第一篇：教育局局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況匯報

教育局局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況匯報

為深入貫徹省、市黨代會精神和《2012年**市作風(fēng)建設(shè)工作要點》，改善教育系統(tǒng)作風(fēng)，提升教育服務(wù)能力，根據(jù)市委作風(fēng)建設(shè)會議要求，結(jié)合我市教育實際，我局以辦人民滿意教育，推進教育強市建設(shè)為中心，堅持“作風(fēng)樹形象、作風(fēng)提效率、作風(fēng)強質(zhì)量”的理念，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以機關(guān)干部工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)為重點，以“聽民聲、解難題、抓落實”主體活動為抓手，以專項治理和各類活動為載體，狠抓作風(fēng)建設(shè)，致力轉(zhuǎn)變職能，打造服務(wù)型機關(guān)，提升教育形象，做了大量扎實有效的工作，取得了很好成績。同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，認真分析了主客觀原因，研究制定了切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任
(一)認識到位。先后召開了局黨組會議和全局干部職工大會，學(xué)習(xí)傳達“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動精神，提高全局干部職工對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認識。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了局長任組長，其它班子成員任副組長，各科室科長任成員的教育局“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)組織開展到位。結(jié)合我局工作實際，制定《局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾實施方案》，明確工作職責，落實工作責任。

二、開展作風(fēng)討論，深入自查自糾

認真組織全局黨員干部開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，牢固樹立“作風(fēng)樹形象、作風(fēng)提效率、作風(fēng)強質(zhì)量”的觀念，積極開展“聽民聲、解難題、抓落實”主題活動，結(jié)合各科室工作職責，制定自查自糾方案，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和支部組織生活會，深入查找教育管理、教育服務(wù)、機關(guān)作風(fēng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題和根源并積極采取應(yīng)對措施。

存在的問題：少數(shù)同志學(xué)習(xí)抓得不緊，靜不下心，沉不住氣，坐不下來；個別人服務(wù)意識較單薄，工作效率不夠高；有的科室和少數(shù)干部職工執(zhí)行力有待提高，所負責的工作不能及時落實到位，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象；還有的同志責任感要進一步增強，工作有時不在狀態(tài)，能推就推，能躲就躲。

采取的措施：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，轉(zhuǎn)變思想觀念。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育。先后邀請上海虹口教育學(xué)院馬骉院長、國家總督學(xué)顧問、中國教育學(xué)會副會長陶西平先生、著名作家聶鑫森、省委講師團江政華教授、市委宣傳部何輝宇副部長等專家領(lǐng)導(dǎo)開展各類專題講座。組織學(xué)習(xí)省委第十次黨代會、市委第十一次黨代會精神、十七屆六中全會精神，組織全體機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子到橋頭堡和省女子監(jiān)獄進行廉政教育，組織黨員干部觀看了《遠山》、《抉擇》《雨中的樹》等廉政影片。從多方面、多角度對黨員干部進行教育，不斷更新觀念，以更好指導(dǎo)我們的工作。

2、認真學(xué)習(xí)貫徹全市第十一次黨代會精神。兩次召開黨委會，集中學(xué)習(xí)。同時召開機關(guān)全體黨員及局直單位黨組織負責人會議，傳達學(xué)習(xí)黨代會精神。會議要求教育系統(tǒng)全體黨員干部認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，率先垂范，辦好實事，抓好落實，要立足“三個結(jié)合”（與辦人民滿意教育相結(jié)合，與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合），提高學(xué)習(xí)針對性和實效性。此外，教育局加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳形式，通過**教育網(wǎng)、各校校園網(wǎng)、校報、板報等多種載體在教育系統(tǒng)營造了學(xué)習(xí)貫徹講話精神的良好氛圍。

（二）采取有效措施，取得良好成效。

1、認真開展作風(fēng)建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效能的通知》，一是精減會議。少開會，開短會。能通過文件、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式辦理的事項不開會。能利用視頻會議系統(tǒng)召開的會議不集中開會。能合并召開的會議不分散開會。二是精減文件。推行電子政務(wù)，盡可能利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件，不發(fā)紙質(zhì)稿。三是創(chuàng)新下縣（校）工作方式。下縣（校）工作重在指導(dǎo)和服務(wù)，幫助基層解決實際問題。工作人員下縣（校）工作不搞迎來送往，自覺結(jié)算住宿費用，不參加宴請及用公款支付的娛樂、休閑活動。四是制定了《“聽民聲，解難題，抓落實”作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案》，動員機關(guān)干部走出機關(guān)、走進基層，聽民聲、摸實情、辦實事、抓落實、解難題，推動科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)今年的教育工作目標提供了有力的作風(fēng)保證。五是響應(yīng)建設(shè)“兩型”社會的號召，厲行節(jié)約，全力推行了無紙化辦公。

