第一篇：供銷合作社老干部工作情況自查報告

銀發(fā)生輝獻余熱，優(yōu)化服務(wù)上水平

――供銷合作社老干部工作情況自查報告

2020年，我社老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作，積極探索做好老干部工作的新方法，不斷提高老干部工作管理能力和服務(wù)水平，充分發(fā)揮老同志傳承經(jīng)驗、參與決策、助力管理、促進發(fā)展的積極作用。根據(jù)《關(guān)于做好2020年度老干部工作情況專項督查的通知》要求，現(xiàn)將我社2020年以來老干部工作開展情況報告如下：

一、黨委高度重視，切實把老干部工作擺上重要議事日程。

市供銷社黨委高度重視離退休干部工作，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合，由市社主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)總支負責(zé)老干部的日常組織服務(wù)工作，明確一位老干部工作聯(lián)絡(luò)人員，具體辦理老干部活動的通知服務(wù)保障工作。制定老干部工作制度和服務(wù)保障制度，出臺基層黨支部考核辦法，把老干部的利益維護好、落實好。市社黨委堅持把老干部工作列入重要議事日程，認真貫徹落實市老干部工作會議精神和各項通知要求。年初認真制定年度老干部工作要點，每季度通報研究老干部工作及活動開展情況，每月督查老干部工作完成情況。市供銷社系統(tǒng)工作會議和市直黨建工作會議等重要會議和活動都邀請機關(guān)老領(lǐng)導(dǎo)和老干部代表參加，定期召開老干部座談會，主動征求他們的意見。

二、以“六有一提升”為抓手，切實做好老干部支部建設(shè)工作。

根據(jù)《關(guān)于開展全市離退休干部黨支部“六有一提升”達標創(chuàng)優(yōu)工作的通知》，我社積極參與“六有一提升”達標創(chuàng)建活動，積極申報驗收“六有”黨支部，同時，強化支部政治理論學(xué)習(xí)和思想文化建設(shè)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將老干部支部黨建工作納入機關(guān)黨建總體布局，不斷提升離退休干部黨組織的活力。認真落實支部“三會一課”制度，及時發(fā)放黨建學(xué)習(xí)材料和文件資料，組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷，市社分管領(lǐng)導(dǎo)在老干部支部上黨課，并安排討論老干部交流發(fā)言，談?wù)J識、談體會。強化老干部活動陣地建設(shè)，投入5000多元，為老干部活動室添置新的桌椅用具，重新布置黨建活動園地和宣傳標語等，不斷提高離退休黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。認真落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費，按規(guī)定發(fā)放離退休干部黨支部書記工作補貼。

三、“銀發(fā)生輝”獻余熱，切實發(fā)揮老干部助力發(fā)展服務(wù)社會的作用。

堅持以為黨的事業(yè)增添正能量為價值取向，充分發(fā)揮老干部的歷史優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，助力系統(tǒng)改革發(fā)展和社會文明進步，深入開展“銀發(fā)生輝”志愿活動，進一步發(fā)揮老同志在文明創(chuàng)建、疫情防控、傳承家風(fēng)、踐行社會主義核心價值觀和關(guān)心下一代等方面的引領(lǐng)宣傳作用。年初疫情期間，離退休黨員發(fā)揮人脈優(yōu)勢，帶動身邊的老年人、親友，用實際行動支持疫情防控工作，組織老干部支部黨員抗疫捐款2250元。在市區(qū)創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)活動中，市社老干部動員小區(qū)居民和家人帶頭宣傳、帶頭參與創(chuàng)建活動。許多老同志，在市社工作幾十年，有感情有經(jīng)驗，長期關(guān)心供銷合作事業(yè)的發(fā)展，市社通過召開座談會征求老同志意見，請他們進言獻策，為振興供銷合作事業(yè)支招助力，再作貢獻。

