第一篇：黨員教育管理工作總結

黨員教育管理工作總結

一、落實組織生活制度情況

黨委嚴格按照《黨章》及相關文件規定，認真組織開展黨的組織生活活動，在加強組織領導、注重活動實效和健全完善制度等方面不懈嘗試，取得了一定的成效，為基層組織建設積累了經驗。

（一）加強組織領導。黨委重視健全和落實黨的組織生活制度，切實加強組織領導。定期指導和參加基層黨支部的組織生活。督促基層黨組織定期、按時、不走樣地扎實開展組織生活，并納入年度考評。

（二）創新活動載體。各級黨組織著力創新組織生活載體。巧抓 “七一”、元旦、春節等節點，開展走訪慰問困難黨員、參觀傳統教育基地、學黨章憶黨史、重溫入黨誓詞、黨的知識測驗、黨員示范崗、黨員志愿者等主題活動；并將創先爭優、純潔性教育等活動融入組織生活，邀請 “老黨員講傳統”、“上級職能部門講廉政”，結合企業實際開展“崗位練兵”、“勞動競賽”等，促進組織生活質量進一步提高。

（三）落實活動制度。黨委要求各基層黨支部堅持 “三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會和黨小組會，堅持定期召開班子民主生活會，每年開展一次民主評議黨員活動。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核，黨辦認真履行指導監督職能，對各基層黨支部的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，定期、按時、扎實開展組織生活。同時抓好 “黨務公開”這個載體，作為擴大黨內民主、拓展組織生活的重要渠道，激發黨員參與黨內事務、參加組織生活的主動性、主體性。

二、黨員教育培訓情況

近年來，我們按照加強黨員教育的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨支部的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育活動，使 1

黨員教育工作，取得了較好的效果，現將黨員教育工作總結匯報如下：

(一)基本情況

黨委不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念、“學黨章、正黨風、守黨紀”等主題教育，建立健全了黨的組織生活制度、黨員定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員的教育管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動全隊經濟持續快速發展提供了堅強的組織保證。

(二)主要做法

1、健全各項制度，規范教育行為。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、離退休黨員管理，黨支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制度、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規范了黨員教育管理工作。

2、扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。

黨委在黨員教育中，把堅持“以人為本、分類教育”貫徹始終，致力于針對不同層面黨員的不同特點，開展教育。

一是，抓好黨員干部的培訓教育。黨員干部價值觀的形成，對于企業全體黨員核心價值觀體系的形成起著導向作用。黨委通過舉辦黨員干部理論學習班、參觀學訪等多種形式，加強黨員干部思想教育、素質教育，培育領導的公仆意識，發揮黨員干部在經營和管理中的領頭雁作用，使企業全體黨員干部和一線黨員凝成一股繩，增強了黨組織的凝聚力。

二是，抓好一線黨員的培訓教育。一線黨員多，抓好這部分群體的教育，應該說就掌握了全體黨員教育的主動權。針對一線黨員崗位特點，黨委著重抓好他們的奉獻精神、職業道德和市場競爭教育。首先，抓好“三愛”教育，把愛黨、愛企業、愛崗位作為黨員思想教育的突出內容，運用五分鐘小課堂、圖片展覽、征文比賽、知識競賽、觀看電教片等多種形式，教育一線黨員樹立奉獻精神。用企業發展史、創業史、榮譽史教育大家，引導他們正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業、愛黨最直接的體現；其次，強化職業道德教育，把職業道德作為一線黨員崗前、在崗培訓中的必修課；第三，加強市場意識、競爭意識、服務意識教育。黨委多次開展了“敬業從愛崗做起，愛崗從盡職開始”的教育，增強一線黨員的市場競爭意識和服務意識。

三是，通過培育先進，發揮典型引路的效應。黨委注重培養先進典型，廣泛宣傳各級各類優秀黨員和職工的先進事跡，營造學先進、趕先進的氛圍，鞭策廣大黨員自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量，在黨員隊伍中形成了“尊重先進、學習先進、追求卓越”的思想共識。

