第一篇：校長在學校干部任職大會上的講話

尊敬的李局長，尊敬的各位同志:

大家下午好！

剛才林科長宣讀了xx縣教體局關于xx中心學校和安師大附屬xx實驗學校的干部任職文件，李局長就兩所學校干部任職做了主旨性講話，字里行間透出的是對同志們的殷殷關懷，對你們在未來的工作崗位上做事創業充滿期待，勉勵兩校要共同努力、共同發展。在此，我代表兩校對局領導對學校的關懷表示衷心的感謝，也堅決擁護教體局領導所作出的決定。這是局領導按照規范程序進行層層推薦遴選出來的，他們年輕有為、志向高遠、精力充沛，給學校帶來了活力和生機，加強了我們兩校管理團隊的力量。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”只要我們團結一致、奮力拼搏，美好的明天一定會到來，我們一定會戰勝一個又一個困難，取得一個又一個輝煌成績。

xx中心學校今天除了xx同志的任命以外，教育局領導也帶來了我們學校關于中層干部的任命文件，這些文件的下發標志著我校多年來遺留的問題已得到基本解決，這為我校今后的發展增添了后勁和活力。如何將我校變成有特色、多品味、深受百姓喜愛的好學校，我們還任重道遠，還需反思和努力。我相信，在同志們的共同努力下，兩校的發展一定會獲得令人驚異的成績，我們的目標一定能夠實現。今天在座的是我們全體中層干部和校級領導，借此機會，在今天的會議上，我也提幾點希望：

一、做一名忠誠純粹的人

在政治站位上要堅定不移聽黨話、跟黨走，不做政治上的兩面人，不做陽奉陰違的滑頭人，在關鍵時刻是站得穩、靠得住、豁得出。今天在座的都是我們學校中層以上干部，要自覺學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、做一名本領高強的人

學校中層以上干部就是學校的中流砥柱，學校的發展離不開你們的智慧與汗水。這兩所學校從時間去界定，一個青澀少年，一個才呱呱墜地，未來迎接的挑戰還有還多，所以這兩所學校的全體干部就要常常思考：我們有沒有足夠本領來勝任這個崗位，能不能發揮示范引領的作用，能不能推動各自領域、各項工作始終干在實處、走在前列、勇立潮頭。我們的干部時刻要有能力恐慌、本領恐慌，要把“學”字擺在生活和工作的各個時段。學專業，做領頭雁，帶領大家飛得更高更遠；

學崗位，做火車頭，讓學校事業跑得有穩又快。

三、做一名作風務實的人

要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要甘愿接受苦活、累活、難活的磨煉，在工作中要自覺抵制和杜絕形式主義、官僚主義。同志們都很年輕，今天得志，是組織的培養，大家的信任取得的，切不可沾沾自喜，更不能驕傲自滿，在工作中要放下身價，彎下身腰，邁開身段，堅持與教師們打成一片，多聽聽大家的意見，多想想大家的難處，要把工作思路與群眾的想法銜接起來，這樣我們的工作才真正做到務實有效。

四、做一名擔當過硬的人

什么是擔當，我的理解是能不能扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難，敢不敢做“熱鍋上的螞蟻”、接“燙手的山芋”，在難事急事中顯本色這就是擔當。學校的工作千頭萬緒，我們難免會遇到難辦的事、頭疼的事、棘手的事，作為干部要勇于直面，敢于迎擊，在是非面前，曲直面前，做一名敢碰石頭的“硬雞蛋”。

五、做一名活力充沛的人

今天在座的大多是年輕同志，大家充滿蓬勃與朝氣，希望大家以創新和激情投入工作，始終傳遞年輕人陽光開朗的正能量。要把大好時光用在工作中，學習中，少去“推杯換盞”，不去“鶯歌燕舞”，自覺抵制不良文化侵蝕，要讓高雅文化裝點自己，充實自己，讓自己始終洋溢著書生氣、儒雅氣。

六、做一名律己嚴格的人

大家都是干部，手中或多或少都有權利，但是我要告訴同志們，這權利是組織給的，群眾給的，是讓我們為大家辦事的，希望大家把黨章、黨規、黨紀牢記心間，自覺按政策辦事、按規矩行事，決不破防線、觸底線、踩紅線。

同志們，干部就是先干一步，干部也是“干”出來，只有愿干、肯干、實干，我們才能在各自的崗位上繪就出絢麗的人生錦緞，最后祝愿xx中心學校和安師大附屬xx實驗學校未來會更加美好。

第二篇：在干部大會上的任職講話

在干部大會上的任職講話

剛才,市委組織部X部長宣布了市委的任免決定,并代表市委作了重要講話,囑托殷殷,語重心長,我完全擁護,堅決貫徹。衷心感謝組織的信任和厚愛。此時此刻,我深感責任重大,使命光榮。我將在市委的堅強領導下,緊緊依靠和團結全縣干部群眾,恪盡職守,盡心竭力,扎扎實實地把XX的事情辦好,不辜負市委的重托、群眾的期望!

