第一篇：整治圈子文化對照檢查材料

圈子文化、好人主義決不是小問題，而是嚴(yán)重違背政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的根本性問題。圈子文化破壞黨的集中統(tǒng)一。搞團團伙伙、小圈子，結(jié)黨營私，就是在破壞我們黨的集中統(tǒng)一這個“一”，就是在弱化、消解、分化、分解黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，本質(zhì)上是核心意識缺失。下面是小編為大家整理的“整治圈子文化對照檢查材料范文五篇”，以供大家參考借鑒！

整治圈子文化對照檢查材料范文五篇【一】

7月19日上午，x省政府召開黨組會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進行專題學(xué)習(xí)討論，聽取關(guān)于省政府機關(guān)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況的匯報，審議《省政府領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上，省政府黨組成員從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進去，談?wù)J識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響，進一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認識。

會議指出，黨的政治紀(jì)律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀(jì)律的核心。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

會議強調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認清其惡劣性質(zhì)和嚴(yán)重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，夯實管黨治黨責(zé)任，省政府黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。二要創(chuàng)新體制機制，扎牢制度籠子，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。三要強化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，維護黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。五要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，按照“三嚴(yán)三實”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關(guān)系；同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

整治圈子文化對照檢查材料范文五篇【二】

按照中共x市紀(jì)委 中共x市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，x市水利局黨委扎實開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強化監(jiān)督檢查、加強案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：

一、深刻認識幫圈文化產(chǎn)生的根源及帶來的危害

黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方?a href=“http://www.tmdps.cn/kaoshijiaoan/” target=“_blank” class=“keylink”>教案廡┿戾黃男∪ψ傭忌釷馨鍶ξ幕撓跋臁?ldquo;幫圈文化”危害黨內(nèi)團結(jié)，損害黨內(nèi)政治風(fēng)氣，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，其危害不容小覷。

其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導(dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”事實證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化。現(xiàn)實中，“幫圈文化”已給社會風(fēng)氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。

開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。x市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊發(fā)的 “清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報。認真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。

二、自查自糾逐一查擺存在問題

通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：

（一）是否存在利用職權(quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風(fēng)氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強廣大黨員干部遠離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。

（二）是否存在再黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學(xué)子女的婚禮等活動。

（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。

三、反躬自省深入檢視問題癥結(jié)

四、立行立改全力絕緣“幫圈文化”

中央曾多次強調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實人、干老實事。

一是必須加強理想信念教育，補足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護好共產(chǎn)黨人的精神高地。

二是必須堅持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。

四是必須堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠離各種“圈子”，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。

整治圈子文化對照檢查材料范文五篇【三】

根據(jù)學(xué)校黨委的工作部署和機關(guān)黨委的具體安排，本人作為XX支部書記，積極組織開展巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會。根據(jù)機關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》要求，認真對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，深入查找在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、踐行“四個意識”、黨建思想認識等方面存在的問題，深刻剖析問題的根源，研究制定努力方向和改進措施，請同志們批評指正。

一、組織學(xué)習(xí)研討情況

本人能自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上與黨中央保持高度一致。

按照機關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》的要求，會前，認真組織支部黨員重溫了習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會講話精神，加深了對專題民主生活會重要性的認識。在此基礎(chǔ)上，支部黨員緊緊圍繞中央巡視反饋問題，對照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”，從加強政治建設(shè)、踐行“四個意識”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、堅定落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等十個方面，深入進行了對照檢查。支部黨員均做了認真準(zhǔn)備，開展面對面、一對一談話談心，查找了存在的突出問題，進行深刻的黨性剖析。

