第一篇：基層黨建問題自查整改報告

基層黨建問題自查整改報告

作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。下面是為家推薦的基層黨建自查整改報告資料，提供參考，歡迎參閱。

報告一

根據縣委組織部《關于開展基層黨建重點工作半年自查的通知》要求，局黨組高度重視，迅速行動，對全局基層黨建重點工作開展了全面自查，現將有關情況報告如下

一、工作開展情況及成效

(一)突出領導班子思想政治建設，營造良好的政治生態環境

按照縣委統一部署，結合開展主題教育要求，局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署，堅決貫徹省委《嚴守政治規矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規定》，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態環境。

一是加強領導，落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作，將其納入局黨建工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃，先后召開 3 次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實 2 名工作人員專職負責方案的制定，活動的開展，確保此項工作高效、有序推進;

二是迅速行動，突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習3 次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對照“七個有之”、“五個必須”、“十類問題現象”、“五個不容忽視”開展學習討論 3 場;認真開展“回頭看”，持續推進“四風”問題整改，全面落實教育實踐活動制度建設計劃，建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會 1 次，“一把手”為職工上黨課 1 堂，舉辦黨風廉政建設形勢報告會 1 場，出臺了局黨組黨建工作責任清單;

三是扎實開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態新習慣新作為”大討論活動，組織全體黨員領導干部學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會精神，和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等，共開展專題學習3 次 9 個學時，專題討論 3 場，形成成果 35 篇。

(二)突出基層黨建工作問題整改，增強基層黨組織政治服務功能

1、開展“三轉三進”，增強黨員志愿服務活動針對性。一是轉方式，走進農村搞幫扶。走進農村幫助“三留守”家庭及困難農戶助農搶收 1 次;每位黨員干部到精準扶貧村開展幫扶2 次以上，為 35 戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種 100 斤，贈送脫溫雞 20 只，確保建卡貧困戶均增收 500 元;二是轉思路，走進社區治環境。全局黨員干部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想，身體力行做好文明勸導、清掃街道等志愿服務活動。局班子成員率先垂范，帶領 2-3 名黨員干部到杜里社區和西城社區進行環境衛生整治 4 次;三是轉服務，走進企

業送安全。今年以來，我局轉變服務方式，走進港華燃氣、大通等企業宣講新修訂的《安全生產法》3 次，發放安全知識宣傳讀本 5000 冊、宣傳撲克 500 副，宣傳環保袋 1000 個，提升企業從業人員的安全意識和自我安全防護能力。

2、建立健全組織生活制度，實現黨內組織生活規范化、嚴肅化。局黨組根據《XX 市嚴格黨內組織生活十條措施》，制定了《縣安監局黨內組織生活制度》，把黨員領導干部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優、民主評議黨員的重要依據，要求全年至少開展組織生活會不少于 4 次，確保黨內組織生活有序有效進行。截至目前，全局共開展組織生活 2 次，開展民主評議黨員 1 次。

3、加大黨建基層基礎建設，不斷優化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作，計劃選用政治業務素質高的黨組成員和黨員共 5 人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化，落實 40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書柜、書籍等硬件設施，做到“六有”。在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語 20 幅;三是嚴格按照黨費繳納比例，黨員干部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費賬戶上繳黨費，并及時進行公示;四是接通“黨員e 家”網絡教育平臺，要求黨員干部在線自學不少于 12 學時，將黨員在線學習情況納入各股室 2015 年度目標考核中。

(三)突出惠民聚心，扎實開展“走基層”活動

1、建立三本臺賬，切實化解基層群眾矛盾。我局機關干部積極深入到幫扶村，了解群眾的困難和訴求，將收集的情況進行分類匯總，建立完善了“三本臺賬”，把各類問題分別落實到黨員干部頭上，實行責任到人、包干到戶，及時解決群眾疾苦，快速化解群眾矛盾。

2、扎實開展精準扶貧，認真做好“雙結對”工作。一是組織機關黨員干部多次深入幫扶村走訪所聯系的困難群眾，了解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實可行的發展規劃和脫貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶干部，成立幫扶工作隊，建立了黨員干部與建卡貧困戶一對一幫扶，確保責任到人;三是為貧困戶提供資金、項目、技術和信息等幫扶。

單位及機關黨員干部先后為英明村 35 戶建卡貧困戶發放慰問金、提供魔芋種 100 斤/戶、贈送脫溫雞 20 只/戶;四是為結對共建的英明村黨支部，爭取資金 3 萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設項目資金 80 萬元，爭取人畜飲水項目資金 14。8 萬元。