XX縣特殊的區位,豐富的資源,優越的生態,以及勤勞智慧、淳樸善良的人民,給予了這方土地加快發展、實現振興的良好基礎和獨特條件。在歷任班子接續奮斗、不懈努力下,XX經濟社會快速發展,城鄉面貌顯著變化,人民生活水平不斷提高。尤其是近幾年來,稀土新材料、氟鹽及金屬新材料產業集群發展,現代農業、林下經濟、旅游養生等產業加速成長,精準扶貧、新型城鎮化、重大基礎設施建設穩步推進,為XX今后的發展打下了堅實的基礎。這其中,凝注著XX同志付出的大量心血,作出的重大貢獻!盡管XX同志因為到新的崗位參加領導干部大會,沒能參加今天的會議,但仍然讓我們以熱烈的掌聲,對XX同志的辛勤付出和無私奉獻,致以衷心感謝和崇高敬意!

事業的挑戰必然一個接著一個,歷史的腳步總是不斷向前,市委對XX的發展十分關切,寄予厚望。未來五年,XX面臨著決勝振興發展、決戰同步小康的歷史重任,我們要緊緊圍繞市委提出的解放思想、內外兼修、北上南下,打好“六大攻堅戰”、實現“六穩”六保”的戰略部署,勇于擔當,埋頭苦干,頑強拼搏,繼續前進,奮力書寫實現全面小康的XX答卷,激昂奏響共筑中國夢的XX樂章!

人事有代謝,往來成古今。當前,XX處在了新的前進坐標上，發展的接力棒交到了新一屆班子的手中。作為縣委書記,我定牢記職責,不辱使命,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,時刻保持俯沖向前的精神狀態,全身心投入到工作中去,和大家同舟共濟、協力同心,把ⅩX的各項事業不斷推向前進。

我們要始終不忘初心,高舉奮進的火炬。習近平總書記諄諄教導全黨:行程萬里,不忘初心,要永遠保持共產黨人的奮斗精神,永遠保持對人民的赤子之心。我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷堅定革命理想,堅守忠誠品格,保持謙虛謹慎、永葆工作激情,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決落實中央、省委和市委的各項決策部署。凡事講認真,事事敢擔當,只要站在大多數人一邊,只要有利于XX發展,就義無反顧、一往直前,不猶豫、不觀望、不懈怠、不軟弱,不躺在過去的功勞薄上,不尋找慰藉和借口,讓敢闖敢干、堅忍不拔、務實擔當成為XX發展的最強音。

我們要始終聚焦發展,實現事業新跨越。發展是解決XX一切問題的總鑰匙,是XX實現同步小康的不二選擇!我們要深入踐行五大發展理念,把地緣優勢轉化為經濟優勢,全力構筑對接粵港澳大灣區的最前沿;把資源優勢轉化為產業優勢,大力發展特色工業、品質農業、現代旅游業;把山水優勢轉化為城鎮優勢,打造綠色精致的城市鄉村;把人文優勢轉化為環境優勢,營造和諧上進的社會風尚,全面加快XX振興發展步伐努力與全國同步建成全面小康社會。

我們要始終一心為民,增強群眾獲得感。群眾是我們的根基和血脈,是所有進步的力量源泉。我們要時刻把群眾放在心中最高位置,堅持以人民為中心的發展思想,把XX人民對美好生活的向往作為奮斗目標,傾聽群眾呼聲,順應群眾意愿,關心群眾疾苦,辦實事、做好事、解難事,保基本、補短板、兜底全力推進脫貧攻堅,著力促進就業創業,努力增加群眾收切實提升城鄉公共服務和社會保障水平,不斷提升廣大群眾的獲得感和幸福感,讓ⅩX人民過上更加富足幸福的生活我們要始終凝心聚力,共奏干群大合唱。團結是最深厚的偉力。XX是我家,全靠你我他!在新的起點推進XX發展,需要全縣上下齊心協力、共同奮斗。我們要倍加珍惜為XX人民服務的不解之緣,倍加珍惜干部群眾和衷共濟的政治生態,倍加珍惜和諧安定的社會局面,講團結、講風格、講包容,心往一處想,勁往一處使,調動各方面的積極性,激發各階層的創造性。堅持民主集中,推進科學決策、民主決策、依法決策,確保每一個舉措、每一項工作都經得起歷史和實踐的檢驗。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用,全力支持人大、政府、政協依法履職、開展工作,鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗,最大限度地匯聚共建XX的智慧和力量。

