第一篇： 在新任村“兩委”干部培訓班上的講話稿

在新任村“兩委”干部培訓班上的講話稿

同志們：

今天，縣委組織專門培訓隊伍到鄉鎮開展大規模“上門培訓”活動，這是我縣歷史上的第一次，縣委對此高度重視。自村“兩委”換屆選舉以來，在縣、鄉、村的共同努力下，截至目前換屆工作已基本結束。在座各位，都是經過本村的黨員、群眾按照嚴格的選舉程序，一票一票選上來的。能進入村“兩委”班子，說明大家有威信、有素質、有水平，借此機會，我代表縣委對各位表示熱烈的祝賀！當村干部，既是榮耀，更是責任和擔當。為幫助大家盡快進入新角色，適應新崗位，縣委決定舉辦本次集中培訓，這次培訓既是對深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的一次集中輔導，也是對廣大農村黨員干部牢記總書記重托，奮發實干，擔當有為，在鄉村振興中走在前列的一次思想動員。大家平時事情多、工作忙，抽出三天的時間集中學習，極為不易，請大家務必珍惜，沉下心來，力求在規律性層面梳理出一些東西。在此，對大家提幾點希望和要求。

一、轉變觀念、提高認識，要把這次培訓作為提升思想境界、改變精神面貌、增強工作能力的契機

（一）干部培訓，是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要手段。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和作風建設，堅持鐵腕反腐，打老虎和拍蒼蠅、查高官和治小吏同步推進，始終保持對“四風”問題和反腐敗斗爭的高壓態勢。黨的十九大明確提出，“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入推進反腐敗斗爭”。從目前的情況看，反腐敗斗爭向基層傳導的壓力還不夠，部分農村干部缺乏政治上的清醒和警覺。有的村干部缺乏規矩意識，不惜與民爭利；有的村干部“四個意識”不強，政治信仰不堅定，妄議國家政策，淡忘理想、喪失信仰；有的干部本領不足、本領恐慌、業務知識匱乏。這次培訓，我們特意安排紀檢委和農業農村局的同志為大家講授黨紀作風建設、預防違法違紀、推進村務公開、落實財務管理、規范記賬流程等內容，希望大家認真聽認真記，克服本領恐慌，提高為民辦事能力，認真落實全面從嚴治黨要求，嚴格自律，慎始如初，始終成為一面面永不褪色、高高飄揚的旗幟。

（二）干部培訓，是培養農村帶頭人，實施鄉村振興戰略的迫切需要。當前，我縣致力于構建“XXX”空間發展格局，著力推進XXX創新發展、持續升級、跨越趕超。可以說，我們正面臨著千載難逢的歷史機遇和發展環境，機會易失不易得，如果我們抓不住，就會與發展失之交臂。黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，建設社會主義新農村，需要一批懂農業、愛農村、愛農民的三農工作隊伍。在座各位，長期生活、工作在農村，可以說都是解決農村問題的行家里手。通過此次培訓，希望大家百尺竿頭更進一步，不斷順應時代發展大勢，開闊視野和胸懷，高點站位，高標定位，在打造鄉村振興的齊魯樣板中爭當先鋒、爭作表率、爭創一流。

（三）干部培訓，是提高基層干部隊伍整體素質的重要途徑。全縣農村干部隊伍總體上是好的、有戰斗力的。但也應該清醒的看到：有的思想不解放，進位意識不強，安于現狀、得過且過；有的發展無思路、少辦法，連任幾屆，江山依舊、面貌不改；有的村“兩委”關系不協調，作風不民主、村務不公開，拉圈子、搞團伙，給全縣發展穩定的大局帶來了負面影響；個別黨員還存在選邊站隊和老好人思想，不能發揮先鋒模范作用；有的村宗族惡勢力、村痞村霸當道。我們要通過學習培訓，不斷提高政治素質、增強發展能力、領導能力和依法辦事的能力，學習做好農村工作的新思路、新辦法。

