第一篇：自查整改報告

篇一：自查整改報告 學習廉政準則自查整改報告

各位領導、同志們：

根據行業黨組和地方黨委的部署，我和廣大黨員領導干部一起，積極參與了“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育。通過領悟《實施意見》，參加專題培訓、警示教育活動以及專題學習會議等，在各級領導的指導下，在同志們的幫助下，我從內心深處認識到，這次主題教育，是以貫徹《廉政準則》為契機，用黨內法規全面規范黨員領導干部的從政行為，對于加強干部廉政勤政和干部隊伍建設，深入推進反腐倡廉各項工作，促進經濟科學發展，實現快速崛起，都具有十分重要意義。現將本人廉政從政自查情況報告如下，請予批評指正。

一、主要問題

一是思想認識度要進一步提高。對于反腐倡廉和廉潔自律問題，我曾經以為，也按照規定都做到了，因此，抓黨風廉政建設的主動性和預防性，仍沒有達到更高的標準；二是企業內部管理力度要進一步增強。缺乏更加嚴格地約束自己，如在協調地方關系上，接待中有過開支稍大的現象，費用控制過于松散；有好人主義思想，太過于人性化，對違規違紀問題處理力度不大等；三是接受監督的渠道不多。如本人勇于和樂意接受各方評議，但行風建設、民主生活會、政（企）務公開以及廉政自查整改，這些措施仍未建立長效機制；四是黨組織生活雖然定期組織，但活動的主題和質量仍需深化和提升；對涉及黨風廉政建設和黨員領導干部中的問題，開展針對性強的批評與自我批評等不夠。

二、原因剖析

產生上述問題，我認為主要根源是自己主觀世界改造還不夠，對《廉政準則》等黨內法規的認識深度不夠，對廉潔從政規范要求不夠。

一是重工作，輕學習。片面借口基層工作事務繁雜，放松了黨的政治理論和黨內法規的學習與思考，由于學習抓得不緊，導致理論指導實踐，特別是從政行為的規范時緊時松；二是重指導，輕實踐。認真反思，由于身處主要領導崗位，近年來，我深入市場、深入基層以及深入員工做得不夠，工作作風也不夠扎實，調查研究獲取一線真實情況，更多地依靠書面報告或不多的現場走訪等渠道；三是重安排，輕要求。對于各項工作都有部署，也能分清主次，但在具體落實上，缺乏用一流的標準去衡量與檢驗。

三、整改措施

一要認真學習《廉政準則》，增強防御腐朽思想的免疫力。進一步增強政治敏銳力和政治鑒別力，全面深刻地學習黨的政策理論，堅定黨的理想信念；要將《廉政準則》這條“高壓線”，變為規范從政行為的自律線，筑牢反腐拒變的防線；進一步牢記黨的宗旨，弘揚黨的優良傳統，不斷增強黨性修養，慎待地位、名利和權力，忠誠于組織，奉獻與人民，推進企業科學發展。

二要嚴格遵守《廉政準則》，增強廉潔從政勤政為民的執行力。一是堅持帶頭遵守國家法律法規和黨內法規，一切依法辦事，依法治企；二是堅持帶頭嚴于律己，以身作則。行業黨員領導干部，由于身處特殊行業，手中都握有一定的權力。要嚴格執行《廉政準則》，對照八個方面52條行為規范的要求，不搞以權謀私，不搞權錢交易，管好親屬和身邊人員，珍視和正確行使好黨和人民賦予的權力；三是堅持帶頭履行工作職責，堅持黨的民主集中制；帶頭勤于思考，勤于工作，為各項工作的全面發展恪盡職守；帶頭堅持原則，敢于管理，善于管理，保持隊伍和諧穩定。

