第一篇：百尺中學政風行風整改措施

百尺中學政風行風整改措施

根據(jù)壺關(guān)縣教育局文件精神，廣泛征求社會各界對教育系統(tǒng)政風行風工作的意見和建議，從各方面所提的意見看，主要涉及教育亂收費、教師職業(yè)道德、改善辦學條件、義務教育管理、學困生教育和增強服務意識、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率等幾個方面。對此，我校認真進行了梳理和研究，為鞏固提高公開評議成果，切實糾正行風建設方面存在的問題，現(xiàn)提出如下整改措施：

一、加強政治理論和政策法規(guī)學習，增強貫徹執(zhí)行教育法規(guī)政策的自覺性和主動性

1、建立和完善學習考核制度。學校要認真抓好教職工的政治理論、政策法規(guī)學習，及時傳達上級教育部門有關(guān)會議、文件精神，并結(jié)合實際，研究提出本單位貫徹落實意見，認真督促檢查。按年度或?qū)W期制定學習計劃，建立健全學習制度，完善考評辦法。

2、加強教職工思想政治建設。學校要結(jié)合每個階段的重點工作，不定期召開教職工會議，及時學習傳達上級有關(guān)會議和文件精神；針對出現(xiàn)的新問題，提出整改意見和工作要求。寒暑假精心安排組織培訓，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育法規(guī)、政策。學校要在每學期開學前集中1至2天，組織全體教職工學習政治理論和教育法規(guī)政策。開學后結(jié)合學校工作利用教職工大會及時傳達上級有關(guān)會議和文件精神。通過組織學習，使教職工了解掌握教育法規(guī)、政策以及上級有關(guān)要求，提高政策理論水平和思想認識，增強遵紀守法意識和依法行政的自覺性，確保黨的教育方針、政策、上級決議在教育系統(tǒng)順利執(zhí)行。

二、狠抓教師隊伍職業(yè)道德建設，提高教師隊伍整體素質(zhì)

1、嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，不具備教師資格的人不得安排教師崗位。業(yè)務能力差，責任心不強，道德品質(zhì)不好的教師限期調(diào)離教師崗位。

2、建立和完善教職工培訓制度，大力開展以全體教職工培訓為目標，骨干教師培訓為重點的多種形式的繼續(xù)教育，在培訓工作中，將教師職業(yè)理想、職業(yè)道德列為主要內(nèi)容，力爭用5年時間，把全校教師輪訓一遍，從整體上提高教職工隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、堅持開展師德師風教育活動，采取多種形式不定期了解師德師風情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，按時督促整改。學校要制定《教職工職業(yè)道德量化考核辦法》及《考核細則》，把職業(yè)道德規(guī)范要求列入教職工目標考核內(nèi)容進行嚴格考核。凡在職業(yè)道德方面出現(xiàn)問題，造成不良影響者年度考核一律不能定為“優(yōu)秀”等次，年內(nèi)不能評選各類先進，評聘高一級教師職務。要加大監(jiān)督檢查力度，把開展師德、師風教育活動情況列為對教師年終考核的重要內(nèi)容進行考核。

4、完善優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者表彰獎勵制度。結(jié)合每年教師節(jié)，層層組織開展評選活動，開展“模范教師”、“模范班主任”和“師德標兵”命名表彰活動，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀教師典型事跡，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，獻身教育事業(yè)。

三、加強義務教育階段管理工作，規(guī)范學校辦學行為

1、加強學籍管理，嚴格執(zhí)行中小學學籍管理辦法，規(guī)范學生檔案管理和轉(zhuǎn)學、休學辦理程序，促進學生合理、有序流動。

2、學習借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我校實際，研究制定擇校生管理辦法，嚴格控制擇校生，維護學校正常的教育教學秩序。

3、大力實施義務教育階段新課程改革實驗及課堂質(zhì)量工程，合理配備師資，嚴禁分尖子班和快慢班。堅持開展對學困生轉(zhuǎn)化教育活動，面向大多數(shù)學生，防止兩極分化，促進義務教育均衡發(fā)展。

4、嚴格執(zhí)行《中小學課程標準》，狠抓教學常規(guī)管理和教研工作，開齊開足課程，提高教師業(yè)務水平和課堂教學質(zhì)量。

5、認真落實農(nóng)民工子女、外來經(jīng)商人員子女接受義務教育的有關(guān)政策，主動幫助他們解決上學難問題。

6、認真執(zhí)行《長治市關(guān)于對全市中小學生在校學習及活動時間的規(guī)定》，不定期檢查落實情況，對違反規(guī)定要求，影響學生身體健康的情況要在相應范圍內(nèi)通報批評，責令糾正，必要時采取一定的懲罰措施。

