在縣政府2022年創先爭優動員會上的講話

同志們：

今天召開縣政府2022年創先爭優動員會議，目的是貫徹落實縣政府第一次全體會有關部署，發出“創先爭優”最強音，組織各鎮、各部門深入開展創先爭優，迅速掀起大抓落實、強勢攻堅的熱潮；動員全縣上下對標對表，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，快馬加鞭往前趕、創先爭優加油干、乘勢而上開新局。剛才，新瑋同志宣讀了縣政府辦《關于印發XX縣政府2022年創先爭優工作責任清單的通知》，目標性、指向性和針對性很強，該清單各部門自行上報、分管副縣長召開辦公會審核、縣政府常務會審定、縣政府全體會印發，今天又召開動員會部署，各鎮、各部門務必高度重視，抓好貫徹落實，確保創先爭優成效。XX鎮，縣發改局、鄉村振興局、市生態環境局XX分局進行了表態

發言，思路清晰、目標明確、措施到位、富有激情，希望說到做到，干在實處、走在前列，成為全縣創先爭優的表率。下面，我講幾點意見：

一、立足新起點，在創先進、爭一流、樹標桿中彰顯新形象

縣政府決定在全縣開展創先爭優，這一創新舉措，是立足新起點、把握新形勢，提振全縣干部精氣神、興起干事創業熱潮的關鍵舉措，是加快追趕超越、增強對外競爭力的現實需要，也是引導全縣抓創新、出亮點，再創輝煌的內在要求。各鎮、各部門要以創先爭優為抓手，在各項工作中都要爭先進，各條戰線都要爭榮譽，人人創先爭優，行業創先爭優，全縣創先爭優，推動XX高質量發展取得新成效。

開展創先爭優，是新一屆政府使命所系、職責所在。XX正處在轉型發展關鍵期、追趕超越的攻堅期、優勢重塑的窗口期，機遇與挑戰疊加，希望與困難同在，既要有逆水行舟的緊迫感，又要有激流涉險的危機感。讓今后五年繼續成為XX發展的“黃金時代”，我們使命如山、重任千鈞。開展創先爭優活動，就是要大力弘揚踐行“敢創一流的拼搏精神、敢挑重任的擔當精神、敢為人先的首創精神”，讓創先爭優、爭先進位成為新一屆縣政府的鮮明特征、活力之源，把換屆換出的好風氣、換屆換出的戰斗力，轉化為干事創業、勇爭一流的強大動力，推動全縣各項事業取得新突破、實現更大發展，不負組織重托，不負百姓期望。

開展創先爭優，是干成事、出亮點，全面提升XX形象的需要。干成事、出亮點既是開展創先爭優的目的，也是評價各鎮、各部門開展這項工作成效唯一標準。只有單項工作的爭先進位，才有全縣工作的爭先進位；只有全縣的爭先進位，才能鞏固提升XX良好形象，增強對外競爭力。各鎮、各部門要增強創先爭優的緊迫感，圍繞縣“兩會”和縣政府第一次全體會確定的目標任務，樹立更高的發展標桿，以只爭朝夕的干勁、鍥而不舍的韌勁、比強攀高的拼勁，負重奮進、奮起直追，敢于立足全省、全市比位次、爭一流，面向全國爭先進、創特色，在XX經濟社會發展進程中干成一批實事大事，干成一批人民群眾滿意的實事好事，各項工作亮點紛呈，帶動縣域綜合實力整體躍升，推動XX發展重回全市第一方陣。

開展創先爭優，是解決突出問題、激勵比學趕超、形成干事創業濃厚氛圍的需要。政府系統干部干事創業方面還存在一些突出問題：一是目標定位不高。干到什么程度沒有標準，滿足于一般化、差不多，只求過得去、不求過得硬，甚至得過且過，“哪里黑了那里歇”；爭創一流、爭當排頭兵的勁頭不足，缺乏拿牌拿獎的魄力，認為人口少、基礎差，“這也不行”“那也不行”，排名末尾理所當然，甚至以各種客觀理由為工作落后找借口，為工作倒數第一找理由。二是進取意識不強。安于現狀、不思進取，有的小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前；有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外縣突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。三是工作能力不足。對上級政策學習研究不夠，聽不懂、學不會、做不好、方法少，貫徹上級部署要求照搬照抄，不研究具體措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要，有了文件、會議紀要，還要等領導調度；工作方法簡單、四平八穩，面對重大事項不會干，遇到困難矛盾繞道走，創新辦法不多，不敢創新、不愿創新，工作沒有特色亮點。四是匯報銜接不主動，一些部門主要領導習慣待在單位，故步自封，不愿向上級部門匯報，與省市部門聯系不緊密，跑項目、爭項目的主動性不強，錯失項目資金爭取良機。開展創先爭優活動，就是要著力解決這些問題，促進各級干部盡心干事，把干工作干事業作為人生的價值來追求，努力做到更好更快更完美，對每一項工作任務都瞄準最好、盯住第一，干就干到最好，做就做到極致。就是要不斷強化干部進取精神，切實增強在全國全省全市爭先進、創一流的信心和決心，激發全縣上下不甘落后、奮力趕超的斗志和豪情，敢做別人沒做過的事，敢走別人沒走過的路，創造性地推動發展，讓領先成為一種工作常態，讓優秀成為一種行為習慣，讓奉獻成為一種價值追求，推動各項工作創先爭優，形成一批XX特色、XX經驗、XX模式。

