第一篇：在領導班子換屆部署會議上的講話

老師們、同志們：

剛才X同志對兩個文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認識、統一思想、推動工作?！盀檎扔谟萌恕?，加強新時代干部隊伍建設的重要性不言而喻，怎么強調都不為過，大家要從以下幾個方面進一步提高站位、深化認識。

一、建設高素質專業化干部隊伍是中央的明確要求

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，建設成效十分顯著，選拔任用更加科學，管理監督更加嚴格。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。習近平總書記對干部工作多次作出重要指示，對好干部的標準發表了一系列重要論述，進一步豐富和發展了好干部標準的時代內涵，總的來說，體現的是德才兼備、以德為先的原則要求。

特別是黨的十九大以后，黨中央對干部工作提出了新的更高要求。我們要適應推進偉大事業的戰略需要，深刻把握建設高素質專業化干部隊伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。

一是要堅持事業為上的價值取向。事業需要干部，干部在事業中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業發展，要適應新時代中國特色社會主義事業發展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。

第二篇：在全區鄉鎮領導班子2021年換屆工作動員部署會議上的講話

在全區鄉鎮領導班子2021年換屆工作動員部署會議上的講話

同志們：

按照中央和省、市委統一部署，我區各鄉鎮領導班子將于今年×月份集中進行換屆。這次會議的主要任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、省市委決策部署，對全區鄉鎮領導班子換屆工作進行動員部署，確保圓滿完成換屆任務，為決勝“十四五”、建設新時代富強和諧美麗新××提供堅強組織保證。

剛才，××同志傳達了區委《關于做好鄉鎮領導班子換屆工作的安排意見》，對換屆工作進行了安排部署；××同志就嚴肅換屆紀律提出了明確要求，全區各鄉鎮各部門要認真抓好貫徹落實。

下面，圍繞深入貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、省市委決策部署，做好全區鄉鎮領導班子換屆工作，我講四點意見。

一、提高政治站位、深化思想認識，切實增強做好鄉鎮領導班子換屆工作的政治責任感和歷史使命感

國以人興，政以才治。這次鄉鎮領導班子換屆，是在“十四五”規劃實施、全面建設社會主義現代化國家開局起步的大局大勢下開展的，意義重大、影響深遠。全區各級黨組織要切實把思想和行動高度統一到習近平總書記重要指示和黨中央、省市委部署要求上來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把換屆工作謀劃好、組織好、完成好。

（一）做好換屆工作是深入貫徹習近平總書記重要指示精神的現實檢驗。習近平總書記對這次換屆工作高度重視，在中央政治局民主生活會上強調“各級黨委要謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正”。前不久，全國市縣鄉領導班子換屆工作電視電話會議、全省換屆工作動員部署會議和換屆風氣監督工作會議、全市縣鄉領導班子換屆工作動員部署會議相繼召開，對開展換屆工作進行了層層動員、系統部署。我們要旗幟鮮明講政治，認真學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，堅決落實黨中央和省市委決策部署，把做好換屆工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不折不扣落實好換屆任務。

（二）做好換屆工作是落實“十四五”規劃、加快建設新時代富強和諧美麗新××的重要保證。區委××屆××次全會，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，描繪了×ד十四五”發展藍圖和二〇三五年遠景目標，明確了今年的目標任務。完成這些目標任務，關鍵在黨、關鍵在人。這次換屆產生的新一屆鄉鎮領導班子，任期與“十四五”高度契合，是把規劃部署落實到基層的直接組織者、推動者，承擔著跑好新征程第一棒的時代重任。我們要以這次換屆為契機，選準用好符合黨和人民事業需要的優秀干部，完善上下貫通、執行有力的組織體系，確?！笆奈濉睍r期各項目標任務順利實現，加快新時代富強和諧美麗新××建設步伐。