我們要始終從嚴要求,營造清正好風尚。嚴是愛,寬是害。我們要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎扎實實推進黨的建設各項工作。要不忘初心、牢記使命,傳承紅色基因,突出問題導向,切實加強全縣黨員隊伍建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力,使各級組織真正成為帶領群眾干事創業的堅強堡壘。樹立實干有為的用人導向,堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,讓那些品德好、能干事、作風實、講奉獻的干部有空間、有舞臺、有進步。要保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀,公正用權、依法用權、廉潔用杈,做到干部清正、政府清廉、政治清明。

再長的路都要一步一步走過去,再美好的未來都需要一點滴累積。從今天開始,我光榮地成為了XX的一份子。我定勤勉努力、奮發進取,與XX萬XX人民一起同呼吸、共奮斗,日積月累、匯流成海,開創XX更加燦爛美好未來!

第三篇：學校校長在校慶大會上的講話

高等師范學校校長在揭牌和85周年校慶大會上的講話

自強不息 鑄就輝煌 奮發開拓　再譜華章

——在學校揭牌暨85周年校慶大會上的講話

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位校友、老師們、同學們、朋友們：

“蘭桂灼灼滿園香，桃李濟濟聚一堂”。在這秋風送爽，丹桂飄香的金秋季節，我們隆重舉行##高等師范學校揭牌儀式和建校八十五周年慶祝大會！“憶往昔，學府初開，百業待興；看今朝，跨越發展,氣象萬千”。過去的歲月是一部艱苦奮斗的創業史，更是一部蕩氣回腸的發展史！在此，我謹代表全校四千多名師生員工向一直關心和支持我校發展的各級領導、各界人士和各位校友致以最誠摯的感謝和最崇高的敬意！

“八秩流金詠澤千秋，三尺教壇師范四方”。##高等師范學校是一所有著光榮傳統的鄉村師范學校。1920年，新興的國民政府本著“師范教育乃國民教育之基礎”的認識，在縣城孔廟之一角，設立了“##縣甲種師范講習所”。其后，隨著政局動蕩、救亡解放，我校幾度遷徙，幾易校名，雖飽經離亂分合之苦而弦歌不絕，在血與火的洗禮中茁壯成長。新中國成立后，##師范學校以嶄新的面貌屹立在##大地上。1952年，學校更名為“##師范學校”，遷入現址；1984年被省政府命名為“##省阜寧師范學校”； XX年經省教育廳驗收批準升格為“##高等師范學校”、“##教育學院##分院”，成功融入高師教育體系，完成了學校發展史上的重要跨越。

在長期的發展歷程中，經過幾代人辛勤的努力，##高等師范學校已成為在省內外享有盛譽的小學教師的搖籃。#師人繼承民族傳統文化之精髓，汲取西方先進文化之元素，以豐厚之文化底蘊，造就了一批批名師，培育了一代代學子。“射河悠悠，見證流金歲月；師苑泱泱，化育桃李棟梁！”僅建國后，我校就為##地區培養了2萬多名優秀畢業生，他們現已大多成為活躍在教育戰線和其他各條戰線上的業務骨干、勞動模范、優秀工作者；有的已成為行業領域內卓有建樹的專家、領導，高校講壇上學富五車的教授、學者……他們是我們學校的驕傲，是社會經濟和國家教育事業發展的驕傲！

是#師幾代人的艱苦奮斗，創造了#師的昨天，成就了#師的今天。

我們不會忘記硝煙彌漫中的縷縷墨香、十年浩劫中的薪火相傳；

我們不會忘記80年代末農村小學素質教育實驗區為省小學素質教育改革所創立的典范；

我們不會忘記1991年省教委以專題簡報向全省介紹、推廣我校以“三字一話”為代表的五類三十六項基本功培訓的成功經驗；

我們不會忘記1992年1月16日《中國教育報》以“##精神”為題報道我校面向農村辦學所取得的成績；

我們不會忘記1997年我校以高分一次性通過省中師辦學條件標準化驗收的欣喜；

我們不會忘記90年代末期我校適應社會需求和市場需要而進行的多元化辦學模式的探索和嘗試；

……

“積代傳承成就#師精神，與時俱進彰顯詠澤風范”。昨日的先輩們篳路藍縷、創業艱辛，今天的#師人團結務實、奮進求新。面對日趨激烈的教育競爭，我們搶抓機遇，應對挑戰，以科學發展觀為指導，以素質教育為方向，以謀求發展為第一要務，以市場化辦學為立足點，以拓展招生就業渠道為突破口，以深化改革為動力，以師資隊伍建設為保證，以提高畢業生質量為目標，全面提高辦學質量和效益，促進學校教育教學工作持續、穩定、健康、協調地發展，并為地方經濟建設和社會發展提供人才資源和智力支撐。

