國企黨委書記在黨風廉政建設工作會議上的講話

今天，我們召開集團2022年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。主要的任務是：深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會和總書記重要講話精神，貫徹落實省委、市委2022年度黨風廉政建設工作會精神，總結成績，分析形勢，部署任務，持續推動全面從嚴治黨走深走實，保障集團高質量發展大局。剛才，XX同志代表集團紀委做了黨風廉政建設工作報告，會后還要簽訂黨風廉政建設責任書，各級黨組織要組織學習傳達好會議精神，結合實際抓好貫徹落實。

過去一年來，集團黨委以“兩個確立”“兩個維護”為統領，堅持黨的領導，加強黨的建設，明確了全面從嚴治黨的思路、目標和措施，進一步壓緊壓實了主體責任，深化了黨風廉政建設，營造了干事創業、健康向上的良好氛圍，為實現集團“十四五”規劃目標、實現高質量發展提供了堅強保障。一年來，紀委和紀檢部門履行監督職責，協助黨委深入推進黨風廉政建設工作，在維護政令暢通、強化監督檢查、推動廉潔自律等方面取得了較好效果。一年來，廣大黨員干部自覺講政治、顧大局，守紀律、講規矩，沖在前、干在前，帶領員工群眾同心同行，實干擔當，取得了一系列喜人成果，為集團“十四五”開好局、起好步奠定了堅實基礎。在此，對各級黨組織、廣大黨員干部和全體員工一年來的辛勤工作表示感謝！下面，就進一步做好黨風廉政建設，講三點意見：

一、認清形勢任務，提高政治站位，切實扛起全面從嚴治黨的時代責任

2022年是黨的二十大召開的政治大年，也是集團推進三大攻堅的關鍵之年。我們要站在政治和全局的高度，深刻認識、準確把握新時代全面從嚴治黨的新形勢、新變化。深刻領會總書記關于全面從嚴治黨的最新論述、重要指示。總書記在十九屆中央紀委六次全會上發表重要講話，深刻總結新時代黨自我革命的成功實踐，深入闡述全面從嚴治黨取得的歷史性開創性成就、產生的全方位深層次影響，特別強調要堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。我們要切實把思想和行動統一到總書記的重要講話精神上來，深刻學習領會總書記關于全面從嚴治黨“四個任重道遠”的實踐要求，以永遠在路上、永遠吹沖鋒號的清醒執著，不斷增強自我革命的能力，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向日常融入，不斷增強推進實現高質量發展的責任感、使命感和緊迫感。準確把握省委關于推進全面從嚴治黨的新部署、新要求。在今年的黨風廉政建設工作會上，省委圍繞推進全面從嚴治黨向縱深發展，在貫徹全面從嚴治黨戰略方針、堅持政治統領、推動政治監督常態化、打好打贏反腐敗斗爭、久久為功糾“四風”強作風等方面，作出了新部署，提出了新要求。我們要準確把握、深入貫徹落實省委部署要求，切實發揮全面從嚴治黨的政治優勢，激發和調動廣大黨員干部自覺投身集團“十四五”規劃、黨的建設“三步走”戰略的各項實踐，落實好集團今年黨風廉政建設的安排，確保生產經營任務目標圓滿完成和改革發展大局和諧穩定。充分認清集團關于全面從嚴治黨的新情況、新問題。當前，黨風廉政建設形勢不容樂觀，“正”與“反”的較量始終激烈進行。我們要認清全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性和長期性，以零容忍的態度和針對性的舉措堅決糾治各類問題，涵養集團良好政治生態。在前不久召開的總書記黨風廉政建設工作會上，XX主要領導強調指出六類違紀違法的典型問題：一是總書記問題；

二是總書記問題；

三是總書記問題；

四是總書記問題；

五是總書記問題；

六是總書記問題。

這些問題案例，有的是決策不透明、程序不合規、制度不落實的問題，有的是個人權責不清、自律不嚴甚至任性用權、知法犯法的問題。究其原因：一方面，個別黨員干部黨性原則不強，紀律規矩弱化，思想和作風滑坡，權力觀、利益觀出現偏差，導致了錯誤的行為、錯誤的結果乃至造成經濟損失和不良社會影響，給集團的形象抹了黑。另一方面，個別員工守法、守紀、守規意識不強，合規管理意識淡薄，學習制度、執行制度不嚴肅不嚴格，極個別人甚至業務骨干和重要崗位人員心存僥幸、明知故犯，導致一些問題反復出現、屢禁不止。再者，這些問題也折射出，個別黨組織沒有把全面從嚴治黨擺到講政治、講大局、講發展的高度來推進，還存在思想上不重視、不警覺，行動上不堅決、不徹底，作風上不老實、不嚴實的根源性問題，必須引起高度重視，以零容忍的態度堅決糾治，進一步推動政治生態根本性好轉。

