第一篇：黨務工作年終大檢查匯報

黨務工作大檢查匯報

（一）加強黨的建設，進一步增強黨的凝聚力和戰斗力

1、加強基層黨建工作。一年來的基層黨建,我們主要是從信息化、規范化建設入手,著力提高基層黨組織的戰斗力。公司購買了北京萬里紅科技有限公司的“中國共產黨基本信息管理系統”，把21個支部及442名黨員的信息全部完整錄入微機，進行了信息化管理。組織進行了基層黨組織換屆和民主評議黨員活動。對全系統困難職工進行了摸底調查，8位困難職工公司領導“一對一”結對幫扶。印發了《中層干部選拔任用管理辦法》，規范健全了基層干部隊伍的選拔、任用、考核、管理體系，從人的管理入手，從團隊的建設入手，建立健全公平成長的機制，為企業未來的發展確立了制度保障。

2、加強民主管理。堅持黨的領導、員工參與管理、依法治企有機統一，是公司建設優秀團隊、創造優秀業績的保障。公司始終嚴格執行民主集中制原則，重大事項集體研究，重大項目提交職代會討論。年度計劃及有關政策、文件的出臺反復醞釀，取長補短。建設了征求意見的通道，職工可通過電子郵箱，意見箱等形式，向公司反映情況，形成了干部職工平等參與企業管理的保障機制。公司科學決策，員工積極參與管理，成為公司長遠發展的保證。

3、加強教育管理。推進學習型黨組織建設，加強和改進干部教育培訓，注重實踐鍛煉，增強領導班子和領導干部推動公司科學發展、和諧發展的能力是黨委的重要任務。一年來，我們開展“爭做學習型員工、爭創學習型企業”的活動，購買名家講座光盤，進 行公司法、快樂工作法培訓，建設了全國總工會掛牌的“職工書屋”，創新學習方法、創新學習內容、創新學習形式，加強教育培訓，系統干部職工統一了思想，堅定了意志，各項決策措施，得到了有效貫徹，企業的發展，得到了行動保證。

（二）加強領導、強化教育、服務轉型，深入開展創先爭優活動

創先爭優活動是我黨今后一段時期開展的一項重要工作。一年來，我們從運銷發展對這項工作的要求出發，確立了“重教育、作表率、強服務”的爭創原則，根據上級黨委的要求，我們以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為活動目標,以“弘揚右玉精神，構建堅強堡壘，推動率先科學發展”為主線，以“站礦一體建設、港口靈活經銷、要素優化組合、服務轉型跨越”為主題，與業務工作融合、與省級文明單位創建結合、與經常性思想教育結合、與落實轉型發展的任務結合，確保認識到位、組織到位、措施到位，推進系統創先爭優活動。

（三）圍繞企業實際，加強企業文化建設，為系統轉型營造良好的發展環境

學習右玉精神，弘揚集團優秀文化，是省市、集團的要求，也是我們做好工作的精神引領。一年來，我們圍繞集團產銷量實現1.5億噸的奮斗目標，以“制度管企，文化管人”及“快樂工作法”為著力點，加強日常管理與深入拓展并重，創新理念、豐富內涵、延展深度、挖掘潛力，大力加強企業文化建設。

1、黨政齊抓，合力推進。我們一直借助企業文化建設這一平臺，突出管理的條理性、科學性、市場性與務實性，突出企業的營銷特色與靈活應變能力，不斷增強企業文化建設的組織領導，推進企業文化建設各項任務的落實。我們在成立黨政一把手掛帥的企業文化建設領導機構外，設立了專職機構，配齊了專職人員，明確由黨委副書記和一名行政副經理主抓這項工作。為了突出工作重點、做到分工負責、與部室職能相銜接，我們又成立了四個工作推進組。領導抓，抓領導，與各部門職責相統一，立體式推進企業文化建設。

2、有的放矢，步調協調。為了提升全系統的企業文化建設整體水平，我們印發了《企業文化建設規劃》、《關于堅持“制度管企、文化管人”，推進企業文化建設的實施方案》、《快樂工作法實施方案》，明確了我公司未來三年企業文化建設的指導思想、方針原則、整體目標和分支任務。又根據建設規劃，制定了2010年分年度企業文化建設工作計劃，使全系統的企業文化建設總體有目標、整體有規劃，年度有計劃，有條不紊地進行。

3、創新理念，注重效果。企業文化建設的根本目的，就是通過創建和塑造以人為本的管理理念，提升企業的綜合管理素質，增強企業的核心競爭力。一年來，我們在學習貫徹全集團理念的同時，注重與企業的發展實際結合，與運銷的行業特點結合，拓展集團的管理理念。提煉了“科學決策謀全局，民主管理創環境，快樂工作激活力，市場領跑抓效益”的經營管理理念；“生命不能受威脅，財產不能受損失，決策不能出問題”的安全理念； “人人想市場，事 3 事跟市場”的全員營銷理念。形成既體現集團總體要求，又富有運銷特色的企業管理文化。從管理層的工作思路上，從職工的思想意識上，從每個崗位的工作定位上，突出大營銷、大市場的管理思維。

4、突出管理，提升水平。企業文化建設說到底是企業的科學管理問題。搞好企業文化建設的目的就在于以文化提升管理的水平。因此，我們把企業文化建設作為加強管理，實現1.5億噸奮斗目標的關鍵環節、重點步驟，全力推進。我們圍繞“人財物、產供銷、責權利”九個字，大力加強企業管理。全系統各單位均根據企業實際，建立了分崗位的日卡、月卡、走動管理登記臺帳，全面加強了績效考評和精細化管理的落實，從領導到員工逐層、逐級制定了工作任務、工作標準等崗位標準，日考核，月小結，工效掛鉤，工作考核不達標的人員扣發勞務費,實現管理工作由“靜態”到“動態”的跨越,企業文化建設日常工作全覆蓋。

通過努力，目前公司企業文化建設內涵豐富、深度延展，已經成為培植企業核心競爭力的根本手段與有力支撐。在這種優秀文化的引領下，企業的做強得到了有力支撐。

（四）以創建為重點，全面加強企業文明和諧建設

今年以來, 我公司按照“圍繞中心，服務大局,立體推進”的指導方針,把集團實現1.5億噸運銷量作為中心任務、工作大局,堅持一個機制，突出三個重點，把文明和諧創建工作貫穿于經營、管理、營銷的各個層面，有力地推動了運銷事業的發展。