三要貫徹從嚴治黨的要求，增強黨風廉政建設的監督力。要帶頭堅持突出黨風廉政建設的重要地位，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；時刻關注群眾心系群眾，真誠為群眾服務和解決實際困難；帶頭廣開渠道，主動接受群眾和社會各界的評議與監督；帶頭分析研究廉潔從政方面的新情況新問題，制定新的對策和辦法。要通過這次主題教育，進一步強化大局意識、宗旨意識、法紀意識和監督意識，積極爭當優秀共產黨員，爭創優秀基層黨組織，全面提升黨的執政能力建設，確保黨員領導干部健康成長，確保企業持續發展。篇二：自查自糾整改措施報告 自查自糾整改措施報告 自集團開展整頓工作作風，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認真學習了相關文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關整頓工作作風方面的精神，經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

由于我剛進入集團，在公司領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，并按照領導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

1、對自我表現有些滿足。過去在學校表現還算優異，在第一份工作中做出了一些成績，第二份工作也要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。

2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時上班時間有過聊天，同時看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續學習，勤于練習。

二、存在問題的原因

上述這些問題的存在，主要來自于自身，董事長會上才教導了我們遇到問題首先從自身找原因。因此，借著周末，我對自身存在的主要問題和不足也認真進行了反思，概括起來主要有以下幾個方面：

1、對自我學習要求不夠高。學習的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學習的效果不明顯。以為某方面專一做事就沒問題，現在發現職場里需要的更多是綜合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少，這是沒有要求自身去學習導致的。

2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領導的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無用功。

3、學習意識不夠強。空余時間，雖然會做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內的事，對于與工作有關的專業性的書籍，看得太少。主要原因在于自己學習意識不夠強，自我開始松懈，對自己的要求也跟著降低。

三、整改措施和努力方向

對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此，現在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，要真正做到活到老學到老，而不是滿足現狀。

3、增強創新意識，大膽敢于挑戰。工作性質所決定，這個工作崗位需要創新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰，要大膽工作，勤于思考，多想點子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進取，才能把工作做得更好，從而提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經常反思，保持良好的工作作風。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感。剛加入咱們團隊，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同志請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進步。

網絡部 xxxx 2013-3-31篇三：專項整治工作自查自糾情況匯報 開展醫藥購銷和衛生計生服務中突出問題專項整治 工作自查自糾情況匯報

為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大患 者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不 正之風專項治理工作實施方案》（紅衛生計生[2014]24號）的通 知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情 況匯報如下。

一、基本情況

（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領 導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工 作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的 重要性，從而確保了活動的順利開展。

（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分 工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發征求意見表、設舉報電話等多種方式接受 社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。

二、工作進展我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施 方案，對自查自糾工作作了全面部署。現將我院開展專項治理工 作自查情況匯報如下: 一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療 服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財 務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用 耗材生產、經營企業及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方 面的問題。暫未發現突出問題存在。

二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄 弱環節，提出整改措施。

四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全 長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到 位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。

三、自查情況

程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規加成出 售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。

2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意采購未 經備案藥品的現象。

3、在設備采購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返 利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。

（二）醫療服務及收費方面

1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。

2、無為醫藥營銷人員提供用藥信息、發布虛假醫療廣告、有償轉診、科室出租承包，將醫療收入直接與個人收入掛勾等情 況。

3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作

醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。

（三）、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按 標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。

四、存在的問題

（一）在診療過程中，由于部分醫生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現象。由于有極少數醫生用藥不合理，存在門診開大處方的現象。

（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了醫院整體形象。

（三）少數醫務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫院整體形象。

（四）、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫問題仍較突出。

（五）、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、推現象。

（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科藥品。

（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。

五、整改措施

針對自查出來的問題，采取以下整改措施：

（一）加強業務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫務科）。

（二）、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫德醫風“教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線（醫務科、辦公室），（三）、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。

（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監護人電腦、電話查詢（收費室）。

（五）嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與年度評先評優工作結合。

紅安縣精神病醫院 二0一四年六月十日

第二篇：自查及整改報告

2014年鹿城區婦幼衛生信息安全

自查及整改報告

2014年，在鹿城區婦幼及上級部門的領導下，按照鹿城區婦幼衛生工作的統一部署，我中心積極開展各項婦幼工作。根據市衛生局要求，對本中心婦幼衛生信息監測及項目進行了認真自查，現將我中心婦幼衛生衛生信息安全自查及整改匯報如下：