2、扎實開展教育服務(wù)。一是開展機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽。進一步轉(zhuǎn)變職能，增強服務(wù)意識。接待群眾來訪和基層辦事人員要做到一張笑臉相迎、一杯清茶解渴、一席話語解惑，堅決消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。每季度評選一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室。二是扎實做好教育民生實事。建成義務(wù)教育合格學(xué)校45所，資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生2.2萬人，城區(qū)建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公辦性質(zhì)幼兒園13所，建成城區(qū)普惠性民辦幼兒園約100所，普惠性幼兒園保教收費實行分級最高限價，市、區(qū)財政補助。三是推行在線辦理服務(wù)。利用**教育網(wǎng)，選擇若干事項推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上反饋的應(yīng)用，實現(xiàn)“一次人工受理，全過程網(wǎng)上查詢”。促使依法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信。四是進一步完善教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過**市教育局政務(wù)中心和各校的服務(wù)站，做好辦事指引、政策咨詢、信訪接待、舉報受理工作，為人民群眾解難題、辦實事，切實維護人民群眾根本利益。五是對市教育局辦公樓進行文化建設(shè)，建成厚德亭，崇學(xué)軒，思源閣，立新園，為來訪者提供文化氛圍濃厚的空間，推動“厚德崇學(xué)、立新思源”的區(qū)域教育文化。

3、切實加強制度建設(shè)。出臺了《**市教育局關(guān)于加強直屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督的暫行辦法》，嚴格落實“三個不直接分管”。按照人、財、物、事、監(jiān)督不重復(fù)的原則，重新調(diào)整了班子成員分工，局機關(guān)和直屬單位黨政主要負責人都不直接分管具體科室。出臺了《**市教育局黨政會議議事規(guī)則》，實行 “一把手末尾發(fā)言制”，進一步推進黨政會議議事決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，實現(xiàn)機關(guān)行政工作的科學(xué)、有序、高效。嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任審計制度。對直屬單位法人實行任中審計和離任必審制度，對直屬單位財務(wù)實行一年一審計，對基建維修項目實行隨到隨審，切實加強監(jiān)督，防范于未然。嚴格執(zhí)行干部人事制度。以提高選人用人滿意率為目標，嚴格執(zhí)行“嚴肅干部人事工作紀律的十條規(guī)定”和四項監(jiān)督制度。干部隊伍建設(shè)著力做到了統(tǒng)籌機關(guān)與學(xué)校、在職與后備等各級各類黨員干部的選拔培養(yǎng)、教育管理和考核監(jiān)督工作，堅持德、能、勤、績、廉原則選拔任用干部。

4、積極開展行政效能監(jiān)察。狠抓機關(guān)效能監(jiān)察，制定了《**市教育局開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督實施方案》，確定了學(xué)生資助和民辦教育（培訓(xùn)）機構(gòu)辦學(xué)行為專項治理兩項工作為重點監(jiān)察事項。今年對**市外語外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等依法作出了吊銷辦學(xué)許可證的行政處罰。全年下達整改通知書100多份、行政處罰決定書7份。同時，扎實做好規(guī)范行政權(quán)力運行制度匯編工作，公開了職權(quán)來源依據(jù)、明確了崗位職責權(quán)限、明晰了權(quán)力運行流程，促進依法行政，提高依法辦事的水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、大力推行黨務(wù)政務(wù)校務(wù)公開。在局機關(guān)和局直單位實行黨務(wù)公開。建立了全新的**教育網(wǎng)，并開辟了政務(wù)公開、民生互動等欄目，與群眾利益密切相關(guān)的財務(wù)收支、物資采購、工程建設(shè)、人事任用和表彰獎勵等，都通過**教育信息網(wǎng)、教育政務(wù)網(wǎng)、辦公大廳電子滾動屏、信息公開欄、新聞媒體等，及時公開，置于陽光下，主動接受監(jiān)督。直屬單位每年至少召開一次職代會，加強民主管理。校務(wù)公開在全市做得最好，市四中和職業(yè)技術(shù)學(xué)院被評為全市校務(wù)公開示范單位。

