第一篇：黨政業務工作自查報告

黨政關系問題的研究對于加強和完善黨的領導、深化對黨執政規律的認識、在新形勢下建構新型黨政關系進行積極的路徑探索都具有非常重要的意義。以下是整理的黨政業務工作自查報告，歡迎閱讀！

【篇一】黨政業務工作自查報告

xx 年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照建設鎮黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鎮各項事業發展。

一、進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質。

在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應國內外新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。

二、做好辦公室日常工作，為全鎮提供更優質的服務。

要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鎮發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日、防汛等時間的值班，做到辦公室 24 小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮領導并傳達到各所站、有關人員中去。

三、強化監督職能，全面提升我鎮機關作風建設。

要繼續加大對機關作風建設督查力度，采取檢查、抽查、督查的形式，全面提升我鎮機關作風。加大對日常值班、衛生、奧運會期間夜間巡查等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時，確保我鎮機關安全和全鎮的穩定。

四、繼續改革創新，逐步打造服務性政府。

在實現全鎮無紙化辦公的基礎上，繼續加大改革創新力度，優化全鎮資源，盡心盡力為群眾辦實事。在新農村服務中心一樓組建便民服務大廳，打破單位界限，全鎮 7 個涉農鎮直單位和土管所、司法所等職能部門進駐中心實行集中辦公，通過合并把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大樓辦理，真正做到辦事簡潔，方便群眾。

【篇二】黨政業務工作自查報告

一、黨政辦工作職能

黨政辦作為街道的綜合辦事機構，既是領導工作的“參謀助手”，也是聯系上下左右的“紐帶”，保證機關正常運轉的“中樞”。它主要肩負以下六大職能：

一是負責傳達并催辦落實街道領導的指示，督促檢查黨工委、辦事處工作落實的情況，組織安排街道重要會議，通知街道領導參加各項活動。

二是開展調查研究，收集各方情況，上報各類信息，總結典型經驗，并提出建設性工作方案，為街道領導決策提供參考。

三是負責街道重要文件、報告、通知的擬寫、審核、發送和歸檔。負責上級文件、資料的收發、傳遞、借閱、歸檔、移交及保密工作。

四是負責街道協同辦公系統的管理，街道網站的信息采集、網頁更新工作。

五是協調有關部門做好接待、信訪工作，做好街道領導的后勤服務和機關事務的管理服務，完成街道領導交辦的其他事項。

六是為基層和人民群眾服務，了解、掌握基層情況并及時處理，向領導匯報重要事項。

由此看來，黨政辦的工作主要是完成以下三大任務：

一是參與政務。即圍繞工作重心，協助搞好調研、信息、督辦、綜合等工作，在制定方針政策或貫徹執行上級方針政策時提出參考意見，簡言之，就是出主意，想辦法，提建議，擬文稿。

二是處理事務。即認真執行公文處理的有關規定，嚴格把好公文的政策關、文字關、格式關、審批關、印章關及印發關，控制發文數量，提高文件質量；嚴格執行會議、活動報批程序，進一步規范會議紀律，做到嚴密程序、規范操作、協調運轉，提高會務組織的水平；嚴格實行機關物資采購、保管、領用制度，規范機關事務管理，控制費用支出。簡而言之就是“辦文、辦會、辦事”。

三是搞好服務。為領導服務，為上級、同級、下級機關服務，為群眾服務。總之，服務是辦公室工作的宗旨，服務質量就是衡量辦公室工作的準則。

二、社區辦公室工作要求

黨政辦主要要求社區上報《泉塘工作通訊》稿件以及組工、統戰、團委、婦聯等方面工作信息。無論哪種類型的信息，都是反映社區在某個工作領域產生的對各級部門及領導具有宣傳價值和參考意義的情況、經驗、問題和建議?？偟膩碚f，可以分為三大類型：

