第一篇：市工商局局長在紀念“五四青年節”青年干部座談會上的講話

弘揚“五四”精神獻身工商事業 同志們，青年朋友們：陽春五月，春風送暖，萬象更新。在這美好的時節，我們隆重召開全市工商系統紀念“五四青年節”青年干部座談會，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業、恪盡職守、勇于創新、志在工商的信心和決心。剛才，13名青年干部代表向大家匯報了參加工商工作以來思想、學習和工作的情況，他們有的安心基層、勤奮工作，有的克服苦難、默默奉獻，有的胸懷理想、志存高遠，有的刻苦學習、創優爭先。他們的發言使我有很多感觸。他們是全市系統近年來新招錄的120多名公務員的代表，也是全市系統廣大青年干部朝氣蓬勃、奮勇爭先良好精神面貌的縮影。在此，我代表市局黨組向大家幾年來取得的成績和進步表示祝賀，也通過你們向全市系統廣大青年干部職工表示誠摯的問候！

92年前，一批批熱血青年為了民族的獨立和解放，高舉愛國、進步、民主、科學大旗，拋頭顱，灑熱血，前赴后繼，英勇奮斗，鑄就了偉大的的“五四”精神。“五四”精神的源泉是愛國主義，“五四”精神的核心是民主與科學，“五四”精神的表現是解放思想、積極進取、勇于探索、敢于創新。一代人有一代人的使命，一個人有一個人的任務。今天，我們做為新時期的年輕人，做為工商戰線的公務員，發揚“五四”傳統，弘揚“五四”精神，就是要牢固樹立愛國、愛黨、愛人民、愛工商的崇高理想，牢固樹立恪盡職守、勤奮工作的奉獻精神，牢固樹立執法為民、廉潔從政的高尚品德，牢固樹立終身學習、勇于創新的遠大追求。

當前，工商行政管理工作正處于職能轉型的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰。一方面，工商部門市場監管任務更重，專項整治更多，責任風險更大；另一方面，我市干部隊伍存在人員缺編、年齡老化、素質較低、士氣不振等問題，隊伍現狀不適應形勢任務需求的趨勢越來越嚴重。但我們也要看到，工作的壓力也是事業發展的動力，監管任務加重反應出工商工作的重要；干部隊伍存在的問題也反過來為廣大青年干部提供了大展宏圖的舞臺，提供了施展才能的空間。廣大青年干部要正確認識面臨的形勢和任務，正確分析面臨的機遇和挑戰，提振精神、不棄不餒、刻苦學習、扎實工作、不畏艱難、積極探索，就一定能夠取得輝煌業績。年初，總局周伯華局長提出了“五個更加”的工作要求，省局錢曉鐘局長提出了提升“三個能力和水平”的工作任務，我代表市局黨組提出了“五個圍繞”的工作目標。全面實現這些任務和目標，推進全市工商事業開創新局面，機制是關鍵，人才是核心，教育是基礎。青年是民族的希望、國家的未來。梁啟超在《少年中國說》中講一段話：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，??少年進步則國進步”。就我市工商系統而言，青年干部是工商事業傳承和發展的寶貴人才資源，只有青年干部的成長壯大，工商事業才會有新的大的發展。因此，各級黨組、各級領導都必須要高度重視青年工作。一要注重關心青年干部。要加強與青年干部的交流與溝通，及時掌握他們的思想、工作、學習和生活動態，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要注意傾聽他們的訴求，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，使他們感受到組織的關心、集體的溫暖，從而樹立工作榮譽感和職業自豪感，堅定獻身工商事業的信心和

決心。二要注重培養青年干部。要發揮老同志的傳幫帶作用，使他們盡快熟悉工作，進入角色；要為他們創造更多的學習時間和機會，使他們的業務素質和工作水平盡快得到提升；要放手大膽支持他們獨立開展工作，充分發揮他們的主觀能動性，使他們盡快成為獨當一面的業務骨干；要積極為他們創造舞臺，使他們的個性特點得到張揚，個人才能得到發揮，通過青年人的朝氣，帶動整個隊伍的士氣。三要注重鍛煉青年干部。玉不經雕琢不成器，人不經磨礪不成材。要安排青年干部到基層、到艱苦的地方接受鍛煉，要把艱難、艱巨的任務交給他們去完成，要讓他們全面了解工商工作的實際，使他們在艱苦中得到鍛煉，在磨礪中得到成長，盡快成長為支撐全市工商事業的骨干和脊梁。四要注重啟用青年干部。要關心青年干部的政治成長，在干部任用上要任人唯賢，不搞論資排輩，市局及縣、區局都要切出一定比例，大膽啟用一批安心基層、扎實工作、德才兼備、成績突出的青年干部擔任各級領導職務。

