第一篇：機關優化厲行節約整改措施

各鄉鎮黨委、人民政府，縣委及縣級國家機關各部委辦局，各人民團體，各企事業單位，駐龍各單位：為認真貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》（中辦發〔〕13號）、《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關于貫徹落實中央厲行節約要求推動節約型機關建設的通知》（云辦發〔〕7號）和《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于貫徹落實中央和省厲行節約要求推動節約型機關建設的通知》（保辦發〔〕43號）精神，堅決制止奢侈浪費，厲行節約，推動節約型機關建設。經縣委、縣人民政府同意，現就有關事項通知如下。

一、提高認識，增強落實厲行節約要求的責任感

近年來，我縣各級黨政機關認真貫徹中央和省、市關于厲行節約要求，強化工作措施，積極推進節約型機關建設，取得了明顯成效。但必須清醒地認識到，當前厲行節約、建設節約型機關工作與貫徹落實科學發展觀的要求，與加強黨風政風建設的需要，與人民群眾的期待還有差距。厲行節約、建設節約型機關是一項政治性強、事關大局的工作，直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，各級黨政機關必須從講政治的高度，加強領導，精心組織，帶頭厲行節約，嚴格控制機關經費支出，把有限的資金、資源用在發展經濟、改善民生上，多辦利民惠民的實事、好事。各鄉鎮各部門要切實增強政治責任感，牢固樹立艱苦奮斗、執政為民的理念，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，厲行節約，推動節約型機關建設，通過黨政機關帶頭勤儉節約、艱苦奮斗的示范和引導，帶動全社會改變生產、消費方式，形成勤儉節約的良好風尚。各級黨政機關要進一步轉變機關作風，提高機關效能，樹立良好形象，深入推進反腐倡廉建設，維護改革發展穩定大局，促進全縣經濟社會平穩較快發展。

二、突出工作重點，嚴格落實厲行節約要求

（一）推進財政科學化精細化管理。深化預算管理改革，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，切實增強預算約束力。繼續深化收支兩條線管理改革，將各項非稅收入納入預算管理，全面規范黨政機關的收支活動。推進財政預算決算公開，完善向公眾解讀政府預算的方式和內容。嚴格控制和壓縮行政經費，努力降低行政成本。深化國庫集中支付制度改革，提高國庫集中支付比重，健全預算執行動態監控體系，實時掌握各項財政資金支付情況，防止截留、擠占、挪用資金。進一步推進公務卡結算制度改革，擴大公務卡實施范圍。推行公務卡強制結算目錄制度，減少公務現金支付，切實加強監督檢查，規范公務消費。繼續深化政府采購制度改革，規范和完善各項政府采購工作制度，加強對政府采購全過程的管理和監督，嚴格執行政府集中采購目錄，拓寬政府采購范圍，擴大政府采購規模，規范政府采購行為，提高資金使用效益。深化行政事業單位國有資產管理改革，建立行政事業單位國有資產收入管理辦法，探索建立資產管理與預算管理相結合的運行機制。逐步建立資產使用績效考核制度，完善資產運行管理體系。深化行政事業單位經營性國有資產管理改革，加快黨政機關所屬接待設施或場所經營管理社會化進程，逐步實現與所屬部門徹底脫鉤。強化財政監督管理，建立健全財政預算編制、執行的評審機制。深入開展黨政機關“小金庫”專項治理“回頭看”工作，健全防治“小金庫”的長效機制，鞏固治理工作成果。

