第一篇：2020糧食安全責任制考核自查報告

2020糧食安全責任制考核自查報告范文

辛苦的工作在不經意間已告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。為了讓您不再為寫自查報告頭疼，下面是小編收集整理的2020糧食安全責任制考核自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

為深入貫徹國家糧食安全戰略，全面落實糧食安全生產，切實保障糧食安全，洽舍鄉明確和嚴格落實糧食安全生產責任制，鞏固和提高糧食綜合生產能力，保護和調動農民種糧積極性，落實地方糧食儲備。根據區糧食局《鄉鎮糧食安全責任考核標準（試行）》的標準要求，洽舍鄉全面開展糧食安全生產情況自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，落實糧食安全生產責任

對于糧食安全生產工作，鄉主要領導非常重視，年初就以召開黨委會的形式，對糧食安全生產工作進行分工落實，該工作由鄉長親自主抓，副鄉長謝志輝分管糧食安全生產工作，由方澤基同志負責落實相關日常工作，鄉內各部門協調處理將糧食安全生產工作落實到全鄉各村組。

二、積極開展全鄉糧食安全生產工作

按照年初分工，結合全鄉實際和安全生產工作，洽舍鄉積極開展了糧食安全生產工作。

1、鞏固和提高全鄉糧食綜合生產能力

洽舍鄉是山區鄉，加上受到洪水的沖擊，全鄉可種植糧食的耕地和農田很少。為實現糧食生產的可持續發展，結合農村土地承包經營權確權登記工作，洽舍鄉對全鄉的耕地和農田以及現在的耕種情況進行了摸底，并由鄉內農技人員結合日常工作對群眾的耕種技術和種子使用進行指導，全面落實農機補貼。同時結合水利項目建設落實耕地保護制度，對我鄉的水毀農田進行修復復墾，穩定糧食種植面積。

2、落實地方糧食儲備，穩定糧食市場秩序

為確保山區應急糧食儲備，根據上級要求，我鄉對全鄉各村的糧油供應網點的.基本情況進行的調查，全鄉共有供應網點6處，均為個體經營戶，年供應能力為大米179.5噸、面粉20.5噸、油脂9.5噸左右。結合各村實際，為確保山區突發糧食事件能夠實施應急供應，我鄉也確定了洽舍村的`蔣順利和張村村的黃財勝為臨時糧食儲備點，并簽訂《糧食儲備協議》。同時，為確保轄區糧食市場穩定，鄉政府結合食品安全檢查，開展或配合市場監管局等部門對轄區的糧油經營戶進行檢查，開展相關法制宣傳，嚴查進貨渠道和糧食銷售價格，防止陳化糧和不合格糧油的上市銷售，打擊擾亂市場秩序的行為。

3、強化糧食質量安全治理

為保證我鄉糧食生產的安全性，我鄉也注重對耕地污染的防范和銷售渠道確保質量的引導。近年來，隨著食品安全管理加強，對食品的生產和銷售管理越來越嚴格。在全體鄉干的包村下組工作中，我鄉積極開展糧食安全宣傳教育，強調各鄉干要加強食品生產安全性的引導，引導群眾要充分利用有機肥，穩定和減少農藥的使用。鄉政府也在逐漸加強與區直相關部門合作和提升糧食質檢能力建設。

今年以來，我鄉的糧食生產和銷售市場穩定，未發生因糧油生產、銷售、消費的事件。今后，我鄉也會一如既往的堅持糧食的可持續發展戰略，加強糧食安全生產管理，確保糧食市場穩定，確保轄區的社會穩定。

第二篇：落實糧食安全省長責任制考核意見

清水縣糧食局

關于認真做好市政府落實糧食安全省長責任

制考核工作的意見

各有關部門：

以市糧食局起草的天水市落實糧食安全省長責任制考核辦法及考核評分表，涉及糧食局、發改局、財政局、國土局、農業局、環保局、水務局、工商局、食品藥品監督局、質量技術監督局10個部門，考核內容共八大項、68小項。其中糧食局占35小項，農業局15項，水務局6項，國土局5項，財政局5項，環保局4項，發改局3項，工商局3項，食品藥品監督局3項，質量技術監督局3項（內含5個部門之間共管的項目）。為了認真做好考核準備工作，爭取在首次落實糧食安全省長責任制工作考核中取得較好成績，現對各有關部門需準備考核的事項提出以下意見。

一、各相關部門涉及的考核項目及準備事項

1、糧食局

2農業推廣面積完成率和目標產量達標率%、測土配方施肥任務完成率%、廢舊農膜回收利用率達到％、耕地質量提升項目完成率%、農業防災減災體系建設任務、糧食生產專業合作社及家庭農場、規范土地承包經營權流轉等主要指標，并詳細自查任務指標完成情況，三是自查我縣基層農技推廣、農業防災體系建設、糧食社會化服務、土地流轉承包等方面工作開展情況。四是對以上15項工作完成情況寫出專題匯報。五是準備好有關方面的制度和工作記錄、會議記錄等資料。