6、全面規(guī)范行為。一方面是加強教育收費監(jiān)管，春秋兩季開學(xué)時，均聯(lián)合市紀委糾風(fēng)室對城區(qū)中小學(xué)開學(xué)收費情況進行了抽查和專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)收費行為，收費工作一直是全省最規(guī)范。另一方面是規(guī)范高中招生秩序，嚴格按照高校招生程序，實行網(wǎng)上填報志愿、網(wǎng)上投檔、網(wǎng)上錄取，所有考生嚴格按照成績擇優(yōu)錄取，錄取結(jié)果網(wǎng)上公布，加強招生過程的監(jiān)督，對各中學(xué)執(zhí)行“三限”政策情況進行了督查。杜絕批條子、打招呼，做到公平公正。

（三）開展系列活動，引導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

1.機關(guān)干部“百十千”行動。即“百”名局機關(guān)干部集體承諾，圍繞破解“十”大難題，開展“千”人大走訪。市縣兩級教育局機關(guān)組織發(fā)放調(diào)查表，了解所屬各校困難，分別集中力量解決十件難事，共同組織千余名干部深入社區(qū)、家庭和公共場所進行隨機調(diào)查，了解民意，問計于民，在收集整理的216條意見和建議的基礎(chǔ)上，我局確定了今年的教育十大項目。

2、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足教育實際，圍繞“推動教育發(fā)展，促進校園和諧，服務(wù)師生群眾，加強基層組織”的基本目標，以“教育強市作表率，教書育人當先鋒”為主題，深入開展公開承諾活動，做到了公開承諾，扎實踐行，創(chuàng)爭有強度；結(jié)合公開承諾工作，及時解決工作中存在的問題，做到了結(jié)合實際，深入整改，點評有高度。精心設(shè)計了“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務(wù)師生”、“亮牌示范”四個分階段活動載體，做到了突出主題，創(chuàng)新載體，推進有深度。今年在局直單位深入開展的“聚焦課堂，黨旗飄揚”“三課一崗”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞課堂效益建設(shè)年，緊扣教育教學(xué)中心，歷時大半年時間，規(guī)模大，范圍廣，影響深遠，對于推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步與中心工作緊密結(jié)合求實效起到了很好的作用。通過競賽激勵了廣大黨員立足崗位比奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，更好地推動課堂教學(xué)改革，切實提高課堂效率。今年10月起，按照省市部署，重點在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。制定方案，具體指導(dǎo)，嚴格要求，全系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到進一步深入推進。

3、開展“五型”機關(guān)建設(shè)活動。“五型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、和諧型。鞏固“小金庫”治理成果，開展了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四治”活動，實施局領(lǐng)導(dǎo) “五個一”聯(lián)系活動，努力營造“教育強市當表率，教書育人爭先鋒”的良好氛圍。

4、繼續(xù)“五個一”聯(lián)系機制，廣泛深入調(diào)查研究。每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個縣市區(qū)教育局、一所學(xué)校、一位原局領(lǐng)導(dǎo)、一名骨干教師、每年負責一個調(diào)研課題或重點工作項目;機關(guān)干部開展“三個一”活動，即一個科室聯(lián)系一所學(xué)校、聯(lián)系一名教師，每月讀一本書，進一步密切黨群干群聯(lián)系，通過優(yōu)良的黨性黨風(fēng)帶動師風(fēng)師德、校風(fēng)學(xué)風(fēng)。

5、堅持“五帶頭”、“五個好”的標準，以“立足崗位當先鋒，高效服務(wù)做表率”為主題，開展“黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”的評比競賽活動。以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進作風(fēng)、提高效能”為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)與“五型機關(guān)”創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，將創(chuàng)先爭優(yōu)與干部成長緊密結(jié)合起來，重點在管理服務(wù)崗位上開展“四重四看四比”競賽。

6、開展“聽民聲，解難題，抓落實”作風(fēng)建設(shè)主題活動，和“為民服務(wù)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。努力實現(xiàn)“服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)成效明顯提高、服務(wù)能力明顯提升”。結(jié)合實際，廣泛開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。即亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、優(yōu)秀服務(wù)標兵。積極開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評，加強督查指導(dǎo)，推動工作落實，努力把為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)打造成群眾滿意工程。

7、繼續(xù)堅持培樹典型。結(jié)合“我身邊的優(yōu)秀黨員”和“我身邊的先進基層黨組織 ”推薦活動和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，分季度進行宣傳推薦。機關(guān)各支部每季度組織一次評選活動，局機關(guān)黨委每兩個月出一期宣傳板報在局機關(guān)大廳展示，宣傳調(diào)研之星，效能之星和服務(wù)之星等身邊的先進人物和事跡。

