第一篇：畜牧局加強文體自查報告

畜牧局加強文體自查報告

在我們平凡的日常里，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編幫大家整理的畜牧局加強文體自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

一、組織領導隊伍建設（考核分值10分）

成立了以縣政協副主席、局長何蘋為組長，紀檢組長甘素華為副組長，機關有關部門和4個片區(qū)畜牧獸醫(yī)管理站負責人為成員的縣畜牧局文化體育旅游工作領導小組。日常工作和活動開展由工會畜牧工委和局婦工委具體負責，做到了機構到位、人員到位、責任到位、經費到位、措施到位、效果到位。（自查得分：10分）

二、文化工作（考核分值30分）

（一）組織了征文活動。

去年11月至今年1月我局在畜牧系統內部開展了“我為畜牧事業(yè)發(fā)展建言獻策”征文活動。活動共收到征文18篇，我局對其中主題突出、內容真實、資料準確，具有較強的.針對性和指導性的征文作者進行了表彰獎勵。

（二）積極參與縣政府組織的文化活動。

派出了10名文藝骨干分子參加了“感恩和諧奮進”慶國慶文藝匯演，并取得了較好名次。

（三）廣泛宣傳《文物保護法》。

重點是對畜牧業(yè)災后恢復重建的項目施工方，認真進行了《文物保護法》和保護知識的宣傳，要求在施工過程中切實做好文物保護工作，取得了一定效果。

（自查得分30分）

三、體育工作（考核分值20分）

一是我局于4.23日在中國移動支公司會員俱樂部（萬錦園）舉辦了“畜牧系統迎5.1職工運動會”。運動會設置乒乓球、羽毛球、籃球、拔河4個競賽項目，共90余人次參加了競賽項目。活動的開展，增強了畜牧系統的凝聚力，達到了加強交流、增進友誼、振奮精神、促進工作的目的。

二是我局所有副科級以上領導都精心準備、積極參加了縣政府組織的科級干部運動會，也獲得了良好評價。

三是在災后重建項目的設計、選址、修建過程中，我們努力擴大干部職工的文化體育活動場地面積，通過自建簡易健身設施，盡力改善設施設備嚴重不足的不利局面，取得了一定成效。目前，基層畜牧獸醫(yī)站職工的人均文化體育活動場地面積較重建前有了明顯增加。

（自查得分20分）

四、旅游工作（考核分值20分）

一是要求全體干部職工積極宣傳優(yōu)勢旅游資源，并結合“文明單位”、“衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建活動和“親情招商”工作要求，努力樹立良好的個人和行業(yè)形象，擴大人文影響。

二是狠抓了畜產品質量安全工作。加強了檢疫執(zhí)法和畜牧投入品生產、使用、經營監(jiān)管，強力推進低碳綠色健康養(yǎng)殖，不斷提高我縣畜產品品質。連續(xù)多年，全縣未發(fā)生1例畜產品質量安全事故，為餐飲旅游工作大發(fā)展提供了重要保障。

三是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進鄉(xiāng)村”工作，努力減少養(yǎng)殖污染，共建和諧美好鄉(xiāng)村。

（自查得分：20分）

五、新聞出版、版權工作（考核分值10分）

按時按質完成了縣上下達的報刊雜志征訂任務，并做好了每天的分發(fā)工作。對《人民日報》、《光明日報》、《半月談》等重點報刊雜志的重要文章，及時組織干部職工認真學習，取得了較好效果。（自查得分10分）

六、資料收集信息上報（考核分值10分）

文體活動均有文字、圖片、印象等存檔。（自查得分10分）

合計自查得分：100分。

第二篇：畜牧局加強文體自查報告

畜牧局加強文體自查報告

畜牧局加強文體自查報告

一、組織領導隊伍建設

成立了以縣政協副主席、局長何蘋為組長，紀檢組長甘素華為副組長，機關有關部門和4個片區(qū)畜牧獸醫(yī)管理站負責人為成員的縣畜牧局文化體育旅游工作領導小組。日常工作和活動開展由工會畜牧工委和局婦工委具體負責，做到了機構到位、人員到位、責任到位、經費到位、措施到位、效果到位。

