第一篇：教育局黨委書記2017年全市教育工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們：

今天我們在這里召開全市教育工作和黨風廉政建設工作會議，東平市長在百忙中抽出時間參加會議，一會兒還要作重要講話，體現了市委、市政府對教育工作的高度重視和大力支持。這次會議的主要任務是全面落實全國和省教育工作會議精神，總結2016年工作，安排部署2017年全市教育改革發展和黨風廉政建設工作。

一、2016年工作簡要回顧

一年來，在市委、市政府的堅強領導下，全市教育系統團結進取、開拓創新、積極作為，各類教育呈現良好發展態勢，各縣（市）區、各學校取得了諸多成績，圓滿完成了各項工作任務，群眾對教育的滿意度進一步提高，實現了“十三五”良好開局。

（一）基礎教育質量穩步提升。一是學前教育健康發展。實施第二期“學前教育三年行動計劃”，新建改擴建公辦幼兒園45所，學前三年毛入園率達到x%。學前教育管理進一步規范，辦園特色、教學成果更加突出。二是義務教育辦學成果得到鞏固提高。按學區入學“陽光行動”深入推進，組建優質資源共享區88個，優質均衡發展水平進一步提升。實施特殊教育“提升計劃”和“一個不放棄”工程，民族教育小班化教育改革取得成效。三是高中教學質量進一步提高。xx朝中學生宋琴香以總分x分的成績獲全省理科第一名，全市一、二、三本上線率均比上年有提高，2016屆高中學生學業考試合格率比全省平均水平高出4個百分點。xx一中在全國學科奧林匹克競賽中榮獲金牌2枚、銀牌1枚、銅牌3枚。四是素質教育進一步深化。制定《xx市中小學校體育藝術項目傳承實施意見》，打造了一批體育藝術特色學校，形成體育藝術特長生小學、初中、高中一條龍培養體系。積極開展中小學生冰雪運動，編印學校冰雪運動教材，投入x萬元在全市中小學校鋪設39塊冰場、配備x雙冰刀，成功舉辦中小學生冬令營活動和冰雪項目比賽。

（二）現代職業教育發展步伐加快。一是現代學徒制試點項目順利進行。18所學校與21家企業、行業協會在20個專業領域開展試點工作，通過校企一體化招收506名學徒。二是構建中高職銜接的人才培養體系。全市中職學校開辦10個中職本科“3+4”銜接試點、58個中職專科“3+2”銜接試點，中職招生取得歷史性突破，共招錄學生2380人。三是職業教育辦學成果顯著。在全國職業院校技能大賽中取得了歷史性的好成績，榮獲1枚金牌、4枚銀牌、14枚銅牌。我市中職教師在全國職業院校教師信息化教學大賽中奪得1金1銀3銅的好成績（xx省代表隊共獲得1金3銀5銅）。

（三）民辦學校辦學行為進一步規范。制發《xx市教育局關于進一步規范全市民辦學校辦學行為的通知》，切實開展民辦學校辦學行為整治行動，全市排查黑班98所，其中關停42所、處罰22所、限期整改33所、依法履行審批程序1所。全面啟動民辦普惠性幼兒園申報、認定及管理工作。

（四）教育基礎設施建設扎實推進。一是信息化建設取得重大突破。按照兩次全國教育信息化工作會議精神和省市關于信息化建設的要求，實施xx市“互聯網+教育”創新行動，成功舉辦“全球未來教育大會暨‘互聯網+教育’高峰論壇”，此項行動被評選為2016年度全國“在線教育”優秀項目。xx市智慧教育云平臺上線運行，在全省率先開啟教育“云”時代。二是辦學條件進一步改善。投資x萬元，用于市直屬學校中小學標準化建設。全市投入x億元，改造農村義務教育薄弱學校x所；投入教育裝備資金x萬元，重點加強理化生實驗室、心理咨詢室、音體美設備等裝備建設。

（五）教師隊伍建設有序進行。一是完善師資補充機制。局直屬事業單位公開招聘教師x人，全市招聘特崗教師x人、招聘免費師范生x人，多種渠道補充教師,全市教師結構得到優化。二是積極落實教師各項待遇。落實鄉村教師支持計劃，x名鄉村教師享受補貼。落實x元每月班主任津貼政策，市直屬學校x名班主任發放津貼590萬元。三是創新名優教師隊伍建設工作載體。開展教師崗位“大練兵、大比武”活動，啟動了星級教師評選。組織骨干教師高級研修和教師全員培訓3萬余人次。省、市兩級“十三五”規劃課題立項x項，參研教師x余人。

（六）教育扶困助學成效顯著。一是認真落實國家各項教育資助政策。全年共發放各類資助金x余萬元，受助困難學生x萬人次。二是扎實開展扶貧攻堅工作。市教育局籌集資金x萬元用于五興村基礎設施建設，參與幫扶的直屬單位投入資金x萬元，全部用于改善貧困群眾生產生活，x%的貧困戶實現了脫貧目標。

（七）教育管理能力不斷提高。一是學校安全管理責任進一步落實。強化了各級教育部門監管責任和各學校的主體責任，全市學校安全工作形勢整體平穩。組織召開了全市學校安全工作會議8次，多次開展了學校消防、校車安全、食品安全、防校園欺凌等方面專項整治行動，全年檢查各級各類學校x余所（次），整改安全隱患x處。二是加強教育督導評估。高質量完成國家和省組織的8項督導任務，在責任督學掛牌督導“創新縣”國家和省級評估中取得優異成績。三是教育法制工作扎實推進。有效開展“法制建設示范學校”創建、“法治宣傳月”等活動。組織各種法治宣講團深入中小學校舉辦各類法治講座、報告會200多場（次）。參加“首屆全國青少年學生法治知識網絡大賽”，市教育局被教育部評為“優秀組織獎”。四是教育“三亂”問題得到有效治理。開展中小學校及在職教師違規辦班補課專項整治，處理違規補課教師x人，約談校級領導x人、教師x人，及時通報違規行為和處理結果，師德師風建設進一步好轉。

（八）教育黨建工作得到全面加強。一是扎實開展“兩學一做”學習教育。堅持問題導向，有效解決制約我市教育改革發展的突出問題。組織召開教育系統“兩學一做”學習教育經驗交流暨專題輔導會，市委常委、市委組織部部長高海珠出席并講話，推動了學習教育向縱深發展。二是基層黨組織建設得到加強。認真做好局屬單位領導班子調整、交流、選拔工作，完成局直屬x個黨組織換屆工作，進一步加強了基層黨組織班子建設。三是加強黨風廉政建設。全面落實各級黨組織主體責任和監督執紀問責責任，召開集體約談會，努力提升監督執紀問責效果。修訂完善了《xx市教育局黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》、《xx市教育局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》等制度。

這些成績的取得，是上級部門和市委、市政府正確領導、關心支持的結果，是社會各界傾情關注、精誠奉獻的結果，更是全市教育系統上下同心、拼搏進取的結果。在此，我代表市教育局領導班子向重視支持教育事業的各級黨委政府、有關部門和社會各界表示誠摯的感謝！向辛勤工作在教育一線的廣大教職員工表示由衷的敬意！

第二篇：教育局黨委書記2018年全市教育工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿1

教育局黨委書記2018年全市教育工作暨黨風

廉政建設工作會議講話稿

同志們：

今天我們在這里召開全市教育工作和黨風廉政建設工作會議，東平市長在百忙中抽出時間參加會議，一會兒還要作重要講話，體現了市委、市政府對教育工作的高度重視和大力支持。這次會議的主要任務是全面落實全國和省教育工作會議精神，總結XX年工作，安排部署XX年全市教育改革發展和黨風廉政建設工作。

一、XX年工作簡要回顧

一年來，在市委、市政府的堅強領導下，全市教育系統團結進取、開拓創新、積極作為，各類教育呈現良好發展態勢，各縣（市）區、各學校取得了諸多成績，圓滿完成了各項工作任務，群眾對教育的滿意度進一步提高，實現了“十三五”良好開局。

（一）基礎教育質量穩步提升。一是學前教育健康發展。實施 藝術特色學校，形成體育藝術特長生小學、初中、高中一條龍培養體系。積極開展中小學生冰雪運動，編印學校冰雪運動教材，投入x萬元在全市中小學校鋪設39塊冰場、配備x雙冰刀，成功舉辦中小學生冬令營活動和冰雪項目比賽。

（二）現代職業教育發展步伐加快。一是現代學徒制試點項目順利進行。18所學校與21家企業、行業協會在20個專業領域開展試點工作，通過校企一體化招收506名學徒。二是構建中高職銜接的人才培養體系。全市中職學校開辦10個中職本科“3+4”銜接試點、58個中職專科“3+2”銜接試點，中職招生取得歷史性突破，共招錄學生2380人。三是職業教育辦學成果顯著。在全國職業院校技能大賽中取得了歷史性的好成績，榮獲1枚金牌、4枚銀牌、14枚銅牌。我市中職教師在全國職業院校教師信息化教學大賽中奪得1金1銀3銅的好成績（xx省代表隊共獲得1金3銀5銅）。

（三）民辦學校辦學行為進一步規范。制發《xx市教育局關于進一步規范全市民辦學校辦學行為的通知》，切實開展民辦學校辦學行為整治行動，全市排查黑班98所，其中關停42所、處罰22所、限期整改33所、依法履行審批程序1所。全面啟動民辦普惠性幼兒園申報、認定及管理工作。

（四）教育基礎設施建設扎實推進。一是信息化建設取得重大突破。按照兩次全國教育信息化工作會議精神和省市關于信息化建設的要求，實施xx市“互聯網+教育”創新行動，成功舉辦“全球未來教育大會暨‘互聯網+教育’高峰論壇”，此項行動被評選為XX全國“在線教育”優秀項目。xx市智慧教育云平臺上線運行，在全省率先開啟教育“云”時代。二是辦學條件進一步改善。投資x萬元，用于市直屬學校中小學標準化建設。全市投入x億元，改造農村義務 教育薄弱學校x所；投入教育裝備資金x萬元，重點加強理化生實驗室、心理咨詢室、音體美設備等裝備建設。

（五）教師隊伍建設有序進行。一是完善師資補充機制。局直屬事業單位公開招聘教師x人，全市招聘特崗教師x人、招聘免費師范生x人，多種渠道補充教師,全市教師結構得到優化。二是積極落實教師各項待遇。落實鄉村教師支持計劃，x名鄉村教師享受補貼。落實x元每月班主任津貼政策，市直屬學校x名班主任發放津貼590萬元。三是創新名優教師隊伍建設工作載體。開展教師崗位“大練兵、大比武”活動，啟動了星級教師評選。組織骨干教師高級研修和教師全員培訓3萬余人次。省、市兩級“十三五”規劃課題立項x項，參研教師x余人。

（六）教育扶困助學成效顯著。一是認真落實國家各項教育資助政策。全年共發放各類資助金x余萬元，受助困難學生x萬人次。二是扎實開展扶貧攻堅工作。市教育局籌集資金x萬元用于五興村基礎設施建設，參與幫扶的直屬單位投入資金x萬元，全部用于改善貧困群眾生產生活，x%的貧困戶實現了脫貧目標。