（二）加強機構編制和人員經費管理。嚴格機構編制“統一領導、分級管理”和“一支筆”審批。堅持機構設置和行政編制總數“兩個不突破”。全面清理黨政機關各類議事協調機構及其辦事機構，及時撤銷已完成任務的臨時性機構。確需新設立的議事協調機構報黨委、政府審批。堅持事業編制總量管理，嚴格事業編制使用范圍，精簡撤并職能交叉、任務不飽滿的事業單位。除執行法律法規及中央、省、市、縣相關規定外，一律不審批承擔行政職能和從事生產經營活動的事業單位。積極推行政府購買服務，降低公共服務成本。建立機構編制管理信息系統和數據共享平臺，對機構編制和實有人員進行動態管理，不得擅自增設機構和超編進入人員，對擅自增設的機構和超編新進人員，一律不納入政府預算、不核撥工作經費。建立健全機構編制執行情況評估制度，年完成對政府機構改革和部門“三定”規定執行情況專項檢查評估工作。加強機構編制監督檢查，堅決制止、糾正和查處超限額設立機構，擅自提高機構規格，越權自定行政編制、政法專項編制和人員控制數，超職數、超規格配備干部，超編制考錄進人，以虛設機構、虛報人員等方式冒用財政資金等違紀違規行為，遏制財政供養人員不合理增長。加強監督檢查，嚴肅紀律，嚴格執行規范津貼補貼相關政策。

（三）規范公務用車配備使用管理。黨政機關要制定公務用車管理辦法，嚴格執行黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理辦法。根據公務用車編制管理，重新核定黨政機關公務用車編制，不得擅自變更車輛編制類型。嚴格執行公務用車配備更新標準，實行黨政機關公務用車預算決算管理，加強預算安排的公務用車購置費用和運行費用管理。建立健全公務用車使用管理制度，嚴格執行公務用車“定點保險、定點維修、定點加油”規定。進一步加強公務用車政府采購管理，對自主品牌和自主創新的新能源汽車可以實行優先采購。認真開展公務用車專項治理工作，重點整治超編制、超標準配備公務用車，以及違規換車、借車、攤派款項購車、豪華裝飾和公車私用等問題。年車輛購置及運行費用支出實行零增長。

（四）繼續加強因公出國（境）管理。從嚴控制因公出國（境）團組數和人數，進一步壓縮領導干部出訪團組總量。年因公出國（境）團組數量、人數、經費支出實行零增長。招商引資、文體交流等大型團組中黨政干部的比例不得突破三分之一。科學安排出訪任務，精簡出訪人員和日程，堅決制止無實質內容的出訪，從嚴控制跨地區、跨部門出訪團組。各鄉鎮各部門不得擅自組織計劃外的出國（境）培訓團組。堅持因公出國（境）計劃聯動審批制度，實行因公出國（境）經費審批和團組審批雙向控制。繼續實行出國（境）經費先行審核制度，對無出訪計劃的團組，財政部門不得審批經費。不得接受或變相接受企事業單位資助，或向同級機關、下級機關和下屬單位攤派、轉嫁費用，嚴格單位因公出國（境）經費核銷管理。繼續執行黨政干部因公出國（境）審核備案、行前公示、回國報告、檢查核實四項制度，進一步規范黨政干部因公出國（境）活動，嚴防公款出國（境）旅游反彈。

（五）規范公務接待管理。嚴格執行中央和省、市、縣關于黨政機關公務接待的管理規定，各鄉鎮各部門不得擅自擴大公務接待范圍。禁止上下級、部門、單位之間借各種名義用公款相互吃請；禁止接受可能影響公正執行公務的宴請；參加培訓學習期間，不得用公款相互請吃；禁止報銷招待同學、同鄉、戰友及其它應由個人支付的餐費。嚴格控制陪同人員，不搞層層陪同。加強對單位接待經費的預算管理，建立健全公務接待經費管理辦法，明確規定公務接待的范圍和相關開支標準，嚴禁超標準接待。堅持定點接待，嚴格執行定點飯店接待制度。嚴禁以會議和培訓名義列支公務接待費用，不得以任何理由或方式向所屬單位和有業務關系的單位轉嫁接待費用。年公務接待費用支出實行零增長。

（六）嚴格控制論壇、慶典、節會等活動。認真執行中央和省、市、縣有關舉辦論壇、慶典、節會等活動各項規定，嚴格審批程序，堅持“誰主管、誰審批，誰審批、誰負責”的原則，嚴格控制論壇、慶典、節會等活動的數量、規模和規格。認真開展論壇、慶典、節會等活動的清理，除特殊需要外，暫停舉辦新的論壇、慶典、節會活動。經審批同意舉辦的論壇、慶典、節會等活動，要按照節儉、效能的要求，嚴格控制規模和開支，不得發放禮品、禮金和紀念品，不得組織公款游覽、參觀，不得向機關、企事業單位和個人集資和攤派。

