組織部長在2022年“五四”青年節年輕干部座談會上的講話

值此“五四”青年節即將到來之際，今天市委組織部組織年輕干部代表召開座談會，既是為了慶祝“五四”運動，也希望借此機會和大家座談交流，相互學習，關心我們的年輕干部成長進步。

習近平總書記4月25日在中國人民大學考察調研時，強調立足新時代新征程，中國青年的奮斗目標和前行方向歸結到一點，就是堅定不移聽黨話、跟黨走，努力成長為堪當民族復興重任的時代新人。習近平希望全國廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！下面結合個人對習近平總書記講話精神的學習理解，與大家做一個交流。談談自己的學習體會，給大家提出希望，與大家一起共勉。

一、要做一個有擔當的時代新人

何為擔當？就是承擔并負起責任。所以，擔當與責任是捆綁在一起的，擔當說到底就是擔責。習近平總書記十分看重“擔當”、反復強調“擔當”，有很多金句、警句。比如“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當”，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”，“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當”，等等。這些論述語重心長、發人深省，充分說明了擔當對于黨和國家事業的極端重要性。作為年輕干部，應該把責任擔當作為人生信條，遇到該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要干；該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著風險也要擔。如何擔當？體現在兩個方面：敢于擔當和善于擔當，“敢于”體現的是作風和勇氣；“善于”體現的是本領和能力。敢于擔當就是不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，都應該主動接過歷史的“接力棒”，走進時代的“大考場”，認認真真去做，踏踏實實去干，不馬虎、不敷衍。善于擔當就是在你的工作崗位上，就是要按照總書記的要求，全面增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實和駕馭風險八個方面的本領，練就破解難題的“七十二般武藝”，就是練就擔當的真本領，努力跑出歷史的“加速度”，答好新時代的“新答卷”。所以有沒有擔當精神，敢不敢擔當、能不能擔當對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關乎人生事業的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬傷。

二、要做一個有追求的時代新人

年輕人是一個社會創新創造的生力軍，應該高身懷高遠理想、奮斗激情，做一個有追求的人。新時代賦予我們更多的機遇，也有更多的挑戰，作為一名年輕干部，如何在在青春歲月激流揚帆、搏浪前行，為心中的夢想而奮斗終身，需要有不甘落后的進取心、有堅定不移的自信心、有從容淡定的平常心。首先我談談進取心，俗話說就是追求進步，那什么是進步呢？我覺得我們追求進步，不能僅僅追求職務晉升或者職位提升，更主要的應該是自身素質能力的提高，工作業績的提檔升級。這是根本性問題，是價值觀的反映。要有進取心，就是要比別人更舍得下力氣學習、思考、實踐。換句話說，你要比別人進步得快，你就要比別人更加勤奮、更會思考、更能出活。談到自信心，大家都知道一個成語“王婆賣瓜，自賣自夸”，但這個成語常被單純理解為貶義。習近平總書記在《擺脫貧困》一書中，有這樣一段話，“其實，如果王婆的瓜確實是好的，有它的特色，為什么不能自賣自夸呢？這也是一種自尊心、自信心的表現。”我們的年輕干部，生長在改革開放碩果累累、脫貧攻堅全面勝利、鄉村振興號角吹響的偉大時代，要在對自己“心如明鏡”的基礎上，不妨學做“王婆”，在勤學善思苦練中堅定想干事、能干事、干成事的信心。還有一個最重要的就是平常心，對年輕干部來說也是最難的。年輕人整體文化水平高，有開路先鋒的雄心，有時代闖將的壯志。但是少數年輕干部個人期望值過高，把權力地位看得過重，一旦遇到挫折，出現逆境，就心氣不順，心態失衡，行為失控，進而影響工作，影響事業進展。因此，你們必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權力，正確對待自己和他人，始終保持一顆平常心。年輕干部在平時應經常思考“當官為什么、在位干什么、退位留什么”，應該把追求做官、行權的“過程自覺”，轉化到為人民群眾增進福祉的“落地效益”上來，切實增強群眾的幸福感和獲得感。只有這樣，才能不斷超越自己，在未來的人生中遇到更好的自己。