4、財政局

財政局主要任務是落實各項糧食儲備、糧倉建設、糧食企業改制資金。涉及糧食補貼政策落實、國家糧倉建設和“危倉老庫”建設補貼資金監管、儲備糧費用利息補貼到位情況、國有糧食企業歷史遺留問題解決、糧食流通管理信息化體系建設、完成任務采取的措施6項。主要準備的資料和需開展的工作是：一是制定《落實糧食安全省長責任制工作計劃》，成立本單位落實糧食安全責任制領導小組，明確相關指標任務完成措施，指定專人督查檢查。二是對照市政府考核評分表下達任務，并結合我縣實際合理確定縣級儲備糧保管、輪換費用補貼和差價補貼指標。三是協同糧食局制定糧食流通管理信息化體系建設規劃或實施意見。四是對我縣國有糧食企業改制是否有遺留問題，重點是改制資金返還落實情況、企業改制后應由地方消化的財政掛帳資金落實情況等寫出專題匯報。五是對涉及到的5項考核工作完成情況寫出匯報，并進行自評分。六是準備好有關方面的制度和工作記錄、會議記錄、財政資金撥付憑證、政府常務會議記要等資料。

5、水務局

水務局主要任務是負責農田水利建設，實施農業節水工程。涉及梯田建設、發展有效灌溉面積、實施灌溉面積、水土保持綜合治理、精品示范小流域治理、完成任務采取的措施6項。主要準備的資料和需開展的工作是：一是制定《落實糧食安全省長責任制工作計劃》，成立本單位落實糧食安全責任制領導小組，明確相關指標任務完成措施，指定專人督查檢查。二是對照市政府考核評分表下達任務，并結合我縣實際合理確定梯田建設、發展有效灌溉面積、實施灌溉面積、水土保持綜合治理、精品示范小流域治理指標，并對任務指標完成情況進行自查評分。三是對以上6項工作完成情況寫出專題匯報。四是準備好有關方面的制度和工作記錄、會議記錄等資料。

6、發展和改革局

縣發改局主要任務是審批和申報糧倉設施物流建設、“危倉老庫”維修改造項目。涉及考核項目有糧倉設施物流建設、“危倉老庫”維修改造、完成任務采取的措施3項，主要準備的資料和需開展的工作：一是制定《落實糧食安全省長責任制工作

6責任。涉及的考核項目有：糧食質量安全監管和責任追究制度、基層糧食質量安全監管力量、質量安全治理整頓、完成任務采取的措施4項。準備的主要資料和需開展的工作：一是制定本單位《落實糧食安全省長責任制工作計劃》，成立本單位落實糧食安全責任制領導小組，明確相關任務完成措施，指定專人督查檢查。二是制定《糧食質量安全監管和責任追究制度》、質量安全治理整頓工作實施方案或安排意見。三是對以上4項工作完成情況寫出考核匯報。四是準備好糧食及其它農產品（化肥、農藥、地膜）質量檢查、糧食經營企業計量器具檢查、糧食市場檢查的工作記錄、抽檢報告、檢查糧食及糧油成品經營者的影象資料。

二、當前需急辦的事項

1、對照市政府考核評分表下達任務，并結合實際合理確定各部門相關項目的主要考核指標，并對任務指標完成情況進行自查評分。

2、制定本單位《落實糧食安全省長責任制工作計劃》，成立本單位落實糧食安全責任制領導小組，明確相關任務完成措施，指定專人督查檢查。

3、對考核項目進行自查總結，寫出考核匯報，對沒有完成任務的說明原因，提出工作計劃和努力方向。

4、準備好有關工作實施方案、工作計劃、安排意見、工作制度和工作記錄、會議記錄、市場檢查記錄及影象資料，其中工商局、食品藥品監督局、質檢局還要準備相關市場檢查案卷、文書、檢測報告等資料。

三、有關要求

1、各有關單位要高度重視落實糧食安全省長責任制考核工作，對各自涉及的工作要認真進行自查，對發現的問題和不足之處要盡力補救，爭取取得好的成績。

2、對各單位考核指標確定數額、自查評分表和自查總結于12月30日前報縣政府督查室和縣糧食局，以便向市政府綜合匯報。

2015年12月24日

第三篇：2018年小學黨建責任制考核自查報告

2018年小學黨建責任制考核自查報告

余杭區實驗小學現有教師 145 人，有學生2088 人，47 個 教學班級。有中共黨員32人，其中在職中共正式黨員 23 人，預備黨員 1人，退休老黨員 6 人，臨時新黨員2人。現任支部由書記、組織委員、宣傳委員三人組成。

XX年我們以“xxxx”的重要思想和xx大精神為指導，以永葆共產黨的先進性為要求，以爭創“六好”基層黨組織為目標，以創建“團結合作領導崗”為抓手，緊緊圍繞“為黨旗增輝，為《規劃》添彩”的工作主題，全面推進思想建設和組織建設，充分發揮共產黨員在學校的教育教學工作中的先鋒模范作用，有力地保證黨的方針、政策和各項任務的全面落實，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，出色完成各項工作。