（八）嚴格控制各類檢查考核評比達標表彰活動。繼續從嚴控制各類檢查考核評比達標表彰活動，有效遏制各類檢查考核評比達標表彰活動過多過濫的現象，切實減輕基層負擔，節約開支。認真貫徹執行評比達標表彰項目審批規定，從嚴把握項目審批，總量控制項目數量，嚴格控制評比達標表彰活動中獎勵集體和個人的數量，嚴禁借評比達標表彰活動揮霍浪費、濫發錢物，嚴肅查處在評比達標表彰活動中向基層、企業和群眾亂收費、亂攤派、拉贊助的行為。

（九）從嚴控制黨政機關樓堂館所建設。健全完善控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設長效機制，健全完善審批機制，完善建設標準，嚴格審批程序。嚴格控制業務用房建設。已批準開工建設的辦公樓項目，要嚴格執行相關規定，不得“超規模、超標準、超概算”。因地震、地質災害等原因確需新建的，必須按規定報批。嚴肅查處各種違規建設行為。

（十）推進信息工程共建共享。按照“資源共享、業務協同、安全可靠、節約資金”的要求，推進黨政機關信息化建設，加強統籌規劃和電子政務項目管理，避免重復建設和盲目投資。按照集約化原則，共建共享，推動整合、高效、節能的電子政務建設，提高電子政務公共設施的利用率。推進全縣政務網站整合，簡化獲取政府信息過程。推進統一的信息資源中心建設，建立完善信息采集、管理、利用機制，提高信息資源共享水平。探索社會參與建設、運維和服務外包的新機制、新模式，降低信息工程建設和運行成本，杜絕重復建設。

三、強化日常管理，切實加強監督檢查

一是明確責任，推動工作落實。各鄉鎮各部門要把落實厲行節約各項要求擺上重要議事日程，嚴格細化任務，落實工作責任。各鄉鎮各部門黨政主要負責人是第一責任人，黨政領導班子其他成員要切實履行工作職責，帶頭落實厲行節約各項要求。各級黨政機關要進一步健全完善有關規章制度，強化工作措施，抓好工作落實。機關工作人員必須從點滴做起，從身邊小事做起，從節約“一張紙、一度電、一滴水”做起，形成“厲行節約光榮、奢侈浪費可恥”的良好風尚。

二是多措并舉，加強監督檢查。積極探索建立權責一致、客觀公正的厲行節約監督考核體系。各鄉鎮各部門要把執行厲行節約各項要求納入黨風廉政建設責任制和黨政干部年度考核范圍，把厲行節約的各項經費開支情況列入經濟責任審計、部門預算執行審計必審內容，推動厲行節約工作的落實。要按照中央和省、市、縣的工作安排部署，認真組織開展制止黨政干部公款出國（境）旅游、公務用車配備使用管理、“小金庫”等專項治理工作。

三是嚴肅紀律，查處違規違紀問題。紀檢監察機關和相關部門要切實加大對違反厲行節約規定和紀律行為的查處力度，要充分發揮好各專項工作領導機構和工作機構職能作用，建立完善違規違紀問題信息通報制度、聯合查處違規違紀案件制度、案件處理通報制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對違反厲行節約相關規定和紀律的案件，嚴肅追究主要領導、分管領導以及直接責任人的責任。

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第二篇：機關優化

從政府職能淺談我局機關隊伍優化

自2010年以來，在局領導班子的帶領下，我局上下同心，在沁陽市城鄉建設工作上取得了輝煌的成績。但在肯定成績的同時，我們也存在一定問題。當前中國正處在城市化迅速推進的浪潮中，面對日益繁重的工作負擔，我們應冷靜審視自己的不足，提高思想，群策群力，進一步優化機關隊伍建設，服務地方發展。