1、建立三級聯創的機制，保障精神文明建設各項任務的落實。

文明和諧創建的重要性、艱巨性和長期性要求我們必須以健全的制度和完善的機制作保障，以調動公司各方面的力量，做到上下聯動，協調配合，廣泛參與，持之以恒。3月份，我們圍繞集團實現1.5億噸的戰略目標，在系統27個單位中統一開展“爭當文明員工、爭創文明班組、爭評文明單位”的三級聯創工程，把企業的運量、利潤指標與黨建、宣傳、組織等考核標準融入到文明員工、文明班組、文明單位的評價標準與考核體系中，形成統一的考核辦法，公司與各單位、各單位與下設科室班組、科室班組與員工一級對一級簽訂《文明和諧創建目標管理責任書》，本著“軟指標硬化，硬指標量化”的原則，將經濟指標與精神文明建設考核指標，細化量化到日常工作當中，層層考核、級級連帶，形成了一種上下齊抓共管的文明和諧創建氛圍。

2、大力加強“優美環境”建設。公司制定了《環境衛生定置管理標準》、《綠化標準》，把環境建設納入公司日常管理范疇，努力改善職工學習、工作環境。辦公室對各部室物品、檔案進行登記編碼管理。職工統一著裝上班。加強周邊環境的刷新和整治，對基層煤站的工作面與后勤機關進行了立體化改造，企業的親和力、公司的形象得到了全面提升。

3、開展健康有益的文體活動。工會制定了全年文體活動安排，按計劃組織全年活動。組建了職工籃球隊，戶外運動協會和攝影愛好小組，組織參加籃球、乒乓球、羽毛球比賽，倡導文明、健康、科學的生活方式，調節職工心情，陶冶職工情操，營造了安定祥和 5 的氛圍，展示朔州運銷形象。

我們把文明和諧創建工作貫穿于經營、管理、營銷的各個層面，使文明成為一種品質，優秀成為一種習慣，員工從事的各項工作，目標絕不僅僅停留在完任務，而是創優秀、出成效。我們在煤炭資源整合、煤炭營銷等各項工作中的出色發揮，無不是這種文明創建成果的體現。

（五）堅持反腐倡廉，繼續推進懲治和預防腐敗體系建設

1、開展警示教育活動，提高干部拒腐防變的能力。我們在副科級以上干部、全體黨員中全面開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 》的學習宣傳活動，筑牢領導干部的思想防線，防腐拒變、警鐘常鳴。

2、重點抓好領導干部廉潔從業。我們以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 》為著力點，結合煤焦領域反腐敗專項斗爭的各項工作，進一步完善黨風廉政建設工作考核辦法，加強監督考核，嚴格責任追究，對工作抓得不力而造成不良后果的按規定給予了組織處理和紀律處分，推進黨風廉政建設責任制的落實。建立健全了企業領導人員誡勉談話和任前廉政承諾制度，把各區縣公司、煤站和公司各職能部門的正副職領導人員作為誡勉談話和任前廉政承諾的對象，按《朔州有限公司關于建立企業領導人員誡勉談話和任前廉政承諾制度的規定》，對違反規定的人員進行誡勉談話。對13名調整職務人員進行了任前廉政談話，增強企業領導人員廉潔從業的意識，規范企業領導人員廉潔從業的行為，全面推進公 6 司的黨風廉政建設。

3、推進效能監察工作，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。我們按照上級建立健全內部監督制約機制的要求，推行了“三重一大”事項決策表決制度，印制《大同煤礦集團煤炭運銷朔州有限公司“三重一大”事項表決表》。要求“三重一大”事項必須經過前期充分論證，聽取紀檢監察機構及有關方面意見，提出可行性研究報告或具體實施方案；擬決策事項及相關材料必須以書面形式至少提前一天告知各參與決策人員；各決策人員科學求證，充分討論，會上明確表明態度，或提出工作建議，并履行書面簽字程序，簽署同意或否定意見；所有決策人員的表決表統一備案存檔。這樣，對鐵運計劃、港口銷售、干部任免、重大決策、重大項目安排、大額度資金使用、煤礦設備購置、工程招投標等經營活動進行重點論證，科學決策。公司紀委多次參加煤礦的設備，工程招標，按集團的規定，加強過程控制與環節管理，保廉促廉，以推動公司在重大事項嚴守規程，全力保障公司發展。

（六）堅持以人為本，始終依靠職工辦企業，充分調動職工群眾積極性，維護企業和諧的局面

我們從處理好改革、發展、穩定三者的關系出發，注重和諧企業建設。

1、各級工會組織認真履行維護、參與、建設、教育四項基本職能。各級工會組織積極貫徹《大同煤礦集團有限責任公司民主管理條例實施細則》，以職工代表大會或者職工大會為企業民主管理的基 7 本形式，結合企務公開，推進企業民主建設。召開了職工代表大會，聽取了企業的工作報告、經營方針、長遠規劃、投資計劃、基建方案、大宗物資采購方案、產品銷售和盈虧情況、企業改組改制、管理情況，提出意見和建議。審查表決了集體合同草案，職工工資調整、獎金分配、企業改組改制時的職工安置等方案，涉及職工切身利益的改革方案，以及職工獎懲辦法等規章制度。職工（代表）大會，成為企業民主管理的平臺，職工表達管理意愿的通道。

2、建立維護穩定的工作機制。在整個維穩體系建設中，我們突出特色，按照“抓面盯點、預防為主”的原則，加強維護工作。我們建立信訪穩定工作領導包片包案制度，突出領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制的落實，嚴格執行穩定工作例會制度。在面上，我們把不穩定因素進行了梳理，從維護職工根本利益出發，重點進行了三項工作：一是保證各單位職工的工資與獎金全部正常發放；二是保證能按時為職工繳納“三金”。三是暢通職工反映意見的渠道，建立處理職工意見的機制。這三項措施的推行，大大從面上減少了糾紛、信訪和涉法涉訴案件的發生。在點上，我們堅持公平、公開的原則，以事實為依據、以法律為準繩，重調解，著重消除了幾個重點上訪戶的信訪案件，有力地維護了系統的安全穩定。

第二篇：我鎮黨務工作先進匯報材料

***黨委

創先爭優活動匯報材料

***黨委

創先爭優活動匯報材料

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展、深入學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞推動科學發展、加快經濟方式轉變，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，按照省、市、縣創先爭優活動領導小組的要求及《關于在全省基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，自2010年4月上旬開始，我鎮結合自身實際情況，理論聯系實際在全鎮基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動，經過“廣泛發動、安排部署”，“全面爭創、扎實推進”，現在已順利推進到“對標定位，晉檔升級”階段，在上級領導部門的指導下活動開展順利，取得巨大實效，現將活動開展情況做出如下匯報：

