第一篇：在選派機(jī)關(guān)年輕干部赴鎮(zhèn)掛職鍛煉歡送會(huì)上的講話 黨建黨委

在選派機(jī)關(guān)年輕干部赴鎮(zhèn)掛職鍛煉歡送會(huì)上的講話

在選派機(jī)關(guān)年輕干部赴鎮(zhèn)掛職鍛煉歡送會(huì)上的講話

同志們： 今天，我們把大家召集起來一塊開個(gè)會(huì)，會(huì)議的主要內(nèi)容就是歡送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉的同志。剛才，組織部的同志已經(jīng)把這次選派的有關(guān)情況給大家作了介紹，選派的代表以及接收、派出單位的代表都分別講了話，從大家的講話中我們可以感到掛職的同志一定會(huì)不辜負(fù)希望，會(huì)在新的崗位取得更好成績；派出單位和接收單位也會(huì)一如既往地關(guān)心支持、配合好下派的同志做好工作，共同來為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。下面，圍繞這次會(huì)議的主題，我簡要講三個(gè)問題。第一，先講講為什么要進(jìn)行下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，就是說下派掛職的意義是什么 關(guān)于下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的意義，大的方面我不說了，什么干部四化方針了，什么實(shí)踐“三個(gè)代表”了，等等這些我們不說，從非常現(xiàn)實(shí)的方面來看：下派干部到基層鍛煉起碼有以下幾點(diǎn)好處，或者說是意義。一是從干部自身的發(fā)展來看。這次我們?cè)谘芯肯屡筛刹咳藛T時(shí)，我們感到這批同志有很多優(yōu)勢(shì)、很多長處。從目前來看，這些同志都是在本單位比較優(yōu)秀的，你們的年齡比較小，學(xué)歷比較高，工作能力比較強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)比較好，又積極要求上進(jìn)，是組織部門，是市委將來培養(yǎng)發(fā)展的重要對(duì)象。但實(shí)事求是地說，在你們身上也仍然存在先天的不足，你們大多數(shù)缺乏在基層工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況了解不多，缺乏足夠的感性認(rèn)識(shí)，大家知道，作為我們一個(gè)縣級(jí)市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展在全市的份量舉足輕重，如果說，作為組織上培養(yǎng)的重點(diǎn)干部對(duì)象對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一塊的情況不太熟悉，沒有足夠的基層工作經(jīng)驗(yàn)，那么勢(shì)必會(huì)對(duì)自己將來的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利影響。這是我們下派的第一個(gè)想法。二是從我市經(jīng)濟(jì)和村鎮(zhèn)建設(shè)的需要看。剛才我說了，作為一個(gè)縣級(jí)市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展對(duì)全市的影響舉足輕重。下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，不僅可以使干部得到鍛煉，為我們準(zhǔn)備后備干部，同時(shí)也能更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)和村鎮(zhèn)等方面的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，這次我們?yōu)槭裁窗堰x派的重點(diǎn)放在建設(shè)等系統(tǒng)，并不是說其他單位的干部就不具備下派的資格，不是優(yōu)秀后備干部，不是，我們主要是從下一步全市建設(shè)的整體來考慮的。下一步我們要在努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好村鎮(zhèn)建設(shè)，要努力使我市的村鎮(zhèn)建設(shè)再上臺(tái)階，上檔次，使村鎮(zhèn)建設(shè)真正與我市的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相符。當(dāng)然下派干部也有一個(gè)先后，有一個(gè)輕重緩急的問題，要從當(dāng)前我市的經(jīng)濟(jì)和村鎮(zhèn)建設(shè)這個(gè)工作重點(diǎn)來優(yōu)先考慮。作為這一點(diǎn)，組織部門早就考慮到了，市委也早有安排。這是我想講的為什么要下派的第二個(gè)想法。三是從我市干部隊(duì)伍建設(shè)來看。近幾年來，我市在干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了很多工作，取得了不少成績，象實(shí)行了上崗試用、干部交流、競爭上崗，去年又首次在xx范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔，前幾年還從大學(xué)生中選調(diào)了到農(nóng)村、企業(yè)掛職，包括這次我們又選派了xx名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，等等這些做法，都是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體做法，是社會(huì)形勢(shì)發(fā)展到今天的需要。大家可以想一想，在社會(huì)政治民主不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷壯大的今天，如果我們的干部人事制度再不加快改革的步伐，還在沿用以前的老辦法，那肯定適應(yīng)不了現(xiàn)在的形勢(shì)，肯定要影響人們的積極性，影響民主政治的進(jìn)程，影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。當(dāng)然下派干部掛職鍛煉的意義還不止這些，但我認(rèn)為，上面這三點(diǎn)就足以說明下派的必要了。第二，我想再給這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的同志提幾點(diǎn)要求 今天會(huì)議結(jié)束后，你們就要奔赴各自的鎮(zhèn)進(jìn)行掛職鍛煉了，借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)大家提三點(diǎn)要求，概括起來講，就是要過好“三關(guān)”： 一是要過好“適應(yīng)關(guān)”。我們這些同志原來在機(jī)關(guān)大都從事某一具體業(yè)務(wù)工作，有一定的文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能，但下一步到鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況就不一樣了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，它是一級(jí)黨委政府，涉及到社會(huì)的方方面面，是一所大學(xué)校。環(huán)境發(fā)生了較大變化，工作性質(zhì)也發(fā)生很大變化，大家工作壓力會(huì)明顯增大，這一點(diǎn)可以理解，但怎樣才能盡快適應(yīng)基層工作壓力，我認(rèn)為這里面的道理很多，但其中最主要的有兩點(diǎn)，要引起我們的注意。首先就是要克服怕苦畏難的情緒。基層工作，他不象機(jī)關(guān)，工作環(huán)境好，工作任務(wù)比較單一，矛盾不多，基層就不樣了，他環(huán)境艱苦，工作壓力大，社會(huì)矛盾紛繁復(fù)雜，這就要求我們每個(gè)同志都要有一種不怕吃苦，不怕矛盾的精神。如果怕吃苦、怕解決矛盾，那肯定干不好工作。其次要努力學(xué)習(xí)。到基層學(xué)習(xí)的東西很多很多，除了政治理念、農(nóng)村專業(yè)知識(shí)以外，我這里說的是要想廣大基層干部向老百姓學(xué)習(xí)的問題。在這里我們一定要放下架子，要拜鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志、拜村委的同志、拜老百姓為師，要虛心地向他們學(xué)習(xí)，盡快熟悉和掌握農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，盡量縮短適應(yīng)期，只有這樣，老百姓才能服你，才能信任你，也只有這樣，你們才能踢好“頭三腳”，才能有

