第一篇：個(gè)人對(duì)照問(wèn)題自查工作匯報(bào)

個(gè)人對(duì)照問(wèn)題自查工作匯報(bào) 報(bào)告一按照主題教育要求，緊扣六個(gè)對(duì)照，重點(diǎn)查找在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面的差距，在做到方面的差距，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距，在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距，在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。我結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題產(chǎn)生的根源原因，有針對(duì)性的提出整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況如下：

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn) （一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、重要指示批示精神和黨中央決策部署，在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)方面存在的差距。

一是學(xué)習(xí)深度不夠。由于日常瑣碎雜事較多，很難靜下心來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，理論學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，有時(shí)滿足于抓重點(diǎn)、學(xué)精髓，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)還有一定差距。此外，理論學(xué)習(xí)存在主題教育時(shí)學(xué)習(xí)多、平時(shí)學(xué)習(xí)少，集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)上不平衡不充分不系統(tǒng)的問(wèn)題還比較突出，業(yè)余時(shí)問(wèn)擠和鉆的勁頭還不夠足，學(xué)習(xí)的深度廣度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論水平有待提高。

二是主動(dòng)創(chuàng)新能力不足。在工作中表現(xiàn)為滿足現(xiàn)狀，很少主動(dòng)去和其他單位進(jìn)行比較，不去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不深究問(wèn)題發(fā)生的根源，往往就事辦事。

（二）對(duì)照主題教育工作會(huì)議上的重要講話特別是突出問(wèn)題，對(duì)照初心使命，在方面存在的差距在日常工作和生活中，本人能夠把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但對(duì)照黨的初心和使命，結(jié)合自身實(shí)際發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候個(gè)人把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。同時(shí)放松了對(duì)主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標(biāo)理解上不夠透徹。

（三）在對(duì)照黨章黨規(guī)，《法規(guī)匯編》，在知 敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問(wèn)題。

（四）在對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。

（五）在對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問(wèn)題。

二、剖析原因 二是為民原點(diǎn)守得不夠穩(wěn)。

三是創(chuàng)新意識(shí)樹(shù)得不夠牢。

三、整改措施 （一）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用科學(xué)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善個(gè)人自學(xué)和組織學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，自覺(jué)做好自學(xué)筆記。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)工具，堅(jiān)持隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí)。真正把四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)學(xué)到自己的大腦中，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化盡職盡責(zé)，干事?lián)?dāng)。

（四）嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。

報(bào)告二本人緊緊圍繞會(huì)議主題，緊密聯(lián)系自身思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，按照思想引領(lǐng)與工作實(shí)踐相結(jié)合，制度約束與自我要求相結(jié)合，查擺問(wèn)題與落地落實(shí)相結(jié)合的整改思路，對(duì)照《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合民主生活會(huì)上查擺的問(wèn)題和班子成員對(duì)自己提出的批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表深入剖析問(wèn)題原因，制定了整改措施。具體如下：

（一）用新思想指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠

存在問(wèn)題。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)讀不夠，未能真正將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為工作思路和指導(dǎo)實(shí)踐的工作方法。

整改目標(biāo)。強(qiáng)化理論武裝，做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、融合學(xué)習(xí)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，用新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

整改措施：

1.堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作的重要論述作為首要政治任務(wù)，抓好深入學(xué)習(xí)、融合學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

2.堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)中心組為依托，深入思考研討，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，同時(shí)將個(gè)人自學(xué)貫穿工作始終，提升理論武裝的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

3.堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合組織工作實(shí)際，自覺(jué)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在中央組織工作會(huì)議上的講話精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提升組織質(zhì)量水平。

完成時(shí)限。立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（二）狠抓工作落實(shí)力度不夠

存在問(wèn)題。在工作中不同程度存在，抓宏觀、出思路、把方向的多，抓微觀、管具體、定措施的少，部署任務(wù)、組織協(xié)調(diào)的多，督查考核、追責(zé)問(wèn)責(zé)的少等問(wèn)題。

整改目標(biāo)。加強(qiáng)工作督導(dǎo)，增強(qiáng)狠抓工作落實(shí)的韌勁兒。

整改措施：

1.堅(jiān)持深入一線推進(jìn)工作，保持久久為功、善始善終的韌勁和恒心抓落實(shí)見(jiàn)成效，重要工作做到親自部署，重大問(wèn)題做到親自過(guò)問(wèn)，重要環(huán)節(jié)做到親自把關(guān)。