3、全面落實社區“雙報到”制度，積極開黨員志愿活動。我局黨員干部均完成了到所在社區的“雙報到”登記，主動認領公益崗位 19 個。組織黨員干部開展黨員義工日活動 2 次，打掃社區清潔衛生 5 次，開展文明勸導 5 次，慰問孤寡老人、貧困老黨員 4 人，到企業發放新修訂的《安全生產法》等宣傳資料 5000 余份，開展為汽車站旅客發放安全知識宣傳單、提供熱水活動 1 次。

二、存在的問題

半年來，局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作為第一要務來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。

(一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓后，投入了大量經費為黨員活動室添置了桌椅、書柜等實施設備，做到了“六有”，但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產行業公號“老秘帶你寫材料”整理特色結合起來。機關黨建文化也著重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環境文化統籌協調，導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。

(二)個別黨員干部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束后，個別黨員干部認為反“四風”、強作風的旋風刮過了，就有了松口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態的現象有所反彈。個別黨員干部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性，對持續推進“四風”問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。

(三)聯系服務群眾不夠。我局雖然出臺了改進工作作風密切聯系群眾工作制度，對全局黨員領導干部深入基層調研、走訪慰問困難群眾提出了相關要求，但大部分黨員干部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設施經費，在走訪調研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

三、下半年工作要點

針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，扎實搞好基層黨建工作。

(一)創新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產行業特色文化相結合，打造安全文化特色品牌，結合六月安全生產月、新《安全生產法》的宣貫、安全社區創建及安全標準化建設活動，持續推進安全文化“五進”，打造安全文化特色品牌基地 6 個。

(二)繼續推進教育實踐“回頭看”，持續整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監管不到位，效果不明顯”、“對中介結構監督不力”等 2 項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兌現;持續開展“9+3+3+6”、領導干部收受紅包禮金、濫發獎金工資補貼、違規購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等 7 個方面專項整治，深入查找工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現，絕不讓問題反彈。組織學習習近平總書記關于反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員干部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態勢，形成強大震懾力。

(三)繼續加大聯系服務群眾力度。嚴格落實縣委關于直接聯系服務群眾各項規定，扎實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續協調各方確保為東溪鎮英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成 3 公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態化，確保活動真正走進基層，走進百姓，貼近群眾，惠及群眾。

報告二

一、自身作風建設情況

作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。

二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。

三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

二、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去

思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。

三、存在問題的原因

通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強，今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。

要進一步解放思想、務實創新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好教育工作。

第二篇：基層黨建問題整改方案

綠水鎮2016基層黨建問題整改方案

3月12日縣委組織召開全縣黨建工作專題會議，根據縣委組織部組織專班對全鎮基層黨建工作進行兩輪暗訪督查結果和縣黨建工作領導小組下發的《關于2016全縣基層黨建工作考評情況的通報》文件精神，我鎮2016黨建工作還存在一部分問題。會后，鎮黨委高度重視，針對通報中提到的各項問題，認真謀劃，制定本方案：

一、發現問題及整改措施

問 題 一：綠水鎮大坪村三年未發展黨員。

整改措施：加強指導，指派專人對大坪村黨支部書記嚴天兵同志進行約談，了解相關情況。找準問題原因，積極發現優秀青年進行培養，爭取本內銷號。

問 題 二：綠水鎮香溝村黨支部2016年黨員先鋒指數未按月評比。

整改措施：鎮黨委要求全鎮各黨支部，嚴格遵守八事聯動活動程序，規定動作不走樣，在民主議事環節中每月固定開展“雙星指數”評定。

問 題 三：綠水鎮農口聯合黨支部未嚴格落實“支部主題黨日”規定動作，活動開展不規范。

整改措施：鎮黨委研究下發《關于進一步明確“支部主題黨日”相關事項的通知》，明確“支部主題黨日”開展時間和八事聯動活動內容，要求各黨支部按照要求開展活動。下發《綠水鎮關于推行“支部主題黨日”備案管理的通知》，要求各黨支部將活動資料按月裝訂成冊，報鎮組織辦檢查備案。

問 題 四：綠水鎮康家溝村黨員群眾服務中心未按時完工。整改措施：針對此問題，我鎮將積極與施工方聯系，抓好協調，督促施工方推進施工進程，工程主體完工后積極推進審計工作，確保新村委會盡快投入使用。