切實發(fā)揮好典型示范，先鋒引路的作用，帶動全體機關(guān)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

同時樹立學(xué)習(xí)型干部先進典型，以教育專家型管理者為學(xué)習(xí)目標樹立干部形象，倡導(dǎo)和激勵謙虛真誠待人，精益求精做事。上半年開展了“最佳學(xué)習(xí)活動”、“最佳學(xué)習(xí)載體”、“最佳學(xué)習(xí)明星”和“最受基層歡迎干部”推選活動，進一步營造機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍。

8、深入開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，落實‘三保’惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題月活動。我們將主題月活動與教育發(fā)展中心工作相結(jié)合，與全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與文明建設(shè)先進單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，制定“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建市文明建設(shè)紅旗單位，創(chuàng)辦人民滿意教育）的工作目標，緊緊圍繞**教育“三強核心”“五項重點”、“十大項目”開展工作，集中精力抓大事、攻難事、辦實事，為實現(xiàn)我市教育質(zhì)量新提升、促進教育民生新改善奠定堅實基礎(chǔ)。我們切實加強機關(guān)文明建設(shè)，深入開展“說好每一句話”、“接好每一通電話”、“接待好每一次來訪”、“辦理好每一份文件”、“節(jié)約好每一份資源”的“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動及“四治”作風(fēng)整頓和五型機關(guān)創(chuàng)建活動。扎實開展行風(fēng)建設(shè)，重點抓“三風(fēng)”（政風(fēng)、行風(fēng)、教風(fēng)）建設(shè)，政風(fēng)方面做好對直屬單位一年一審計、一年一談話、陽光服務(wù)中心一月一通報；行風(fēng)方面抓好教育收費、高中招生“三限”政策、教輔資料發(fā)行工作；教風(fēng)方面嚴肅查處公辦教師到民辦培訓(xùn)機構(gòu)兼課、給外界提供學(xué)生和家長信息的行為，著力解決了一批師生反映強烈的問題。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況的匯報

------------------關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況的匯報

為深入貫徹落實縣委、縣紀委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求和部署，我***深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員認真對照平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認識、組織紀律、工作態(tài)度和效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任

一是成立了****任組長，其它班子成員任副組長，各科室主任為成員的****“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是召開了****會議和全校***員工會議，學(xué)習(xí)傳達《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)約談會議紀要》和“**屆紀委第**次全體會議”等文件精神，針對其它單位存在的問題和我單位現(xiàn)實情況，提高全體**員工對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認識。

三是結(jié)合我**工作實際，制定《***機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾實施方案》，明確工作職責，落實工作責任。

二、開展作風(fēng)討論，深入自查自糾

積極組織開展“紀律與規(guī)矩”專題民主生活會，同時召開校委會和全體教職員工會議，深入查找機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，積極研究制定整改措施。

存在的問題：一是認識不到位，存在 “舒舒服服過日 子”的錯誤觀念和“**是養(yǎng)人的地方”的錯誤認識，不能全身心投入到工作中。二是紀律和規(guī)矩意識不強，存在上班時間炒股、購物、打游戲、聊天等現(xiàn)象；同時遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，不能嚴格執(zhí)行請銷假制度。三是責任感不強，有時工作不在狀態(tài)，能推就推，能躲就躲。

三、整改措施

一是思想上要高度重視。要求全體**員工要深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣有關(guān)遵章守紀方面的文件和此次縣領(lǐng)導(dǎo)講話精神，清醒的認識到作風(fēng)建設(shè)的嚴峻性和長期性，時刻樹立政治意識、大局意識、責任意識，一如既往、更加堅定地緊密團結(jié)在以總書記為核心的黨中央周圍，嚴格遵守黨的紀律。

二是切實加強制度建設(shè)。重新修訂了《機關(guān)工作人員日常管理辦法》，建立周考勤制度和去向告知欄，請假時要向分管副職請假，每月底對考勤情況進行匯總，并將考勤結(jié)果于下月3個工作日前，上報校委會。進一步明確了請銷假審批制度的具體審批權(quán)限及程序，工作人員必須嚴格遵守工作紀律，堅持按時上下班，嚴禁遲到、早退，嚴禁工作時間進行炒股、購物、打游戲、聊天等活動。對于違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以嚴肅處理。

三是扎實做好培訓(xùn)工作。縣委已做出明確指出，為了切實增強******的政治紀律意識和政治規(guī)矩意識，形成守紀 律、講規(guī)矩的良好局面。要對*****干部進行輪訓(xùn)，要求****圍繞“紀律和規(guī)矩”的主題，進行準備課件，把***的作用充分發(fā)揮好。