現代政府論認為，機關隊伍履職程序分為決策、組織、協調和控制四部分。針對我們自身的弊端，我認為根源在于協調和控制不足。

所謂協調控制，自上而下可分為科室間、科室內部以及個人的協調控制三種。主要問題如下：

1.科室間的問題集中在各科室各自為政，權責劃分不明，致使組織信息溝通不力，機關運行效力低，責任相互推諉；

2.科室內部問題包括中層干部表率意識低，對下屬指導職能缺失，秉公意識差。導致個體間競爭意識不強，權責分配不均，工作積極性喪失；

3.個人問題主要是思想意識問題，外化為日常考勤自由散漫，工作消極怠慢，業務技能提高意識不強，以權謀私等。

上述問題可以說是機關的通病，但在住建局這一重要職能部門，在城鄉建設矛盾日益突出的今天，如不加以整治，便有可能產生放大效應，從而嚴重影響地方穩定。針對上述問題，我認為可采取如下對策：

1.加強內部紀律監察，進一步堅持實行考勤、紀律、工作作風等常態監督制度，實施嚴格的獎懲制度，建立創先爭優公示欄，在全局形成高壓態勢，從而整頓機關作風。加強主要科室領導地位，強化對分管科室、機構的監管，主要科室間實行定期磋談，細化目標責任分解，提高協同效力；

2.強化中層干部表率作用，發揮其對一般科員的帶動、指導職能，從而提高年輕人才的培養速度。建立中層骨干上下流通機制，采取引導和倒逼相結合的辦法，確保干部能上能下，科員人盡其才。

3.通過定期例會、開展學習班、業務水平競賽等活動，樹立正反典型，促進科員提高服務水平。設立監督信箱，廣泛聽取機關、社會意見建議，提高對個人的服務監督。設立業務考核領導小組，將業務水平與年終考核、福利待遇掛鉤，促進自主學習。

城鄉建設是一個城市的外在形象，城鄉建設的快速發展往往凝聚著我們的汗水，肯定了我們的成績。但城鄉建設又是一個矛盾多發的行業，由不得我們有半點松懈。長久以來我們在決策和工作組織上可以說做的相當漂亮：有標準化辦公手冊，限期結案制度、目標責任分解等規章制度一應俱全，但是接二連三的教訓，卻一再否定了我們的成績，抹黑了我們的形象。問題多了，恐怕就不僅僅是巧合，它證明我們的責任和危機意識還不夠深刻。我們的腳步，不應該只停留在擁有美好的設想、建立漂亮的制度上，我們需要的只是更加務實。

2013.04.10

第三篇：優化發展整改措施

新密市煙草局卷煙中轉站 政風行風建設民主評議整改報告

中轉站在接到新密市2011年政風行風建設民主評議整改通知后，我站全體職工高度重視，迅速組織中轉站全體干部職工，進一步學習我局（分公司）《新密市煙草專賣局（分公司）政風行風建設實施方案》。學習中我們對照中轉站的工作目標、工作任務及各項崗位職責進行了深入查擺。特別是針對中轉站在評議涉及的服務內容進行了認真分析研究，從根源上查找，從卷煙配送服務的業務實質上查找，通過認真擺、查、挖，卷煙配送存在以下問題：平時組織學習不夠，使大家知識水平有待進一步提高；團隊協作精神有待提高；落實執行制度不夠到位，責任意識、服務意識不夠強，服務態度和服務質量有待進一步加強。這些問題產生的原因是重視不夠，認識不強；業務水平有高有低，責任心不強。在深挖的基礎上讓全體中轉站人員深刻認識開展“政風行風建設民主評議”活動的重要意義，并制定卷煙中轉站整改措施如下：

一、進一步深入學習實踐科學發展觀，以優化發展環境為主線，著力解決人民群眾關心的熱點難點問題，進一步轉變工作作風，全面提升煙草局在我市的社會形象，推進中轉站各項工作又好又快發展。