一、婦幼衛生衛生信息安全落實情況

進一步健全了婦幼保健網絡，保障婦幼衛生衛生信息安全，我中心，制定了工作制度，完善了婦幼衛生衛生信息安全管理，加入婦幼網絡統一管理組群，與上級婦幼保健機構及其他婦幼保健機構保持緊密聯系，強化了信息上報與溝通，加強了婦幼衛生信息安全工作的落實。

二、婦幼衛生信息安全管理的培訓宣傳教育

（1）領導重視，積極培訓

成立領導組織，響應全省婦幼衛生信息安全管理電視電話會議和溫州市婦幼衛生信息安全管理專項整治實施方案的精神，結合實際，針對本社區婦幼衛生信息采集、錄入、使用、保管所有人員，包括信息、辦證、計劃免疫、疾病篩查、計劃生育、婦女保健、兒童保健、婦產科等人員進行培訓，傳達，使之充分認識婦幼衛生信息工作的重要性，信息泄露的危害性，強化法律意識，加強行業自律，防止婦幼衛生信息泄密事件的發生。

三、婦幼衛生信息網絡技術管理和維護，婦幼衛生信息收集、匯總、儲存和傳輸安全保障措施

（1）計算機的安全管理

1、計算機應專人專用，設置登錄密碼，并定期修改；

2、安裝正版殺毒軟件，定期升級、查殺；

3、定期備份重要文件；

4、清楚瀏覽器的臨時文件，防治部分敏感信息泄露；

5、禁止安裝與工作無關的應用軟件；

6、禁止訪問互聯網上與工作無關或來歷不明的站點，禁止從互聯網上下載與工作無關的文件。

（2）存儲介質的安全管理

1、外來的優盤等移動存儲介質未經許可不得進入計算機，確有需要進行操作的應使用殺毒軟件進行查殺。

2、存儲介質應存放于可加鎖鐵皮文件柜，由專人管理

四、區域婦幼保健管理系統的安全防護

（1）信息報告系統的安全管理

1、使用信息報告系統通過互聯網進行信息報告的用戶不得對外泄露登錄信息、帳號及密碼，電子鑰匙由專人管理妥善保管。

2、操作人員更換時，及時向系統管理人員或項目負責單位申請新用戶帳號、注銷舊用戶，做好所有資料的移交。發現電子鑰匙丟

失，應立即按項目要求向相關部門提交報告、重新申請、購買。

3、因未及時申請新用戶帳號造成無法按時上報，或因丟失電子鑰匙造成數據泄露的，將由行政主管部門追究相關機構負責人的責任。

（2）涉密資料的安全管理

1、涉及國家保密領域的信息資料，不得對外發布，未經批準的人員不得隨意接觸，未經上級領導批準不可查閱。

2、涉密計算機，禁止接入互聯網及其他公共信息網絡，不可與非涉密計算機交叉使用優盤等移動存儲介質。

3、涉密資料通過機要途徑傳遞，不可使用民用普通郵政。

仰義社區衛生服務中心

2014-6-6

第三篇：自查整改報告

自查整改報告

四平市食品藥品監督管理局鐵東分局：

我店收到《鐵東區藥品購進渠道專項整治實施方案的通知》后，高度重視，認真學習，加強藥品購進管理。貫徹落實《藥品流通監督管理辦法》，結合通知，對照本藥店的實際情況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規范》與供貨單位簽訂質量保證協議，建立了真實、完整的采購記錄。自查整改如下：

1.我店不存在違法回收或參與回收藥品，銷售回收藥品；從非法渠道購進藥品并銷售；非法購進醫療機構制劑并銷售的行為。2.我店不存在購進、銷售假劣藥品，或將非藥品冒充藥品進行宣傳、銷售的行為。