二、增強政治意識，提高政治能力，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍

要堅持以忠誠干凈擔當的標準和要求，著力打造可信賴、素質高、有作為的黨員干部隊伍，為干事創業、實現高質量發展提供強力保障。要旗幟鮮明講政治，堅定不移做到對黨忠誠。要強化政治統領。清醒認識我們黨是什么、要干什么的根本問題，把對黨忠誠體現到踐行初心使命上來，不斷強化為黨工作、為企業謀發展、為員工謀福利的政治、思想和行動自覺，以高質量發展的政治覺悟、不懈追求、實踐和實績來體現忠誠，擦亮鮮明底色。要強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，以總書記重要論述、講話、指示批示精神以及黨中央和中央紀委全會精神武裝頭腦、指導實踐，準確把握新時代全面從嚴治黨新形勢新任務，深刻領會全面從嚴治黨對于高質量發展的重要意義，確保正確的發展方向。要嚴守紀律規矩。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主決策、集體領導、請示報告等制度，持續錘煉黨性、鍛造意志、塑造自我，工作中堅持原則、知行合一，始終心有所畏、言有所戒、行有所止，切實以政治能力的提升，來提升認識發展、推動發展、解決發展問題的能力。要政治監督常態化，確保重大決策部署一貫到底。要突出政治監督的首要地位。把迎接黨的二十大召開和學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重要政治任務，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神作為長期首要任務，用黨的先進理論和總書記要指導集團生產經營實踐。要突出“一把手”和領導班子的監督。認真落實黨中央《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》關，抓好內部監督、日常監督和自我監督，強化上級黨組織對下級黨組織、特別是“一把手”的監督，持續抓好“三重一大”、個人重大事項報告等制度的執行，用好談話提醒、批評教育、述職述廉、定期報告等措施，全面掌握各級領導班子的履職狀態和思想動態。要突出黨委巡察“回頭看”。持續推動巡察整改常態化長效化，做好迎接新一輪政治體檢的全面準備，建立“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，跟蹤推進各類問題的發現整改落實，高質量做好巡察“后半篇文章”。要糾治“四風”強作風，樹立黨員領導干部良好形象。要深入落實中央八項規定精神。針對“四風”問題暗流涌動，個別干部不收斂不收手的問題，必須露頭就打、重拳出擊、打到痛處，過好“節日關”，正確處理人情往來，緊盯一頓飯、一瓶酒、一條煙、一張卡背后的老問題，嚴防快遞送禮、微信紅包、線上禮券、電子預付卡等新動向新表現，對查實核實的問題，一律點名道姓通報曝光，并從嚴從重處理。要著力解決員工急難愁盼問題。從為發展獻計、為企業分憂、為基層減負、為員工群眾辦實事出發，強化宗旨意識，回應員工期盼，建立常態推動、過程督導、考核問責機制，明確可精簡、可優化、可整合的工作、會議及活動，明確謀發展、辦實事、解難題的具體措施，著力解決基層反映強烈的文山會海、過度留痕等問題，確保基層集中精力抓好產量、提升效益。

三、加強組織領導，落實各級責任，營造健康和諧向上的發展氛圍

堅持“縱深推進”的方向路徑，落實責任，整章建制，聚力推動，為高質量發展營造健康向上、風清氣正的良好氛圍。要壓緊壓實各級責任。各級黨組織要把關定向、統攬全局、協調各方，以工程思維全過程推動主體責任落實，將全面從嚴治黨各項要求推向縱深、延向基層、落到人頭、融入日常。黨組織書記要聚焦“第一責任”，既掛帥又出征，直接抓、具體管、深入推，抓好班子、帶好隊伍，認真把本單位黨風廉政建設指導好、協調好、推進好。班子成員要認真履行“一崗雙責”，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。業務部門要嚴格落實監管責任，把黨風廉政建設有效融入業務領域，識別風險，定期監督檢查，做到依法合規。紀檢部門要把監督責任挺在前面，強化監督執紀問責，倒逼責任落實。要一體推進機制構建。要立起“不敢腐”的剛性。聚焦問題易發多發領域，持續整章建制，推進廉潔風險防控，開展“靠企吃企”專項整治、違規掛靠問題整改和各類專項監督檢查，堅決堵住管理漏洞缺陷、打掉權力尋租空間、鏟除腐敗滋生土壤。要提升“不能腐”的強度。堅持重遏制、強高壓、常震懾，綜合運用第一、第二、第三種形態，發揮警示震懾作用，持續釋放態度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。要強化“不想腐”的前提。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早處置，防止把小問題拖成大問題，真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。要持續深化教育引導。要深化形勢任務教育。樹立目標導向、責任導向，教育引導廣大黨員干部把主要的精力投入到抓主業抓黨建上來，自覺維護集團改革發展穩定大局。要深化黨史學習教育。從黨的輝煌歷史中汲取前進力量，從以往的經驗教訓中汲取奮斗智慧，少走彎路，不走錯路，腳踏實地、真抓實干，在新時代“趕考”路上彰顯擔當作為。要深化廉潔從業教育。突出抓根本、抓全員、抓日常、抓持久，加強黨章黨規黨紀的再學習再教育再實踐，抓好國家法律法規和行業政策的學、教、宣，堅持送廉潔教育和普法下基層、進班組、到崗位，讓干部員工真正知敬畏、存戒懼、守底線。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。希望大家以堅定的政治信念、強烈的責任擔當和務實的工作作風，進一步做好黨風廉政建設，為實現集團高質量發展提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！