（三）做好換屆工作是加強新時代領導班子和干部隊伍建設、鞏固發展良好政治生態的具體舉措。黨的十九大以來，全區各級黨組織認真貫徹新時代黨的組織路線，把打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，作為推進高質量發展的一項基礎性、戰略性任務牢牢抓在手上，樹立重實干、重實績的鮮明用人導向，大力選拔培養優秀年輕干部，有力有序推進干部交流掛職，穩步推進公務員職務與職級并行，形成了能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，推動鄉鎮領導班子和干部隊伍建設取得顯著成效。但從實際工作看，與新階段新理念新格局的要求相比，領導班子和干部隊伍在思維方式、綜合素質等方面還有不相適應的地方，一些領導干部的思想政治素質、工作作風、能力水平還需進一步提升，一些領導班子的素養結構和整體功能，與新形勢新任務新要求不相適應。要以這次換屆為契機，全面加強領導班子政治、思想、組織、作風、能力、紀律建設，努力打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部隊伍，使換屆過程成為鞏固拓展全面從嚴治黨成果的過程，成為優秀者脫穎而出、實干家得到重用的過程，進一步營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

二、把握政策要求、嚴明紀律規矩，高標準高質量完成換屆工作任務

這次鄉鎮領導班子換屆工作總的要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持和完善人民代表大會制度，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實黨中央和省市區委關于換屆工作的有關要求，繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，把鄉鎮領導班子建設成為忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為順利完成“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，建設新時代富強和諧美麗新××提供堅強組織保證。

（一）堅持好干部標準，確保選拔忠誠干凈擔當的優秀干部。選人用人導向是換屆工作的關鍵性、根本性問題。這次換屆，省委提出了“五個重用、五個不用”的明確要求。各級各單位要把“五個重用、五個不用”作為一條標尺，貫穿換屆選人用人工作始終。一是注重政治把關。把政治標尺立起來、嚴起來，做深做細做實干部政治素質考察，深入了解干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現，特別是貫徹落實習近平總書記重要指示精神，黨中央和省、市、區委決策部署的政治態度和實際成效。探索政治素質考察有效辦法，分類提出考察要求，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心，對政治不合格的一票否決。二是注重實踐歷練。優先使用在重大斗爭實踐中經過磨礪的干部，堅持近距離考察，把定量分析與定性判斷結合起來，做到鮮活畫像、精準評價。對在“三大攻堅戰”、疫情防控和經濟社會發展等急難險重任務中扛硬活、打硬仗，一貫表現好的，重點關注和使用；對臨陣退縮、畏首畏尾、不作為、亂作為的，堅決調整。特別是在選配“吃勁”和關鍵崗位干部時，要看是否經住了重大斗爭的歷練和一貫的現實表現，真正把德才兼備、群眾公認、能夠在大戰大考中經受住考驗的干部，放到重要領導崗位上。三是注重專業素養。大力選拔具有相應專業素養、領導現代化建設能力強的干部，堅持事業為上、人事相宜。鄉鎮領導班子要注重選配熟悉黨的建設、鄉村規劃、環境保護、鄉村旅游、電子商務、經濟金融、基層治理等方面的干部，推動形成又博又專、搭配合理的領導班子專業結構。四是注重長遠發展。加強系統謀劃，拓寬選人視野，嚴格落實中央和省、市委關于年齡結構比例要求，接續加大選拔優秀年輕干部力度，破除論資排輩、平衡照顧的觀念，對工作實績突出、群眾公認，條件比較成熟的優秀年輕干部，敢于打破隱形臺階，大膽提拔使用。同時，對年齡大一點的干部、資歷長特別是默默無聞、甘于奉獻的干部，也要關心好、安排好、使用好，做到對每一位干部認真負責。