一、活動開展情況

（一）迅速行動、認真籌備

1、接到上級開展“創先爭優”活動的實施方案和活動意見后，我鎮迅速行動，立即召開班子會議，傳達上級文件精神，決定在全鎮開展“創先爭優”活動。

2、成立了由黨委書記任組長，鎮長任副組長和其他班子成員共同組成的“創先爭優”活動領導小組，下設“創先爭優”活動領導小組辦公室，主要負責“創先爭優”活動的組織開展實施工作。

3、結合我鎮實際情況出臺了《***關于在基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》將“五好”、“五帶頭”變成我鎮的工作方向和硬性指標，抓推進、抓落實。

（二）廣泛動員，深入學習

我鎮“創先爭優”活動動員會在鎮政府會議室召開，會議認真貫徹落實了上級活動精神，并對“創先爭優”活動在我鎮的開展做出了具體的部署和安排，要求各村迅速召開動員會，將全體黨員動員起來，以飽滿的熱情投身到此項活動中，爭取做出巨大貢獻。目前在全鎮設立宣傳欄9處、懸掛標語20余處、利用廣播宣傳學習10多次，下發創先爭優活動紅頭文件，會議精神、先進事跡幾百份，在全鎮黨員群眾范圍內形成了人人有“創先爭優”新思想，人人都參與的良好社會氛圍。

二、活動成果匯報

在我鎮迅速行動、認真籌備、廣泛動員，深入學習的前提下，我鎮“創先爭優”工作取得了實實在在的成績。“創先爭優”不是空話、不是口號，而應該是與具體工作相結合在一起的，是指導具體工作的先進理論依據。我鎮正是因為用好了“創先爭優”這把“沖鋒槍”、這把“尖刀”，因此各項工作都取得了巨大的成就。

（一）全面對標、奪旗爭星、亮旗示范、認責承諾

1、全面對標。鎮黨委指導各村黨組織開展“創先爭優”活動，不僅針對自身設立對標鎮，“全面對標”、查找不足、勇趕先進，而且將***20個村進行分類、認真研究，設立對標村，從各項工作上“全面對標”先進促后進，拉動后進黨支部工作全面順利開展，爭取創建個個是先進黨支部，人人是優秀共產黨員。

2、奪旗爭星。自2010年4月上旬開展“創先爭優”活動以來，各村、各機關黨支部工作開展順利，共產黨員時刻以“一個優秀共產黨員”的標準要求自己，實現了我鎮各項工作的順利開展和圓滿完成，2011年7月1日我鎮對5個優秀基層黨支部和39名優秀共產黨員給

予表彰，并同時受到了縣委、縣政府的表彰，產生了鋪上村、馬峪村、南秀林村3個先進基層黨組織、張貴文等5名優秀共產黨員。鋪上村同時摘得堅強堡壘旗的稱號，還產生了李秀平等鄰里和睦星、優生優育星、廉潔守法星、熱心公益星4名星級黨員。奪旗爭星活動在濃厚的爭創氣氛中進行地熱烈而有序。

3、亮旗示范。我鎮各村黨支部和機關支部通過黨員佩戴黨徽、創建黨員示范戶、樹立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區等形式，把黨員的身份亮出來，在各行各業中形成一批模范帶頭黨員，做好了“五帶頭”，把“創先爭優”活動切切實實落在實處。涌現出了很多優秀共產黨員例如：努力支持公益事業的秀林化工鈣業有限公司董事長郝建庭同志；將本村計劃生育工作抓到全鎮都出名的李家莊村黨支部書記欒占元同志等等。

4、認責承諾。我鎮黨委組織各村及時有效建立“為村名辦實事工作臺帳”，開展義務植樹活動等自愿服務和黨員與困難戶結對幫扶活動。并規定黨員定期走訪群眾為群眾解難題、理疾苦，深入聯系群眾，服務群眾，將對群眾的承諾落在實處，落在眼前。在“認責承諾”在群眾中引起一致好評，獲得十分理想的效果。

（二）“七一”講話、九代會的會議精神的深入學習和貫徹落實

1、學習和貫徹落實“七一”講話精神。“七一”講話的精神可以概括為：（1）光輝的業績：“三件大事”和“三大成就”；（2）嚴峻的挑戰：“四大考驗”和“四大危險”；（3）展望的未來：“五個堅持”和“四大目標”我鎮深刻領會胡錦濤總書記“七一”講話，中國在艱難歷程中走來，取得了三個階段的勝利，但是面對現在的世界中國要接受住考驗就必須堅持“五項堅持”和“四大目標”才能永葆執政之

基。我鎮下發講話白皮書，召開全體會議認真學習講話內容，深刻領會精神，針對自身工作撰寫心得體會與工作目標對接書，并從全面實際工作中切實貫徹“五個堅持”和以“四大目標”嚴格要求自己。

2、市九次黨代會會議精神學習與貫徹落實。我鎮認真研讀市第九次黨代會有關文件，領會好市第九次黨代會精神，并組織全體人員開展學習，班子成員緊密結合市第九次黨代會和市委九屆一次全會的新精神、新任務、新要求，聯系本鄉鎮、本單位、本部門工作實際，進一步完善發展思路，強化工作舉措。提出了“聯系實際，謀劃發展；維護穩定，促進和諧；關注人民，改善民生；立足當前，狠抓落實”的32字方針，確保實現“十二五”規劃開局之年來個“開門紅”。

（三）“一定三有”政策落實和農村好青年評選

1、“一定三有”落實情況。我鎮嚴格落實“一定三有”政策，指定符合我鎮自身的實施方案，并出臺《村級兩委干部職責》和《考核辦法》規范村級兩委干部權責。嚴格按照上級規定執行村級干部報酬保障，建立臺帳制度。對于離任書記補貼制度按照規定的兩個級別進行上報、審核、通過以及發放補貼制度，促進我鎮農村兩委干部工作熱情高漲，農村事業順利扎實推進。

2、農村好青年評選活動情況。面臨村兩委干部隊伍中存在的年齡偏大、后繼乏人等現實問題，旨在進一步激勵和引導廣大農村青年積極投身社會主義新農村建設，“農村好青年”應運而生。我鎮有67人經過資格審查，進入理論考試階段，根據理論成績經過民主測評、匯總評定、公示結果后產生杜巧文等11名“農村好青年”，等待崗前培訓，上崗。相信這些“農村好青年”能夠在農村這個廣闊的天地大有作為。

