第一篇：XX社區黨組織整改方案措施

XX社區黨組織整改提高實施方案

針對XX社區黨組織存在的實際問題，XX社區采取多項有效舉措，堅持思想整頓與組織調整相結合，“輸血”與“造血”相結合，注入外力和激發內力相結合，使后進社區在較短的時間內得到了有效轉化。

一是強化領導，形成抓后進社區整頓的合力。社區針對后進的具體情況，梳理了后進存在的問題，分析了制約后進的癥結，制定了后進整頓方案，形成了上級黨委全面指導，社區黨組織具體落實，其他社區“幫扶聯帶”，責任體系。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進整頓領導小組，強化了黨委和社區支部書記“第一責任人”的責任。采取“三定一明確”的工作方式，即鎮黨員領導干部定點聯系銀湖社區、黨委成員定點包建社區、先進社區定點結對幫扶后進社區，明確各自責任和目標。細化和量化后進社區轉化的標準和條件，并將黨委、社區黨支部和結對共建單位落實責任的情況納入年底基層黨建考核中，強化了后進社區的工作整頓力度。同時實行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉化的“四定一包”目標管理責任制，采取“一包到底”的辦法，切實加強對社區的整頓。

二是把握關鍵，著力加強領導班子和黨員干部隊伍建設。黨組織把抓班子，帶隊伍，選好帶頭人作為促進后進社區轉化的關鍵環節來抓。著力在提升社區黨組織服務水平上下功夫。針對后進社區班子建設方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措

施。鎮黨委針對 “兩委”班子不團結，戰斗力不強等問題，結合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎勤”等活動，組織黨員群眾對社區班子和社區干部工作進行評議，對評議“不滿意”的 “兩委”班子進行了調整，對評議“不稱職”的“兩委”班子成員進行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規范組織生活，加強黨員培訓，組織黨員學習等措施，強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設崗定責”等活動，加大幫扶力度等，增強了黨員帶好頭和帶領群眾進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關系，發揮了黨員的先鋒模范作用。三是因地制宜，集中解決制約后進發展的熱點難點問題。在摸清底數，分類排隊，找準癥結的基礎上，黨委針對銀湖實際情況，堅持因地制宜、及時決策，切實在解決后進存在的突出問題上下功夫。鎮與社區及社區干部簽訂了任期目標責任書和年度工作目標責任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，大大激發了干部干事創業的熱情。針對群眾反映的問題，實事求是的進行調查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。

銀XX區黨組織

201X年X月X日

銀湖社區黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設工作整體水平，結合自身實際，制定本整改提高措施。

一、指導思想

后進整頓轉化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“五個好”黨組織為目標，以加強“兩委”班子建設為核心，以推動組織規范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進盡快轉化升級，加快發展、維護和諧穩定，努力提升基層組織建設整體水平，為加快推進建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設，實現后進全部轉化升級，基本達到以下目標要求：

（一）班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，干成事的社區班子。

（二）管理科學規范。黨組織領導下的社區工作站機制，實施決策科學，運行規范，管理民主，工作在科學化、民主化和規范化的軌道上有序運行。

（三）社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。

（四）人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到90%以上。

三、工作要求

結合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統籌力量、因地施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下4個方面的問題：

1、下力解決后進班子戰斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規范，促其自覺擺正位置、協作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發展的責任感和使命感。三是提高發展能力。對于發展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。

2、下力解決后進事務管理不規范的問題。針對后進工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統規范的決策議事規則，深入落實重大事務公開制，干部述職評議制度，認真執行財務管理試行辦法、集體資產管理試行辦法，進一步規范資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務契約化管理，認真執行干部日常行為規范，不斷促進工作規范運行。

3、下力解決后進黨員作用難發揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領群眾能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助黨組織完善工作機制、規范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優化隊伍。結合整頓建設明晰的發展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進發展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨干和示范

帶動作用。四是發展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

4、下力解決影響后進發展穩定的突出問題。針對后進矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩定。

四、保障措施

要把后進集中整頓轉化工作作為提升基層組織建設整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉化一個、鞏固一個。