支部對照創《XX余杭區學校黨建工作目標責任》和《考評細則》，加大力度、狠抓規范、立足實際、爭創特色、促進提高，以優異的成績，推動學校黨建工作更上新臺階。對照《考評細則》，支部經過仔細地自查自評，得分98分。現將工作情況匯報如下：

a1領導班子建設 12分

1、基層黨組織班子配備齊全，分工明確，團結協作，按時進行黨組織換屆。

本屆支委會換屆時間是XX年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規定程序。召開支部大會選舉時，實到會黨員人數24人，達到應到會人數的%。選舉活動的記錄準確。自評3分

2、學校干部管理規范，選拔任用干部手續齊全，按期開展學校領導干部競爭上崗和述職評議，積極開展干部培訓。

學校領導干部的產生，都在教育局的指導和統一布置下，嚴格按照《學校領導干部競爭上崗和述職評議》的相關要求，在學校工會的監督下，進行竟崗和述職。并把相關材料報教育局黨委。自評3分

3、堅持和完善民主集中制，重大問題集體討論決定，平時工作經常通氣。每學期至少召開1次班子民主生活會。

學校領導能帶頭貫徹執行民主集中制，議事制度規范，凡是學校的重大事項都經集體研究決定。每學年的人事工作，大項經費開支、大宗物品采購、學校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然后提交校務會研究決定，事關學校發展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。自評3分

4、加強學校后備干部隊伍建設，制定后備干部培養計劃，落實后備干部培養措施，并建好后備干部檔案。

學校重視后備干部隊伍建設和培養，有計劃地對他們進行培養。今年先后有4位同志參加各級培訓。同時也為區內兄弟學校選送副校長2人。自評3分

a2思想政治建設 10分

1、按照黨員先進性教育活動要求，結合實際，落實適合本地特點的先進性教育長效機制。

學校支部成立了先進性教育活動領導小組，負責對學校和支部的先進性教育活動實施檢查和監督。加強民主建設，推行教代會制度、校務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導教代會依法行使各項職權，重視發揮教代會民主評議領導干部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。自評3分

2、積極開展“學習黨章”活動和深化“從嚴治黨保先進，同心同德促發發展”主題教育。認真落實黨員學習積分制度。

根據余杭區教育局的主題教育方案，我校開展“凸現黨員先鋒形象，發揮支部堡壘作用”為內容的教育活動，制訂詳細的實施方案并扎實地落實。自評4分

3、全面開展黨員領導干部“政治生日談心談話”制度。

學校黨支部設立談話制度。由聯系人負責對入黨對象和積極分子落實談話地點、時間、內容等，黨支部設立談話記載（聯系卡）。并通過發放“政治生日”賀卡的形式，勉勵黨員。自評3分

a3基層組織建設(一)15分

1、重視加強基層黨建工作，認真制訂支部工作計劃，年終搞好工作總結。

支部做到每年有計劃、有總結。自評4分

2、黨員名冊齊全；黨員去向清楚，無去向不明的黨員；黨員組織關系轉接規范，流動黨員組織關系得到落實。自評3分

3、認真制訂黨員發展規劃，入黨積極分子隊伍健全；全面推行推薦入黨“雙推制”，發展黨員“公示制”，表決入黨“票決制”。預備黨員按期轉正。

支部接收2名預備黨員，并為1名預備黨員辦理轉正手續，都能按照規定程序進行，程序規范，入黨手續完整，各種材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育，堅持預備黨員季度匯報、支部季度考核制度，組織預備黨員參加培訓和參加系統黨委組織的入黨宣誓。預備黨員轉正后各種材料完整地存入個人檔案。自評4分

4、黨費管理規范，按時、按標準收繳黨費，上繳黨費及時，每季度上繳一次。

嚴格黨費收繳管理制度。黨員按月按標準繳交黨費，支部每季度及時上繳全部黨費。自評4分

a4基層組織建設(二)19分

1、基層黨組織“三會一課”制度健全； 支委會每月一次、支部黨員會全年不少于六次（其中民主生活會不少于二次），黨課教育每年二次，支部書記上黨課一次。電化教育全年不少于4次，黨員活動正常。

支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規范化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，并根據需要隨時召開。一年來共召開支部大會13次，支委會19次。堅持每兩個月上黨課一次，全年共上黨課6次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。自評4分

2、認真開展“黨建月”和“雙爭雙評”活動，有“雙爭”規劃和目標，工作有布置，成校明顯，嚴肅處置不合格黨員和整頓三類支部。

支部堅持做好黨員目標管理工作。支部制定黨員工作目標，黨員制定崗位責任目標，把各項工作量化分解，落實到人，并做到有檢查、有督促、有落實。通過組織黨員個人自評、支部考評、半年初評、總評，推動黨員教育出成效。自評4分

3、黨員活動陣地建設規范，每個支部有黨員活動室和黨員干部現代遠程教育終端站點。黨員電化教育有專人負責，管理規范，組織黨員觀看全年不少于六次。

支部黨員教育陣地硬件設施規范齊全。支部建有黨員活動室1間，配備多媒體設備和電教設備及各種黨報黨刊等學習資料。上墻內容有黨旗、誓詞、黨員義務和權利、支部工作制度、支部任期目標和支部、支委的工作職責、學習園地等，并配備必要的電教設備，定購電教片，按照上級的統一要求和學校的實際需要，每月組織黨員收看電教片一次，全年共12次。自評4分