1、動態類信息即圍繞開展的重要活動以及重點工作編寫的信息。

動態類信息要注意突出時效性、客觀性。在內容上要以事實為準繩，以寫實的手法，如實地反映活動、工作的開展情況及成效；在主題上要集中突出，切忌貪大求全，面面俱到；在語言上要簡潔明快，干凈利落，只要把來龍去脈或者具體情況說清楚即可。措施、方法、效果等一般要多些詳寫，意義、目的等盡量少寫、略寫。

2、經驗類信息即為反映各項工作中新的或典型的經驗做法而編寫的信息。

經驗類信息以介紹工作經驗和做法為主，效果是用以宣傳和證實工作的經驗性和典型性。寫作中特別注意以下三點：

一要突出工作特色。選擇那些具有探索性、突破性、典型性和實效性的做法和經驗，防止老生常談，沒有新意。

二要突出語言特色。經驗性信息與新聞稿件和工作總結不同，不能僅僅是工作的描述和羅列，而更應該突出工作的總結和提升。

三要寓理于事，具體實在。用具體做法、典型事例、數據說話，防止籠統抽象概括，做到著眼全局有廣度、揭示本質有深度、匠心獨運有特色。

3、問題類信息即為反映各項工作中存在的問題及負面情緒而編寫的信息。

問題類信息要注意突出苗頭性、傾向性、代表性，以負面性為主，兼有中性，應遵循客觀原則，不溢美、不隱惡，既要見一葉而知秋，又要無證不信。

【篇三】黨政業務工作自查報告

xx 年，是實施“xxx”規劃的最后一年，是完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年，更是我鎮工作重心從災后重建向推進發展新跨越轉移的關鍵年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮緊緊圍繞“決勝災后重建，實現重心轉移，加快經濟發展，構建魅力 xx”這個中心，團結拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定各項目任務。根據縣上考核要求，現將 xx 鎮領導班子 xx 年度工作運行情況簡要匯報如下：

一、干部隊伍及班子運行情況

目前，xx 鎮黨政班子中，黨政正職平均年齡 37 歲。黨政班子共有科級干部 8 人，其中：正科級干部 3 人，副科級干部 5 人。從年齡構成上看：31 歲至 35 歲有 2 人，36 歲至 40 歲有 4人，41 歲以上 2 人。班子成員平均年齡 38 歲;其中 30 歲至 40 歲之間的干部干部占 87.5%，基本形成了以 40 歲以下干部為主體的格局;從文化程度上看：大專以上的 100%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部 2 人，占班子成員總數的 25%。

今年以來，xx 鎮黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實 xx 大和 xx 屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心，以災后重建，經濟發展、城鎮建設、城鄉環境綜合治理為抓手，攻艱克難，真抓實干，勵精圖治，促進了社會和諧穩定，使全鎮經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發展態勢，鎮域經濟持續快速發展，經濟總量進一步增加，經濟運行質量明顯提高。

領導班子用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨委書記是學習第一責任人，堅持黨委中心組學習制度，市領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。領導班子堅持每周召開一次黨政領導聯席會議，集體研究討論本周具體工作，對工作中出現的新問題、新情況進行分析研究，集體討論決策，妥善化解矛盾，促進各項工作順利開展。在用權上，實行“各負其責，各施其職，通力協作，密切配合”，大膽放權于班子成員，充分調動班子成員的積極性，能動性和創造性。工作中實行領導包片干部保存責任制，實行“誰主管、誰負責”原則，明確責任，加強協作，夯實膽子。對重大事項，黨政主要領導能廣泛征求班子成員和趕不到意見，及時召開班子成員會議，民主集體決定。班子內部至始至終民主集中，團結協作，勤政廉潔和求真務實原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期地召開會議，互相通氣，協調配合，充分發揮每個班子成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，有力地促進了各項工作保質、按時完成。班子成員都能切實增強自身的廉政意識和執政能力，認真遵守黨的政治紀律，組織紀律和財經紀律，帶頭嚴格遵守機關的各項規章制度，不斷增強班子成員廉潔從政的主動性和自覺性，初步形成了“班子主要成員家督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督”的全方位考核干部績效的良好運行機制。實踐證明：我鎮的黨政領導班子是一個勤政廉潔，團結高效，求真務實的領導班子，班子成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心和魅力較足