四、加強學校財務管理工作，認真執(zhí)行收費政策，堅決制止亂收費現(xiàn)象

百尺中學

2011年月

第二篇：百尺中學政風行風工作簡報1期

百尺中學政風行風簡報

2011年（第1）期

找準問題、轉(zhuǎn)變作風辦好人民滿意的教育

根據(jù)壺關(guān)縣教育局文件精神，百尺中學召開了校領導工作人員及各班主任會議進行學習傳達，認真研究對我校今年行風評議工作，提出了具體要求。

校長劉建宏反復強調(diào)：一是要進一步提高對糾風工作的認識，增強緊迫感、責任感、使命感，切實把糾風工作做好做實做出成效，辦好讓人民滿意的教育。二是要把問題找準，要不怕亮丑。對查出的問題，要逐一歸類、梳理，制定行之有效的整改措施。三是要通過行評，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，轉(zhuǎn)變作風，加快發(fā)展。行風評議必須過關(guān)，但我們決不能搞蒙混過關(guān)，要以硬措施解決行評代表、學生代表、家長代表提出的問題。四是要加大對外宣傳的工作力度，多與行評代表、學生代表、家長代表進行溝通，要讓他們知道我們在行風評議中做了哪些實事，解決了哪些實際問題。要爭取他們的理解與支持，共同把行評工作做好，做到人民滿意。

我校高度重視今年的行評工作。通過擺問題、找差距、補措施、創(chuàng)實效，進一步明確了下一階段的工作措施。一是組織領導，加強學習行評工作的相關(guān)文件，明確行評的目的、工作方法。二是宣傳發(fā)動，擴大影響。三是查找問題，找準存在的問題和不足。四是落實整改措施，五是完善各項規(guī)章制度，讓各項工作有法可依。

第三篇：百尺中學政風行風簡報7

百尺中學政風行風信息

2011年（第7）期

學校力抓政風行風建設

“忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，愛崗敬業(yè)，盡心

盡責，熱愛學生，為人師表”。我校全體教師面對國旗、面對學生莊嚴承諾和宣誓。

為了提高教師的師德水平，增強教師的工作責任感、使命感

和教書育人、為人師表的自覺性，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍，促進學校又好又快發(fā)展，我們力抓政風行風建設和師德師風建設。學校召開了政風行風建設動員會，和每位教師簽訂了師德師風建設承諾書。要求教師從小事做起,從自我做起，以高尚的人格感染學生,以整潔的儀表影響學生,以和藹的態(tài)度對待學生,以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。倡導“教學生一天，想學生一生”的教學理念；倡導“愛己愛生、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范；倡導甘為人梯，樂為蠟燭的奉獻精神。

我們借助教育系統(tǒng)民主評議政風行風這一契機，采取教師自

查和問卷調(diào)查學生相結(jié)合的方式，徹底查找學校及教師身上存在的問題和不足，并積極制訂措施認真整改，接受社會、學生家長和學生的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦人民滿意的學校。

第四篇：百尺中學政風行風簡報6

百尺中學政風行風信息

2011年（第6）期

建立健全財務規(guī)章制度 加強財務監(jiān)督管理

我校努力建立健全財務規(guī)章制度，加強財務監(jiān)督管理，完善財務工作流程，嚴格執(zhí)行財務采購各項法律法規(guī)。認真學習貫徹財務相關(guān)法律法規(guī)，領導高度重視財務采購工作，經(jīng)辦人員必須熟悉掌握我縣制定的財務采購操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，提高依法采購意識和能力，堵塞管理與操作執(zhí)行漏洞，促進廉政建設。建立嚴格執(zhí)行財務采購法律法規(guī)和政策規(guī)定的長效機制。

嚴格控制收費項目，積極落實公辦學校收費公示制度，增強收費工作透明度：公開收費依據(jù)、收費標準、收費范圍、（只代書本費項目），在每季度開學前進行公開，并印發(fā)給學生家長，接受社會監(jiān)督。

2011年

第五篇：政風行風整改措施

政風行風整改措施

為了深入開展“三好一滿意”活動，提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，按照沙區(qū)衛(wèi)生局《沙坪壩衛(wèi)生系統(tǒng)2011—2012民主評議政風行風工作實施意見》，我科圍繞規(guī)范服務行為、改善服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境、加強醫(yī)院管理等重點內(nèi)容，結(jié)合自查存在的問題擬定整改措施如下：

一、1.認真貫徹實施常見病、多發(fā)病診療臨床路徑，建立檢查、藥品使用審批和違規(guī)公示制度。本月完成2012年開展臨床路徑工作的實施方案，統(tǒng)一規(guī)范臨床歷經(jīng)的開展和質(zhì)控工作。要求藥劑部門嚴格執(zhí)行我院處方管理制度，整理修訂我院處方權(quán)限，要求各級醫(yī)師按照權(quán)限合理開具處方。對違規(guī)違紀行為根據(jù)原綜合管理方案相關(guān)條款處理。

二、繼續(xù)加強抗菌藥物專整治工作，建立完善我院抗生素合理應用管理指標體系，落實相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，根據(jù)各科室情況，提出2012年各科室在抗菌藥物合理使用上的相關(guān)控制指標。

三、不定期對全院醫(yī)務人員實行醫(yī)療護理的核心制度抽查，確保核心制度的執(zhí)行效果，減少和避免因為不按核心制度或操作流程、規(guī)范從事醫(yī)療行為而導致的醫(yī)療投訴或糾紛。

四、督促各重點科室健全完善管理制度、診治規(guī)范和流程，加強各應急流程或預案的落實情況，不定期抽查各搶救藥品、設備器械的完好率，確保緊急情況下能立即有效啟動相關(guān)應急預案。

五、認真開展“三基三嚴”培訓、競賽和考試，認真開展專技人員的繼續(xù)教育活動。已寫入2012年醫(yī)務科工作計劃。

二〇一一年十二月五日