2019發改委為官不為自查自糾報告

篇一

根據的學習要求我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒為官不為的相關講話精神。深入落實中央八項規定和省市區委有關要求，切實防止和糾正黨員干部為官不為的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。

一是安于現狀，進取意識不強。

個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。

努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創新意識不強。

對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創新意識和創新能力需要加強。

四是干工作缺乏持之以恒的態度和信心。

在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩定的安全生產態勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到檢查調研少;到調研多，到其他調研少;深入下一線少;檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。自查報告范文

今后的努力方向和改進措施

一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執行黨的群眾路線。

經常深入基層，經常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態，虛心向基層群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產中的矛盾，善于分析總結提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發現問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念。

牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

四是堅持發揚艱苦奮斗精神，提高自身修養。

時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。工作報告范文

以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照要求，認真學習習總書記關于力戒為官不為的相關講話精神，自覺抵制為官不為傾向，做好本職工作。

篇二

為貫徹落實省政府第三次廉政工作會議精神，促進三嚴三實專題教育深入開展，省政府決定在全省范圍內開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動。現制定如下實施方案:

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央和省委、省政府重要工作部署，緊密結合三嚴三實專題教育，以反對四風、落實中央八項規定精神為主線，以解決政府工作人員中存在的不敢為、不會為、不想為問題為重點，以全面落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和糾風工作責任制為抓手，促進各級政府及其部門和公共服務行業改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率，為加快中原崛起、河南振興、富民強省提供有力保障。

二、專項治理范圍和對象

專項治理范圍:全省各級政府及其部門、政府所屬事業單位、公共服務領域的國有企業。

專項治理對象:上述部門和單位的領導干部、工作人員。

三、重點治理問題

(一)不敢為問題。

重點整治:借口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子;不敢擔當，不敢負責，執行力不強等問題。

(二)不會為問題。

重點整治:在其位不謀其政，不學習法規政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業務，敷衍塞責、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業務素質不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題。

(三)不想為問題。

重點整治:只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;服務意識不強，對群眾感情淡漠，為群眾辦事踢皮球、中梗阻，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態等問題。

四、重點治理領域

(一)安全生產領域突出問題。

圍繞開展查盡責、除隱患、保安全活動，對消防、交通運輸、建筑施工、煤礦和非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、油氣管道、防汛度汛、農業、食品藥品安全、文化旅游公共服務等十個領域的黨政屬地責任、部門監管責任、自身崗位責任履行情況，特別是監管職責和服務作用同步落實情況進行監督檢查，著力解決安全意識不強、安全理念不牢、安全責任不落實、工作作風不扎實等問題，嚴肅查處執法監督不嚴格、隱患排查不認真、隱患整改不及時不徹底等庸政懶政、失職瀆職行為。(牽頭部門:省安全監管局)

(二)重點項目建設領域突出問題。

重點對各地、各部門重點項目建設責任目標落實情況進行監督檢查，著力解決市、縣級政府和相關部門工作推動不力，項目建設進展遲緩，在前期工作、土地、規劃、環評、建設環境、政策落實等方面服務保障不積極、不到位等問題，嚴肅查處在項目建設中設置門檻、障礙等失職瀆職行為。(牽頭部門:省政府重點項目辦、省發展改革委)

(三)行政審批制度改革中的突出問題。

重點監督檢查行政審批制度改革落實情況，政務公開、服務承諾、首問負責、限時辦結、責任追究等制度執行情況，著力解決改革進展遲緩、審批環節過多、辦事效率低下、證明過多過濫等問題，嚴肅查處冷硬橫推、吃拿卡要等違規違紀行為。(牽頭部門:省編辦)

(四)涉農資金管理和使用領域突出問題。

重點對涉農資金申請、撥付、管理、使用中的突出問題進行監督檢查，著力解決虛報冒領、撥付不足額不及時、擅自變更實施項目、招投標執行效率低等問題，嚴肅查處違規審批、貪污截留、擠占挪用、違規招投標等違規違紀行為。(牽頭部門:省財政廳、發展改革委)

(五)涉教領域違規辦學、招生、收費等突出問題。

重點對各級教育、發展改革等涉教部門履行監管職責情況進行監督檢查，著力解決學校招生、聯合辦學、教學安排、學籍管理、收費、招生考試等方面的突出問題，嚴肅查處監管失職瀆職、違規辦學、教育亂收費、高招舞弊等違規違紀行為。(牽頭部門:省教育廳、發展改革委)

(六)醫藥購銷和醫療服務中的突出問題。

重點對藥品集中招標采購改革、醫療衛生體制改革及履行醫藥購銷和醫療服務監管職責情況進行監督檢查，著力解決檢查、用藥、治療、藥品器械招標采購等方面的突出問題，嚴肅查處涉醫貪腐、收受紅包和吃回扣、違規和非法接受捐贈、借集中配送形成壟斷等違規違紀行為。(牽頭部門:省衛生計生委)

(七)環保領域侵害群眾利益突出問題。

重點監督檢查各級環保部門履行監管職責情況，著力解決偷排偷放廢水、廢氣、固體廢物等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處政府屬地管理責任不落實、部門監管責任缺失等失職瀆職行為，促進環境質量持續好轉。(牽頭部門:省環保廳)