一、抓住機遇，加快發展。我們本著“面向市場、拓寬思路、打造品牌、加快發展”的總體方針，以“一主多元”為基本走向，以“四部一校”為基礎依托，以“教師職前培養、職后培訓、小學教育科研指導”三大職能為重點，積極構建高等師范學校辦學模式，注重均衡發展、內涵發展、務實發展、特色發展，做到“職前培養與職后培訓并舉，師范教育與非師范教育并舉，全日制教育與成人教育并舉”。學校先后投入近3000萬元資金用以改善辦學條件，新建科教館、圖書館、文化會堂等現代建筑3萬多平方米，配置了天文臺、校園網絡系統、校園廣播系統等現代教育設備和8個專用功能教室。圖書館藏書達16萬冊。新建了書法碑林、世紀壇等人文景點，綠化面積增至25000多平方米，校園布局合理、環境優雅，為廣大師生員工提供了舒適、方便的學習、生活環境。

二、德育為首，全面育人。我們始終堅持把德育工作擺在首位，強化育人意識，全面完善學生素質結構。我們認真貫徹中央8號和16號文件精神，充分挖掘地方德育資源，弘揚“鐵軍精神”，以活動為載體，把德育工作落到實處。針對近幾年生源質量變化的現狀，采取積極的應對措施，全員參與，因材施教，貼近生活，貼近學生，增強德育工作的針對性、有效性，努力促進學生全面發展。我校多次被評為“德育工作先進學校”。

三、課程改革，質量立校。我們根據市場需求，以課程改革為突破口，不斷加強英語、計算機、小學教育三個主要學科建設，以服務學生為出發點，構建了體現自身特色的教學體系，以課程改革為重點，切實提高了教育教學質量。我們重視學生的教學專業基本功訓練，為農村小學培養“打得響、留得住、過得硬”的優秀師資。學校升格驗收期間，反映時代特點和創新精神的學生基本功匯報得到省教育專家組的好評。我們重視學生的文化學習，在全省“5+2”專轉本考試中，我校連續兩年名列前茅。其中，XX年的專轉本考試參加考試學生101人，達線99人，達線率超過98%。人均總分超過全省人均總分61分，獲得了省、市領導和社會各界的高度評價。

四、強化師本，夯實基礎。我們高度重視教師隊伍建設，積極創造條件支持青年教師參加高層次學習，現有36名教師獲得或正在攻讀碩士學位，3名教師正在攻讀博士學位，高學位教師人數名列全省同類學校之首。我們以抓骨干教師培養為立足點，努力培養知名教師，有10余名教師被評為省先進教育工作者，師德模范以及市十佳科教標兵等，還有3名教師被確立為江蘇省“333”工程和市“111”工程培養對象，還選送了5名教師赴美國、英國、澳大利亞學習培訓。

五、強化教研，帶動教學。我們強化了教師隊伍的專業化、學術化、特色化建設，扎實開展專業定位和研究定向工作，面向農村，面向小學，研究教育教學中的實際問題，認真做好五年制大專之“大”和小學教育師資之“小”這兩篇文章。幾年來，我校承擔了多項國家、省、市級課題研究。其中 《“小學素質教育實驗區”綜合改革研究》獲全國師范院校基礎教育改革實驗研究項目評比二等獎。教師在省級以上刊物上發表論文連續多年保持在200篇左右，學生每年在校內外報刊上發表文章260多篇。近年來，有多名教師在全國核心期刊發表高質量的學術論文。

第四篇：在學校黨風廉政建設干部大會上的講話

校黨委書記在學校黨風廉政建設干部大會上的講話

同志們：

根據中央和市委的要求，抓緊、抓實、抓好黨風廉政建設是各基層黨組織和行政部門的重要職責。為切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，前段時間，從中央到本市委、本市教衛黨委都召開了黨風廉政建設的工作會議，要求各級黨組織以胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上的講話為指導，深入推進各單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

下面，聯系我校實際，我講三點意見。

一、切實增強抓好黨風廉政建設的責任感和緊迫感

2012年是黨的十八大召開之年，是我校進一步鞏固成果、深化內涵、謀劃發展的重要一年，也是我校深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年。抓好學校黨風廉政建設，為推進學校教育事業科學發展提供堅實保障，責任重大，任務緊迫。我們必須進一步提高思想認識，增強抓好黨風廉政建設的責任感和緊迫感。