信心在基層干好。二是要過好“形象關(guān)”。到基層工作，成天和老百姓打交道，形象問題的確是很重要，怎么樣才能在老百姓當(dāng)中有一個(gè)好形象，我認(rèn)為一要做到帶頭。和老百姓打交道，光說不行，他們沒有那么多的服從意識(shí)，遇到事情如果我們基層干部只會(huì)指手劃腳，肯定不行，一定要帶頭身體力行，要做表率，俗話說，喊破嗓子，不如做個(gè)樣子，說的就是這個(gè)道理。二要樸素。機(jī)關(guān)干部到基層任職要和群眾打成一片。如果我們成天穿著名牌服裝，皮鞋擦得锃亮，連田埂都不會(huì)跑，說話咬文嚼字，我想老百姓肯定不會(huì)滿意。三要公正。這也是最重要的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是一個(gè)小社會(huì)，涉及的問題和矛盾太多太多，怎樣處理才能取得老百姓的信任，才能樹立起我們的威信，我認(rèn)為只有公正，就是要一碗水端平，否則的話，老百姓不會(huì)服你。其實(shí)一個(gè)干部公正了，也就能夠做到廉潔了。你在老百姓心目當(dāng)中的形象就好了，威望也就建立起來了。三要過好“創(chuàng)新關(guān)”。創(chuàng)新思維是鍛煉提高的出路和靈魂。到基層掛職鍛煉，不但要學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗(yàn)，掌握工作方法，而且要在具體的實(shí)踐過程中，以創(chuàng)新的精神探索摸索新路子，尋找新辦法。我認(rèn)為現(xiàn)在一些年輕干部缺乏的就是創(chuàng)新精神，他們從思想到行動(dòng)上都比較懶惰，他們面對(duì)新情況、新問題，不是積極投身群眾的實(shí)踐中去，勇于探索創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，而是滿足于上傳下達(dá)，或照搬照抄別人的經(jīng)驗(yàn)。有的遇到矛盾和問題知難而退，精神不振，胸?zé)o大志。有的取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜，固步自封，停滯不前，很顯然這與時(shí)代對(duì)年輕干部的要求，與黨和人民對(duì)年輕干部寄予的厚望是不相稱的。這也非常不利于年輕干部的健康成長。要知道沒有創(chuàng)新的干部是干不出成績的，那樣也是會(huì)影響自己的成長進(jìn)步的。當(dāng)然創(chuàng)新也要在結(jié)合實(shí)際的前提下，不要因?yàn)閯偟揭粋€(gè)新單位急于想出成績，而搞不顧實(shí)際的創(chuàng)新。只有這樣，年輕干部才能在改革與建設(shè)的實(shí)踐中更好更快地成長起來。上面，我提的一些要求，只能算作是對(duì)你們赴鎮(zhèn)掛職鍛煉前的簡要?jiǎng)訂T，具體“戰(zhàn)況”如何，“戰(zhàn)果”如何，就看各位今后的努力了，市委組織部將對(duì)你們實(shí)行定期考察，對(duì)經(jīng)過鍛煉比較成熟的，將考慮提拔使用。希望你們肩負(fù)使命，不負(fù)重托，無愧于組織和人民對(duì)你們的期望。第三，對(duì)接收和派出單位提些要求 選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉是市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，各級(jí)各部門應(yīng)予認(rèn)真理解，并積極貫徹、支持、配合好這項(xiàng)工作的開展。選派干部在鎮(zhèn)掛職鍛煉期間，以所在鎮(zhèn)黨委管理為主。各鎮(zhèn)黨委一是對(duì)選派干部的工作要做到任務(wù)明確，分工合理，為他們開展工作創(chuàng)造有利于學(xué)習(xí)鍛煉的環(huán)境和條件，充分發(fā)揮他們的作用和聰明才智。要有意識(shí)地交任務(wù)給他們，給他們壓擔(dān)子，讓他們參與重要問題的調(diào)查研究，提高他們獨(dú)立開展工作的能力。二是要關(guān)心并解決他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的實(shí)際問題。對(duì)選派人員政治上要嚴(yán)格要求，經(jīng)常關(guān)心了解他們的思想和成長情況，強(qiáng)化教育，及時(shí)做好談心工作，既要肯定他們的成績，也要指出他們存在的不足，以利于他們更好地成長進(jìn)步。三是每半年由鎮(zhèn)黨委對(duì)選派干部考察一次，全面準(zhǔn)確掌握選派人員的德能勤績廉等方面的情況，要形成比較完備的書面材料，報(bào)市委組織部。四是遇有選派人員的重大情況要及時(shí)與組織部取得聯(lián)系。各派出單位要一如既往地協(xié)助做好選派人員的政治思想工作，定期走訪看望，掌握選派人員的思想和工作情況。要協(xié)助好組織人事部門做好選派人員的管理、教育工作。要幫助和解決好選派人員的工作、學(xué)習(xí)及生活等方面遇到的實(shí)際問題和困難，為他們健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。同志們，“十一五”規(guī)劃的奮斗目標(biāo)，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。讓我們團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為建設(shè)美好的xx貢獻(xiàn)智慧和力量。謝謝大家！