針對特點、分類教育，使黨員教育工作做到了有的放矢，同時也使廣大黨員在教育中提高了素質、增強了本領、促進了工作。

三、開展創先爭優及主題實踐活動情況

今年以來，黨委繼續按照區委、集團黨委的統一安排和部署，以科學發展觀為指導，始終堅持立足企業、面向經營，抓住關系到企業生存和發展的熱點、難點作為活動的主要內容，并在活動中貫穿“四個結合”，扎實開展，深入推進。通過開展鮮明具體、切實可行的活動，使黨組織的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，企業的綜合實力和抵御市場風險的能力不斷提升，經濟效益和社會效益大幅攀升。

（一）堅持創新爭優與加強基層組織相結合

為進一步發揮基層黨組織和共產黨員在促進企業發展中的戰斗堡

壘作用和先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好的發揮引領和示范作用，為實現企業又好又快發展，提供堅強的組織保證，黨委在全體黨員中開展了“我是共產黨員——黨員志愿服務”主題實踐活動。通過活動使黨員干部的創先爭優意識進一步增強，把“亮身份、亮承諾、亮標準”作為展示廣大黨員形象的一把標尺，亮出服務新舉措，亮出黨員新形象，亮出工作高水平。帶頭落實標準、帶頭履職踐諾，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用。

為貫徹落實《中央、市、區委關于認真學習貫徹黨的十八大精神的通知》精神，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，進一步增強各基層黨組織和廣大黨員踐行宗旨，愛崗敬業、勇于進取的責任感和使命感。在全體黨員干部中，開展了黨的十八大報告和黨章知識學習、宣傳和競賽活動。

（二）堅持創新爭優與提升企業軟實力相結合

隨著市場競爭的日益激烈，經營模式的日趨多元化，商業競爭已從傳統的價格競爭轉向文化競爭、品牌競爭、理念競爭、人力資源的競爭，要堅持在逆境中求發展、求生存，必須要以服務顧客為中心，向特色要差異、向精細要效益，快速提升標準，全面提高境界，主動創造價值，搶抓商機，實現經營最大化。

為此，黨委為進一步提高品牌的市場占有率，融入差異化經營理念，在各商場中開展了“明星店長做客直播間、熱議品牌營銷攻略”活動。的11名店長，帶著他們不同的品牌理念，從團隊管理、商品推銷、商品陳列、個性化服務等多個角度與大家進行了溝通與交流，受到大家好評。

（三）堅持創新爭優與營造良好企業文化相結合

為充分調動員工積極性和創造性，結合女員工多的特點，黨委開展了“展巾幗風采，立足本崗做貢獻”趣味體育活動，展現企業員工有活力、積極向上的精神風貌，以更好的精神狀態投入到工作中。

（四）堅持創新爭優與經營管理相結合

為進一步促進企業經濟效益的增長及全年任務指標的完成，充分調動廣大員工參與企業經營、管理的積極性，增強企業凝聚力、向心力，培養員工的主人翁意識，激發廣大員工的愛崗敬業精神，推動企業可持續健康發展，在全體員工中開展了“我為企業發展獻計策”金點子建議征集活動。共收到職工代表建議24條，涉及經營管理、服務創新、員工培訓、職能工作、節能降耗等內容，都給與了滿意的答復。

通過創先爭優活動的開展，促進了企業科學發展、和諧發展，黨組織凝聚力進一步增強，黨員示范帶頭作用明顯增強，在今后的工作中，我們將繼續按照區委、集團黨委的有關部署，緊密圍繞企業的中心工作，注重創新，務求實效，積極搭建有效平臺開展形式多樣的活動，發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平，不斷推進創新爭優活動深入開展，推進企業又好又開發展。

四、長效機制建設情況

黨委在總結經驗和做法的基礎上，結合區委、集團黨委要求及企業實際，不斷完善已有的制度，同時積極建立新的制度。在總結提煉創先爭優長效機制工作中我們注重做到了三點。一是注重總結提煉。建立的制度堅持從本單位、本支部實際出發，把創先爭優與中心任務和日常工作融為一體；堅持突出特色，從推動解決群眾關心的熱點難點問題出發，形成切合實際的制度規范；堅持不斷完善已有的制度規范，將受群眾歡迎、能常態運行的做法用制度的形式固定下來、堅持下去。二是推動工作發展。在制定創先爭優活動長效機制中，圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為目標，努力增強黨員隊伍生機活力、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍、增強基層黨支部的戰斗堡壘作用。三是抓好落實到位。黨委堅持把建立創先爭優長效機制工作擺上重要議事日程，深入調查研究，掌握第一手資料，為長效機制建設提供了實踐依據，切實增強了創先爭優長效機制的針對性有效性，保證創先爭優制度能夠落到實處、取到實效。