（七）教育管理能力不斷提高。一是學校安全管理責任進一步落實。強化了各級教育部門監管責任和各學校的主體責任，全市學校安全工作形勢整體平穩。組織召開了全市學校安全工作會議8次，多次開展了學校消防、校車安全、食品安全、防校園欺凌等方面專項整治行動，全年檢查各級各類學校x余所（次），整改安全隱患x處。二是加強教育督導評估。高質量完成國家和省組織的8項督導任務，在責任督學掛牌督導“創新縣”國家和省級評估中取得優異成績。三是教育法制工作扎實推進。有效開展“法制建設示范學校”創建、“法治宣傳月”等活動。組織各種法治宣講團深入中小學校舉辦各類法治 講座、報告會200多場（次）。參加“首屆全國青少年學生法治知識網絡大賽”，市教育局被教育部評為“優秀組織獎”。四是教育“三亂”問題得到有效治理。開展中小學校及在職教師違規辦班補課專項整治，處理違規補課教師x人，約談校級領導x人、教師x人，及時通報違規行為和處理結果，師德師風建設進一步好轉。

（八）教育黨建工作得到全面加強。一是扎實開展“兩學一做”學習教育。堅持問題導向，有效解決制約我市教育改革發展的突出問題。組織召開教育系統“兩學一做”學習教育經驗交流暨專題輔導會，市委常委、市委組織部部長高海珠出席并講話，推動了學習教育向縱深發展。二是基層黨組織建設得到加強。認真做好局屬單位領導班子調整、交流、選拔工作，完成局直屬x個黨組織換屆工作，進一步加強了基層黨組織班子建設。三是加強黨風廉政建設。全面落實各級黨組織主體責任和監督執紀問責責任，召開集體約談會，努力提升監督執紀問責效果。修訂完善了《xx市教育局黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》、《xx市教育局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》等制度。

這些成績的取得，是上級部門和市委、市政府正確領導、關心支持的結果，是社會各界傾情關注、精誠奉獻的結果，更是全市教育系統上下同心、拼搏進取的結果。在此，我代表市教育局領導班子向重視支持教育事業的各級黨委政府、有關部門和社會各界表示誠摯的感謝！向辛勤工作在教育一線的廣大教職員工表示由衷的敬意！

二、XX年重點工作任務安排

XX年是我市實施“十三五”規劃的重要一年，是新一屆政府的開局之年。春節后剛上班，省、市相繼召開“抓環境、抓項目、抓落實”大會，要求以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精神，提前謀 劃、提早部署、盡快落實各項重點工作，保質保量完成全年任務。按照市委、市政府決策部署，根據教育工作規律和當前教育形勢，今年教育工作的整體思路是：全面貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆八次全會和市十三次黨代會精神，認真落實《國務院關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的若干意見》和《xx省人民政府辦公廳關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》，按照《xx市國民經濟和社會發展“十三五”規劃綱要》和《xx市教育事業發展“十三五”規劃》的既定目標，以“五大發展”理念為指導，以穩中求進為總基調，以改革創新為主線，注重內涵發展，提升整體質量，突出教育公平，落實安全責任，強化黨建工作，全面促進我市教育事業健康發展。

（一）堅持立德樹人的根本任務，培養學生德智體美全面發展。一是加強學生理想信念教育。強化愛國主義教育，大力推進革命傳統文化和中華優秀傳統文化進校園、進課堂，教育引導廣大青少年繼承革命傳統和傳承中華優秀傳統文化。加強中小學學校文化建設，組織開展文明校園創建活動。加強中小學黨史、國史學習教育，推動全市中小學廣泛開展國學、書法等傳統文化教育。加強校外教育實踐場所建設和管理，深入開展學生志愿服務、社會實踐、軍事訓練等活動，研究探索研學旅行教育。二是深入開展體育藝術教育。按照國家中考改革意見，2018年必須開展初中畢業升學體育考試工作，每個縣（市）區都要設置一個標準測試場地，今年城區要建設改造4個標準的測試場地。把促進學生身心健康作為 課程，提高學生人文素養和審美情趣，開展“美麗綻放”中小學生藝術活動。三是突出學生心理健康教育。各學校要高度重視學生心理健康問題，關注學生情感需要，加強心理咨詢服務，我們不僅要教育好學生，還要有意識地教育引導好父母，共同促進學生健康成長。

（二）堅持改革創新的動力引擎，推動城鄉教育優質均衡發展。“上好學”是全社會的普遍心態、迫切需要。因此，今年的重點工作任務之一是貫徹落實國務院和省政府統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的意見。結合我市實際，主要開展以下三項工作。一是深化大學區管理改革。構建優質學校牽頭，區域內學校共同參與、資源共享、優勢互補、多校協同的義務教育優質均衡發展機制，市教育局統籌推進市區“大學區”管理工作，建立34個“大學區”，實現市區所有義務教育學校全覆蓋。二是優化城區教育資源布局。推進新開發住宅區學校建設，落實新建居住區配套學校同步規劃、同步建設、同步交付使用的要求，積極推動哈達灣區域、南部新城、越秀南區等區域新建中小學。三是深化中小學教師編制和職稱改革。全面推進教師“縣聘校用”“局聘校用”改革，各級教育主管部門統籌調配編制內教師資源，及時補充合格教師。科學合理設置中小學專業技術崗位結構比例，實行總量控制、足額評聘、按需設定、動態管理。

（三）堅持共享發展的工作目標，增強人民群眾對教育成果的獲得感。一是提升學前教育普惠水平。啟動全市 認定成果，做好國家監測復查工作。根據當前教育對象群體多元化的要求，加強控輟工作，做好進城務工子女入學和農村留守兒童關愛工作。三是全面提升特殊教育和民族教育發展水平。實施 今年5個縣（市）要迎接國家語言文字三類城市評估。近期，市政府還要召開專門會議安排部署此項工作，各縣（市）政府要高度重視，各縣（市）教育局要做好牽頭組織協調工作。

（五）堅持建管并用的基本途徑，推進學校標準化建設。一是加強基礎設施建設。重點實施公辦幼兒園建設、義務教育薄弱學校改造、城區標準化體育測試場地建設、市直屬學校建設項目等一批工程。特別是要加大“全面改薄”和“公辦幼兒園建設”這兩項民生工程的建設力度，管好用好項目資金，層層落實責任，確保工程建設進度和質量，市教育局將按省教育廳要求，對各縣（市）區開展督查、指導。加大教育裝備配備力度，要按標準配備實驗教學場所、音體美教室、心理咨詢室，進一步加強數字化實驗室、創客空間等新型功能室的建設。二是提高教育信息化應用的廣度和深度。今年要完成全市教育“大網絡”建設，學校教育光纖專網接入率達到98%以上。深入開展智慧教育“云平臺”應用，調動學生和教師應用信息技術的積極性和主動性，促進互聯網與教育教學的深度融合，使信息化教學成為新常態。三是加強學校后勤管理。推進學校后勤管理“四創建”工作，強化學校食堂、宿舍、校服等管理，保障學生健康成長。特別是對于城區學校食堂大宗食品采購工作，市政府高度關注。之前，市教育局召開了專門會議，立昌局長牽頭對新一輪的食堂食品采購工作進行了安排部署。我在這里強調，各學校要全面推行采購工作，絕不允許私自采購，我們要加強監管，不定期對食品的質量和學校采購情況進行檢查，絕不允許不合格食品流入學校，確保不發生食品安全事故。

（六）堅持綜合治理的保障作用，切實維護教育和諧穩定。一是全面提升依法治教水平。改革與法治是車之雙輪、鳥之兩翼，教育主管部門和學校要履行好法治建設職責，落實《法治政府建設實施綱要（XX-2020年）》，推進本部門、本學校依法行政、依法治校工作。構建教育風險管理服務體系，落實學校參保校方責任險。加強法治宣傳教育，創建一批國家級、省級和市級“依法治校示范校”。二是加強教育督導和教育宣傳。全面貫徹落實《教育督導條例》，進一步推進教育督導模式創新，圍繞省、市教育重點工作開展督政、督學工作。加強教育宣傳工作，積極宣傳我市教育改革發展取得的新成績，回應解讀人民群眾關注的教育熱點難點問題，教育引導廣大師生傳播正能量、弘揚主旋律，為教育改革發展營造良好的輿論環境。三是進一步做好學校安全穩定工作。校園安全工作不容忽視，剛才幾所學校代表向我遞交了安全工作責任狀，有關新學期安全工作還要召開專門會議進行部署。我在這里強調三點意見： 督查檢查等方式全面開展學校安全隱患排查整治工作，徹底消除校園重大安全隱患。堅持落實各項管理制度，積極推進校車規范化管理。當前各學校要全力做好開學初期學校消防、交通、食品、校舍、反恐防暴、校園欺凌以及校園周邊環境等方面安全隱患的自查自糾、督查檢查工作。要加大隱患整改力度，把有限的經費用在安全隱患整改上，確保發現一處解決一處，做到隱患整改及時、高效，真正做到全方位、全覆蓋，不留死角，不留盲區。動上更加堅定、在工作上持之以恒，始終保持戰略定力和政治定力，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。”按照市委要求，我們認真進行了問題查擺，主要體現在：個別單位和領導干部落實“兩個責任”力度不夠，少數基層黨組織對全面從嚴治黨緊迫性的認識還不到位；有的黨員領導干部還沒有把管黨治黨作為應盡之責，“一崗雙責”落實的還不夠自覺，分管領域黨風廉政建設還需要進一步加強;個別黨員干部黨性觀念和規矩意識不強，對從嚴管黨治黨的形勢缺乏清醒認識，沒有用黨章黨規黨紀嚴格規范和約束自己的言行，依然心存僥幸，違反中央八項規定精神的問題仍存在。為此，我們要有清醒的認識，認清形勢，分析原因。究其根源還是我們放松了日常的思想政治教育，導致理想和信念還不夠堅定，工作紀律還不夠嚴，工作標準還不夠高。這就要求我們在今后一段時期，把政治紀律和政治規矩擺在首位，持續開展思想政治教育，強化理論學習，加強機關干部、廣大教職工的思想政治工作和法制教育，做到知法守法，提高政治覺悟，增強“四個意識”，推動教育系統從嚴治黨取得新成效。

（二）突出各級黨組織主體責任，嚴明黨內政治生活。一些學校和單位黨內政治生活不正常，存在原則性不強、戰斗力不夠，盛行好人主義，對看到的一些問題不愿批評、不敢批評，掩蓋了組織內的一些問題，縱容了一些干部的個人問題。不出事則已，一出事就是大問題。黨的領導是管總的，是 當面一套、背后一套等錯誤言行。黨組織主要負責同志要發揚民主、善于集中、敢于擔當，注意聽取不同意見，不搞一言堂，帶領班子成員“一起干事、共同干凈”。同時，加強教育系統機關作風建設，開展“和諧機關、和諧處室”創建活動，營造教育系統良好的政治生態環境。