二、明確方向、找準短板，要帶著問題參加培訓，不斷增強自身三個本領

（一）增強落實政策、開展工作的本領。新一屆村干部尤其是新一屆村黨支部書記一定要認真學習黨的路線方針政策，準確把握各項政策的精神內涵。認真貫徹執行黨在農村的一系列支農惠農措施，善于用政策推動工作，解決問題。在自身學懂弄通的基礎上，加強宣傳引導，力爭讓黨的聲音傳播到村莊的每一個角落，傳播到每一位群眾的耳中。每一項政策的初衷都是從群眾的切身利益出發的，只要我們宣傳好，講解清楚，就不怕群眾不支持不配合，只要老百姓了解了、認可了，工作也就好開展了，無論是搞鄉村振興還是鞏固脫貧成果，只有群眾積極參與才能取得事半功倍的效果。希望各位在學習過程中，大膽開拓思路，認認真真思考下一步村里應該如何發展，群眾還有什么訴求。決不能當一天和尚撞一天鐘，腳踩西瓜皮、劃到哪里算哪里。

（二）增強領富致富、服務群眾的本領。“火車跑的快，全靠車頭帶”，大家要充分認識到自己肩上的責任，切實增強發展意識，不但自己致富，更要引導、帶領群眾共同致富。近年來，我們全力推進農村黨支部領辦創辦土地股份合作社工作，發展邊角經濟、鄉村旅游。實踐證明，發展村集體經濟既是維護農村穩定的基礎保障，更是提高村干部威望的有效途徑。沒錢不好辦事的道理在鄉村治理中同樣適用，相信大家也有切身體會，哪個村集體有錢，哪個村的干部就有底氣，說話就有分量，工作就好推動。一個地方、一個村，抓發展沒有思路，就如同“大海撈針，無從下手”。大家要從本村發展基礎、資源稟賦和外部條件的實際出發，因地制宜謀劃發展思路，切忌人云亦云搞大呼隆。

（三）增強維護穩定、促進和諧的本領。一要高度重視農村矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，主動協調各種利益關系，理順群眾情緒，把各類矛盾糾紛和不穩定因素消除在萌芽狀態，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。二要嚴格落實各項制度，嚴格落實“三會一課”“四議兩公開”等民主決策制度，健全村務黨務財務公開等民主管理制度，提升村級運轉規范化水平。三要積極推進移風易俗工作，研究制定和諧文明的村規民約，弘揚新風正氣，促進村莊和諧，當好鄉村和諧的引領人。

三、珍惜機會、嚴肅學風，要結合黨史學習教育活動要求，確保培訓有效果、有收獲

（一）專心致志，學用結合。這次培訓，縣委組織部從師資力量、培訓方式、課程設置等各個方面進行了周密安排。培訓內容也是結合全縣農村經濟社會發展實際，在認真研究、征求多方面意見的基礎上確定的，具有很強的針對性、實用性和指導性。希望大家珍惜這次寶貴的學習機會，用心聽講，潛心研讀，深入研討，全身心投入到學習中去，真正做到學有所得、學有所悟、學以致用。

（二）團結互學，學思并重。大家來自不同的村，每個村的情況各異，每名干部工作思路各異。俗語說“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，希望大家利用這次培訓機會，加強工作溝通，交流發展經驗，共謀發展思路。在培訓、自學、交流的基礎上，結合各自工作實際和平時掌握的情況，深入思考在推進基層民主、改進干部作風方面可以采取的措施，在培育優良民風、移風易俗、美麗鄉村建設方面還有哪些良方，在增強依法治理能力、引導群眾合理合法表達訴求方面該怎樣入手。

（三）嚴守紀律，從嚴管理。本次培訓不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律強化訓練。希望大家自覺服從組織安排，嚴格遵守培訓紀律，認真聽課記好筆記。嚴格執行請銷假制度，培訓期間原則上不準請假。鎮上要安排專人全程跟班督查，做好管理工作，嚴格考勤，確保培訓收到實效。

同志們，這次培訓時間緊、任務重、內容多。希望大家集中精力，專心學習，以良好的學風和作風確保圓滿完成培訓任務，真正使自己在思想上有新提高，本領上有新增長，作風上有新進步，工作上有新突破，當好村級組織的掌舵人，富民強村的帶頭人，鄉村和諧的引領人，廉潔自律的干凈人！

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家！

第二篇：新任村“兩委”干部培訓材料

新任村“兩委”干部培訓材料

同志們：

經過鎮、村干部一個月共同的努力，全鎮35個村的“兩委”換屆選舉工作已基本結束。首先我代表鎮黨委對新一屆村“兩委”干部的順利當選，表示誠摯的祝賀。你們是群眾們選出來的新一屆領頭人，相信你們會帶領群眾把我鎮各村建設的越來越好。