（二）堅持增強整體功能，確保提升領導班子配備科學化水平。一要優化班子結構。認真落實職數和任職要求，綜合考慮年齡、性別、民族、經歷、專長等方面的因素，堅持老中青相結合的梯次配備，統籌年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部的選配。二要配強黨政正職。堅持好中選優、優中選強，注重選拔政治素質過硬、經受斗爭考驗、善于駕馭局面，特別是基層歷練扎實、經過實踐考驗的優秀干部擔任黨政正職。對一個地方黨政正職的搭配，要注重經驗能力的互補，性格氣質的相容，注意保持任期內的相對穩定。三要配強鄉鎮領導班子。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生中選拔鄉鎮領導班子成員力度，注意選調企事業單位領導人員、區級以上機關有發展潛力的年輕干部，作為鄉鎮領導班子換屆人選。四要推進干部交流。堅持五湖四海、任人唯賢，統籌用好各類干部人才資源，實現資源優化配置。打破部門界限、上下界限、條塊界限，積極推進政策性、結構性、培養性干部交流，不斷優化領導班子結構，實現干部資源優化配置。

（三）堅持嚴格代表委員質量，確保做好提名、推薦和產生工作。一是嚴格人選資格條件。堅持把政治標準放在首位，代表、委員人選必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨代會代表人選要體現先進性和純潔性，牢記黨的初心使命，密切聯系黨員群眾，發揮模范帶頭作用；人大代表和政協委員人選要具有代表性、廣泛性，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，模范遵守憲法、法律，有較強的履職能力和良好社會形象。二是嚴格落實比例要求?？茖W統籌、合理確定代表委員規模結構，各鄉鎮黨代會代表名額依照所轄黨組織的數量和黨員人數確定，確保生產和工作一線代表比例，女代表、少數民族代表一般不少于對應的黨員占比比例；人大代表中，要適當提高基層代表特別是一線工人、農民、專業技術人員代表比例，防止企業負責人比例過高。三是嚴格組織審核把關。堅持依規依法按章辦事，強化黨組織領導主導作用，嚴把身份關、提名關、考察關，堅持標準條件，廣泛聽取意見，由黨委集體研究確定，建立人選資格聯審機制，切實發揮好紀檢監察、組織、統戰、政法等部門的職能作用，避免出現身份失真失實。

（四）堅持嚴明紀律規矩，確保營造風清氣正的換屆風氣。一要毫不放松地強化紀律約束。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真組織干部和相關人員深入學習換屆政策法規和紀律規定，深刻汲取××、××等地拉票賄選、破壞選舉案件深刻教訓，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，確?！笆畟€嚴禁”紀律要求入腦入心。二要毫不放松地強化監督管理。把換屆風氣和遵守換屆紀律情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查內容，及時發現和督促整改突出問題。組織部門和紀檢監察機關要加強換屆風氣問題風險排查、巡回督查和會風會紀現場監督，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、及時處理。積極暢通群眾監督舉報渠道，確保換屆工作始終在陽光下開展。三要毫不放松地強化追責問責。建立聯查聯辦和快查快結機制，對拉幫結派、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣等問題一查到底。對受到不實舉報造成不良影響的要及時予以澄清，對惡意舉報、誣告陷害等行為要嚴肅查處。落實好換屆風氣責任制，對因履職不力導致出現風氣不正、紀律渙散等問題，不僅要追究當事人責任，還要追究相關黨組織和領導干部的責任。

（五）堅持精心組織謀劃，確保大會籌備和選舉圓滿成功。一是凝聚智慧起草報告。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進，系統性總結全面建成小康社會的偉大成就，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局作出部署安排，明確發展目標、總體思路和工作舉措，使報告起草和審議的過程成為統一思想認識、凝聚智慧力量的過程。二是保障權利依法選舉。堅持差額選舉制度，落實黨內有關規定和有關法律，嚴格執行黨代會和人大會議選舉的各項差額比例規定，制定科學合理的選舉辦法，有序組織引導代表積極參與報告審議、人選醞釀和大會選舉，充分尊重和保障民主權利。善于運用法治思維和法治方式解決選舉中遇到的問題，對可能出現的情況早做準備。三是周密組織把握主動。充分發揮黨組織的作用，牢牢掌握工作領導權和主動權，黨委要主導政策制定、人事安排、代表產生、大會選舉、嚴肅紀律等，做到全程領導、全程把關。人大會議期間成立大會臨時黨組織，黨員領導干部和黨員代表要發揮好帶頭作用，堅決貫徹黨組織意圖，確保人事安排方案順利實現。