四、強化服務(wù)管理，切實建立好老干部的生活保障機制。

認真落實中辦、國辦《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》和省委老干局印發(fā)《關(guān)于加強離退休干部政治建設(shè)的若干措施》的通知精神，以改革創(chuàng)新精神和更高的標準做好老干部的服務(wù)管理工作，落實好老干部各項政治生活待遇。堅持定期組織離退休干部參加黨的組織生活、參加政治理論學(xué)習(xí)，通報系統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展情況。改善老干部學(xué)習(xí)娛樂活動的環(huán)境，投入經(jīng)費搞好黨建陣地建設(shè)，為老干部活動室添置新的家具設(shè)施，訂閱《新華日報》《鹽阜大眾報》《鹽城晚報》《中華合作時報》《參考消息》等黨報和機關(guān)報，以及《家庭醫(yī)生》《銀潮》《鐵軍》等雜志，配置有線電視，建立老干部微信群。堅持走訪慰問制度，組織對離退休干部的節(jié)日慰問、生日慰問和生病慰問，關(guān)心困難離退休干部的生活，及時組織離退休干部健康檢查。今年以來分管領(lǐng)導(dǎo)趙金華分別到醫(yī)院和老干部家中對5名老同志進行整生日、生病住院和節(jié)日慰問。認真落實老干部相關(guān)福利待遇，春節(jié)、中秋分別發(fā)放1000元、800元節(jié)日福利，同時安排發(fā)放對口幫扶地區(qū)農(nóng)副土特產(chǎn)品，重陽節(jié)前組織機關(guān)離退休老同志赴響水參觀當(dāng)?shù)毓╀N社農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)項目，參觀云梯關(guān)、云梯寺和大地九豐農(nóng)博園。

五、突出自身建設(shè)，切實提高老干部工作服務(wù)水平。

離退休老干部是我黨的寶貴財富和重要的政治資源，也是黨的組織工作和人事工作的主要內(nèi)容，我們堅持以做好老干部工作為本職，服務(wù)不好老干部為失職的理念，強化服務(wù)意識，加強對《黨的十八大以來老干部工作文件選編》和中辦、國辦以及省、市委老干局相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，積極參加老干部局組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強電腦系統(tǒng)及相關(guān)管理軟件的學(xué)習(xí)應(yīng)用，不斷提升老干部工作者的業(yè)務(wù)水平和工作能力，著力打造一支政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的老干部工作者隊伍。在實際工作中，注意經(jīng)常向市委老干部局及有關(guān)部門多請示、多匯報，主動向兄弟單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗、調(diào)研取經(jīng)。配合做好老干部支部第十聯(lián)絡(luò)組相關(guān)活動的組織服務(wù)工作，認真落實《關(guān)于做好“江蘇省離退休干部服務(wù)系統(tǒng)”信息采集和應(yīng)用工作的通知》要求，積極做好信息平臺的建設(shè)運用工作，及時規(guī)范地做好老干部的信息采集，目前，老干部的信息資料已采集錄入完畢。

市社機關(guān)黨總支

2020年11月12日

第二篇：體育局老干部工作自查報告

一、領(lǐng)導(dǎo)重視(24分)

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，完善州體育局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為更好為老干部服務(wù)，將老干部工作落到實處，我局按照實際情況，調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責(zé)人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由同志負責(zé)，局辦公室負責(zé)處理日常工作事務(wù)。

為滿足老干部服務(wù)管理需要，我局已配備3名老干部專兼職老干部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。

(二)專題研究老干部工作，將老干部工作納入目標考核

4月，為更好的服務(wù)老干部，我局調(diào)整了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。11月，為更好掌握2013年老干部工作成果，我局召開專題會議，總結(jié)2013年老干部工作，擬定2013年老干部工作計劃。

年起，我局將老干部工作納入了個人考核，對老干部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在考核中不得評定為優(yōu)秀等次;情節(jié)嚴重者，考核將被評定為不合格。

(三)健全制度，開展老干部形勢通報會

健全各項老干部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯(lián)系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老干部服務(wù)。

