省局局長在機關青年座談會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開局機關青年干部和上掛下派青年干部座談會，主要是在進入新發展階段、開啟新征程的時候，了解青年干部的所思、所想、所盼，聽一聽青年干部對局黨委在青年干部培養方面的意見建議。

剛才，各位青年干部代表的發言，結合自身學習和工作實際，講認識、談經歷、提建議，講得很生動、很鮮活、很有見地，讓我們感受到了大家昂揚向上的精神風貌、朝氣蓬勃的青春活力和對×××事業的盡責擔當、對青春夢想的奮勇追逐，讓我們看到了××××的發展前景和美好未來！大家提到的許多意見建議是可以很快落實的，比如，利用××××開展好業務技能知識培訓等。相關單位要認真收集、逐條研究，著力改進提升。

青年是早晨八、九點鐘的太陽，肩負著實現中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。在開啟新征程的新發展階段，廣大青年干部建功立業的舞臺空前寬廣、夢想成真的前景無比光明。青年興則事業興，青年強則××強。今天，借此機會，我想就如何在新征程上建功立業，再對青年干部提幾點希望，同時對全××系統各級黨委提幾點要求。

一、對青年干部的四點希望

（一）逐夢新征程，青年干部要立鴻鵠志。

習近平總書記在清華大學考察時強調，廣大青年要肩負歷史使命，堅定前進信心，立大志、明大德、成大才、擔大任，努力成為堪當民族復興重任的時代新人。

“立大志”是排在第一位的。當前，全黨上下正在開展黨史學習教育，作為新時代青年××干部，要通過黨史學習教育、稅史學習教育，立好忠誠擔當、興稅強國的大志向。“以夢為馬”是美好憧憬，“路在腳下”是初心選擇。在黨史學習教育中，青年干部要更加積極主動地學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神與學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記《論中國共產黨歷史》等學習材料融合貫通起來，從中汲取攻堅克難、奮發作為的智慧和力量，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

當前，我們比任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，×××在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用也愈加凸顯，廣大××青年大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。作為新時代的青年××干部，一定要順應時代大勢、勇立時代潮流，堅定與時代同向同行的信心，在黨史學習教育中，更加堅定自己的初心和使命，更加牢固地樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，在學黨史中學出堅定信念，在悟思想中體會思想偉力，在辦實事中涵養為民情懷，在開新局中展現青年風采，敢于做疾風勁草、當烈火真金，更好在新的逐夢路上創造更加絢爛的前程，實現自我的人生價值。

（二）啟航新征程，青年干部要當先行軍。

前不久，××局長在局調研時強調，××××要在×××現代化中貢獻更多力量。青年干部要勇挑重擔、立于潮頭。啟航新征程的路上，不可能一路坦途，不可能一帆風順，還有很多婁山關、臘子口需要我們一個一個地跨越。作為新時代××青年干部，必須準確把握我國社會發展所處的新的歷史方位，深刻理解新時代、新矛盾、新使命、新方略、新征程的科學內涵和具體要求，深刻理解新發展階段×××工作面臨的新形勢、新問題、新要求，自覺地把個人的遠大理想追求和×××事業發展緊密結合起來，更加堅定為新發展階段四川×××現代化奉獻青春的信心和決心，在新時代的新征程中砥礪奮進、接續奮斗，向上向善、自強不息，展現新時代××青年干部的新風采。

青年干部有干勁、有思想、有能力、有活力、有激情，希望大家充分發揮自身思想活躍、精力充沛、易于接受新鮮事物的優勢和特點，保持初生牛犢、知難而進的勁頭，敢于擔當、大膽探索的勇氣，敢試敢為、開拓創新的精神，在新的發展征程中做出自己的貢獻，在各自工作領域蹚出一條路子來。當前，我國進入了新發展階段，開啟了“兩個xx周年”的奮斗新征程。從×××來看，×××建設、中辦國辦印發《關于進一步深化××××改革的意見》，都為×××事業發展提出了新的要求。我們面臨著怎么樣實施新一輪×××改革、怎么樣更好地服務新需求、怎么樣提升工作質量、怎么樣推進轉型升級、怎么樣推進××建設等一系列挑戰。青年干部要在重大機遇、重大改革面前，當主力軍、當先行者，在大有可為的時代，貢獻自己的聰明才智。