2.強(qiáng)化實(shí)地督查和回訪復(fù)核，借鑒巡視巡察的做法，對(duì)重點(diǎn)督查事項(xiàng)進(jìn)行回頭看、殺個(gè)回馬槍，確保落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

3.準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市委決策意圖，緊緊圍繞打造富裕和諧美麗創(chuàng)新城市的總要求，細(xì)化任務(wù)清單，明確責(zé)任人，限定完成時(shí)限，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，確保市委委十屆八次全會(huì)精神不折不扣貫徹執(zhí)行。

完成時(shí)限。立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（三）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠

存在問(wèn)題。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落實(shí)不夠。在實(shí)際工作中，管業(yè)務(wù)抓工作的多，管思想抓作風(fēng)的少，主要依托組織人事部門抓機(jī)關(guān)干部管理，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等，對(duì)黨風(fēng)廉政教育、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等工作指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨壓力逐級(jí)遞減的問(wèn)題不同程度存在。

整改目標(biāo)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任。

整改措施：

1.牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以責(zé)任制為抓手，以上率下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，過(guò)好過(guò)實(shí)雙重組織生活，層層傳遞從嚴(yán)治黨壓力。

2.結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，健全完善《機(jī)關(guān)黨建工作制度》、《機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等制度文件，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。

3.嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)，經(jīng)常性開(kāi)展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

完成時(shí)限。立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（四）工作作風(fēng)仍有不實(shí)現(xiàn)象

存在問(wèn)題。深入一線調(diào)查研究不多，除了例行工作外，很少

主動(dòng)去基層單位，導(dǎo)致對(duì)基層情況掌握不夠全面，對(duì)干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)掌握不夠清楚。

整改目標(biāo)。深入基層掌握第一手材料，提升通過(guò)調(diào)研解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

整改措施：

1.牢固樹(shù)立全心全意為人民 服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求、人生的目標(biāo)自覺(jué)融入到黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民的利益第一。

2.堅(jiān)持深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問(wèn)題，做到既解剖典型、也了解全局，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、也發(fā)現(xiàn)不足，不斷提高自身把握全局、改進(jìn)決策的能力。

3.發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，從一件一件的利基層、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的小事做起，從一件一件為民利民的實(shí)事做起，積小勝為大勝; 善于從政治、全局的高度分析和認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，做到不圖虛名、不務(wù)虛功。

完成時(shí)限。立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（五）工作思路不夠開(kāi)闊

存在問(wèn)題。工作存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，用老辦法處理問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的指示要求，規(guī)定的動(dòng)作能夠堅(jiān)決完成，對(duì)自選動(dòng)作，開(kāi)創(chuàng)性工作精力投入不

夠。

整改目標(biāo)。增強(qiáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

整改措施：

1.結(jié)合機(jī)構(gòu)體制改革，科學(xué)制定三定方案，合力配備人員力量，明確細(xì)化職責(zé)任務(wù)，建立起符合新時(shí)代要求的工作制度機(jī)制。

2.積極探索黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理新模式，找準(zhǔn)服務(wù)為民的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，多措并舉細(xì)化完善便民利民措施，著力打造服務(wù)型政府，提升群眾獲得感、幸福感。

完成時(shí)限。立行立改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（六）工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式需要改進(jìn)。

存在問(wèn)題。對(duì)基層干部的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，鼓勵(lì)和激勵(lì)比較少，在任務(wù)繁重和緊迫的情況下，有時(shí)候還有急躁情緒，忽略了激發(fā)干部的工作積極性。

整改目標(biāo)。注重工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式科學(xué)化，加大對(duì)后備干部的關(guān)心培養(yǎng)。

整改措施：

1.加大與基層干部的日常交流和談心談話，切實(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，有針對(duì)性地給 予鼓勵(lì)激勵(lì)，做好思想工作。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)分管部門后備干部的培養(yǎng)工作，既要敢壓擔(dān)子，也要激發(fā)干勁，促進(jìn)后備干部更好地成長(zhǎng)成才、更好地干事創(chuàng)業(yè)。