今年來，我局堅持由局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報國內(nèi)國際政治、軍事、經(jīng)濟形勢和國家、省、州體育事業(yè)發(fā)展新情況、新成就，悉心聽取老干部的意見和建議。

6月，我局組織老干部開展學(xué)習(xí)“學(xué)先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敘我國體育發(fā)展成就。

(四)加大投入，為老干部工作提供保證

老干部工作是一項長期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務(wù)工作也日益加重，我局始終優(yōu)先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機制，為老干部工作提供了物質(zhì)保證。

今年初，按照政策規(guī)定我局為老干部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜志，并為副縣級及以上老干部贈閱《晚霞》雜志。

5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區(qū)老干部學(xué)習(xí)會議精神。為方便老干部學(xué)習(xí)，我們把學(xué)習(xí)資料打印成冊，并放大字體號數(shù)，發(fā)放到每一位老干部手中，充分調(diào)動了老干部們的學(xué)習(xí)積極性。

6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。

二、落實好離退休干部“兩個待遇”(28分)

(一)建立健全離退休干部幫扶機制

我局根據(jù)實際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。

(二)做好信訪穩(wěn)定工作

我局隨時掌握老干部的各種利益訴求，及時解決老干部提出的問題，確保老干部無上訪的情況。

(三)加大走訪、慰問老干部力度，看望患病老干部

2013年來，我局不斷加大走訪、慰問老干部力度，在春節(jié)、重陽、國慶中秋等重大節(jié)日走訪離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，并發(fā)放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和征求老干部對我州體育事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

9月26日，州體育局組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節(jié)的茶話會，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老干部送上了節(jié)日的問候與祝福，并就今年以來全州體育工作開展情況向老干部作了通報，希望各位老干部一如既往地關(guān)心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮經(jīng)驗、智慧優(yōu)勢，積極建言獻策，為全州體育事業(yè)又好又快地發(fā)展奉獻余熱。老干部們對局黨組、局班子和全局干部職工的親切關(guān)懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老干部紛紛表示，將一如既往地關(guān)心支持我州體育工作，加強學(xué)習(xí)，努力為推動全州體育事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。當(dāng)天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統(tǒng)新老干部職工的聯(lián)系，又激發(fā)了老干部自覺健身、崇尚健康的熱情。

單位領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病住院的老干部，并送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調(diào)研員同志在出游時突然病重，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到人民醫(yī)院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發(fā)布訃告、唁電，協(xié)調(diào)聯(lián)系殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，溫情的問候，贏得了家人的支持和贊許。

(四)關(guān)心重視異地安置的老干部

我局建立定期聯(lián)系和走訪慰問制度，認真落實老干部的各項待遇。我局老干部異地主要居住點為：地區(qū)，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老干部，通報我州體育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及所獲成績，征求老干部意見和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問金。

(五)重大決策征求老干部意見

對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式征求老干部的意見，虛心接受老干部的建議。2013年，因州慶建設(shè)項目，我局曾多次征求老干部意見。

三、認真抓好上級有關(guān)文件精神的貫徹落實(25分)

我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關(guān)于2013年老干部工作計劃》(州體〔2013〕32號)，年終有總結(jié)，上報了《州體育局關(guān)于報送2013年老干部工作總結(jié)和2013年老干部工作計劃的報告》(州體〔2013〕114號)，完善了各項老干部工作制度，多次召開專題會議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調(diào)整，老干部制度的完善等等。

11月，我局為更好開展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評價老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區(qū)老干部在局會議室開展了老干部評議老干部工作人員活動，在外地居住老干部，采取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿意率，最終結(jié)果為評議滿意率達100%。

按照組通〔2010〕24號及川組通〔2010〕124號、川老發(fā)〔2011〕10號等文件要求，積極探索實踐老干部工作進社區(qū)。我局曾多次開展老干部體育活動，讓老干部的業(yè)余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂中健身;安裝在各社區(qū)的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場所;美谷社區(qū)的州文體廣場，為夜間老干部健身提供健身場所。