（四）掀起學習劉瓊芳先進事跡的熱潮

根據縣委、縣政府《關于收聽收看劉瓊芳先進事跡報道的通知》（井辦字[2011]20號），新華社將播發反映劉瓊芳先進事跡的通訊，中央人民廣播電臺、中央電視臺“新聞聯播”節目也將播出報道，人民日報等中央各大報紙，各新聞網站及時刊載相關報道。

我鎮立即反映，迅速落實安排部署，通過電視、報紙、網絡、遠程教育平臺等方式學習劉瓊芳先進事跡，在我鎮掀起了學習高潮，用真實的故事教育了我鎮廣大黨員干部、使之在心靈上受到了又一次地洗禮。開展了大討論活動，對照先進，明確目標，查找差距，落實責任，制定措施的自查自糾活動，并且制定了一系列合乎實際的整改措施。要通過學習宣傳劉瓊芳同志的先進事跡，推動創先爭優為民服務活動；進一步增強緊迫感和責任感，確保今年各項工作和各項任務的全面完成和全面開花。

三、存在的問題及建議

（一）存在問題：

1、部分黨支部和黨員存在認識不足，應付了事現在；

2、對“創先爭優”活動的長期性認識不足，缺乏耐心和毅力；

3、（二）建議：

1、把“創先爭優”工作更加緊密地同各項工作結合在一起，通過各項工作的檢查來檢測爭創工作的效果；

2、要分階段的對爭創工作進行總評比，講“創先爭優”活動劃分成一個個競賽活動，有評比、有表彰，才有耐心、有毅力。

***黨委

2011年11月7日

第三篇：黨務工作考核匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先，熱烈歡迎考核小組的各位領導百忙之中蒞臨我項目部檢查指導工作。下面，我就結合此次檢查，將項目情況簡單匯報如下：

今年以來，項目部黨支部緊緊圍繞項目生產管理，秉承“高認識、高起點、高標準、高要求”的項目管理理念，按照“精誠合作、攻堅克難、不辱使命、創先爭優”的項目管理方針，認真開展了“長江大保護，黨員爭先鋒”、“創優質工程，建幸福家園”、“長江生態大保護中鐵四局勇擔當”等黨工團主題活動，積極推進幸福之家建設，不斷加強和改進項目黨建思想政治工作，扎實推進黨風廉政建設，切實加強員工隊伍建設和項目文化建設，內部管理水平明顯提高，外部形象逐步樹立。

一、項目概況、產值及形象進度

自國家提出“共抓大保護不搞大開發”的戰略要求以來，全面做好長江生態環境保護修復工作成為當前的重點工作，國務院授予中國長江三峽集團作為共抓長江大保護牽頭單位和骨干主力的重大使命，中鐵四局受中國中鐵委托，緊緊跟隨國家戰略導向，積極投身參與“長江大保護”生態修復工程的建設，與中國三峽長江生態環保集團等單位組成聯合體投資建設蕪湖市城區污水系統提質增效一期ppp項目，其中社會資本總投資118041.5083萬元（占項目資本金的90%，另10%為政府老水廠前期建設），中鐵四局投資14400萬元（占社會資本投資額的11%）。

中鐵四局在蕪湖市城區污水系統提質增效一期ppp項目建設任務中，主要負責朱家橋污水處理廠一期、二期提標改造和三期擴建工程、濱江污水處理廠一期一階段提標改造和一期二階段擴建工程、配套新建管網、泵站完善工程、江東生態濕地公園等7個子項目施工任務，工程總造價9.18億元。

項目建成后，可全面優化蕪湖中心城區防洪排澇安全格局，健全市政管網系統，解決污水處理中存在的破損滲漏問題，并通過擴大污水收集和集中處理服務范圍，減輕污水直排長江造成的污染。同時，可有效改善流域水環境和當地居民的生活環境，提升沿河片區城市品質，促進蕪湖經濟社會持續穩定健康，經濟帶“生態優先、綠色發展”提供示范樣板支撐。

截止目前，朱家橋一期、二期提標改造工程已竣工驗收。朱家橋三期擴建工程：土建完成95％，設備安裝完成60％。濱江一期一階段提標改造工程已竣工驗收。濱江一期二階段擴建工程:進水泵房駁接完成100%，道路換填完成100%，道路水穩鋪設完成100%，除臭風管施工完成80%。濕地公園已竣工驗收。管網文化路日、錢橋路、人大南路、民生路、環城西路、環城北路、新蕪路、廣福路、東郊路已完成竣工預驗收。

二、員工隊伍及黨員隊伍基本情況

項目部目前共有各類管理人員68名，其中：正式員工37人、領導班子成員11人、勞務派遣人員31人，黨員15名、團員青年41名。黨支部下設3個黨小組、3個紅旗責任區（朱家橋、濱江、管網分部）。

三、領導班子及干部隊伍建設情況

1.發揮黨支部核心領導作用，加強干部管理。黨支部領導班子整體活力明顯增強。進一步完善了黨支部工作運行機制，黨支部總攬工作全局、協調各方的領導核心作用有效發揮。領導班子成員分工負責制度更加健全，領導職責強化，班子成員的工作用心性和能動性得到充分發揮；

透過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會，領導班子解決自身問題的潛力不斷提高。同時關心干部的工作生活狀況，注重培養、推薦、選拔優秀年輕干部，重視干部的成長和進步。進一步完善了項目干部管理制度，從日常管理、行為規范、請銷假等方面制定具有操作性和針對性的措施。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規范工作行為，提高工作效率。

2.加強學習教育。項目黨支部堅持以“抓班子帶隊伍，抓作風樹形象”為重點，從抓班子的團結、作風、廉政、思想建設上入手，通過中心組學習、班子會和“談心交心”等形式，使項目班子保持了高度的團結，增強了班子的整體戰斗力和凝聚力，勤政務實的工作作風在實際工作中得到了具體體現，為完成施工生產任務提供了保障。截至目前，共進行中心組學習4次、談心交心8次，全員集中學習教育10次。

3.抓好教育培訓。為切實抓好人才隊伍管理工作，改善優化人才隊伍結構。結合項目實際，認真開展“每周一課”自辦班培訓，內容涵蓋測量、技術交底、資料填寫、工程量計算、驗工計價、安全管理工程試驗、bim技術、財經知識、公文寫作、社交禮儀等。截至目前，已舉辦培訓30余次，參培人員達到100余人次。