第二篇：自查對(duì)照

煤礦基層班子對(duì)照檢查材料

通過(guò)對(duì)黨的群眾路線教育活動(dòng)等材料的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作，為開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)指明了方向，提出明確而具體的要求。目前由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行，煤炭行業(yè)受到?jīng)_擊，穩(wěn)定形勢(shì)、顧全大局、確保安全是當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的政治工作。也是全體黨員面對(duì)新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌的一種考驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全黨同志的群眾觀念，實(shí)干精神和廉潔意識(shí)，非常必要，合乎時(shí)宜。我們有必要對(duì)“群眾”這一概念進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，認(rèn)清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰(zhàn)和復(fù)雜局面，更加堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的群眾路線，更加扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)黨的群眾路線。結(jié)合公司黨委關(guān)于“緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性主題，對(duì)照“四風(fēng)”17種表現(xiàn)，以安全嚴(yán)管、降本增效、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)”的任務(wù)要求，通過(guò)自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、職工提，對(duì)工區(qū)的思想和工作進(jìn)行深層次剖析，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）遵守紀(jì)律與規(guī)定方面

1、班子成員均能夠認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，在工作、生活中，能夠做到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)，在工作中做到正人先正己。

2、在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象，存在著在工區(qū)的各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問(wèn)題，在班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)上抓的不到位。

3、在執(zhí)行上級(jí)文件、規(guī)定時(shí)，有時(shí)存在積極性不夠高、不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。沒(méi)有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，沒(méi)能準(zhǔn)確地把握深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在進(jìn)行文件的宣傳貫徹時(shí)，不夠明了，只是將政策進(jìn)行傳達(dá)，沒(méi)有調(diào)查職工是否清楚，是否理解，是否知道如何執(zhí)行。

（二）安全嚴(yán)管方面

1、抓安全的力度不夠，在發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，有時(shí)只是當(dāng)面提醒一下，認(rèn)為完成“三違”指標(biāo)就可以了，把大事化成小事，小事化成沒(méi)事。

2、制度的制定不夠清晰透明，執(zhí)行的隨意性較大，造成實(shí)際操作中，處罰和獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有切實(shí)可行的依據(jù)。

3、培訓(xùn)工作不夠深入，培訓(xùn)的目的不明確，有時(shí)是為了取證而進(jìn)行培訓(xùn)，為了應(yīng)付上邊檢查而進(jìn)行培訓(xùn)，流于形式，職工文化水平偏低，缺乏培訓(xùn)提升的積極性，這就造成培訓(xùn)效果差，達(dá)不到提高安全意識(shí)和技能水平的目的。

4、對(duì)于公司下發(fā)的安全管理制度學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

5、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中，有時(shí)存在應(yīng)付心理，有的職工認(rèn)不上帳，工區(qū)沒(méi)有制定很好的激勵(lì)措施提高職工質(zhì)量意識(shí)。

6、施工組織不夠精細(xì)入微，班隊(duì)長(zhǎng)精細(xì)管理能力有所欠缺，有時(shí)會(huì)造成窩工、返工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7、職工施工積極性、主動(dòng)性不高，解決問(wèn)題的能力欠缺，缺乏主人翁意識(shí)。

8、安全與生產(chǎn)的關(guān)系把握有所欠缺，有時(shí)把安全當(dāng)做軟指標(biāo)，工作任務(wù)重時(shí)，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蠻操作的現(xiàn)象，降低了工具、材料的使用壽命，有時(shí)可能直接損壞。使用中，隨意丟棄造成浪費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)興趣不高，缺乏創(chuàng)新精神，過(guò)多依賴以往生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行施工，對(duì)工藝改革的熱情不高。

（四）服務(wù)職工方面

1、深入職工的主動(dòng)性不夠，了解職工困難存在片面性和滯后性。在解決職工困難時(shí)，有時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙，解決的不及時(shí)、不徹底。

2、有時(shí)不能耐心的聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致職工的積極性變低。

3、對(duì)于同事關(guān)心的問(wèn)題有時(shí)不能及時(shí)的做出解答，給職工帶來(lái)一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守紀(jì)律與規(guī)定方面

1、工區(qū)黨總支及各支部將嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)

貫徹十八大會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要文件精神，追蹤學(xué)習(xí)十八界三中全會(huì)的會(huì)議精神及改革措施，開(kāi)闊思維，進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步理清思路、謀劃工作、維護(hù)穩(wěn)定、保障發(fā)展，不斷提高班子的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

2、對(duì)于集團(tuán)公司下發(fā)的重要文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己吃透后再向同事進(jìn)行宣傳貫徹，并確保貫徹給職工后，職工能夠清楚、明了。方便工作的順利進(jìn)行。

