第一篇：座談會發言稿

座談發言稿

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優化資金使用，還應該以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發展意識、責任意識、創新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法，加強業務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。

第二篇：座談會發言稿

座談會發言稿

各位領導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。

而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。

第三篇：座談會發言稿

發言稿

各位領導、各界朋友大家好！

值此辭舊迎新的美好時刻，感謝縣委、縣政府各級領導對我們少數民族的關懷，給我提供這次機會，來參加這個各界人士座談會。過去的一年全縣回族群眾在縣委、縣政府的正確領導下，和全縣群眾一起同心同德、和諧共處，使遂平呈現出民族和諧、宗教和順的良好局面。

今天作為民族宗教界的代表，也鄭重對各級領導承諾，在新的一年里，會帶領少數民族群眾和全縣人民一起，攜手并進、共同團結進步、共同繁榮發展，共建富裕和諧遂平，會在促進民族團結、宗教和諧中發揮積極作用，為全縣社會經濟、民族經濟發展做出我們應有的貢獻。

最后，我代表全縣少數民族對縣委、縣政府給予全縣少數民族的親切關懷與高度重視再次表示衷心的感謝！祝各位領導和各界朋友新春愉快！闔家安康！

謝謝大家！

第四篇：座談會發言稿

青工座談會發言稿

作為青年一代的我們，經歷過從高中到大學，首先需要弄清楚其中的不同，大學教會我們的不僅僅是專業知識，更重要的是教會我們自學的能力，發現問題解決問題的能力。同樣，在我們從學校出來，來到工作崗位上，我們要學會適應新的環境，自己不但要能夠通過具體工作發現問題，更要想到解決問題的方法，要積極主動地去學習，而不是單純的等待給予機會。愛崗敬業、崗位成才、爭當能手、多做貢獻，這是對于我們新生一代的最基本的要求。

我們青年職工內心深處都擁有“執著、勤奮、大氣、朝氣”這八個字，執著就是立足崗位，做一行愛一行；勤奮就是要勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作；大氣就要樹立團隊精神，吃苦耐勞，不計較個人得失；朝氣就是要進一步加強團組織建設，開展豐富多彩的演講、文體等活動，彰顯青春和活力。工作時多問多看多動，我們在老師傅面前，總是新人，現實工作上我們遇到問題更多的是向師傅請教，在工作中學習，收獲很大，譬如說當你知道配變投運時所需要做的工作，以及明白如何做好一個工程的所耗材料清單時，你就會享受到掌握一種新技能的樂趣，更懂得了快樂工作、積極向上和敢于負責任的態度，做事總結和思考的習慣。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠，我認為自己決定要做的事情都要以積極的態度，百分之百的投入來做，并且要力求把它做得漂亮，我們青年在做好自己工作時，更要有創新創效的能力，有一顆立志成才的心，今年更是奧運年，全國都在講文明，樹新風，迎奧運，我們分局

更是在爭創全國文明單位，由此我們青年更要從自己做一個文明職工起，來帶動整個部門講文明的氣氛，為爭創活動獻一份力。

第五篇：座談會發言稿

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倉儲管理座談會發言稿

倉儲管理座談會發言稿

各位領導、同事們：

大家好！

很榮幸能參加公司倉儲部組織的倉儲管理座談會。昨天，公司倉儲部安排了安全生產案例和管理經驗剖析、新修訂行業標準的解讀、信息化技術發展方向的展望等業務培訓。內容很實在，也很新穎，讓我獲益匪淺，受益良多，值得深思。希望以后能有更多這樣的學習機會。

近幾年來，全省各地通過新一輪倉儲基礎設施的新建改造，特別是中儲糧的快速發展壯大，過去我們依靠的基礎設施優勢逐漸不在。新形式下，唯有依靠儲糧科技創新、倉儲管理創新、安全管控創新、文化引領創新、團隊協作創新等軟環境管理、倉儲技術的創新、創效、創優來確保我們省儲糧繼續走在前列，也就是要做好“創新驅動”這篇文章。