第一，要充分認識到當前反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性。胡錦濤總書記多次強調，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比任何時候都更加繁重、更為緊迫。面對世情、國情、黨情的深刻變化，我們要經受“四大考驗”，抵御“四大危險”，跳出“歷史周期律”，就必須充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，認真學習領會中央精神，切實把思想統一到中央對反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到貫徹落實中央和市委、市教衛黨委關于反腐倡廉的決策部署上來。

第二，要充分認識到學校改革發展對黨風廉政建設提出了新的更高要求。中央和本市一直以來高度重視高校教育事業的發展，人民群 1

眾對我們的工作也抱有殷切期待。韓正市長在今年政府工作報告的補充發言中要求高校注重內涵發展，切實提升學校的水平和辦學質量。他說：人才培養是高校始終的使命，今年本市高等教育投入增加部分，要用在人的發展上。所以無論是整個社會還是市委領導都對高校教育事業的發展十分重視。未來幾年，上海的教育經費將大幅度增加，2012年全市教育財政總投入將超過700億。在很多的資金安排上，市里將給學校更多的支配權和自主的財力。隨著我校“085工程”項目建設資金的陸續到位和審計碩士專業學位研究生培養項目的順利實施以及各類經費的快速增長，學校每年可用資金均在逐年增長。實踐表明，掌管的資金額越大，廉政風險指數也越高。因此，我們一方面要增強推動學校教育事業健康快速發展的責任感和使命感，一方面要增強黨風廉政建設的緊迫感和責任感；既要對工作充滿激情、干勁，又要在工作中注重公平和公開，正確處理“公與私”的關系。在涉及教職工切身利益的事情上要帶頭發揚民主，講求公道。對不正之風和腐敗現象要堅持原則，堅決抵制，切實把本單位、部門的反腐倡廉工作抓好。

第三，要充分認識到當前存在的一些突出問題需要引起高度重視和警覺。我們要清醒地看到，隨著學校建設的不斷深入，資金投入增加，極少數領導干部還存在著不適應的狀況，暴露出一些問題。個別領導干部廉潔自律意識淡薄，廉潔自律意識不強，履行黨風廉政建設責任制意識淡薄，不能將黨風廉政建設工作納入本單位、本部門整體工作中去思考謀劃，一崗雙責履行不到位，黨風廉政建設責任分工不明確，廉政工作浮于表面，制度執行力不強等，這些問題需要我們引起高度重視。需要我們進一步加強廉潔教育的針對性、有效性，進一步加大廉政風險的預警防控等措施，消除隱患，解決突出問題。

二、切實保持領導干部隊伍高度純潔性

今年1月初召開的十七屆中央紀委七次全會上，胡錦濤總書記強調，實踐證明，我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷

鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安。全黨都要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

當前，學校教育事業的改革發展任務依然是比較繁重的。加強黨性建設，始終保持黨的純潔性，特別是始終保持黨員干部隊伍的純潔性，是貫徹落實學校十二五規劃，推進教育事業改革發展的迫切需要，也是我校開展創先爭優活動的重要內容。當前，學校的領導干部重點要強化四個意識。

一要強化政治意識。政治意識的核心是對黨、對國家忠誠，在思想上行動上同中央保持高度一致。加強政治意識不僅是黨員、干部始終保持純潔性的首要課題，而且是我們教書育人的基本立足點。作為高校教師，我們必須堅持正確政治方向、政治立場、政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在當前世界政治經濟形勢更加復雜多變，國內改革發展穩定任務繁重，黨的建設又面臨許多新情況新挑戰，在這樣的背景下，作為高校教師更要用正確的理論來教育和引導學生，自覺劃清馬克思主義和反馬克思主義的重大是非界限，堅決抵制各種錯誤思想理論影響，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”。通過政治引領，為國家培養更多的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二要強化宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。教育事業是關系億萬家庭切身利益的重要民生工程。我們必須清醒地看到，辦好人民滿意的教育，堅持教育公平、陽光招生，實現學校十二規劃發展目標還有許多艱巨的工作要做。作為領導干部，我們要始終做到心中裝著學生和教師，把營造良好的學風、教風和校風，加強學校內涵建設，提高教學質量作為工作的基本點，想問題、作決策、干工作都從這個基本點出發。把是否有利于調動教師教學科研積極性，是否有利于調動學生學習積極性，是否有利