4、積極推行黨員先鋒崗制度，學校黨組織積極創建黨員示范崗。

黨員帶頭實踐“xxxx”重要思想，宗旨觀念強，工作埋頭苦干，不計較名利得失，具有無私奉獻精神。目前學校的年段組長、教研組長、備課組長、工會委員、團委委員大多是黨員同志擔任，這些同志在學校的教育教學工作中，都能帶好頭，走前頭，發揮先鋒模范作用。自評3分

5、認真落實社區共建機制和“雙報到”制度，黨組織能積極參與社區共建，積極組織在職黨員參加社區志愿服務活動。積極開展 “扶貧幫困”活動，組織黨員進行扶貧幫困結對活動。

黨支部組織各黨小組以小組為單位，集中黨員開展活動。組織黨員參加建校義務勞動和社區活動、為貧困學生送溫暖、獻愛心等活動，展現了黨員的風采，受到師生和社會的好評。自評4分

a5黨風廉政建設20分

1、深入開展行風建設，完善校務公開制度，招生、收費工作規范，無嚴重違反師德情況。積極推行黨務公開制度。

黨支部指導教代會依法行使各項職權，認真實行校務公開制度和黨務公開制度，對學校的收費管理、招生事務、工程建設項目、大宗物品采購、干部人事工作、教職工切身利益的事項、領導干部重要事項都實行公開。在歷次專項檢查中都能順利通過。自評4分

2、精神文明創建工作列入計劃，開展“平安校園”、“文明學校”等創建活動；預防青少年違法犯罪措施得到落實。

學校被評為區校園綜合治理先進單位，區道路交通安全宣傳先進單位，杭州市、浙江省文明學校。學校師生的利益得到保護，師生反映的難點、熱點問題得到切實解決。自評4分

3、積極開展滿意學校創建，并結合滿意學校評選活動，積極開展行風建設活動。

認真開展行風評議活動。為了加強行風建設，學校支部配合行政，積極開展行風評議活動，邀請學生家長和有關方面代表每年一次對學校的師德師風建設等方面進行評議，并征求有關部門的意見。為了進一步提高服務質量和辦事效率，學校認真開展效能建設活動，實行服務承諾制。各處室根據實際情況，以一流的服務，向全校師生做出承諾；每位教師，根據省市有關規定和教師職業道德規范要求，做出師德承諾，并張榜公布。自評4分

4、內無黨員領導干部受到黨內嚴重警告以上處分。

無 自評4分

a6其它工作24分

1、重視青年學生的培養和發展黨員工作，發揮黨建帶團建、工建作用和業余黨校的教育作用。

對青年學生培養和發展黨員工作列入工作計劃，落實入黨積極分子培養、教育、考察工作。支部能根據申請人的思想政治表現，在征求黨內外群眾意見的基礎上，確定入黨積極分子和發展對象。按要求填寫《入黨積極分子培養考察表》，設立《入黨積極分子花名冊》。每個積極分子指定2名培養聯系人，負責對他們進行培養教育，并形成政治審查書面材料。組織入黨積極分子參加各種培訓，培訓時間達5天。入黨積極分子每季度向支部作一次思想匯報。入黨積極分子及發展對象材料齊全，程序規范。自評3分

2、重視群團工作，每年有二次聽取工會、共青團工作匯報，并作專題研究。積極采納工會、共青團提出的合理化建議。

經常性地聽取工會、共青團工作匯報，并組織開展各種活動。自評3分

3、重視老干部工作。老干部工作有分管領導，兩項待遇得到落實，老干部活動正常，做到節日有慰問、平時有走訪。

重視老干部工作，做到有分管領導，為每位退休老師每人訂閱“杭州日報”和健身健康刊物；建立退休教師每月回校日制度，組織他們回校參加一些座談會、評比會，換組織開展健身活動、外出旅游活動等，豐富他們的精神生活。向他們匯報學校工作，請他們為學校發展獻計獻策。每逢老教師生日，總是上門慰問祝賀。落實退休教職工的各種福利待遇。自評3分

4、貫徹落實計劃生育國策，搞好計劃生育教育與宣傳，無違反現象發生。

無 自評4分

5、按時完成上級布置的各項任務，各類表格、材料、統計資料等上報及時準確、組織工作臺賬齊全，檔案資料裝訂完整。

黨支部重視黨務材料的收集整理工作。支部領導班子成員名冊、黨員名冊、入黨申請人、入黨積極分子、重點發展對象名冊、流動黨員名冊、黨員情況變更登記臺帳、年終黨員統計報表等材料齊全，整理規范。上級下發的有關文件、材料登記、借閱手續完整、歸檔有序。自評4分