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第二篇：在全縣選派掛職鍛煉干部培訓(xùn)大會(huì)上的講話黨建黨委

同志們：

縣委決定大規(guī)模下派干部掛職鍛煉，這是我縣進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制的重大舉措，對(duì)于解決“三農(nóng)”問題，加快推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。縣委對(duì)下派干部掛職鍛煉十分重視，專門安排了一天對(duì)下派干部進(jìn)行培訓(xùn)。

剛才，書記從三個(gè)方面作了動(dòng)員講話，提出了“五個(gè)一”的具體要求，很有指導(dǎo)意義，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，在今后的工作中加以運(yùn)用。下面，我就如何更快地轉(zhuǎn)換角色，做好農(nóng)村工作講幾點(diǎn)意見。這次下派的干部據(jù)我了解，大多數(shù)都來自農(nóng)村，許多就是農(nóng)民的兒子，“十年寒窗苦讀書，一朝成為干部身”，從這個(gè)意義上講，我們不應(yīng)該忘本；從黨的宗旨上講，群眾是執(zhí)政黨的銅墻鐵壁，毛澤東同志指出：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個(gè)地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花”。這里的關(guān)鍵是“結(jié)合”二字。下派干部只有與群眾結(jié)合，才能有所作為。我們要深深扎根于群眾之中，在感情上與群眾相通，在生活上與群眾相融，把自已置于普通群眾的一員；就是要善于做群眾工作，善于宣傳群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾，把黨的意圖變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動(dòng)；就是要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)生氣勃勃的工作局面。下派干部一定要轉(zhuǎn)換角色，拋棄“臨時(shí)”觀念、“欽差大臣”意識(shí)，把自已當(dāng)成群眾的一員，真正沉下心來做一個(gè)合格的鄉(xiāng)村干部。具體工作上我提三個(gè)事，即“善謀事、會(huì)辦事、能成事”。

一是善謀事。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，鄉(xiāng)村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點(diǎn)。只要黨的大政方針一定，鄉(xiāng)村干部就必須帶領(lǐng)農(nóng)民群眾貫徹執(zhí)行下去。當(dāng)群眾對(duì)某些政策不理解，認(rèn)為某些規(guī)定不合自已的意愿時(shí)，他們往往把矛頭指向鄉(xiāng)村干部，不是鬧事，就是上訪。這就要求鄉(xiāng)村干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準(zhǔn)備，而這個(gè)考慮、準(zhǔn)備又不能天馬行空，而要有所遵循。鄉(xiāng)村干部執(zhí)行的是黨的方針、政策，所以“謀事”的前提就應(yīng)該是吃透政策，而不是憑感覺、靠經(jīng)驗(yàn)。否則，即使考慮得再多、謀劃得再好，其結(jié)果也只能是“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，不僅不能很好地完成任務(wù)，弄不好還會(huì)出笑話，惹麻煩。一般說來，鄉(xiāng)村干部的出謀劃策、處理問題的能力如何，直接決定著農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的興衰。因此，鄉(xiāng)村干部在工作中一定要做到超前思維，透過復(fù)雜多變的形勢(shì)，預(yù)見有可能發(fā)生的問題，并千方百計(jì)地預(yù)先想點(diǎn)子解決問題。在預(yù)見問題的同時(shí)，還必須謀劃出一條良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，在這件事上萬不可“以己昏昏，使人昭昭”，哪里黑了在哪里住，瞎子放驢隨它去，一定要從調(diào)查研究、吃透鄉(xiāng)情村情的基礎(chǔ)上深謀遠(yuǎn)慮，制訂出符合本地實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，想方設(shè)法幫民致富。群眾富裕了，一切問題也就迎刃而解了，“天下治在民富”的道理就在于此。