從市局了解掌握情況看，全系統青年干部職工，特別是2006年以后新招錄的三批公務員，絕大多數能夠愛崗敬業、安心基層、恪盡職守、勤奮工作，許多同志已經成為各自工作崗位的主力和骨干，在他們中涌現出了一批工作能手和業務標兵，受到了各級組織的表彰和獎勵。據不完全統計，幾年來，全市新招錄的公務員被評為優秀公務員的有35人次，獲得各級優秀共產黨員和先進工作者等榮譽稱號的67人次，在各種比賽、競賽中受到表彰的 43人次，還有一些優秀青年已經走上了中層領導干部的崗位。但是，我們也看到，一些青年干部在思想、工作、紀律和作風上存在著一些問題，主要表現在：一是思想上的悲觀傾向。受近兩年工商系統工資待遇偏低以及一些老同志心態影響，對工商事業產生悲觀情緒，對職業缺乏榮譽感，對事業和前途缺乏信心，怨天尤人，滿腹牢騷，情緒低落，不安現狀，甚至有個別人千方百計調離工商系統。二是工作上的畏難傾向。追求輕快，貪圖享樂，好高騖遠，志大才疏，不愿下基層，不肯負辛苦，工作拈輕怕重，挑肥揀瘦，公子小姐習性嚴重，幻想不負艱辛獲得成功。三是紀律上的散漫傾向。攀比落后，自甘平庸，遲到早退，出工不出活，甚至沾染了社會上的一些不良風氣，有的已看不到年輕干部應有的特色，甚至不如一般同志。四是作風上的消極傾向。缺乏當代知識青年應有的奮發有為、昂揚向上的朝氣和斗志，學習不刻苦，工作不積極，得過且過，不求上進。這些問題的存在，不僅影響著青年干部自身的成長和發展，更會影響整個工商隊伍的精神面貌，必須要努力加以克服和解決。因此，借這次紀念“五四青年節”青年干部座談會的機會，我向全市系統廣大青年干部提出四點要求和希望：

一是希望廣大青年干部熱愛承德，熱愛工商事業，永存高遠之志。弘揚“五四”精神，倡導理想信念，首先就要熱愛承德，熱愛工商事業，熱愛本職工作。承德是個美麗的城市，也是一個大有發展前途的城市，大家都是十里挑

一、百里挑一考入工商隊伍的公務員，都是有文化、有理想、有追求的知識青年，必須自覺把個人的理想同工商系統的前途結合起來，把個人的抱負同工商事業發展統一起來，把個人的奮斗同工商隊伍的提升融匯起來，不論遇到什么困難和挫折，都矢志不渝，勇往直前。目前，工商工作雖然存在著一些這樣那樣的問題，但我們堅信，市場經濟越發展，工商工作越重要。困難是短暫的，問題是眼前的，工商事業有著青年人大展宏圖的廣闊舞臺，我們一定要堅定信心，志存高遠，緊緊圍繞年初省局、市局黨組確定的工作目標，銳意進取，扎實工作，在全力推進全市工商事業發展的進程中展示和實現自己的人生價值。

二是希望廣大青年干部勤奮學習，勇于實踐，筑牢成才之基。學習是永恒的主題，學以養心，學以增智，學以提能，學以致用，學習應當成為青年人終身追求的目標。工商工作是一項專業性很強的工作，涉及政治、經濟、法律、財會、管理、計算機、寫作等各個領域的知識，迫切需求各類復合型和專業化人才。青年時期是人生中學習的最好時光，是成長成才的關鍵時期。全系統廣大青年干部要繼承和發揚“五四”青年崇尚科學、追求新知識的精神，以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，敏于求知，不僅要鉆研專業知識，提高崗位技能，而且要開闊學習視野，優化知識結構，不僅要從書本學，更要自覺向實踐學，要在干中學，學中干，要善于研究，勤于思考，長于總結，養成終身學習的好習慣，做好知識儲備和能力積累，努力把自己培養鍛煉成為工商事業發展的棟梁之材。

三是希望廣大青年干部銳意進取，勇于創新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態，青年人是氣態，中年人是液態，老年人是固態。青年人最富有理想、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創新的希望。目前，工商行政管理部門正處于從傳統管理向現代管理、從收費型管理向監管執法型管理轉變的關鍵時期，監管好社會主義大市場的艱巨任務和“監管水平提升年”的目標要求，都需要我們監管理念要變革，監管方式要創新，監管制度要完善，監管力度要加大，監管科技含量要提高。因此，廣大青年干部要發揮自身知識優勢，要善于研究分析，善于總結歸納，勇于探索實踐，在改革創新中發揮生力軍和突擊隊作用，要敢于作為、有所作為，讓青春在奮斗中閃光，讓自我在奮斗中成長，為推動全市工商事業發展創造新的業績。

四是希望廣大青年干部砥礪品德，磨練修養，實現成功之夢。不經歷風雨，難以見彩虹，不經歷磨礪，難以成人才。《荀子.勸學》說：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。做為公務員來說，品德永遠是第一位的。青年時期是人生的起步階段，是品德養成的關鍵時期。廣大青年干部必須不斷錘煉人格品德，提高自身素質，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀。要視基層工作是鍛煉、艱難困苦是錘煉、挫折失敗是考驗，努力培養樂觀豁達的心態、昂揚向上的斗志、持之以恒的品格、百折不撓的精神，既要有仰望星空之志，又要有腳踏實地之行，在實踐中砥礪，在工作中磨練，通過自身的成長、成熟，實現人生價值和遠大理想。

前面青年干部代表的發言中，有同志提出了一些建議和要求，我代表市局黨組表個態，一是市、縣區局及各級領導都要關心青年干部成長，積極開展一些適合青年人特點的征文、演講、演出、競賽等活動，為青年人搭建平臺，讓他們有機會嶄露頭角；二是要建立科學的選人、用人機制，在啟用干部和機關選用新人時，要確實把優秀的年輕干部選拔進來。

同志們，你們是承德工商隊伍的棟梁之材，也是全市工商事業發展的未來和希望。各級領導在關心著你們，全系統干部職工也都在關注著你們，希望大家要自勵、自省、自警、自強，努力鍛煉自己成為德才兼備的有用之材，為全市工商事業的發展做出應有的貢獻！