三、堅持黨的領導、層層壓實責任，確保換屆各項工作有力有效落實

這次鄉鎮領導班子換屆，涉及范圍廣、社會影響大、紀律要求嚴，時間緊迫，任務艱巨，責任重大。各級黨委要總攬全局、全盤統籌、周密部署。各級各有關部門要講政治、顧大局、勇擔當，齊心協力做好工作。

一是強化組織領導。區、鄉鎮兩級黨委要切實履行主體責任，成立換屆領導機構和工作專班，建立“五個一”工作機制，有力有序組織推進。黨委書記要履行第一責任人責任，親自抓負總責。區人大常委會黨組要協調一致做好工作。組織部門要當好參謀助手，紀檢監察、宣傳、統戰、政法等部門要各司其職、各負其責，凝心聚力抓好工作落實。

二是強化思想工作。廣泛開展談心談話，準確掌握干部的思想動態和心理預期，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規矩，正確對待職務變動和個人的進退去留，正確處理個人和組織的關系，自覺接受和服從組織安排，保持隊伍思想穩定。對從領導崗位上退下來的或者從主要領導崗位轉崗的同志，要引導他們積極支持和配合換屆工作。對新上任的同志，要激勵他們珍惜機會、奮發作為。

三是強化輿論氛圍。要牢牢把握正確輿論導向，結合慶祝建黨一百周年，大力宣傳黨的十九大以來全區各項事業發展取得的顯著成績，深入宣傳換屆工作的重大意義、有關政策、紀律要求，積極回應干部群眾普遍關注關心的重大問題。要密切關注輿情動態，及時制定應急預案，營造良好的政治氛圍、輿論氛圍和社會氛圍。

四、強化統籌兼顧、確保協調推進，實現換屆和發展“兩不誤兩促進”

這次換屆正值實現“十四五”開局關鍵時期，各級黨委要正確處理換屆工作和日常工作的關系，守土有責、守土擔責、守土盡責，既要以高度負責的態度推動換屆工作順利進行，又要以真抓實干的作風推進當前各項重點工作。

一是統籌抓好常態化疫情防控。進一步壓實“四方責任”，落實“四早”要求，強化重點人群、重點場所防控，扎實做好核酸檢測、流調溯源、隔離管控等各項工作，規范開展疫苗接種，鞏固拓展疫情防控成果。

二是統籌抓好改革發展作。做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿眨ゾo抓實區委全會確定的2021年十項重點工作，確保首季開門紅、半年雙過半、全年開好局。

三是統籌抓好社會穩定。壓實地方屬地責任和部門監管責任，著力防范化解重點領域風險。嚴格落實領導干部包聯和接訪制度，對重復訪事項集中攻堅，做到老案清零、新案隨清。深化掃黑除惡“一案三查”和“六建”工作，健全社會治安防控體系，堅決打擊各類犯罪，做好慶祝建黨100周年等重大活動安保工作。統籌做好安全生產、森林防火、食品藥品和農產品安全等工作，保持社會大局和諧穩定。

同志們，做好這次鄉鎮領導班子換屆工作，責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面落實習近平總書記重要指示和黨中央、省市委決策部署，以堅強黨性、嚴明紀律、過硬作風，圓滿完成換屆任務，加快建設新時代富強和諧美麗新××，以優異成績慶祝建黨100周年！

第三篇：干部在2021鄉鎮領導班子換屆動員部署會議上的講話

干部在2021鄉鎮領導班子換屆動員部署會議上的講話范文

同志們：

按照縣委統一安排部署，從X月X日開始，X個考察組就要到各鄉（鎮）開始換屆考察工作了，X天左右就得完成，可以說時間比較緊。你們擔負著為各鄉（鎮）選好班子、配好干部的任務，可以說，責任重大、使命光榮。同志們要切實增強責任感、緊迫感和使命感，通盤考慮，縝密組織，依法依規依程序，扎實推進換屆考察各個環節工作，為圓滿完成全縣換屆任務奠定堅實基礎。下面，我講三點意見。