二、文化工作

組織了征文活動。去年11月至今年1月我局在畜牧系統內部開展了“我為畜牧事業(yè)發(fā)展建言獻策”征文活動。活動共收到征文18篇，我局對其中主題突出、內容真實、資料準確，具有較強的針對

性和指導性的征文作者進行了表彰獎勵。

積極參與縣政府組織的文化活動。派出了10名文藝骨干分子參加了“感恩和諧奮進”慶國慶文藝匯演，并取得了較好名次。

廣泛宣傳《文物保護法》。重點是對畜牧業(yè)災后恢復重建的項目施工方，認真進行了《文物保護法》和保護知識的宣傳，要求在施工過程中切實做好文物保護工作，取得了一定效果。

三、體育工作

一是我局于日在中國移動支公司會員俱樂部舉辦了“畜牧系統迎職工運動會”。運動會設置乒乓球、羽毛球、籃球、拔河4個競賽項目，共90余人次參加了競賽項目。活動的開展，增強了畜牧系統的凝聚力，達到了加強交流、增進友誼、振奮精神、促進工作的目的。

二是我局所有副科級以上領導都精心準備、積極參加了縣政府組織的科級干部運動會，也獲得了良好評價。

三是在災后重建項目的設計、選址、修建過程中，我們努力擴大干部職工的文化體育活動場地面積，通過自建簡易健身設施，盡力改善設施設備嚴重不足的不利局面，取得了一定成效。目前，基層畜牧獸醫(yī)站職工的人均文化體育活動場地面積較重建前有了明顯增加。

四、旅游工作

一是要求全體干部職工積極宣傳優(yōu)勢旅游資源，并結合“文明單位”、“衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建活動和“親情招商”工作要求，努力樹立良好的個人和行業(yè)形象，擴大人文影響。

二是狠抓了畜產品質量安全工作。加強了檢疫執(zhí)法和畜牧投入品生產、使用、經營監(jiān)管，強力推進低碳綠色健康養(yǎng)殖，不斷提高我縣畜產品品質。連續(xù)多年，全縣未發(fā)生1例畜產品質量安全事故，為餐飲旅游工作大發(fā)展提供了重要保障。

三是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理

“進鄉(xiāng)村”工作，努力減少養(yǎng)殖污染，共建和諧美好鄉(xiāng)村。

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五、新聞出版、版權工作

按時按質完成了縣上下達的報刊雜志征訂任務，并做好了每天的分發(fā)工作。對《人民日報》、《光明日報》、《半月談》等重點報刊雜志的重要文章，及時組織干部職工認真學習，取得了較好效果。

六、資料收集信息上報

文體活動均有文字、圖片、印象等存檔。

合計自查得分：100分。

第三篇：畜牧局自查報告

確山縣畜牧局關于創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位的自

查報告

確山縣畜牧局堅持以人為本，認真貫徹和落實科學發(fā)展觀，牢牢堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，狠抓愛衛(wèi)工作。近年來，我局更加重視愛衛(wèi)工作，切實加強領導，完善措施，創(chuàng)新機制，積極開展市級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化人居環(huán)境、保障干部職工身心健康，愛衛(wèi)工作扎實穩(wěn)步推進，取得了明顯成效。現將我局創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作情況報告如下：

一、措施及成效

1、加強領導，建立長效機制

局黨組高度重視市級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建活動作為全面加強作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要和載體來抓。一是加強領導。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、辦公室及其他相關股室同志為成員的市級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協調工作。二是周密部署，制定了單位規(guī)劃，完善了《機關衛(wèi)生管理制度》，把創(chuàng)建工作與畜牧業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，制訂了實施、督察、考核等具體細則。三是明確職責。實行“統一領導，股室實施，人人有責”的責任機制，局主要領導和分管領導是創(chuàng)建工作的第一責任人和具體責任人。