（一）加強組織領導。成立了后進整頓轉化工作領導小組，負責組織指導、統籌協調后進整頓轉化工作。后進要成立相應的工作機構。后進支部書記作為第一責任人，要親自調查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯單位支持，團結帶領班子成員和黨員群眾主動地做好相關工作。

（二）嚴格考核管理。實行整頓轉化工作，把整頓轉化工作情況納入年度綜合考核的重要內容，對于工作組不駐社

區、調查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領導和相關人員責任。

（三）形成長效機制。建立相對后進整頓轉化工作動態管理機制，集中整頓建設結束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經整頓轉化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現象發生

銀湖社區黨組織

2011年4月19日

第二篇：銀湖社區黨組織整改方案措施

銀湖社區黨組織整改提高實施方案

針對銀湖社區黨組織存在的實際問題，銀湖社區采取多項有效舉措，堅持思想整頓與組織調整相結合，“輸血”與“造血”相結合，注入外力和激發內力相結合，使后進社區在較短的時間內得到了有效轉化。

一是強化領導，形成抓后進社區整頓的合力。社區針對后進的具體情況，梳理了后進存在的問題，分析了制約后進的癥結，制定了后進整頓方案，形成了上級黨委全面指導，社區黨組織具體落實，其他社區“幫扶聯帶”，責任體系。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進整頓領導小組，強化了黨委和社區支部書記“第一責任人”的責任。采取“三定一明確”的工作方式，即鎮黨員領導干部定點聯系銀湖社區、黨委成員定點包建社區、先進社區定點結對幫扶后進社區，明確各自責任和目標。細化和量化后進社區轉化的標準和條件，并將黨委、社區黨支部和結對共建單位落實責任的情況納入年底基層黨建考核中，強化了后進社區的工作整頓力度。同時實行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉化的“四定一包”目標管理責任制，采取“一包到底”的辦法，切實加強對社區的整頓。

二是把握關鍵，著力加強領導班子和黨員干部隊伍建設。黨組織把抓班子，帶隊伍，選好帶頭人作為促進后進社區轉化的關鍵環節來抓。著力在提升社區黨組織服務水平上下功夫。針對后進社區班子建設方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措

施。鎮黨委針對 “兩委”班子不團結，戰斗力不強等問題，結合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎勤”等活動，組織黨員群眾對社區班子和社區干部工作進行評議，對評議“不滿意”的 “兩委”班子進行了調整，對評議“不稱職”的“兩委”班子成員進行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規范組織生活，加強黨員培訓，組織黨員學習等措施，強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設崗定責”等活動，加大幫扶力度等，增強了黨員帶好頭和帶領群眾進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關系，發揮了黨員的先鋒模范作用。

三是因地制宜，集中解決制約后進發展的熱點難點問題。在摸清底數，分類排隊，找準癥結的基礎上，黨委針對銀湖實際情況，堅持因地制宜、及時決策，切實在解決后進存在的突出問題上下功夫。鎮與社區及社區干部簽訂了任期目標責任書和工作目標責任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，大大激發了干部干事創業的熱情。針對群眾反映的問題，實事求是的進行調查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。

銀湖社區黨組織

2011年4月18日

銀湖社區黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設工作整體水平，結合自身實際，制定本整改提高措施。

一、指導思想

后進整頓轉化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“五個好”黨組織為目標，以加強“兩委”班子建設為核心，以推動組織規范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進盡快轉化升級，加快發展、維護和諧穩定，努力提升基層組織建設整體水平，為加快推進建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設，實現后進全部轉化升級，基本達到以下目標要求：

（一）班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，干成事的社區班子。

（二）管理科學規范。黨組織領導下的社區工作站機制，實施決策科學，運行規范，管理民主，工作在科學化、民主化和規范化的軌道上有序運行。

（三）社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。

（四）人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到90%以上。

三、工作要求

結合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統籌力量、因地施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下4個方面的問題：

1、下力解決后進班子戰斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規范，促其自覺擺正位置、協作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發展的責任感和使命感。三是提高發展能力。對于發展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。

2、下力解決后進事務管理不規范的問題。針對后進工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統規范的決策議事規則，深入落實重大事務公開制，干部述職評議制度，認真執行財務管理試行辦法、集體資產管理試行辦法，進一步規范資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務契約化管理，認真執行干部日常行為規范，不斷促進工作規范運行。