幾年來，黨委立足優勢，創新、豐富黨員干部教育和活動方式，使黨員們的思想意識、精神風貌煥然一新，形成了愛崗敬業、無私奉獻、廉潔自律的工作氛圍。在，黨員干部就是一面旗幟。工作中，最吃苦耐勞的一定是黨員干部，業績最出色的一定是黨員干部，群眾稱贊學習也一定是黨員干部。堅強有力的黨建工作，提升了黨員干部基本素質，壯大了組織合力，贏得了職工民心，促進了企業發展，企業經濟效益、社會效益進一步提升。下一步我們將繼續牢固樹立“發展是第一要務”的思想，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，緊密結合企業工作的重點、難點和干部職工關注的熱點、焦點問題找準突破口，積極探索創新，拓展思路，實現基層黨建工作的新進步。

第二篇：黨員教育管理工作總結

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黨員教育管理工作總結

今年以來，XX縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。

一、基本情況

全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20××年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000余人。

二、主要做法

（一）加大黨員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作為重點，實行發展黨員“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發展黨員“五項制度”，重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名。

（二）創新黨員活動載體。在農村開展了以“黨員聯系村務定責任，帶頭創建促和諧；聯系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多個，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。

在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮坪發展、服務人民群眾中的作用。

（三）規范管理流動黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺。

（四）開展黨員人文關懷。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織

負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。

三、存在的不足和問題

（一）黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。在推動工作上，思想解放的程度不夠,黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。

（二）提高對黨員教育管理工作的認識。部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業生、回鄉青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。

（三）流動黨員管理有待進一步加強。流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。

四、明年工作打算

（一）改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發揮機制。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之

間的血肉聯系，將黨員自身的工作置身于群眾的監督與評判之中，主動融入于聯系群眾之中。

（二）繼續開展機關黨員“十星級”爭創和農村黨員“雙聯雙定”活動。通過“十星級”爭創，不斷激發黨員干部干事創業熱情，在農村大力實行以“鎮坪模式”生豬養殖為主要產業的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發揮作用，成為地方經濟發展的“領頭雁”。

（三）扎實開展非公企業黨建工作。努力做到非公企業黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。

（四）建立健全流動黨員管理制度。對外出流動黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結對聯系制度。每名鄉鎮或村干部聯系一名流動黨員，及時匯報反饋相關情況；二是實行登記制度。流動黨員外出前必須向屬地村黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業以及聯系方法；三是談話制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉，要與黨員進行談話；四是思想匯報制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次。

第三篇：黨員教育管理工作總結

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黨員教育管理工作總結

今年以來，XX縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。

一、基本情況

全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20××年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000余人。

二、主要做法

（一）加大黨員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作為重點，實行發展黨員“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發展黨員“五項制度”，重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名。

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（二）創新黨員活動載體。在農村開展了以“黨員聯系村務定責任，帶頭創建促和諧；聯系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多個，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。

在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮坪發展、服務人民群眾中的作用。

（三）規范管理流動黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺。

（四）開展黨員人文關懷。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織

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負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。

三、存在的不足和問題

（一）黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。在推動工作上，思想解放的程度不夠,黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。

（二）提高對黨員教育管理工作的認識。部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業生、回鄉青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。

（三）流動黨員管理有待進一步加強。流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。

四、明年工作打算

（一）改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發揮機制。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之

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間的血肉聯系，將黨員自身的工作置身于群眾的監督與評判之中，主動融入于聯系群眾之中。

（二）繼續開展機關黨員“十星級”爭創和農村黨員“雙聯雙定”活動。通過“十星級”爭創，不斷激發黨員干部干事創業熱情，在農村大力實行以“鎮坪模式”生豬養殖為主要產業的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發揮作用，成為地方經濟發展的“領頭雁”。