一、充分認識這次換屆工作的特殊性

這次縣鄉領導班子換屆，是在我縣“十四五”發展開局之年背景下進行的，是全縣政治生活中的一件大事，社會高度關注，黨員干部熱切期盼，關乎全局，影響深遠。與以往相比，又有其特殊性。具體體現在三個方面。

第一，新一屆領導班子承擔的任務更重。這次換屆，是在“兩個大局”交織、“兩個百年”交匯、“兩個五年規劃”交接的歷史節點上進行的。選出的新一屆鄉鎮領導班子，直接承擔著順利完成“十四五”發展目標的艱巨任務。這些艱巨任務和目標的完成，必須要靠一個個結構優、功能強的好班子，靠一支支高素質專業化執政骨干隊伍去實現、去完成。

第二，這次換屆考察的標準更高、要求更嚴。這次換屆特別強調要加強黨的領導，強調讓黨委主導政策制定、人事統籌安排、代表產生、大會選舉等，做到全程領導、全程把關。我們開展換屆考察，就是要嚴格執行黨中央、省委、市委和縣委有關政策、紀律和要求，嚴把人選政治關、廉潔關、能力素質關。特別是要突出政治把關，做深做細做實干部政治素質考察，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心，對政治不合格的一票否決，決不能讓政治上有問題的人蒙混過關、投機得逞。

第三，這次換屆對風氣紀律的要求史上最嚴。中央紀委機關、中央組織部、國家監委專門印發通知，對嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督作出具體安排。省委、市委專門召開加強換屆風氣監督工作會議，提出了四個堅持的具體要求，即堅持政治站位，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持從嚴監督查處，堅持壓緊壓實責任，還多次重申十個嚴禁十個一律的紀律要求。在座各位同志要把這次換屆工作作為增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護的現實檢驗，深刻汲取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選，破壞選舉案件教訓，帶頭遵守好各項紀律要求，同時要以零容忍的態度，狠殺歪風邪氣，以最嚴格的紀律，保障換屆順利開展，風清氣正。

二、準確把握換屆考察工作的重要內容和節點

縣委換屆《通知》對領導班子職數、任職提名年齡界限和有關配備要求作了明確規定，《考察工作方案》對換屆考察工作具體方法、步驟和要求作了明確要求。這些規定和要求，既貫徹了中央、省委、市委和縣委精神，又充分考慮了我縣鄉鎮領導班子實際，我們必須認真研讀，吃透精神，熟練掌握，認真落實，嚴格執行。這里我再強調四點。

一要明確換屆考察的主要任務和重點。這次考察的主要任務是了解掌握鄉（鎮）黨委、人大、政府領導班子及成員上次換屆以來的有關情況；全額定向推薦鄉（鎮）黨委、人大、政府領導班子成員；對擬提拔擔任副科級以上職務、黨政正職擬任人選進行考察。我們要著眼于領導班子建設的實際需要，堅持新時期好干部標準，好中選優、優中選強，真正把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部選拔到領導崗位上來，把好新進領導班子人選的素質關，進一步優化領導班子結構，通過換屆實現領導班子功能的整體提升，為推動海興高質量跨越式發展提供堅強的組織保證。