問 題 五：綠水鎮四合村無旗桿、國旗，農口聯合支部無黨員活動室。

整改措施：對全鎮25個黨支部黨員活動室進行督察，對旗桿、國旗破損和無黨旗、黨旗懸掛不規范的支部限時整改。

問題六：綠水鎮新溪溝村、周家灣村、四合村衛生環境差，文件隨地亂堆亂放。

整改措施：針對這一問題開展走訪調查，對全鎮村黨支部書記提出硬性要求，制定村委會工作條例，限時整改。

二、下部工作打算

針對以上問題，對全鎮各支部進行定時督查，對整改不到位的村和問題反彈的村進行全鎮通報，并做好管理臺賬記錄，加大平時考核比重，將考核結果與年底績效考核掛鉤。

三、保障措施

（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。

堅持把抓黨建作為全鎮工作第一要務，基層黨建工作存在問題整改工作要實行集體領導、分工負責的模式。堅持黨委書記帶頭履行責任，切實履行黨委主體責任；領導班子要針對所駐村，具體抓好整改落實工作，身體力行，及時協調解決整改工作中存在的各項問題，跟蹤檢查整改落實情況，統籌兼顧，合力攻關。

（二）堅持問題導向，細化措施要求。一是落實工作部署。嚴格按照縣委統一要求和“八事聯動”工作思路，結合每月工作實際，擬定每月“支部主題黨日”活動方案，開展特色實踐活動。加大平時考核權重，將各支部日常工作開展情況嚴格與年底考核掛鉤。二是抓好日常督查。自我加壓，主動作為，以隨機抽查、每月督查、季度通報等形式，對全鎮25個支部的黨建工作，尤其是農村支部在陣地建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、按月繳納黨費等方面容易存在的薄弱環節，發現一例，整改一例，排除一例。三是嚴格痕跡管理。深入學習縣委備案管理制度，全鎮25個支部“支部主題黨日”活動開展情況進行規范化管理。各支部活動開展的各項資料，并統一在鎮組織辦集中備案，每月匯編成冊。

中共來鳳縣綠水鎮委員會

2017年3月17日

第三篇：鎮黨委基層黨建工作整改報告

**鎮黨委基層黨建工作整改報告

（2015年6月）

按照縣委關于進一步加強基層黨建工作的通知精神，**鎮黨委認真總結了2014我鎮及我鎮主要領導黨建工作進展落實情況，并原原本本向縣委做了專項匯報。在上黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但，通過對照縣委“大力加強基層黨建工作”的安排部署和工作要求，我鎮黨委還有一定差距。按照縣委關于在基層黨建工作開展落實中，堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”的指導要求，我鎮黨委結合上基層黨建工作情況，查擺出了存在的不足，制定了整改臺賬，并按照縣委要求，明確了責任同志、落實了整改時限。

在2015的基層黨建工作中，我鎮黨委以及鎮黨委主要負責同志，對照我鎮黨委制定的《2015年基層黨建工作整改臺賬》，對存在的問題和產生問題的原因進行了逐條對照，找準了工作努力方向，逐條進行了整改，并認真落實了鎮黨委主要負責同志的黨建責任制，全力推進基層黨建各項任務落到實處，踏踏實實落實縣委加強基層黨建工作的安排部署，以基層黨建實效，促進我鎮全面發展。現將整改及工作情況報告如下：

針對“履行第一責任人職責”這一項，排查出的“責任落實不到位、工作方法不得當、抓黨建韌性不足”這三個問題，采取了“強化學習、敢于擔當，進一步強化責任意識”的工作措施：

一是堅持用新理論武裝頭腦。在當前基層黨建工作開展中，牢記總書記提出的“加強當前基層黨組織建設”7個重要思想觀點，以這7條高屋建瓴的指示精神為指引，結合中央始終貫徹的基層黨建理論，充實和武裝頭腦，掌握基層黨建工作新方法。

二是注重理論聯系實際和指導實踐。緊密結合我鎮基層黨建實際情況，鎮黨委和我本人與各黨組織負責同志一道，將新理論、新經驗、新工作方法，落實到具體黨建工作中，將其作為新形勢下加強和改進我鎮基層黨建工作的基本要求和重要遵循，在理論聯系實際的同時，更注重運用，來指導我鎮基層黨建工作的具體開展。

三是進一步強化責任擔當。鎮黨委和主要負責同志堅持以上率下，認真總結上黨建工作情況，研究制定今年黨建工作計劃，繼續推行“四個一”工作機制，理清責任清單，細化量化工作任務，層層傳導壓力，確保黨建工作“制度化運行、規范化落實、剛性化獎懲”。

取得的階段性效果： 1、2015年1月，結合我鎮黨建工作實際，制定了黨建工作計劃，使我鎮黨委基層黨建工作有了主線可循、有了目標可達成、有了任務可分解。2、2015年1月，鎮黨委分別與班子成員、各行政村黨支部、非公黨組織負責同志，簽訂了基層黨建工作責任書，理清了“鎮黨委統籌部署、班子成員分包推進、各基層支部活動有亮點”的工作措施，壓死了基層黨建責任。3、2015年1-6月，鎮黨委召開了6次基層黨建工作推進部署會議，對3個先進支部予以了表彰，對2個明顯滯后的支部負責人進行了談話，敲響夯實基層黨建工作的警鐘。