于調動干部工作積極性作為衡量工作成效的標準。要認真執行“三重一大”制度，對涉及本單位、部門的重要工作、重大問題，涉及教職工根本利益的事項，二級學院要通過黨政聯席會議、二級教代會，職能部門要通過處務會議民主討論、民主決策，虛心聽取各方意見，使決策更加合理科學。同時要按照學校黨務公開、校務公開的要求對重要決策及時公開。

三要強化廉潔意識。黨的純潔性同一切腐敗現象是根本對立的。廉潔自律是黨員、干部必備的政治品格和從政底線。領導干部被各式各樣的“糖衣炮彈”打倒，往往是從突破廉潔自律防線開始的。當前，社會上各種因素對權力的侵蝕和誘惑不斷增多，高校領導干部也同樣面對著各種各樣的誘惑，隨時都面臨著風險和挑戰。我們要時刻保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，守住廉潔底線。充分意識到廉潔就是對自己負責，就是對家庭負責，就是對子女負責。凡是制度規定不準做的事項堅決不做。做到不該拿的不拿，不該收的不收。同時，要自覺接受各方面監督，切實把接受監督作為常態和需求，習慣在監督下行使權力、在監督下開展工作，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四要強化責任意識。保持黨的純潔性，責任在領導干部，重點在各級領導班子和領導干部的落實。作為領導干部要增強“一崗雙責”的履職意識，全面履行黨風廉政建設責任制。加強對本單位（部門）教職工的教育和監管。對黨員干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實維護黨的純潔性。對黨員干部純潔性方面出現的苗頭性問題，要早打招呼、早提醒、早教育。

三、切實加強黨風廉政建設各項任務的落實

黨風廉政建設是學校黨委、行政的一項重要工作。去年12月底，學校接受了市教衛黨委對我校貫徹落實黨風廉政建設責任制和黨建責任制的檢查，同時各單位（部門）也根據學校黨委要求對本單位（部門）的黨風廉政建設情況進行了自查。以后，我們每年都要開展這方面的檢查和考核。今年學校黨風廉政建設工作的重點

是：進一步落實《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》和《關于深入開展學校廉潔文化建設的實施意見》，推進廉政風險預警防控機制的實施。重點要做好五個方面工作：

一是抓住宣傳教育這個基礎，切實筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。推進領導干部廉潔從政、教師廉潔從教，職工廉潔從業，學生廉潔修身教，把培育廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養、使用和管理的全過程，加強對重點崗位人員的崗位廉政教育、示范教育和警示教育，營造崇廉尚廉的良好校園文化氛圍。

二是抓住監督管理這個關鍵，切實加強對重點領域和關鍵環節的監管。學校將加強對招生考試、基建工程、設備圖書采購、財務管理、科研經費使用、干部選拔任用等方面的監管。

三是抓住完善制度建設這個重要保障，切實推進反腐倡廉制度建設。今年校黨委擬制定《學校中層領導干部廉潔自律實施辦法》、《學校黨風廉政建設責任制檢查結果運用試行辦法》、《學校機關職能部門的黨風廉政建設責任制落實考核指標和考核辦法》等制度，實施機關職能部門和二級單位黨風廉政建設責任分工向學校紀委備案機制。

四是抓住黨風廉政建設責任制這個龍頭，切實形成推進反腐倡廉建設的整體合力。黨風廉政建設責任制是黨內的一項重要基礎性制度，始終貫穿于黨風廉政建設的全過程。切實履行黨風廉政建設責任制是制度對每位領導干部的剛性要求。為此，學校黨委印發了《學校黨風廉政建設責任制實施辦法》，文號是立信黨紀（2011）83號文件。文件對學校領導干部的黨風廉政建設責任內容、責任實施、責任考核和責任追究都做了較為詳細的規定、希望同志們會后能認真學習，遵照執行。

五是抓住廉政風險預警這個手段，擴大廉政風險預警防控范圍。廉政風險預警防控建設工作是從源頭上拓展預防腐敗工作領域，實現監督關口前移的一項制度創新，也是2012年學校黨風廉政建設的一項重點工作。今年將在前期試點基礎上，以“制度加科

技”為工作思路與理念，在二級單位和機關職能部門全面推進廉政風險預警防范機制，初步建立各單位（部門）崗位廉政風險控制機制，全面開展崗位風險排查。

同志們，黨風廉政建設關系到黨風，關系到學校改革穩定的大局，也關系到每位領導干部自身。希望大家抱著對自己負責，對工作負責的態度一起做好今年學校的黨風廉政建設工作。

我的講話完了。謝謝大家！

2012年9月23日

第五篇：某局黨委書記在干部任職大會上的講話

某局黨委書記在干部任職大會上的講話

同志們：

剛才，XXX宣讀了局任免決定。這次干部大會是我局今年開展干部競爭上崗的第一次干部會議，明確了2個主題，一是明確干部選拔的主要形式是競爭上崗，二是對干部任前的集體談話。