二是會(huì)辦事。鄉(xiāng)村干部常打交道的，既有遵紀(jì)守法的群眾，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情達(dá)理的文明家庭，也有胡攪蠻纏的“釘子戶”；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，鄉(xiāng)村干部在具體工作中務(wù)必做到處處留神、時(shí)時(shí)在意，講究工作方法，俯下身子為官，挺直腰桿做人。把依法辦事與曉之以理、動(dòng)之以情結(jié)合起來，學(xué)會(huì)做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對(duì)一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時(shí)采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。萬一出現(xiàn)較大的事件，也要冷靜對(duì)待，不可感情用事，以免矛盾進(jìn)一步升級(jí)擴(kuò)大。只要采用得當(dāng)?shù)姆椒ǎ压ぷ髯龅郊遥还苡龅蕉鄰?fù)雜的問題，都有解決的辦法，也能得到群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持。這里必須牢牢地把握三點(diǎn)：首先要以政策之本穩(wěn)民心。這就要求鄉(xiāng)村干部執(zhí)行黨的政策不能走樣，不能搞上有政策下有對(duì)策，要把政策宣傳到戶、到人，不斷增強(qiáng)群眾的政策觀念。讓群眾知道，鄉(xiāng)村干部解決矛盾、處理問題、干工作、做事情，靠的都是黨的方針、政策，而不是個(gè)人意志。其次是以物外之功解民憂。農(nóng)村工作千頭萬緒，吃、穿、住、行，隨時(shí)隨處都離不開資金。在這方面要使群眾個(gè)個(gè)滿意，也是不可能的。很多情況下都是“杯水車薪”無濟(jì)于事。作為鄉(xiāng)村干部，在這種情況下，一要把群眾的實(shí)際困難放在心上，盡可能地體貼照顧。哪怕是到有困難的群眾家里坐一會(huì)兒，說幾句話，對(duì)其也是一種安慰和鼓勵(lì)。另外就是要考慮如何發(fā)揮群眾的積極性、創(chuàng)造性，從思想上減輕他們的壓力，教育他們靠自已的力量克服困難。第三是要為政清廉，取信于民。“公生明，廉生威”，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。這就要求鄉(xiāng)村干部一定要做到廉潔奉公。作為鄉(xiāng)村干部，不論官職大小，手中都掌有一定的權(quán)力，如果不廉潔自律，不僅要失信于民，財(cái)壞一個(gè)地方的社會(huì)風(fēng)氣，甚至?xí)砺漶R。“桃李無言，下自成蹊”，只有做到清正廉潔，自已的威信和群眾的信任才會(huì)隨之而來。此外還要做到旗幟鮮明、堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法、剛正不阿，敢于同損害群眾利益的人和事作斗爭。對(duì)群眾關(guān)心的土地、計(jì)劃生育等有關(guān)村務(wù)、政務(wù)問題要真心公開，讓群眾心里明明白白。

三是能成事。“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，農(nóng)民群眾最講實(shí)際，他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會(huì)說不會(huì)說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。群眾最討厭的就是那些混天聊日、一事無成的干部。所以鄉(xiāng)村干部要盡可能地為群眾多辦實(shí)事、辦好事。事情的成敗，往往是衡量一個(gè)干部能力高低的標(biāo)志。作為農(nóng)村干部首先要辦事有主見，遇事能決斷。目前，大多數(shù)群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時(shí)，往往依靠領(lǐng)導(dǎo)干部。這時(shí)，鄉(xiāng)村干部就應(yīng)充分發(fā)揮自已了解政策、見多識(shí)廣和優(yōu)勢(shì)，提出自已的主張，果斷決策。關(guān)鍵時(shí)刻，不能猶猶豫豫、遲遲疑疑，前怕狼后怕虎。“計(jì)疑無定事，事疑無成功”，說的就是這個(gè)道理。其次要注意發(fā)動(dòng)群眾，群策群力。“大鵬之動(dòng)，非一羽之輕；騏驥之速，而一足之力”。脫離了群眾，什么事都辦不成。再一個(gè)就是因地制宜，量力而行。“西施宜笑復(fù)宜顰，丑女效之徒累身”，所以，做任何事都要立足自身和本地實(shí)際，不能生搬硬套。別的地方搞企業(yè)能賺大錢，你這個(gè)地方就不一定行；你搞畜牧養(yǎng)殖能發(fā)家，其他地方也不一定靈。從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地發(fā)揮自已的優(yōu)勢(shì)，不僅能成事，而且還會(huì)百戰(zhàn)不殆。因地制宜的同時(shí)，還要做到量力而行。“量力而行則不竭，量智而謀則不困”，步子大了容易摔跟頭，一口飯絕對(duì)吃不成個(gè)大胖子。做好事，也要根據(jù)本地的實(shí)力，確保成功率，不搞半拉子工程，勞民傷財(cái)。

最后，我祝下派的干部身體健康，工作順利！

在全縣選派掛職鍛煉干部培訓(xùn)大會(huì)上的講話

第三篇：在年輕干部掛職鍛煉選派人員集體談話會(huì)上的講話提綱

在年輕干部掛職鍛煉選派人員集體談話會(huì)上的講話提綱

同志們：

剛才，幾位選派人員代表作了很好的發(fā)言，講得很到位，有認(rèn)識(shí)、有想法、有方向。實(shí)施年輕干部掛職鍛煉“雙百計(jì)劃”，是貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)**跨越發(fā)展、加快年輕干部歷練成長的現(xiàn)實(shí)需要，是著眼全市干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的重要舉措。市委**書記多次聽取匯報(bào)，并提出明確工作要求，市委常委會(huì)專題研究工作方案，充分體現(xiàn)了市委對(duì)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，目的是推動(dòng)全市廣大年輕干部勇于在火熱實(shí)踐中“淬煉成金”，敢于到大風(fēng)大浪中“中流擊水”，努力鍛造成為堪當(dāng)**未來發(fā)展重任的中堅(jiān)力量，在**城市復(fù)興夢(mèng)的時(shí)空中，留下璀璨的光芒。

大家要珍惜鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在眼界、胸襟、素質(zhì)、能力上實(shí)現(xiàn)大的提升、大的飛躍，真正練就擔(dān)事、干事、扛事的底氣和本領(lǐng)。一要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)一刻也不能松，始終牢記堅(jiān)定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課，常修常煉、常悟常進(jìn)，自覺用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問題。二要堅(jiān)持激情干事一點(diǎn)也不能虛，既要激情滿滿、熱氣騰騰干事業(yè)，更要腳踏實(shí)地、實(shí)事求是真作為，自覺發(fā)揮歷史主動(dòng)精神，增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提高“七種能力”，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，做到順勢(shì)而為、奮發(fā)有為。三要堅(jiān)持紀(jì)律紅線一下也不能碰，始終牢記“初”不可輕犯、“小”不可輕視、“欲”不可輕為，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，自覺扣好人生的“第一粒扣子”。