針對“整頓軟弱渙散基層黨組織”這一項，排查出的“花溝村、柳林董村班子凝聚力、戰斗力不強”問題，采取了“盯住后進，組建工作隊幫扶；集中輪訓提升凝聚力、戰斗力”的工作措施：

一是盯住后進支部整改，“解疙瘩、摘帽子”。在鎮黨委支持下，抓好**村、**村2個后進黨支部整頓，抽調得力干部，通過積極走訪群眾、排查矛盾，了解了這兩個支部后進了主要原因，通過約談支部書記及支部成員，解開了造成基層黨建薄弱的“疙瘩”。

二是組建黨建工作隊，分包各支部。為了進一步汲取上述兩個支部，因凝聚力、戰斗力不強，而導致的經濟發展滯后、村組面貌得不到改善的教訓，鎮黨委抽調黨建工作能力強、業務素質精的機關干部，組建5個“黨建工作隊”，分包全鎮28村支部、1個非公企業黨委、5個非公黨支部，對我鎮各支部的黨建工作提出“活動有亮點、組織有保障、工作有成效”對策，明確黨建目標、夯實黨建責任，進而達到“針對軟弱渙散黨組織機制整頓和全鎮黨組織集體輪訓”的目的。

取得的階段性成果：

1、**村、***這兩個村支部的凝聚力和戰斗力得到了有效提升，群眾滿意度逐步上升，摘掉了后進支部的帽子。目前，**支部積極回應群眾對村組道路翻修的期盼，經向鎮黨委匯報，爭取了配套資金，該村路面整改積極整修。

2、我鎮所有支部，每月開展了一次集中組織活動，提升了凝聚力和戰斗力。在前期“三夏”機收和防火工作中，各支部和基層黨員發揮了主力軍作用，確保了我鎮夏收工作平穩。目前，在鎮黨委帶領下，全鎮各支部積極組織黨員投入到秋糧防澇保收的重點工作中。

針對“加強基層服務型黨組織建設”這一項，排查出的“缺乏有特色的黨建載體、對鎮村干部管理不嚴、非公黨建工作存在短板”問題，采取了“總結宣傳先進、剛性制度約束、抓好非公黨建促進經濟發展”的工作措施：

一是發揮先進黨支部標桿作用，引領良好黨建風氣。鎮黨委認真總結了***等先進村工作經驗，匯總成材料，在全鎮抓好宣傳推廣工作，以全鎮基層黨建會議上“重獎先進、財力傾斜”的激勵方式，形成對基層黨建的標桿作用，引領全鎮基層支部發揮在黨建工作中的主觀能動性，爭先創優力爭上游。

二是率先垂范，用剛性的工作制度約束。在這方面，鎮黨委建立起了“周總結、月考核”制度，不僅僅滿足于“有人干工作不出問題就好”的“及格分”思想，對鎮干部“在崗不作為”、“定崗不在位”以及村兩委成員中存在的“遙控指揮”、“長期不回村”等問題，硬起手腕治理。同時，鎮黨委主要負責同志繼續發揮好率先垂范的作用，堅持每周至少到村里調研2次，至少在鎮里住3個晚上，帶動班子成員住在鄉鎮、包村干部定在村里成為常態。

三是抓好非公黨建，促進經濟發展。在這方面，我鎮黨委走好了“三步棋”：首先是打造非公黨組織“旗手”。抓好以***公司黨委、***公司黨支部為主的現有非公黨組織規范提升，發揮他們非公黨組織“領頭羊”的作用，各項組織活動和黨內生活，由鎮黨委主抓，在工業園區內打造非公企業黨建亮點。二是抓好轄區內非公企業黨建工作摸底排查。建立起“非公企業黨建基礎臺賬”，在2015年6月底前，我鎮規模以上企業全部建立黨組織、中小企業全部派駐黨建指導員，實現黨的組織工作在非公企業中全面覆蓋。三是探索“支部建在項目上”非公黨建新模式。結合當前中央和省市縣委關于加強非公黨組織建設工作的文件精神，探索“支部建在項目上”的模式，從招商引資的項目入駐開始，鎮黨委就在第一時間啟動該項目的黨建工作，提前選拔好能力強、素質高的干部，擔任黨建指導員，指導開展非公企業黨的建設工作。

取得的階段性成果：

1、在我鎮黨委支持下，***等三個村支部的先進材料由鎮黨政辦負責整理，以鎮黨委文件的形式，在全鎮黨建工作部署會議上予以了印發，大張旗鼓的進行宣傳表彰，并給予了這幾個先進村支部適當補助，樹立了標桿效應。