二、xx 年度目標任務完成情況

(一)經濟奮斗目標圓滿實現。堅持以科學發展觀統領全鎮經濟社會發展全局，緊緊圍繞“農民增收、財政增長、關注民生”的發展主題，全力抓經濟、保增長，助和諧、保民生，抓平安、保穩定。xx 年，全鎮國內生產總值達到 8.13 億元，同比增長 16%;國地兩稅收入達到 1515.6 萬元，同比增長 20%;工業總產值 1.66 億元，同比增長 28.3%;規模以上企業工業總產值達到 3.8847億元，同比增長 28.3%;民營工業增加值同比增長 25%;固定資產投資達到 14.77 億元，是目標任務的 136%;招商引資到位資金 6910 萬元;生豬出欄 6.9 萬頭;新增農村專合組織 2 個，專業大戶23 戶;農業總產值達 4.23 億元，較上年增長 6.3%;耕地保有量 0.4504 萬公頃;基本農田保護面積 0.4113 萬公頃;實現勞務收入 2 億元，農民人均純收入達 7102 元，較上年增加 723 元;政策生育率達 91.65%，人口自然增長率控制在 1.75‰以內;糧食總產量達 2.6275 萬噸;新農合參合率 98.5%。

(二)重點工作扎實推進。今年以來，我們圍繞年初確定的目標，重點抓好了以下幾個方面：

一是受災后重建工作全面完成。“5.12”大地震造成我鎮 98%以上的農村住房不同程度受損，農村住房受損 10725 戶，需重建的 7636 戶，需維修加固 3089 戶。全鎮城鎮住房受損 11358 戶，需重建的 736 戶，需維修加固 10622 戶。截止今年 5 月 30 日，全鎮城鄉住房重建和加固維修全面竣工，6.8 萬城鄉居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校、醫院、幼兒園、廣播通訊等公益設全部恢復并投入使用，農村道路、水利等基礎設施比在前明顯提升，村級組織陣地建設除 3 個社區、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設外，18 個村已進入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用。

二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城，打造新 xx”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業用地的征地拆遷安置工作，確保了遼安工業園、銀河科技產業園，華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司 cgmp 標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工，舊城改造扎實推進，第三產業迅速發展，餐飲、服裝等個體工商戶增至 3113 戶。與此同時，我們投入了大量的人力、物力和財力，全方位服務于城鎮管理，使創衛成果得到了有效的鞏固。

三是農業農村工作亮點紛呈。農村基礎設施進一步改善。全年改擴建村道 13 公里，新建水泥村道 35 公里，整治因災損毀的沉井 29 口，機井 21 口，山坪塘 315 口，疏通溝渠 6435 米，新建引水渠 1380 米、“三建五改”1275 戶新建小二型水庫 2 個，新建農村集中供水站 9 個。農業產業化步伐加快。圣康蛋雞養殖合作社占地 80 多畝的標準化養殖場和種雞場投入使用，水稻

制種基本穩定在 8000 畝左右;6000 畝綠色水果基地建成;200 畝特種水產養殖區在雍峙、農興等沿河村形成并取得巨大效益，前進、聯豐等引進業主在發展工業企業的同時，大力發展養豬業，使全鎮出欄生豬達到 3.8 萬頭;畜豐養殖生態家園建設已基本完成，聯豐的 300 萬只肉鴨養殖基地建成開始正常運營;前進村的 500 花卉培育市場前景看好。截止目前，全鎮已建成了利民生豬養殖專業合作社、圣康蛋雞專業合作社、益昌薯業合作社、肉鴨養殖專業合作社、東蘭水果專業合作社、森泰農業開發公司、綿陽聯豐農業開發公司等農村專業合作經濟組織和龍頭企業 13個，農業產業化呈現出強勁的發展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后，今年在獅子村投資 3500 萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工，預計明年 7 月將竣工營業。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇，對 3089 戶加固的農房和 22 個村莊 38 個院落，投資 4000多萬元進行了風貌提升。文明新風基本形成。在發展生產，加大村容整治的同時，我鎮以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、xx 的取締。在此基礎上，開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監督權得到保障。