（二）安全嚴(yán)管方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行安裝公司自主反三違制度，用顯微鏡去分析三違行為，對(duì)三違人員絕不放過(guò)。

2、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，在公司規(guī)定的安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展一些切實(shí)能夠提高職工安全意識(shí)和技能操作水平的培訓(xùn)活動(dòng)，為工區(qū)的安全、順利發(fā)展儲(chǔ)備有用人才。

3、加強(qiáng)班前班后會(huì)培訓(xùn)管理，組織廣大員工學(xué)習(xí)安全管理制度，提高職工安全防護(hù)意識(shí)。

4、加強(qiáng)班隊(duì)長(zhǎng)和職工的質(zhì)量及技術(shù)水平培養(yǎng)，制定有效的獎(jiǎng)懲措施，給會(huì)干活、能干好活的職工或班隊(duì)提高工資待遇，把技術(shù)轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)效益，以此激勵(lì)班隊(duì)和職工主動(dòng)的從安全、質(zhì)量等方面進(jìn)行權(quán)衡，提高工區(qū)保安全、把質(zhì)量的整體意識(shí)。激勵(lì)工區(qū)生產(chǎn)積極性，減少施工中窩工、返工以及質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

5、嚴(yán)格落實(shí)“不安全不生產(chǎn)”的理念，發(fā)現(xiàn)管理人員有“急功近

利”的搶工期現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)，給予嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)重的給予撤至處分，通過(guò)嚴(yán)格的管理制度保障工區(qū)的安全生產(chǎn)。

（三）降本增效方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行工器具管理規(guī)定，加強(qiáng)地面、井下庫(kù)房管理，對(duì)于丟失、浪費(fèi)、人為損壞的，給予嚴(yán)厲處罰，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。

2、加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)，同時(shí)，讓有技術(shù)的職工通過(guò)合理的途徑進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，鼓勵(lì)廣大干部職工對(duì)施工提出合理化建議，通過(guò)大家共同努力提高工區(qū)生產(chǎn)效率。

（四）服務(wù)職工方面

1、嚴(yán)格落實(shí)群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)宗旨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的指導(dǎo)思想，深入職工，細(xì)心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，耐心了解職工困難，及時(shí)掌握職工動(dòng)向，職工需要的及時(shí)、認(rèn)真的進(jìn)行解決，解決不了的及時(shí)向上級(jí)反映，真正解決不了的認(rèn)真進(jìn)行解釋。

2、由于拆裝工區(qū)的工作性質(zhì)特殊，在制定職工休息制度時(shí)，要充分權(quán)重施工任務(wù)和職工利益，面對(duì)施工任務(wù)緊的困難時(shí)，本著自愿原則，堅(jiān)決不剝奪職工休息權(quán)益。

以上為工區(qū)針對(duì)黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)的對(duì)照檢查材料，認(rèn)真分析了工區(qū)所存在的重點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)在做出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，有不到之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。

第三篇：個(gè)人對(duì)照問(wèn)題分析

個(gè)人對(duì)照問(wèn)題分析

一、自我約束力不強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念淡薄，有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現(xiàn)象，和上班遲到、早退現(xiàn)象。

二、在思想學(xué)習(xí)上存在形式主義，缺乏主動(dòng)性。對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面，停留于學(xué)文件、參加集中學(xué)習(xí)的形式。

三、工作中缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)新精神，思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)命令。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四、工作形勢(shì)封閉，缺乏于群眾的溝通交流，到基層調(diào)研的少。存在憑主觀感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，不能很好地幫助群眾解決更多的實(shí)際困難。工作中有拖沓的現(xiàn)象，不能做到急群眾之所急

五、宗旨意識(shí)淡薄，缺乏奉獻(xiàn)精神。有時(shí)侯沒(méi)有深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)群眾有所疏遠(yuǎn)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

六、在生活和工作中對(duì)奢靡等問(wèn)題思想麻痹、抵制不足；對(duì)于勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德重視不夠，厲行節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

第四篇：個(gè)人自查思想對(duì)照匯報(bào)材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 個(gè)人自查思想對(duì)照匯報(bào)材料