三、要做一個有情懷的時代新人

習近平總書記在中國人民大學考察時，對廣大青年提出了殷切希望，希望我們廣大青年用腳步丈量祖國大地，用眼睛發現中國精神，用耳朵傾聽人民呼聲，用內心感應時代脈搏，把對祖國血濃于水、與人民同呼吸共命運的情感貫穿學業全過程、融匯在事業追求中。作為年輕干部，正處于思想塑形、拔節孕穗的關鍵時期，一定要將修煉自身格局放在第一位，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。總書記在中國人民大學考察調研時指出，廣大青年要向英雄學習、向前輩學習、向榜樣學習，就是要求我們雖身處偉大的新時代，仍然要致敬英雄模范并向他們學習，爭做新時代有理想、有作為的新青年。感恩是中國的傳統文化，古代典籍、詩詞、民間傳說中就傳頌許多關于感恩的故事，如：韓信以千金相贈以報“漂母”一飯之恩，黃雀以銜環相贈以孩童救命之恩等等。我認為，一個懂感恩的人，才會時刻記住別人給予自己的溫暖、幫助，將這點滴之恩牢記心間，化作動力。作為被組織培養，“茁壯成長”的年輕干部還應該懷有對組織的感恩之情，在感恩中增強政治意識，用敬業的精神、忠誠的品格、堅定的信念，盡職盡責的去完成組織交辦的任務。有情懷，體現在多方面，但最重要的就是要厚植為民情懷。總書記強調人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。對于年輕干部來講，就是要切實做到深入到群眾中去，會聽群眾的呼聲、善聽群眾的訴求、真聽群眾的意見，以此來滿足群眾的需求，解決群眾的困難，只有這樣，才能將群眾的事辦到群眾的心坎上。只有胸懷這樣的大格局，我們才能在風雨中劈波斬浪、行穩致遠。

四、要做一個有操守的時代新人

“才者，德之資也；德者，才之帥也”。這句話把德才的關系講得很透徹，所以，德才兼備，須以德為先。曾國藩被世人奉為“仕途楷模”和“千古完人”，偉大領袖毛澤東讀完晚清的歷史后揮筆寫下感言：“予于近人，獨服曾文正。”可見其推崇之情和敬佩之心，就是因為曾國藩的人格修為和“修身律己、以德為官”的人生態度。今天面對年輕同志，我想從三個方面強調。第一個方面是“政治品德”，就是做到對黨忠誠。無論是否是黨員，只要是黨的干部，就要堅持學習新時期黨的路線、方針、政策和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到處處講政治，時時講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定堅決捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做大“兩個維護”，始終在思想上行動上與黨中央保持高度一致。第二個方面是“職業道德”，就是做到真干事、抓落實。正如孫中山所言：“要立志做大事，不要立志做大官。作為年輕干部就是要努力用心謀事、潛心干事、恒心成事，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏實實辦實事、兢兢業業辦好事、盡心竭力辦大事。我們一定要主動擔綱承梁，當抓落實“主攻手”，全力以赴把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動，落實的成效、人民的利益，只有這樣我們的工作才算做到了位、做到了家。第三個方面是“個人品德”，就是要嚴于律己，以法紀律己、以公德律己。年輕干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉潔，克己奉公。要努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，只要守住黨紀法規的準繩，就守住了做事的快樂，守住了做人的幸福。在這個問題上，年輕干部一定要當“明白人”，千萬不可犯糊涂。

以上所講，就是自己的一些感受，不當之處請同志們批評指正。希望我們全市青年能夠高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，弘揚五四精神，堅定理想信念，講政治顧大局，扛責任擔使命，以昂揚向上的精神和腳踏實地的作風做好本職工作，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。最后，祝大家節日快樂，不斷進步。謝謝大家！