最后，我引用毛澤東主席1957年在莫斯科大學接見中國留學生的寄語，與大家共勉。“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上！”

謝謝大家！

第二篇：黨委書記局長在2021年機關青年干部座談會上的講話

在2021年機關青年干部座談會上的講話

同志們：

剛才，一些青年干部代表在會上作了交流和主題發言，談體會、談感想、談認識，大家講得很好。習近平總書記在今年五四青年節寄語中指出，新時代中國青年要繼承和發揚五四精神,堅定理想信念,站穩人民立場,練就過硬本領,投身強國偉業,始終保持艱苦奮斗的前進姿態,同億萬人民一道,在實現中華民族偉大復興中國夢的新長征路上奮勇搏擊。借此機會，我就新時代下青年干部如何成長問題講幾點意見。

一、青年干部一定要樹立遠大理想，不忘初心堅定不移跟黨走

崇高的理想信念是人生的航標、前進的方向，是成就事業的重要依托。崇高的理想信念是正確的世界觀和人生觀的體現，無論過去、現在和將來，都是青年干部需要解決的首要問題。青年干部一定要牢固樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，讓理想信念在創業奮斗中升華。

習總書記指出，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。理想信念是人的精神支柱，有信仰就會心無旁騖，一往無前敢于擔當，不屈不撓的朝著心中的目標去奮斗。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。過去的年代，我們靠信仰在敵強我弱環境下堅守，靠信仰戰勝了千難萬險，今天仍然要堅定信仰去奪取新的勝利。

青年干部要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，增強對堅持黨的領導的信念，永遠緊跟黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟；要始終堅持把黨的領導貫穿于人大工作全過程和各方面，建功決戰決勝脫貧攻堅和“全力東融”兩大主戰場，用信仰之力攻堅克難，用信仰之力開創美好的未來，為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻力量。

二、青年干部一定要加強學習實踐，錘煉履職為民的過硬本領

學習與實踐，是青年人的人生歷練，也是知識和才才積累的重要過程。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年人正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，努力使自己成為祖國建設的有用之才。

習總書記指出，“廣大青年要自覺加強學習，不斷增強本領。”“要如饑似渴、孜孜不倦學習，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學習人生經驗和社會知識。”當今時代，對青年人的能力素質提出了新的更高要求。“善于學習就是善于進步”。青年人要有學習的緊迫感，增強學習的自覺性，樹立終身學習的理念，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，練就為人民服務、做好本職工作的過硬本領。

青年干部首先要加強理論學習，深入學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表制度的重要思想以及對地方人大及其常委會工作的重要指示精神，學習馬克思主義的立場觀點方法，用以指導人大實踐、推動人大工作。其次要加強人大的專業知識和財經、金融、科技、法律等相關知識的學習，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上時代步伐。第三要堅持學以致用，做到學思踐悟，知行合一，多實踐、多探索，在學習中增長知識、在工作實踐中增長才干，以真才實學服務人民，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生。

三、青年干部一定要擔當時代責任，真抓實干、勇于砥礪奮斗

時代呼喚擔當，在實現中華民族偉大復興的新征程中，迫切需要迎難而上、挺身而出的擔當精神。新時代賦予了人大工作新的使命、新的任務，作為人大機關的青年干部一定要弘揚“五四”精神，強化擔當意識，在推進地方立法、法治建設、監督工作、代表工作、機制與制度建設等方面勇挑重擔、主動作為，成為新時代有理想、有本領、有擔當的青年。

習總書記指出，“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。”奮斗是青春最亮麗的底色。青年干部要培養艱苦奮斗的精神，在工作中不怕苦、不怕累、不怕困難，不把負重前行當吃虧，杜絕拈輕怕重、不思進取、推諉扯皮等“庸懶散”現象，勇于開拓創新，把小事當作大事干，成功就一定在前方等著你。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路，無愧于自己的青春韶華。

“空談誤國，實干興邦。”在座的青年干部一定要立足本職崗位，做好本職工作，以真抓實干、求真務實、甘于奉獻的工作作風樹立人大機關的新風尚。一要經常琢磨工作。要下真功夫、花大心血去琢磨工作上的問題，把工作情況搞全弄準，把工作關系理順擺正，獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。把工作措施具體落實，通過自己的努力圓滿完成肩負的工作任務。二要狠抓具體工作。只有樹立具體抓、抓具體、抓住不放的作風，工作才能推開，實事才能干好，局面才會改變。特別是對重點工作要“抓反復，反復抓”，才能落到實處、取得預期的效果。三要提高工作效率。在工作中，我們不僅要講工作質量，還要講工作效率。兩者是辯證統一的關系，光講質量不講效率不行，光講效率不講質量也不行。我們既要在工作中認真負責、一絲不茍，用心做事，確保工作質量；也要講究工作速度，提高工作效率，“能快就不要慢，能快不快就是失職”。

四、青年干部一定要樹立團隊精神，要有集體觀念和團結意識

俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一個團隊、一個集體有沒有戰斗力、執行力，就體現在這個團隊里的某一個成員的敬業精神和團結協作上。團結就是力量，團結就是戰斗力、就是執行力。大家在不同科室不同崗位，分工明晰，即講分工又講協作，更講團隊精神，做到分工明確，分工不分家，營造“團結、和諧、敬業”的氛圍。