3、下力解決后進黨員作用難發揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領群眾能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助黨組織完善工作機制、規范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優化隊伍。結合整頓建設明晰的發展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進發展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨干和示范

帶動作用。四是發展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

4、下力解決影響后進發展穩定的突出問題。針對后進矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩定。

四、保障措施

要把后進集中整頓轉化工作作為提升基層組織建設整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉化一個、鞏固一個。

（一）加強組織領導。成立了后進整頓轉化工作領導小組，負責組織指導、統籌協調后進整頓轉化工作。后進要成立相應的工作機構。后進支部書記作為第一責任人，要親自調查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯單位支持，團結帶領班子成員和黨員群眾主動地做好相關工作。

（二）嚴格考核管理。實行整頓轉化工作，把整頓轉化工作情況納入綜合考核的重要內容，對于工作組不駐社

區、調查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領導和相關人員責任。

（三）形成長效機制。建立相對后進整頓轉化工作動態管理機制，集中整頓建設結束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經整頓轉化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現象發生

銀湖社區黨組織

2011年4月19日

第三篇：黨組織整改方案

區科技局黨組班子成員緊緊圍繞全區科技工作重點，對照分析評議階段擺查出的問題和不足，通過認真討論研究，結合黨員群眾提出的意見和建議，特制定如下實施方案：

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以與時俱進、開拓創新為動力，以增強班子凝聚力、改善工作作風、提高機關

效能為主要目標，進一步加強黨組織建設，達到糾正缺點、自我完善，提高覺悟、增強黨性，認真履職、創新發展的目標，樹立新時期黨組織的新形象。

二、存在的問題和不足好范文版權所有

一是理論學習抓得不緊，有時滿足于一般化。在思想上普遍存在比較重視業務知識的學習，有時把理論學習當成軟指標，在具體事務多、工作任務重的情況下，工學矛盾處理不夠好，沒有把當前改革開放新形勢下遇到的實際問題與理論學習和所分管工作聯系起來，理論聯系思想實際還不夠到位。

二是工作作風不夠扎實，有時缺乏于深入性。普遍存在忙于日常工作事務的時間過多，很少自覺的根據各自職責分工安排調查研究計劃，對企業情況的了解僅存在于淺層面上。平時除了工作上的來往交流外，很少靜下心來，主動深入地加強班子成員和同志之間的溝通交流，有些情況掌握的不夠確切。在一些應急性工作的安排和處理上，缺乏藝術性。

三是職責發揮創新不足，有時習慣于老路子。創新工作的思路還不夠寬，在促進全區經濟結構調整、傳統產業嫁接改造上還沒很好地做好科技文章。對一些工作的安排只是習慣于布置了，在工作責任制的落實問題上，有時疏于糾正和追究，沒有結合分工情況研究制定出不同的工作措施。

四是宗旨信念結合不夠，有時局限于淺層面。從工作實踐看，還存在著政治敏銳性還不夠強，觀察事物還不夠深入到位，在為局黨組服務、在做好我區的科技參謀助手方面受到了一定制約。有時面對職工反映出的一些熱點、難點問題，研究的還不透，存在畏難情緒。

五是自身建設還要加強，有時疏于小事小節。作為部門黨風廉政建設工作的第一責任人和成員，根據各自的分工職責，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，并以身作則，自覺的遵守黨紀國法，帶頭嚴格執行一系列廉潔自律的規定要求，但有時還存在公車私用、陪客應酬的現象。

三、整改措施

一是要把加強理論學習擺到各項工作的首要位置?？炭鄬W習，不斷地進行新的創業，是我們黨永葆生機與活力的一個重要保證。只有加強學習才能做到與時俱進，只有加強學習才能實踐“三個代表”重要思想，只有加強學習才能提高執政興國、執政為民的本領。今后，我們班子集體將統籌安排學習時間，既向書本學習，也向實踐實習，還應特別注意學習身邊每位同志的成功經驗和典型做法。學習中要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內容上，計劃從馬克思主義理論、社會主義市場經濟、現代科技知識和黨的歷史四個方面上加強。為了克服學習不深入、不透徹的問題，要把刻苦學習同認真思考有機結合起來，積極開動腦筋，不斷改進學風，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己，在實踐中提高整體執政能力。