（三）扎實開展非公企業黨建工作。努力做到非公企業黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。

（四）建立健全流動黨員管理制度。對外出流動黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結對聯系制度。每名鄉鎮或村干部聯系一名流動黨員，及時匯報反饋相關情況；二是實行登記制度。流動黨員外出前必須向屬地村黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業以及聯系方法；三是談話制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉，要與黨員進行談話；四是思想匯報制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次。

第四篇：流動黨員教育管理工作總結

社區流動黨員教育管理工作總結

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，我社區嚴格按街黨工委要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現將具體情況總結如下：

一、摸清底數，做到流動黨員情況“底子清”。我社區根據流動黨員活動的特點和規律，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區區域化全覆蓋”的要求，每月對轄區范圍內的流黨員進行登記，對一些商務樓宇、居民樓棟、產業鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務之中。按照就近、方便的原則，將外地流入的黨員編入黨的基層組織，安排其參加組織生活。

二、注重教育，提高流動黨員自身素質。

今年年初社區黨支部制定了學習計劃，明確學習的內容和形式。針對不同類型的流動黨員，在學習內容和教育形式上大膽創新，充分利用“清明”“國慶”、“春節”等流動黨員返鄉時節，采取集中補課、上門輔導、分組學習、結對互學等靈活多樣的方式，組織他們學黨章、學法律、聽取他們外出期間思想工作學習情況的匯報。全面開展流動黨員“雙聯雙管”工作，組織社區黨員進行遠程教育站點平臺對黨員進行“雙育”教育，每周定期播放三次電教片；為增強流動黨員的歸屬感，采取“一對一”、“多對一”的形式，在培訓黨員、發放黨員學習材料等工作中，把流動黨員考慮在內，進行黨內表彰時，為流動黨員分配適當的名額，同時積極為流動黨員維護合法權益、參加就業培訓、解決工作和生活中的困難提供幫助。社區服務QQ群，微博，定期向流動黨員發送信息,及時向他們傳遞黨的聲音，通報黨建動態，加強經常性教育，流動黨員可以隨時隨地反映實際困難及意見建議，實現黨組織與黨員的良性互動。

三、加強管理，建章立制，規范操作。社區黨支部在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發了統一的外出黨員登記表，規定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以電話形式向黨組織匯報聯系，支部指定專人與外出黨員聯系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。

二、存在問題和不足

１、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。

2、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現難掌握，培養考察難落實，轉正手續難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業后無法落實工作單位，只能將組織關系掛靠在社區，人卻長期在外流動，難以管理。

三、下一步工作意見、建議

一是進一步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。二是狠抓《流動黨員活動證》的發放。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉、教育管理的實施和監督，規范流動黨員教育管理工作。

第五篇：2021年黨員教育管理工作總結

2021年黨員教育管理工作總結

提綱：

一、工作開展情況

（一）黨史學習教育扎實推進

一是真學深學措施更加具體

二是黨內組織生活更加規范

三是聚焦整改問題更加精準

四是以知促行的載體更加鮮活

（二）黨員日常教育管理規范有效

（三）駐村第一書記“尖兵”作用持續彰顯

一是精準選派

二是全面培訓

三是嚴格管理

四是強化支撐

五是正向激勵

二、存在問題

三、下步打算

今年以來，****科認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，堅決扛起黨員教育管理的主體責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，推動黨員隊伍建設全面過硬全面進步，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，全市各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”進一步增強、“兩個維護”更加堅定，黨的組織生活更加規范。

一、工作開展情況

（一）黨史學習教育扎實推進

近年來，我們把推進黨史學習教育作為有效推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的有效舉措，學習教育成效更加明顯。

一是真學深學措施更加具體。

各級黨員領導干部以上率下帶動學，以普通黨員身份帶頭參加雙重組織生活會、帶頭到基層講黨課，形成了良好的示范效應。出臺了《關于進一步規范基層黨支部組織生活制度的通知》《關于黨員領導干部參加雙重組織生活制度的通知》《關于進一步提高民主生活會質量的通知》等一系列文件，緊盯“關鍵少數”、緊盯黨員領導干部、緊盯廣大黨員，使真學深學的措施實現了從“虛”到“實”的轉變。