青年干部分布在不同的×××崗位，今天座談會上，有縣（市、區）局的局長，有市局的科長，還有很多局機關的青年骨干。怎么樣做好新時期×××工作，就需要我們青年干部當好先鋒。在剛才的發言當中，××等同志提出要做新時代的××工匠，要力爭成為全國范圍內的業務骨干，這就是青年干部的責任擔當和雄心壯志。要成為新時代的××工匠，是很不容易的，但就是要有這種雄心壯志。這也展現了青年干部的敢闖敢試、開拓創新、勇于擔當、知難而進的勁頭。對縣（市、區）局局長而言，也要喊出的響亮口號，比如，×××滿意度力爭進入全前十、前二十，在××建設上率先邁出步伐，等等。

青年干部是我們的希望和未來。作為青年干部，就是要在×××現代化征程中充當先行者、主力軍，要在奮斗新征程中展現新作為、新形象。大家不僅要干好本職工作、做好分內之事，而且要比別人更加出色、更能擔當，特別是面臨各項急難險重任務的時候，要始終走在前列、干在前列，扛好旗、帶好頭，事事、時時、處處體現出新時代優秀××青年的精氣神。

（三）奮進新征程，青年干部要做實干家。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。在奮進新征程中實現×××現代化，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，我們必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。青年干部必須把遠大理想和腳踏實地結合起來，堅持埋頭苦干、真抓實干，時刻讓自己“沉下心來”，避免表面文章、形式主義、大而化之、好大喜功，堅決克服浮在表面、游在外面、心浮氣躁的問題，在平凡的工作崗位上干出不平凡的工作業績，一步一個腳印實現自己的人生價值和奮斗目標。

無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年干部成長的道路不只是有“輕舟已過萬重山”的順境，也會有“雪擁藍關馬不前”的逆境。無論是順境逆境，不管在任何崗位上，都不能好高騖遠，既要有激情熱情，也要有實干精神，要一件事情一件事情地干，一個腳印一個腳印地走，做到“細致、精致、極致”。一個擔當有為、踏實干事的人，就是要有舍我其誰的擔當之志，在積極主動中干事，而不是消極被動的干事；要有始終如一的擔當之心，在敬終如始中干事，而不是見機行事的干事；要有功成不必在我的擔任之品，在甘于奉獻中干事，而不是追逐名利的干事。

這里我想強調的是，大家一定要端正一個認識，局黨委培養干部，不僅僅是培養領導干部，也是培養××專才。職務職級并行就是“兩條腿”走路，職務是綜合管理類，職級是行政執法類。按照《公務員法》，將來可能還有專業技術類，變成“三條腿”走路，但目標都是一樣的。有的同志可以走行政領導道路，有的同志是專才，可以走專家型人才道路。所以干部的培養，不僅僅是職務升遷，更多是各種專家型人才的培養。大家要把全部的心思用在謀事、干事、成事上，成長成才不能只盯著行政職務，更要重點培養專業技術，真正成為×××

工作各領域的行家里手，其他的事情組織會統籌考慮和妥善安排，真正讓有為才有位。

（四）建功新征程，青年干部要做清廉人。

青年時期是形成良好思想道德品質的關鍵時期。特別是剛參加工作不久的青年干部，一定要扣好職業生涯的第一粒扣子，走好職業的第一步，是每一位青年干部的必答題。青年干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養。目前，青年干部違紀違法特別是非職務犯罪的比例在上升，青年干部走好人生第一步是非常重要的，從參加工作開始就要養成遵規守紀、守住底線的良好習慣。