四是城鄉環境綜合治理扎實推進。搞好城鄉環境治理，打造“宜居宜商”是我鎮今年除完成災后重建，加快經濟發展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優美化、制度化”作為城鄉環境治理的檢驗標準，針對地處 xx 縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強化了對重點單位、重點路段、重點區域進行重點部署、重點整治，重點維護。整治行動開展以來，落實城鄉環境綜合整治專項資金 141.2萬元，投入人力 1.4 多萬個，出動清運車 386 臺次，清運垃圾廢物 2100 多噸，清理“五亂現象”323 處(個)，提升災后重建農房風貌 1578 戶。

五是社會事業全面進步。今年以來，我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班 15 期，一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用?！皟苫瓩z”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全，我們加大了衛生防疫和食品安全檢查力度。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。

三、基層黨建及“爭先創優”活動開展情況

(一)創新務實加強黨的建設。

一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求，把強化基層班子建設、確保農村穩定、促進農村經濟發展、增強基層組織的戰斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃、分層次地加強基層組織建設，規范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強了兩委班子的凝聚力和戰斗力，為 xx 發展經濟提供了堅強的組織保障。

二是全面提升農村基層干部素質，我鎮制定了干部理論學習計劃和培訓規劃，加強干部政策理論和科技知識的學習，要求每名干部掌握 2-3 門科技技術，提高基層干部的綜合素質，鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力;在關愛干部方面，我鎮從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心，有力地調動和激發了全鎮干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發展。政治上對安心工作、德才兼備、群眾公認、實績突出的優秀干部優先推薦為鎮級后備干部，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進，在全鎮范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上，鎮領導能經常深入基層，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題，引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上，盡力提高干部的辦公條件，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明、活潑、向上的工作生活環境，激勵他們安心基層、干事創業。

三是強化對黨員的日常管理。在發揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育，切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學習教育外，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育，以及市場經濟知識的學習教育，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術，增強其致富的本領，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理，特別是加強對新形勢下黨員的管理;嚴把黨員“入口”關，黨員發展按照標準，嚴格程序，保證質量;認真貫徹從嚴治黨的方針，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員，特別是違反紀律的黨員。同時，對生活確有困難的黨員，要從實際出發，切實給予關心照顧，使他們感受到黨的溫暖，并以此調動黨員的積極性，增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發揮黨員的先鋒模范作用。

(二)“爭先創優”活動順利開展

自全縣“爭先創優”活動開展以來，黨委政府高度重視，一開始就抓緊抓實。一是加強領導，統籌安排，深入動員。活動一開始，鎮黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創優”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，并及時召開了動員大會。結合 xx 實際，制訂了《xx 鎮“爭先創優”活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保活動環環相扣，落到實處。二是圍繞主題，深化學習。鎮黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際，注重“五個結合”。即把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣;把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚;把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸，確保廉潔公正;把“爭先創優”活動與行風評議、創建文明單位相結合，徹底查找問題，切實加強整改，為“爭先創優”注入強大動力;把“爭先創優”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《xx年度工作責任制》，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。四是實施公開承諾，確保成效。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求，由鎮黨委帶頭，在全鎮廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報鎮黨委審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。通過“爭先創優”活動的開展，服務意識明顯轉變，服務意識明顯增強，服務效果明顯提高。

第二篇：黨政信訪穩定工作目標考核自查報告

ⅩⅩ鎮ⅩⅩ

黨政信訪穩定工作目標考核自查報告

縣信訪辦：

根據縣委縣政府《關于于印發ⅩⅩ縣ⅩⅩ黨政信訪穩定工作目標考核實施細則的通知》（石信辦發?ⅩⅩ?12號）文件貴賤，結合實際，現將ⅩⅩ黨政信訪工作開展情況自查報告如下。