2、在剛性制度約束下，狠下重手處理。我鎮已經處理工作浮躁、值班飲酒、脫崗、長期不在崗的工作人員7人次，均進行了全鎮通報批評，嚴肅了工作紀律。

3、非公黨建底數清楚、措施得到。我鎮對非公黨建的1個黨委、5個支部的137名黨員進行了登記，將其組織活動納入到鎮黨委的組織活動中，進一步完善和嚴肅了組織紀律。同時，將非公支部推薦的22名業務能力強、向黨組織積極靠攏的優秀工人、先進工作者，經慎重考察后，確定為入黨積極分子。在我鎮黨委努力下，逐步形成了“用黨建成效推進項目建設、用黨建合力增強園區影響力”的黨建、經濟同步發展模式，在探索中，掌握好了“抓好基層黨建與促進經濟發展的平衡點”。

針對“嚴格黨員教育管理”這一項，排查出的“黨員干部能力素質不強、面對復雜問題辦法不多、大學生村干部分流”問題，采取了“結合基層實際開展黨員培訓、多措施助力大學生村干部分流”的工作措施：

一是針對鎮村干部開展培訓，提升綜合素質。鎮黨委趁著村兩委剛剛換屆，制定了村兩委“新人要有新氣象”的培訓措施，抓好了新一屆村兩委班子教育培訓。

首先是“黨群路線教育”培訓，提升了鎮村黨員干部的榮譽感和使命感、緊迫感；其次是組織我鎮各村支部成員、村內致富能手等，舉辦了一次主題為“**鎮經濟特色與經濟發展”的集中輪訓，增強了我鎮黨員干部干事創業、發展經濟的干勁，引導好了新一屆村級班子“干好上級部署的事、辦好群眾期盼的事、謀好自己的該干的事”；再次，在“七一”之前，我鎮全體黨員干部開展了“三嚴三實”教育、重溫了入黨誓詞，接受了黨建再教育。

二是針對我鎮基層工作實際，開展業務技能培訓。在這方面，鎮黨委首先抓好了各個口線干部職工的技能培訓工作，要求熟知工作、熟練流程、熟悉相關單位“三熟”的要求，為服務好群眾打好了基礎；其次，針對鎮村實際，對全體黨員干部，在夏收防火、秋季防澇、冬季安防、春節保平安等階段性、重點性工作，開展針對性培訓，尤其是將維穩信訪工作作為了業務培訓工作的重中之重，確保不出紕漏。

三是采取措施，助推大學生村干部分流工作。為解決我鎮大學生村干部的出路問題，鎮黨委根據中組部出臺的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，積極與縣委組織部、大管辦協調聯系，采取支持創業、支持參加各類選拔考試、組織公考培訓等方式，給予我鎮大學生村干部在“找出路、走好路”上大力支持。

取得的階段性成果：

1、元月份以來，我鎮黨員干部共依托遠程教育、開班培訓班等形式，開展基層黨建專題培訓和“三問三行”、“三嚴三實”等旨在加強基層黨員干部黨性修養的培訓5場次。

2、鎮黨委通過邀請農民企業家、致富能手、鎮域內企業負責人等，開展“引領村民致富”專題培訓4場次，提升了黨員干部在工作中的綜合能力和業務素質。在下一步，在制度允許和組織原則框架內，擬組織我鎮先進村支書和致富能手外出考察。

3、在2014至20156月，我鎮大學生村干部考錄公務員（選調生）3名；通過優勝劣汰機制，分流2名。

針對“加大基層黨建工作保障投入力度”這一項，排查出的“財力支持不夠、基層干部激勵措施少、部分村室不能正常使用”問題，采取了“制定措施、保障經費，加大基層黨建工作保障投入”的工作措施：

一是將基層黨建工作經費“專列專用”。在鎮黨委財力匱乏的現實下，擠出黨建專項資金，繼續實施獎補，同時保證資金落實到位，在落實好每村工作經費不少于7萬元、兩委干部報酬實現翻番的基礎上，保障每年財政用于黨建的支出不少于100萬元。

二是加大財力投入，完善基礎設施。將基層黨建專項資金向基礎設施建設傾斜，抓好了后汪、無相寺2個村新村室建設作為重點，同時，將其他村村室改造提升納入了年初制定的基層黨建工作方案和工作規劃，每季度進行小結，督促工程進度。

三是物質、精神雙支持，激勵干部干事創業。在這方面，鎮黨委專門拿出10萬元，加大對工作有成效、業務有突破的干部獎勵力度，并定期由黨政辦下發通知，對做出優秀業績的同志，全鎮會議上點名表揚，并予以物質獎勵。以“對先進重獎激勵、對后進掛牌管理、為干事的干部撐腰鼓勁”這種措施，真正調動全鎮黨員干部的工作積極性，讓落后的干部受到了無形的鞭策。取得的階段性成果：