四、項目黨建工作情況

1.發揮黨組織政治核心作用。項目黨支部始終把施工生產、項目管理作為黨建工作的切入點，始終把促進項目生產管理順利進行作為黨建工作的落腳點，積極參與項目生產管理、勞務隊伍選用、人事任免等重大決策，使項目黨組織、黨員的作用充分發揮，促進了項目的健康和諧發展。一是完善組織機構。項目部自進場以來，按照“四同步四加強”的工作要求，及時成立黨支部、工會和團支部。同時，工團組織覆蓋到協作隊伍。二是健全管理制度。項目黨支部結合實際，編制了《項目部黨群管理制度匯編》，內容涵蓋組織工作、項目文化建設、黨風廉政建設、工會工作、團建工作和群團活動等6大塊，豐富而全面。三是做好組織發展工作，壯大黨員隊伍。自黨支部成立以來，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持有領導、有計劃地做好發展黨員工作，重點把優秀的管理人員、專業技術人員、技術骨干和優秀青年吸收到黨組織中。目前，共有2名入黨積極分子、1名入黨申請人。四是認真做好黨費收繳工作。項目黨支部按照公司黨委的要求，認真做好了2020年四個季度黨員黨費、領導班子成員兌現黨費核繳工作，共收繳黨費11240元。

2.積極開展黨建主題活動。為了打好長江大保護項目政治攻堅戰，項目按照“四同步、四加強”、“三個有利于”工作方針，同步組建項目黨組織并工會團組織，形成黨政工團齊抓共管的工作格局。積極開展創“黨員先鋒崗”建“紅旗責任區”“黨員、青年突擊隊”“三員一崗”“黨團員亮身份”“青年志愿服務”“工地之星”評比等活動，全面加強黨群建設，選樹先進典型，營造良好氛圍。通過區域黨建建立定期交流的工作機制，廣泛開展溝通交流和形式多樣的共建聯建活動、資源互通、共同提高。先后聯合長江生態環保集團項目黨支部、蕪湖區域各項目黨支部積極開展“長江大保護、黨員爭先鋒”、“守初心，擔使命，共抓長江大保護”黨建聯建主題活動，進一步加強了縱橫向聯系，提高了黨建活動的開展質量，促進了區域基層黨組織的聯系，充分發揮了以黨建促生產的積極作用。

3．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風。項目黨支部根據工程特點，協同項目經理抓好各項管理工作，調動廣大員工施工的生產積極性，促進項目的廉政建設，確保工程優質、干部優秀的目標實現。在項目“大干快干搶進度、認真負責抓質量”的口號下，由黨支部書記親自掛帥，帶領各位同志身先士卒，與工人一起奮戰于一線，嚴控質量、安全與進度，現場調解出現的各種問題，確保工程在進入冬施前高標準、高質量的完成任務。黨支部在平時工作中注意落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨員責任區活動，做到黨員責任上墻，主動接受內外監督，為工程的圓滿完成提供政治和紀律保證。

4．抓好隊伍凝聚力建設，為隊伍注入更多的新鮮血液。在日常生活中，項目黨支部時刻關注員工的生活。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰略儲備的角度出發，根據自身條件并結合企業發展需求，因材施教，組織學習，配以師傅教導，并給予相應的發展空間，使其盡快成長起來。成為企業的有用之才。在團隊凝聚力建設方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標一個，使工程建設的方方面面圓滿結束。

5.加強黨的群團工作建設。一是加強對工會工作的領導。項目黨支部支持工會依靠職工參與項目管理、依法維權，深化廠務公開、民主評議領導干部等工作。突出群眾安全生產監督員在安全管理中的積極作用，目前項目部共有3名群眾安全生產監督員、8名青年安全生產監督崗，組織了“群安員”、“青安崗”培訓、宣誓，增強了“群安員”、“青安崗”的責任意識。二是充分發揮共青團的助手和生力軍作用。項目團支部加強團員青年思想政治教育，激勵團員青年樹立正確的“三觀”；

積極開展“導師帶徒”、“爭創青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，鼓勵團員青年成長成才。

五、項目思想政治工作情況

1.立足一個實字，增強思想政治工作的針對性

項目黨支部高度重視精思想政治工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善工作機制，推進思想政治工作。一是加強領導聚合力。專門成立由項目書記組長，班子成員為副組長的思想政治工作領導小組，具體負責思想政治工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好態勢。二是周密部署促推進。制定工作方案，明確工作目標、內容、實施步聚和保障措施，統籌推進思想政治工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究思想政治工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強思想政治工作的持續性和連貫性。

二、著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力

做好思想政治工作，隊伍素質是基礎。項目以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的思想道德素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級重要精神為主要內容，按期組織黨組中心組集中學習，提高黨組成員的理論素養和政治素質。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片等辦法，加強黨員教育和理論武裝。二是著力文明素質培育。舉辦道德講堂，加強干部職工道德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。三是著力典型選樹帶動。開展“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”等評選表彰活動，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。

3.突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力

在思想政治工作中，黨支部不斷豐富思想政治工作，優選特色載體，開展形式多樣的活動，有效激發了思想政治工作活力。一是加強與地方媒體聯系，積極做好對外宣傳，撰寫的多篇稿件被《中國中鐵》報、中國企業新聞網、今日頭條、中國新聞網、人民鐵道網、中國經濟網、安徽青年網、鳳凰網、《鐵道建設》報等多家媒體報社刊登，擴大了長江大保護工程社會知名度和影響力，塑造了良好形象。二是開展“書香項目部，學習助發展”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，向干部職工推薦上好書，在自學基礎上，精選優秀篇目開展讀書交流，在系統內形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。三是開展群眾性文體活動。充分發揮文化協會和興趣小組作用，組織舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、足球等體育比賽，開展清明祭英烈、端午誦詩詞、中秋送慰問等主題活動，努力挖掘傳統節日的文化和精神，弘揚中華傳統文化。通過這一系列活動，使項目全體工作人員思想得到大提升、實現大進步。

六、項目黨風廉政建設情況

1.加強監督，落實一崗雙責

明確以項目書記為組長，主要領導為副組長的項目黨風廉政建設工作領導小組，加強督導，夯實工作責任。一是明確責任，強化分工。項目黨支部堅持“黨支部統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，按照黨支部書記負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解、責任考核和責任追究，并下發了《項目部領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。二是建設紀檢體制，加強督察。按照公司紀委的交底要求，項目部及時制定各項黨風廉政建設制度，成立了紀檢組，聘任了3名黨風建設監督員。項目部黨支部分別與黨員班子成員、部門負責人簽署了《黨風建設責任書》。項目部與非黨員班子成員、各部門負責人、“四管”人員簽署了《廉潔自律保證書》。做到了層層分解責任，層層簽訂責任書。三是履行職責，依規辦事。項目黨支部制定下發了《“三重一大”集體決策制度》，形成了用制度規范從業行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。截至目前，實行“三重一大”集體監督記錄總計10次。四是加強執紀監督職責。加強對黨委民主集中制的執行落實，抓好反腐倡廉的源頭治理，本著“一人為私，兩人為公”的精神，在重大事項上進行投票表決、多部門共同辦理。三是深化作風督查。嚴格執行公司作風建設的各項規定，對干部作風紀律進行抽查，平時與干部加強談心交流，爭取做到問題早發現、早解決。