今年，我省對新一屆村“兩委”干部的任職標準有了新的要求，就是以“講政治、重公道、有本領、善服務、口碑好”這15字要求為標準。下面，我就從這5個方面來和大家交流一下怎樣做好一名合格的村干部。

一、講政治。何為講政治？就是要理想信念堅定，認真執行黨在農村的路線方針政策，自覺接受上級黨委的領導，對于鎮黨委安排的任務要不折不扣保質保量的完成。比如，在今年的環境整治工作中，在計劃的13個村中，有的村在沒有明確要求開工的時候，不等不靠，想辦法、找門路，率先完成，受到了縣領導的關注；有的村在鎮上沒有安排任務的情況下，能夠未雨綢繆，敢想敢干，自覺主動的承擔起責任，硬化了全村的道路，為老百姓做了好事。但是也有個別村，對于黨委政府的安排不積極執行，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，能拖就拖，只為工作找借口，不為困難想辦法，說得多、做的少，當面一套、背后一套，遇到問題自己不想辦法解決，而是避重就輕，推卸責任；有的黨員干部在執行惠農政策時變形走樣，厚此薄彼，引起群眾不滿，甚至造成上訪；有的村干部分不清上下隸屬關系，對黨委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下達任務就拖著，非等著班子成員、管區書記安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表著黨委政府；有的村黨支部把黨的組織生活變成了“選修課”，開展不經常或流于形式。比如縣委安排每個月要召開“民主議政日”活動，黨員學習，當成負擔，有的支部書記連黨員會都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。

二、重公道。《論語》中有句話叫“有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。”意思就是說，不擔心分的少，而是擔心分配的不均勻，不擔心人民生活貧窮，而擔心生活不安定。對于老百姓來說，最重要的就是講究個公平。有的村干部信奉“我的地盤我做主”，跟誰關系好，誰和我禮尚往來就把優惠政策偏向誰；有的落實強農惠農政策打折扣，惠農資金發放不及時、不到位，甚至從中截留、挪用。這造成了老百姓怨聲載道、舉報上訪，對村班子村干部極為不滿，得不到群眾的信任和支持，這樣的村干部也必定干不長久，這樣的村必定也是沒有發展前景的村。所以請各位新一屆的村干部要堅持嚴格按法律法規和政策辦事，一把尺子量全村，做到公平公正公開辦事，真正做到讓老百姓心服口服。

三、有本領。何為有本領？村班子能喝酒、拉關系不是本領，能欺上瞞下，得過且過不是本領，只有能帶領廣大群眾發家致富，做到想群眾所想，急群眾所急，為黨委政府排憂，為群眾解難才是真本領。不管是新班子還是舊班子，既然是新一屆當選，就應該有新思想、新激情、新魄力，新干勁。有的村干部考慮問題不從大局出發，只強調個人利益，打自己的“小九九”，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領村民發展呢？在這里，我希望所有的村班子盡快在村里召開一個會議，統一思想，認真的商討一下村內未來的發展規劃，制定出詳細的發展計劃和發展目標。落后一點的村要分析落后的原因，找出擺脫落后的辦法；先進村要在保持原有發展的基礎上尋找新的增長點。舊班子連選連任的村干部，要戒驕戒躁，不能倚老賣老、得過且過，新當選的班子要腳踏實地，拿出干事創業的勇氣和魄力，形成一種你追我趕的發展勢頭。

四、善服務。村干部作為黨委政府安排各項工作的具體實施者，一方面要為村民服務好，另一方面要完成好黨委政府安排的工作，這兩者是一脈相承、相互促進的。把黨委政府安排的工作干好就能達到為民服務好的目的，為民服務好了也會促進黨委政府工作的完成。有的村干部能為了村民的一個蓋章、一個簽字親自跑到鎮上來，面對鄰里之間的矛盾糾紛、村民不滿的問題，自己想方設法解決，做到大事化小、小事化了；但有的村干部辦事方法簡單粗暴，對待群眾態度惡劣，隨意訓斥，不僅不解決問題，反而激化矛盾，本來不大的事，卻非要鬧到信訪局；還有的村干部對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，小事拖大、大事拖炸。大家要有這樣的意識，問題發生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態。如果村里解決不了可以找鎮上相關部門進行協調，但每一位村干部都應承擔起自己的責任。要服務好，就要尊重群眾意愿，善于做群眾公告，熱心為群眾辦實事解難題。