1、截止6月份，**村室已經高標準建成，相關軟、硬件設施已經安裝完畢并投入了使用；**村室的規劃、選址工作已經完成，正進入施工論證階段，預計2015年底建設完成。

2、截止6月份，我鎮在春季抗旱、夏收防火等重點難點工作中，共表彰獎勵8人次，表彰獎勵2個口線單位和3個村支部，并在財務制度允許范圍內，發放獎金1.6萬元，在全鎮形成了爭先創優、力爭上游的良好風氣。

針對“落實基層四項基礎制度”這一項，排查出的“部分村落實不積極、培育亮點不突出、四議兩公開落實不夠”問題，采取了“整體推進、培育亮點、強化落實”的工作措施：

一是整體推進，培育亮點。按照“打造*個先進村”的重點要求，鎮黨委在財力和政策上，向重點打造的****個示范村，在硬件建設上，設立“矛盾調解”、“全程代辦”等四個工作室，在軟件上加大宣傳投入和配套設施投入，將其打造為我鎮的亮點，提高和帶動了其他行政村在此項工作中的積極性。

二是進一步加大了“四議兩公開”工作法的宣傳和運用。在前期做好此項工作法的廣泛宣傳發動的基礎上，我鎮再投入專項宣傳資金，在所有行政村設立了公開墻、宣傳板，注重引用其他先進村“四議兩公開”工作法取得的實效，引起群眾極大關注。我鎮所有行政村在村兩委涉及群眾的決策中和涉及民生的惠民政策和資金落實方面，均通過該工作法進行了落實。

三是完成了便民服務站和矛盾調解中心建設。在此方面，鎮黨委通過召開黨支部負責人會議，將此項工作扎實開展了部署，組織村兩委干部、村內德高望重的老黨員、致富能手、老教師等有正面影響力的群體，充實到便民服務站和矛盾調解隊伍中來，通過發放聘書、財力支持等措施，穩定隊伍、發揮作用，將村組矛盾真正化解在了基層。

取得的階段性成果：

1、截止2015年4月，我鎮完成了所有村便民服務站和矛盾調解中心的建設，軟硬件建設均達到了縣委要求標準。

2、建立起了4個四項基礎制度示范村，并摸索完善了適合我鎮的四項基礎制度相關規范，制定了工作紀律和獎懲措施。

3、配齊了專職便民服務隊伍和矛盾調解隊伍。正是在組建隊伍時就嚴把了入口關，在村兩委干部和德高望重的老黨員們參與下，使這兩只隊伍真正成為了鎮黨委做好基礎工作的得力助手。

以上為我鎮黨委在基層黨建工作中，針對存在問題采取的工作措施和取得的一點成績。與此同時，我鎮還存在著“基礎黨建經費投入比例還比較低”、“有的村便民服務站流于形式”、矛盾調解中心“化解矛盾、調處糾紛”的良性作用還沒有徹底顯現出來等，值的在下一步工作中繼續努力的方面。正是認識到基層黨建工作是一項長遠性的基礎性工作，我鎮黨委將在縣委領導下，在下半年的工作中，繼續保持謙虛謹慎的作風，在工作中善于發現問題、更善于解決問題，不斷夯實基層黨建工作的基礎，在縣委領導下，以優秀的基層黨建工作成效，促進**鎮經濟社會全面發展。

2015年6月30日

第四篇：2020年基層黨建工作問題整改方案

2020年基層黨建工作問題整改方案

按照××市委《關于深入做好2020年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區委認真學習省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結合全區黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質量發展，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以習近平總書記關于做好基層黨建工作的重要論述為指導，深入學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質量，以順應新時代黨的建設總要求，發揮好戰斗堡壘作用；深入貫徹省委《關于加強新時代黨的建設、夯實基層治理基礎的實施意見》，持續抓基層打基礎、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進；認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務，以提升組織力為重點，確保黨建工作責任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務工作得到加強。

二、目標要求

基層黨建工作問題整改要聚焦當下、著眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，針對發現的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題；要注重統籌結合、系統推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產生的實際問題。全區各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現硬件標準化、活動規范化、決策科學化、服務最優化、保障實效化。

三、整改內容

對照黨建工作問題清單，制定以下整改措施：

（一）加強整體統籌謀劃，嚴密工作安排部署，著力提升黨建引領作用

1.在加強會議指導上用力。區委每月召開一次常委班子會，專題分析全區黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務；由區委組織部負責，組織基層黨建工作負責人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區委組織部負責，組織各社區黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求；區屬各黨（工）委、區直機關各部門黨組織結合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。

2.在加強檢查督導上用力。結合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領導干部積極走訪街道、社區（村），以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區組織生活，幫助其提升黨建工作質量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒，區委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區委黨建工作領導小組辦公室每季度對全區黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經驗推廣現場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。