二是要把增強黨性修養作為班子自我完善的重要措施。黨性修養是共產黨人按照黨性原則的要求，通過自我教育、自我改造和自我完善，使自己的覺悟得到不斷增強和完善的過程。我們要以先進性教育活動為契機，把學習理論、參加社會實踐和自我加強黨內生活鍛煉三者有機結合起來，更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員、群眾的監督之下，勇于開展批評與自我批評，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公的接受批評，自覺檢討原因，對自身的缺點錯誤虛心接受，以時代發展的要求審視自我，以改革的精神加強和完善自己，真正做到立黨為公、執政為民。

三是要把堅定理想信念作為解決思想問題的關鍵所在。理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮斗目標上的具體體現。堅定正確的理想信念是我們黨始終堅持“三個代表”要求，永葆生機和活力的根本保證，是共產黨員先進性的核心要素，是共產黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。在堅定共產主義理想信念的同時，真正把理想信念建立在對社會主義科學認識的基礎上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上，建立在統籌科技事業的發展基礎上。面對改革開放面臨的艱巨任務，我們局領導班子一定認清形勢，堅定理想信念，正確對待人民賦予的權力，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，消除種種認識上的誤差，以身作則，嚴以律己，防微杜漸，帶班子、促隊伍，切實把理想信念體現在全局工作中去。

四是要把履行職責作為實踐“三個代表”的最終落腳點。共產黨員要做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，必須從本職崗位、所分管工作做起，在本職崗位上做出一流業績，在調動

職工隊伍的積極性上下功夫，帶領全體人員為發展先進生產力和先進文化、實現和維護人民群眾好范文版權所有根本利益做出實際的貢獻。作為科技局的班子集體，首先是以身作則起到模范帶頭作用，要求別人做到的，首先做到，要求別人不做的，堅持不做，用自己的實際行動影響、帶動全體同志共同進步。要在改變工作作風上做文章，力求在服務上實現五個轉變：實現

由淺層服務向深層服務的轉變，實現由被動服務向主動服務的轉變，實現由傳統服務向創新服務的轉變，實現由單一服務向多元服務的轉變，實現由松散服務向規范服務的轉變。在科技工作的整體布局上力求實現四個轉變：由注重高新技術數量的增加向高新技術產業的發展質量上轉變，由注重科技經費的爭取向多渠道的科技投融資機制上轉變，由注重創新源頭建設向科技人才隊伍的聚集上轉變，由注重單一產業的培育向產業鏈條的延伸上轉變。

《黨組織整改方案》

第四篇：整改軟弱渙散黨組織的措施

關于對基層組織建設工作督查通報的整改措施

2011年3月8日下午，縣委組織部基層組織建設工作督查組一行，對上戶鄉黨委基層組織建設工作開展情況進行了專項督察，督察中指出我鄉主要存在以下幾個主要問題：

一是包村領導幫助指導村隊開展工作不力；

二是村隊文化室溫度普遍較低，院內積雪沒有及時清掃；

三是自治區集中整頓重點村吾巴勒三村的整頓工作還需加強。

二、整改措施 根據指出的問題，我鄉黨委高度重視并于3月9日召開專題會議，研究制定了切實可行的整改方案。

一是進一步強化責任意識，制定了包村領導定期向黨委書記匯報村工作進展情況制度（每周一）和誰主管誰負責的工作機制；

二是帶領鍋爐安裝人員對所有水曖改造村再進行一次檢修，目前這項工作正在進行當中。

三是針對自治區集中整頓重點村吾巴勒三村的情況，我鄉已制定了相應整改措施，具體如下：

①對村干部進行了調整，免去了因工作不利導致群眾意見大的村黨支部書記，由一名熟習當地情況的鄉黨委委員兼任村黨支部書記，實行選掛結合，調整班子抓整頓；

②由黨委書記親自任該村工作組組長，針對該村突現出的各種矛盾和老百姓急待解決的困難分步驟、有計劃的給予解決。經努力，老百姓提出的人畜飲水問題已基本解決，主體工程已全部完工，預計將在2011年7月前實現全部入戶。