這次干部調整，選拔的干部是“想干事，能干事，干成事”的干部，我們通過競爭上崗把合適的干部放在合適的位置上，以“德才兼備，以德為先，忠誠擔當”為原則，堅持了民主、公開、競爭、擇優原則，好中選好，優中選優，經過了嚴格的能力測評和組織考察程序，結果體現了組織的意志和民意。

這次干部調整，重點是在為創先工作中做出突出貢獻的部門和單位中考察選拔了一批干部，還有的是根據干部自身實際，交流調整到更充分發揮其能力和作用的崗位，也有的是根據干部隊伍建設需要，特別是年齡、專業等結構的需要，進行交流調整。無論是哪種調整，都是局里促進干部成長進步、提高整體素質、完善整體功能的需要，也充分體現了我局一貫以來倡導的“讓能干

事者有機會，干成事者有舞臺”的選人用人導向。這次干部調整，還有兩個特點，一是加大了年輕干部的選拔任用力度。在這次競爭上崗調整或新提拔干部中，加大了70后、80后的占比，充分體現了不拘一格降人才、中青相結合、梯隊合理的意圖。二是加大了干部交流力度。干部長期在一個地方、一個單位、一個崗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起來輕車熟路，但視野和閱歷容易受到限制，不利于成長。我們要加大干部交流力度，讓干部多干幾個地方、多干幾個崗位，有利于開闊眼界、豐富閱歷、鍛煉意志、提高創新的能力，始終保持活力，為今后承擔更重要的工作、擔負更大的職責打好基礎。

希望各級干部正確理解和對待組織決定，正確理解局里意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，以良好的心態走上新的崗位。同時，大家都是在各自崗位取得過成績和貢獻，但是成績只能說明過去。在走上新的崗位前，如何謀劃新的工作，增強新的本領，做出新的業績，是擺在大家面前的現實問題。在這里，我對大家提幾點要求。

第一，迅速進入狀態，拿出有力舉措，做出突出成效

狀態非常重要，新崗位要有新狀態。大家一定要在心態上、思想上、行動上迅速、高效進入狀態。怎么樣才算進入狀態？我想關鍵是要有干事創業的沖勁，勇攀高峰的韌勁，保持踏實肯干、開拓進取、領潮爭先的精神風貌；要有一種時不待我的危機感、緊迫感、使命感，做到高標準、嚴要求、快節奏，干事雷厲風行。現在已經進入新時代，我們將面臨更高層次、更高水平的挑戰甚至是更為激烈的競爭。同志們在一個新的崗位，不像過去一樣一干十幾年、幾十年，現在一個崗位短則3年，長也就6年，6年之內要干點事情，你不能說1年才摸清情況，2年制定措施，3年才干點事情，這種做法遠遠不行。希望到新崗位上任的干部，在1-2個月內就要把情況摸清楚，理清工作思路，拿出具體提升業績的措施辦法，用實實在在的行動，加快推進創先步伐，加快提升各自職責范圍的工作水平，用你們的業績來證明組織的選人用人決定是正確的，不辜負組織的培養和重任。

第二，進一步解放思想，強化學習，增長本領

我認為，“職務的升遷，不等于素質的提升”。通過職務的升遷或變遷，我們都需要不斷提升個人素質和能力，以達到崗位的要求。現在全黨上下都在深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但從這次參加考試的中層干部來看，大家對正確學習理解新思想、新精神還不夠，對企業文化也還缺乏真正的認識和執行到位，所以必須通過抓好持續性學習，來實現學習能力的增強和理解能力的提升，以此來促進思想的解放、觀念的轉變和業績的提升。

此外，我們一直要求領導干部加強學習，還有一個很重要的考慮就是，一個人走上了領導崗位，權力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的人也就少了，久而久之，你可能對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就可能變得不那么嚴格了。現在有個別干部，組織領導能力較弱，群眾威信不高，工作抓不住重點，抓不上去，這與平時不注意學習有很大的關系。所以，我希望在座的同志們，一定要保持清醒的頭腦，要開闊視野，要有全局眼光和長遠思維，主動關注企業內外的形勢，跳出企業看企業、跳出崗位看崗位，勤學、苦學、善學，盡可能站得高一點、看得遠一點、想得深一點，這樣才能做到研判準確、措施得力。