************** ***年*月*日

第三篇：局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為進一步動員全局機關(guān)干部振奮精神、開拓進取，以優(yōu)良的作風(fēng)全面落實省、市、區(qū)黨代會精神，為推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、實現(xiàn)全區(qū)全面達小康的目標提供強有力的保障。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)級機關(guān)工委的部署和要求，現(xiàn)就做好我局今年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作提出如下實施意見：

一、嚴格責任，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以 局長為組長的局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他局領(lǐng)導(dǎo)和支部委員、科室負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是：一是要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和部署，結(jié)合工作重點和本部門的實際，及時分解落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標任務(wù)，制定本單位20年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見，做到工作有部署、有計劃、有落實。二是要積極參加區(qū)作風(fēng)辦組織的各項活動，及時向作風(fēng)辦上報信息，反映工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，努力營造機關(guān)作風(fēng)齊抓共創(chuàng)的良好氛圍。

二、擴大成果，把科室作風(fēng)建設(shè)活動引向深入。認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴大科室作風(fēng)建設(shè)的成果。一是要以建設(shè)“團結(jié)和諧、服務(wù)一流、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、廉潔高效”的科室為目標，堅持把為民辦事作為科室作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點，增強服務(wù)基層意識，深入調(diào)查研究，不斷強化服務(wù)舉措，為基層群眾解決實際困難；把隊伍建設(shè)作為科室作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點，提高科室人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是要嚴格落實廉潔自律，把建章立制作為科室作風(fēng)建設(shè)的重點，建立完善制度，規(guī)范工作程序，提升執(zhí)行力；把提高工作效率作為科室作風(fēng)建設(shè)的核心點，堅守服務(wù)承諾，縮短辦事周期。三是要建立和落實科室作風(fēng)建設(shè)責任制。采取積極措施，充分調(diào)動各方面加強科室作風(fēng)建設(shè)的積極性和能動性，把作風(fēng)建設(shè)的責任和壓力傳導(dǎo)到、落實到各科室的每個工作人員，讓作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在各科室的每個崗位、每個成員工作中。四是要強勢推進科室作風(fēng)建設(shè)。開展先進科室評比活動，年底進行考核表彰，評比結(jié)果與年底機關(guān)考核掛鉤。

三、創(chuàng)新舉措，高質(zhì)量地做好統(tǒng)計服務(wù)工作。一是扎實開展“行政效能提升年”活動。要有效整合機關(guān)服務(wù)資源，采取明確職能、理順關(guān)系、加強協(xié)調(diào)配合等積極措施，重點解決同級機關(guān)部門接口不暢、上下級之間協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的服務(wù)效率損耗問題。二是機關(guān)部門和工作人員要顧全大局，強化主動服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責任，堅決防止和克服形式主義、衙門作風(fēng)和硬搬教條的傾向，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點。三是繼續(xù)實行辦事內(nèi)容、程序、權(quán)限、時限、結(jié)果和依據(jù)“六公開”，實施權(quán)力陽光操作。進一步完善網(wǎng)站服務(wù)，加強電子政務(wù)建設(shè)，對程序簡單的審批和年審逐步探索和實現(xiàn)網(wǎng)上受理申請、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果。四是要緊緊圍繞改革發(fā)展各項目標任務(wù)，圍繞全面建設(shè)小康社會，加強對小康建設(shè)進程的監(jiān)測，加強統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息報送工作，不斷增強服務(wù)的主動性和超前性，五是扎實開展“萬名黨員干部帶萬戶”和“在職黨員進社區(qū)”活動，不斷提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率，樹立良好的機關(guān)形象。

四、建章立制，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的水平。一是著眼長遠，加快建立符合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)特點的系統(tǒng)長效機制。完善工作機制，進一步規(guī)范工作程序；完善評價機制，進一步加強監(jiān)督檢查；完善領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)；鞏固機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的聯(lián)動機制，進一步加強溝通、交流與合作；探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合的方法和形式；整合部門之間的作風(fēng)建設(shè)資源，提高作風(fēng)建設(shè)的整體協(xié)調(diào)程度。二是持之以恒地抓好“目標、監(jiān)督、考核”三位一體日常管理制度的落實。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)(自查自糾)

整頓機關(guān)作風(fēng)自查自擺剖析材料

根據(jù)《市城管局整頓機關(guān)作風(fēng)活動查擺剖析階段工作安排》的文件要求，市政維修管理中心開展了加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變查擺剖析及整改措施，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風(fēng)，有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，不具有一種時不我待的使命感和危機感。