這次“雙百計(jì)劃”，既有上掛，也有下掛，還有外派。“上掛”干部要登高望遠(yuǎn)，借梯登高、借力成事、借風(fēng)揚(yáng)帆，主動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)的工作理念和工作作風(fēng)，在深入研究中開闊視野、拓寬思路，從上級(jí)的實(shí)踐中把握發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)從“知其然”到“知其所以然”的轉(zhuǎn)變，不斷提高超前謀劃工作的能力。“下掛”干部要厚植情懷，以基層為大課堂，以群眾為好老師，以實(shí)踐為練兵場，在經(jīng)“風(fēng)吹浪打”、捧“燙手山芋”、當(dāng)“熱鍋螞蟻”的過程中，涵養(yǎng)深厚的為民情懷，掌握做群眾工作的方法，提高妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ谟龅酱煺蹠r(shí)能夠撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻能夠頂?shù)米。傅昧酥鼗睢⒋虻泌A硬仗。“外派”干部要求取真經(jīng)，既要學(xué)習(xí)成功的好經(jīng)驗(yàn)，解放思想、更新觀念，破除制約發(fā)展的思維定勢(shì)，又要研究成事的好方法，結(jié)合**實(shí)際，大膽建言獻(xiàn)策，還要發(fā)出成長的“好聲音”，發(fā)揮好“紐帶”作用，在工作中宣傳**、推介**，不斷提升**的知名度和影響力。

各地各單位要進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)協(xié)同配合，切實(shí)扛起責(zé)任，在培養(yǎng)鍛煉上“不遺余力”、服務(wù)保障上“盡心盡力”、管理考核上“齊心協(xié)力”，強(qiáng)化掛職干部的跟蹤管理，幫助掛職干部解決后顧之憂，共同為“雙百計(jì)劃”實(shí)施創(chuàng)造好條件、營造好氛圍。

第四篇：在全市機(jī)關(guān)年輕干部赴社區(qū)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)議上的講話

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，不斷提升我市政府部門公共服務(wù)水平，按照省、蘇州市有關(guān)文件的精神和要求，經(jīng)研究決定，從今年開始，有計(jì)劃地開展新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉工作。今天的會(huì)議，既是同志們到基層鍛煉之前的動(dòng)員會(huì)議，也是統(tǒng)一相關(guān)部門思想認(rèn)識(shí)，務(wù)求鍛煉工作取得實(shí)效的工作會(huì)議。下面我簡要講三點(diǎn)意見，供大家參考。

一、正確認(rèn)識(shí)到基層鍛煉的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。

1、到基層鍛煉是提高自身綜合素質(zhì)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。從多年來新錄用公務(wù)員工作的實(shí)際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進(jìn)入政府部門的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)期。這是因?yàn)椋鞑块T的業(yè)務(wù)工作專業(yè)性較強(qiáng)，服務(wù)對(duì)象相對(duì)比較穩(wěn)定，有的機(jī)關(guān)工作人員工作層面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，所以復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制，不利全面均衡發(fā)展。從新錄用公務(wù)員提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的迫切需要看，必須在他們參加工作之初，就要提供一個(gè)能夠鍛煉各方面能力的環(huán)境，以縮短其成長周期，使之盡快適應(yīng)新的工作。基層與人民群眾接觸最直接，各種瑣碎的事務(wù)最集中，是全面加強(qiáng)能力建設(shè)的“大學(xué)校”、“大熔爐”，在基層工作，經(jīng)常會(huì)遇到各種復(fù)雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學(xué)習(xí)到行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，快速高效地提高自身各方面素質(zhì)。

2、到基層鍛煉是政府增強(qiáng)人才儲(chǔ)備打牢行政基礎(chǔ)的長遠(yuǎn)需要。年輕干部的培養(yǎng)是關(guān)系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從基礎(chǔ)上強(qiáng)化人才隊(duì)伍，在基層實(shí)際工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能造就一支密切聯(lián)系群眾、擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任的接班人隊(duì)伍。當(dāng)前，建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)型政府和法制社會(huì)的任務(wù)，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)提出了更高的要求。作為國家公務(wù)員，不僅要具備處理當(dāng)前業(yè)務(wù)工作所需要的知識(shí)基礎(chǔ)和服務(wù)能力，還應(yīng)該不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)地提高服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的公共服務(wù)能力。這次我們選擇了市區(qū)23個(gè)社區(qū)作為鍛煉實(shí)踐的場所，可以使新錄用公務(wù)員直接參與基層事務(wù)的運(yùn)作實(shí)踐，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增長自身才干；有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關(guān)系；有利于較快提高自身的素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，這也是政府加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的有效舉措。

3、到基層鍛煉是我市創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、建設(shè)適應(yīng)“兩個(gè)率先”的公務(wù)員隊(duì)伍的客觀需要。我市注重采取多種形式加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)，新錄用的國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)以前主要是公務(wù)員初任培訓(xùn)，但培訓(xùn)時(shí)間有限，又缺少實(shí)踐鍛煉和環(huán)境磨練等環(huán)節(jié)。從創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制提高培訓(xùn)效率的要求看，必須要把到基層鍛煉作為對(duì)新錄用公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式，作為加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。從我市實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和爭當(dāng)全省

“兩個(gè)率先”排頭兵的發(fā)展要求看，必須率先全面提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過到基層鍛煉，才能使大家在多崗位工作，在艱苦環(huán)境中磨練，經(jīng)風(fēng)雨、見世面；才能熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志；才能很好地培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，從而為推進(jìn)我市“兩個(gè)率先”進(jìn)程和鞏固發(fā)展“兩個(gè)率先”成果提供人才支撐。