作為新時代××青年干部，必須要敬畏權力，大家手上或多或少擁有一定的行政管理權或×××執法權，任何時候都要繃緊廉政這根弦，謹慎用權、依法用權、規范用權。必須要嚴守紀律，大到黨紀國法、中央八項規定及其實施細則精神，小到上下班、請銷假等工作紀律，都要嚴格遵守，讓紀律規矩意識深入人心，時刻自覺規范自己的言行。必須要涵養大德，以平靜之心對己、平穩之心處事、平常之心對名、平淡之心對利，積極涵養明察道德之知、愿行道德之情、必踐道德之志，始終堅持自重、自、自警、自勵，以自律的態度、平靜的心態、簡樸的作風，在思想上筑起一道反腐防變的防線。

對青年干部來說，我就簡要地提這幾點希望，與大家共勉。每次青年干部座談會，我們對青年干部提的要求是比較多的，總的來說，大家一定要把職業生涯的第一粒扣子扣好，珍惜這個大有可為的時代，靜下心來一步一個腳印的踏實奮斗，在平凡的崗位里做出不平凡的成績。

二、對各級黨委的三點要求

借今天青年座談會的機會，給全××系統各級黨委提幾點要求，主要是三個方面。

（一）要以更大的責任和擔當抓好青年干部的培養。

我們在座的領導干部和大家一樣，三十年前、四十年前，也是在各級黨委組織培養下，一步一步走到現在的。各級黨委要從黨和國家事業、×××事業發展的角度，認識和對待干部培養特別是青年干部培養工作，用心、用情、用力抓好青年干部培養工作。目前，全××系統領導干部老齡化的現象比較突出，我算了一下，五年以后，目前局黨委班子只剩××同志一人，我們在座的都將退出職業生涯。局機關處長、市（州）局長包括班子成員，五年以后三分之二都將退出職業生涯。×××事業的發展需要一代一代的××干部去接續實現，需要一屆一屆的黨委去不斷地培養接班人，讓×××事業薪火相傳、行穩致遠。因此，各級黨委要把青年干部培養作為重要政治責任，以更大的責任、更大的擔當，加大對青年干部的培養力度。

（二）要為青年干部的成長成才提供舞臺平臺。

培養青年干部，首先要有責任有擔當，其次還要有措施有辦法、有舞臺有平臺。比如，我們開展青年干部的上掛下派、交流輪崗，就是為青年干部搭建舞臺、提供平臺；我們開展的青年才俊培養、各類專業人才庫選拔和“崗位大練兵、業務大比武”活動，也是為青年干部搭建舞臺、提供平臺；我們開展的各類演講、征文、辯論、文體活動等，同樣是為青年干部搭建舞臺、提供平臺。受大家啟發，接下來我們還要專題研究，是否可以每年開展

××工匠的評選表彰，這也是舞臺、也是平臺。此外，各級黨委要做到每年都空出來一些位置，補充一些年輕干部進入各級領導班子，這同樣是舞臺、是平臺。怎么讓青年干部更好地成長，需要各級黨委制定更多的辦法，搭建更多的舞臺和平臺，以利于青年干部更好地成長。

（三）要建立好選人用人的機制。

這一點非常關建。大家都很優秀，但是優秀的人怎么樣被選出來，就需要建立好選人用人的機制。各級黨委的重要責任就是要把優秀的年輕干部選出來、用起來。我們講培養年輕干部，第一要有責任擔當，第二要有平臺舞臺，第三還要有機制，就是要建立公平公正、擇優選用的選人的用人機制。今天上午，我們還在討論，局層面選人用人機制有了，但是到了市（州）局特別是縣（市、區）局，很多選人用人的機制是不完善的。機制不完善，就容易在選人用人上出現不正之風，導致的直接結果就是很多優秀干部沒有選出來，甚至政治生態出問題。因此，怎樣讓青年干部有機會參與公平競爭，使優秀人才脫穎而出，需要各級黨委建好選人用人的機制。

綜上所述，全××系統各級黨委都要以更大的責任和擔當加大對青年干部的培養，要為青年干部的成長提供舞臺平臺，還要通過公平公開的選人用人機制讓優秀的人才脫穎而出，為×××事業的發展提供源源不斷的人才支撐，在奮進×××現代化征程中，讓一代一代的××有志青年不斷地成長成才，讓我們的×××事業薪火相傳、后繼有人。

我就講這些，謝謝大家！