③將吾巴勒邊防派出所的兩名得力干警派到該任村官，其中一名任支部副書記，還有一名任黨建指導員，進一步充實干部隊伍，趕到有人干事、會干事的作用。

④針對該村文化室建設三年來未投入使用這一情況，經調查了解，主要是建設資金不到位等問題造成。我鄉在2010年已做出努力，但由于缺口資金太大，沒有效果，2011年我鄉已通過各種途徑籌集到了 萬元資金，將在6月底前修建完畢，7月底前投入使用。

⑤群眾反映的還有一個焦點問題是整村較貧困，生活困難。經調查，主要原因：一是該村雖然耕地面積較多，但長期以來，85%以上屬旱地，最近幾年通過拉電、打井才得到解決。二是少數民族占總人口的87.3%，耕種水平較底。我鄉在這次選派工作組時有意將農技站對口幫扶指導群眾提高種植水平，另外利用科技下鄉、科技之冬等培訓活動有針對性地對當地群眾進行培訓，進一步轉變思想意識，盡快發展生產。

四是責令庫爾布拉克村包村領導，限期整改該村存在的問題，同時要求全鄉各村及時清掃文化室屋頂和院內積雪，對這次通報情況還要在將要召開的春耕生產動員大會上再次進行通報批評，防微杜漸。

中共上戶鄉委員會 2011年3月13日

第五篇：社區黨支部整改提高階段整改方案及措施

社區黨支部整改提高階段整改方案及措施

在街道黨工委的正確領導下，從7月份開始以來，按照區委先進性教育辦公室的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。為了更進一步把先進性教育工作引向深入，確保先進性教育活動能真正取得實效，成為群眾滿意工程，我們工農里社區黨支部認真總結了先進性教育前兩個階段工作的經驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前居民關心的的熱點難點問題，并提出以下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以學習“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題和涉及群眾切身利益的實際問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，認真實踐“三個服務”要求和“上為黨和政府分憂，下百姓解愁”的工作宗旨，為全面建設小康社會和構建和諧社會做出應有的貢獻。

二、存在的問題和不足

通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找，群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見建議，可以概括為以下幾個方面：

1、理論學習和思想政治工作存在一些薄弱環節，理想信念、政治觀念有待進一步提高。

2、加強黨組織的自身建設和基層建設方面存在差距，堅持立黨為公、執政為民方面做得不夠。

3、在發揚黨的優良傳統、堅持“兩個務必”方面還存在不足，干部隊伍精神狀況有待進一步提高。

4、按照“為民、務實、”的要求做的不夠，解決群眾關注的熱點和難點問題方面做得不夠深入。

三、整改方向與措施

黨支部針對在思想作風、工作作風、黨的建設、以及群眾生活中關心并期盼解決的熱點難點問題上存在的不足，結合社區實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之予以落實的原則，制定如下整改目標與措施。

（一）、加強理論學習，堅定理想信念和政治觀念。

1、從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統性。進一步加強政治理論和專業知識的學習，特別是要學習實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學性、系統性、預見性和創造性。堅持理論聯

系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作，創造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。牢固樹立共產主義遠大理想和走有中國特色社會主義道路的堅定信念。

2、堅持黨的組織制度，始終與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和黨的集中統一。教育干部群眾，樹立正確的政治觀念，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。

3、加強對黨員干部理論學習的組織和領導，落實黨員學習管理制度。進一步落實學習制度，堅持每年集中學習不少于10次；堅持每周三下午的學習制度，確保黨員干部每年集中學習時間不少于200學時，分散自學不少于100學時。完善學習管理，豐富學習方式和內容，通過增強黨員干部群眾學習興趣，提高學習效果。通過持之以恒的學習，幫助廣大黨員更新思想觀念，提高理論素養，提高整體水平。

（二）、進一步加強黨組織建設工作，不斷改進工作作風和方法，充分體現立黨為公、執政為民的理念。

1、發揚民主，加強團結，增強班

子的凝聚力和戰斗力。黨支部要堅持民主集中制原則，進一步增強民主意識，發揚民主作風，制訂目標和發展規劃，廣泛聽取群眾的意見。建立健全領導班子民主生活會制度, 將民主生活會制度化、經常化，作為加強班子自身建設的重要方式。每年至少開一次以批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質量。加強支部成員之間的談心活動，注意充分調動和發揮每位班子成員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