二、奮進新征程，在創先進、爭一流、樹標桿中干出新業績

縣委十六屆四次全會安排了六項重點任務，縣“兩會”審定的《政府工作報告》確定了未來五年“八大重點”和今年“八個開新局”任務，各鎮、各部門要把創先爭優作為重要抓手，立足高標準、定位高水平，各項工作都要爭先進、創一流，所有工作都要向全市前列看齊，向先進縣區、發達地區看齊，向全國做得最好的地方看齊，集中力量，逐項攻堅，以各項工作的爭先進位，確保全年目標任務圓滿完成，推動高質量發展邁上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

咬定創先爭優目標。2022年縣政府創先爭優工作責任清單已印發，確定X個縣級單位承擔65項創先爭優任務，省市駐寧單位至少有一項工作在省市位列第一，各鎮至少一項工作在市縣位列第一。我在縣政府第一次全體會上提出，縣政府每位副縣長至少要有一項工作在全省有位，每個部門要有一項工作在全市一流，確保各項工作市內爭一流、省內爭先進、全國有影響。各鎮、各部門要緊盯目標，時不我待，迅速落實，全速推進，打響實干爭先擂臺賽，掀起你追我趕比拼新高潮。

狠抓創先爭優重點。對安全生產、鄉村振興、自然資源、飛地經濟、招商引資、履行教育職責、食品藥品安全、生態環境質量、政府債務管理、財政銜接資金績效評價、新增“五上”企業戶數等市對縣考核評價工作，縣應急管理、鄉村振興、自然資源等責任單位，要逐條對照市上考核評價指標，不忽視任何細小環節，不疏略一個細小數字，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地推進，跳起來摘桃子，超額完成年度任務，確保全部達到全市前三。對國家綠水青山就是金山銀山創新實踐基地、國家義務教育優質均衡縣、子午梅苑國家3A級景區，省級生態文明示范縣、綜合減災示范社區、農業示范園區、“四好農村路”示范縣、藥用植物科技示范基地、公安機關執法示范公安局、蒿溝村省級鄉村旅游示范村，市級“五一”標兵、“兩紅兩優”組織、青少年科技創新大賽、紅十字會先進集體、殘疾人產業就業示范園、醫保先進集體、“四好”商會等創建工作，生態環境局XX分局、教體科技局、文旅廣電局等責任單位，要迅速制定完善創建方案，對照創建內容、評價標準，進一步明確重點、分解任務，形成創建“時間表”“路線圖”“責任狀”，采取過硬措施，全力抓好創建，確保按期驗收命名，形成一批特色亮點，在全市、全省打出名氣，爭得榮譽。對政務公開、中省專項審計、老舊小區改造、社會保險參保、新冠疫苗接種、退役軍人服務、第七次人口普查、特困對象集中供養、社會低償托養服務、易地搬遷后續扶持發展、林長制和林業綜合改革、基層公共衛生服務體系建設等業務工作，縣政府辦、審計局、住建局等責任單位，要主動對標先進，提高工作標準，高質高效完成，推動業務工作實現新突破、邁上新臺階，確保排名達到全市前三。各鎮要因地制宜、突出優勢特色，迅速敲定年內干成什么大事、哪些亮點，尤其要圍繞縣委、縣政府有明確要求的重大事項，在鄉村振興、民宿發展、園區建設、社會治理等方面創出特色、形成經驗。省市駐寧單位也要積極融入全縣中心工作，創新方式方法，在金融服務、電力保障、通訊網絡建設等方面干出一流業績，力爭業務工作在省市創特色、有位次，為全縣發展貢獻力量，成為全縣一道靚麗風景。

爭取上級部門支持。下周內，各鎮、各部門要專題向省市主管部門匯報本單位創先爭優工作，讓上級部門了解并支持這項工作。各副縣長帶領分管部門“一把手”，每月至少向省市主管部門匯報或外出考察招商一次以上。部門主要負責人每周至少有1天以上在省市匯報銜接工作。縣政府督查室每月統計政府班子領導和部門負責人到市赴省對接匯報事項和次數，全縣公開通報。各鎮、各部門要鍥而不舍匯報對接，做好特色亮點工作推廣宣傳，讓上級部門了解我縣發展態勢，得到認可和支持。要邀請省市主管部門領導蒞臨XX調研指導，讓他們切身感受XX的發展變化，切身感受各部門不甘落后、勇爭一流的信心和決心，既爭取業務上的指導，又現場解決發展中存在的困難和問題。要加大重點項目、專項資金、補助資金的爭取力度，保障創先爭優順利開展；及時準確掌握全市、全省、全國最新的政策措施，第一時間對接，第一時間落實，實現政策爭取利用最大化。只要我們保持奮勇爭先、永不言棄的頑強意志,保持用心用力、認真辦事的敬業精神,保持真抓實干、攻堅破難的優良作風，就沒有戰勝不了的困難，就沒有實現不了的目標。