（三）不斷強化黨內監督，教育引導黨員干部遵章守紀。強化黨內監督，重在日常，貴在有恒。學校招生、入學、分班、排座等備受社會關注。近幾年，我們開展了教育“陽光行動”，得到了學生和家長的認可，受到了社會廣泛好評。所以，我們必須堅持公平、公開、公正的原則，切實維護人民群眾的利益。各級黨組織要切實履行黨內監督責任，支持教育紀檢部門開展紀律監察工作。把監督作為一種約束、一種愛護、一種警戒，使管黨治黨真正嚴起來、實起來、硬起來。全市教育系統廣大黨員干部要深入學習《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》，自覺踐行《準則》規定的“四個必須”“八條規范”，堅持把“六大紀律”的禁止性要求作為不可觸碰的底線、不可逾越的紅線，筑牢廉潔從政的思想根基，自覺做知規知紀的“明白人”，做遵規守紀的踐行者。在這里，為充分調動廣大教育系統干部想事干事的積極性、主動性、創造性，我還要強調一下遵規守紀與想事干事的關系問題。我們一定要落實好總書記“三個區分開來”的要求，把干部在推進教育改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。市教育局黨委旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，大力倡導有利教育改革發展的“馬上就辦”、有利 于教師學生成長的“馬上就干”的工作作風，全面營造教育系統想事干事的良好氛圍。

同志們，教育是關系人民群眾切身利益的民生工程，是國家和民族振興的希望所在，使命光榮、責任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，凝心聚力，盡職盡責，善始善終，善做善成，堅持抓改革、提質量、促優質、保穩定，努力開創我市教育改革發展的新局面！教育局副局長全市初中教育教學工作會議講話稿

一、我們的目的

教學質量提升，陽光讀寫推介。

意在表達：決心在，方法就在。

結論一：只要精神不滑坡，方法總比困難多。

二、我們的努力（點五贊）

1、講紀律，辦學更加規范。

一贊：加強紀律性，革命無不勝。

2、求質量，管理越發科學了。

二贊：質量是生命線。

3、謀發展，方法越發多樣了。

三贊：發展，才是硬道理。

4、重課堂，行為越發高效了。

四贊：得課堂，得天下。

5、懷敬畏，教研走向越發清晰了。

五贊：若想走得遠，一起走。

意在表達：實力是眾多成功的相加。

結論二：做最好的自己，書寫最美的一天。

三、我們的問題（點五問）

1、我們真正完全負責了嗎？

一問：落后，往往從強調客觀開始？

2、我們真正以人為本了嗎？

二問：教育的過程，是讓學生行走得更好？

3、我們真正慣于思考了嗎？

三問：如笛卡爾所言，我思故我在？

4、我們真正堅持發展了嗎？

四問：常常是最后一把鑰匙，打開了門？

5、我們真正重視教師了嗎？

五問：沒有好的教師，就沒有好的教育？

意在表達：直面問題，方能破解。

結論三：放慢自己的腳步，讓靈魂趕上。

四、我們的商量

1、堅持發展，不那么安分好不好？

商量之一：你沒有變強，是因為你一直很舒服？

2、勇于擔當，不那么低效好不好？

商量之二：你永遠無法叫醒一個裝睡的人，除非他自己決定醒來？

3、回歸本真，不那么復雜好不好？

商量之三：真的東西，往往很簡單。

4、找點辦法，不那么無趣好不好？

商量之四：你若盛開，蝴蝶自來？

5、多些變通，不那么固守好不好？

商量之五：窮則思，思則變，變則通，通則靈？

意在表達：勇者不懼，智者不惑。

結論四：你若不勇敢，沒人替你堅強。

五、我們的啟迪

意在表達：坐而言，不如起而行。

結論五：不為失敗找借口，只為成功找辦法。

第三篇：XX年教育工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿

XX年教育工作暨黨風廉政建設工作會議

講話稿

同志們：

前段時間，國家和省相繼召開了教育工作會議。今天我們在這里召開全市教育工作暨黨風廉政建設工作會議，主要任務是深入貫徹落實黨的十八屆五中全會和國家、全省教育工作會議精神，總結XX年工作成績，安排部署XX年全市教育改革發展和黨風廉政建設工作。

一、XX年工作簡要回顧

今年1月22日，在新落成的教育藝術中心舉辦的全市教育系統“揚帆遠航鑄輝煌”文藝匯演上，已經全面展示了XX年工作成果，今天會上就重點工作做以簡要回顧。

（一）義務教育均衡發展成效顯著。教育“陽光行動”逐步完善，校長教師交流工作持續推進。全市9個縣（市）區高標準、整建制通過國家義務教育均衡發展評估驗收，是全省唯一轄縣區全部通過驗收的地區。《進一步推進教育優質均衡發展的若干意見》以市政府文件正式出臺，有效破解了制約教育發展的瓶頸問題，是我們今后一段時間教育工作的指導和遵循。

（二）各類教育科學快速發展。市政府出臺《xx市第二期學前教育三年行動計劃》,新建改擴建公辦幼兒園34所，扶持普惠性民辦幼兒園13所，獎補資金226.2萬元。普通高中招生制度進一步完善，取消自費生計劃，優質高中“指標生”比例較上年提高5個百分點。市委、市政府出臺《關于加快現代職業教育發展的實施意見》和《xx市促進中等職業教育校企合作若干規定》，職教產業園區全面開工建設，我市被教育部確定為“全國實施現代學徒制試點城市”。積極推進民族教育、特殊教育和繼續教育發展,召開了全市朝鮮族小學首屆“小班化”教育專題培訓研討會,建成“學在xx”市民終身學習的平臺，投入200萬元建設xx市全民學習網和數字化學習港。

（三）師資能力和水平不斷提升。積極開展“踐行規范爭做人民滿意教師”專題教育活動和“xx市教書育人楷模”評選活動，全市評選出教書育人楷模20名、師德標兵50名、師德先進個人72名。全市開展各級各類教師培訓2.6萬人次，投資30萬元建成15個名師工作室。多渠道補充優化教師隊伍，市直屬學校公開招聘教師80名，全市招聘免費師范生54名，五縣（市）招聘農村特崗教師344名。深入開展教育科研工作，我市被評為全省教育科研先進單位。

（四）基礎設施建設進展順利。全地區投資7.17億元新建、續建（改擴建）學校45所；投資1.04億元用于225所學校校舍維修；投資1.69億元異地新建市廣播電視大學；投資434萬元推進標準化考點建設；投資1900萬元為城區學校配備班級多媒體設備1069套，完成50間課堂直錄播共享教室建設。落實“全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件”項目規劃，爭取國家和省專項資金1.47億元用于38所農村義務教育薄弱校改造和教學設備采購。

（五）教育惠民工程深入推進。為1.2萬名低保家庭學生發放免費午餐補貼1415萬元，為4414名城區城市低保困難家庭學生免除各類學習費用514萬元。153所城區學校食堂大宗食品原材料集中采購有序開展，投資1386萬元為全市中小學生免費提供安全桶裝飲用水。

（六）教育發展環境進一步優化。成立了局法律顧問室，全市70%的公辦學校聘請了法律顧問，配備了由公檢法司干警兼任的法制副校長405名。教育“三亂”問題得到有效治理，開展集中監督檢查教師辦班補課145次，處理校長、教師21人，解聘教師11人，下發警示單124份，約談教師424人。開展民辦教育專項整治，關停“黑班”64所、“三無”幼兒園20所。深入開展學校安全隱患排查整治工作，排查安全隱患435處，落實整改資金1500萬元，完成隱患整改401處，我局被評為全市安全生產標兵單位。

（七）黨的組織建設得到加強。扎實開展“五型”黨組織創建活動，指導14個基層黨組織進行換屆改選，完成18所直屬學校黨組織書記、副書記調配工作。修訂完善《局黨委常委會議事規則》、《局長辦公會議事規則》等11項規章制度，啟動實施工作考評機制，局機關處室和直屬事業單位按季度進行工作調度，局直屬學校負責人和黨組織書記按學期述職匯報，并邀請教育系統人大代表和政協委員進行點評。認真開展“三嚴三實”專題教育活動，聚焦“四風”等突出問題，有效解決了廣大市民家長普遍關注的“擇校”、“擇師”等教育熱點問題。

一年來的工作，為“十二五”全市教育改革發展劃上了圓滿句號，為“十三五”時期教育發展奠定了堅實基礎。“十二五”時期，學前三年毛入園率達到76.5%，義務教育鞏固率穩定在99%，高中階段教育毛入學率有較大提高。辦學條件進一步改善，投資31億元，實施中小學標準化建設工程、中小學校舍安全工程、薄弱學校改造和農村初中寄宿制辦學條件改善等一批建設項目，建設總面積592萬平方米。教師隊伍素質進一步提升，共招聘教師2833人，實施了三輪城鄉義務教育學校校長和教師交流工作，交流副校級以上干部275名、優秀教師1000名。加強教育系統黨的建設，著力提高領導教育科學發展的能力。《xx市中長期教育改革和發展規劃綱要》中期工作目標和任務圓滿收官。同時，啟動了全市教育事業發展“十三五”規劃和城區教育資源布局調整規劃的編制工作。

這些成績的取得，得益于上級部門和市委、市政府給予我們的關心支持，得益于社會各界和人民群眾的鼎力相助，得益于全系統廣大教職員工的奮力拼搏、辛勤工作。我們要倍加珍惜來之不易的發展成果，倍加珍惜江城教育當前發展的大好局面，倍加珍惜干事創業的難得機遇。在此，我代表市教育局領導班子向各位領導、各位同志、各位老師表示由衷的敬意和誠摯的感謝！

二、XX年重點工作任務安排

XX年，是實施“十三五”規劃的開局之年。新年伊始，國家教育部和省教育廳明確指出要把貫徹和實施創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念作為戰略指導思想。其中，創新發展是解決教育發展動力不足的問題，協調發展是解決教育結構不優的問題，綠色發展是解決教育發展持續性不夠的問題，開放發展是解決教育工作活力不足的問題，共享發展是解決教育獲得感不強的問題，這為我市推進教育事業改革發展提供了基本遵循和行動指南。在五大發展理念指導下，我們把XX年全市教育工作的總體要求確定為：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，全面落實《xx市國民經濟和社會發展“十三五”規劃綱要》和《xx市人民政府關于進一步推進教育優質均衡發展的若干意見》，以深化教育領域綜合改革、提高教育質量為主線，優化調整城區中小學布局，加快構建現代職業教育體系，積極推進教育信息化進程，加強教師隊伍建設，堅持依法治教，從嚴從實抓好教育系統黨建工作，有效維護教育和諧穩定，努力辦好人民滿意教育。

結合我市教育實際，XX年，我們要抓好五項重點工作：

（一）落實立德樹人根本任務，切實提高教育質量。

1、促進學生全面健康成長。一要切實加強和改進中小學德育工作。加強學生理想信念教育，把培育和踐行社會主義核心價值觀活動貫穿學校教育教學全過程，落小落細落實。深入開展“傳統文化進校園”和“xx向尚”主題教育等活動，積極組織學生參加各類社會實踐活動。進一步完善學校、家庭、社會協調一致、相互配合的德育工作機制，做好家庭教育指導工作，開展“做智慧父母”家庭教育報告會活動，倡導科學育人的先進理念，引領家長走出家庭教育的誤區，促進孩子健康成長。二要全面提高學生身體素質。把集體早操、大課間、冬季長跑、冰雪活動等陽光體育系列活動抓緊抓好，確保學生每天在校鍛煉一小時。開展校、縣（市）區、市三級足球聯賽。三要加強學生美育工作，切實保證中小學開齊開足藝術課程，加強藝術教師隊伍建設，舉辦xx市中小學生合唱藝術節和器樂比賽，培養學生良好的審美情趣和人文素養。