3.我店不存在以中藥材及初加工產品冒充中藥飲片銷售，非法加工中藥飲片的行為。

4.我店不存在出租、出借柜臺等為他人非法經營提供便利的行為。5.我店不存在銷售麻醉藥品、第一類精神藥品、疫苗等國家明令禁止零售的品種；違反規定銷售含特殊藥品復方制劑，導至流入非法渠道；銷售米非司酮（含緊急避孕類米非司酮制劑）等具有終止妊娠作用的藥品的行為。

6.我店在銷售麻黃堿類復方制劑的藥品憑據消費者的身份證件登記銷售。7.我店不存在超范圍經營藥品的行為。

8.我店不存在購進藥品未索取發票（含應稅勞務清單）及隨貨同行單，或雖索取發票等票據，但相關信息（單位、品名、規格、批號、金額、付款流向等）與實際不符的行為。9.我店嚴格按照藥品的貯藏要求儲存、陳列藥品。10.我店嚴格按照處方藥與非處方藥分類管理規定銷售藥品。11.我店不存在執業藥師掛證、不在崗履職的行為。承諾：以上自查情況內容屬實

法定代表人簽字：

XXXXXXX 2018年3月22日

第四篇：自查整改報告

官路小學落實“雙高雙普”工作自查整改報告

單位：官路小學

時間： 2012.09

自查整改報告

一、自查結果：

（一）普及程度

1、入學率。學校根據“劃片招生，就近入學”的原則，保證轄區內適齡兒童、少年入學率達到100%，流動適齡兒童、少年和三類殘疾少年入學率達到100%。

2、輟學率。學校采取控輟保學的具體措施，在校生年輟學率為0%。

3、升學率。小學升初中率為100%。

4、畢業率：初中畢業率為100%。

（二）師資水平

1、師資管理。學校現有教師11人，100%具有合格學歷，無代課教師。

2、教師學歷提高比例。學校專任教師專科（含專科）以上學歷6人，本科以上（含本科）5人。全校教師100%取得教師資格證書。

（三）辦學條件

1、教育信息化建設。學校已經接通網上寬帶。有1個多媒體教室，有學生用計算機20臺。

2、班級學生數情況。學校現有6個年級，6個教學班，均無大班額。

（四）教育管理

（a）學校實行校長負責制，充分發揮黨組織政治核心和保障監督作用，每位班子成員職責分明，作風民主，團結協作，工作高效。

（b）充分發揚民主，學校通過校會討論通過學校工作計劃，增強主人翁意識和參政能力。

（c）堅持中心理論組和全體教師政治、業務學習制度，加強師德建設。實行全員崗位責任制，建立教師學年、學期考核制度。

（d）學校制定教職工培訓制度，青年骨干教師培訓計劃，有力促進全校教師綜合素質和教育教學能力的提高。

（六）教育質量

1、課程計劃。學校認真落實新課程計劃，開全開足規定課程，扎實開展校本培訓工作，開展多種形式的學科教研活動，積極進行探究性學習和小組合作學習的研究，讓學生體驗高效的學習生活，培養學生創新精神和實踐能力。

2、學校德育工作。學校始終堅持德育的首要地位，健全德育制度和組織機構，將德育教育貫穿于學校教育的全過程，突出德育的針對性，主動性和實效性，注意學生行為規范的養成教育，開展了“關愛激勵”教育和“愉快成功”教育，社會反響良好。

3、學校體育衛生工作。學校全面落實體育、衛生兩個《條例》和《學生體質健康標準》，堅持做好間操，眼保健操和課外體育活動。堅持做好學生常見病、多發病的預防和診治和宣傳工作，學生體質和心理健康狀況普遍良好。

4、學生體質健康合格率均達到100%。

5、學生行為規范合格率達到100%。

（七）執法方面

1、入學執法保護。學校開展《義務教育法》宣傳落實工作，向家長以一封信形式宣傳《義務教育法》相關內容，采取相應措施保證本學區適齡兒童，少年都能入學。本著進得來、留得住、學得好的原則，完成規定的九年義務教育，輟學率控制在省定標準以內。