三、扛起新使命，在創先進、爭一流、樹標桿中展現新作為

創先爭優是一種責任、一種追求，更是一種氣魄、一種動力。各鎮、各部門要強化縣興我榮的意識，增強責任在我的擔當，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加務實的作風，狠抓創先爭優任務落實，在攻堅破難中實現新作為。

強化責任落實。縣政府成立創先爭優工作領導小組，由我任組長，XX同志任責任副組長，其他分管副縣長為副組長，辦公室設在縣政府辦，縣政府辦主任任創先爭優工作領導小組辦公室主任，縣財政局、發改局局長任副主任，負責創先爭優組織協調、督導檢查，定期謀劃、定期調度、定期點評工作進展。各副縣長為分管領域創先爭優工作牽頭領導，對領辦的任務要心中有數，幫助責任單位制定工作舉措，帶頭靠前指揮，發揮牽頭抓總、協調調度的作用，全力推動工作落實。各責任單位“一把手”要親自抓、負總責，制定單位創先爭優工作推進方案，把目標要求和任務安排細化、實化、具體化，將每一項工作落實到股室、具體到崗位、明確到人頭，確保事情有人干、指標有人管、工作有人抓，推動創先爭優扎實開展。

強化能力提升。堅持解放思想，堅決打破固步自封觀念束縛，觀大勢、謀全局、明方向，以開闊的視野謀劃推動工作。要堅持學習、習慣學習、隨時學習，向書本學、向實踐學、向群眾學，學習現代科技、財政金融、項目建設、城鄉規劃等各方面知識，對每一項工作都做到數據清楚、癥結清楚、解決方案清楚，措施硬、落地實、效果佳，確保爭一流、當第一、創唯一。要勇于創新，大膽嘗試，敢于無中生有、有中生優、推陳出新，用科技創新、機制創新、工作創新、模式創新解決制約發展的瓶頸，圍繞我縣特色優勢狠抓創新工作，推出一批XX特色、XX亮點、XX經驗，使工作出色、出彩、出眾。

強化宣傳引導?？h政府網站、融媒體中心要把創先爭優作為宣傳重點，利用報刊、電視、網站、微信短信等媒介，廣泛宣傳創先爭優活動，形成濃厚的輿論氛圍。在縣政府網站開辟專欄，及時刊播創先爭優推進情況，展示各鎮、各部門工作亮點?？h融媒體中心要推出創先爭優專欄節目，報道工作亮點，宣傳先進典型。要及時總結、提煉創先爭優經驗、做法，力爭在中省主流媒體刊發、播出，擴大創先爭優影響，形成XX經驗、XX模式。要發揮輿論監督作用，對行動遲緩、工作不力的，及時曝光，營造干成事、出亮點的強大聲勢。

強化督查考核?？h創先爭優領導小組辦公室負責，會同縣政府督查室，對各鎮、各部門創先爭優工作及時督促檢查，堅持“一月一督查、一季一通報、一年一總結”，通過督辦通報、信息簡報、媒體公示等形式，公開進展情況，倒逼任務落實、確保取得實效。牽頭縣級領導每季度進行檢查，采取聽匯報、調研督查和明查暗訪等形式，掌握工作進展，召開點評會議，推動活動深入開展。新瑋同志牽頭，縣政府辦要抓緊制定創先爭優考評辦法，商縣考核辦，將創先爭優任務納入鎮和部門年度目標責任制考核。政府系統各部門每半年都要報告工作業績和單項工作在全市的排名情況，凡半年排名全市后三位的，分管副縣長召開專題會進行約談，一定范圍通報批評。創先爭優工作責任清單任務沒完成的，全縣通報批評，主要負責人在縣政府全體會上向縣政府檢討，分管副縣長在縣政府全體會上進行說明。高揚“以實績論英雄”鮮明導向，每年評選創先爭優工作先進單位和個人，使干部學習有標桿、部門趕超有榜樣，形成創先爭優、比學趕超、提速進位、加快發展的良好氛圍。

同志們，沒有等出來的成功，只有干出來的精彩。各鎮、各部門要堅決貫徹落實縣政府創先爭優工作部署，迅速投入到這場硬仗大考之中，全面形成比學趕超工作氛圍，以各項工作亮點紛呈、經驗典型競相涌現的實際成效，展現各自風采，贏得省市表揚，為建設富強美麗幸福和諧XX做出新的更大貢獻!