二、珍惜機(jī)遇，虛心學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。

我們這次下派的23位同志，有今年新錄用的公務(wù)員，也有前幾年錄用但未經(jīng)歷過基層鍛煉的同志，無論哪一類人員，都應(yīng)該欣然接受組織上的安排和決定，都要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機(jī)會(huì)。要根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，把指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)鍛煉的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到“四個(gè)多”，真正達(dá)到鍛煉提高的目的。一是要多方面學(xué)習(xí)。不僅要持之以恒地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高政策理論水平，而且要主動(dòng)“拜師學(xué)藝”、“跟班學(xué)習(xí)”，時(shí)刻注重向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，要把向書本學(xué)習(xí)與向群眾學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗(yàn)人士學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合起來，確保學(xué)得多、學(xué)得好、記得住、用得上。二是要多渠道實(shí)踐。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，靜下心來，沉下身子，廣聞博采，積極關(guān)注和充分參與基層解決各種矛盾和問題的實(shí)踐，要善于把學(xué)到的理論知識(shí)融會(huì)貫通地運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐印證理論，在解決實(shí)際問題上下功夫，找方法，出經(jīng)驗(yàn)。三是要多層次溝通。“尺有所短，寸有所長”，要注重和上下左右的同志進(jìn)行思想的碰撞和對(duì)接。不僅要和同事進(jìn)行溝通交流，還要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動(dòng)，多了解群眾的生活、多傾聽群眾的意見、多結(jié)交群眾朋友。要把自己在基層鍛煉產(chǎn)生的想法和觀點(diǎn)拿到有經(jīng)驗(yàn)的同志那里去印證，通過定期見面交心、電話交流和書面匯報(bào)等形式，向原單位和基層單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)鍛煉的體會(huì)，尋求領(lǐng)導(dǎo)在方向上的指導(dǎo)觀點(diǎn)上的點(diǎn)撥和精神上的激勵(lì)。四是要多角度總結(jié)。在工作中有了感受和想法，要及時(shí)總結(jié)提煉，只有經(jīng)過實(shí)踐反復(fù)檢驗(yàn)的感受才有可能上升為方法和經(jīng)驗(yàn)。基層鍛煉的效果怎么樣，關(guān)鍵看你學(xué)到了多少工作方法，積累或提煉了多少有效的經(jīng)驗(yàn)。到基層鍛煉的同志必須勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的對(duì)照，要把理性的總結(jié)提煉工作作為基層鍛煉工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常對(duì)所做工作進(jìn)行回顧研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高認(rèn)識(shí)水平和工作能力。此外，在整個(gè)基層鍛煉時(shí)間內(nèi)，每一位同志都必須嚴(yán)格自律，切實(shí)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，要講團(tuán)結(jié)、顧大局，嚴(yán)格遵守基層鍛煉工作的有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守基層單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

三、密切合作，共同把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鍛煉干部的管理。

這次新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉是我市人才培養(yǎng)方式上一個(gè)新的嘗試，涉及面廣，系統(tǒng)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，時(shí)間較長，各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，共同把關(guān)。要注重實(shí)效，精心組織，周密部署。組織人事部門負(fù)責(zé)扎口管理，各用人單位要按照有關(guān)要求認(rèn)真組織實(shí)施，各基層單位要積極創(chuàng)造條件，全力配合。涉及到的有關(guān)單位之間要建立緊密聯(lián)系制度，共同抓好對(duì)鍛煉干部的教育和管理，既要關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)，又要搞好各項(xiàng)保障工作，切實(shí)解除他們的后顧之憂，共同為鍛煉工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一是要制定培養(yǎng)方案。各用人單位要根據(jù)新錄用人員或機(jī)關(guān)工作人員培養(yǎng)目標(biāo)定位，制定具體鍛煉培養(yǎng)方案，選好點(diǎn)、定好崗，明確培養(yǎng)方向和管理措施。培養(yǎng)方案由用人單位和基層單位負(fù)責(zé)共同實(shí)施。二是要加強(qiáng)全程管理。各用人單位和基層單位要加強(qiáng)對(duì)到基層鍛煉人員的管理，各明確一名政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的同志作為培養(yǎng)鍛煉的責(zé)任人，建立責(zé)任人定期談心和鍛煉人定期報(bào)告制度，經(jīng)常了解和關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指導(dǎo)他們解決遇到的困難和問題。鍛煉人員是黨員的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入基層單位，參加基層大黨組織生活。用人單位和基層單位要齊抓共管，做好不間斷的跟蹤教育管理工作。鍛煉期滿前，鍛煉人員要進(jìn)行工作總結(jié)并遞交一份專題調(diào)研報(bào)告，以此作為考察鍛煉人員的調(diào)研能力和文字能力的依據(jù)。三是要嚴(yán)格考核。到基層鍛煉人員在鍛煉期滿的前一個(gè)月，各用人單位要會(huì)同基層單位組織開展考核工作。考核內(nèi)容按德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行，重點(diǎn)考核到基層鍛煉人員的工作任務(wù)的完成情況，側(cè)重考核其公共服務(wù)、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、處理事務(wù)等方面的能力以及這些能力的提高情況。到基層鍛煉期間，原則上不允許請(qǐng)假，病假、事假累計(jì)超過30天，或離開基層單位外借幫助工作及其他原因超過90天的，應(yīng)延長鍛煉時(shí)間3-6個(gè)月，期滿后再進(jìn)行考核。四是要落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。鍛煉期滿考核合格的，由用人單位填寫《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》連同《考核表》一并報(bào)市人事局辦理審批手續(xù)。鍛煉期間考核不合格的，如果是新錄用人員，將按規(guī)定取消錄用資格，如果是機(jī)關(guān)其他工作人員，按照考核結(jié)果“不稱職”的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)相應(yīng)的降職降級(jí)規(guī)定。同志們，選派年輕干部到基層學(xué)習(xí)鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，是我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的大事，是為我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和爭當(dāng)“兩個(gè)率先”排頭兵提供人才保證的重要舉措。希望到基層鍛煉的干部樹立大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)勇于實(shí)踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進(jìn)一步開闊視野，掌握信息，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，全面提高組織、管理能力和服務(wù)水平。希望各有關(guān)單位積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)過程管理，全力支持市委市政府做好這項(xiàng)培養(yǎng)工作。