2、切實提高基礎教育質量。一要加快學前教育發展。今年是實施第二期學前教育三年行動計劃的收官之年，全市新建改擴建公辦幼兒園57所，獎補一批民辦普惠性幼兒園，各縣（市）區要抓緊抓好計劃項目落實。加快公辦幼兒園標準化建設進程，完善三年保教學制，保障幼兒健康快樂成長。二要切實提高義務教育質量。積極推進中小學新課程改革，加強教學質量監測和管理，舉辦小學“高質輕負”教學研討會。在全市中小學開展“一師一優課、一課一名師”評選活動。推動學校聯盟和“大學區”管理工作，建立“優質資源共享區”，擴大優質教育資源覆蓋面。三要積極引導普通高中特色發展。支持普通高中創辦體育、藝術特色學校。探索省級以上體育藝術傳統校、特色校特長生招生銜接方式，為小學、初中優秀體育、藝術特長生可持續發展創設條件。四要關心支持特殊教育和民族教育發展。實施《xx市特殊教育學校教學常規（試行）》，完善隨班就讀、送教上門和醫教結合支持保障體系。開展“為愛圓夢、共享陽光”為主題的助殘日活動。深化民族中小學“雙語”教學，扎實做好民族小學、初中、高中銜接工作，提高民族中小學辦學水平和教學質量。

3、加快發展現代職業教育。一要積極推進職業學校內涵式發展。加大人才培養模式、課程體系、教學模式和手段改革創新力度，全面提高人才培養質量。深入推進專業建設對接產業發展，統籌規劃職教與產業“1+4”布局，做好10所直屬職業學校進駐園區的前期準備工作。二要全面啟動現代學徒制試點。加強對12所市直屬職業學校、5所縣級職教中心和20余家企業試點指導，扎實有效推進校企雙主體育人，實現招生即招工、入校即入廠，校企聯合培養共同育人目標。三要努力擴大職業學校招生規模。加強招生統籌，加大招生宣傳力度，增強職業教育吸引力，逐步實現中等職業學校和普通高中招生規模大體相當，普職結構趨于合理。四要完善繼續教育體系。積極推進廣播電視大學異地新建和xx市開放學院試點建設，制定我市《學習型城市建設實施意見》。成立xx市社區大學，建立社區學習中心與職業院校聯動機制。推進縣級職教中心和鄉鎮成人文化技術學校建設，大力開展實用技術培訓和勞動力轉移培訓。

（二）統籌教育協調發展，切實增強教育綜合發展實力。

1、加快教育資源布局調整。修訂完善教育事業發展“十三五”規劃和城區教育資源布局調整發展規劃。合理調整部分區域學區交叉、校際距離過近的中小學布局，在新開發住宅區配套建設中小學和幼兒園。

2、依法規范民辦教育發展。制定xx市鼓勵社會力量興辦教育的實施意見和進一步加強民辦教育機構監管的實施意見，修訂《xx市民辦教育促進條例》。支持和規范民辦教育分類發展，探索實施營利性和非營利性民辦學校分類管理機制，完善法人治理結構，鼓勵社會資金以多種方式進入教育領域。建立民辦教育議事聯席會議制度，加大對民辦教育的監管。

3、完善考試招生入學制度。推進市教育考試院籌建工作。調整完善中考招生制度，繼續實施普通高中“陽光招生”、義務教育學校“陽光入學”政策。進一步推進中考體育加試工作，各縣（市）區要加強考試專用場地和設施建設。

（三）抓好師德建設和業務培訓，切實提高師資能力水平。

1、著力加強師德建設。建立完善師德考核辦法和師德檔案制度，實行師德問題一票否決制。特別是強化教師資格審查工作，對師德缺失的教師堅決清理出教師隊伍。發揮典型示范作用，評選表彰師德高尚、業務精湛、關愛學生的優秀教師，樹立人民教師的良好形象，營造尊師重教的良好氛圍。

2、不斷優化教師隊伍結構。建立教師補充長效機制，繼續實施農村“特崗教師計劃”，組織開展免費師范生招聘工作。優化市直屬事業單位教師招聘工作，招聘計劃向體音美、史地、幼師、書法等緊缺學科傾斜。選拔優秀教師參加國家和省級培訓，組織全市中小學校長和初、高中骨干教師進行高級研修。繼續開展“名師講堂”活動，不斷提高教師業務水平。

3、努力提高教師待遇。積極穩妥推進中小學教師職稱評聘改革，切實向鄉村教師傾斜，在教育基礎薄弱的鄉鎮及以下學校繼續設立高、中級特設崗位。適當調整市直屬學校班主任津貼標準，人均每月400元，學校要根據考核情況合理分配，各縣區結合本地實際情況參照執行。

4、深入推進校長教師交流。實行城鄉統一的中小學教師編制標準，建立“局管校用”、“縣管校用”的教師編制管理和使用辦法，在編制總量不變的前提下，教育行政部門統籌管理使用教師編制、統一調配各校教師。推廣永吉縣教師交流工作經驗，深入開展縣域內義務教育學校校長教師交流和鄉鎮域內走教交流，啟動四個城區“大學區”內校長教師交流工作。

（四）健全經費保障有效機制，切實改善學校辦學條件。

1、提高教育經費保障水平。按照《國務院關于進一步完善城鄉義務教育經費保障機制的通知》要求，從今年春季學期開始，統一全市城鄉義務教育學校生均公用經費基準定額。公辦普通高中生均公用經費財政定額補助按500元標準落實，公辦中職學校生均公用經費標準提高到每生每年3000元（含免學費補助）。

2、加強學校基礎設施設備建設。推進學校標準化建設，加強學校基礎設施建設和改造力度，制定一校一策的標準化建設方案，全市計劃投資1.7億元，開展校舍新建改擴建及維修項目；落實國家“全面改薄”任務，申請國家和省專項經費1.1億元，校園校舍類建設項目31個，設施設備類購置項目65個。全面提升教育技術裝備水平，加大教育裝備建設力度，全市擬投資5000萬元，優化配置城鄉、縣域、校際間教學實驗儀器設備、音體美器材、圖書等，滿足教育教學需要。

3、推進教育信息化建設。夯實教育信息化基礎設施，加快推進校內網絡基礎設施建設，確保校內網絡全履蓋，實現信息系統高速、穩定、安全的互聯互通。加大錄播教室和未來智慧教室的建設力度，推動各級各類學校具備網絡教學環境和備課環境。扎實推進“互聯網+”與教育教學的深度融合，成立xx市智慧教育數據中心，開發在線開放課程。深入開展“互聯網+教育”應用，探索推行名師“1+X”同步課堂，將名校名師的優質教育資源同步輸送到農村偏遠學校和薄弱學校，逐步實現優質教育資源城鄉共享。

（五）提高教育綜合治理能力，切實維護教育和諧穩定。

1、全面加強黨的建設。突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞“基層黨組織建設加強年”目標要求，著力加強黨員干部的思想政治建設，堅持好“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制；切實加強領導班子和領導干部隊伍建設，積極改善領導班子結構，增強領導班子的活力；強化黨的基層組織建設，健全黨內民主生活制度，嚴格黨內政治生活，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

2、加快推進依法治教。推進教育行政部門依法行政、學校依法治校能力建設。健全依法決策機制，完善重大行政決策程序，規范行政審批行為。建立健全教育系統聘請法律顧問制度，實現全市中小學校法律顧問全覆蓋。加強校園風險防控體系建設，做好校方責任險工作。啟動實施“七五”普法計劃，實施《青少年法治教育大綱》，深入開展“法治進校園”各項活動，推進“依法治校示范校”和法治校園建設。

3、認真做好信訪和ww工作。落實單位一把手信訪ww職責，采取切實有效措施，積極化解涉及教育的矛盾糾紛，力爭做到赴省進京非正常上訪、越級上訪“零”控制，息訪率明顯提高。

4、加強教育督導和宣傳工作。全面貫徹落實《教育督導條例》，進一步推進教育督導模式創新，圍繞省、市教育重點工作開展督政、督學工作，強化過程性監督、指導與服務。加強教育宣傳工作，積極宣傳我市教育改革發展取得的新進展、新成果、新經驗。做好輿情研判和輿情引導工作，積極回應人民群眾關注的教育熱點難點問題，加強與新聞媒體溝通協調，營造風清氣正的教育發展輿論環境。

5、狠抓校園安全管理。學校安全工作直接關系著學生的安危、社會的穩定，不能有任何麻痹大意思想，必須時時緊繃安全這根弦。剛才幾所學校代表向我遞交了安全工作責任狀，有關期初安全工作還要召開專題會議進行部署。我在這里強調四點要求：一要嚴格落實學校安全管理工作責任制。各級教育部門和學校要嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管業務必須管安全”的學校安全管理責任制，建立健全學校安全管理的長效機制，一以貫之，常抓不懈。各級教育部門和學校主要領導要高度重視，勇于擔當，切實履行安全工作的職責。要按要求進行工作分工，把安全管理目標和責任落實到每一位領導、每一名教職工、每一個崗位、每一個工作環節，層層落實安全管理崗位責任。二要扎實開展校園安全隱患排查整治工作。要堅持隱患排查“縱向到底、橫向到邊”的原則，對安全隱患“零容忍”，采取督查檢查、專項檢查和暗訪抽查等方式全面開展學校安全隱患排查整治工作。要全力做好開學初期學校消防、交通、校舍、反恐防暴以及校園周邊環境等方面安全隱患的自查自糾、督查檢查工作。要加大隱患整改力度，把有限的經費用在安全隱患整改上，確保發現一處解決一處，做到隱患整改及時、高效。三要扎實做好安全教育及應急疏散演練工作。各學校要堅持把安全教育課列入教學計劃，保證學生每學期接受不少于8課時安全教育，做到人員、教材、課時、培訓、演練五落實，同時做到每月組織一次以火災、地震等為背景的應急疏散演練。四要積極推進校園安全管理信息化建設。上半年完成全市學校一鍵式報警裝置與公安機關聯網工作，為直屬學校安裝校園安全信息管理系統，各縣（市）區要實現對學校、校車實時監控。加強學校食品安全的監督管理，確保學校飲食安全。

三、進一步加強黨風廉政建設

2月17日，市紀委召開了十二屆六次全會，當天下午，局黨委就召開了擴大會議，傳達貫徹會議精神。2月26日，省教育廳召開了教育系統黨風廉政建設專題會議。為安排部署全市教育系統黨風廉政建設工作，本著精簡辦會、提高效率的原則，將黨風廉政建設工作會議與教育工作會議合并召開。剛才，偉民同志作了專題工作報告，工作總結客觀全面，問題查找準確到位，部署任務清晰明確，我完全同意。現就進一步抓好全市教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，我講三點意見。

（一）提高思想認識，自覺踐行黨風廉政建設要求。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容。在市紀委十二屆六次全會上，市委書記趙靜波強調：要求全市各級黨組織和廣大黨員干部要深入學習貫徹中央紀委全會和省紀委全會精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。按照中央、省委和市委要求，我們認真進行了問題查擺，主要體現在：有的黨組織和黨員領導干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對中央八項規定精神的核心要義和深遠意義認識不透，對系統內存在的不正之風和腐敗問題的危害性認識不足；有的黨員領導干部政治意識和陣地意識不強，對把紀律和規矩挺在前面認識有偏差，執行不到位。為此，我們要有清醒的認識，始終保持高度的思想自覺和行動自覺，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）落實主體責任，深化黨風廉政建設工作。