一、考評內容及得分情況

（一）黨委政府加強信訪穩定工作領導（15分）

1.黨委、政府領導班子工作指標（4分）

①每季度至少聽取一次信訪穩定工作匯報，分析研究部署信訪穩定工作，研究制定加強和改進工作措施（1分）。

②將信訪穩定工作納入本轄區、本部門考核(0.5分)。

③主要領導信訪穩定工作“第一責任人”和領導班子成員負責分管信訪穩定工作“一崗雙責”責任制落實（1分）。

④信訪突出問題和上級交辦案件逐案實行“領導包案”工作制度和干部下訪制度落實(0.5分)。

⑤主要領導閱批群眾來信和領導班子成員每月不少于一次公開接待信訪群眾（0.5分）。

⑥信訪穩定責任追究制度落實(0.5分)。

2.基層基礎工作建設指標（4分）

①信訪維穩工作按要求設立信訪辦公室，配備不少于2人承擔信訪維穩職能的專職干部，有信訪接待室、有公開電話并有專人值守，受理群眾來信、接待來訪、電話及網上信訪，矛盾糾紛問題每件從受理、辦理、承辦人、承辦結果全部進行計算機登錄并與縣信訪維穩部門互聯互通，工作經費、交通工具等相關工作條件能保障工作需要（2分）。

②村（居）委配有專（兼）職信訪工作人員（調解員、信息員），有信訪調解室、公開電話，能保證從源頭上及時化解矛盾、解決問題（0.5分）。

③認真開展信訪網絡建設（0.5分）。

④設有處理信訪突出問題、解決特殊疑難信訪問題和信訪人生產生活實際困難專項資金（1分）。

3.制度建設指標（6.5分）

①信訪工作“三項建議權”制度建立健全并落實到位（1分），②信訪事項的登記、受理、交辦（轉辦、轉送）、督辦、回復以及受理告知等工作制度完善，流程和文書格式規范，責任部門、領導和工作人員職責任務明確（1分）。

③信訪聽證制度落實（1分）。信訪聽證以聽證記錄為準，缺此項不得分。

④制定完善信訪調解、網上信訪工作辦法并落實到位（1分）。

⑤信訪維穩干部學習培訓（每年不少于2次）制度落實(1分)

⑥公文辦理規范高效，每月信訪工作分析報告，信訪數據統計報表、信訪工作交流、工作意見和總結，以及信息、建議、調研文章按要求（信息每年不少于6篇，建議6條）報送（1.5分）。

（二）工作任務指標（85分）

1.進京上訪（13分）

①無群眾進京上訪或進京上訪總量比上下降（3分），每進京1人次扣1分。

②無群眾進京個體非正常上訪（5分）。發生進京個體非正常訪1人次扣2分。

③無群眾進京集訪（5分）。發生群眾進京集訪1批次扣1分，重復集訪1批次扣2分;發生進京非正常集訪1批次扣3分，重復非正常集訪1批次扣4分。

2.到市上訪（10分）

無群眾到市集訪、無群眾到市非正常上訪（10分）。

3.到縣上訪（7分）

無群眾到縣重復集訪、無群眾到縣非正常上訪（7分）。發生到縣重復集訪1批次扣1分；發生到縣非正常個體上訪1件次扣1分；發生到縣非正常集體上訪1批次扣2分，重復非正常集訪1批次扣3分。