2.加強宣傳，樹立廉潔意識

深入開展反腐倡廉宣傳教育，在中心組成員理論學習上，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、學習,組織系統黨員進行《中國共產黨紀律處分條例》的測試，讓干部職工做到《準則》、《條例》各項規章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設專題民主生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。開展警示教育學習活動。項目黨支部結合實際，適時開展警示教育和案例學習，組織全體黨員干部多次學習警示案例，進行集體廉政談話教育，教育引導黨員干部常修從業之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

3.增加透明度，推行黨務政務公開

為確保黨務政務公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監督”的原則，進一步規范黨務政務公開。嚴守制度，認真做好禮品禮金退繳登記工作，黨風廉政建設情況總體向好，黨員干部廉潔意識逐步提高，不斷增強黨員干部廉潔自律的自覺性，拒腐防腐意識顯著提升。

七、項目文化建設情況

工程項目是企業市場開發的前沿，是企業經濟效益的源頭，是企業文化和企業形象的直接展示窗口.蕪湖項目部黨支部站在企業持續穩定發展的高度，充分認識到加強項目文化建設的重要意義，用文化的凝聚力打造工程品質建設。

1.加強團隊文化建設。蕪湖是“長江大保護”項目，受關注高，工期、環保、壓力巨大、施工干擾巨大，點多面廣，在今年受疫情和洪汛干擾影響下，業主要求提前施工進度。在急、難、險、重緊要關頭和重點任務面前，項目部團結一致，攻堅克難，領導主動帶領項目員工跑現場、不斷同三峽、地方溝通交流，解決困擾項目生產的難點，在困難和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，完成了“10.30”通水節點任務。項目部堅持從實際出發，以先進的文化理念推進管理創新，使企業文化與項目管理全方位結合，以文化促管理，全面提升管理水平，2.加強品質文化建設。項目部施工生產中，認真踐行局、公司安全質量觀，從材料進場到鋼筋籠加工、混凝土灌注等，每道工序都加強過程把控，加大安全隱患排查力度，嚴把質量關、安全關，杜絕質量安全事故發生。

3.加強“家”文化建設。精心打造“幸福之家”，建成了標準化辦公區和生活娛樂區，文化長廊、標準化籃球場、員工心靈驛站、工地影院等場地和設施的完善，為員工工作、學習和生活提供了優美舒適的環境。施工現場設立茶水間、休息室、安全宣講臺，通過安全設施完善和勞逸結合的管理為操作人員提供了有效的安全保障。項目對室內、室外及施工現場環境都進行了優化。會議室、各部門辦公室、職工宿舍、職工食堂和浴室等場所都按規范進行了規劃和布置；

宣傳櫥窗、企務公開欄、板報等設施齊全規范；

施工現場的各種標示牌規范醒目，彩旗迎風招展，材料堆放整齊，員工掛牌上崗，場地都進行了綠化。

八、黨建思想政治工作的主要經驗及成果

自2020年初以來，項目生產管理、施工進度、駐地工地形象、黨建思想政治工作及員工精神面貌均贏得業主多次表揚。9月23日，朱家橋污水濕地公園完成竣工驗收；

10月30日，完成朱家橋三期擴建工程單向通水，三峽業主發來賀電；

11月25日，朱家橋三期擴建工程滿負荷出水。項目部先后成功舉辦了“共抓共護共發展創新創效創佳績”黨建主題活動，團委舉辦的“企業大發展，青年勇爭先”演講比賽榮獲組織一等獎。同時，蕪湖項目被三峽作為長江大保護項目的標桿示范項目，先后迎來長江流域多省市發改委和有關部門領導、45家長江生態環保產業聯盟成員單位、12家全國主流媒體等單位的觀摩調研，現場安全文明施工、標準化管理、信息化實施、環保措施、施工進度等方面得到了各級領導的一致好評和稱贊。項目先后成功舉辦了長江環保集體黨委和中鐵四局黨委聯合開展的“長江大保護黨員爭先鋒”黨建主題活動、市政公司大型水務工程項目觀摩、bim培訓、各業務系統培訓活動，積極發揮示范引領作用，獲得一致好評。先后榮獲蕪湖市2019年“工人先鋒號”、蕪湖市2019年“平安工地”、蕪湖市總工會2019年“幸福家園”、蕪湖市總工會2019年“職工書屋”示范點、蕪湖市“模范小家”，中鐵四局2019年下半年“勞動競賽優勝單位”、局“思想政治工作示范點”、局“三工”建設先進單位，局“幸福之家”及局“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

以上成績的取得，是公司黨委、公司及機關各部門的正確領導、關心幫助的結果，是項目部領導班子團結奮斗、務實進取的結果，是全體員工同心協力、辛勤勞動的結果。總結前期的工作及成果，主要有以下幾條經驗：

1.思路清。我們明確提出了項目管理目標和管理理念，力爭干好在建工程，實現滾動發展，力爭在項目管理、黨群工作上出典型、出經驗，力爭為公司鍛造一支“政治堅定、作風優良、能打勝仗、業績突出”的施工人才隊伍。

2.目標明。項目領導班子集思廣益、共同研討，明確了蕪湖項目管理目標，加強班子建設，堅持以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的歷史擔當和“共抓、共建、共享”的理念，不斷推進“長江大保護”工程建設。

3.制度嚴。項目部經過多次研討、多次修改，從細從嚴加強制度建設，編制印發了項目部《黨群管理制度匯編》《行政管理制度匯編》2本制度匯編。

九、下一步主要工作計劃

1.加強黨組織建設，提升黨建工作水平。加大書記抓黨建的責任落實力度，發揮黨組織的引領作用，進一步提升黨組織的凝聚力，增強黨組織戰斗力。深入貫徹落實黨的十九大精神，結合項目實際，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，充分發揮好黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。

2.創新黨組織的活動方式,提高黨建工作的實效。擴大黨組織的影響力。正確處理好開展黨的活動與促進生產發展的關系，做到相互促進，共同發展。黨組織履行職責、發揮作用要做到：參與而不干預，到位而不越位；