在今年全省教育系統黨風廉政建設工作會議上，教育廳黨組書記孫維杰明確要求：要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，堅持挺紀于前，聚焦監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定和省委具體規定精神，努力營造風清氣正的教育政治生態和育人環境，用黨風廉政建設和反腐敗工作新成效推動教育事業科學發展、健康發展。結合我市實際，一要全面夯實各級黨組織的主體責任。要在加強組織領導中落實主體責任，黨委（黨支部）書記要切實履行好黨風廉政建設第一責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”。要在強化日常監管中落實主體責任，加強對基層黨組織和黨員干部的日常管理監督，抓早抓小，決不能坐看自己的同志在錯誤的道路上越滑越遠。要在傳導責任壓力中落實主體責任，逐級逐層分解責任，把黨風廉政建設責任傳導給班子每一名成員，傳遞給下級黨組織及負責同志，推動形成上下聯動、左右協同、齊抓共管的工作格局。二要教育引導黨員干部遵章守紀。今年，要按照中央要求，在全體黨員中扎實開展好“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育活動。教育系統黨員干部要從自身做起，嚴格執行各項準則和條例，加強自我監督、自我凈化能力。各級黨組織要常念緊箍咒、常鳴警示鐘，教育引導黨員干部自覺追求高標準，做知規知紀的“明白人”，做遵規守紀的踐行者。三要切實加強作風建設。加強作風建設的針對性，持續抓關鍵節點，對頂風違紀的要通報曝光，一案雙查，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。把黨風廉政建設融入黨的建設各項工作，努力改進思想作風、工作作風、生活作風以及師德師風，推動校風、學風、行風不斷好轉。四要嚴肅查處腐敗案件。堅持有案必查、有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢，依紀依法嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部。廣大黨員領導干部要從近年來教育系統發生的案件中吸取深刻教訓，守住“三條線”不動搖，即廉潔底線不能破、紀律“紅線”不能越、法律的“高壓線”不能碰。

（三）加強組織領導，切實推進各項任務落實。

加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，強化責任擔當，是反腐倡廉建設取得實效的根本保證。一要加強組織領導。各級黨組織要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，真抓真管、常抓嚴管，聚精會神抓責任落實、抓嚴明紀律、抓作風建設，把班子建好，把隊伍帶好，把風氣搞好。積極支持紀檢監察部門依紀依法開展監督執紀問責、查辦處理信訪案件。二要完善工作機制。建立完善業務主管部門、紀檢監察部門推動工作的溝通協調機制，做到業務工作延伸到哪里，監督檢查就跟進到那里。建立督查評價機制，通過督促檢查、考核評價，形成上級帶下級、上級促下級，逐級傳導壓力的有效局面。三要抓好工作落實。善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環節，以重點工作推動全局工作。堅持領導帶頭，率先垂范，以身作則，懂團結，善謀事，勇擔當。實行責任制，明確工作目標，細化工作任務，提出進度要求，狠抓工作落實。

同志們，XX年教育工作任務艱巨、責任重大，充滿機遇和挑戰。讓我們在市委、市政府的正確領導下，攜手共進，扎實工作，開拓創新，為辦好人民滿意教育，推進我市教育事業科學發展而努力奮斗！

第四篇：集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿

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集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風廉政建

設工作會議講話稿 k j.oM文

章 來 集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實全國全省國企黨建工作會議、十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和省國資委黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，總結回顧2017年黨的建設、黨風廉政建設成績，堅持使命引領和問題導向，研究部署2018年黨的建設、黨風廉政建設工作，以全面從嚴治黨推動全面從嚴治企。下面，我講三點意見。

一、2017年工作回顧

2017年，集團公司黨委部署開展了“建設新湘煤、喜迎十九大”黨建主題實踐活動，全集團各級黨組織以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大精神為工作主線，以“兩學一做”學習教育2

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常態化制度化為重要抓手，堅持抓基層、強基礎，堅持黨建工作與中心工作同步謀劃、同向發力，履職盡責，擔當作為，有力助推了企業安全、改革、效益、民生保障、和諧礦區建設的全面豐收。一是迅速動員部署，學習宣貫十九大精神掀起熱潮。集團公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。十九大召開期間，組織全集團各級黨組織和廣大黨員收看了十九大開幕會、閉幕會，十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面會。十九大召開后，第一時間組織理論中心組學習，先后舉辦了3次宣講報告會，邀請省委組織部部務委員由紅軍，十九大代表、省新聞出版廣電局黨組書記朱建綱，省委黨校教授譚鵬來集團宣講十九大精神。各級領導干部帶頭深入基層講黨課、作輔導，結合企業實際解讀十九大精神，推動學習貫徹黨的十九大精神往實里走、往深里走，掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。集團公司黨委堅持把學習十九大精神的過程轉化為謀劃科學發展的過程，扎實推進深化改革，六大業務板塊布局基本完成。

二是堅持常態長效，“兩學一做”學習教育扎實推進。按照省國資委黨委的部署要求，全面推行支部主題黨日、“三會一課”紀實管理、黨員積分管理、支部書記“雙述雙評”四項制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，廣大黨員干部的“四個意識”不斷增強，黨性修養不斷提升。周源山礦業公司發揮基層黨建示范基地優勢，推進黨建融入和黨建創新，匯聚黨建蓬勃力量，引領企業高效發展，實現了建礦史上第12個安全年，創利8103萬元。各單位在堅持“三3

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會一課”的基礎上，建立并運用黨建微信群、微信公眾號，傳播黨建資訊，打造“網上黨校”，紅星網、紅星云、xx國企黨建網、xx國企黨建APP在全集團廣泛使用，有效解決了基層黨員學習時間、空間難以聚合的問題，工作經驗20多次受到xx國企黨建網的推介。三是抓好貫徹實施，全省國企黨建會精神逐步落地。全省國有企業黨的建設工作會議召開后，集團黨委第一時間召開專題會議，學習傳達杜家毫書記的重要講話精神。同時下發通知，要求全集團各級黨組織和廣大黨員干部深刻理解和準確把握會議精神，集團上下對堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深入，抓黨建、強黨建的氛圍日益濃厚。與此同時，對加強黨的領導作出制度性安排，明確要求把黨建工作總體要求寫入企業章程，把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，對事關企業改革發展的重大問題把好方向關、政治關、政策關。2017年集團黨委召開黨委會46次，有效發揮了把關定向作用。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強黨委對選人用人的領導把關。2017年，調整充實所屬分、子公司和集團總部部門負責人共90余人次，其中新提任中層管理人員20名，形成了以德才表現為準則、以干事創業為導向、以群眾公認為基礎的干部選拔任用機制。同時加大年輕后備干部的培養、選拔、使用，不斷優化人才隊伍結構，讓優秀人才用當其時、用當其位、用當其長，推薦2名基層技能人才被選拔為2017享受xx省政府特殊津貼人員。集團黨委對二級單位領導班子開展綜合考核1次、專項考察1次，干部日常監督管理機制基本形成。堅持領導干部定期培訓制度，4

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全年培訓中層以上干部786人次，培訓中青年干部、各分線業務管理干部1134人次。自上而下推動按規定比例配備黨務干部、安排黨建經費，建立黨建聯系點，督促責任落實，推動資源下沉，基層黨建工作的基本保障有所改善。

四是著力強基固本，基層黨組織建設全面加強。聚焦省委和省國資委黨委部署的基層黨建重點任務，全面推進抓基層、強基礎工作。召開集團公司基層黨建工作現場會，設立周源山、華磊光電2個基層黨建示范基地，對標學習，共同提高。督促二級單位按期進行了基層黨總支、黨支部換屆，選優配強黨支部書記，因企制宜整頓軟弱渙散基層黨組織，發揮基層黨組織的“定盤星”作用。以“五化”為主要內容，有序推進黨支部標準化建設，周源山、湘永、南陽、紅衛、街洞、華磊光電、物資供應分公司等單位均建立了高標準的黨員活動室。紅衛礦業公司把“五化”支部建設作為黨建強基工程來抓，建立了“兩位一體”的黨員活動室和黨員素質培訓中心，將支部打造成為落實黨的十九大精神、踐行“統信為”行為準則、推進“三個湘煤”建設的戰斗堡壘。集團黨委以提高支部書記黨建理論素養和實務操作能力為重點，注重支部書記培訓，2017年共培訓支部書記345人，其中湘煤大學培訓180人，送省委黨校培訓165人，大多數為新任支部書記。以推動黨建工作與生產經營深度融合為切入點，深入開展創先爭優活動，積極創建黨員先鋒崗、黨員責任區，成立黨員突擊隊，開展黨員立項攻關，在保安全、推改革、扭虧增盈攻堅戰中，處處可以看到黨組織和黨員當先鋒、扛大梁，沖在一線、干在前頭。華磊光電堅5

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持融入中心抓黨建，團結帶領全體干群，通過強改革、提技術、降成本、補短板、拓市場、去庫存，取得了扭虧增盈和改革發展的新勝利，2017年實現利潤x萬元，較去年同期減虧增利x億元。2017年，全集團實現營業收入x億元，同比增收x億元，增幅x實現利稅x億元，其中實現利潤x億元，同口徑比上年減虧增利x億元，全面完成省國資委下達的經營指標，創近年來最好水平。

五是落實“兩個責任”，黨風廉政建設不斷深化。全面履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，扎實推進“廉潔湘煤”建設，風清氣正的氛圍在全集團逐步形成。集團黨委與所屬單位簽訂了《2017黨風廉政建設責任狀》，明確了18項落實黨風廉政建設責任制的重點工作，加強了財務、人事、工程、物資采購和產品銷售等重點部門和重點人群的監督。規范了招投標工作，對集團公司2017物資招標、2017較大批量物資聯合招標及國債項目招標進行了全程監督。對經貿公司、資興實業公司的經營風險進行了專項核查，起到了保駕護航作用。嚴把選人用人的政治關、廉潔關，堅持“凡提四必”，明確要求各級黨員領導干部謹守職業操守，絕不讓價值取向出現偏差，絕不因個人利益損害企業利益和國家利益。狠抓執紀問責，2017年全集團共立案3起，其中移送檢察機關1人，黨紀政紀處分1人，待處理1人。南陽礦業公司全面落實“兩個責任”，牽牢主體責任的”牛鼻子”，筑牢監督責任的“防火墻”，2017年獲評全國煤炭行業優秀集體、集團公司“安全生產紅旗單位”、“優秀領導班子”。