2、加強宣傳，提高衛(wèi)生意識

結合愛國衛(wèi)生宣傳月活動，利用各種場合、采取多種形式進行愛國衛(wèi)生與健康知識教育。通過多形式多渠道的宣傳活動，提高了廣大干部職工愛衛(wèi)意識，為市級先進單位創(chuàng)建營造了良好氛圍。

3、開展除“四害”，保障干部職工身心健康

每年都開展兩次集中滅蠅滅鼠活動，統一投放鼠藥和滅蠅藥，把“四害”密度控制在國家標準以內。在進行健康教育的同時，為干部職工和離退休人員免費注射乙肝、流感等疫苗等，保障了干部職工的身心健康。

二、存在的主要問題

一是保潔意識的有待提高。重整治、輕保持、亂扔紙屑、果皮、煙頭的現象還依然存在。

二是管理制度有待完善。還存在重管理、輕落實現象，督查督辦力度不夠，衛(wèi)生長效機制不夠健全。

三是衛(wèi)生標識有待完善。

三、下一步工作重點

一是加強領導，細化職責，加強督查督辦，明確獎懲，確保實效。

二是完善制度，建立健全衛(wèi)生長效機制。三是加強宣傳教育，提高職工衛(wèi)生意識。四是完善基礎設施。五是開展好衛(wèi)生專項整治。

2010年9月26日

第四篇：畜牧局黨支部工作自查報告

畜牧局黨支部工作自查報告

根據《機關工委關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》精神，我局高度重視，認真查找和對照，現將自查情況匯報如下：

一、黨支部基本情況

我局有干部職工18人，黨員8人。

二、黨支部建設情況

我支部根據上級黨委政治理論學習活動安排意見，始終把學習教育融于具體的實踐活動之中，讓每個職工感同身受，既體貼，又生動。一是在全局干部職工中，開展了在職干部理論學習活動，貫穿全年工作的始終，堅持集中學習與個人學習相結合，在學習中提高，在實踐中學習，并做好學習筆記和編寫學習心得。二是組織開展了創(chuàng)建文明科室、學習型科室等活動，做到依法行政、公正執(zhí)法、深入人心。三是我局支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。四是圍繞防疫、檢疫、化驗實驗、行政執(zhí)法等工作經常開展崗位練兵、技術比武、知識競賽活動。五是積極組織開展“三個一”為民主題實踐活動。我局黨員干部多次到中丁鄉(xiāng)辛劉社區(qū)、渤海路街道辦，與家庭生活困難戶、老黨員等結成幫扶對子，針對村民生產生活中的困難及時想辦法，送技術、出主意，共走訪黨員群眾20余戶，及時為村民提供致富信息50多條，并為困難家庭送去慰問金、慰問品，與所幫扶村的老黨員、干部群眾座談交流，了解群眾需求。通過學習和活動的開展，使每個黨員的組織觀念、紀律

觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。

三、業(yè)務工作蒸蒸日上，成效顯著

黨建和精神文明建設工作的有效開展，促進全局工作的深化提高。全縣重大動物疫病防控工作繼續(xù)保持了全縣無疫成果。畜牧養(yǎng)殖量得到提高，截至目前，全縣肉牛存欄6.63萬頭，奶牛662頭；豬存欄10.59萬頭；羊存欄8.65萬只；家禽存欄836.2萬只，其中蛋雞101.6萬只，肉雞136.6萬只，肉鴨近600萬只，出欄肉牛2.91萬頭，豬12.8萬頭，羊6.48萬只，禽2808萬只，肉類總產4.83萬噸，禽蛋產量0.97萬噸，奶類產量1050噸，規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖比重分別達到養(yǎng)殖總量的75%和58%。

四、存在問題

各項規(guī)章制度需進一步完善，內容不具體，還需要繼續(xù)建立健全。

五、針對存在問題制定整改措施。

對以上問題我支部制定了相應措施和對策，以規(guī)范我支部黨建工作。健立建全各項黨建制度，使之規(guī)范化，具體化。

畜牧局

二〇一二年四月九日

第五篇：東山文體中心自查報告1

蘇州市基層文化站標準化建設

自 查 報 告

根據上級“關于印發(fā)《蘇州市基層文化標準建設評選和命名工作的實施意見》的通知”文件要求，我們東山文體中心認真組織自查，現將自查情況報告如下：

一、基本條件

作為政府設立的群眾文化事業(yè)機構，我中心嚴格遵守國家的法律法規(guī)、方針政策。按照國務院頒發(fā)的《公共文化體育設施條例》、文化部《公共圖書館建設用地指標》、《文化館建設用地指標》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》等法規(guī)、政策開展各項工作。