二要科學周密安排好換屆具體的步驟和程序。這次換屆考察工作的范圍比較大，考察對象多，考察內容和程序相對復雜?？疾斐绦虼篌w分為八個步驟進行：第一步，成立考察組，做好準備工作。第二步，由考察組與鄉（鎮）黨委主要領導商定考察工作方案和日程安排。第三步，召開鄉鎮黨委（擴大）會議，由考察組長傳達縣委關于換屆有關政策和要求，簡要介紹考察組的工作任務和安排。分組進行談話調研推薦，全額定向推薦新一屆領導班子人選，推薦黨政正職擬任人選和一定數量的正、副科級干部人選。第四步，在談話調研推薦基礎上，考察組綜合情況后與鄉（鎮）黨委溝通研究，提出會議推薦初步人選名單，報縣委組織部研究批復，確定會議推薦人選建議名單。第五步，召開黨的委員會全體（擴大）會議進行會議推薦。第六步，確定擬提拔和黨政正職擬任人選考察對象建議名單。名單報縣委組織部研究同意，由鄉（鎮）黨委研究確定。第七步，對考察對象進行考察，主要做好收集材料、個別談話、實地了解、延伸考察、了解核實有關情況、集體面談等六項工作。第八步，形成全面考察報告。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據實際情況，統籌安排，周密規劃，對每一個環節、每一項工作都要考慮周到，設計嚴密。既要搞好各個環節的銜接，避免出現漏洞，又要合理安排考察程序，把握好時間節點，提高工作效率，避免重復勞動，克服種種困難，發揚連續作戰的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。

三要切實改進方法把換屆人選考準考實。要深入搞好干部考察，解決好“考察失真”的問題。注重對考察對象政治素質、道德品行、工作實績、履職盡責、勤政廉政等情況的考察；注重實地考察，適當擴大延伸考察范圍，近距離接觸觀察干部；注重聽取知情人意見、了解群眾意見和鄉語口碑；注重講究工作方法和談話藝術，引導談話對象實事求是地反映情況，用事實說明觀點；注重聽取不同意見，特別是少數人的意見，要善于分辨談話者的弦外之音，對反映的具體問題要了解清楚；注重把考察情況與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，系統綜合研判，做到立體識人、精準識人，防止“趕時間”“走過場”。

四要堅決防止“帶病提名”和“帶病提拔”。要根據日常表現、分析研判、換屆考察情況，綜合運用紀檢、巡視巡察、審計、信訪等方面成果，加強分析研究，對干部是否“帶病”作出實事求是的判斷，既不讓“帶病”之人提拔重用，又為受到誣告的同志澄清問題。對每一名考察對象，都要堅決落實“凡提四必”要求。問題沒有查清、疑點沒有消除的，不得作為提名人選。對有“硬傷”的干部一律排除在外，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。

三、嚴格遵守換屆考察工作各項紀律規定

這次7個考察組是經過縣委換屆工作領導小組周密考慮，從縣紀委、縣委組織部和縣直有關單位抽調42名得力干部組成的?？疾旖M均由縣委組織部副部長和熟悉干部人事工作的正科級領導干部帶隊。各考察組代表縣委分赴各鄉（鎮）進行換屆考察，責任重大，一定要嚴格執行政策，認真履行職責，按照規定的程序和要求進行考察。

一是時間要抓緊。今年換屆工作時間緊、任務重、要求高，同時考察內容更廣泛、更系統，考察程序更科學、更細化，需要大家看的東西更多、問的人員更廣，還要確保質量關，考察組的同志要做好打硬仗的準備，按程序、按步驟抓緊時間開展工作。

二是責任要明確。堅持誰考察誰負責、誰提名誰負責，考察工作要實行全程痕跡管理，終身追究責任?？疾旖M的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統籌協調和牽頭抓總工作，重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調動組內同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作。

三是紀律要從嚴。要將嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作的始終。考察組要吃透政策，做內行人，嚴格按照考察工作方案進行，做到內容不減、程序不少，在關鍵程序和重大問題上把好關、負好責，該請示的要及時請示，該通氣的及時通氣，防止考察失實和出現其他失誤。要堅持實事求是，客觀公正地考察和評價干部，嚴格遵守廉潔自律規定，不準接受超標準接待，堅決杜絕跑風漏氣。

四是作風要扎實。要切實按照縣委要求，盡職盡責地做好工作，本著對全縣人民負責、對被考察對象負責和對考察工作負責的態度，廣泛聽取意見，確?？疾旃ぷ黜樌M行，積極為縣委決策當好參謀。各考察組組織、紀檢監察部門的同志既要履行好自己的考察職責，又要加強對換屆工作的指導和監督，確保考察工作按規定的程序和要求進行。