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六是注重凝心聚力，和諧企業建設不斷升級。集團黨委牢牢把握改革發展穩定主旋律，不斷強化宣傳文化、綜治WW和群團工作，營造和諧穩定的環境。在集團上下大力宣貫“三個湘煤”、“三個共同體”核心文化理念和“統、信、為”行為準則，塑造了團結奮進的企業團隊，打造了湘煤人共同的精神家園。漣邵實業公司加強文化建設，責任文化促進履職能力提升，廉潔文化引導干部轉變作風，和諧文化營造穩定祥和氛圍，2017年營業收入同比增長27.06%，棚改工程完成集團公司下達的目標任務，創公司改革改制以來最長穩定期。辦好了《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、“湘煤集團網”等內部媒體，發揮了聚人心、樹形象的作用，凝聚了企業改革發展正能量。金竹山礦業公司堅持資源自信和文化自信，提振改革脫困精氣神，2017年完成原煤生產54.2169萬噸、利潤1200萬元，超額完成開拓準備進尺，實現了安全生產，獲評集團公司“安全生產紅旗單位”、“黨建工作先進單位”。各級工會發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好群安、民主管理、扶貧幫困等工作，組織開展了“三個湘煤”征文攝影書法比賽、“我創造我光榮”首屆紅五月職工運動會、慶祝建黨96周年“放歌七月燃情湘煤”文藝匯演、首屆“國慶杯”職工男子籃球賽等活動，彰顯了湘煤人愛企、愛黨、愛國的家國情懷。集團團委緊緊圍繞企業中心工作和青年成長成才，著力強化青年思想引領，激勵青年建功立業，選樹青年先進典型，努力打造青年身邊的共青團，推動團青工作全面活躍、全面提升。2017年，先后舉辦了“五四”青年節座談會暨贈書儀式，基層團干、優秀青年培訓班，重走青7

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年毛澤東求學之路主題團日活動，部署開展了“崗位創效·青年先行”主題實踐活動，獲評全煤“五四”紅旗團委1個、優秀團干1名、優秀團員2名，全省優秀團員1名。湘永礦業公司以黨建帶團建、促工建，激發群團活力，助推企業改革、發展、穩定，獲評集團公司“優秀領導班子”、“安全生產紅旗單位”、“經濟效益紅旗單位”稱號。各級綜治WW信訪部門進一步完善WW工作責任制，認真做好接訪和思想政治工作，將不穩定因素處理在基層。堅持依法依規，把握底線，確保了湘潭、辰溪兩礦政策性破產平穩有序推進。集團公司被省委省政府評為“2017綜治工作先進單位”。一年勤勉，一年收獲。在此，我代表集團公司黨委，向在座各位、全體黨務工作者、全體黨員以及支持和參與黨建和黨風廉政建設工作的各級管理人員和廣大職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

二、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，集團公司黨的建設、黨風廉政建設工作還存在一些差距和不足，主要表現在: 一是對加強黨建重要性的認識仍需加強。有的單位對全國全省國企黨建會議精神學習領會不透徹，沒有把黨建工作提升到“兩個一以貫之”的高度，“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象還在一定范圍內存在。有的單位對黨建工作謀劃不多、支持不夠，開展黨建活動還停留在比較淺的層次。

二是全面從嚴治黨的力度仍需加強。有的單位對黨委研究討論前置程序要求認識不夠到位，導致工作開展不夠平衡；有的單位黨內政治8

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生活嚴肅性不強，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向；有的單位領導班子成員“一崗雙責”落實還存在差距，關心業務工作較多，關心黨建工作較少；個別單位領導班子成員政治站位不高，廉潔從業意識淡薄，為親友從事經營活動提供方便；有的單位“四風”問題禁而不絕，形式主義、官僚主義有新的表現；少數領導干部不接地氣、不敢擔當、不重實效；有的單位全面從嚴治黨責任和壓力傳導不充分，在向基層延伸、狠抓落實上做得還不夠。

三是基層黨組織建設仍需加強。有的單位基層黨支部設置不合理，“小馬拉大車”，活動不經常，作用不突出；有的基層黨組織“三會一課”不規范，組織生活質量不高；有的單位“五化”支部建設還沒有啟動，有的單位雖然已經啟動，但離“五化”標準還有差距；有的單位對離退休黨員的管理還沒有行之有效的辦法。

四是黨建基礎保障仍需加強。個別單位沒有設立專門的黨務機構或黨務崗位；有的單位紀委書記沒有專責抓黨風廉政建設，有的單位把紀檢監察部門合并到其他部門，力量配備不足；有的單位的黨務人員年齡偏大、兼職過多、青黃不接，有的單位的黨務人員對黨建業務不熟悉，全集團黨務人員在力量配備、專兼職結構、職業發展通道等方面還需進一步優化；有的單位的黨建工作經費得不到應有保障。五是黨建融入中心工作的力度仍需加強。有的單位開展黨建工作與中心工作結合不緊密，還存在“兩張皮”現象；有的單位黨建考核流于形式，與薪酬、績效掛鉤不緊，問責追責偏軟；黨建工作如何發揮政治優勢，深度融入企業生產經營和管理治理，不斷創新工作方式，9

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全力創造價值，還需進一步探索。

六是隊伍建設、員工關愛力度仍需加強。有的單位對人才培養措施落實不到位，人才缺乏現象較為普遍；有的單位對員工開展企業文化、管理制度等宣貫不及時、不全面；少數單位領導班子成員對員工的談心溝通和關心慰問不夠，離打造“三個共同體”還有差距。對于上述問題，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、2018年工作部署

2018年是深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，是省國資委黨委確定的“黨建質量提升年”，也是集團公司全面預算管理元年。集團公司黨委工作的指導思想和總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實黨的十九大精神和全國全省國企黨建工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“黨建質量提升年”各項工作，深化黨風廉政建設及反腐敗工作。以新時代黨的建設總要求為遵循，以全面從嚴治黨為主線，以提升企業基層黨組織組織力為重點，抓基層強基礎，抓重點補短板，提質量強效果，全面提升集團公司黨建工作整體水平，為實現集團公司2018年工作會議確定的六大目標提供堅強保證。重點要把握好以下六個方面的要求：

（一）把旗幟樹起來，履行政治責任

一要把政治建設擺在首位。各級黨組織要牢固樹立“四個意識”，10

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把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴明政治紀律和政治規矩。各級黨組織要堅決執行黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委決策部署，在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。各級黨員領導干部要始終牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。要嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二要強化理論武裝。繼續把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務抓實抓好。各級黨組織要注重發揮黨委中心組學習的“龍頭”作用，對集團黨委部署的七個專題進行系統的學習。要結合湘煤大學的培訓計劃，認真抓好全集團中層以上領導人員學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓。各二級單位要結合實際，開展形式多樣的理論宣講，使黨的十九大精神進入基層、走近群眾。三要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要緊密結合企業實際，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案，扎實推進主題教育深入開展，教育引導黨員干部找準“初心”和“使命”，明確自身在企業改革發展中的具體定位。要精心組織主題教育的宣傳報道，適時召開交流推進會，確保主題教育取得實效。

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（二）把責任扛起來，推進從嚴治黨

全集團各級黨組織要緊緊抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動形成責任全面覆蓋，壓力充分傳導的良好局面。一要層層落實管黨治黨責任。黨委（黨組）要切實履行好主體責任，書記要履行好第一責任，專職副書記要履行好直接責任，班子其他成員要履行好“一崗雙責”，既要有業務分工，也要有黨建分責，進一步形成黨委抓、書記抓、有關部門一起抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二要加強黨建述職評議。繼續深化所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議工作，重點抓好調查核實、民意調查、述職評議、整改落實等關鍵環節，切實做到以真述見真績，以真評促真干。集團黨委即將舉行抓黨建現場述職評議大會，凡是正常生產經營的單位都要進行現場述職，從而推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。三要強化黨建考核評價。集團公司在2018年工作會上修訂出臺了新的《所屬企業負責人綜合績效考核辦法》，黨建工作占10%的權重。要對照綜合績效考核權重，從嚴從實抓好黨建和思想政治工考核評價，對于黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的單位，該扣分的要扣分，該問責的要問責。切實發揮好考核的指揮棒作用，使黨建工作由“軟指標”變為“硬約束”。集團黨委工作部要加強對基層黨建工作的日常督導和檢查，確保集團黨委各項部署要求落到實處，對落實集團黨委部署要求不堅決、不積極的，一律嚴肅問責。四要完善黨建工作體制機制。要認真籌備和開好集團公司第一次黨代會，積極穩妥推進二級單位黨委班子換屆工作，逐步完善“雙向進入、交叉任職”領12

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導體制。要貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，結合企業實際，推進黨務公開工作。要認真貫徹執行集團公司黨委新出臺的17項黨建基本制度，企業二級及以下公司章程和黨組織議事規則做到應修盡修。要在全集團堅決落實黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求，企業“三重一大”事項必須經黨委會前置研究討論，切實發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。

（三）把隊伍帶起來，推動價值創造

抓班子、帶隊伍是各級黨組織的重要任務，更是推動企業發展的根本保證。2018年，是集團公司全面預算管理元年，我們在工作會上提出了“安全、改革、效益”三大主題和“安全、經營、改革、發展、民生、黨建”六大目標，非常振奮人心，也具有很大挑戰性。需要集團上下的管理更加到位，干部更加盡責、隊伍更加擔當。各級黨組織要按照黨的十九大提出的建設高素質專業化干部隊伍新要求，切實把好干部選出來用起來。一要選好用好干部。堅持黨管干部原則，充分發揮黨委的領導和把關作用，把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求貫穿于干部選拔任用全過程，始終把政治標準放在首位，對政治上不過關、廉潔上有問題的干部堅決不用，真正形成正確的選人用人導向。要以政治過硬和本領高強為目標，實施領導干部素質提升工程，繼續辦好中青年后備干部培訓班，建立后備干部人才庫。要堅持黨管人才原則，實施人才強企戰略，制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引人才、培養人才、留住人才、用好人才，造就一支堪當重任的優秀人才隊伍。二要真心關13

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愛干部。加大對優秀干部的激勵關心力度，從薪酬分配、評優評先、人文關懷等方面著手，鼓勵干部干事創業、勇于改革、敢于擔當，讓想干事者放開手腳。引導黨員干部踐行“統、信、為”行為準則，以及“誠信、敬業、奮斗、團隊、主人翁”五種精神，統一目標追求，同心凝聚力量，奮力創造價值。大力宣傳優秀黨員干部職工的先進事跡和突出貢獻，營造尊重價值、鼓勵創新、發揮作用的氛圍。這里，我強調一點，經營管理人才、專業技術人才、高技能人才是企業的寶貴財富。要貫徹落實“三個區分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，保護好企業領導干部和創新引領人才干事創業的積極性、主動性、創造性，營造“為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰”的良好氛圍。三要從嚴管理干部。要重點強化對干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴格干部日常管理監督。完善“三重一大”決策監督機制，強化對關鍵崗位、重要骨干人員的監督管理。對黨員領導干部的苗頭性、傾向性問題，加大提醒函詢誡勉力度，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，做到早提醒、早糾正。

（四）把基層強起來，筑牢戰斗堡壘

總書記指出，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。一要抓好全覆蓋。要認真落實“四同步、四對接”的要求，大力解決基層黨組織應建未建、應換未換問題，做到湘煤的機構設置到哪里，黨的組織就建設到哪里，哪里就有健全的組織生活和黨員作用發揮。要建立黨員領導干部的黨建聯系點，努力14