二是黨內組織生活更加規范。

嚴格落實基層黨支部“七項制度”，出臺了《**市農村黨員管理辦法》《**市不合格黨

員處置辦法》等一系文件，對落實黨內組織生活“誰組織”“干點啥”內容進行了具體明確，對“不參加”“不積極”的行動提出了具體的處置措施，從源頭上解決了基層黨組織“三會一課”制度不經常、不嚴肅、不規范、不認真的問題。對縣（市、區）黨政正職**年以來參加組織生活會情況進行全面調閱，并對**名參加組織生活不嚴肅、不規范的黨政正職干部進行函詢整改。進一步嚴肅黨內組織生活，扎實推進黨史學習教育。各縣（市、區）、各部門各單位黨委（黨組）將黨員領導干部參加組織生活情況納入各級領導班子、領導干部和黨建工作目標責任考核范圍，并作為確定年終考核等次的重要依據。

三是聚焦整改問題更加精準。

今年以來，我們圍繞中央、省委巡視反饋的農村基層黨支部“黨建工作不規范，支部活動不經常，政治學習流于形式”等問題開展了整改活動，列出問題清單、提出整改措施、建立整改臺賬，開展**次回頭看活動，建立了整改問題臺賬**多個，目前問題已得到全部整改。按照中央、省委、市委統一安排部署組織召開了中央、省委兩次巡視整改專題民主生活會和一次專題民主生活會，向省委進行了報告，對基層進行了通報，并向市委報告了縣級召開情況報告，對**等單位進行了重點督導。各縣（市、區）、各部門各單位圍繞巡視整改和習近平總書記重要批示指示精神，結合黨的十八大以來黨和國家領導人批示涉洛問

題整改落實情況、中央巡視交辦涉洛案件辦理情況，召開了中央、省委巡視整改民主生活會和專題民主生活會，進一步檢審問題、剖析根源、明確整改方向和整改措施。

四是以知促行的載體更加鮮活。

提出了合格黨員的“十個一”基本要求和“十個不”行為底線，明確了“四個合格”的具體標準，在黨員領導干部中開展了“踐行好干部標準，做焦裕祿式好干部”活動，在普通黨員中持續開展了“建功九大體系、爭當河洛先鋒”活動，在無職黨員中推行了“一編三定”活動，通過特色鮮明的主題活動，做到學做互進、知行合一。五是先進典型群體更加彰顯。在推進黨史學習教育中，我們把選典型、育典型、管典型作為黨員教育管理的重點工作來抓。我市**事跡，受到《新聞聯播》《人民日報》等中央、省、市主流媒體高度關注。全市涌現出了……等一大批先進典型，《**日報》兩次以大篇幅聚焦欒川先進典型群體中的農村黨支部書記，宣傳基層黨員在鄉村振興中展現的新作為、新面貌、新風采，全市各級黨組織中“老典型常樹常新、新典型層出不窮”的局面基本形成。

（二）黨員日常教育管理規范有效

堅持把政治標準放在黨員日常教育管理的首位。

嚴把發展黨員關口。一是嚴格按照中組部“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，全面貫徹落實省委組織部《關于實行“雙推雙評三全程”進一步規范發展

黨員工作的意見》精神，實行預先雙向溝通機制，精準分配、合理安排黨員發展計劃和結構計劃。年初根據基層黨委上報的發展數量、發展結構等，統籌全市發展現狀，向省委組織部上報發展黨員計劃。年中，通過對全市發展黨員工作全面統計、分析，根據各單位發展情況，進行全方位、綜合性的宏觀調控。年底，對全市發展黨員情況進行再統計，根據統計結果，綜合研判，按結構、數量進行精準調控，確保按照省委組織部數量、結構要求完成發展黨員工作。截至目前，全市共發展黨員**名，全面完成了省委組織部給我市下達的任務，其中，產業工人**名，農牧漁民**名，高知識群體**名，非公經濟組織**名。二是實行發展黨員記實管理。在發展黨員過程中全面落實“雙推雙評三全程”辦法，全市統一印制《發展黨員全程記實表》，確保發展黨員每個環節都有制度“硬約束”，用規范的制度保障發展黨員的質量和結構。三是建立了農村基層黨組織發展黨員工作預警機制。今年以來，對**個**年以上不發展黨員的村（社區）作為預警監測對象進行提醒、約談，建立臺賬進行跟蹤管理，并要求立即整改。四是突出重點領域發展。在年初制定發展黨員計劃時，將發展計劃向貧困村、**年未發展黨員空白村傾斜，確保貧困村每**年至少發展一名黨員，加大了在青年農民、外出務工經商人員中發展黨員力度，提高了制定和執行發展黨員計劃的精細化水平。