一是分工要明確。

各科室人員明確分工是為了落實責任，由專人負責把某項工作做好，強調的是責任與擔當，要求在工作中強化責任意識，科室人員遇事要敢于擔當、履職盡責，拼搏趕超，始終不缺位，種好“責任田”。

二是分工不分家。

科室人員之間既講分工又講合作，強調的是團結與奉獻，要求在工作中必須以大局為重，以全局為先，精誠團結，相互支持，主動補好位，當好“自家人”。“眾人拾柴火焰高”，遇到問題的時候，一人努力是加法，大家努力是乘法。一個科室就是一個集體，科室的工作完成不好，不光是科長的責任也是其他同志的責任，是整個科室的責任。同樣道理，人大機關也是一個集體，機關內部各科室之間也要團結協作，形成工作合力。

三是氛圍要營造。

做好新時代人大工作，要求我們把握新形勢新任務新要求，樹立大局眼光，在充分發揮人大職能作用、健全完善人大工作機制和制度等方面取得新進展、邁出新步伐，這就尤其需要我們人大機關增強整體意識和集體榮譽感，團結一致向前看，齊心協力擰成一股繩，做到心往一處想、勁往一處使、力往一處用，努力創先爭優、開拓進取，多謀“新事”，不斷開創×人大工作的新局面。

五、青年干部一定要錘煉品德修為，做到明大德守公德嚴私德

人無德不立，品德是為人之本。青年干部要加強思想道德修養，把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，不斷修身立德，打牢道德根基，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。

一要明大德，就是要堅定理想信念。要錘煉堅強黨性，筑牢理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持共產黨員的先進性、純潔性；切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。

二要守公德，就是要強化宗旨意識。要恪守立黨為公、執政為民理念，全心全意為人民服務；

公道正派，一身正氣，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，激揚真善美、鞭笞假惡丑、弘揚“正能量”；要感恩黨和國家，感恩社會和人民，珍惜組織給予的平臺和機會，做好新時代人大各項工作，不辜負黨和人民的重托。

三要嚴私德，就是要清正廉潔干凈。要嚴格約束自己的操守和行為，“見善則遷，有過則改”，堂堂正正做人，干干凈凈辦事；自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想；嚴格遵守中央八項規定精神，遵守各項廉潔自律的規定，不斷省察自我、加強自律，獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。始終做到不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變的免疫力，成就自己的多彩人生。

同志們，“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”你們青年干部身處大有可為的新長征路上，一定要倍加珍惜機遇，激發高昂的干事創業熱情，大顯身手、大展宏圖，積極投身模范機關建設，為實現×人大工作走在全區前列奉獻青春和智慧。最后，用毛主席的一句話與大家共勉：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”

在青年黨員座談會上的講話

同志們、青年黨員朋友們：

今年是建黨100周年。今天是二十四節氣的芒種，民間有句俗語“五月芒種人倍忙”。在疫情防控進入常態化、各項工作步入正常化的背景下，今天我們召開X青年座談會，我體會其目的是讓我們這些老朋友和廣大的青年朋友一起回望光輝歷程，繼承優良傳統，激發擔當作為，振奮精神、鼓足干勁、爭分奪秒、奮力拼搏，把因疫情影響失去的時間搶回來，把受疫情影響耽誤的工作補回來，奮力完成今年的各項目標任務，為新時期偉大事業高質量發展和X又好又快發展貢獻力量。

剛才，X名優秀青年黨員代表結合自己的工作，談思想、談認識，話成長、話收獲，充分體現了我委青年朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、敢于擔當的魄力銳氣、淡泊名利的實干精神。我聽后很受觸動，也為偉大事業后繼有人感到欣慰。借此機會，我就全委廣大青年盡快成長為偉大事業的棟梁之才，談兩點認識，供大家參考。

個人認為，一個人的成才離不開自身努力，也離不開組織幫助。自身努力是內因，組織幫助是外因。內因是事物變化發展的根據，外因是事物變化發展的條件，外因通過內因起作用。

我先說說這個內因——自身努力。

自身努力包括很多方面，今天我重點談兩點。

首先，我認為青年要繼承優良傳統。

1950年2月，中央人民政府批準成立X。70年來，在黨中央、國務院的親切關懷下，我們X人堅守初心、勇擔使命，興利除害、造福人民，把昔日桀驁不馴、災害頻發的X江，建設成為一條洪行其道、惠澤人民的安瀾巨川，為流域經濟社會發展提供了有力的支撐和保障。回望70年的光輝歷程，一代又一代X人通過艱辛付出、默默奉獻和不懈努力，取得了突出成就，為我們今天的偉大事業發展打下了堅實的基礎，留下了彌足珍貴的物質和精神財富，形成了“團結、奉獻、科學、創新”的X精神。作為青年一代，應當從70年的偉大歷程中，品味和汲取豐富的精神營養，并轉化為不斷奮斗的動力源泉。