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把聯系點辦成黨建工作的“示范點”。要大興調查研究之風，撲下身子、沉到一線，聽到實話、察到實情，幫助基層解決實際問題。二要加強基層支部建設。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，把基層支部打造成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”的堅強戰斗堡壘。要以“五化”（支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化）為標準，繼續推進基層支部標準化建設。今年要重點做好“對標創建”和“達標驗收”工作，各單位要加大投入，精準施策，全面推進創建工作。集團黨委工作部要加強對創建工作的督查指導，年底抓好考核驗收工作。要配優配強基層黨支部書記，發揮其在“五化”支部建設中的作用。要繼續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨員教育管理融入日常、抓在經常。三要推進黨建工作與中心工作的深度融合。圍繞“安全、改革、效益”三大主題，繼續開展創建黨員先鋒崗、黨員責任區，開展黨員立項攻關、黨員承諾踐諾等活動，引導黨員干部立足崗位創先爭優，全面完成工作會部署的各項目標任務。對于煤炭企業而言，尤其要落實好“三個最大”、“三個首要”安全理念，爭創安全年。通過開展創先爭優活動，使基層黨建工作更接地氣、更有實效。四要為黨建工作提供必要的支持和保障。認真貫徹落實省委《關于加強全省國有企業黨的建設工作的意見》精神，所屬企業要健全黨務機構，礦區安全生產管理局也要設立黨務崗位；落實黨務人員和黨務經費“兩個不低于1%”的要求，配齊配強黨務工作人員，研究制定行之有效的黨務經15

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費提取、使用和管理辦法，確保有人開展黨建工作、有經費開展黨建活動；要切實保障黨務干部的待遇，使其與經營管理干部同職級同待遇；要重視黨支部書記和黨務干部的培訓，對新任黨支部書記全部輪訓一遍，適時舉辦黨務干部培訓班。要加強黨務人才與經營管理人才的雙向交流力度，選拔黨務工作骨干交流到經營管理崗位，使黨務工作崗位成為培養復合型人才的重要平臺，不斷增強黨務工作的吸引力。

（五）把監督嚴起來，營造清風環境

黨風廉政建設事關集團公司改革發展大局。如果說黨建工作是國有企業獨特的政治優勢，黨建工作也能創造生產力，那么黨風廉政建設就是國有企業獨特的監督優勢，能夠堵塞管理漏洞，提升經濟運行質量。我們要認真貫徹落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和省國資委黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，堅持教育與懲處并重，深入推進黨風廉政建設，推動企業風氣全面向好。一要壓實“兩個責任”。嚴格執行年初簽訂的黨風廉政建設責任狀，壓實壓緊黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，為集團公司改革發展提供堅強紀律保證。二要加強價值取向和崗位責任教育。積極開展廉潔文化和風險防控體制機制建設，加強黨員領導干部價值取向和崗位責任教育，使愛崗敬業、廉潔從業成為黨員干部普遍認可的職業操守。三要持之以恒正風肅紀。要準確掌握“四風”新動向新表現，以更嚴的要求反對“四風”，以更大的力度整治形式主義和官僚主義。要加強紀律建設，運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，16

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讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四要保持反腐敗高壓態勢。堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，強化執紀問責，全面查處腐敗。要重點查處不收斂不收手，問題線索集中、群眾反映強烈的領導干部，嚴肅查處工程建設、物資采購、產品銷售、招投標、選人用人等領域的違紀行為，特別是對黨員領導干部頂風違紀的，要堅決查處，絕不手軟。對不能謹守職業操守、價值取向出現偏差、因個人利益損害企業利益和國家利益的，也要從嚴追究處理。要加強問題線索的規范處置，信訪事項辦結率達到95%以上，上級紀委交辦和集團公司領導批示查辦的案件辦結率達到100%。五要構建大監督格局。二級單位要配備專職紀委書記，配齊配強紀檢監察工作人員。要發揮內派監事會的作用，構建紀檢、監察、審計、監事會“大監督”格局，推動形成風清氣正的企業生態。

（六）把能量聚起來，建設和諧企業

在集團公司改革發展的關鍵時期，抓好宣傳思想和統戰群團工作，為企業改革發展凝聚方方面面的智慧和力量，顯得尤為重要。一要貫徹落實意識形態工作責任制。定期分析研究意識形態領域的情況，牢牢掌握意識形態工作的主導權和話語權。加強對企業報刊、網絡和新媒體的建設和管理，完善輿情處置機制，確保不發生重大輿情事件。二要深化企業文化建設。繼續加強“三個湘煤”、“三個共同體”核心文化理念，以及“統、信、為”企業行為準則的宣貫，培育具有湘煤特色的企業文化。這里，我強調一點，群眾性的文體活動是企業文化建設的重要載體，要繼續辦好“五一”職工運動會、“七一”文藝17

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匯演、“十一”籃球比賽三大文體活動，還要鼓勵所屬企業開展豐富多彩的職工文體活動，讓廣大職工在充滿活力、倍感和諧的環境中工作生活。三要加大正面宣傳力度。繼續辦好《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、“湘煤集團網”，結合紀念改革開放40周年開展主題宣傳活動，展示集團公司改革發展和黨建工作的新氣象新作為、新舉措新成效。要拓展宣傳方式手段，充實力量，加大新媒體建設力度，實現全媒體融合。四要著力維護和諧穩定。要嚴格落實綜治WW責任制，狠抓責任落實，嚴格責任追究；要堅持穩控疏導與解決問題相結合的原則，依法及時就地解決好職工群眾合理合法的利益訴求；要堅持關口前移，開展隱患排查，多做解疑釋惑、潤物無聲的思想政治工作，把隱患和苗頭消除在萌芽狀態；要扎實推進穩定風險評估，主動調處不穩定問題，強化群體性事件的預防和處置，突出做好特護期的信訪WW工作，確保企業和諧穩定。五要做好統戰群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用。要加強與統戰對象的聯絡，發揮黨外知識分子為企業改革建言獻策的作用。要以增強政治性、先進性和群眾性為統領，加強黨對群團工作的領導。要以民主管理和員工關愛為重點，做好工會工作。要進一步完善職工代表大會、企務公開制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要以“安康杯”競賽活動為載體，扎實推進群眾安全工作。要做好兩年一次的勞模評選，大力弘揚勞模精神、勞動精神。要實施惠民工程，加大對困難職工的幫扶救助力度，不斷增強職工的歸屬感、獲得感、幸福感。要站在黨和國家事業長遠發展、企業基業長青的高度，重視和加強共青團工作。各級黨組織要18

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堅持黨建帶團建，落實領導責任，為團組織提供良好的工作環境和條件；各級團組織要緊緊圍繞企業中心工作和青年現實需求，進一步深化“思想引導、成長主導、典型倡導”工作，深入開展創新創效主題實踐活動，充分發揮團青工作的價值創造力，團結帶領廣大團員青年擁抱新時代，建功新湘煤。

同志們，湘煤集團是我們共同的事業平臺、物質和精神家園，我們要倍加珍惜，倍加呵護。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，在省委省政府和省國資委黨委的正確領導下，不忘初心、牢記使命，恪盡職守、扎實工作，努力開創集團公司全面從嚴治黨和全面從嚴治企新局面，為譜寫富饒美麗幸福新xx的湘煤篇章提供堅強保證！k j.oM文 章 來

第五篇：公司黨委書記2018年黨風廉政建設工作會議講話稿

公司黨委書記2018年黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹總書記重要講話和中央紀委十八屆七次全會、省紀委十屆八次全會、省直宣傳文化系統黨風廉政建設警示教育會議精神，總結XX公司黨風廉政建設工作，部署XX年工作任務。稍后，忠強同志還要代表公司紀委做工作報告，各單位、部門要抓好貫徹落實。下面，我就深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，講四點意見。

一、統一思想，凝聚共識，準確把握全面從嚴治黨新任務新要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，創造性地提出了一系列新理念、新思路、新舉措，形成了思想深邃、內涵豐富的全面從嚴治黨戰略思想。總書記在中紀委十八屆七次全會上作的重要講話，全面總結了十八大以來管黨治黨顯著成效和寶貴經驗，明確提出了今后工作的總體要求和主要任務，深刻闡述了黨的建設的重大理論和實踐問題，為推進全面從嚴治黨向縱深發展提供了重要遵循和行動指南。姜異康書記在省紀委十屆八次全會上強調要堅持嚴字當頭、實字托底，堅持標本兼治，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，全面加強紀律建設、作風建設，把反腐敗斗爭引向深入，推動全面從嚴治黨向縱深發展。孫守剛部長在省直宣傳文化系統黨風廉政建設警示教育會議上深刻剖析了系統內的典型案例，明確要求宣傳文化系統要旗幟鮮明講政治，堅持不懈強黨性，馳而不息正作風，鍥而不舍嚴紀律，從嚴從實帶隊伍，推動宣傳文化系統管黨治黨走向嚴緊硬。做好公司全面從嚴治黨各項工作，必須深刻領會總書記講話的精神實質和核心要義，深入學習貫徹中紀委十八屆七次全會和省紀委十屆八次全會精神，認真落實省直宣傳文化系統黨風廉政建設警示教育會議部署要求，領會豐富內涵，把握精神實質，內化于心、外化于行。

堅持全面從嚴治黨，切實加強黨建工作，是國有企業的“根”和

“魂”，更是國有企業改革發展的必由之路。我們作為國有重要骨干文化企業，守好黨的重要陣地、發揮好獨有的政治優勢，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣管黨治黨。只有把黨建設好，我們才能在企業發展中成功應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，為堅定不移深化改革、毫不動搖推動上市劈山開路、掃清障礙，為加快企業轉型升級步伐保駕護航，為做大做優做強企業提供堅強政治保障。公司各級黨組織和廣大黨員干部要深刻領會把握全面從嚴治黨面臨的新形勢、總結的新經驗、提出的新要求，緊密結合公司工作實際，確保中央和省委的決策部署在公司落地生根、開花結果。保持全面從嚴治黨永遠在路上的恒心和韌勁，堅持治標不松勁、治本不松懈，善作善成、久久為功，不斷推動企業管黨治黨向縱深發展。

二、認清形勢，理清思路，切實增強全面從嚴治黨的問題意識和憂患意識。

XX年，公司黨委以巡視整改為主線，堅持問題導向，深入落實中央和省委全面從嚴治黨決策部署，堅決扛起管黨治黨主體責任，堅持把嚴守黨的紀律擺在首位，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制和權力運行監督制約機制，全面從嚴治黨取得重要的階段性成效，風清氣正、崇廉尚實、干事創業的良好政治生態正在形成。