五、口碑好。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村內的口碑如何是其工作好壞的直接體現。何為口碑好？如果你能切實把以上4點做好，那么你的口碑就不會差。除此之外，還要以身作則，模范遵守社會公德、家庭美德，禮之用和為貴。一個村就是一個大家，用對待家人的態度、方式來對待村里人，不可能不會有一個好口碑。同時要做一個品行端正、廉潔自律的干部，不搬弄是非、不收禮受賄，在黨員群眾中樹立好的形象，贏得高的威望。

同志們，今天我們把大家集中在一起搞培訓，就是希望新一屆的村“兩委”干部，能時刻牢記組織重托、人民期盼，用實際行動踐行15字要求，把主要時間和精力用在村級事務、為村民服務上。希望廣大村干部心往一處想，勁往一處使，共同開創我鎮發展的新局面。

第三篇：鄉鎮黨委書記在新任村(居)“兩委”干部培訓班上的講話

在新任村（居）“兩委”干部培訓班上的講話

XX鄉黨委書記 XXX（2015年1月23日）

同志們：

在縣村（居）“兩委”換屆選舉工作領導小組的堅強領導下，在鄉黨委、政府的科學統籌和全體鄉、村干部的共同努力下，我鄉村（居）黨支部及第九屆村（居）民委員會換屆選舉工作已全面結束，實現了思想不散、工作不減的目標要求。在此，我代表鄉黨委政府，對新任職的村（居）“兩委”干部表示熱烈的祝賀。今天舉辦村（居）“兩委”干部培訓班，目的是為了進一步提高新一屆村（居）“兩委”干部的政治素質、理論素質、業務素質和致富本領，提升村級整體工作水平，為加快推進我鄉蘇區振興發展步伐提供堅強的組織保證。下面，我向參加培訓的村（居）“兩委”干部講三點意見。

一、要講政治。講政治，是我們黨最大的思想組織優勢，也是我們開展一切工作最根本的要求，對于村（居）干部來說，就是要在思想、行動上與黨中央保持高度一致。總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班座談會時發表重要講話，要求縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。我認為這“四有”要求，對于我們基層工作者，對于我們村（居）干部同樣適用，并且要堅決予以貫徹落實。一是要心中有黨，政治堅定。作為一名基層干部，首先要堅定自己是一名黨的干部，要堅決維護我們黨執政的

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第四篇：在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

同志們：

新一屆村兩委班子換屆工作剛剛結束，經鎮黨委政府研究，決定對新一屆村“兩委”干部進行集中培訓。這次培訓班的舉辦，是我們加強全鎮干部隊伍建設特別是基層組織建設的重要舉措，主要目的就是要通過培訓，提升村“兩委”干部整體素質，增強廣大基層干部帶領群眾加快社會主義新農村建設、推動各項工作全面進步的能力和本領，進而推動全鎮經濟社會實現更好更快發展。首先，我代表鎮黨委向在換屆選舉中新當選的兩委班子同志表示熱烈的祝賀，下面，我對新一屆兩委班子提幾點要求。

我們每個村的兩委班子，無論是連任的還是新當選的，都是新一屆兩委班子，都站在了新的起點上，肩負著帶領一方群眾致富奔小康的重任。今后各個村要結合鎮黨委政府的中心工作，針對本村實際，制定好未來三年的發展計劃，重點要落實解決好以下幾個問題：

一要進一步明確發展思路。思路決定出路。各個村要從如何帶動村集體經濟發展、如何帶領村民致富實現“雙增收”、如何改善村居環境、提升民生幸福等各個方面制定好村里的發展計劃，具體到每個管區、每個村來講，外部條件不一樣、村級基礎不一樣，如何確定好符合本村實際的發展思路是擺在我們新一屆兩委班子面前的首要問題。培訓會后，兩委成員要坐下來，按照黨委政府的總體要求和部署，認真謀劃好未來三年的總體思路、工作目標以及推進措施，同時要制定好工作計劃，每一年、每一個時期工作進展到什么程度、達到什么目標，都要做到心中有數，不能走一