科學儲糧：我們中穗庫近兩年來，根據倉儲工作中存在的節點和難點性問題，有組織的進行梳理攻關，成立專項項目組，落實責任人，制定倉儲科技實施方案，做到早謀劃、早部署、早準備、早落實，全體倉儲部成員踴躍參與，紛紛獻計獻策，一個個干在其中，樂在其中。2011年以來，在庫領導的統籌謀劃和倉儲部的精心組織下，每年推出7個項目。三年來，形成技術總結論文24篇，在庫內形成了良好的科學保糧創新氛圍。今年已經完成了7個項目中的3個，剩余4個項目正在緊張的收集數據和實施中。額外完成了云時代數字信息化糧庫建設的實踐與思考、基于移動互聯網的熏蒸倉PH3氣體濃度檢測等兩個項目。

1、地源熱泵技術在低溫儲糧中的應用。

以過濾后的自來水作為冷熱交換載體，實現倉內空間與大地深層土壤進行熱交換，從而達到控制倉溫和糧溫的目的。從試驗情況來看，控溫效果和經濟性上優于空調控溫。

2、光誘測報防治儲糧害蟲的應用實踐。

在去年碘鎢燈光誘防治銹赤扁谷盜試驗的基礎上，今年主要在最佳引誘光譜源、光色和收集方式上進行改進與完善，并取得了較好的成效。今年總共誘到以銹赤為主的儲糧害蟲近8公斤約5700多萬頭。特別適合于無蟲糧堆、空倉、糧庫生態空間的蟲害測報和有蟲倉的蟲害密度控制性的防治。

3、低耗保水智能通風降溫的應用試驗。

4、糧面冷氣囊密閉隔熱控溫儲糧技術實倉運用。

5、提高磷化氫熏蒸作業效能的實踐探索。

6、動態驅熱與靜態隔熱技術在儲糧中的應用。

7、淺談儲備庫糧食品質安全管理工作實踐。

今年的倉儲管理檢查考評重點可放在安全生產上。近兩年糧食系統接二連三的發生安全生產事故，去年有江蘇金湖、今年有黑龍江林甸，安全生產形勢嚴峻，刻不容緩。建議今年考評重點放在安全生產上。通過安全生產百日行動，大家都做了扎實的工作，取得了良好的成效。自己看看有時候找不出問題，請同行從不同的角度進行檢查，查找安全隱患存在問題，進一步打牢安全生產基礎。

新形勢下倉儲管理的重點和難點是：免熏蒸和準低溫率的進一步提升上。特別是我們的準低溫率，大家都在“常溫倉當低溫倉使用”，倉房的隔熱保溫性能和氣密性遠達不到低溫倉的設計要求，倉房靜態隔熱不符合要求，只能用動態驅熱的方式，如每倉用兩臺空調強制降溫，但是經濟性是不是值得再考量下。

努力方向：在做好倉儲基礎工作，確保儲糧安全基礎上，鼓勵倉儲管理和倉儲技術的創新，進一步探尋綠色、高效、生態、安全的儲糧方式方法。建議省公司倉儲部做一個倉儲部五年科技規劃，有組織、有計劃、有目標的引領各所屬庫做好科學儲糧這篇文章。同時，做好智能糧庫的規劃和建設，可喜的是公司倉儲部高瞻遠矚，已經著手高起點的再做全面規劃了。

說起智能糧庫建設：

近兩年來，隨著物聯網、云計算、移動互聯網等現代信息產業技術的蓬勃發展和廣泛應用，為我們糧食倉儲業實現科技興糧、科技管糧、科技儲糧提供了新的方法思路；為我們改變糧食倉儲業的傳統形象，提升科技含量，實現體面勞動提供了新的實踐方法；也為我們糧食倉儲事業實現科學發展提供了新的依靠途徑。