一要始終牢記X人團結協作、甘于奉獻的政治品格。同舟共濟、團結協作是X人戰勝一個個困難、取得一次次勝利的法寶。無論是應對歷次大洪水、參加重大水利應急搶險、組織編制各類規劃、申報重大科研項目，還是開展X江流域規模以上入河排污口現場核查、X江干流岸線保護和利用專項檢查等重要專項行動，我們都是舉全委之力，依靠各部門各單位團結協作、各專業各領域密切配合、全委干部職工共同努力，奪取了一次又一次的勝利。2008年汶川地震救災，我委第一時間派出工作組趕赴災區，先后派出X余人奮戰在抗震救災一線，為險情最重、危害最大、處置最難的唐家山堰塞湖排險工作，發揮了重大技術支撐作用。歷次應對洪水災害，X都是調動全委技術力量，派出工作組、指導組，及時指導地方搶險，排除險情，確保人民生命財產安全。在2020年應對新冠肺炎疫情中，全委上下聯動，醫務人員、后勤保障人員、志愿者、黨員干部同心協力、勇敢逆行，為武漢保衛戰、湖北保衛戰取得決定性成果作出了貢獻。這些成績，充分體現了X作為一個大家庭集中力量辦大事、團結協作創偉業的巨大優勢。

忠于職守、甘于奉獻是X精神的基本內核。在偉大70年風雨歷程中，X人始終把責任與使命扛在肩上，把保障人民生命財產安全放在第一位，緊跟國家發展的步伐，懷揣實干興邦的遠大抱負，在X江上樹起了一座座豐碑。老主任X，白手起家創基業，謀劃“偉大三階段”宏偉戰略；

老總工X，以工地為家，三次挑戰大江截流極限，攻克了一道道世界水利工程技術天塹；

幾代X人面對急難險重任務，挺身而出、勇敢擔當，成功抵御98年大洪水，圓滿完成汶川地震、玉樹地震、甘肅舟曲泥石流、“兩江”堰塞湖險情等應急處置任務。在黨和人民需要的關鍵時刻，X人總是用忠誠和奉獻來詮釋對黨和事業的擔當。所以我們可以自豪地說，一個真正的X人，一定是始終忠于黨和人民事業的人，一定是危急時刻能夠挺身而出的人，一定是面對困難敢于擔當的人。

二要始終牢記X人崇尚科學、勇于創新的執著追求。科技是立委之本，創新是發展之力，科學與創新占據了X精神的半壁江山。70年來，X在X江治理開發與保護工作中，在三次X江流域綜合規劃編制或修編中，在大型水利水電工程勘測規劃設計研究中，開展了大量的科學研究和技術創新，提出了大量基礎性、戰略性、前瞻性的成果，為科學決策提供了有力的技術支持。榮獲國家級、省部級獎勵X余項，申請獲批各類專利X余項，成功打造了國家級、省部級科技創新平臺X個。X等成為“金字招牌”的重要標志。這些成績的取得，是一代代X人科學求實、堅持真理、開拓創新的結果，是對X精神中“科學、創新”的生動闡釋。

其次，我認為青年要激發擔當作為。

當前，X進入了踐行水利改革發展總基調和“抓保護促發展、補短板強監管”偉大工作定位的新時期，為廣大青年搶抓機遇、大展鴻圖提供了新的舞臺。習近平總書記在今年五四青年節寄語中強調：“新時代中國青年要繼承和發揚五四精神，堅定理想信念，站穩人民立場，練就過硬本領，投身強國偉業。”落實習近平總書記要求，推進新時期偉大事業，建設幸福河，青年扮演著不可或缺的重要角色，承擔著責無旁貸的職責使命。全委廣大青年要抓好接力棒、跑出新征程。我認為我委廣大青年激發擔當作為必須努力練好“內功”、涵養“四氣”：

一是樹立遠大理想，要有志氣。

歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。青年一代的理想信念關乎國家未來、關乎單位興旺，應當志存高遠，把自己的小我融入祖國的大我和偉大事業的大我，與時代同步伐、與事業共奮進，更好實現自己的人生價值。剛才我們聽了X大師成長經歷中的五個小故事，小故事蘊含著大道理，他的經歷告訴我們，只有樹立遠大的理想，把論文寫在祖國的大地上，才能不局限于眼前的困難，最終抵達成功的彼岸。古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，這句話的意思是有抱負的人不可以不胸懷寬廣、意志堅定，因為他責任重大，道路遙遠。希望大家胸懷大局，腳踏實地，時刻牢記水利人、X人的職責使命，把人生理想融入到偉大偉大事業之中，為讓X江成為一條安瀾河、福祉河而不懈努力，不負黨和人民的重托。

二是不怕艱難困苦，要有膽氣。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，溫室里是培養不出參天大樹的。要想成就一番事業，必須要在基層實踐中、在急難險重任務中摸爬滾打，經風雨，見世面。可以說，青年時期敢不敢于吃苦，經沒經過磨練，決定了人生的方向。已故的中國勘察大師X，從青年時代就長期在外業基層從事地質勘察工作，長期的艱苦實踐使他練就了一雙“火眼金睛”，能很快發現一般人看不出的滑坡險情。一直到年近花甲，仍然不管嚴冬酷暑，攀高坡、下溝谷，足跡踏遍了三峽庫區的每個角落，為百萬移民找到了一個又一個安穩的家。設計院X大師在這次新冠肺炎疫情復工復產斗爭中，克服武漢封城、赴深圳需隔離14天等重重困難，帶領一班人主動作為，成功中標深圳市羅田水庫—鐵崗水庫輸水隧洞工程。剛才發言的X同志，作為一名博士后，不畏工地生產生活環境的艱苦，長期扎根重大工程一線，堅持產研結合，服務大國重器建設，取得突出業績。X醫院X同志，在抗擊新冠疫情的斗爭中，面對被感染的風險和高強度的任務，堅定逆行，用生命守護了生命，令人感動。“遇事無難易，而勇于敢為”，希望X的廣大青年保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽氣，不怕吃苦、不怕吃虧，練就一副鋼筋鐵骨，擔當起偉大事業的重任。