四、進一步加強信息調(diào)研和統(tǒng)計工作(14分)

2013年來，我局將老干部工作進展情況及時報州委老干部局，其中報送信息共計4篇。

8月底，根據(jù)我局部門特色，完成了老干部課題的調(diào)研，創(chuàng)作了題為《積極創(chuàng)造條件提高老同志身體素質(zhì)》的調(diào)研文章，高質(zhì)量、高水準的完成了調(diào)研任務(wù)。我局圍繞“發(fā)揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調(diào)研，形成了調(diào)研報告，內(nèi)容為：一是增強老同志體質(zhì)，搞好場地保障;二是輔助體育協(xié)會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質(zhì)監(jiān)測，老同志身體素質(zhì)得到提高;五是營造敬老風(fēng)氣，學(xué)習(xí)雷鋒精神。

五、進一步發(fā)揮老干部作用(9分)

2013年，我局老干部熱情高，積極性強，爭先恐后參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻余熱，老干部積極為我州發(fā)展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老干部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老干部按照文件要求參加主題活動，現(xiàn)已提交油畫作品1副，書法作品2件。

我局通過報刊訂閱、宣傳資料發(fā)放等方式，積極引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在會議室開展學(xué)習(xí)省、州“學(xué)先進、見行動、爭優(yōu)秀”主題方案的活動;學(xué)習(xí)省第十次黨代會精神;學(xué)習(xí)雷鋒精神;學(xué)習(xí)十八大精神等等，讓老干部在生活中也能爭當(dāng)先進。

近年來，我局老干部充分發(fā)揮著老同志在維護社會穩(wěn)定的作用，老干部的建言獻策，為體育事業(yè)發(fā)展起到了一定的作用，為老干部服好務(wù)，始終是我局老干部工作的重心。

第三篇：老干部工作自查報告1

2008景洪市林業(yè)局老干部工作自查報告

考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關(guān)于開展2008年全市工作目標管理責(zé)任考核的通知》（景辦通?2009?2號文件要求，并結(jié)合《景洪市2008年老干部工作目標管理責(zé)任制量化考核表》標準，現(xiàn)將我局2008年老干部工作開展情況自查報告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（標準分14分、自評分14分）

得分理由：一是成立景洪市林業(yè)局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨總支書記雷永學(xué)同志擔(dān)任組長，負責(zé)抓老干部工作，得3分（見景林通?2006?46號文件）；二是配備兼職人員，由高麗萍、宋德祥2位同志聯(lián)系老干部日常事務(wù)，得2分；三是將老干部工作納入《2008年景洪市林業(yè)局工作要點》（見第9頁第十六項），得4分；四是對老干部工作進行實績考核，得2分；五是《景洪市工作目標責(zé)任書》保存良好，得3分。

二、政治待遇（標準分30分、自評分30分）

得分理由：一是為我局老年黨支部和老年協(xié)會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》，堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)政治理論，得6分（2008年8月、根據(jù)市委老干局景老發(fā)?2008?8號文件，我局組織老年黨支部8名黨員開展了“解放思想大討論活動”；12月5日，易國南局長邀請市委黨校張老師為機關(guān)退休人員講解了改革開放30年來國家發(fā)展所取得的偉大成就）；二是在半年工作總結(jié)會和全年工作總結(jié)會上、我局領(lǐng)導(dǎo)分別向老干部通報了林

業(yè)工作情況和林業(yè)系統(tǒng)“三個文明”建設(shè)情況，并在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)走訪慰問離退休老干部，得5分；三是我局老年黨支部的8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活，按時繳納黨費，得5分（2008年我局老年黨支部8名黨員共繳納黨費1313.4元，并為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐獻特別黨費1800元）。由于黨務(wù)工作開展得扎實有效，2008年7月我局老年黨支部還被市直機關(guān)工委評為先進黨支部（見榮譽證書）。四是邀請老干部參加“三力建設(shè)”、“思想大解放促林業(yè)大發(fā)展”、民主評議林業(yè)部門政風(fēng)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等建言獻策主題實踐活動、并向老干部征求了意見和建議，得4分（見實施方案）；五是2008年1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)林業(yè)站考察林權(quán)改革，得5分（見圖片）；六是在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部，得5分（在福利發(fā)放方面，我局始終堅持退休人員享受和在職人員同等待遇）。