6、信息上報及時，全年上報組工信息不少于6條，其中在各類媒體宣傳不少于2篇；撰寫調研文章不少于一篇，并在規定時間內完成。

滿分4分 自評2分

7、充分重視人才（名優教師）工作，有人才培養計劃、措施，各項制度得到落實。

堅持“以人為本”的管理思想。管理中支部倡導為教育服務，為教職工服務的理念。本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的理念，逐步組建起一支相對穩定的教師隊伍。學校有一大批敬業樂業、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發展的舞臺，外請專家輔導，組織教師外出交流，選派骨干參加培訓等。自評4分

a7探索創新工作

1、學校黨建工作有創新、有特色，得到上級肯定，形成材料并有推廣價值的。

2、學校黨組織整體獲得區級（含）以上榮譽表彰的。

3、黨建調研文章獲得區級三等獎以上獎勵，調研文章或組織工作信息在市級（含）以上有關刊物上發表刊登的。

4、其他重點工作

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第四篇：責任制考核

生產技術部崗位責任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預防為主”的生產方針，落實科學發展觀，堅持“以人為本”和“安全發展”，進一步完善和落實個人管理責任制及技術責任制，實現礦井安全生產，根據礦井實際，特制定生產技術部崗位責任制及考核辦法。

一、生產技術部職責分工 ⑴劉剛職責

1、負責生產技術部日常管理工作，協調各專業之間的工作關系，更好的服務于生產。

2、負責每天組織本部室人員召開例會，對本日工作進行總結，對明日工作進行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領導下,負責好井下現場的安全生產技術管理。

4、學習貫徹上級安全生產的方針、政策、規定、指示，研究制訂各專業的貫徹意見,并組織落實。

5、負責各專業質量標準化工作的督促落實，使礦井質量標準化達到區級目標。

6、協助分管領導每月召開一次安全生產工作例會,總結當月安全技術工作和質量標準化工作,分析業務保安存在的問題,制訂有針對性的防范措施,對下月工作做出安排。

7、經常深入現場,掌握礦井生產條件的變化情況,并根據現場實際,安排制定有針對性的措施,抓好落實。

8、按時參加礦井重大事故隱患排查分析會議,參與編制礦井災害預防安全技術措施。

9、負責礦井迎檢所需各種資料的準備、整理工作，確保資料達到內容齊全、符合規定。

10、參與礦井災害預防及處理計劃的編制并督促落實。

11、按時完成地方政府部門安排的各項任務，迎接好各項檢查。

12、排好礦井的生產接續工作，達到采掘平衡，保證礦井正常生產。⑵楮士勤職責

1、在機電副總和總工程師的直接領導下，對機電運輸專業安全生產負責。

2、落實上級機電運輸專業的各項安全管理規定，組織學習貫徹執行機電運輸安全工作的新規定、新標準和通知精神。

3、負責組織編制年、季、月度機電運輸工作計劃，停產檢修計劃，設備更新改造計劃，大修理計劃，災害預防措施計劃，安全技術措施計劃和機電管理質量標準化規劃并負責組織實施。

4、負責領導和組織搞好設備的綜合管理以及使用、維修保養工作，努力提高設備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設備要做到消滅失爆。

5、對全礦生產現場機電安全及質量標準化工作進行定期和不定期的檢查，發現問題及時處理，嚴格考核，獎優罰劣，落實責任，促進全礦機電運輸安全工作的不斷提高。

6、有計劃地抓好機電運輸職工的培訓工作，不斷提高職工素質，為安全生產打下基礎。

7、積極推廣新技術、新工藝、新材料和新設備，做到以技術促安全。

8、參與組織生產過程中出現的機電運輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實到現場，防止類似事故的發生。

⑶杜廣濤職責

1、負責礦井“一通三防”安全技術措施的制定，參與礦井延深、采區設計及采掘工作面作業規程的編審。

2、負責通防現場管理及業務指導和通防質量標準化檢查、落實、考核工作。

3、參與礦井災害預防及處理計劃及通防事故救援預案的編審。負責通防、月度計劃的編審、負責對通防作業計劃的落實進行檢查驗收，并對其它專業通防工作情況監督檢查，對存在的問題和事故隱患及時提出處理措施，會同有關部門進行分析落實處理。

4、負責礦井安全監測系統的管理工作。根據生產需要合理布置安全監測探頭，并保證系統正常使用。

5、對炸藥庫、安全監測隊、自救器發放室部門的管理情況及標準化情況進行檢查和考核。

6、負責擬訂礦井反風演習、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實施，同時完成各項技術測定的總結及資料的整理督促上報工作。

7、負責礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現場指揮工作。

8、負責礦井安全技術措施工程的編制及完成情況匯總上報工作，并對其中的通防部分負責檢查、落實、驗收考核。

9、負責采區及采掘工作面的通風系統調整，核算礦井需要風量，配合機電部門合理調整主扇運轉工況。

10、負責推廣應用通防專業新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災應變能。

11、及時傳達、貫徹、執行國家和上級部門有關安全生產的規定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程者，及時制止，并立即向領導匯報，同時通知安全技術管理部門共同處理。

13、生產過程中出現不安全因素、險情和事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理。

14、負責組織、安排安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，及時安排、落實對安全隱患的整改工作并考核。