祝同志們工作順利，學(xué)有成效！

謝謝大家！

第五篇：在全市機(jī)關(guān)年輕干部赴社區(qū)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全市機(jī)關(guān)年輕干部赴社區(qū)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全市機(jī)關(guān)年輕干部赴社區(qū)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)議上的講話2007-02-08 08:04:2

3同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，不斷提升我市政府部門公共服務(wù)水平，按照省、蘇州市有關(guān)文件的精神和要求，經(jīng)研究決定，從今年開始，有計(jì)劃地開展新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉工作。今天的會(huì)議，既是同志們到基層鍛煉之前的動(dòng)員會(huì)議，也是統(tǒng)一相關(guān)部門思想認(rèn)識(shí)，務(wù)求鍛煉工作取得實(shí)效 的工作會(huì)議。下面我簡要講三點(diǎn)意見，供大家參考。

一、正確認(rèn)識(shí)到基層鍛煉的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。

⒈到基層鍛煉是提高自身綜合素質(zhì)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。從多年來新錄用公務(wù)員工作的實(shí)際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進(jìn)入政府部門的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)期。這是因?yàn)椋鞑块T的業(yè)務(wù)工作專業(yè)性較強(qiáng)，服務(wù)對(duì)象相對(duì)比較穩(wěn)定，有的機(jī)關(guān)工作人員工作層面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，所以復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制，不利全面均衡發(fā)展。從新錄用公務(wù)員提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的迫切需要看，必須在他們參加工作之初，就要提供一個(gè)能夠鍛煉各方面能力的環(huán)境，以縮短其成長周期，使之盡快適應(yīng)新的工作。基層與人民群眾接觸最直接，各種瑣碎的事務(wù)最集中，是全面加強(qiáng)能

力建設(shè)的“大學(xué)校”、“大熔爐”，在基層工作，經(jīng)常會(huì)遇到各種復(fù)雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學(xué)習(xí)到行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，快速高效地提高自身各方面素質(zhì)。

⒉到基層鍛煉是政府增強(qiáng)人才儲(chǔ)備打牢行政基礎(chǔ)的長遠(yuǎn)需要。年輕干部的培養(yǎng)是關(guān)系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從基礎(chǔ)上強(qiáng)化人才隊(duì)伍，在基層實(shí)際工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能造就一支密切聯(lián)系群眾、擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任的接班人隊(duì)伍。當(dāng)前，建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)型政府和法制社會(huì)的任務(wù)，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)提出了更高的要求。作為國家公務(wù)員，不僅要具備處理當(dāng)前業(yè)務(wù)工作所需要的知識(shí)基礎(chǔ)和服務(wù)能力，還應(yīng)該不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)地

提高服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的公共服務(wù)能力。這次我們選擇了市區(qū)個(gè)社區(qū)作為鍛煉實(shí)踐的場所，可以使新錄用公務(wù)員直接參與基層事務(wù)的運(yùn)作實(shí)踐，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增長自身才干；有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關(guān)系；有利于較快提高自身的素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，這也是政府加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的有效舉措。

⒊到基層鍛煉是我市創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、建設(shè)適應(yīng)“兩個(gè)率先”的公務(wù)員隊(duì)伍的客觀需要。我市注重采取多種形式加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)，新錄用的國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)以前主要是公務(wù)員初任培訓(xùn)，但培訓(xùn)時(shí)間有限，又缺少實(shí)踐鍛煉和環(huán)境磨練等環(huán)節(jié)。從創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制提高培訓(xùn)效率的要求看，必須要把到基層鍛煉作為對(duì)新錄用公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式，作為加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要

舉措。從我市實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和爭當(dāng)全省“兩個(gè)率先”排頭兵的發(fā)展要求看，必須率先全面提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過到基層鍛煉，才能使大家在多崗位工作，在艱苦環(huán)境中磨練，經(jīng)風(fēng)雨、見世面；才能熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志；才能很好地培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，從而為推進(jìn)我市“兩個(gè)率先”進(jìn)程和鞏固發(fā)展“兩個(gè)率先”成果提供人才支撐。

二、珍惜機(jī)遇，虛心學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。

我們這次下派的位同志，有今年新錄用的公務(wù)員，也有前幾年錄用但未經(jīng)歷過基層鍛煉的同志，無論哪一類人員，都應(yīng)該欣然接受組織上的安排和決定，都要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機(jī)會(huì)。要根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“缺