三、生活待遇（標準分29分、自評分29分）

得分理由：一是嚴格落實景老發(fā)（2004）6號文件，按規(guī)定看望住院老干部，得7分；二是在2007年12月組織離退休人員到市醫(yī)院體檢，得7分（見市醫(yī)院體檢表）；三是認真做好老干部醫(yī)藥費報銷等服務(wù)工作，得5分；四是為老干部提供活動場所、安排活動經(jīng)費（見收款收據(jù)憑證）、并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，得10分（2008年我局共安排老干部工作經(jīng)費3500元，并于1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)參觀了傣族園，2月18日派車接送離退休老干部參加市老協(xié)組織的曼聽公園春游活動）。

四、發(fā)揮作用（標準分10分、自評分10分）

得分理由：一是引導(dǎo)老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮余熱，得5分（2008年1月收到老干部提出改善住宅樓片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的建議，我局領(lǐng)導(dǎo)及時采納，并于2008年6月先后完成對辦公樓和住宅區(qū)環(huán)境狀況的修建和綠化）；二是組織老干部發(fā)揮好老干部黨員的先鋒模范作用，動員老干部支持當(dāng)前林權(quán)制度改革和在職領(lǐng)導(dǎo)的工作，鼓勵老干部開展好自我教育、自我管理、自我服務(wù)，號召老干部在黨內(nèi)做個好黨員、在社會做個好公民、在單位樹個好形象、在家庭當(dāng)個好家長，得5分（2008年以來，我局離退休人員無違法亂紀現(xiàn)象，無家庭糾紛矛盾，無上訪事件）。

五、自身建設(shè)（標準分17分、自評分14分）

得分理由：一是建立老干部花名冊、遺屬花名冊和老干部工作記錄薄，得6分（見附件）；二是對老干部反映的問題按現(xiàn)有政策做到“件件有回音、事事有答復(fù)”，及時辦理和上報信訪處理結(jié)果，得5分（我局退休老干部反映居住的民航路8號2棟樓房屋頂滲水，要求維修，我局領(lǐng)導(dǎo)及時籌集1萬元資金進行翻新加固）；三是認真做好老干部工作的考核匯報材料，得3分（從接到考核通知即日起，我局就安排辦公室羅勇同志專門負責(zé)考核材料的撰寫、收集和整理）。

經(jīng)過嚴肅認真的自查程序，并參照《景洪市2008年老干部工作目標管理責(zé)任制量化考核表》的評分標準，我局2008年老干部工作目標管理自評97分，扣分原因是沒有上報老干部工作信息，自扣3分。

景洪市林業(yè)局

2009年2月12日

責(zé)任編

分1頁，當(dāng)前第1頁

關(guān)于印發(fā)《2009年景洪市林業(yè)局工作要點》的通知 我市召開資源林政管理及森林防火工作會議

第四篇：老干部工作開展情況自查報告

鎮(zhèn)人民政府老干部管理工作

開展情況自查報告

近年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作的順利開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，自查自評分為：97分。現(xiàn)將自查情況報告如下：

黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部的高度關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的老干部工作提出了更高要求。為此，我鎮(zhèn)在老干部管理工作方面著重作了以下五個方面的工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工 作。同時實行鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)對所掛鉤村的老干部工作實行負總責(zé)，進一步建立健全各種老干部管理制度，由專（兼）職工作負責(zé)全鎮(zhèn)老干部管理工作的日常事務(wù)。為全鎮(zhèn)老干部管理工作奠定了強有力的組織保障。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有上帕現(xiàn)在的成就。為此我鎮(zhèn)牢固樹立以人為本、以服務(wù)老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設(shè)小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導(dǎo)思想上樹立服務(wù)老干部的政治責(zé)任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關(guān)心、生活上的照顧和感情上的關(guān)懷，真正落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托