2、堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識。真心實意幫助群眾解決生產和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益，堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作

為衡量工作成效的重要標準，善于從群眾最關心、與群眾利益聯系最密切的問題入手，腳踏實地、求真務實、真抓實干，克服形式主義，真正把黨的根本宗旨落到實處，讓群眾感受到保先教育帶來的實惠。

（三）、進一步解放思想、開拓創新，緊密結合民政實際，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。

當前黨員、居民關心的熱點、難點問題

1：有的黨員思想困惑迷茫，不能正確看待黨的主流；有的黨員革命意志衰退，不愿參加活動；大部分社區黨員年齡偏大，其中有的有病，有的走路困難，可以說是力不從心。

根據以上情況，我們黨支部計劃深入老黨員家中去進行幫扶，給他們講解現在的國際形式和當前的先進性教育活動的內容，學習資料，并進行一對一的幫扶。

2：廣大居民建議：政府各職能部門應對社區居委會、社區居民公開政府職能部門的職能范圍，職責和義務。因為居民辦事不知道具體到那個部門去辦，居民有事找居委會，可是居委會干部為一件事打好幾個電話也找不到有關責任部門，即使找到了也是互相推諉。我們黨支部委托人大代表魏素珍把群眾的意見帶上去。求助政府部門解決。

3：廣大居民反映社會治安管理較差，私搭亂建現象嚴重。大量的外來打工人員住進了租金便宜的下房和私搭亂建的簡易房，因為周圍沒有廁所，到處大小便，嚴重影響了衛生，污染了環境。家家戶戶丟自行車現象嚴重，廣大居民怨聲載道。

4、牛皮癬。不管是老樓還是新蓋起的美觀、漂亮、整潔的大樓，到處都是寫的“辦證”小廣告，有關媒體也跟蹤報道過，可是媒體只能制作輿論，沒有力度管理，社區干部只能組織居民刮掉或者涂上涂料，可是沒過幾天又在明顯處寫上了，真是叫人頭疼。

5：居民反映現在養狗的太多了，干擾居民生活。尤其是帶著狗玩的，經常出現狗咬人的事件，狗的糞便和叫聲直接影響居民的生活。

以上幾條意見，我們社區黨支部召開了班子會議，決定屬于我們有能力管理的，我們著手解決，我們無權解決的，我們形成書面意見和建議，逐步向上一級反饋，做好群眾和政府部門的連心橋。爭取人老百姓滿意。

四、進一步把握工作重點，確保整改提高工作取得明顯成效

1、制定工作計劃，搞好轉段動員。根據街道先教辦的要求，結合本社區實際，從10月20日開始轉入整改提高階段，集中整改時間一個月左右。黨支部每名黨員都要結合前兩個階段的成果和業務實際，制定切實可行的整改措施。要層層嚴格審核把關。黨支部的整改方案要提交支部黨員大會討論通過。普通黨員個人的整改方案，由黨支部召開支委會審核通過。10月25日召開本社區先進性教育整改提高階段動員大會。

2、切實抓好整改提高工作責任制。整改提高工作，重在落實，也難在落實，要實行嚴格的整改提高工作責任制。對整改提高方案中逐項分解、細化，明確責任到人的事項要認真執行，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。書記肩負起“第一責任人”的職責，在抓好整改

提高工作的整體部署、整改提高措施的具體實施的同時，以身作則，帶頭整改，真整

真改。以良好的示范帶頭作用，影響和帶動全體參學人員整改提高的積極性和主動性，做到善始善終、持之以恒。

3、開展獻愛心活動，增強宗旨意識。支部至少聯系一名貧困黨員或學生，制定“幫貧解困手拉手”幫扶活動的具體措施和要達到的預期目標。黨支部領導班子成員每人要聯系一位貧困黨員或貧困學生，指導和幫助他們解決生活或學習上的一些實際困難，并長期掛鉤。

4、及時檢查總結，確保整改取得實效。嚴格按照本方案中的整改要求進行整改，每周至少召開一次專門會議，對整改事項進度情況進行檢查總結，查找問題，解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。