15、負責組織對安全、生產及各類事故的調查分析考核工作。⑷謝加奎職責

1、礦井地質、防治水、儲量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負責井上、下測量工作，按已審批的工程設計（或作業規程）及巷道施工通知單，及時準確的標定中腰線。

3、負責對施工單位技術員所延設的中腰線進行校對，若出現偏差，則以中腰線校對結果報告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負責大小貫通測量的設計及實施，堅持復測復算制度。

5、負責按規程要求及時下發預透通知單，并現場標定預透點。

6、負責1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時反映掘進工作面的動態。

8、負責測量儀器的使用、保管、維護、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領導安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責

1、負責采煤隊作業規程、技術措施的督促、審查、落實、考核、復審工作。

2、抓好綜采工作面質量標準化工作，確保達到州級以上等級。

3、負責定期組織采煤工作面工程質量自檢，確保工作面質量標準化動態達標。

4、負責采煤專業資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負責采煤工作面現場指導工作，確保工作面安全生產。

6、抓好科技創新項目的落實和新工藝、新技術的推廣應用。

7、負責督促采煤隊定期組織進行采煤工作面的設備檢修，確保設備完好率達標。

8、負責采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責

1、負責礦井停電、停風恢復通風、合理串聯通風、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負責礦井通風系統優化調整方案的制定，礦井總回風道排查。

3、負責礦井災防計劃、礦井通防事故救援預案、安措計劃編制和審查。

4、負責礦井阻力測定、風機性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風演習方案的確定。

5、負責礦井通風、防塵、瓦斯、安全監測報表及各種圖紙的繪制。

6、負責礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點通防存在隱患的檢查和整改落實。

7、負責推廣應用通防專業新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災能力。

8、負責通風業務管理，保證礦井通風系統完善，無不合理的串聯通風，各地點風量滿足要求。

9、編制通風安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負責通防、月度計劃的編制，對通防作業計劃的落實進行檢查驗收。

11、負責礦井月度通防專業會議紀要及月度工作總結和安排的整理匯總工作。

12、負責采區及采掘工作面通風系統調整方案的擬訂。

13、負責煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負責防塵措施的落實，巷道沖刷，并進行檢查驗收和考核。⑺孔祥明職責

1、在科長的領導下，對本礦的運輸安全工作負責。

2、負責全礦的提升運輸安全工作和質量標準化的制定，負責提升運輸安全技術措施的制定和實施，落實上級和本礦的提升運輸各項安全管理規定。

3、參與礦井開拓、延深、采區掘進設計，提出運輸安全規定、標準和要求。

4、把好兩關：一是規程、措施審批關，對各施工單位作業項目有關提升運輸問題進行嚴格審批、簽字；二是工程項目竣工驗收關，對不符合提升運輸規定要求的，堅決要求返工整改，不留隱患。

5、負責對全礦運輸設備及各類擋車設施的檢查驗收工作，負責抓好運輸治亂。

6、對各單位進行提升運輸業務培訓，提高各單位運輸管理人員和業務人員素質，促進工作不斷提高。

7、負責礦井提升運輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運輸事故的分析處理，從技術原因和業務保安方面查找原因，制定措施，落實到現場，防止類似事故的發生。

9、按時完成下井指標和罰款指標。

10、參與礦井災害預防和處理計劃的編制，對本專業的有關內容進行檢查落實。

二、考核辦法

各責任人必須嚴格落實以上職責分工，避免安全事故發生，具體考核規定如下：

⑴劉剛

1、生產技術部日常管理工作不嚴不細，各專業之間協調差，造成影響生產一次罰款50元。

2、未及時召開本部室每日的工作例會，對領導安排和生產所需的工作未及時安排落實，一次罰款50元。

3、井下現場的安全生產技術管理出現失誤根據影響大小進行罰款。

4、將上級安全檢查筆錄及下發文件進行研究制訂各專業的貫徹意見,并組織落實，一次不落實罰款50元，落實不徹底罰款50元。

5、負責各專業質量標準化工作的督促落實，礦井質量標準化達不到檢查要求罰款50元。

6、協助分管領導每月召開一次安全生產工作例會,生產例會內容不具體或不符合實際一次罰款50元。

7、井下現場生產條件發生變化而沒有指定切實可行的技術解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準備、整理不符合規定，未達到檢查要求罰款50元。

10、礦井災害預防及處理計劃的編制、落實不徹底一次罰款50元。

11、按時完成地方政府部門安排的各項任務，迎接好各項檢查，迎檢出現失誤根據失誤大小進行罰款。

12、卻因個人原因影響了礦井的生產接續工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質量標準化的達標目標。如果達不到達標要求罰款50元。

2、對各項運輸工程、設備安裝質量進行跟蹤檢查并驗收，每項工程和設備不檢查驗收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運輸達標檢查驗收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質量標準化方面的資料每缺一項扣20元。

5、推廣使用新技術、新工藝、新材料和新設備做到以技術促安全。

6、負責全礦井的停產檢修計劃、對檢修項目要監督檢查并驗收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴格按各項運輸管理制度、按照作業規程規定施工。否則，扣50元。