我鎮(zhèn)利用重陽節(jié)、春節(jié)巧取節(jié)慶日組織召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵荩阱憻捄米约荷眢w的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能 及的工作。

（一）加強老干部的政治學(xué)習(xí)

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持離退休干部和農(nóng)村老黨員每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，根據(jù)老同志的特點設(shè)計和安排黨的組織生活內(nèi)容與黨內(nèi)活動項目，并以解決實際問題為重。如按社區(qū)、生活區(qū)和所在村黨支部，在較短時間內(nèi)和寬松的環(huán)境下，就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近照顧。對于年老多病行動不便的黨員，參加會議和組織活動時，不作統(tǒng)一要求和勉強安排。同時，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論，組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十七大和黨的十七屆三中、四中、全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進一步統(tǒng)一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。充分利用各黨支部這個有效載體，積極開展老干部正面教育、自我教育的活動，認真做好老干部的思想政治工作和生活情緒的調(diào)節(jié)工作。使老同志情緒穩(wěn)定，心胸開朗，思想樂觀，老干部更加關(guān)心支持休干所工作，更加關(guān)心時事政治和國家大事。

（二）結(jié)合客觀要求，在服務(wù)舉措上拓展新方法

隨著我鎮(zhèn)離休干部進入“雙高期”，他們當(dāng)中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目 不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，我鎮(zhèn)老干部工作量不斷加重，工作的難度也繼續(xù)增大。為此我鎮(zhèn)切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學(xué)習(xí)與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務(wù)新方法，以高度的責(zé)任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關(guān)鍵，著力解決目前老干部最關(guān)心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。

（三）積極組織開展各項活動

2010年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項豐富多彩的活動，在節(jié)慶日，組織老年協(xié)會參加了云南衛(wèi)視“旅游新時空”欄目組的現(xiàn)場拍攝和縣里組織的各類文體活動，同時定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，在保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)同時，進一步豐富了老干部的業(yè)余文化生活。

四．關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)和精神上有所依靠 我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手 中。我們堅持一年兩次的“重陽節(jié)”和新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。同時以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，利用社區(qū)資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務(wù)為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務(wù)和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖 幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

總之，我鎮(zhèn)的老干部工作在縣老干局的大力支持和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在著一定的困難和不足，主要表現(xiàn)在一是由于我鎮(zhèn)退休干部居住較為分散，給全面開展老干部工作帶來了一定的影響；二是個別干部職工對我鎮(zhèn)老干部管理工作的認識還不夠，對老干部的服務(wù)意識還不到位。三是由于鎮(zhèn)內(nèi)所開展的各類事務(wù)較為繁雜，在建立各種老干部管理制度上還有很多地方不 夠完善。以上存在的種種問題和不足，我們都將在以后的工作中不斷加強和完善，為我鎮(zhèn)老干部工作再邁上一個更高的臺階而不斷開拓創(chuàng)新！

第五篇：老干部工作自查報告-商業(yè)企業(yè)方面

XX集團老干部工作

自查報告

2011年以來，XX集團在市委市政府和地區(qū)老干部局的具體指導(dǎo)下，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，完善“三個機制”，落實兩項待遇，堅持以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強化組織管理，堅持提高老干部工作質(zhì)量，卓有成效地開展工作，并進行了一些積極探索。根據(jù)德老通[2012]5號文件精神，我集團認真全面地對一年來的老干部工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下