二、存在的突出問題

一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，本人作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，堅定自己的政治信念，要為共產(chǎn)主義偉大事業(yè)奮斗終身，堅決做到不信教，更不參與宗教活動。但仍然需要更加系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，做到學(xué)用結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化程度。二是在踐行“四個意識”方面，對重大決策部署傳達、學(xué)習(xí)之后，需要加強落實情況檢查，切實保證重大決策部署的落實。三是黨建思想認識方面要更加深入徹底的查擺自身問題，有則改之無則加勉。四是脫貧攻堅工作的政治站位方面，需要提高對脫貧攻堅工作的認識站位，全面落實精準(zhǔn)扶貧方略。五是巡視整改方面。堅決抵制干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼和違反規(guī)定熱衷題詞題字情況時，督導(dǎo)活動落實不夠，問題抓的不夠深，不夠徹底。六是黨建思想認識方面，在積極主動參與黨建活動時，需要清楚認識到黨建工作對長遠發(fā)展的重要性。七是“幫圈文化”方面，發(fā)揮好表率作用，從源頭杜絕各種“圈子文化”，堅決抵制各種“圈子”。在工作中需要加強對所屬人員抵制“幫圈文化”的教育，形成良好的作風(fēng)。在校友工作中，積極促進校友會的發(fā)展的同時，又要防止出現(xiàn)“小圈子”，加強監(jiān)督，防止小圈子文化滲透進校友工作中。

三、產(chǎn)生問題的根源

一是黨性修養(yǎng)需要加強，理論功底不深厚。自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)理論知識不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠。二是在強化四個意識、提高規(guī)矩意識方面有待加強。自己的政治覺悟和政治潛力有待進一步提高，“四個意識”需要更加牢固。三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有到達“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，離習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。四是在工作中對反省自身要更加深刻，對自身建設(shè)、自身要求需要更嚴(yán)格，加強自我約束、自我提高。

四、今后的努力方向和改進措施

本人將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，對各項問題加以改進，解決存在的問題。

（1）加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖。

（2）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)一致。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己日常工作中的燈塔和指南。

（3）強化遵規(guī)守紀(jì)。始終持續(xù)對紀(jì)律的敬畏之心，自覺遵守黨的紀(jì)律。把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神和習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。

（4）保持與時俱進、開拓進取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨立工作能力和機遇意識，尤其是立足學(xué)校大的發(fā)展環(huán)境和學(xué)校的發(fā)展需要，針對自己的工作崗位，明確新目標(biāo)、開拓新項目。

整治圈子文化對照檢查材料范文五篇【四】

按照中央巡視組、市委、局黨組和處黨委關(guān)于“圈子文化和好人主義”問題整改，組織召開專題民主生活會的通知要求，中心支部11月4日組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了專題民主生活會、黨小組召開了專題組織生活會。

會上，班子成員和全體黨員結(jié)合習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明組織紀(jì)律和政治規(guī)矩系列重要講話精神的學(xué)習(xí)認識，認真對照黨員中存在的“圈子文化和好人主義”問題進行深刻查擺，同時對“圈子文化和好人主義”危害從各自不同角度談了深刻認識和防范措施。班子成員和全體黨員一致表示，中央第三巡視組向x市委反饋巡視“回頭看”情況特別提到了圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞；政治原則性不強，好人主義盛行。問題一針見血、切中要害、精準(zhǔn)深刻、令人警醒。支部要求班子成員要通過召開民主生活會和組織生活會查找不足，落實整改，摒棄“小圈子”，克服“好人主義”，認真落實好李鴻忠書記關(guān)于專項整改工作，以及在政法委調(diào)研要求，要把講政治落實到嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩上，把對黨絕對忠誠作為首要政治品德，做到思想、言論、立場、行動相統(tǒng)一。

隨后，班子成員和全體黨員又進行了“兩學(xué)一做”第四專題研討。

整治圈子文化對照檢查材料范文五篇【五】

增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強“四個意識”、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對這次民主生活會自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會

1、對“四個意識”的認識體會

我認識到政治意識、大局意識、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動層面，其中政治意識是根本、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障、看齊意識是基礎(chǔ)。

作為一名企業(yè)黨員干部，在平時工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說話有分寸，行止有遵循，在原則問題和大是大非面前立場堅定，不搞團團伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識，時刻保持頭腦上的清醒，不斷增強廉潔自律的自覺性，必須以此為戒，時刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過個人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認真積極參加組織生活會及民主生活會，讓批評與自我批評不斷增強自身對政治意識的內(nèi)化于心。

2、對“圈子文化”的認識體會

習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時指出：“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。”官場“圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀(jì)違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。所以“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場生態(tài)的催化劑。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中，如“一言堂”、“一支筆”的存在，必須強化權(quán)力監(jiān)督機制：一是要建章建制，依制度開展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。

3、對“好人主義”的認識體會

好人主義，就是沒有原則，不分善惡，有意以“好”去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強調(diào)：“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團和氣”.同樣在公司中一個人搞“好人主義”，也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機，處于一種“清醒”的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會葬送。