三是努力增強本領，要有底氣。

學習是進步的階梯。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。當今時代，知識更新不斷加快，對青年能力素質提出了新的更高要求。廣大青年要學會遠離喧囂，摒棄浮躁，勤于學習，為人生打好基礎。水文局X同志，長期潛心鉆研水文勘測知識，自學進口設備的使用方法，努力熟練掌握操作技能，成為了真正的水文“尖兵”，榮獲全國先進工作者、全國技術能手。X集團X同志并不是水工監測專業出身，但他用“與凌晨4點的丹江口握手”的精神，經過多年持之以恒的學習，通過了國家注冊測繪師等多個執業資格考試，榮獲全國水利行業水工監測工職業技能競賽第一名。“功崇惟志，業廣惟勤”，這句話的意思是取得偉大的功業，是由于有偉大的志向；

完成偉大的功業，是由于有辛勤地工作。希望廣大青年朋友增強學習緊迫感，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，把學習作為一種人生修養，當成一種生活狀態，不斷提升干事創業的底氣。在學習中錘煉品格，在工作中練就本領，以真才實學服務偉大事業。

四是勇于開拓創新，要有銳氣。

創新是當今時代發展的主旋律，是五大發展理念之首，是新時代水利精神和X精神的核心內容之一。“不日新者必日退，未有不進而不退者。”這句話的意思是如果不能每天獲取新知識、取得新進步，就必然是在一天天退步，一個不進步的人沒有不退步的。李克強總理在今年的政府工作報告中也特別指出，要提高科技創新支撐能力。我們在偉大事業和X改革發展上取得的一系列成就，無一不是在繼承前人的基礎上超越前人、尋求突破的結果。作為全社會最富活力、最具創造性的群體，青年人理所應當走在創新創造的前列，做銳意進取、開拓創新的時代先鋒。長科院X同志，始終保持“咬定青山不放松”的韌勁，在基礎研究中開拓創新，主持國家和省部級科研項目X余項，獲批國家專利X項，入選中國科協首批“青年人才托舉工程”，建立了以其名字命名的創新工作室，是科技創新的代表。網信中心X同志立足水利信息化建設，以水利信息化帶動水利現代化，負責研發的移民系統，獲得水力發電科學技術特等獎等殊榮，為智慧水利建設提供了有力支撐，是信息化創新的代表。希望我委廣大青年發揮好自身優勢，貫徹創新驅動發展戰略、激發創新第一發展動力，努力創造一流的業績，不負青春和韶華。

我再說說這個外因——組織幫助

俗話說“三十工作主力、四十事業棟梁、五十老當益壯、六十榮歸故鄉”。青年是偉大事業永續發展的后繼力量，是未來和希望。全委各級黨組織和黨員干部，要履行好培養新一代青年的政治責任，關心關愛青年、教育引導青年、幫助支持青年，拉開鐙、扶上馬、送一程，促進青年更好更快成長。在此我承諾，我將做好表率。

一要悉心教育引導，做青年一代的引路人。青年時期，是世界觀、人生觀、價值觀確立的“拔節孕穗期”，也是“扣好人生第一粒扣子”的關鍵階段，引領青年走好青年時期的每一步，非常關鍵，非常重要。要加強組織領導，各部門各單位黨組織每年都要專題研究青年工作，指導群團組織開展好青年工作，提供必要的保障。對青年要堅持關心厚愛和嚴格要求相統一、尊重規律和積極引領相協調，既悉心呵護，為青年成長培土澆水、鋪路搭橋；

也教育引導，為青年成才打藥整枝、把準方向。要突出思想引領，闡述黨的主張要說青年話、講青年語，讓青年聽得到、聽得進正確的聲音，提高工作的引導力、說服力。要把黨的科學理論講深刻，把中國道路、中國成就、中國故事講生動，特別是要善于用眼前事教育眼前人，從思想深處打動青年、贏得青年。要優化崗位培養，采用重點崗位重點培養的方式，將青年骨干安排到基層單位、重點崗位和偉大重大項目經受鍛煉，繼續健全完善機關公務員下基層鍛煉制度，健全青年干部交流培養機制，提升青年面對復雜環境、處理復雜問題的能力，進一步提升綜合素質。

二要主動走近青年，做青年朋友的知心人。當代青年崇尚個性、追求個性，善于發現自我、表現自我。與此同時，社會思潮交流交融交鋒，青年人閱歷不廣、經驗不足，容易從自身角度、從理想視角來認識問題，難免有局限性，這是青年成長的規律。要主動走近青年。經常到青年中去，同青年零距離接觸、面對面交流，了解他們的思想動態、價值取向、行為方式、生活方式，傾聽他們的想法和意見，成為青年愿意講真話、交真心、訴真情的知心朋友。要定期召開青年座談會聽取意見，到生產一線征求意見，還要利用網絡意見箱、團組織座談會等方式廣泛收集意見。要真誠關心青年。青年時期是人生道路的起步階段，在學習、工作、生活方面往往會遇到各種困難和苦惱，需要組織上及時伸出援手。團委專題調研發現，“工作壓力大，超負荷運轉”已成為當前影響青年群體對工作滿意度的主要因素。全委各級黨組織要主動關心，通過多種方式掌握、研究他們的思想動態、需求訴求，組織開展文體活動，幫助解決實際困難；