2、學校執法保護。學校教育教學設備設施和師生安全都能得到執法保護，沒有侵占學校場地，損壞學校校舍現象，沒有辱罵毆打師生和體罰學生，危害學生身心健康的違法事件。

3、學校辦學行為。學校辦學行為規范，無亂收費、亂罰款、亂攤派、亂發行、亂補課現象發生。

三、存在的問題與整改措施

1、辦學條件上，學校還存在一定的差距；

2、在管理水平上，我們還有待于進一步提高；

3、學生成績下滑，導致生源流失。

改進措施：

1、多方籌措資金，不斷改善辦學條件。

2、加強管理提高責任意識，對教師進行嚴格管理。

3、加強學習，積極反思，進一步扎實做好校本研修工作，不斷提高干部、教師的專業素養及管理水平。

4、以獎勵的形式，送老師參加各種業務培訓，提高他們綜合素質。充分挖掘和有效利用現有資源，全面提高辦學質量。

第五篇：自查整改報告

宣化區醫院自查整改情況及總結

一、自身存在的問題 月 20日-6 月20日 的自查自糾階段，通過自查自糾活動發現了許多問題，主要表現在： 1、依法執業

通過開展醫院管理年活動及醫院等級評審活動，醫院醫護人員嚴格依法執業，清退不合要求人員。目前存在的問題是有些醫務人員不符合資質，這也是大多數醫院存在的共性問題。2、核心制度的落實

醫院制定了符合醫院實際的 15項核心制度，通過醫院等級評審活動各項核心制度均能全員掌握，但存在落實不到位的情況：如首診負責制不能落實，由于工作忙不能每個門診病人都書寫病歷；三級醫師查房制度由于人員結構的問題不能全面落實，查房質量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫師水平的作用；病歷書寫質量仍較差，尤其是醫療質量較差的科室，需要持續提高；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度常常由于工作量大不能全面落實，造成了醫療安全隱患。3、院感控制方面

醫院院感控制由于受人員水平、設備條件、職工素質等限制，通過監測發現的問題部分仍難以堅決，如產房的布局存在問題等，手衛生規范的落實不夠。

二、改進措施 1、依法執業

要求不符合資質工作人員 2年內取得相應資格，目前工作只能發送描述性報告單，而不能發送診斷性報告，執行雙簽字制度，避免安全隱患。2、核心制度落實

要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進行督查，尤其是重點科室（如手術科室、急診科、產房、消毒供應室、口腔科、手術室等）、重點環節（病人住院期間的關鍵時期、圍手術期、質控的關鍵環節）、重點人員（新上崗人員、實習、進修人員及轉科人員），嚴防醫療安全差錯事故； 3、院感方面

加強人員素質培養，購置必要設備，專人負責每月按時檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺、工作人員手衛生、病房等每月監測一次，及時整改，嚴防醫院感染發生。4、加強人員素質培養

以前只重視人員衛生技術水平的培養，通過幾起事件教育我們要加強工作人員人文素質教育，“醫者仁術”的理念進一步加強；加強重點人員的教育，使之適應現階段工作需要，加強病歷書寫規范的進一步落實。5、加強溝通技巧的培養

醫患溝通是醫療活動中十分重要的環節，我院組織學習了醫患溝通技巧的專題講座，強調在病人入院時、住院過程中、病人出院時的三個環節的溝通，最大限度避免醫療安全隱患；醫患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫患糾紛化解在萌芽狀態。

醫療安全無小事，醫務人員必須嚴格執行醫療質量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫療安全事故。我院通過近期我省發生的兩起醫療安全事故，吸取了教訓，作為醫院管理者充分意識到醫療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫療安全意識，以醫療安全為核心，結合醫院的實際情況，嚴謹工作，集思廣益，針對醫院存在的醫療隱患進行排查，才能杜絕和減少醫療差錯事故的發生。