二、查擺的主要問題和原因分析

通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個人的建議及意見，我認識到有以下四個方面不足：

1、政治意識不強

一是不能與時俱進掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時除參加黨委和機關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，在落實先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。

二是政治鑒別力不夠。落實工作行動上不強，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動性。

2、大局意識不強

主要是責(zé)任心不強。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強，在落實公司交辦的有些工作時，有時只做表面文章，對安排的工作沒有進行全面把握、認真研究。存在上傳下達思想，沒有把工作真真領(lǐng)會，沒有全面考慮這項工作需要幾個部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團對生態(tài)公司融資情況審計過程中，作為分管審計工作的自己，在拿到集團文件后，讓自己所管的風(fēng)險防控部直接把文件交到融資計劃部，錯誤的認為這項工作只是融資計劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒有積極跟進，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項工作如果出現(xiàn)了差錯將影響集團對下屬企業(yè)融資信息真實情況的判斷。也會導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。

3、看齊意識不強

一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點的高度，積極主動地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時有畏難情緒，老怕得罪人，沒有處理好個人與組織、感情與原則的關(guān)系。

二是工作方法簡單。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個別黨員沒有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。

4、存在好人主義

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對安全檢查時沒有做到令行禁止，沒有按公司管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。

二是政治觀念不強。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達出自己的真實想法，怕得罪人，存私心。

分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點：

1、黨性原則有所放松

黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實際活動中堅持黨性必須堅持的原則。自己在政治意識、大局意識、看齊意識、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯誤，就認為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。

2、理論學(xué)習(xí)不夠

一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

三、今后努力方向和改進措施

通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進：

1、對增強政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施

一是要加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅定政治立場，明辨大是大非，任何時候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益；堅守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，把監(jiān)督工作切實落到實處。

二是改變工作方法，務(wù)真求實。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項目實地檢查隱患。

三是在公司制度建設(shè)上加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極與集團相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實際完善公司的制度。

四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護航。

2、對“好人主義”整改措施

一是正確認識 “老好人”思想，要做一個講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到“肯表率、敢擔(dān)當(dāng)”.在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。時刻提醒自己別把“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了。

二是嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護制度的鋼性約束。

以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。

第二篇：圈子文化

在中國，現(xiàn)今流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。其一個個獨特的“圈子”，所形成的“生態(tài)”環(huán)境，讓人仿佛看到一個個縱橫交錯、五顏六色的或圓或扁或方或說不上形狀的“怪胎文化”在恣意地舞動，如風(fēng)似雨儼霧，看不透，弄不明。

圈子，顧名思義就是圓，就是以一點作圓心，以一定長度作半徑作的那么一個封閉的曲線。此本數(shù)學(xué)上的一個難解符號，看似簡單，其實千變?nèi)f化，非三言兩語所能言盡。如今各種各樣的圈子在生活中如影隨形，且一天比一天復(fù)雜難以尋求到正解了。“圈子們”到底深藏了多深的“水”，人們找不到現(xiàn)成權(quán)威答案，只能片面地把它們理解為是“劃地為牢”的一種利益寄居關(guān)系。你的、我的、他的，每一個人都以園心作了很多圈子，小圈子，大圈子，圈圈相套，形成了一種獨特的中國文化現(xiàn)象。圈子“五花八門”，但圈有“圈規(guī)”的，就如一粒石子投入水中所激起的漣漪一樣，常常引起的多米諾骨牌效應(yīng)，是一撥撥地向外延伸的。有的圈子，你拉我，我拉你，“抱抱團”似的互為一體，水潑不進，針插不入；有的圈子，你為我孝犬馬之勞，我為你兩肋插刀，不管公家的還是私人的，都化為江湖義氣，哥們義氣；有的圈子，一損俱損，一榮俱榮，樹倒猢猻散，墻倒眾人推；還有的圈子，大塊吃肉，大碗喝酒，大聲罵娘。但圈內(nèi)人絕對彼此心照不宣，就如同我們經(jīng)常所說的“潛規(guī)則”。誰是老大？誰是馬仔？不容你破壞了這個規(guī)則游戲。譬如多年前的李昌平給總理上書，就破壞了官場的“潛規(guī)則”，任你如何得得民心，雄才大略，也得乖乖地走人。圈子文化