努力提高工作效率，關心青年身心健康，盡力為青年降壓、減負。要加強教育培訓。許多青年反映，組織上安排工作多，專門培訓少，渴望多參加培訓提升自身能力。各級黨組織要順應青年群體期盼，充分考慮青年成長需求，合理安排培訓計劃和內容，增強培訓的針對性和實效性。既強化理論武裝又提升人文素養，既豐富專業知識又增強履職能力，打造全面發展的偉大綜合性人才。

三要加強指導幫助，做青年工作的熱心人。青年工作是黨的工作重要組成部分，各級黨組織要從偉大事業后繼有人的高度，加強對青年工作的指導幫助，帶動青年工作發新芽開新枝，展現新作為。一是黨組織要壓擔子。各級黨組織要主動給團組織出題目、壓擔子，加強工作指導，解決工作難題。二是要選好配強團組織負責人。要將團組織負責人崗位作為鍛煉培養青年干部的重要平臺，選好配強團組織負責人，落實好相關待遇。要克服團組織負責人可有可無的錯誤思想，合理安排團組織負責人工作，便于他們把主要精力和時間聚焦在主責主業上，切實開展好青年工作。三是團組織要主動作為。團組織作為黨組織的助手和后備軍，要堅持和發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，在偉大事業和X改革發展新征程上積極進取，主動作為。

同志們，青年朋友們！偉大的事業必須薪火相傳。青年是偉大事業的未來，必須做到心里有激情之火，眼里有未來之光，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作為，積極投身宏偉社會主義事業，充分發揮聰明才智，努力創造無愧于人民、無愧于美好青春的光輝業績！

青年干部座談會上的講話稿

我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。以下是

為你整理的青年干部座談會發言稿，希望能幫到你。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

我于2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。

一、“知而獲智，智達高遠;;用智慧丈量世界!”

這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，1

端正了自己的價值觀;通過加強業務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為;通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。

二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”

“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。

三、“有容、乃悅”

有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃

悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬松而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時，要多想想自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

四、“讓我們做得更好”

工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心!我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!

謝謝大家!

青年干部座談會發言稿篇2：用心去耕耘每一天很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，3

結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。

感恩心

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只

有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重托。

進取心

達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多

一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是

你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

青年干部座談會發言稿篇3尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好!首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日歷已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們街道機關是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責任與期望，延續著光榮與夢想;我們背負著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。關于工作、生活和理想，各位同事已經談了很多，讓我深受啟發，感同身受。下面我來談談自己的幾點感受，懇請各位領導同事批評指正。

首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業后參加工作，6

眾所周知，哲學專業就業并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養創造了良好的條件。“誰言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了多篇文明城市創建的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人并表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創建工作動態信息和各類活動信息，及時發到街道網站上并向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛崗敬業。

我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么。”而我們現在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下?我們在胸懷天下、心系國家時候，更應該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。

三是要勤學慎思。

學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業之人，首要的前提就是酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學、從他人中學、從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、8

經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率;比如處理完一個問題之后，要想一想處理問題的態度是否端正，待人接物的作風是否妥當，思維方式和工作方法是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。

回憶往昔，成績已然成為歷史;立足今日，道路正在自己腳下;展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上，我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。

第三篇：紀念五四青年節座談會上講話（小編推薦）

紀念五四青年節座談會講話

青年朋友們： 大家上午好！

值此“五四”青年節來臨之際，我們在這里舉行紀念活動，共同慶祝我們青年朋友自己的節日——“五四”青年節。我謹代表站場經營分公司祝在座的每一位團員青年節日快樂！并通過你們向全分公司團員青年致以親切的問候！剛剛過去的一年，我站場公司被 公交有限公司評為2011先進，各項工作得到 了上級領導的肯定，這些成績的取得都離不開廣大青年、團員參與我站場的建設，作出貢獻分不開。

青年是推動社會發展的動力之源，青年是推進我站場建設的主力軍，是我站場、我們公司的希望和未來。無論在站場建設、文明建設的每一個平臺上，在我站場發展的每一行工作中，到處都可以看到青年投身我站場建設、文明建設、公交事業發展的身影，到處都留下我站場青年成長的堅實的腳印和豐碩成果，到處都可以感受到青年人對我站場的滿腔熱愛。我站場青年人用他們特有方式為我站場的發展，為我站場的繁榮而奮力拼搏著，揮灑著青年人應有的個性。我們都是我鎮人，作為一名我鎮人，我為你們感到驕傲。同時，在青年成長過程中，也時刻得到了黨組織的重視、指導和關心，把培養、教育、引導青年作為黨的建設的一項重要任務

青年朋友們，隨著我公交品質提升年活動的不斷推進，我們站場經營分公司也將有質的提升。我們全體團員青年都要認清形勢，把握機遇，要勤于學習、勇于創新，樂于奉獻，以百倍的熱情去愛我們的站場，以高昂的姿態去投身我站場的改革發展之中。

我們公司正向著：公交品質提升邁進，正在全面推進社會主義現代化建設。我們相信，全體團員青年，在黨支部、經理室的領導下，一定會努力實踐“三個代表”，適應社會發展要求，與時俱進、奮發有為，為把我們站場建設成為要素型、功能型、現代化、服務一流的充滿生機和活力的站場作出團員青年應有貢獻。

第四篇：在五四青年節青年干部座談會上的講話

在五四青年節青年干部座談會上的講話

非常感謝中心領導對青年的關懷和愛護，精心組織此次青年干部座談會，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。

成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因為我們能夠在成長中不斷充實，日益強大;說它痛苦，是因為我們的成長，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。

從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。

總結自己的成長經歷，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：

第一是要有“好心態”。良好的心態是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態、擺正位置;要在思想上練內功，在工作中干實事。

第二是要當“好學生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要仔細體會，可以發現處處都是知識點。有一種現象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發生的最好方法就是多學習、勤思考。

第三是要養成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。

由于時間關系，我今天的分享就到這里。在這個充滿朝氣和希望的節日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!