東山鎮(zhèn)常住人口為5.3萬，建有3007平方米的文體中心。文體中心經費由鎮(zhèn)財政全額撥付，2010年為53.97萬元。每年圍繞“春節(jié)”、“元宵”、“中秋”、“五一”、“七一”、“十一”等開展“出猛將”、鬧元宵、荷花節(jié)、登山等一系列主題活動。

文體中心內的評彈書場、圖書館等各類活動設施每天都對外開放，工作人員實行輪休制，保證公共設施不間斷開放。文體業(yè)務骨干人員到村里進行健身舞等輔導，指導各村開展文化室的建設，所創(chuàng)作的評彈小組唱、民樂等節(jié)目獲得了市、區(qū)的創(chuàng)作獎和節(jié)目獎，工作人員撰寫的《東山非物質文化遺產及其保護》等文章在省文化館《文化新世紀》刊物上發(fā)表。

二、建設標準

辦站條件方面：

1.設施建設

文體中心總面積為3007平方米，室外活動場約有3000平方米，用于開展廣場文化、體育活動，建有健身路徑。

我中心站舍獨立,不與其他單位、部門合署辦公。其中辦公用房僅4間，其余都是用于輔導、排練、展出的文化活動用房。中心內設有多功能廳、圖書館，多功能廳有近300平方米。圖書館有近400平方米，藏書約3萬冊，閱覽座位36只，其中還有電子閱覽，有電腦6臺。公園內設有宣傳櫥窗，宣傳欄內容主要圍繞國家政策、群眾生活等，發(fā)布各類生活信息，宣傳各類文化活動。

我中心位于鎮(zhèn)區(qū)人口稠密地區(qū)，建筑設計規(guī)范按照國家有關行業(yè)建筑設計標準，與文化站的職能和任務相符合。站牌醒目，內外環(huán)境和諧統一，整個中心建在公園內，整潔優(yōu)美，文化氛圍濃厚，沒有商業(yè)氣息。各類廳室有統一標識，方便群眾。

我鎮(zhèn)各村都建有農家書屋，實行文化普及，書屋中的書刊定期調換，并做好文化信息資源共享工作。

2、設備

我中心設備總值為30萬元，比上一年同期增長20%。中心內計算機、傳真機等總數為13臺，數碼電視、照相機、投影儀等現代化技術設備有4臺。用于展覽、演出的設備器材總價值約6萬元。

3、經費撥款

我鎮(zhèn)2010年財政經費撥款為53.97萬元，人均達到10元。財政經費中列支的用于支付站內人員基本工資、補貼和福利的費用達到100%。列支的用于站內各項公務支出的費用達到80%。財政經費中提供的專門用于站內各項業(yè)務活動支出的業(yè)務經費或用于專項業(yè)務活動的經費達到80%。年事業(yè)收入為15萬元。隊伍建設方面：

1、文化水平

我中心職工人數為6人，大專及以上學歷占總人數的66%，2010年參加職工教育及崗位培訓的占職工總數的80%，從業(yè)人員崗位培訓、繼續(xù)教育的人均學時為72小時/年。

2、職稱

我中心專業(yè)技術職稱人員有2人,占職工總數的100%。初級以上職稱占業(yè)務人員總數的100%。

3、業(yè)務人員

文體中心業(yè)務人員5人，占職工總數的83%。我中心各門類人員配備齊全。業(yè)務人員獲得市級文化藝術門類的獎項為6次。公共服務方面：

1、站辦活動

文體中心的評彈書場、圖書館等各類活動設施每天都對外開放，工作人員實行輪休制，保證公共設施不間斷開放。

2010年我鎮(zhèn)圍繞“春節(jié)”“元宵”“端午”“中秋”“元旦”“五

一”“七一”“八一”“十一”開展了“出猛將”、鬧元宵、荷花節(jié)、登山等一系列主題活動。組織東山歷史文化展覽、文物保護大型展覽3次。組織和參與承辦對外（區(qū)域性）民間文化交流活動2次。