信息化、智能化建設當前在世界范圍內都是熱詞。智慧城市、智慧交通、智慧家電、智能通信、數字城管等等，如火如荼、方興未艾。從全國的糧食倉儲業來說，到目前為止關注糧食信息化建設的會議主要有三次。去年兩次，今年一次。從會議的情況來看，各地有條件的糧食企業都在蠢蠢欲動、躍躍欲試。目前，中儲糧有三個智慧糧庫的建設示范點分別是廣州直屬庫、中儲糧涿州直屬庫等。中華糧網是中儲糧總公司指定的智能化糧庫建設總集成商。我們省庫也有這方面零散的應用，但總的來說還缺泛整體性的規劃，可以結合國家糧食局百億糧安工程的實施契機，提升我們的信息化或者是智能化的建設水平。從行業總的趨勢來看，智能糧庫的建設還處于模索與整合階段。但可以預見下步智慧糧庫的建設必將成為行業內的一個熱點。需要我們抓住機遇，積極引進外行業相對成熟的數字信息技術，從糧庫的管理、業務、技術、安全等層面綜合探尋和實踐應用，以期達到全面提升倉儲科技貢獻率、降低倉儲管理成本、提高勞動效率、促進規范管理、確保庫存糧食安全和管理過程安全，打造現代新型糧食儲備庫倉儲管理亮點和核心競爭力的目的。以此確保我們繼續走在全國糧食倉儲行業的前列。

我們庫在這方面的應用主要有：

1、基于云存儲的遠程高清視頻監控系統的應用

2、基于云計算技術的太陽能無線數字式糧情測控系統的應用

3、基于互聯網的辦公OA文件收發共享系統的應用

4、基于移動互聯網的熏蒸倉PH3氣體濃度檢測

5、基于糧情測控系統的低耗控溫保水智能通風的應用

等五個方面。

智能通風正在建設中。期望解決的問題是：

1、保障糧食品質，減少儲藏期間（特別是早谷）丟水問題；

2、精確掌握通風時機，杜絕盲目或無效通風的發生，降低通風能耗；

3、勞動強度比較大（離心風機、軸流風機的安裝和拆卸等）；

4、機械設備壓倉占空間問題，解決器材倉緊張不夠用；

5、解決負壓通風，氣密性不足的老大難問題。

目前，已經完成隔熱層的新風機排熱的試驗數據收集；控制軟件開發；三個通風道和沿墻兩個新款風機的非標生產，這幾天正開始安裝實施。

辦公OA正在功能拓展中。期望達到的要求是：

一句話概括：一屏掌天下。結合“日、周、月”三步工作法，能公開的庫內相關信息都能在智能手機屏或電腦屏前全面掌握。在原有基礎上增加安卓APP和部分新功能。

1、把傳統的辦公方式數字信息化，借助云存儲，達到只要有網絡的地方可隨時處理各類信息。如我們的各類糧情記錄本等的填寫。

2、管理流程明晰化，如各類報告、申請、審批事項等形成移動批簽，明確責任，提高管理效率。

3、實現無紙化辦公。節約管理費用，建設低碳糧庫、綠色糧庫等等。

基于移動互聯網的熏蒸倉PH3氣體濃度檢測

檢測系統由復旦大學的陳理軍博士開發。今年6月進行了實倉試驗。借助磷化氫電子感應探頭、自組織網絡、GPRS發射裝置、配套軟件等，實現了熏蒸倉磷化氫氣體濃度無人值守式的實時監控，數據經移動互聯網共享到手機電腦等多個終端設備，對安全熏蒸、科學指導熏蒸和保護人身安全起到了良好的作用。但目前也存在檢測穩定性的問題，這幾天還要做更進一步的完善。

信息化糧庫建設的建議：

1、重新審視和優化業務流程。結合自身特點整理出行業、地方和企業等應遵循的標準規范（相關的有192項），剔除無意義和多余的流程，使整個管理活動過程達到最優組合。

2、整套開發。選定一家技術實力雄厚的信息管理開發公司進行系統性的整套開發。避免不同公司提供的硬件和管理軟件相互不兼容，最后形成條塊狀的信息孤島，阻礙各項管理業務系統間的信息共享和后期智能化的開發應用。