提高黨員管理能力。一是完善黨員考核評價機制。印發了《關于推行黨員積分管理的指導意見》、《關于在全市農村基層黨組織推行無職黨員“一編三定”的意見》，全市各基層黨委（黨組）結合各部門各單位工作實際，分類細化評價機制**項。二是持續推進基層組織生活“七項制度”落實。每半年開展一次基層組織生活“七項制度”自查自糾活動，要求每個基層黨組織和每名黨員對照要求開展自查，對查出不規范、不嚴格、不嚴肅組織生活問題盯緊不放，限期整改。

提升黨員理論水平。一是要求各級黨組織將黨員教育培訓工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，同時明確專人負責，充實工作力量，確保黨員教育培訓工作落到了實處。二是制定下發黨員教育培訓計劃，要求各基層黨委，根據計劃，結合自己實際情況制定培訓方案。三是突出重點領域教育培訓，按照市級對村（社區）黨組織書記進行示范性培訓，各縣（市、區）對村（社區）黨組織書記普遍培訓一遍，對“兩委”及監委班子成員進行示范培訓，鄉鎮（街道）黨（工）委對“兩委”及監委班子成員全部輪訓一遍的原則。圍繞學習黨的十九大、新黨章、鄉村振興、基層黨建、“兩委”換屆等中心工作，舉辦市級示范培訓**期**人，縣級培訓班**期**余人，鄉（街道）培訓班**期，達到了村級以上班子成員培訓全覆蓋，切實提高了農村黨支部書記和廣大黨員建強

基層組織、帶領群眾鄉村振興、推進農村改革發展穩定的本領。全面推行黨支部主題黨日活動。出臺了《進一步規范黨支部主題黨日活動的通知》，對主題黨日活動謀劃、組織、實施提出了具體要求。全市各基層黨組織全面推行黨支部主題黨日活動，結合中心工作，制定了全年主題黨日內容，以高質量黨建助力“三大攻堅戰”。全市各級黨組織利用黨支部主題黨日，召開了“銘記初心、堅定信仰”專題組織生活會，組織了“‘**’講習所里講黨課”活動，開展了“我薦書、我讀書”、重溫入黨誓詞活動、“送溫暖、獻愛心”等一系列活動，激發黨的組織生活的活力，提高了黨員參與度與積極性，真正使黨員教育融入日常，抓在經常。清繳黨費管理使用更加精準高效。在清繳黨費的收繳管理使用上，嚴格按照省委組織部有關要求，嚴格收繳標準、精準合理使用、嚴格資金管理、跟蹤問效落實，確保收繳黨費使用重點突出、程序嚴格、公開透明。每一筆黨費都制定了具體的使用方案，并經過部務會集體研究。

規范了收繳黨費的管理使用。一是全面自審，印發了《關于對補交黨費使用管理情況進行自我審計的通知》要求各相關單位對補繳黨費進行自審。二是重點審計，會同市審計局成立了四個審計組，對**個縣（市、區）清繳黨費使用情況開展了專項審計。三是整改提升，針對審計出的問題，建立了臺賬，并及時向相關單位進行反饋問題，督促相關單位按

照問題清單進行整改提升。針對審計出共性問題，黨管科組織召開了全市黨費管理人員培訓會，重點培訓黨費用途、具體使用項目、審批程序、財務管理制度等內容，確保基層管好、用好收繳黨費。

