干部選拔任用工作情況自查報告

XX年以來，XX不斷加強對條例的學習貫徹，緊緊抓住學習宣傳、規范程序、強化監督等關鍵環節，積極探索加強干部隊伍建設的新思路、新舉措和新途徑，干部選拔任用工作開展扎實有效。三年來，XX按照條例及相關制度要求，嚴肅提名動議、民主推薦、組織考察等干部選拔任用程序，共有XX名符合條件的同志走上XX崗位。

一＼深入學習廣泛宣傳，增強依法選人用人的自覺性。深入開展條例和相關制度的學習活動，進一步增強貫徹執行條例的自覺性和堅定性。利用領導班子***、支部集中學習等機會學習《選拔任用工作條例》《黨政領導干部任職回避暫行規定》《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規文件。充分利用政工網站、報紙、刊物等社會化媒體，采取集中學習與自學相結合等方式，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓廣大干部掌握條例等法規的主要精神。

二、嚴格標準規范程序，不斷提高選人用人工作水平。XX在選拔任用干部工作中，嚴格堅持對人選的任職條件和資格進行審核，不具備任職條件和資格的不予推薦；在組織民主推薦時，明確推薦職位所需要的任職條件和資格，便于參加推薦的同志從符合條件和資格的人員中好中選優；認真貫徹落實德才兼備、以德為先的要求，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬的干部選拔到領導崗位。堅持按照規定的程序辦事，突出做好民主推薦、考察和討論決定三個程序。

三、加強干部選拔任用監督，整治選人用人不正之風。不斷完善監督制度，強化監督措施，形成配套管理的干部監督機制，大力整治用人上的不正之風，努力營造風清氣正的選人用人環境。狠抓黨風廉政責任制、重大事項集體決策制、領導干部廉潔從政有關規定、作風建設等多方面的監督管理，綜合運用多種監督手段，形成監督合力，提高監督效果。把條例執行情況列入黨組會議和黨員領導干部***自查自糾的重要內容，加強班子內部監督。充分落實廣大干部職工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。