4.上訪勸返處臵（7分）

發生群眾到縣、到市、進京集訪或非正常上訪后，按照勸返處臵工作預案和有關工作要求，派出領導和工作人員趕赴現場妥善勸返處臵（7分）。

5.群眾求決類信訪（2分）

當年群眾向上級機關的求決類信訪量大幅減少。

6.20人以上聯名信和言詞過激信件辦理（2分）。

無20人以上聯名信訪（1分）。

無言詞過激信件（1分）。

7.干部下訪群眾工作任務指標（15分）

①干部下訪群眾工作組織機構健全，有專門工作班子、有具體工作方案，全年專題研究干部下訪群眾工作不少于4次，相關工作按縣群眾工作聯席辦要求落實（3分）。

（2）各部門主要領導每人每月下訪不少于1次（全年每人不少于12 次）（2分）。

（3）各部門其他領導開展下訪活動每人每月不少于1次（1分）。

（4）建立矛盾糾紛、社情民意和走訪情況臺賬，按要求報送干部下訪活動情況和信息（1分）。

（5）按照信訪積案化解方案認真排查梳理本轄區信訪積案并逐案分析甄別，建立明細臺賬（1分）。

（6）縣群眾工作聯席辦交辦的信訪積案化解率達90%以上（4分）。

（7）排查的信訪積案化解達95%以上（3分）。

中共ⅩⅩ鎮委員會ⅩⅩ鎮人民政

第三篇：黨政工作

一是抓思想正觀念，增強敬業愛崗的事業業、責任感。著重加強“憂患意識”、“競爭意識”和“人生觀”、“價值觀”、“世界觀”的教育。通過教育，使全體辦公室人員正確看待全局利益和個人利益的關系，自覺抵制個人主義、自由主義；以積極的心態思考人生價值取向，識大體，顧大局中，煥發精神，鼓舞斗志；珍惜黨和人民安排的重要職責，增強熱愛崗位、奉獻本職的事業心和責任感，為更好地服務領導、服務基層和群眾、服務經濟建設做出積極貢獻。

二、抓學習強素質，提高把握大局的理論素質和應對挑戰的工作能力。要求辦公室全體人員學好“一個理論”、掌握“六門知識”。學好“一個理論”就是深入學習黨的方針政策；掌握“六門知識”就是比較系統掌握市場經濟、科技、金融、法律、財稅和對外經貿知識。通過學習，逐漸在辦公室培養形成具有科學理論、現代技能、具有較強理論素質和業務水平的高智能群體。

三、抓作風上水平，實現參謀協調作用和服務質量到位。一是要繼續改善服務態度，提高辦事效率，做到“馬上就辦，急事急辦”和“限時辦理”，保證上對領導、下對群眾態度和藹、服務周到。二是要加強督查，積極協調，狠抓工作落實。以此保證黨工委、管委會總體工作在辦公室這一環節不“卡”不“阻”。保證區黨工委、管委會的各項決策的貫徹和落實。三是進一步開展調查研究工作，為區黨工委決策提供科學依據。要在整個辦公室弘揚認真扎實、務實高效、勇于吃苦、樂于奉獻、不甘人后、奮發爭先的頑強作風和工作態度，著力做創造性工作，干一流業績。

四、抓管理勤廉，塑造思想過硬、紀律嚴明、富有較強凝聚力和戰斗力的辦公室集體新形象。一方面要進一步落實各分管主任負責制，加強紀律約束，對已經制訂的衛生、值班、工作等制度從嚴考核，狠抓落實；一方面經繼續加強勤政黨風黨紀教育，保證每個辦公室都能按照《黨章》和《國家公務員暫行條例》的標準自覺要求自己，鞭策自己。尤其是要繼續做到“三個保證”：保證不到基層喝閑酒，保證不在工作時間打麻將，保證不向基層“卡、拿、要”和以職務之便謀取私利。

第四篇：黨政工作

關于加強黨政人才培養的幾點建議

（市人才辦）

黨政人才是人才的重要組成部分，黨政人才的培養歷來是人才培養的重點之一。一直以來，我市各級黨委、政府十分重視黨政人才的培養，取得了明顯的成效，為全市三個文明建設提供了堅強的黨政人才保證，也積累了較豐富的黨政人才培養經驗。但不用諱言，我市黨政人才的培養，從內容到方式方法都存在著與時代要求、與我市經濟社會發展要求不相適應的地方，培養的效果有待進一步提高。針對調研中發現的問題，提出如下幾點建議：