9、負責對全礦提升運輸事故、調查分析處理并及時恢復生產，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對通防負責人沒有按照以上規定的制度，制定有關資料及措施的，給予100元罰款，對上級領導來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴重后果的給予重罰；

2、負責礦井主扇通風系統的調整，掘進工作面局扇及綜采工作面需風量的調整，如發現有循環風、風量不足等現象對負責人罰款100元；

3、對調度責任人應該及時傳達上級有關安全生產的規定要求，沒有及時傳達的罰款50元；

4、對生產過程中出現的隱患要及時落實整改，沒有按期整改的聯責負責人50元。

⑷謝加奎

1、及時下發巷道施工通知單，一次不及時罰款50元。

2、預透點不及時標定，不及時填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時糾正巷道掘進過程中出現的偏差，不及時糾正發現一次罰款50元。

4、地質、防治水及時下發水害通知單，堅持邊探邊掘、確保生產安全，不及時下發罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊出現無規程、措施施工，罰款100元；規程措施與現場不符罰款50元。

2、工作面質量標準化驗收達不到州級標準，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業資料不齊全，影響達標，罰款100元。

5、現場出現技術安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業不積極推廣新技術、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風系統不健全、不合理，各采區未實現獨立通風，罰款50元。

2、不及時編制通防安全技術措施，影響生產，罰款30元。

3、采掘工作面配風不合理使工作面風量不足，罰款50元。

4、不及時制定礦井通風阻力測定、反風演習、通風機性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時，影響上級檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質量標準化的達標目標。如果達不到達標要求罰款50元。

2、對各項運輸工程、設備安裝質量進行跟蹤檢查并驗收，每項工程和設備不檢查驗收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運輸達標檢查驗收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質量標準化方面的資料每缺一項扣20元。

5、推廣使用新技術、新工藝、新材料和新設備做到以技術促安全。

6、負責全礦井的停產檢修計劃、對檢修項目要監督檢查并驗收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴格按各項運輸管理制度、按照作業規程規定施工。否則，扣50元。

9、負責對全礦提升運輸事故、調查分析處理并及時恢復生產，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執行

生產技術部 2010.12.16 5

第五篇：136團中學安全目標管理責任制考核自查報告

安全目標管理

136團中學安全目標管理責任制考核自查報告

學校安全工作直接關系到廣大師生的生命安全和國家財產安全，關系到學校教育秩序的正常進行，關系到社會的穩定與發展。我校安全工作在師市教育局的領導下，在136團黨委的精心指導下，學校各相關部門積極配合、通力協作，本著高度負責的精神和“安全第一”的原則，做了大量實實在在的工作，取得了一定的成績，廣大師生的安全意識有了明顯增強，學生自我防范能力有了較大的提高，校園周邊治安環境明顯好轉，到目前為止沒有發生學生意外事故。在全面總結安全目標管理的基礎上，依據師市“安全目標”管理考核細則，進行了認真的自查自評，自評分96分，加分項5分，現就我校的安全目標管理責任制考核自查情況匯報如下：

一、學校安全工作機構和制度（應得分：20分，自評得分：20分）1.領導及機構（應得分：5分，自評得分：5分）

學校安全領導工作是組織機構健全、分工明確，有安全工作領導小組，安全工作實行校長負責制，具體有主抓安全工作副校長孔祥新負責，教師安全教育由中小學落實，學生安全教育有德育處落實，并能將安全制度張貼上墻。

2.工作計劃（應得分：2分，自評得分：2分）

學校積極開展“平安校園”創建，有和學期安全工作計劃學校工作計劃、有會議記錄，有保障措施，并將安全工作列入學校重要議事日程

3.安全制度（應得分：3分，自評得分：3分）

根據《中小學幼兒園安全管理辦法》和教育部《中小學校崗位安全工作指南》，學校制訂了各項安全工作規章制度完備明確，安全管理制度健全，并在顯著位置張貼。

4.安全責任制（應得分：2分，自評得分：2分）

按照學校安全制度規定，各部門分工明確，安全責任到部門，具體細節落實到人，并層層簽訂安全責任書，并將安全工作列入教職員工崗位考核

5.安全預案建設（應得分：3分，自評得分：3分）

學校按照要求制訂了火災、交通事故、大型活動安全事故、外來暴力侵害事故、食品衛生安全事故、自然災害事故、傳染病、防踩踏等方面至少23項應急預案，各種事故應急處置預案完備。6.工作及信息報送（應得分：5分