2、在“機關(guān)作風(fēng)整頓”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“整頓機關(guān)作風(fēng)” 缺乏危機感和責任感，反映對“整頓機關(guān)作風(fēng)”認識存有偏差，態(tài)度不夠明確。

3、自2008年交流到市政維修管理中心負責全面工作以來，在市委、市政府及城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家共同的努力下，解決了一批老大難問題，提高干部職工的福利待遇，強化城管市政管理力度，在工作中做出了一定成效，但還有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，開拓創(chuàng)新的精神不強。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治思想意識不夠強。對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然一直堅持讀書、看報習(xí)慣，經(jīng)常參加市城管局集中組織的政治理論學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)時缺乏思考，學(xué)習(xí)目的不夠明確，只從字面上理解理論知識，沒有深刻意識理論的精髓，沒有較好地掌握強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際有點脫節(jié)，不能充分發(fā)揮科學(xué)理論的指導(dǎo)作用。

2、工作方法有時過于簡單。作為在市政設(shè)施建設(shè)和管養(yǎng)工作已有20多個年的市政人，針對本職工作實際情況，能主動地去尋找出路，想辦法，解難題，但有時對一些問題思考沒能做到周全、深入，處理工作方法比較簡單，沒有較強的創(chuàng)新精神，有時會把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論知識學(xué)習(xí)，進一步提高自身的政治素質(zhì)。在今后工作中，紀律教育學(xué)習(xí)任何時候都不能放松，我不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，勤勤懇懇、扎扎實實做好各項市政維修管理工作。

2、要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。要不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，講究方法，注重實際，開拓創(chuàng)新，積極進取，帶領(lǐng)全體職工進一步加大對市區(qū)道路（橋涵）市政設(shè)施的管理力度，確保市區(qū)道路路面平整，無坑洼，無積水，下水管道暢通，交通暢順，市區(qū)橋涵達到“設(shè)施建檔、養(yǎng)護覆蓋、應(yīng)檢檢測、隱患治理”100%的管理目標，努力把各項工作提高到一個新的水平。

3、加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求。按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績完成上級交付的各項任務(wù)。

二○一一年七月五日

第五篇：教育局作風(fēng)效能建設(shè)匯報材料2012.5

抓行風(fēng)促和諧 建設(shè)教育強縣 以過硬作風(fēng)打造人民滿意的教育

——“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動總結(jié)

華池縣教育局

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的意見》（縣委發(fā)[2012]14號）文件精神，為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，推進依法行政、依法治教，改善教育發(fā)展環(huán)境，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)，促進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，我系統(tǒng)及時召開了動員會，迅速動員全縣廣大教職工，統(tǒng)一思想，堅定信心，明確目標，全力以赴，集中整治教育熱點和難點問題，以求真務(wù)實的精神，以攀高爭先的勇氣，以堅實過硬的作風(fēng)，全力打造人民滿意的教育,取得了顯著成效，現(xiàn)將我系統(tǒng)“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動進展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面動員。開展“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提高效能”主題活動是今年全縣教育系統(tǒng)的一項重點工作，為推動此項工作深入持續(xù)開展，我局成立了以局長林江同志任組長，紀檢組長王明智同志任副組長，賀占軒、韓雙璧、楊 哲、何樹峰、宗廷杰、周建棟、王舉勝、李慶虎等同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，制訂印發(fā)了《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán) 境、提高效能”主題活動的安排意見》，明確了活動指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和方法步驟，為活動實施奠定了堅實基礎(chǔ)。3月3日召開了教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓動員會議，深入傳達學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，全面安排部署了教育系統(tǒng)行風(fēng)整頓各項工作，要求全體干部職工要提高認識，端正態(tài)度，排除干擾，扎實開展干部作風(fēng)教育整頓活動，以干部作風(fēng)教育整頓推動各項工作措施落實到位。