3、培養管理力量。派出熟悉糧食倉儲技術和綜合管理業務的骨干人員，深度參與信息化糧庫的建設開發過程，達到信息技術與糧庫運營實踐經驗的強強聯合，無縫對接。同時培養自身信息管理技術力量，更好的適應今后信息技術的發展變化。

4、做先進不做先驅。行業內概念的東西多，經實踐檢驗的少，注意引入成熟的信息科技技術，對未經實踐檢驗的技術謹慎對待。

5、強化信息安全管理。糧庫數字信息化管理勢必大量運用有線和無線數據網絡、數字簽章、電子印章等技術，并通過網絡等實現遠程信息處理和控制。需強化信息安全措施，防止敏感數據外泄。《倉儲管理座談會發言稿》出自：本網網

三、再接再厲，逐步建立規范化管理長效機制

糧油倉儲企業規范化管理活動取得了階段性成果，但規范化管理工作是一項長期、持久的工作。各地區、各單位要認真總結本次活動工作經驗，分析糧油倉儲工作形勢，深入研究糧油倉儲企業規范化管理之道，不懈怠、不滿足，爭取百尺竿頭、更進一步，逐步建立規范化管理的長效機制。

（一）提高認識，切實加強糧油倉儲管理工作。糧油倉儲業務是糧食流通工作的重要一環，庫存糧油的儲存安全是確保國家糧食安全的基礎，糧油倉儲企業的管理水平直接關系到庫存糧油的數量安全、質量安全和衛生安全。各級糧食行政管理部門對此要有充分認識，繼續以糧油倉儲企業規范化管理工作為抓手，全力做好糧油倉儲行業的指導。當前，糧食流通體制改革不斷深化，宏觀的行業體制和微觀的企業結構都處于調整、完善的過程當中，對庫存糧油的儲存安全有一定影響。對此，各級糧食行政管部門要有正確認識，要引導企業加強糧油倉儲管理工作。糧油倉儲企業要始終堅持儲糧安全責任意識，不斷完善儲糧安全責任制，切實規范各項生產作業行為，確保儲糧安全。

（二）重視宣貫，以宣貫為契機進一步完善糧油倉儲管理制度。《糧油倉儲管理辦法》、《糧油儲藏技術規范》等規章制度和技術標準是糧油倉儲行業的基本制度，是做好糧油倉儲工作的基礎。國家糧食局已經舉辦了兩期《糧油倉儲管理辦法》宣傳貫徹會議，各地區、各單位陸續也開展了一些宣貫活動，這些活動促進了新制度新標準的貫徹落實。下一步，各地區、各單位要繼續做好這項工作，一是擴大宣貫覆蓋面，使各級糧食行政管理部門、各類所有制性質糧油倉儲企業都熟悉新制度新標準；二是創新宣貫形式，通過宣講、研討、競賽等方式，使糧油倉儲管理人員了解執行新制度新標準的基本做法；三是根據新制度新標準的要求，繼續完善地方糧油倉儲管理制度和企業制度體系，建立企業技術標準體系。今明兩年，國家糧食局將繼續修訂出臺《四無糧庫評價辦法》、《露天儲糧技術規程》、《糧油倉儲設施使用辦法》等配套文件，組織研究《糧油倉儲企業熏蒸作業備案管理辦法》、《糧油倉儲企業儲糧安全事故報告辦法》等項規章的修訂草案，同時指導地方出臺《糧油倉儲單位備案管理辦法》等配套文件。

（三）大力創新，全面提高糧油倉儲企業規范化管理水平。創新是企業發展的源泉，糧油倉儲企業在開展規范化管理工作中，要強化企業的創新能力，要把創新與規范化管理結合起來。一是創新管理方法，實現從傳統管理模式向現代管理模式的轉變。積極推廣企業全面質量管理、發展戰略管理、競爭力管理、流程再造管理等管理理念，提高企業管理水平；二是創新組織形式，實現糧油倉儲企業的跨越式發展。各地區各單位要利用國有糧食企業改革的機會，通過聯合、兼并、重組等方式，把企業做大做強；三是建立現代企業制度，理順出資人、管理層、企業員工等關系，完善公司法人治理結構；四是創新倉儲管理手段，研究建立規范的糧油保管賬制度，加強庫存糧油的數量管理；五是研究建立規范的檔案管理制度，為建立糧油產品質量追溯制度創造條件。