一、充分發揮黨校培訓主渠道作用，加強黨政人才的政治理論培訓和黨性修養教育

1、堅持黨政領導干部每五年到黨校脫產培訓2個月以上。對領導干部實行點名調訓，每年抽調部分處、科級干部參加縣以上黨校主體班學習。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，堅持培訓與使用相結合，把五年內經過黨校主體班培訓作為選用領導干部的必備條件。

2、積極改進各級黨校的培訓方式。黨校培訓要有的放矢，逐步做到分層次、分類別，做到公共培訓與行業專業培訓并舉，每期主體班次可分別側重于不同的行業要求；要有側重地設置學習專題，辦好各類專題培訓班，不斷豐富、構建和創新教育培訓內容；要采用現代培訓方法，提倡研討式、互動式、體驗式教學；要推進干部教育培訓信息化和教學手段現代化建設，多采用情景模擬、對策研究等方式，提高學員的參與程度，注重能力培養。

3、建立一支高素質的黨校兼職教師隊伍。要從具有較深理論功底和豐富實踐經驗的黨政領導干部以及高等學校、科研單位的專家學者中選聘一批黨校兼職教師。兼職教師由各級黨校推薦，報市、縣（市區）委組織部研究確定后，分別由市、縣（市區）委黨校發給聘書。兼職教師可在全市范圍內各級黨校兼課，按規定收取一定報酬。

4、建立領導干部定期到黨校講課制度。市、縣（市區）黨政主要領導每學期到

黨校作報告或講課一次以上。鼓勵部門主要負責人根據黨校教學內容的需要，到黨校就所主管工作內容給學員講課，提高培訓實效。

5、積極組織好出省培訓。市本級每年有計劃地組織部分同志到發達地區黨校培訓，實地學習考察，開闊眼界，拓寬思路。

二、高度重視專業知識的培訓和教育，全面提高黨政人才履行崗位職責的能力

1、明確黨政人才接受行業相關專業知識培訓和教育的具體要求。全體黨政機關工作人員要努力提高業務能力，以適應各自工作崗位對業務素質的要求，每五年內必須參加一定時間的業務知識培訓。政府機關專業性較強的行業和部門，新錄用公務員必須從本專業或相近專業的大學畢業生中通過考試擇優錄用，現有人員中的非專業人員從事專業性較強的工作，應先參加有關業務培訓，再上崗履職。35歲以下的年輕干部，五年內必須獲得與本專業工作相同或相近的大學?？埔陨蠈W歷，其中市直機關的須達到本科以上學歷。

2、各單位和業務主管部門是業務培訓的責任主體。各單位和業務主管部門應就本單位本部門的業務培訓制訂好培養規劃和計劃。市直單位的業務培訓延伸至縣（市區）的對口部門，統籌規劃，注重社會效益。業務培訓的方式主要是選送人員到相關院校進修、委托有關高等院校舉辦專題培訓班、邀請專業人員講學等。市、縣（市區）直各單位應有計劃地選送優秀年輕干部到專業對口的高等院校培訓進修。

3、認真組織好出國（境）培訓。積極選送優秀人員參加中央、省委組織的出國（境）培訓。對優秀年輕領導干部，注重搞好外語培訓，為出國（境）培訓打好基礎。

4、積極鼓勵在職學習。引導廣大黨政機關工作人員樹立終身學習思想，在黨政機關中開展創建學習型機關活動。

三、加強黨政人才的實踐鍛煉

1、加強對年輕干部的崗位能力培養。對優秀中青年干部，要多壓擔子，多崗位培養鍛煉，加強單位之間交流或崗位內部輪換，盡快提高熟悉全面工作的能力。黨政機關內中層職位出現空缺，一般應通過競爭上崗產生新任職人選。