滲透而不包攬，結合而不游離。

3.以黨建促生產，把黨建工作融入到工程生產的各個方面、各個環節，以抓黨建工作為重要手段全面提升生產質效。按照項目部制定的計劃目標，繼續加強項目黨建、團建和工會組織建設，充分發揮黨群工作協理員、黨風監督員、群眾安全生產監督員、青年安全生產監督崗作用，快速掀起大干高潮，瞄準產值目標進行沖刺。

4.加強隊伍建設，提升干部員工素質。大興求真務實之風，實事求是、高度負責地做好本職工作，力戒在黨建學習上、黨日活動上的形式主義，有針對性地開展黨建工作，力求工作實效，建立健全黨建工作長期有效的工作機制，真正發揮黨建指導實踐、指導發展的重大作用。進一步加強理論學習，大力加強形勢任務、使命意識、大局意識教育，統一員工思想認識，激發員工干事創業的熱情；

進一步加強員工業務技能培訓，落實“導師帶徒”培養計劃。

5.強化作風建設，提高廉潔從業意識。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度。全面推行風險預控管理，加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發揮表率作用，盡心履職，促進項目生產管理順利進行。

6.夯實軟件基礎，推進“幸福之家”建設。繼續把“幸福項目部”創建工作與項目施工生產同部署、同落實，牢固樹立“以項目為家庭,視員工為親人”的理念，循序推進“幸福項目部”創建，實現員工幸福感和項目管理水平同步提升。

此次公司考核小組一行到我項目部檢查黨群工作、四個《實施意見》貫徹落實情況，對于促進項目黨建思想政治工作的開展具有十分重要的意義。在今后的工作中，我們將以此次檢查、考核作為新的工作起點，不斷加強黨群工作的內外業管理，扎實做好各項工作，充分發揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為安全、優質、高效地完成長江大保護工程建設作出更大的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：大檢查匯報

青山湖街道安全生產大檢查階段性工作情況匯報 市政府督導組領導：

根據《臨安市人民政府辦公室關于開展全市安全生產大檢查活動的通知》臨政辦﹝2011﹞57號文件要求，及卞吉安市長關于開展全市安全生產大檢查活動的指示精神，為進一步加強我街道安全生產工作，從８月3日開始，在全街道范圍內開展為期兩個月的安全生產大檢查活動，重點對轄區內的工礦商貿企業、旅游景點、建筑施工工地、道路交通、消防、地質災害點、農村電網等領域進行全面檢查。此次檢查共涉及60家工礦商貿企業、1個旅游景點、4個建筑施工工地、23條村鎮道路、2處人員密集場所、7所中小學校、7個地質災害點、19個行政村的農村電網等。現階段由自查發現的問題83個、隱患83處、整改72條，由重點檢查發出現場檢查文書83份、發出責令整改通知書4份、整改落實13例；由主要領導帶隊檢查發現存在問題5個、現場整改3個、責令整改落實2處。現將現階段檢查情況匯報如下：

一、領導重視，全面動員，安全生產大檢查活動布置到位 為認真開展安全生產大檢查工作，做到隱患排查不落死角，隱患整治不遺余力，街道在動員部署上主要做了三方面工作：

（一）召開各類會議、以統一思想、確保檢查工作能落實。8月5日，街道安全生產領導小組及時召開會議布置檢查工作，主要在領導小組會議上落實了各辦公室及街道所屬部門、行政村在這次檢查活動上的工作職責；并召開全體機關干部、各行政村及企事業單位主要負責人參加的動員工作會議，在這次會議上宣讀了大檢查工作方案，主要明確了各企事業單位自查自糾工作的1重要性及自查重點，要求各企事業單位及時上報活動有關信息，積極做好迎檢工作等；8月26日，召開安全生產大檢查工作進度匯報會，匯報工作進度，部署下一階段工作任務；通過召開三個會議，全面布置落實了大檢查工作。

（二）形成工作方案、以統一行動、確保檢查工作不走樣。街道制定并下發了《關于開展安全生產大檢查活動的通知》青街辦?2011?122號文件，成立了安全生產大檢查工作領導小組及辦公室，明確了安全生產大檢查工作領導小組成員及工作職責，落實了各辦、各行政村、各街道所屬部門、各企事業單位所屬責任，劃分了安全生產大檢查3個活動階段，明確了3個階段的行動部署，以確保檢查工作到邊到位。

（三）加強宣傳工作、以提高知曉率、確保檢查工作深入人心。街道利用有線電視、科普宣傳窗、打橫幅、貼標語等形式，有聲有形地開展安全生產大檢查活動宣傳工作。大檢查活動伊始，通過有線電視宣傳檢查活動為期一周，通過張貼19個行政村科普宣傳窗內安全生產知識、安全大檢查活動階段性工作多次，通過鬧市街頭打橫幅7條，通過各企事業單位內張貼安全標語100余條，極大地宣傳了安全生產工作，提高了職工參與活動的積極性。

二、突出重點，迅速行動，深入開展安全生產大檢查活動 街道安全生產大檢查活動重點突出了礦山和危化品行業檢查及整治、節能燈企業專項檢查、旅游景點檢查及整治、道路交通安全整治、人員密集場所消防安全整治、建筑工地安全檢查、行政村安全生產工作專項檢查等七項工作。做到了自查工作全面

鋪開，重點檢查突出重點，領導督查及時穿插，確保了安全生產大檢查活動有序展開。

（一）礦山和危化品行業檢查整治活動。

1、礦山企業專項檢查。在礦山企業自查的基礎上，街道安檢一組分別對臨安青山石料廠等7家礦山進行檢查，對這些礦山存在的共性問題提出的整治要求有：①要嚴格遵守操作規程；②注意用電安全；③要降低采礦點頭，注意防止山體滑坡；④要嚴防越界開采。

2、危險化學品安全整治。街道安全檢查工作組對使用危險化學品的52家企事業單位進行了重點檢查，發出現場檢查文書52份。

（二）節能燈企業及機械制造類重點企業專項檢查整治。在企業自查的基礎上，街道安檢二組重點開展了節能燈企業消防安全專項檢查整治活動。對全街道40余家節能燈企業的用電、作業環境、勞動保護等方面進行了重點檢查，節能燈企業存在的主要問題有：廠區用電不夠規范，存在電線私拉亂接現象；作業環境不符合消防安全標準；勞動保護用品發放臺帳記錄不全等。共發放現場檢查文書31份，發放責令整改指令書4份。同時，重點對機械制造類企業進行了安全檢查，特別是發生責任事故的臨安格林機械輸送機械有限公司，主要領導帶隊進行檢查2次，安監中隊進企指導督促整改落實10余次，該企業停工一個月，在安全隱患全面整改落實到位以后才恢復了生產。