第五篇：紀念五四青年節,參加青年干部座談會后感

紀念五四青年節，參加青年干部座談會后感-

從競爭意識到團隊合作意識

為了紀念五四青年節91周年，5月9日那天，局里安排三十多位青年干部以座談的形式開展了一次面與面的心與心的交流。圍繞當前中心工作開展財稅文化，深化作風建設以及當前工作與生活中碰到的突出問題等，大家暢所欲言，分別就各自在所處崗位上如何發揮自身作用，從各個角度暢談了自己的想法和建議。青年干部思維活躍、發言踴躍，準備充分字里行間發自肺腑，讓我感慨萬千。

雖然座談會只有兩個半小時，但是發言有13位同志。談論最多的就是年輕人要加強學習，要充滿激情樹立競爭意識。大家的發言都很精彩也很有道理，但是本人認為，年輕人除了要有競爭意識更應該要有團隊合作的意識。

從小到大，家長和老師總是孩子要樹立競爭的意識，因為這個社會是一個競爭的社會，從上小學中學再到大學，最后找工作，都是在一個競爭的環境中完成的，所以我們年輕人從小到大幾乎都是在競爭的環境中成長的。久而久之，我們習慣了這種環境，競爭的意識也深深嵌入了我們的靈魂，但是團隊合作的意識并沒有得到加強，相反由于過度的競爭，團隊合作的意識和能力卻漸漸地衰退。

可以說競爭是不能避免的，這個客觀的環境，甚至是殘酷的環境必定會產生這樣的結果。在學校的時候，都拿學習成績說話，能不能上重點中學，能不能上重點大學，都是拿考試分數說話，名額都是有限的，那個時候就相當于一個“你死我活”的戰場，也常常是我會做了這道題目，但是我不愿告訴別人我的解題方法，我有好的學習方法，也不愿和別人分享，一直到工作了也一樣，競爭也到處存在。所以我可以負責地說，我們這些財稅的青年干部沒有一個是缺乏競爭意識的，相反，我認為我們青年干部缺少的團隊合作意識。在年輕人平時的交流中我也發現，說競爭的多，講合作的少。踏上社會，走入工作崗位，今后應該是我們為社會創造財富的過程，而與以前讀書考試爭名額的情況有所不同的是，在這個過程中更需要我們人與人之間的合作、配合與關懷，這樣才能使工作更有效率，創造更多的財富于社會。在我們西塘分局，每次上街對那些個體戶進行催報催繳時，我們幾個年輕人只要有空總是一起去，面對困難，大家總能共同面對，共同承擔，對于受到的委屈大家也能相互安慰，相互鼓勵，使本來枯燥乏味心情郁悶的個體戶催繳工作變得容易一些，大家的心情也變得舒暢一些。在這種合作精神的引導下，大家可以各自發揮自己的長處，以最快的效率來完成一件事，而如果是在一個勾心斗角的環境中，大家不但不能有效率的工作，反而會使各自的長處相互抵消，可能會使本來好好的工作也會變得非常不順，是不會有效率的，工作的員工也不會感到快樂，只會覺得更累。

我認為競爭對提高一個人的能力是有幫助的，但是過度強調競爭，產生負面的影響，而我感覺現實的情況往往就是這樣，而這樣過度的競爭意識容易使人的心理發生扭曲，也往往會使一些年輕干部產生邪念，在感到競爭處于不利時希望通過一些不正當的手段打壓同事，使自己處于優勢，往往對方也不服氣，于是想方設法打擊報復，歪風邪氣也就此產生。所以我認為，單位和領導針對青年干部更應該強調合作意識，除了讓青年干部努力在同齡人當中脫穎而出，更應該引導年輕人與同事和朋友之間相互關心與合作。青年人，年輕氣盛，充滿激情，同時也容易沖動。作為我們青年干部應該正確認識競爭與合作的關系，競爭的確可以促進我們提升個人的能力，工作也需要我們這種能力，但是與學校不同的是，我們不應該再將競爭的對象設定為別人，而應該是自己，與過去的自己競爭，看看自己比以前有沒有提高，提高多少，滿不滿意，把別人優秀的方面作為參照，參照一下他們可以達到的高度，我能不能達到，我估計能達到什么樣的高度。不應該再抱有“你死我活”地競爭思想，別人能取得好成績我們應該為他高興，我們也更應該為自己能超越過去的自己而感到高興，不斷地超越自己同樣能達到提升自身能力的目的，不要太在意能不能超越別人，人的天資天賦本來就不同，努力做到自己最好就是實現了自己的價值，而我們更應該樹立團隊合作意識，同事之間相互關心努力為他人為自己營造一個溫馨和睦的工作環境。而現實中，我們往往就是缺少這種意識。

西塘分局卞秋立

2010年5月17日