圈子講究一個泥巴三個幫。裹挾進圈子的人，稱兄道弟，互相吹捧，出了問題，百般包庇；對與圈子外的人則多方刁難，排斥打擊，落進下石。如常常批判某個“圈子”變成了“某某團伙”就是一例；再譬如，如果圈中某人若是混出了一些名堂，那么他原來的圈子中的人也會在有形無形之中受益。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異，但目的明確，無非是為了從“圈里”獲得好處，有的是友誼，但更多的是為了“利益共享”。

圈子是有背景的。大多數(shù)圈子背靠的是權(quán)力這把魔劍，但凡周圍用的著的人，不論是魚還是蝦，皆積極營造，最終構(gòu)成一個彼此看似簡單，其實又深不可測的幕后交易“黑手”，一旦犯事，整個圈子魚死網(wǎng)破，一網(wǎng)打盡。圈子中的人，往往用“你是我這條線”來劃分、界定，如果你的行為不顧圈子的利益，就會被認為是背叛和忘恩負義。官場仕途有站錯隊一說，其實就是以圈子來界定某某是自己的人，某某是不是自己的人來“確定陣線”。當(dāng)前社會，廣泛存在大官傍大款或大款傍大官的現(xiàn)象，就是一種畸形的怪圈子，昔日一個叫周雪華的款爺，進了胡長清長官的圈子；另一個叫周坤的金融老總，進了成克杰首長的圈子等等，就是現(xiàn)實最有說服力的實證。這些玩“圈子”游戲的貪官和罪犯們，一個用權(quán)力為他們的生意鋪路搭橋，另一個拉大旗做虎皮謀取不正當(dāng)?shù)睦妫仟N為奸，彼此發(fā)財，弄個缽滿庫盈，而受損害的卻是國家、百姓。

還有的人，以“圈”結(jié)網(wǎng)。此圈子“網(wǎng)”，常常是單指某些單位、某些機關(guān)、某些領(lǐng)導(dǎo)班子里，因爭權(quán)奪勢，爭名奪利所形成的派別、“山頭”或叫做“小團伙”、“小集團”。一個地方、一個單位、一個班子里，如果人為地劃幾個“圈子”，樹起幾個“山頭”，那么這個單位必然要內(nèi)耗，必然四分五裂，矛盾重重。一事當(dāng)前，有干的，有看的，有說風(fēng)涼話的，有腳下使絆的。明爭暗斗，人人自衛(wèi)，哪里還能心情舒暢地工作。對這種現(xiàn)象，我們稱之為中國人特有的“內(nèi)耗”或叫“窩里斗”。由圈子而造成的內(nèi)耗，已成為一種社會病、機關(guān)病、班子病、人群綜合癥。此類圈子，不講道德，不講原則，一切以一個“利”子為“圈德”。在貧寒的時代，在險惡的環(huán)境下，圈子使人平添不少溫暖。他讓人感動，讓人增添力量。然而，如果圈子融入太多的人情與意氣，許多惡習(xí)就應(yīng)運而生。拉關(guān)系、組山頭、裙帶風(fēng)、不重才能而重親誼故鄉(xiāng)、走后門、不講道德、枉法舞弊、隱瞞親友的過失。結(jié)果是一團烏煙瘴氣。

當(dāng)今社會圈子文化，有時太大也太雜，可謂是“茫茫圈海無處尋”。讓人看似有個邊邊，其實摸不著盡頭。圈子有時就是圈套的另外一種稱謂。擅玩此道者，喜愛搞磨擦，習(xí)慣于樹對立面，他們的人生座右銘是：“與人斗其樂無窮”。這類人的特點是：心地狹窄，嫉賢妒能；陽奉陰違，口是心非；心術(shù)不正，拉拉扯扯；嘀嘀咕咕，吹吹拍拍。明爭暗斗，人人自衛(wèi)，哪里還能心情舒暢地工作。

在這個利益爭奪的時代，圈子在發(fā)酵膨脹，人們開始了各種“鉆圈運動”。每一個人都為園心作了很多圈子，每個人都在圈中，尋找屬于自己的答案。“鉆”多了、累了，可圈子終究沒有可能涵蓋所有的需求，但是人們還是在繼續(xù)的鉆著。自己的圈子、別人的圈子。正是這些人組成的圈子，阻礙了這個社會的進步與發(fā)展。