什么，補(bǔ)什么”的原則，把指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)鍛煉的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到“四個(gè)多”，真正達(dá)到鍛煉提高的目的。一是要多方面學(xué)習(xí)。不僅要持之以恒地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高政策理論水平，而且要主動(dòng)“拜師學(xué)藝”、“跟班學(xué)習(xí)”，時(shí)刻注重向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，要把向書本學(xué)習(xí)與向群眾學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗(yàn)人士學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合起來，確保學(xué)得多、學(xué)得好、記得住、用得上。二是要多渠道實(shí)踐。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，靜下心來，沉下身子，廣聞博采，積極關(guān)注和充分參與基層解決各種矛盾和問題的實(shí)踐，要善于把學(xué)到的理論知識(shí)融會(huì)貫通地運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐印證理論，在解決實(shí)際問題上下功夫，找方法，出經(jīng)驗(yàn)。三是要多層次溝通。“尺有所短，寸有所長”，要注重和上下左右的同志進(jìn)行思想的碰撞和對(duì)接。不僅要和同事進(jìn)行溝通交流，還要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動(dòng)，多了解群眾的生活、多傾聽群眾的意見、多結(jié)交群眾朋友。要把自己在基層鍛煉產(chǎn)生的想法和觀點(diǎn)拿到有經(jīng)驗(yàn)的同志那里去印證，通過定期見面交心、電話交流和書面匯報(bào)等形式，向原單位和基層單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)鍛煉的體會(huì)，尋求領(lǐng)導(dǎo)在方向上的指導(dǎo)觀點(diǎn)上的點(diǎn)撥和精神上的激勵(lì)。四是要多角度總結(jié)。在工作中有了感受和想法，要及時(shí)總結(jié)提煉，只有經(jīng)過實(shí)踐反復(fù)檢驗(yàn)的感受才有可能上升為方法和經(jīng)驗(yàn)。基層鍛煉的效果怎么樣，關(guān)鍵看你學(xué)到了多少工作方法，積累或提煉了多少有效的經(jīng)驗(yàn)。到基層鍛煉的同志必須勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的對(duì)照，要把理性的總結(jié)提煉工作作為基層鍛煉工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常對(duì)所做工作進(jìn)行回顧研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高認(rèn)識(shí)水平和工作能力。此外，在整個(gè)基層鍛煉時(shí)間內(nèi)，每一位同志都必須嚴(yán)格自律，切實(shí)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，要講團(tuán)結(jié)、顧

大局，嚴(yán)格遵守基層鍛煉工作的有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守基層單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

三、密切合作，共同把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鍛煉干部的管理。

這次新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉是我市人才培養(yǎng)方式上一個(gè)新的嘗試，涉及面廣，系統(tǒng)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，時(shí)間較長，各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，共同把關(guān)。要注重實(shí)效，精心組織，周密部署。組織人事部門負(fù)責(zé)扎口管理，各用人單位要按照有關(guān)要求認(rèn)真組織實(shí)施，各基層單位要積極創(chuàng)造條件，全力配合。涉及到的有關(guān)單位之間要建立緊密聯(lián)系制度，共同抓好對(duì)鍛煉干部的教育和管理，既要關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)，又要搞好各項(xiàng)保障工作，切實(shí)解除他們的后顧之憂，共同為鍛煉工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一是要制定培養(yǎng)方案。各用人

單位要根據(jù)新錄用人員或機(jī)關(guān)工作人員培養(yǎng)目標(biāo)定位，制定具體鍛煉培養(yǎng)方案，選好點(diǎn)、定好崗，明確培養(yǎng)方向和管理措施。培養(yǎng)方案由用人單位和基層單位負(fù)責(zé)共同實(shí)施。二是要加強(qiáng)全程管理。各用人單位和基層單位要加強(qiáng)對(duì)到基層鍛煉人員的管理，各明確一名政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的同志作為培養(yǎng)鍛煉的責(zé)任人，建立責(zé)任人定期談心和鍛煉人定期報(bào)告制度，經(jīng)常了解和關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指導(dǎo)他們解決遇到的困難和問題。鍛煉人員是黨員的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入基層單位，參加基層大黨組織生活。用人單位和基層單位要齊抓共管，做好不間斷的跟蹤教育管理工作。鍛煉期滿前，鍛煉人員要進(jìn)行工作總結(jié)并遞交一份專題調(diào)研報(bào)告，以此作為考察鍛煉人員的調(diào)研能力和文字能力的依據(jù)。三是要嚴(yán)格考核。到基層鍛煉人員在鍛煉期滿的前一個(gè)月，各用人單位要會(huì)同基層單位組織開展考核工作。考核內(nèi)容按德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)

行，重點(diǎn)考核到基層鍛煉人員的工作任務(wù)的完成情況，側(cè)重考核其公共服務(wù)、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、處理事務(wù)等方面的能力以及這些能力的提高情況。到基層鍛煉期間，原則上不允許請(qǐng)假，病假、事假累計(jì)超過天，或離開基層單位外借幫助工作及其他原因超過天的，應(yīng)延長鍛煉時(shí)間個(gè)月，期滿后再進(jìn)行考核。四是要落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。鍛煉期滿考核合格的，由用人單位填寫《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》連同《考核表》一并報(bào)市人事局辦理審批手續(xù)。鍛煉期間考核不合格的，如果是新錄用人員，將按規(guī)定取消錄用資格，如果是機(jī)關(guān)其他工作人員，按照考核結(jié)果“不稱職”的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)相應(yīng)的降職降級(jí)規(guī)定。

同志們，選派年輕干部到基層學(xué)習(xí)鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，是我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的大事，是為我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和爭當(dāng)“兩個(gè)率先”排頭兵提供人才保證的重要舉

措。希望到基層鍛煉的干部樹立大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)勇于實(shí)踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進(jìn)一步開闊視野，掌握信息，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，全面提高組織、管理能力和服務(wù)水平。希望各有關(guān)單位積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)過程管理，全力支持市委市政府做好這項(xiàng)培養(yǎng)工作。

祝同志們工作順利，學(xué)有成效！

謝謝大家！