黨支部黨建工作自查情況報告

2019年下半年，在上級黨委領導下，公司黨總支以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實交建集團黨委、黨委工作部署和要求，以建設標準化基層黨支部為目標，結合工作實際，不斷推進黨的建設，全面推進從嚴管黨治黨，加強領導班子作風建設、黨支部建設和企業文化建設，不斷提高基層黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力。根據上級黨組織要求，對照《國有企業黨支部標準化規范化建設要點（試行）》、黨委《2019年黨建工作要點》、《黨支部標準化規范化建設評價標準》，我公司對2019年黨建工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

黨總支現有正式黨員56名；其中男性黨員39名，女性黨員17名。黨總支下設10個黨支部（含9個基層黨支部、1個臨時項目黨支部），分別為：XX黨支部、XX黨支部、XX黨支部；XX項目部臨時黨支部。

黨總支按上級黨組織要求，以實事求是的精神，認真對待，以調研自查、支部自查的形式進行了一次全面的黨建工作自查。在自查中，對照《黨支部標準化規范化建設評價標準》嚴格打分，xx黨支部認定為“達標”黨支部，其余黨支部均未達到達標要求。對此次自查中發現的問題形成了清單，研究了解決辦法，嚴格落實，推進黨支部標準化規范化建設。

二、存在的主要問題

（一）制度執行不規范。

一是主題黨日制度執行不規范。普遍存在主題黨日不固定、無季度主題黨日安排、無年度主題黨日計劃等未嚴格落實主題黨日制度的問題。二是管理制度落實不到位。普遍存在黨支部議事規則和決策程序不完善的問題，部分支部推進黨務公開程度不夠。三是談心談話制度執行不到位。未嚴格按談心談話制度執行，談話記錄不規范、缺失。四是會議記錄不規范。部分支部“三會一課”會議記錄過于簡單、不規范，存在只記錄學習標題，未記錄具體學習內容及發言情況，個別支部記錄本留有較多空白等問題。

（二）隊伍建設不規范。

一是發展黨員不規范的問題。未制訂發展黨員計劃，普遍存在對發展黨員具體流程和細節掌握不夠的問題，黨群工作部對基層黨組織的黨員發展工作指導有待加強。二是流動黨員管理不規范的問題。流動黨員排查不定期、無記錄。三是學習及活動形式單一的問題。政治理論學習、黨組織活動形式較為單一，缺少吸引力。

（三）作用發揮不到位。

一是在以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業發展活力和競爭實力發面，作用發揮不到位，未能有效調動黨員、職工的積極性創造性。二是在發動黨員、職工破解生產經營難題，完成抗凝保通、應急搶險及水毀搶險等急難險重任務，落實生產經營工作方面，雖起到一定的積極推動作用，但仍有待加強。三是對抗凝保通期間宣傳工作有待加強。

（四）保障配套不規范。

一是支部活動場所未完全達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。二是黨旗、崗位職責、黨內生活和黨費收繳情況等室內上墻內容需進一步完善。三是普遍存在支部活動場所未建立相應管理制度和明確管理人員的問題。

三、下一步工作打算

（一）緊盯目標任務，充分發揮黨建推動作用。

一是創新黨建工作融入中心工作的方法載體，圍繞企業生產經營和改革發展，發動各級黨組織和全體黨員、干部、職工攻堅克難，圓滿完成水毀搶險、抗凝保通等急難險重工作，推動完成各項目標任務，促進企業高質量發展。二是創新黨建工作開展方式，積極調動黨員、職工的積極性創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業發展活力和競爭實力。三是由黨群工作部牽頭，在抗凝保通期間積極深入基層，加強宣傳報道。

（二）持續創新推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育整改工作。

一是創新學習載體，充分利用“學習強國APP”等網絡平臺，堅持集中學習和個人自學相結合的方式，通過開展黨課教育、現場參觀等方式調動黨員學習興趣、激發學習積極性，達到優化知識結構、增強工作本領的效果。二是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育整改工作，以釘釘子精神抓好問題的整改落實。三是結合工作實際，切實把學習成效落實到本職工作上，培養在學習中發現問題和解決問題的能力，努力做到學用相長，學以致用。

（三）立足“五個規范化”，扎實推進黨支部標準化建設。

按照交建集團黨委、黨委關于黨支部標準化規范化建設相關要求，立足基本組織設置規范化、基本隊伍建設規范化、基本制度運行規范化、基本任務落實規范化、基本保障配套規范化“五個規范化”，對標查擺、對標創建，持續推進黨支部標準化、制度化、規范化、常態化建設。由黨群工作部牽頭，將黨費收繳、黨員管理、“三會一課”、談心談話、議事規則及程序等制度進行統一規范，破解會議記錄不規范、活動主題不明確等問題，不斷規范基層黨支部黨務工作，持續推進將基層支部標準化黨支部建設工作納入黨建目標考核工作，按照“抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部”的要求，扎實有效推進，使黨支部標準建設得到全面提升。力爭建成4個黨支部標準化建設示范點。

（四）持續推進隊伍建設，嚴把黨員進出關，做好流動黨員管理工作。

一是加強對基層支部發展教育黨員工作的指導，在不斷在加大積極分子培養力度的同時，嚴格執行入黨程序，真正把素質高、責任心強、技術過硬的優秀員工吸收為黨員；對不合格黨員按照程序，予以清除，保持黨的隊伍的純潔性。二是組織各支部每季度對流動黨員進行一次排查并做好相關排查記錄；有流動黨員的支部要求做好登記、建立健全信息臺賬，并及時更新。

（五）做好群團建設，做好“黨建帶工建、黨建帶團建”工作，增強職工之間凝聚力。

堅持以人為本，創設豐富多彩的活動載體，抓好支撐點，開展各類群團活動。把黨建工作同企業精神培育、企業文化建設結合起來，持續推進企業民主管理，團結凝聚群眾，增強職工歸屬感和凝聚力，促進企業和諧穩定。

（六）加強基本陣地規范化建設，實現基本保障配套規范化。

落實各支部活動場所“六有”標準，即：有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，持續推進支部活動場所規范化建設，切實把活動場所打造成為功能豐富、管理規范，有溫度、聚人氣的黨組織活動陣地，為廣大黨員發揮先鋒模范作用、提高廣大干部職工綜合素質提供保障。

下一步，我們將堅決貫徹落實集團黨委的決策部署，使黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設力度得到進一步加強，讓組織的凝聚力、吸引力、戰斗力得到提升。黨總支需進一步探索黨建工作的新路子，不斷總結經驗，圍繞公司中心任務，全面正確又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員勤奮務實、開拓進取，使公司黨建工作更上一個臺階。