第三篇：圈子文化

圈子文化

“圈子”是指具有相同愛好、興趣或者為了某個特定目的而聯(lián)系在一起的人群，有廣義和狹義之分。廣義的“圈子”范圍廣泛，類別眾多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，聯(lián)系較為松散。雖有優(yōu)劣之分，但這樣的“圈子”大家都可以有。狹義的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞親親疏疏、團團伙伙，拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營私、謀取私利的小團體。這樣的“小圈子”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，違反組織紀(jì)律，危害黨的團結(jié)統(tǒng)一，是我們黨堅決反對的。

現(xiàn)在，社會上各種“圈子”魚龍混雜。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定信念，自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。各級黨組織要擔(dān)負起管黨治黨的責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”，心無旁騖地投身到工作中。

“圈子文化”古已有之，是我國傳統(tǒng)文化的糟粕，是山頭主義、宗派主義的代名詞，與以為民、務(wù)實、清廉為內(nèi)核的黨的價值取向根本對立。黨內(nèi)“圈子文化”的滋生和蔓延，不利于建設(shè)良好政治生態(tài)，有百害而無一利，必須堅決予以鏟除。

第四篇：圈子文化

圈子文化

圈子文化近日，中央巡視組在反饋巡視情況時，點名指出了廣西、四川、江蘇、河北還存在官場“圈子文化”。如四川,“一些干部通過'打干親’、'打禮’等方式拉關(guān)系”；“一些領(lǐng)導(dǎo)干部一度熱衷拉關(guān)系、架'天線’、搞'勾兌’”。廣西,“一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞'小圈子’”；江蘇,“一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關(guān)系圈子,進行封閉式權(quán)錢交易”等等。何謂“圈子”？中國的“官場圈子”到底是什么？本期國搜時政聚合，為您溯源官場“圈子文化”。

“圈子文化”解讀

在圈子原本的一種含義是指人與人因為相同興趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團體。志同道合而相聚一起,或結(jié)伴臨溪,流觴曲水,或坐而論道,疑義相析,都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會和官場上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進圈子,想方設(shè)法經(jīng)營圈子,千方百計擴大圈子,形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。“圈子文化”的三大特點：

1、最注重界限。圈子看似松散,但卻“畫圈為牢”,水潑不進,針插不入。

2、很講究中心。圈子實行的是家長制。

3、最關(guān)鍵的是規(guī)矩。這種規(guī)矩是潛規(guī)則,擺不到臺面上,也落不到紙面上,但是誰要敢壞了規(guī)矩,那今后肯定是在圈子里“混”不下去了……詳情閱讀》》“圈中人”與落馬官

（網(wǎng)絡(luò)圖片）

廣東茂名“圈子”

去年11月1日,中央第八巡視組進駐廣東后,接到一些新的線索和舉報,中央巡視組認為“當(dāng)年放過了160余人”處置欠妥,廣東省紀(jì)委開始復(fù)查茂名官場窩案,今年3月,曾被兩次“放生”,并光榮退休落地的原茂名政協(xié)主席馮立梅被廣東紀(jì)委宣布組織調(diào)查。茂名腐敗窩案中,兩任市委書記,人大副主任,兩名副市長,政法委書記,公安局正副局長,刑警隊長,茂名監(jiān)獄四位領(lǐng)導(dǎo),甚至茂名市轄6個縣(區(qū))的主要負責(zé)人無一幸免。而層層腐敗官員結(jié)成買官賣官“一條龍服務(wù)”利益共同體之后,所有組織程序都已形同虛設(shè),那邊你按“價目表”交錢,這邊就有一路綠燈為你晉升打開程序通道。山西官場“圈子”

半年內(nèi),中央重拳整飭官場,山西1正7副總共8名省部級官員落馬,包括太原市委書記、秘書長、統(tǒng)戰(zhàn)部長和副省長在內(nèi)的4名省委常委,1名省人大副主任、1名省政協(xié)副主席、1名副省長,以及1名中科協(xié)原黨組書記,后者長期在山西為官,曾任省委宣傳部長和太原市委書記。與此同時,另有15名廳局級干部被查。山西反腐,一個突出的現(xiàn)象就是官商勾結(jié),官為商提供保護傘,商為官充當(dāng)錢袋子。圈子文化在山西官場的崩塌中,扮演了難辭其咎的角色。官商關(guān)系灰色化,成為權(quán)力變現(xiàn)鏈條上的朋友圈。在運城和呂梁,官員的落馬總是衍變成窩案。