3.在強化黨建引領上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領作用，機關、學校、企業、醫院等黨組織要組織黨員依托“學習強國”APP、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經常性的思想政治工作，營造團結和諧、干事創業的文化氛圍。持續在區直機關開展機關黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區委區政府的工作任務，通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創新時代先進機關黨組織、爭當新時代優秀共產黨員，深入弘揚優良傳統精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。

（二）完善常態長效機制，持續推進整改整治，著力深化主題教育成效

4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續抓好學習教育，提高黨員領導干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、××書記調研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，結合全區工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質量促進作風轉變，為推動經濟社會民生高質量發展提供堅強政治保障。

5.在促進擔當作為上用力。持續發揮紅色資源聚集地優勢，結合國際文化旅游名城建設，激發轉型發展創新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產黨員本色。

6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否扎實、看調查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認真總結主題教育中形成的好經驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

（三）選強配齊領導班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系

7.在加強班子建設上用力。動態更新全區黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選；嚴格落實社區黨組織書記兩級聯審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區鄉土人才庫，把愿意返鄉，符合條件的鄉土人才納入社區后備干部，從中培養選拔政治素質好、群眾公論好、熱心社區公益的優秀人才適時充實到社區班子，優化隊伍結構、增強隊伍活力。及時調整組織設置，對于黨員人數不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷；對于遷出轄區的黨組織，及時與轉入地進行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數量不少于社區總數的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進社區黨組織兩種類型），通過選派整建隊伍、吃透社區實情、聯合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責、建立持續機制，全面壓實整頓工作責任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務功能，解決制約發展的主要矛盾和深層次問題。

9.在抓實“兩新”、學校黨建上用力。充分發揮“兩新”黨組織的政治引領作用，圍繞企業產業發展需要，積極開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用；加強黨組織書記和黨務工作者培育力度，將其納入全區干部教育培訓計劃，每年至少組織1次集中培訓，以黨建工作助推企業轉型升級。做實學校黨建，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管；開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動；創新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領導。

（四）提升學歷層次水平，拔高業務能力素質，著力建強一支干部隊伍

10.在提高干部素質上用力。依托××××大學社會科學分院，按照每人補貼××××元的標準組織在全區街道黨務工作和、社區“兩委”班子中推薦優秀年輕干部，參加素質提升工程，不斷提高基層干部整體素質；鼓勵社區“兩委”干部考取社工資格證，建立培養使用的長效機制，加大對社區干部的培養和選拔使用力度，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區“兩委”班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規范村（社區）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區干部逐一建立檔案；下派社區干部、掛職社區干部檔案按照干部管理權限由相關單位管理；根據社區干部調整情況，定期更新《社區干部名冊》；以各街道為單位，為社區黨組織書記逐一建立檔案，向區委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區黨組織書記進行區級備案，逐人建立個人信息采集表。

（五）創新組織生活形式，加強全時動態監督，著力強化黨員教育管理

12.在創新教育管理監督機制上用力。加強普通黨員培訓力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓X次；采取走出去的方式，分批次組織機關、街道、學校黨務工作者，進行基層黨建業務示范性培訓。以社區為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區監督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯系流動黨員的優勢，掌握流動黨員動態。精心組織在職黨員亮明身份、接受監督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統一和規范；深入實施“主題黨日”等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。組織生活制度落實不規范。積極探索“積分制管理”，引導黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領導干部雙重組織生活制度，每月對街道機關班子成員參加機關支部活動情況進行一次檢查講評。

（六）建強支部戰斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發先進帶動作用

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，聚焦環境綜合整治、城市品質品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節點，做到真抓實改，務求實效。持續做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結合新工作籌劃，全區各級黨組織按照職責分工，聚焦民生實事建立行動臺賬；區委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標任務、壓茬穩步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

15.在促進黨員模范帶頭上用力。結合習總書記在2019年第二批主題教育總結大會上的講話精神，深入開展“四對照”（對照黨的要求、對照黨章黨規、對照先進典型、對照群眾期待），使黨員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進行分類梳理，結合社區和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題；組織黨員“亮身份、當先鋒”，機關黨組織與街道社區基層黨支部和轄區企業結對共建“手拉手”等活動，引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務，把為民服務落到實處、取得實效。

（七）夯實黨建工作責任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制

16.在強化領導核心上用力。通過社區“兩委”班子成員交叉任職、社區黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環節有效落實，帶動“三務”公開、小微權力公開、社規民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務功能。

17.在創新治理載體上用力。著力破解工作中出現的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區黨組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉），將社區組織和個人的優秀道德行為量化成“道德幣”存入社區“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。