一、基本情況

山東XX集團，系山東省人民政府重點培植的十五家大集團之一。下屬企業(yè)為德州百貨大樓、澳德樂時代廣場、華聯(lián)商廈、天衢購物中心、XX家居廣場、XX物流中心、XX物流批發(fā)城、XX房地產(chǎn)開發(fā)公司、XX超市公司、XX旅行社及下屬的30多家連鎖店和20多家加盟店。XX集團現(xiàn)共有離退休老干部4人，其中副縣級離退休干部1人，正科級離退休老干部3人。

二、主要工作

1、堅持以人為本，發(fā)揮離退休干部的作用。

加強離退休干部黨支部組織建設(shè)，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。注重配好支部組織、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)；注重加強黨支部成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)會黨的路線、方針政策的水平；注重經(jīng)常性思想教育，保持共產(chǎn)黨員的先進性；堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，促進離退休干部黨支部堡壘作用進一步增強。

2、堅持“政治待遇、生活待遇從優(yōu)”的指導(dǎo)原則，落實老干部待遇。

（1）以政治待遇從優(yōu)，強化離休干部的政治地位。XX集團組織老干部參與每年的職工代表大會、廠情報告會；及時通過離退休干部黨支部例會向老干部傳達中央、省市重大會議、文件精神；每年組織老干部參觀集團各個商場；通過落實老干部政治待遇，使老干部更加深了對黨的路線方針政策的理解，堅定構(gòu)建和諧社會的信念。

（2）以生活待遇從優(yōu)的原則，給予老干部無微不至的關(guān)懷。近年來，XX集團針對離休干部進入“三高”期，努力創(chuàng)造寬松的服務(wù)環(huán)境。首先是及時、準確地落實老干部政策待遇，保障增資補貼、養(yǎng)老金、離休費等及時、足額發(fā)放；其次醫(yī)療保障建立了老干部就醫(yī)、診斷、住院、陪護一體化的專門服務(wù)環(huán)境，在本企業(yè)醫(yī)改政策上對離休干部醫(yī)藥費實行“實報實銷”，較好地堅持離休干部健康療養(yǎng)，為老干部隊伍和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件。

（3）開展親情化服務(wù)，體現(xiàn)黨組織和集團公司對老干部的關(guān)心。建立重點聯(lián)系制度，定期對“三高”離退休老干部家訪和探望，從細微處使離退休干部感受到組織到關(guān)懷和溫馨。

3、堅持從講政治高度重視支持老干部工作，創(chuàng)造良好的條件和氛圍。

XX集團黨把老干部工作列入議事日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)主管老干部工作，定期聽取老干部工作部門匯報，討論老干部工作形勢，研究解決老干部工作各方面的困難和問題，領(lǐng)導(dǎo)班子建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機制和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，對老干部工作實行目標責(zé)任管理。同時，實行老干部經(jīng)費納入企業(yè)管理費預(yù)算、重要活動經(jīng)費報告特批制。

4、加強老干部工作隊伍建設(shè)，提高為老干部服務(wù)水平。

XX集團注重加強老干部部門工作人員隊伍建設(shè)，堅持按照政治素質(zhì)高、大局觀念強、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)水平高的要求，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、課題調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等形式，提高政策運用、老干部管理服務(wù)等技能；注重選配一個團結(jié)務(wù)實、開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)班子培育全心全意為老干部服務(wù)的職工隊伍，樹立起“以德敬老，和諧共融”的工作理念，進一步營造出敬老、養(yǎng)老、助老的良好社會風(fēng)尚，呈現(xiàn)出與安鋼改革發(fā)展協(xié)調(diào)一致的良好局面。

三、存在問題及下一步工作打算

2011年以來，我集團的老干部工作一年一個臺階，雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：①對老同志的關(guān)心還需要進一步加強；②老同志平時學(xué)習(xí)、活動仍不夠重視；③聽取老干部意見方面還需要進一步改善。針對以上這些問題，同時也考慮到老干部年齡較大，活動不太方便等諸多外界因素，我們將專門召開會議，聽取情況匯報，研究解決辦法，力爭把我單位的老干部工作做的更好。

山東XX集團

二〇一二年三月十九日