我就講這么多。

第四篇：在青聯換屆會議上的講話

在XX區青年聯合會第二屆委員會

第一次全體會議上的講話

2011年5月4日

各位委員、同志們、青年朋友們：

今天是五四青年節，在全市上下隆重紀念“五四”運動92周年之際，我們在這里召開XX區青年聯合會第二屆委員會第一次全體會議，我謹代表XX市青年聯合會向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位委員，并通過你們向奮戰在XX區各條戰線上的各族各界青年致以節日的問候！向一貫關心、重視和支持青年工作的XX區各級黨政領導和社會各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝！

過去的四年，是XX經濟社會全面發展、綜合實力顯著增強、人民生活水平日益提高的四年。XX青聯按照區委要求，高舉愛國主義和社會主義旗幟，不斷鞏固和擴大青年愛國統一戰線，努力打牢各界青年團結奮斗的共同思想基礎，青聯的凝聚力進一步增強；緊緊圍繞經濟社會發展大局，充分發揮青年人才的作用，形成了XX青年創業創新論壇、青年就業創業導師團等品牌項目，在推動XX經濟社會全面協調可持續發展中發揮了積極作用，青聯的貢獻力進一步提高；牢牢把握青年發展需要，積極倡導、廣泛參與各類重要的社會公益活動，通過十大杰出青年、青年衛士和青年建設者評選等活動，為青年的健康成長、和諧發展作出了積極貢獻，青聯的影響力進一步擴大；始終關注自身建設，創新覆蓋方式和活動方式，健全組織

質財富的創造對于社會進步所作出的重要貢獻，又看到精神力量在個人成長和社會進步中不可替代的支撐與推動作用，引導青年在經濟社會的快速變革發展中樹立健康積極向上的人生觀、價值觀，自覺樹立勞動創造財富、奮斗成就人生的價值觀念。

二、要帶動廣大青年積極干事創業。青聯組織的生命力從根本上來源于對廣大青年的影響力和凝聚力，青聯委員的重要價值在于對廣大青年的影響和帶動。XX“構筑三區三城新格局，打造宜居宜業新XX”的總體目標，為青年施展才華、成就事業提供了廣闊舞臺，是青年發展難得的機遇，同時也對我們提出了更高的要求。廣大青聯委員要積極投身創業創新實踐，勇于面對挑戰，善于抓住機遇，成為經濟社會發展的先行者；要成為先進青年的引領者，充分發揮具有不同職業背景、知識結構、專業素養、特殊技能的特點，充分發揮示范帶動作用，用自身的成長歷程、精神追求和模范行動來感染青年，影響帶動更多青年腳踏實地、勤奮學習、愛崗敬業。青聯組織要充分挖掘蘊藏在青年中的創造活力和創新潛能，發現、培養、吸引和凝聚青年人才，引領青年勇于擔當時代責任，帶動和匯聚各界青年成為推動XX經濟社會又好又快發展的堅實力量。

三、要切實加強青聯組織的自身建設。強化自身建設，對青聯組織發揮作用至關重要。在新的歷史條件下，青聯組織要適應形勢發展的要求，注重把圍繞黨和國家的中心工作、影響服務廣大青年、支持青聯委員發展統一起來，把思想性、聯誼性和擴大青聯組織影響力統一起來。在思想凝聚上，要強調感情紐帶的基礎作用，更強調理性認同的深層凝聚作用；在活動方式上，要針對青聯委員的實

第五篇：在全體領導班子會議上的講話

同志們，首先給大家拜個晚年！祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快！在過去的一年里，在大家的團結協作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非?？上驳某煽?，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么？今天我就這個問題談談自己的認識。

首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。

其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業務水平。我們是靠業務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。

第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環，憑什么大事小事聽你的使喚。

第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發揮自身潛能，這樣我們的領導才會發現我們。不要做被動的執行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學?？傮w部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現自己的人生價值。

最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎？做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣！

以上是我的粗淺認識，與大家共勉。