一是黨的領導進一步強化。去年，根據省委統一部署，省委 織黨建工作和業務工作同謀劃同部署，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨建工作責任體系日趨完善。三是作風建設進一步強化。盯住重要節點，嚴查不正之風，對查實的“四風”問題，一律嚴肅處理。9月底，開展了為期一個月的“四風”問題專項清理整改工作，發現問題25起，均責成問題單位進行了整改。四是紀律規矩進一步嚴肅。堅持挺紀在前、嚴懲腐敗，形成強力震懾。XX年，公司各級紀檢監察機構共函詢25件(次)，誡勉談話3人，警示談話1人，黨紀輕處分和組織處理7人；公司各級被追究刑事責任黨員19人，公司各級紀檢監察機構依規依紀給予開除黨籍處分16人、給予留黨察看處分3人。五是制度建設進一步完善。對公司各項制度及時查漏補缺，修訂了《市、縣（市、區）分公司領導班子及成員管理暫行辦法》，制定下發了《基層黨建工作督查制度》、《中共xx廣電網絡有限公司委員會巡察工作實施辦法（試行）》等一系列制度，增強制度執行力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。六是隊伍建設進一步加強。建立健全紀檢監察機構和配備人員，各市級公司全部成立了紀檢監察室，配備了專職紀檢人員，去年，13個公司配備了紀委書記或提出了人選；9個公司配備了紀委副書記或推薦了擬任人選、12個公司配備了紀檢監察室主任，3個配備了紀檢監察室副主任；配備一般專職紀檢人員14人；公司省市兩級專職紀檢監察干部達到43人。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是黨性意識不強，不講規矩、不守底線。黨章黨規黨紀明確規定了黨員標準，劃出了紀律底線，開列了“負面清單”。漠視紀律、不講規矩、不守底線，問題就會找上門來，最終觸碰甚至是突破黨紀國法的底線和紅線。尤其在我們系統內部，長期與供應商打交道，一定要提高警惕，守住底線。不法商人費盡心機“圍獵”，說到底還是利益驅使，靠打通“關節”走“捷徑”、鉆空子，獲取比守法經營更高的利潤。被“圍獵”者往往要用巨大的公司利益損失換來屈指可數的一點回扣，一旦東窗事發，為之付 出的代價卻是慘痛的。不法商人處心積慮、用心險惡固然可恨，但究其根本，原因還是在于被“圍獵”者主觀上的信念缺失與黨性不堅定，沒有樹立正確的權力觀、價值觀。

二是境界標準不高，觀念落后，思想動搖。全省網絡整合前，各單位基本都是事業體制，經過了幾年的市場化運營和在激烈市場競爭中的發展，公司逐漸向合格的市場主體轉變，但是仍然有部分員工殘存事業思維，觀念落后，法制意識淡漠。少數員工長期受“潛規則”侵染和社會不良風氣影響，理想信念動搖，產生從眾心理，存在滋生腐敗的重大隱患。各單位一定要提高法制意識，加強合同規范化管理，尤其是要按照合同約定履行付款義務。不按合同履約，一方面公司將會承擔違約風險，給公司帶來經濟損失，一方面將會對企業形象和信用有不良影響，危害極大。

三是機制不夠健全，管理不精，監督不嚴。當前，公司的改革還不全面、不徹底、不到位，部分領域還存在制度缺位、制度滯后的問題。部分基層單位制度執行不力、不嚴，“三重一大”決策制度未能得到有效落實，存在“走過場”現象；部分單位管理粗放，存在“牛欄關貓”現象；重點領域和關鍵環節監督不夠，存在“鉆空子”現象。欲壑難填，在利益面前人們總能找到制度的漏洞，貪念一起，“膽子”就會比“腦子”大。因此，隨著新形勢的要求和新問題的出現，我們必須不斷修正健全制度機制，讓責任更明晰、流程更規范、環節更透明。將推進黨風廉政建設與精細化管理深度融合，重點突破薄弱環節，解決突出問題，形成緊密聯系、環環相扣的管理體系，使各個環節互相牽制、互相監督，及時把問題遏制在萌芽狀態，做到預防為主，關口前移，維護企業利益。

四是“四風”問題積習甚深，樹倒根在。隨著公司正風肅紀力度不斷加大，“四風”問題在面上已有所收斂，但不良作風積習甚深，斂而未絕，有的不收斂不收手，我行我素、頂風違紀，有的將“四風”方面違規行為隱蔽起來，轉入“地下”，而且花樣翻新。省委巡視組在巡視反饋意見中也著重指出個別黨員違反中央“八項規定”的公車私用、公款旅游、利用 婚喪嫁娶收受禮金斂財、違規發放補貼等突出問題。“四風”頑疾之難治，主要原因至少有兩點：一是因為問題由來已久，在一些人思想意識上已根深蒂固，甚至可能有人早就不覺其非；二是因為制度、監管、問責等存在“短板”，有的黨員根本沒把禁令放在眼里。由此可見，糾“四風”、防反彈、防回潮任務依然艱巨，必須保持韌勁和耐心，在抓“小處”上見實效、在抓“長遠”上下苦功、在“露頭就打”上動真格，決不能讓不良作風死灰復燃。

五是違紀違法案件易發多發。十八大以來，公司共查處站長以上級別違法黨員干部17人，其中14人是職務犯罪，在省宣傳文化系統的違紀違法案件中占比較高。這里面既有個案也有集體窩案，多數皆為經濟犯罪，有的是濫用權力、以權謀私，有的是公私不分，中飽私囊，有的是心存僥幸、因小失大、自食其果。他們的違法違紀行為就發生在我們身邊，更讓人觸目驚心、深受驚醒，僭越黨紀國法紅線，不僅給他們個人和家庭帶來毀滅性損害，更是對所在地區的事業發展帶來嚴重危害，對公司形象帶來嚴重玷污，代價非常慘重，教訓極為深刻。前車之覆，后車之鑒，我們必須深思警醒、汲取教訓、舉一反三，保持警鐘長鳴。

以上問題的出現，一方面是公司堅決貫徹中央和省委全面從嚴治黨的決策部署，加大了正風肅紀和反腐倡廉力度，利劍高懸，猛藥去疴，薄弱環節逐漸暴露、問題矛盾集中凸顯。另一方面，也說明公司雖不是權力部門，反腐工作也絕不可掉以輕心，公司的違法違紀案件多發生在經濟活動的過程中，更具有隱蔽性，造成的危害也更大。我們既要充分肯定公司全面從嚴治黨取得的顯著成績，也要通過問題分析深層次原因，開出良方，對癥下藥，把管黨治黨責任擔負起來，落到實處。

三、嚴字當頭，標本兼治，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起也不能輸的斗爭，面對依然嚴峻復雜的形勢，必須進一步加大正風肅紀、懲治腐敗力度，堅持嚴字當頭，實字托底，標本兼治，繼續筑牢“不想腐”的思想防線，健全“不能腐” 的體制機制，保持“不敢腐”的高壓態勢，持續推動管黨治黨走向嚴緊硬。

（一）牢樹“四個意識”，嚴守紀律規矩。作為宣傳文化單位，我們處在意識形態領域的前沿陣地，必須要旗幟鮮明、立場堅定，把講政治作為 厲的措施治理作風問題，持續釋放執紀必嚴的強烈信號，形成有力震懾，徹底打消一些人的觀望僥幸之心。

（四）敢于較真碰硬，強化監督執紀問責。紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起，要堅持挺紀在前，把握運用好監督執紀“四種形態”，著力強化干部的日常監督管理，懲前毖后、治病救人，既正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，又保護“森林”。要緊盯重點人、重點事、重點問題；緊盯在資金管理、資產處置、工程項目、招投標等方面反映突出的事項；深入查找“三重一大”方面違紀違規問題。要堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，持續保持懲治腐敗高壓態勢，形成強大震懾。要用好問責這個“殺手锏”，讓失責必問、問責必嚴成為常態，做到問責一起、警醒一片、促進一方工作。

（五）忠誠干凈擔當，加強隊伍建設。在全面從嚴治黨中，紀檢監察機關擔負著監督執紀問責的重要職責，必須以更高標準更嚴要求 加強紀檢監察干部隊伍建設。目前公司紀檢監察組織機構基本健全，人員也基本配備，下一步，紀檢監察干部要堅持向高標準看齊，盡快提升系統理論水平和執紀審查能力，充分發揮作用，忠實履行職責，切實把紀律和規矩挺在前面，種好 “責任田”、架好“高壓線”、把好“執紀關”，以實際行動詮釋忠誠干凈擔當。正人先正己，打鐵還需自身硬，紀檢干部要嚴格自律，全面貫徹《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，把監督執紀權關進制度籠子，防止“燈下黑”，努力建設一支紀律嚴明、經得起考驗，讓黨放心、人民信賴的紀檢隊伍。

四、堅定不移，扛穩抓牢，把全面從嚴治黨責任落到實處。

（一）層層壓實主體責任。全面從嚴治黨主體責任，是各級黨組織和黨員領導干部必須履行的責任擔當。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，落實好黨委書記 主體責任體系，形成科學定責、強力傳責、嚴肅問責的落實鏈條，進一步推動主體責任壓緊、壓實、壓到底。

（二）強化黨內監督責任。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，充分發揮黨委全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督作用。強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。用好巡察這把“利劍”，根據《公司巡察工作實施辦法》，公司將啟動對分公司和權屬單位的巡察監督，重點監督執行《章程》和其他黨內法規、遵守黨的紀律、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況，全年將完成2至3輪巡察。巡視發現的問題線索，凡是違法違紀的都要嚴肅查處，不斷加強巡察的震懾作用。

（三）牢牢抓住“關鍵少數”。領導帶頭就是鮮明的旗幟，上級垂范就是無聲的命令，領導干部在全面推進從嚴治黨中具有特殊地位和重要作用。省公司中層以上、市公司領導班子、縣公司主要負責人都是我們公司的“關鍵少數”，必須牢牢抓住，充分發揮好以上率下示范引領作用。各級領導干部要主動向中央看齊，層層立標桿、作示范，形成強大的引領力量。要自覺按照黨中央提出的標準要求自己、磨煉自己、提高自己，自覺接受各方監督，自覺營造良好家風，為黨員干部群眾作出表率。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府的堅強領導下，求真務實、勇于擔當，不忘初心、繼續前進，推動全面從嚴治黨不斷取得新成效，形成風清氣正的良好政治生態，為公司改革發展穩定提供堅強政治保障。公司黨委書記“三嚴三實”專題民主生活會講話稿

今天，各位公司黨委領導班子成員聯系自身工作和實際，對照“三嚴三實”要求，大家從不同層面、不同角度，認真查擺了班子和個人存在的“不嚴不實”問題，并深入進行了剖析，開誠布公地進行了批評和自我批評，提出了整改措施，明確了努力方向。我認為，今天的專題民主生活會開的很好、很實在，也很有成效，真正體現了暢所欲言、各抒己見，以整風精神開展批評與自我批評，取得了預期效果。

概括起來，這次專題民主生活會主要有五個特點：

一是主題鮮明突出；二是準備工作充分；三是剖析問題深刻；四是整改措施具體；五是民主氛圍濃厚。

經過公司黨委領導班子各位成員的共同努力，我們這次專題民主生活會應該說達到了預期目的，歸納起來有四個方面的收獲和成效：

一是查出了問題；二是增強了團結；三是理清了思路；四是明確了措施。

這次專題民主生活會是整個專題教育當中的一個環節，接下來的整改問題、建章立制才是整個教育實踐活動的重點和落腳點。在此，我對下一階段的主要工作再強調幾點意見：

一要堅持立根固本，做到對黨絕對忠誠。二要牢牢守住底線，把紀律規矩挺在前面。三要聚焦突出問題，持續深化整改落實。四要落實管黨治黨責任，鍛造堅強領導核心。

五要堅持就實求實，扎實推進公司改革發展穩定各項工作。同志們，專題民主生活會只是查擺問題的起點，解決問題還需要長期努力。公司黨委領導班子成員要繼續加強溝通，始終保持和諧團 結、相互理解、相互信任的好氛圍，以良好的精神狀態、務實的工作作風，把公司全面發展和黨的建設各項工作做得更好。