編外人員自查報告

自**年X月**局正式成立以來，在市業務部門的關心支持以及本單位領導的高度重視下，我局堅持權責一致，分工合理，執行順暢，程序規范等行政管理體制要求，嚴格按照“三定方案”履行各項職能。現將我局機構編制自查工作簡要匯報如下：

一、開展核查的主要做法

（一）領導重視。

在20**年7月19日市委編辦召開**市機構編制核查工作動員暨培訓會議后，我們及時將會議精神向領導作了專題匯報。領導高度重枧，安排了責任心強的專人負責此項工作，并成立了由主管人事領導管理人事工作、熟悉電腦操作技術人員，組成機構編制核查工作領導小組，確保了機構編制核查工作順利開展。

（二）落實專人。

為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負責，并由分管領導組織相關人員，認真學習《**市機構編制核查工作實施方案》的文件精神，學習相關輔導資料，通過學習領會核查工作目標、要求，合理調動人員配合,充分利用時間，加班加點，及時、認其把核查工作做好。

（三）信息公示。

在上報本部門機構編制實名制信息前，在不涉及國家機密和影響社會穩定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機構編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監督，公示期為7天。

二、機構編制的總體情況

（一）核定編制情況。

按照《關于核定**市**局編制的通知》（X機編辦【20**】**號）、《關于印發**市**局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》（X府辦【20**】**號），以及《關于重新核定市**局領導職數的通知》（X機編【20**】**號）等文件規定，我局人員編制**名，其中行政編制**名，暫用事業編制**名，機關后勤服務人員X名，領導職數X名（含技術職務），內設機構X個（辦公室、**股、**股、**股、**電力股、**股以及**股）；下屬事業單位為**市**中心，核定編制X名。

（二）實有人員情況。

我局現有在職行政編制公務員**人（**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**）；在職事業編制公務員X人（**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**）；在職工勤人員X人（**、**、**、**、**、**、**）。現有領導5名，其中局長1名（**），副局長4名（**、**、**、**）。4名副局長當中，有專業技術領導1名（**）。我局下屬事業單位**市**中心實有人數3名（**、**、**）。此外，我局嚴格按照市有關規定，依照程序，對中層干部進行任免，保證我局7個內設股（室）領導職數沒有超編，其中，辦公室現有正副職各1名（**、**）；**股現有正副職各1名（**、**）；**股正副職各1名（**、**）；**股正副職各1名（**、**）；**股正職1名（**）、**股正職1名（**）；**股正副職各1名（**、**）。經核實，本單位實有人員情況沒有超出編制規定。

（三）編外用工情況。

因業務和工作需要，在沒有違反上級有關規定的前提下，我局下屬事業單位**市**中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經費由該中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。經嚴格核查，我局嚴格按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；在計劃安排調整或招錄人員時亦報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況。

三、下一步工作計劃今后，我們將繼續嚴格執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務員管理的事業編制轉入行政編制；把**市**中心的事業編制轉為參照公務員管理的事業編制。

希望上級有關部門給與支持。