（二）認真學(xué)習(xí)，提高認識。將學(xué)習(xí)提高貫穿于作風(fēng)教育整頓活動全過程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓干部作風(fēng)教育整頓工作，建立和完善學(xué)習(xí)制度，制訂了《華池縣教育局2012年黨總支中心組、機關(guān)干部及系統(tǒng)教職員工學(xué)習(xí)安排意見》，在系統(tǒng)上下迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮，實現(xiàn)了“三個確保”：一是確保學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究相結(jié)合的方式，組織干部認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十六屆中紀委七次全會上的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的實施意見》、《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、教育政策及各級教育工作會議精神，不斷規(guī)范全體干部的行為，提高全體干部的政治思想水平。截至目前，局機關(guān)組織集中學(xué)習(xí)25次，干部撰寫理論文章或心得體會22篇，人均記寫學(xué)習(xí)筆記5000余字。二是確保學(xué)習(xí)人數(shù)。局機關(guān)除休假和病假人員外，參加學(xué)習(xí)的人員做到了全面覆蓋。三是確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。局領(lǐng)導(dǎo)率 先垂范，帶頭領(lǐng)學(xué)，全體干部相互之間談感悟、談體會，有效激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)熱情，增強了學(xué)習(xí)自覺性、主動性，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（三）加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。為弘揚高尚的師德風(fēng)范，樹立教師崇高形象，促進全縣教育事業(yè)和諧發(fā)展，縣局制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》和《中小學(xué)教師行為規(guī)范》，對師德建設(shè)目標、任務(wù)、措施及教師的日常行為規(guī)范提出具體要求。積極開展形勢教育，加強師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展“愛與責任”為主題的師德師風(fēng)教育活動，“愛是師德之魂”、“走近名師”等師德征文評選師德標兵表彰獎勵活動，發(fā)揮典型帶動，示范引領(lǐng)作用。針對師德建設(shè)中的突出問題，進一步明確了“不體罰或變相體罰學(xué)生”、“不從事營業(yè)性家教”、“不收受學(xué)生及家長的錢物”等師德要求，嚴格規(guī)范教師的從教行為。各鄉(xiāng)校積極組織全體教師學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)和師德規(guī)范，開展了教師演講比賽、知識答題測試、“學(xué)法規(guī)、樹師德”知識競賽等活動，努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進教育優(yōu)質(zhì)均衡、科學(xué)和諧發(fā)展提供師資保障。

（四）突出重點，狠抓落實，深入治理教育熱點問題。

1、開展專項檢查，規(guī)范教育收費行為。為辦好黨和政府放心、人民群眾滿意的教育，切實解決好教育經(jīng)費的管理 和使用問題，縣局3月份組成15個工作組，抽調(diào)包鄉(xiāng)聯(lián)校人員42人分別對全縣35個鄉(xiāng)校義務(wù)教育經(jīng)費管理使用情況和收費情況進行了全面檢查，進一步規(guī)范了教育經(jīng)費管理使用工作。一是嚴格落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策。嚴禁向?qū)W生收取任何費用，全面落實好寄宿生生活補助費發(fā)放、困難學(xué)生資助、貧困大學(xué)生貸款、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生營養(yǎng)餐改善計劃實施等工作。二是加強高中教育收費管理。嚴格公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，學(xué)校不得在“三限”政策以外以自費、旁聽、借讀、轉(zhuǎn)學(xué)、非計劃生等名義招收學(xué)生高收費。三是完善幼兒園收費管理政策，規(guī)范幼兒園收費。嚴格按照物價部門核定的標準亮證收費，嚴禁任何公辦、民辦幼兒園私自提高收費標準。四是加大中小學(xué)教輔材料管理力度，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔。五是全面落實教育收費公示制度。通過公示欄、公示牌、公示墻、校園網(wǎng)等形式，對收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍以及投訴舉報電話等內(nèi)容進行公示，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，增強學(xué)校收費的透明度。

2、認真開展有償補課專項整治工作。教師有償補課是社會關(guān)注、群眾反映比較強烈的問題，為此，縣局今年重點開展了學(xué)校、在職教師有償補課專項整治工作，制訂下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的通知》，嚴禁學(xué)校或在職教師以任何理由、任何名義占用學(xué)生假期休息時間進行補 課。由局紀檢組牽頭，抽調(diào)有關(guān)股室人員組成檢查組，深入到學(xué)校、住戶等地方進行明察暗訪，對違法規(guī)定的堅決予以查處，追究直接責任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。通過開展專項整治工作，營造了有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境，提高了每位教師的思想認識，使教師能夠自覺約束自己的行為，亂補課之風(fēng)得到有效遏制，目前，尚未接到反映教師或?qū)W校補課的投訴案件，學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為進一步規(guī)范。

3、加大違紀案件查辦力度。全局高度重視信訪工作，以解決群眾實際問題為出發(fā)點，工作人員認真查清信訪源頭，對查實問題嚴肅處理，及時上報上級部門，不激化矛盾，不上交矛盾，立足把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，做到件件有答復(fù)，件件有結(jié)果。目前，我局紀檢組配合縣紀委處理違紀問題1件，受理群眾來訪2件次，答復(fù)率為100%。