自評得分：5分）安全目標管理

師市教育局下發安全文件、會議傳達及時，工作落實到位，安全信息上報及時，通訊聯絡通暢

二、安全設施建設（應得分：20分 自評得分：20分）1.“三防”配備（應得分：3分

自評得分：3分）加強校園安保體系建設，“三防” 設施設備完好，達到全覆蓋，達到規定要求。

2.救援物資配備（應得分：2分，自評得分：2分）

學校配備了由黃宏海為組長的義務消防隊和搶險救援隊伍，救援物資設備充足

3.消防設施（應得分：3分。自評得分：3分）

按規定配備消防設施設備，消防栓配備符合要求，水壓充足，重點部位配足滅火器，做到定期檢查，每年更換。

4.建筑安全設施規范（應得分：5分。自評得分：5分）

學校無D 級危房服役使用，樓梯、走廊及其他安全通道設置合理，通道無障礙，樓梯、走廊、護欄符合要求。

5.照明和應急照明（應得分：2分。自評得分：2分）校園及各建筑內照明設施完好，應急照明設置符合要求

6.用電設備、設施（應得分：2分。自評得分：2分）

各類用電設備與線路、開關相匹配，符合安全標準，防雷實施設備完好

7.教學設施（應得分：3分。自評得分：3分）

各種體育設施有落實保護裝置，有安全提示，體育設施、教具、玩具等符合安全要求。

三、安全工作常規管理（應得分：30分。自評得分：37分）1.校園安全防范（應得分：5分。自評得分：4分）

校園保安室值班規范、外來人員、車輛出入登記、查驗嚴格、巡邏到位，重點時段學校領導、教師值班制度落實，學生到校及時進入校園，按要求學校組建了教師防暴隊，但家長護校隊組織的不太好，扣1分。

2.大型活動安全（應得分：2分。自評得分：1分）

學校組織的大型活動，活動前有安全預案，簽訂安全協議，落實安全措施并按要求上報審批，但請示都是口頭匯報，經允許后付諸實施，缺少紙質審批，扣1分

3.學生宿舍管理（應得分：3分。自評得分：2分）安全目標管理

學生宿舍有生活管理和安全指導教師，管理人員熟知安全規定和學生基本情況，并每天清查統計學生人數，管理規范，環境整潔衛生，但女生宿舍沒有安全防范網絡，扣1分。

4.安全隱患排查（應得分：5分。自評得分：5分）學校隱患排查整治月記錄完整，校長能定期參加排查各類安全隱患并及時整改。

5.治安管理（應得分：2分。自評得分：2分）

學校教職工、雇傭人員無違法犯罪等不良記錄，校園內無打架斗毆現象.6.綜合治理聯動機制建設（應得分：3分。自評得分：3分）學校建立了以團綜治、派出所、衛生防疫等部門聯動機制，每學期至少開展1次周邊整治工作。

7.疾病防控衛生安全管理（應得分：4分。自評得分：4分）有健全的疾病防控機制，防范突發流行性、傳染病和慢性病的措施到位，有晨午檢、消毒及因病缺課追蹤記錄。8.食堂管理（應得分：4分。自評得分：4分）

1）食堂的食品及原料購買，運輸、儲存、加工、分餐均符合衛生要求，堅持索證、索票及留樣、消毒制度。

2）食堂持有效餐飲服務許可證，工作人員持有效健康證，上崗穿戴工作衣帽。

3）食堂嚴格執行定期消毒制度，消毒液符合衛生部門規定的品種。9.校（園）方責任保險（應得分：2分。自評得分：2分）校方責任險等投保率達到100%

四、安全教育安全演練（應得分：20分。自評得分：19分）1.教職工培訓（應得分：2分。自評得分：2分）

建立了教職工安全培訓制度，每學期對教職工（食堂工作人員、寢室管理員、保安等）、班主任開展一次安全培訓，特殊崗位持證上崗。2 安全課程開設（應得分：2分。自評得分：1分）

1）安全教育納入教育教學計劃，每學按月對學生進行安全教育，做到計劃、教材、課時、教師四落實，但課時記錄不完整，扣1分。2）為加強師生心理監護機制建設，積極開展心理健康教育、慢性病預防教育，學校建立了心理咨詢師，用于對學生心理咨詢和輔導及教育活動。

3.校園安全文化建設（應得分：3分。自評得分：3分）安全目標管理

校園有固定的安全宣傳陣地、關鍵部位有警示語、應急疏散示意圖，關鍵部位有警示語，定期開展安全教育日、安全教育月和其他常規安全宣傳活動，形成良好的校園安全文化氛圍。4.法制安全教育（應得分：3分。自評得分：3分）

聘請了法制副校長，法制副校長每學期開展一次法制、安全教育進校園活動，舉辦報告會活動。

5.進行專項安全教育（應得分：5分。自評得分：5分）

學校開展了有針對性地開展防火、防震、防暴、防盜、防拐騙、防觸電、防食物中毒和交通安全等教育活動，特別是重要節點、節假日和放假前都對學生進行安全教育。

6.師生安全演練（應得分：5分。自評得分：5分）

每學期開展一次開展疏散、安全自救演練，師生能正確使用滅火器和掌握自救方法。

五、綜合評定（應得分：5分。自評得分：5分）會議及工作安排（應得分：5分。自評得分：5分）

按要求積極加安全工作會議，及時上報安全計劃、總結，及時向媒體投報學校安全信息。

六、加分項（應得分：10分。自評得分：5分）

學校一年內未發生安全責任事故，無學生違法犯罪，獲團場“安全”先進單位。

136團中學

2014.11 4