副國級“老虎”坐鎮(zhèn)的“超級圈子”

自今年6月14日,中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布消息稱全國政協(xié)副主席蘇榮涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正接受組織調(diào)查以來,江西官場持續(xù)震蕩,至今仍無平息跡象。蘇榮落馬,成為中共十八大之后首位被查的副國級官員。蘇榮被查,引發(fā)了江西官場的持續(xù)震蕩。他涉嫌的違紀(jì)違法問題,是現(xiàn)在江西官員私下談?wù)撟疃嗟脑掝}。一個在他們中廣為流傳的說法是:蘇榮被查后,所交代的問題至少牽涉數(shù)十名江西現(xiàn)任官員,其中包括大約20名廳級以上干部。反腐就是要破“圈子文化”小圈子往往是瘋狂的利益共同體

官場小圈子是精致的利己主義團伙,是名副其實的結(jié)黨營私,從根本上違背了共產(chǎn)黨的組織原則,為黨紀(jì)政紀(jì)所不容,違害甚大。官場盛行小圈子的地方,必定烏煙瘴氣,壞人當(dāng)?shù)?好人受壓,公平正義得不到伸張,歪風(fēng)邪氣頗有市場。許多為官者只有一個目的,巧取資源,豪奪財富,至于改善民生、造福社會,只不過是用來掩人耳目不得不唱的高調(diào)。詳情閱讀》》 中國紀(jì)檢監(jiān)察報:根除“圈子文化” 正常黨內(nèi)生活

俗話說“物以類聚,人以群分”,由此不難想象拉幫結(jié)派的“圈子文化”有其滋生的豐厚土壤。或許是個別干部深刻領(lǐng)會了“一根筷子”和“一把筷子”質(zhì)的差別,于是心存私利的“筷子”們不斷前來吸附權(quán)力核心,致使這把“筷子”的規(guī)模也不斷擴大。隨著“圈子”的擴張,其私欲和利益必然會膨脹,造成的惡果是“圈子”外群眾利益的被犧牲,社會和國家的利益也會受到損害。如果任其惡性發(fā)展下去,就會使黨紀(jì)國法遭到漠視或踐踏,這樣的“圈子”越多,我們黨和政府在群眾中的形象就會越差,黨和國家的根基就會動搖。詳情閱讀》》***關(guān)于“圈子” 的論述

黨內(nèi)不準(zhǔn)搞團伙幫派利益集團

習(xí)近平就從嚴(yán)治黨提8點要求,特別強調(diào):嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)等重要關(guān)系都要按照民主集中制原則來設(shè)定和處理,不能缺位錯位、本末倒置。黨內(nèi)上下關(guān)系、人際關(guān)系、工作氛圍都要突出團結(jié)和諧、純潔健康、弘揚正氣,不允許搞團團伙伙、幫幫派派,不允許搞利益集團。詳情閱讀》》 “圈子文化”弄得黨內(nèi)生活很不正常

需要注意的是,不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人,對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠,黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。干部都是黨的干部,不是哪個人的家臣。有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,整天琢磨拉關(guān)系、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎,看看能抱上誰的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物,希望別人都唯命是從,認為對自己百依百順的就是好干部,而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問,弄得黨內(nèi)生活很不正常。鄧小平同志早就說過:“上級對下級不能頤指氣使,尤其不能讓下級辦違反黨章國法的事情;下級也不應(yīng)當(dāng)對上級阿諛奉承,無原則地服從,'盡忠’。不應(yīng)當(dāng)把上下級之間的關(guān)系搞成毛澤東同志多次批評過的貓鼠關(guān)系,搞成舊社會那種君臣父子關(guān)系或幫派關(guān)系。”詳情閱讀》》

要堅決遠離各種“小圈子”