（三）旅游景點檢查整治活動。街道安檢二組重點對白水澗旅游景區進行了全面檢查，7月23日，白水澗景區發生了山石塌方事件，所幸未有人員傷亡。針對白水澗景區自然生態山水旅游特性，街道安檢二組聯合街道質監所，對景區內所用的區間車、景區內的滑道、沖浪艇等專用工具進行了檢查，要求景區進一步加強安全生產工作，對安全臺賬資料不完善處進行了指導糾正。

（四）道路交通安全整治。街道安檢三組、街道交警中隊重點對23條村鎮交通道路以及在轄區內集鎮上的營運車進行了大檢查，共檢查營運車9臺次。通過檢查和排查，發現影響道路和交通安全的主要問題有以下三個：一是集鎮道路上交通標志不明，紅綠燈沒有安裝監控設施；二是車輛技術狀態差，如剎車力度不夠、燈光不全、部分零件松動、車容較差等；三是存在超載現象。針對以上現象，檢查組對技術狀態差的車輛要求他們立即調整和緊固，對違章搭人及超載的車輛立即停止其違章行為，并依據有關法律法規對司機發出整改通知書，要求立即改正，并保證今后不再重犯。

（五）人員密集場所消防安全整治。街道安監六組、街道派出所對轄區內的2個集貿市場進行消防安全檢查，把消防安全疏散通道、安全出口作為深入整治的重點，要求過往車輛不能占用安全通道，雜物不能堆放在通道內，安全出口要通暢。

（六）建筑工地安全檢查。街道安檢二組、安檢三組聯合對橫畈工業平臺工地、青山區塊房地產建筑工地進行了集中檢查整治。對工地上涉及到腳手架、深基坑、高大模板、建筑起重機械等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的制定、論證及執行情況；建筑安全生產應急救援預案的制定、演練及有關物資、設備配置和維護情況進行了重點檢查。共發出現場檢查文書2份，要求限期改正。

（七）各行政村安全生產檢查。

1、地質災害隱患排查及山

塘水庫檢查。由街道安檢四組負責對全街道19個行政村的7處地質災害點、103個萬方以上山塘水庫進行全面的檢查，對危舊房住戶進行了安全知識教育及農村建房政策宣傳，對山塘水庫的安全警示標志、禁止戲水標志進行了逐一檢查，及時增添了危險標志的設置，以防止盛夏因戲水而造成的人員傷亡事故發生。

2、農村電網專項檢查整治。8月8日，潘聯村發生了田間農村電網觸電致死事故，給農村縱橫交錯的電網安全管理敲響了警鐘。為進一步加強農村電網安全管理，街道安檢四組聯合街道供電所，開展了遍布19個行政村田間地頭機耕路的電網安全大檢查。

（八）學校教育的專項檢查。街道安檢五組在加強青山中學教學樓改造工程監管工作的同時，開展了對學校及中小學生乘車的安全檢查，召開了中小學生接送車司機工作會議，與各司機簽訂了安全乘車協議；同時，要求學校在學生開學前完成對校區內的安全整治工作。

三、落實整改，總結部署，做好檢查活動轉段工作及鞏固活動成效

在全面總結安全生產大檢查活動第一階段工作的同時，對第二、三階段的工作的布置落實即將展開。第一階段的工作重點是發現問題及安全隱患，第二、三階段的工作重點是整改隱患、鞏固安全生產大檢查活動成效。主要落實以下兩個方面的工作：

（一）要整改自查及重點檢查中發現的隱患。街道七個安全檢查工作組將在第一階段的基礎上，重點落實問題及隱患的整改工作。加大復查工作力度，必要時將使用行政及法律手段，確保隱患整改落到實處。

（二）要總結經驗，鞏固安全大檢查活動成效。對大檢查活動中發現的各企事業單位結合實際整改隱患的舉措、方法，有借鑒推廣意義的，給予推廣宣傳；加強信息報送工作，加大生產經營單位間的安全工作交流，以有效促進安全生產工作水平的不斷提高。同時，為進一步鞏固安全大檢查活動成效，要繼續深化建筑施工領域、礦山及危化品領域、“打非”專項行動等的專項整治工作，繼續開展機械制造企業的標準化創建活動，繼續加強行政村的安全生產工作，繼續落實安全生產全員培訓工作，以不斷強化安全生產工作，提高安全生產從業人員的工作能力和業務水平，確保各類安全隱患整改到位，促進街道安全生產形勢穩定好轉。

臨安市人民政府青山湖街道辦事處二0一一年八月二十八日

第五篇：大檢查匯報材料2009年

灤陽鎮安全生產大檢查報告材料

2009年1月4日

我鎮共25個行政村；13家鐵選廠；37家已放開供應火工材料礦山企業；7家加油站；10所中小學校；一個旅游景區；兩個集貿市場。目前生產礦山企業31家；營業加油站5家；生產選廠1家。

為深入貫徹執行縣政府關于開展安全生產大檢查活動，我鎮在加強領導、明確責任、強化措施的基礎上狠抓各項工作的落實，一是做到貫徹落實到位。我鎮于2008年12月27日，召開了機關干部、村干部、企業負責人、礦山負責人、供電所、派出所負責人會議，傳達貫徹了安全生產大檢查活動的會議精神，宣讀了《關于開展兩節期間非煤礦山安全生產大檢查活動實施方案》，要求廣大干部群眾引起高度重視，對無手續、存在重大安全隱患的礦山決不手軟，任何人不準講人情，否則，將追究當事人的責任；二是整治落實到位。我們采取了“礦山企業自查、與鎮政府聯查”的方式進行，首先由礦山企業自查，并填寫礦山企業自查情況表，然后由鎮礦管站與鎮派出所聯合對礦山企業進行安全大檢查。我鎮重點對礦山企業設備、設施、培訓檔案、作業人數、按設計施工情況、應急預案、火工材料管理等環節進行重點檢查，2008年12月29日到2009年1月3日，我鎮利用6天時間對各礦山企業開展安全生產大檢查，共檢查礦山企業

20家，下達整改通知書20份。發現各類安全隱患20多條，立即整改隱患15條，5日內整改隱患5條。

此次礦山大檢查活動真正做到了“六個到位”即：認識到位、組織到位、宣傳到位、責任到位、措施到位、集中整治到位。為2009年安全生產工作打下了堅實的基礎。