（四）科技領先，引領糧油倉儲企業規范化管理再上新臺階。糧油倉儲企業規范化管理，需要科技引領與支撐。各級糧食行政管理部門、糧油倉儲企業和科研院所，要加大對糧油倉儲企業管理現狀、發展戰略的研究，為企業規范管理、科學管理提供理論支持；要加大糧油儲藏技術、物流技術、設備儀器等研究，為糧油倉儲企業提供先進儲糧技術、裝備支持。同時，要關注信息技術、生物技術、新能源技術等新興技術對糧油倉儲行業的影響，推動糧油倉儲企業節能減排、循環經濟等工作的開展。另外，要促進“產學研”相結合，充分整合管理部門、企業、高校及研究院所各自的優勢，加強溝通與合作，共同促進倉儲行業管理與技術水平的提高。

（五）求真務實，穩步推進規范化管理企業評價常態化。這次表揚的先進企業是糧油倉儲企業的優秀代表，在倉儲管理上有很多值得借鑒的地方，特別是這次會議特邀的8戶企業，他們的管理經驗具有一定代表性。這次會議結束后，各地區各單位要深入貫徹會議精神，結合本地區本企業實際，深入學習先進企業的成功經驗。同時，受表揚的企業也要戒驕戒躁，不斷進取，進一步提高自身的管理水平，做名副其實的規范化管理先進企業。這次活動沒有按原定計劃評選“全國糧油倉儲規范化管理標兵企業”，主要是因為目前的政策環境和企業條件還不成熟。我們考慮，再經過一年左右時間的運行和實踐，力爭到明年這個時候全國能夠評選出30～50戶標兵企業。希望各先進企業繼續努力，屆時誕生一批像“余杭”、“玉田”那樣能夠對糧油倉儲工作產生重大影響的新標兵。初步設想，標兵企業分兩種類型，一種是全面發展型標兵企業，這類企業制度健全、管理規范、運行高效、綜合素質比較高。另一種是單項創新型標兵企業，這類企業在綜合素質比較好的基礎上，又在節能減排、循環經濟、生態儲糧、信息化、設施設備管理、企業文化建設、流程再造等某一方面特別突出。

（六）突出重點，指導國有糧油倉儲企業更好地發揮主渠道作用。目前，國有糧油倉儲企業仍是倉儲行業的主渠道，據統計，截至2009年底，國有糧食倉儲企業數量為13623戶，總倉容30960萬噸，數量占全社會總量的75.7%，倉容占全社會總量的85.0%。總體上看，國有糧油倉儲企業在設施設備、人員配備等方面都比較好，具備一定的管理基礎。因此，各地糧食行政管理部門應從國有糧油倉儲企業入手，切實促進國有糧油倉儲企業規范化管理水平的提高，進而帶動全行業糧油倉儲企業整體管理水平的提高。同時非國有糧油倉儲企業也要加強管理，不斷提升企業規范化管理水平。

同志們，糧油倉儲企業規范化管理既是一門科學，也是一門藝術，更是我們的事業，需要我們以高度的責任感，強烈的事業心，創新的思維觀念，扎實的工作作風，嚴謹的管理措施，高超的領導藝術，穩步地將規范化管理的各項工作不斷推向新的高度。在糧油倉儲企業規范化管理的道路上，我們已經成功地邁出了第一步，并取得了較好的階段性成果，我們一定可以走得更遠更寬。各地區、各單位要認真總結這次活動的成功經驗，分析糧油倉儲企業管理現狀，深入研究規范化管理舉措的得失，全面落實科學發展觀，緊密圍繞糧食流通中心工作，腳踏實地、開拓進取、扎實工作、繼往開來。可以相信，在各級黨委、政府的正確領導下，在廣大糧油倉儲工作者的共同努力下，我們一定能夠在糧油倉儲企業規范化管理的廣闊大道上取得一個又一個新的勝利。