2、強化基層鍛煉。沒有基層工作經歷的優秀年輕干部，要通過分期分批下派到基層單位接受鍛煉。

3、逐步建立機關基層互派干部見習制度。市直機關與鄉鎮等相應基層單位通過互派干部見習，提高干部的綜合素質。

4、加大干部外派跟班學習力度。可以考慮每隔一個時期選派一定數量的年輕干部到發達地區和大型企業集團跟班學習。市、縣（市區）直單位可以有計劃選送優秀年輕干部到上級業務對口機關跟班學習。鼓勵機關單位在省內外的大型企業、科研單位等建立聯系點，定期選派干部跟班學習。

四、切實加強領導

各縣（市區）委和市直各單位要充分認識黨政人才培養的重要地位和作用，充分認識新形勢下加強黨政人才培養的重要性、必要性，增強緊迫感，將其列入重要議事日程。主要領導要親自抓，并安排專人負責。要根據本地本單位黨政人才隊伍狀況，制訂出黨政人才五年培養規劃，并分落實。要重視人才培養陣地建設，保障培養經費投入。市委組織部要充分發揮黨政人才培養中牽頭抓總作用，對黨政機關培養人才情況定期進行督查，對不重視人才培養的單位予以通報。

第五篇：全市黨政辦主任業務工作培訓體會

全市黨政辦主任業務工作培訓體會

2010年9月26日，我在雙流縣彭鎮銀榕園參加了為期一天的成都市委辦公廳組織全市（鄉）鎮（街道）黨政辦主任業務工作培訓會。培訓會上，市委辦公廳幾位處長用他們多年工作所積累的豐富理論知識和各類案例，對公文處理、機關信息、突發事件信息報送、工作目標績效考核、政務接待等辦公室日常工作業務進行了深入淺出、生動詳細的講解。通過培訓學習，使自己的工作思路得到了進一步拓展、理論水平顯著提高、觀察分析和解決問題的能力明顯增強，使自己能夠更好的勝任黨政辦工作，成為黨委政府的得力助手。經過此次培訓學習，我有以下幾點體會：

一、要創新服務理念

黨政辦作為鄉鎮黨委、政府的服務窗口，必須當好“服務員”的表率，樹立“優質服務、高效服務、廉潔服務”的服務理念，積極主動搞好各項服務工作。

二、要努力提高綜合素質

黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，必須具備較強的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。一是要注重平時學習，特別是對涉及農村工作的常用法律法規和有關政策，要準確掌握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要具備較強的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。三是要有一定的組織協調能力和管理經驗。要做好上下協調和綜合管理的各項工作，辦公室不但要加強同上級部門的聯系，爭取各方面支持；同時也要搞好與同級部門的協調，共同推進工作；而且，更要注意辦公室內部的配合，相互合作完成任務。

三、要擺正位置

工作中，要隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的參謀助手。作為黨政辦主任要堅持上為黨委、政府領導分憂，下為干部群眾服務的原則，圍繞主要領導的意圖當好參謀助手，結合中心工作做好業務工作.四、要認真抓好本職工作

主要抓好“四項工作”：一是抓好常規工作。規范公文行為，認真抓好上級文件程序的處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標準，提高了辦文質量，加快辦文速度；嚴肅印信管理，完善印信制度；做好信息反饋，把本單位的工作動態及時向縣委、縣政府和上級有關部門反饋。同時，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息，為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鄉鎮檢查指導工作，都要積極協同相關部門認真準備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節。二是抓好調查研究。要經常深入村組、農戶、企業進行調研，隨時了解各村、各企業、各單位的工作重點和進度，為領導決策提供信息。要針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是要抓好制度管理，建立健全機關各項工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。對干部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為黨政辦主任，必須以高度責任感，加強團結、勤政、廉政建設。

以上就是，通過這次培訓收獲的幾點體會?；乜催@次培訓，時間緊、內容多，建議以后定期組織這樣的業務培訓會，每次會議時間和課程適當安排的寬松點，確保培訓學習效果。

光明鄉 王玉霞 2010年9月30日