第三，進一步提高系統思維、協同作戰、整合資源能力

“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時”。我希望大家一定要真正從心底去認識、理解、領會，要在實際的工作中去實踐、檢驗、提升，真正做一個有大局觀、系統思維觀的干部。一是要進一步培養系統化思維。所謂的系統思維，是在考慮解決某一問題時，不是把它當作一個孤立、分割的問題來處理，而是當作一個有機關聯的系統來處理。二是要進一步培養協同作戰精神。我們要在職責明晰的基礎上，更加強調合作，也就是協同作戰。大家不僅要管好自己的一畝三分地，更要為自己的上下游搞好服務，開展合作。如果都有系統思維能力、協同作戰精神，大家就有了共同語言，我們各項工作做起來就更加有效、高效。三是要進一步加強資源管理。大家一定要有資源、資源價值、資源效益的觀點，一要搞清楚自己到底有多少資源，核心控制的、基本控制的、可以影響的分別有多少；二要理清

楚如何讓這些資源發揮最大的效益，把正在隱性浪費的資源清理一下，把該管沒管好的資源整合一下。

第四，發揚民主，分工合作，切實維護班子的團結

要著重抓好幾點。一是切實加強領導班子自身建設。領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有令則行，有禁則止，著眼大局，按局里的決策部署辦事。二是堅持集體領導與個人分工負責相統一。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善議事和決策機制，健全決策程序。對于全局工作要高度關注，對班子集體所作出的決策，要不折不扣地去執行。大家一定要明白：個人說了算，決不是有威信的表現；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆，要時刻警醒。三是切實加強班子團結。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，班子成員之間要胸襟開闊，以誠相待，互相尊重，堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。

第五，勤勉敬業，清正廉潔，樹良好形象

普通員工對我們各級干部的一言一行非常關注，同時也寄予厚望。大家唯有恪盡職守，勤奮工作，真抓實干，才能不辱使命，不負重托。特別強調，一定要求真務實、敢抓敢干。求真務實是令人尊敬的品德，如果把實事求是、求真務實變成我們一種最基本的、最過硬的工作作風，那我們的工作都可以好辦、都能夠辦好。我們的工作能夠取得大幅的進步，不是忽悠來的，也不是天上掉下來的，是廣大干部員工一步一個腳印，踏踏實實干出來的。現在的人都很聰明，技術也很先進，不要以為作假、忽悠能瞞得過檢查，最終吃虧的還是自己。至于敢抓敢干，是希望大家不怕麻煩，不懼阻力，要把工作建立在解決問題和克難奮進上。工作肯定是有困難的，要不就沒所謂先進不先進了，也不用安排大家去工作了。關鍵是對工作中的困難和問題，要多商量和溝通，爭取各方支持。要把這些問題一項一項列出來，一個一個研究解決地對策，一件一件地抓落實。一定要有干一翻事業的決心和勇氣，要爭取每年做成幾件實實在在的事。我希望大家既實

干，又敢干，只要干出成績，上級會看到的，廣大干部員工會記在心里的。

關于廉潔方面，擔任一級干部，手中有了一定權力，但一定要正確對待權力，一定要清醒權力來自哪里？權力意味著什么？必須心存敬畏、嚴格自律、善于行止。勤政廉潔是一名領導干部應有的基本操守。勤政是根本，廉潔是保障；勤政促發展，廉潔樹形象。一是勤政敬業。我國古代是非常重視提倡敬業精神的，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。通俗的講，敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作。我想，崗位就意味著責任，意味著更高標準、更高質量的要求。作為領導干部，一定要起好帶頭示范作用，始終堅持時不我待的緊迫感，始終堅持干事創業的熱情，始終堅持敬業奉獻的精神，立足崗位，放眼全局，敢創敢拼，勇于負責，帶領廣大干部員工在公司這個廣闊舞臺上施展才華、奉獻力量。二是廉潔自律。廉潔自律就是要嚴格自我約束，要求耐得住寂寞、禁得住誘惑、經得起考驗，做到踏踏實實做事、清清白白做人。大家心里一定要有一口防腐拒變的警鐘，而且要警鐘常鳴，尤其是在腐敗問

題易發多發的關鍵工作領域，務必保持高度警惕，牢記《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，做一名“想干事、會干事、干好事、不出事”的好干部。

蓋有非常之功，必待非常之人。請大家務必要保持警醒，準確把握各個時期的工作特點，今天宣布了干部任免決定，會議結束后相關部門、單位要立即進行交接，防止出現管理的真空，望在座的各位切實履行職責，統籌安排，科學組織，確保工作安全有序、隊伍和諧穩定。