步看一步，要提前謀劃、抓好落實、做好總結。

二要進一步強化責任意識。各包管區領導成員、各管區要切實負起相應的領導責任，經常深入所包的管區、村，幫助他們研究發展思路，解決遇到的矛盾和困難，尤其是及時掌握和了解村兩委班子成員的思想動態，經常和他們談心交流，化解矛盾，維護團結，使新班子迅速形成凝心聚力、共謀發展的合力。當然，各管區在兩委班子成立后做了大量工作，非常積極主動，今后對兩委班子的工作還要強化，幫扶力度還要加大。各部門也要對分管的工作特別是年前年后的工作及時和村級搞好對接，明確任務、調度進展、督促落實。各村兩委要明確成員分工，責任具體，制定好獎懲制度，形成有效的抓工作落實的責任體系。

三要進一步增強時間觀念。時間，對我們來說很寶貴。從換屆這個角度說，三年一屆，時間很短。三年的時間能干很多事，也可能一事無成。各村都要認真回顧一下，三年有沒有留下可圈可點的工作，有沒有留下值得炫耀的亮點。從當前工作這個角度來說，2011年已經過去了半年，各項工作能不能開好頭，關鍵是要有時間觀念，確保工作打緊板、往前趕。各分工領導同志也要對分管的工作回顧梳理一下，算好時間賬、任務賬，心里始終裝著一本工作進度賬，爭時間、搶速度，一股勁地往前趕、爭主動。往往一步主動，就能贏得全局主動。黨委、政府安排部署的工作，本村決定要做的事情，不能疲疲沓沓，拖起來沒完。這一點，大家要在今后工作中格外注意。

四要進一步增強干事熱情。“干”是我們新一屆兩委的唯一出路。發展要靠“干”來保證，威信要靠“干”來樹立，矛盾、困難要靠“干”來解決。在目前全鎮發展的關鍵階段，我們鎮村兩級精神要更振奮、干勁要更高昂，腳踏實地、不驕不餒。認準的事真干、扎下身子實干。誰認真的干，誰就

能贏得群眾的信任，贏得上級的支持。無論是新當選的兩委成員還是連選連任的兩委成員，都要有吃苦下力、作難奉獻的心理準備，不能圖輕省、惜力氣，要牢固樹立實干興村的思想，一屆接著一屆、一步一個腳印，一股勁抓到底，干出成績，求得實果。

五要保持持久工作毅力。當前，我們儀陽的發展就像處在一個斜坡上，努把力、加把勁，拼上豁上再干幾年，就會步入一個新的發展階段。如果松了勁、泄了氣，就會陷入困難和被動。許多工作就是這樣，做了大量的基礎工作和前期工作，付出了艱苦的努力，如果遇到困難就打“退堂鼓”，就會前功盡棄，想再抓就更加困難。三環村第一年發展核桃也很難，群眾的認識不高，但還是咬牙堅持了下來，開了花、結了果，就越來越順了。陳莊、石西等村發展有機菜也是這樣。小考村引進養牛場鎮村兩級剛開始都作了不少難，正是沒有被困難嚇倒，有拼勁、有韌勁，才有了圓滿的結果。全鎮各級特別是各分工領導、管區書記、支部書記都要有持久的耐力韌勁，無論工作中遇到多大困難和矛盾，都要咬緊牙關干下去，負重奮進，直到干好。

同志們，做好今后的工作，加快推進跨越發展是我們全鎮黨員干部特別是新一屆兩委成員面對的必然選擇。大家要以這次培訓班為契機，進一步解放思想，改進作風，增強群眾觀念，強化發展意識，在市委市政府和鎮黨委的領導下，只要我們全鎮上下團結一致、拼搏實干，就一定能干出一番新的成績，開創各項工作的新局面。

第五篇：在村2021年“兩委”干部培訓班上的發言

在村2021年“兩委”干部培訓班上的發言

同志們：

今天會議的主要任務是，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，并就新時代如何做好農業農村工作，對換屆后新上任的村（社區）“兩委”班子進行系統培訓。

剛才，市委講師團X給大家作了一個非常精彩的宣講報告。X團長既有扎實的理論功底，更有豐富的農村工作經驗，深入淺出的授課內涵豐富，既有政治的高度，更有理論的深度，為大家全面深刻的闡述了振興鄉村戰略，如何做好新時代農村干部，向大家提出了具體要求和做法。我相信，大家聽了X團長的報告之后，會感受很深，受益頗豐。