我在***擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，任職以來(lái)，能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，較好地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨的群眾路線，緊緊圍繞項(xiàng)目部的路面施工工作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部的干部職工，兢兢業(yè)業(yè)的工作，狠抓施工管理，確保安全生產(chǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)企業(yè)形象，落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)黨中央和省、市各級(jí)政府，以及集團(tuán)公司的部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本次活動(dòng)的指示精神，積極投身到活動(dòng)中來(lái)。經(jīng)過(guò)對(duì)本次活動(dòng)精神的領(lǐng)悟，我認(rèn)為在當(dāng)前歷史時(shí)期和社會(huì)環(huán)境下，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)全面建成小康社會(huì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。作為一名黨員干部，我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來(lái)查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯(lián)系群眾。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，研讀了總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話和在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話，學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等，收益匪淺。

通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系自己在的思想和工作實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找了自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。

一、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題(一)形式主義方面存在的問(wèn)題

理論功底不扎實(shí)。對(duì)經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對(duì)新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛(ài)好而學(xué)習(xí)的時(shí)候多，為解決問(wèn)題而學(xué)習(xí)的少。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。結(jié)合工作、結(jié)合實(shí)際的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性比較差。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用、理論與實(shí)踐沒(méi)有融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實(shí)活動(dòng)規(guī)范要求，批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展不起來(lái)。

工作作風(fēng)欠踏實(shí)。在項(xiàng)目施工管理中缺乏精益求精的精神，在處理問(wèn)題的過(guò)程上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。遇到問(wèn)題時(shí)先看別只是怎么做的，先想過(guò)去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。

職工意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有真正和職工打成一片，全心全意為職工著想的意識(shí)有些淡化。(二)官僚主義方面問(wèn)題

項(xiàng)目管理工作還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實(shí)，滿足于開(kāi)會(huì)布置了，強(qiáng)調(diào)了，具體要求說(shuō)明了，工作方法較簡(jiǎn)單，對(duì)各部門間的工作、合作的事項(xiàng)協(xié)調(diào)時(shí)，辦法不多、效率低。存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化。學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問(wèn)題的意識(shí)不足，出現(xiàn)新情況不會(huì)處理，容易急躁、主觀武斷。

(三)享樂(lè)主義方面的表現(xiàn)

享樂(lè)主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿足個(gè)人的生活享受，只追求個(gè)人的享受和幸福，放棄社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。自身表現(xiàn)，沒(méi)有具體的實(shí)際享樂(lè)，并不表明在思想上就不想享樂(lè)，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會(huì)上有些人不是靠正當(dāng)手段，不是靠自身刻苦努力而得來(lái)不義之屬，心理也會(huì)產(chǎn)生不平衡。在工作態(tài)度上，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生吃這么苦能夠換來(lái)什么?值不值得的困惑，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。(四)奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)

通過(guò)檢討剖析，自認(rèn)為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過(guò)平民日子。但受社會(huì)上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對(duì)比所謂社會(huì)成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會(huì)有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時(shí)在思想上也會(huì)放松對(duì)自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過(guò)著的豪華、享樂(lè)、奢靡的生活。

二、存在問(wèn)題的主要原因

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛(ài)好、憑自覺(jué)，被動(dòng)接受要我學(xué)的要求，而不是我要學(xué)的主動(dòng)進(jìn)取。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力

(二)改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說(shuō)，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界。但實(shí)際上是存在著輕重不同的問(wèn)題，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進(jìn)也考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退了，考慮職工利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于現(xiàn)狀，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。

(三)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為職工服務(wù)的意識(shí)。黨的宗旨意識(shí)淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，對(duì)自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認(rèn)識(shí)，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上考慮職工利益的觀念淡薄，看不到職工的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為職工想的少、做的少。

三、改進(jìn)方法和措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi);在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系職工，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，想職工之所想，急職工之所急，密切聯(lián)系同職工的關(guān)系;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強(qiáng)宗旨意識(shí)和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅(jiān)持下去。

(三)保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)項(xiàng)目管理工作新局面。

第五篇：個(gè)人對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”自查問(wèn)題清單

個(gè)人對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”自查問(wèn)題清單

2015年3月9日，總書(shū)記在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴(yán)三實(shí)”，已經(jīng)成為了繼“八項(xiàng)規(guī)定”以后我黨作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”，并用這面鏡子進(jìn)行了自查，結(jié)合本人的思想和工作實(shí)際，我對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深刻剖析。

一、存在的主要問(wèn)題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠

一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠

一是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。二是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，致使工作效果不夠理想。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

3、改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。