在現(xiàn)實生活中,必要的人際交往是不可避免的,工作生活中都會發(fā)生大量人際交往,但交往要有原則、有界線、有規(guī)矩,低調(diào)為人、謹慎交友,自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。特別是要嚴(yán)守黨的秘密,做到守口如瓶、防意如城。要注重防微杜漸,以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利,時刻把自己的所作所為、一舉一動同中辦的形象聯(lián)系起來,時刻以肩負的責(zé)任警醒和鞭策自己。要堅決遠離各種“小圈子”、“小兄弟”,堅決杜絕低俗的投桃報李的行為,更不能把商品交換那一套搞到工作中來。決不用中辦牌子搞關(guān)系,決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事,決不能搞公權(quán)私用、公器私用,決不能借工作之便謀私利,嚴(yán)防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。有的領(lǐng)導(dǎo)干部跌入腐敗犯罪的泥坑,原因就是交友不慎。孫悟空把唐僧放在那,用金箍棒劃一個圈,妖魔鬼怪就進不來了,自己要給自己劃一個圈。詳情閱讀》》（完）

以上內(nèi)容綜合自人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中央紀(jì)檢監(jiān)察部網(wǎng)站、新京報等相關(guān)報道。

第五篇：最新領(lǐng)導(dǎo)干部抵制“圈子文化”個人對照檢查發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)干部抵制“圈子文化”個人對照檢查發(fā)言材料

習(xí)近平總書記曾深刻指出“圈子文化”的危害性，強調(diào)“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。”不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響，清除政治山頭主義、派別主義的遺毒危害。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻警惕身邊“圈子文化”的滋生和侵襲，做到堅決抵制、潔身自好，但是對一些潛在的隱性問題，仍需進一步加強自我整改。

一、存在的主要問題

在自覺“抵制圈子”文化方面，自己做到了思想清醒、防微杜漸，但是對滋生“圈子文化”的土壤及其必然導(dǎo)致腐敗的后果，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的高度去認識。

3.能夠正確處理班子成員間工作關(guān)系，但對基層政治生態(tài)關(guān)注較少。加入領(lǐng)導(dǎo)班子以來，我始終自覺維護黨組權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)、集體領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹民主集中制，立足本職、找準(zhǔn)定位，全面加強自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力。在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子集體智慧得到有效發(fā)揮，我也與各位班子成員結(jié)成了深厚的工作友誼。身處這個風(fēng)清氣正、務(wù)實拼搏的集體，我更加深刻意識到，良好的政治生態(tài)對提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要意義。在工作中，我全力做到多信任，少猜疑；多負責(zé)，少推諉；多關(guān)心，少冷漠；多理解，少指責(zé)。堅持用正確的態(tài)度和方式處理班子成員之間的關(guān)系。但是，在加強和改進基層黨支

部政治生態(tài)建設(shè)方面，還存在重視不夠、方法不多等問題，在一定程度上影響了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、產(chǎn)生問題的原因

1.對鏟除“圈子文化”的艱巨性認識不到位。認為當(dāng)前對“圈子文化”的批判已經(jīng)形成了一定規(guī)模和聲勢，有時候表現(xiàn)得過于樂觀。忽視了“圈子文化”并不是一朝一夕就能夠鏟除的，只有把反腐作為常態(tài)，持之以恒一以貫之，才能斬斷各種利益鏈和關(guān)系鏈；只有不斷健全完善制度，才能把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

2.對鏟除“圈子文化”的緊迫性認識不到位。認為“圈子文化”由來已久，有時候存在“從長計議”“不急于一時”“慢慢來”的思想，還沒有意識到“圈子文化”已經(jīng)成為影響黨內(nèi)政治生態(tài)的一大頑疾，整治“圈子文化”已經(jīng)到了迫在眉睫的緊要關(guān)頭。

3.對鏟除“圈子文化”的復(fù)雜性認識不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在“圈子”的活動具有隱蔽性、私人性、復(fù)雜性，圈內(nèi)人員之間又有相容性、保護性，監(jiān)督起來難度大，不易凈化。以往，對“圈子文化”的研究不夠深入，還沒有深刻認識到這場斗爭的復(fù)雜性，沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。

三、整改措施

1.加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總書記關(guān)于力克“圈子文化”，修復(fù)黨內(nèi)政治生態(tài)的講話精神和相關(guān)要求，深刻剖析“圈子文化”典型案例，以案為鑒。