（五）全面推行政務(wù)公開。制作了教育局政務(wù)公開欄和干部崗位警示桌牌，對每位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的姓名、職務(wù)、崗位職責、服務(wù)承諾、廉政警言、聯(lián)系方式、投訴電話等內(nèi)容全面予以了公開，接受社會和群眾監(jiān)督。

（六）優(yōu)化辦事環(huán)境，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事方式最快捷、辦事水平最高、辦事成本最低”的目標，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”和“服務(wù)群眾、服務(wù) 5 基層、服務(wù)社會”的要求落實到各項工作中。我們在機關(guān)中開展“五個一”服務(wù)，做到熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù)。針對精神狀態(tài)不振、服務(wù)意識不佳、全局觀念不強、工作要求不嚴、辦事效率不高等情況，大力開展作風(fēng)整頓，及時解決存在的問題。制定完善了《崗位責任制》、《首問負責制》等工作制度，落實工作目標責任制和行政執(zhí)法責任制，并在實行政務(wù)公開、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、公平公正招生、規(guī)范教育收費、加強師德建設(shè)、依法廉潔行政、嚴肅工作紀律等方面向社會作出了公開承諾。健全的制度，規(guī)范的管理，嚴格的要求，改善了服務(wù)態(tài)度，提高了辦事效率，促進了機關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

（七）深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動。制定了《華池縣教育局“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動實施方案》、《華池縣教育局“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動個人幫扶計劃》，明確了聯(lián)村聯(lián)戶工作任務(wù)、方法步驟和主要措施等，將工作細化量化，分配到人，促進了工作的深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子先后4次深入王咀子憲塬村與駐村干部和群眾進行詳細了解，并逐戶走訪了幫扶對象。積極動員局干部職工為每位貧困戶捐資200元，共籌資一萬五千二百元，并為每個貧困戶發(fā)放了地膜和化肥，同時組織我局干部職工人員走村入戶、深入田間地頭，幫助農(nóng)戶鋪地膜，確保春耕生產(chǎn)的順利進行。

二、主要收獲 通過開展干部作風(fēng)教育整頓活動，使全體機關(guān)干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進展。主要表現(xiàn)在:

（一）思想認識進一步統(tǒng)一。全體干部對開展作風(fēng)教育整頓活動的必要性和重要性有了新的理解和認識。在新的歷史條件下，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義，“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保證”已成為機關(guān)干部的共識。

（二）政治理論業(yè)務(wù)水平進一步提高。通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，全體干部對科學(xué)發(fā)展觀等黨的政治理論有了新的認識，理論水平進一步提高，管理水平、依法行政能力及為人民服務(wù)的實際本領(lǐng)得到了有效提高。

（三）責任意識進一步增強。通過堅持開展正面引導(dǎo)，有效激勵了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過組織干部深入開展批評與自我批評，對照先進查找差距，對照工作任務(wù)及職責尋求努力方向，對照自身存在的不足制定整改措施，從而增強了工作責任意識，提高了工作效率。

（四）紀律意識進一步強化。開展作風(fēng)教育整頓活動以來，全體機關(guān)干部嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，從小事做起，從身邊事抓起，從細微處改起，工作作風(fēng)有了明顯的改進，遲到、早退和隨意離崗現(xiàn)象明顯減少。

（五）服務(wù)意識進一步提升。通過教育整頓，全體干部進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨信念和服務(wù)意識，增強了大局觀念和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的觀念，主動立志做立黨為公，執(zhí)政為民的帶頭人，結(jié)合自身工作實際，找準工作的切入點和結(jié)合點，深入一線狠抓落實，提高了工作效率和質(zhì)量。

三、今后工作打算

在本次干部作風(fēng)教育整頓活動中，我們雖然做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足和問題，今后我們將把干部作風(fēng)效能建設(shè)作為局機關(guān)建設(shè)的重中之重，切實抓緊抓好，一是把學(xué)習(xí)提高繼續(xù)貫穿于機關(guān)日常管理之中，不斷深化認識，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。二是切實采取措施，鞏固整頓成果。三是著力建立干部管理長效機制。對已建立的各項制度和規(guī)章定期進行修訂完善，并嚴格執(zhí)行，用制度管人管事，確保機關(guān)建設(shè)始終朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。

機關(guān)作風(fēng)和教育行風(fēng)建設(shè)既是一項緊迫任務(wù)，又是一項長期性的工作，我們將全面加強機關(guān)作風(fēng)和教育行風(fēng)建設(shè)，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，努力打造華池教育的新品牌，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻！

二○一二年五月六日