(八)食品藥品安全監管領域突出問題。

督促市、縣級政府落實食品安全屬地管理責任，完善食品藥品安全監管體系。督促有關監管部門嚴格落實食品藥品安全責任目標管理制度，建立健全食品藥品安全監管責任追究機制，重點解決兩超一非(超范圍、超限量使用食品添加劑和在食品中違法添加非食用物質)、食品塑化劑、食品標簽標識、保健食品四非(非法生產、非法經營、非法添加和非法宣傳)等帶有行業潛規則性質的突出問題，嚴肅查處監管不力、推諉扯皮、慵懶散軟等失職瀆職行為。(牽頭部門:省食品藥品監管局)

各省轄市、省直管縣(市)政府在完成省定任務的基礎上，可根據工作需要，圍繞本地重大決策部署的貫徹落實情況，開展相應監督檢查活動。

五、方法步驟和工作措施

(一)方法步驟。

將開展專項治理活動與三嚴三實專題教育、三查三保活動緊密結合，做到同推進、同檢查、同落實、同總結。共分為四個階段:

1.動員部署階段(8月1日8月20日)。通過專題會、座談會、視頻會等形式，對本地、本部門、本系統、本行業開展專項治理活動進行部署。

2.自查自糾階段(8月21日9月30日)。各級政府、各部門、各相關單位對本地、本部門、本系統、本行業懶政怠政、為官不為問題進行自查自糾，建立整改臺賬，逐項整改落實。

3.監督檢查階段(10月1日11月30日)。各級監察部門和糾風部門組織明察暗訪小組，對自查自糾情況進行監督檢查，對發現的問題進行調研、分析、問責、查處、通報。

4.總結提高階段(12月1日12月31日)。總結專項治理工作經驗、做法，進一步完善治理懶政怠政、為官不為問題的制度、措施，健全長效工作機制。

(二)工作措施。

1.建立教育引導機制。各級政府、各部門、各相關單位要將專項治理活動與三嚴三實專題教育相結合，進一步加強對黨員干部的思想教育，堅定理想信念，強化為民宗旨，牢固樹立為民意識、擔當意識、責任意識、紀律意識，切實做到三嚴三實。

2.建立明察暗訪機制。各級監察部門和糾風部門要將明察暗訪作為發現問題的重要途徑，認真組織開展明察暗訪活動。要組織機關干部、人大代表、政協委員、民主黨派人士以及工人、農民、市民等群眾代表，深入各省轄市、縣(市、區)機關和鄉鎮、部門行業辦事窗口等進行明察暗訪，對問題突出、群眾反映強烈的部門和單位進行重點抽查。要注重發揮輿論監督作用，對明察暗訪發現的問題、專項治理取得的成效，全景式反饋給社會公眾，在全社會凝聚正風肅紀的正能量。

3.建立問題查處機制。各級政府、各部門、各相關單位要認真做好自查自糾工作，對發現的問題建立工作臺賬、逐項整改、逐一銷號，確保全面糾正到位。要加大對懶政怠政、為官不為問題的查處力度，該通報批評的，要及時通報;該給予組織處理的，要及時處理;該移交監察機關的，要及時移交。各級監察部門和糾風部門要暢通信訪舉報渠道，對發現的重大問題線索，要積極組織有關部門依規依紀嚴肅查辦，對違紀人姓名、單位、職務、違紀事實、處理決定等進行內部通報或公開曝光。

4.建立匯總報告機制。省政府各部門、各相關單位要建立健全專項治理情況匯總、報告工作制度，每月10日前將上月工作開展、問題查處、案件查辦等情況報送省監察廳、省政府糾風辦(聯系人及電話XX、XX，XXXX、XXXX)。各級監察部門和糾風部門要加強調查研究，強化對不敢為、不會為、不想為等突出問題的調研分析，廣泛選取對象，規范調研程序，確保公開、公平、公正，為分析黨員干部作風建設狀況、持續深化專項治理提供依據。

六、工作要求

(一)強化組織領導，落實主體責任。

為確保專項治理活動順利開展，省政府建立河南省懶政怠政為官不為問題專項治理活動聯席會議制度(聯席會議成員名單附后)。各級政府、各部門、各相關單位要切實加強組織領導，結合各自工作實際，迅速制定落實方案，扎實推進專項治理工作，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

(二)強化執紀問責，落實監督責任。

各級監察部門和糾風部門要立足職能定位，堅持把紀律和規矩挺在前面，對群眾反映強烈的不敢為、不會為、不想為等懶政怠政、為官不為問題嚴肅查處。對發生重要案件、久拖不辦或查處不到位的地方或部門，要實行一案雙查，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任;不僅要追究主體責任，還要追究監督責任，確保監督執紀問責落到實處。

(三)強化糾建并舉，落實糾風責任。

各級政府、各部門、各相關單位要認真落實誰主管、誰負責、管行業必須管行風的糾風工作責任制，強化問題導向，堅持糾建并舉，健全糾正懶政怠政、為官不為問題的長效機制。要著力解決不敢為問題，建立完善敢于擔當負責的工作機制;著力解決不會為問題，建立完善業務能力提升工作機制;著力解決不想為問題，建立完善強化宗旨意識的工作機制，切實做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。