在此，我提議讓我們以熱烈的掌聲向X團長的精彩報告表示衷心的感謝！

同志們，去冬今春，我們按照省、市、縣的統一部署，對全鎮X個村（社區）“兩委”班子成員進行全面換屆，目前換屆工作基本結束，“兩委”班子成員全部配備到位。通過換屆，全鎮有X多名政治堅定，群眾公認，想干事，會干事，年富力強的優秀后備干部選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高。可以肯定的說，在座的各位既有群眾的信任，又有黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此我代表鎮黨委、政府向你們表示熱烈祝賀！同時，在本次換屆中，一批長期奮戰在農村一線因年齡等各方面原因光榮退出本屆村社區“兩委”班子。在此，向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面，我根據當前全鎮存在的問題，結合下一步工作要求，講三點意見。

一、補足精神之鈣

近幾年，我們X的發展有目共睹，各項工作在全縣都排位靠前，這些成績離不開我們鎮、村兩級干部的共同努力。但在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到，與周邊兄弟鄉鎮相比，我鎮仍存在較大差距。所以我們要樹立強烈的事業心和責任感，要始終保持奮發有為的蓬勃朝氣和敢為人先的昂揚銳氣，拼搏進取，奮勇爭先，鞏固優勢，彌補不足，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去。這就涉及到理想信念的問題，要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護習近平總書記的核心地位。大力傳承紅色基因，弘揚井岡山精神，旗幟鮮明講政治，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，切實把思想和行動統一到黨的十九屆五中全會精神上來，確保各項決策部署在農村不折不扣落到實處。小村官大作為，小角色大舞臺，村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任，是農村經濟社會發展的領路人。因此，村干部的理想信念的高度基本決定村莊的發展高度，切實提高政策理論水平是鎮黨委、政府對在座各位的殷殷期望，也是X萬X群眾對各位的迫切要求。

二、上緊作風發條

習近平總書記多次強調好干部要敢于擔當，具體到我們村干部身上，我想主要要做到三點。

一要牢記責任。村官官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任和使命。群眾對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。

二要敢擔責任。作為黨員干部平時要能看得出來，關鍵時候要能站得出來，危機關頭要能豁得出來。遇到問題不上推下卸，遇到困難不躲避退卻，遇到風險勇于靠前。如果對工作中遇到一些棘手的問題、難解的疙瘩，“怕”字當頭，或遇到矛盾繞開走，碰到“死結”就躲開，或一見風浪就退避，一成“焦點”就隱身，這樣的干部說到底是難當大任的，既不能得到組織的信任、同行的公認，更難得到群眾的認可。作為村干部要勇任事敢擔責，特別是在任務艱巨、矛盾增多的情況下，要團結帶領干部群眾攻堅克難，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。當然，要求敢于擔當，不是要大家去當猛子，工作不講方式方法，勇猛有余，善謀不足。

三要苦干實干。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么三年任期將一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定。村“兩委”內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村民小組長、黨小組長等配套組織。

三、緊繃紀律之弦

要時刻保持風清氣正的政治生態，做基層良好政治生態的營造者，我們要做到三個“保持”。

一要保持政令暢通。習總書記要求，黨員干部要守紀律，講規矩。沒有規矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度，做一名遵紀守法的村干部。要做到在思想上政治上行動上同黨委、政府保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，有令不行，有禁不止，更不能上有政策、下有對策。要堅決服從鎮黨委、政府的領導，明確村民x與政府指導的關系，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣地執行，絕不允許當面頂撞和頂著不干的現象發生。要認真學習鎮村干部管理的各項規章制度，要堅持按時上班制度，防止出現“走讀干部”。村“兩委”主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。

二要保持清正廉潔。在農村，群眾氣的是大吃大喝的“饞”干部，煩的是無所作為的“懶”干部，怨的是見錢就撈的“貪”干部。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

三要保持班子團結。團結是各村的首要問題，它是能否搞好村務工作、能否加快村級經濟發展、能否搞好村級建設、能否維護社會穩定的關鍵和根本。要加強團結，一是要學會化解矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。二是要把握好村“兩委”之間的關系。既要堅持村黨組織在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求x、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。