18.在強化黨建責任上用力。強化街道黨工委書記對區委關于抓基層黨建工作要求的執行力度，嚴禁出現“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現象。理順上下權責關系，嚴禁簽訂沒有法律政策依據、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔的責任轉嫁給街道、社區承擔。區級職能部門確需街道、社區協助辦理的階段性臨時性任務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，給予相應的政策、設施、技術、人員、經費等支持保障。

（八）加大經費投入支持，完善陣地基礎設施，著力提升黨建服務能力

19.在加大經費支持上用力。區財政列支專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩定的社區運轉經費保障制度，落實社區黨員活動經費。保障正常離任社區干部生活補貼。以區為單位，推廣非公有制經濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴格按照有關規定列支機關（事業）單位、國有企業黨建工作經費和黨員活動經費。落實“權隨責走”“費隨事轉”的有關要求，統籌整合各部門支持街道社區的政策、資金、項目，確保工作經費和黨建專項經費足額到位。對社區從事黨建工作且未納入社區工作者序列的人員，對取得國家認可的社工證且從事社區工作的人員，分別按照相應的標準發放職業津貼。對新建黨組織的非公企業和社會組織，發放達標創建及辦公經費。

20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務中心建設納入國民經濟和社會發展規劃、國土空間規劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設城鄉綜合服務設施。管好用好社區活動場所，規范標識、掛牌，原則上未經組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務中心（站點）布局體系化，完成2個示范街道黨群服務中心規范化建設，打造一批住宅小區“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業服務中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務圈。

四、組織保障

區委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為2019年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰，把防范問題反彈與新黨建工作籌劃部署結合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓出成效。

（一）提高思想認識。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區屬各黨（工）委要切實提高思想認識，充分認識問題的反復性和頑固性，絕不能搞一陣風，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進行認真學習、對號入座、主動認領，結合全區抓基層工作責任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態勢。

（二）強化執行力度。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區屬各黨（工）委要認真履行工作職責，對于每項整改內容及措施，主要負責同志要落實“第一責任人”職責。區委黨建工作領導小組辦公室、區委督察局要從嚴從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

（三）結合融入經常。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區屬各黨（工）委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經常深入基層一線開展調查研究，不斷強化自身發現問題、解決問題的能力；要重點關注軟弱后進基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質量的整改提升基層黨建工作整體質量。

第五篇：小學基層黨建工作問題整改情況匯報

小學黨支部基層黨建工作問題整改情況匯報

10月17日，區教育局黨委對我支部“兩學一做”學習教育及基層黨建工作進行了專項督查，針對督查中存在的問題，我支部立即著手整改，現將存在的問題及整改情況匯報如下：

（一）存在的問題：

一是“兩學一做”學習教育常態化制度化方面有待進一步規范。缺個人學習計劃及過程性資料。檔案資料收集不完整，不規范。部分會議記錄條目式記錄，只有條框，沒有具體內容。

二是專題討論資料有待進一步完善。缺專題討論問題臺賬、討論稿黨支部書記為審核。

三是基層黨組織換屆工作資料不齊全，缺相關會議記錄。

四是黨員發展材料要進一步規范。缺少會議部署記錄，缺發展黨員計劃，缺積極分子備案臺賬。

五是黨支部手冊中填寫還有所欠缺，黨支部計劃未填寫，黨員承諾書沒有填寫，黨員活動次數太少，沒有圖片資料。

六是黨組織和黨員信息采集工作缺相關資料。

七是黨費核定收繳情況工作不規范，缺2017年上半年黨費核定表，黨費證填寫不規范。

八是黨員活動室布置過于簡單，有待進一步規范建設。九是缺少“兩學一做”百題萬卷測試成績冊。

（二）整改情況

1、規范和基層黨支部建設。學校于10月18日至10月20日，對黨支部工作手冊進行了自查整改。采取了以下主要措施：（1）針對黨組織換屆缺會議記錄的情況，以及黨員信息采集工作，發展黨員工作，黨員組織關系排查表冊缺的相關資料等進行了補做；（2）對檔案資料進行了重新分類歸檔。

2、按照要求完善臺賬資料。支部的臺帳進行統一規范要求，規范整理。

3、認真填寫黨支部手冊。

4、支部書記對專題討論稿進行了審核。

5、黨員教師根據實際重新寫了對照檢查材料。

（三）下一步工作打算

針對黨建工作中存在的問題和薄弱環節，下一步工作的重點是進行認真整改和達標。

學校將在現有工作基礎上，進一步提高認識，明確責任，以更高的要求，更嚴的標準，突出重點，狠抓落實，著力解決好黨建工作中存在的問題，全面加強學校黨建工作，切實發揮學校黨支部的政治核心作用。

二〇一七年十月二十日

下雙鎮沙河小學黨支部