2、輔導、培訓

業(yè)務人員深入社區(qū)和農村培訓、輔導調研的人均天數為60天/年。我中心站辦文藝團隊有4個，去年組織文藝團隊下農村演出12場。我中心業(yè)務人員培養(yǎng)輔導的《茶山果農迎新春》、《山水蘇州，人文吳中》分別獲得區(qū)級節(jié)目獎和市級創(chuàng)作獎。

我中心組織基層文化活動基地4個，舉辦文化人員培訓班3次，舉辦各類人員培訓班3期，知識講座1期。我站有站辦老年學校一所，有固定的的教學場所，舉辦培訓班達12期以上。

3、民間文化、遺產保護

我鎮(zhèn)是蘇州市臺閣之鄉(xiāng)，碧螺春制作技藝被列入國家級非遺保護名錄，被列入省級非遺保護名錄的有2項，市級非遺保護名錄的亦有2項。陸巷被列入國家級歷史文化名村，雕花樓、古紫金庵等4處古建筑被列入全國重點文物保護單位；三山島、諸公井亭等6處被列入省級文物保護單位。

我鎮(zhèn)建有數據庫，充分東山文化傳統、民風民俗等地方特色文化資源信息。成立東山歷史文化研究會，專門從事古鎮(zhèn)、古村的保護，歷史文化的挖掘工作。

在文體中心的大廳展示著兩只臺閣，雨花勝境的民俗館也專

用于展示民間文化。每年舉辦的民俗風情旅游節(jié)也是專門展示民俗民風。

4、文化市場、文化產業(yè)

世博期間開展了“保障世博”專項行動，重點對全鎮(zhèn)的音像出售、出租點、書刊出售點（攤）、網吧等場所進行了突擊檢查。

我鎮(zhèn)扶持電影放映和業(yè)余文藝團隊開展形式多樣的文化活動。印刷復制業(yè)、茶文化產業(yè)均為我鎮(zhèn)的特色產業(yè)，發(fā)展特色產業(yè)有利于我鎮(zhèn)打造特色品牌，弘揚特色文化，促進文化旅游業(yè)的發(fā)展。

5、理論、刊物

工作人員撰寫的《東山非物質文化遺產及其保護》等文章在省文化館《文化新世紀》刊物上發(fā)表。《東山歷史文化叢書》是站辦刊物。《東山文體》簡訊是本站編輯的有關群眾文化的簡報、信息。

6、檔案、資料

我站從成立以來各類檔案保存完整，往年工作臺賬齊全。完成檔案整理50卷，檔案員為兼職管理。行政管理方面：

1、黨政領導班子

有工作人員被評為優(yōu)秀黨員，中層領導核定為稱職。站長具備大專學歷，被評為吳中區(qū)先進個人。

2、建立健全并認真執(zhí)行各種規(guī)章制度

我中心采用聘用合同制制度，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)上崗、實行崗位責任制等情況考核。臺閣項目嚴格按照項目管理制度、規(guī)章制度開展工作。人員收入分配根據各項考核制度靈活調動。財務、資產管理由鎮(zhèn)財政中心統一決算。中心各項工作的開展都以安全為第一要務，嚴格按照安全保衛(wèi)制度開展日常工作。

提高指標方面：

1、上級文化部門命名、表彰

分管領導與我中心站長都獲得2006-2007文化體育先進個人。我中心2008至2010年連續(xù)2被評為文化體育先進集體，2009年被評為全民健身活動先進單位。

2、上級黨委、政府授予稱號

我中心站長2007年被政府評為先進個人。

3、網絡建設

我中心建有黨校網站，各類信息會及時上傳。電腦都連接寬帶，寬帶接入大于10兆。