（三）駐村第一書記“尖兵”作用持續彰顯

今年以來，我們堅持“脫貧不脫政策”“扶上馬、送一程”的工作思路，持續做好第一書記派駐工作，著力強化駐村第一書記日常管理工作，通過嚴格考勤、動態管理、充實力量、強化激勵等方式，充分發揮駐村第一書記在鄉村振興“尖兵”作用。

一是精準選派。

今年**月份，在省委組織部統一安排部署下，按照“因村派人、因人定村、人崗相適”要求，選出**名素質過硬、作風務實、敢于擔當、熟悉農村工作的市派駐村第一書記，全部派駐到自然條件差、經濟基礎弱的村，最大限度的發揮干部的自身優勢和工作才能，助力鄉村振興。

二是全面培訓。

我們圍繞“基層組織建設、鄉村振興政策解讀、宗教事務管理”等方面，采取市級示范培訓、縣級全面培訓方法，市縣兩級共開展第一書記培訓班**次，培訓駐村第一書記**人次，達到了全覆蓋，使新選派的駐村第一書記盡快進入角色，著力提升了駐村第一書記履職能力。

三是嚴格管理。

嚴格落實《**省駐村第一書記考勤辦法》，全面執行駐村第一書記“五天四夜”和手機簽到制度，堅持

月考勤通報制度，持續開展暗訪督導，及時調整不合格駐村第一書記。今年來，在全面排查全市駐村第一書記履職情況的基礎下，共調整了**名履職能力不強、年齡偏大、作用發揮不突出的駐村第一書記，約談了**名長期不在崗、在崗不在狀態的駐村第一書記，進一步強化了駐村第一書記日常管理。

四是強化支撐。

聯合市鄉村振興局印發了《**市關于統籌相關財政資金支持駐村第一書記開展幫扶工作的意見》，為第一書記申報項目資金提供了有力的支持和保障。為全市**名駐村第一書記辦理了人身意外傷害保險。積極協調市財政局，印發了《關于調整市直機關駐村干部駐村補助標準的通知》，將駐村干部補助由原來每日**元提升至**元。

五是正向激勵。

積極向省委組織部推薦**名優秀第一書記和**家選派單位并獲表彰。組織召開全市優秀駐村第一書記和選派工作先進單位表彰推進會，對全市**名優秀第一書記進行表彰，著力激發了駐村第一書記工作動力。**年以來，市、縣兩級先后提拔重用**名作風扎實、實績突出、群眾認可優秀第一書記，樹立鮮明用人導向，進一步激發駐村第一書記干事創業動力。

二、存在問題

近年來，在黨員教育管理上取得了一定成效，但還存在一些問題和不足。主要表現在：一是有些農村黨員隊伍活力

不足，還存在連續三年未發展黨員的空白村。二是部分農村外出務工黨員較多，農村黨員干部隊伍存在年齡偏大、文化偏低、活力不足的現象。三是部分基層黨支部主動吸收優秀分子的方式單一。四是部分黨組織黨員教育培訓缺乏主動性、針對性，培訓方式單一。五是少數基層組織作用發揮不到位，黨史學習教育沒有融入日常工作。六是少數“兩新”黨組織組織生活制度落實不規范，存在“簡單化”“圖形化”傾向。七是少數駐村第一書記作用發揮不明顯。

三、下步打算

在下步工作中，我們將認真貫徹新時代黨的組織路線，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取更加務實有效的辦法和措施，推進黨員教育管理抓出實效。

一是進一步落實好《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，全面貫徹落實省委組織部《關于實行“雙推雙評三全程”進一步規范發展黨員工作的意見》精神，加大在青年農民、外出務工經商人員中發展黨員力度。

嚴格按照省委組織部數量、結構要求，定期分析研判、精準調控，做好**年發展黨員工作。

二是進一步落實好《2021—2025年全市黨員教育培訓工作方案》，明確培訓任務、培訓重點，豐富培訓方式、加強過程督導，切實提高黨員教育培訓工作科學化水平，培養造就高素質黨員隊伍。

三是進一步強化黨員日常管理，全面推行黨員積分制管理和農村基層黨組織無職黨員“一編三定”，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性創造性，切實增強廣大黨員的黨性意識，推動全面從嚴治黨不斷取得新成效。

四是進一步強化駐村第一書記管理，加強過程管理，切實提升幫扶效果。