二、在中轉站深入開展客戶滿意活動和“維護國家利益，維護消費者利益”至上在崗位主題實踐活動，進一步明確各崗位職責，不斷完善服務措施，提高服務水平，以服務承諾制提高服務質量，以過錯責任追究制嚴肅工作紀律，加強監管，促使工作效率全面提高，服務水平、社會誠信度明顯提高。

三、在目標工作任務完成方面：首先是統一中轉站全體人員思想認識，深入理解我局（分公司）開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的重要性和緊迫性，下決心整治卷煙配送工作影響我局（分公司）政風行風建設的突出問題，努力提升煙草局（分公司）在我市的社會形象；二是強化職工教育培訓，全面提升素質，牢固樹立中轉站人員“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，堅持員工政治、業務技能培訓，提高為民服務的能力；三是嚴格中轉站各崗位職責，強化責任意識，提升卷煙配送人員的送貨質量；四是嚴格承諾踐諾，堅持按單送貨到戶到店，做到送貨及時、準確，服務質量優質，文明禮貌送貨，在配送各環節中做到輕拿輕放，愛護商品；五是加強監督檢查，完善檢查機制，做到對各項工作既有布置，并有督查和考核及獎懲，嚴肅工作紀律和經營紀律，中轉站全體人員要做到服從大局，規范經營，服務至上，不搞特權，牢記全心全意為卷煙零售客戶服務的宗旨，努力實現服務質量“零缺陷”和服務態度“零投訴”，確保各項任務目標的實現。

卷煙中轉站

2011年10月19日

第四篇：機關黨支部整改措施

機關黨支部整改措施

第一、加強思想教育，著力提高黨員隊伍素質。堅持經常性的學習交流制度和黨支部生活會制度，積極開展政治理論、扶貧政策以及法律、財會、行政管理知識的學習活動，干部和黨員帶頭自學、做筆記，勤交流、談體會，提高處級班子和黨員隊伍是非判別力和工作能力，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。

第二、加強黨員隊伍建設，發揮好黨員先鋒模范作用。以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規范支部日常教育管理機制，使黨員同志在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。經常性地進行談心活動，相互關心，增強團結，認真聽取黨員意見，把每一名黨員的積極性、主動性、創造性保護好、發揮好，樹立團結進取的黨員隊伍形象。認真落實各項規章制度，勇于開展批評與自我批評，樹正氣、講清廉、謀發展。

第三、牢固樹立服務意識，提升服務保障水平。結合全辦實際，不斷開拓創新，堅持開源節流，積極爭取資金，提高機關公務運行保障能力；主動做好協調、溝通，按制度和程序管好用好業務經費；積極出主意、想辦法，當好黨組的參謀助手，妥善解決好干部職工關心、敏感和涉及切身利益的問題。

第四、建立健全規章制度，規范工作行為。堅持和完善財務管理、接待管理、車輛管理、老干部管理等工作制度，嚴格工作程序、完善運行機制、強化監督制約，用制度管人、管事，逐步把機關行政管理納入制度化運行軌道。

第五、加強增收節支工作，努力創建節約型機關。實施網絡改造升級，明確專人管理復印機，建設和完善網絡文件傳輸和辦公系統，減少辦公耗材消耗量；加強車輛節約管理，集中派車、集中用車、一車多用，油耗大的車輛減少市內使用量，積極爭取更新車輛，進一步嚴格車輛管理，降低車輛消耗；強化節約意識，杜絕各方面損失浪費，降低行政運行成本。

第六、規范工作流程，提高工作質量。建立健全首辦責任制、工作考核制、限時辦結制等工作制度，進一步強化責任意識，提高工作效率。

第五篇：機關工作作風整改措施

機關工作作風整改措施

xxx月，我局召開了機關干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動房產管理工作實現新的發展。現就整改措施報告如下：

一、加強理論學習，構建學習型機關

完善學習制度。繼續堅持每周四的集中學習制度，并結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。

嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關干部統一發學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。

改進學習方式。一是尋找優勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動；二是有重點的到外地相關城市進行實地考察調研；三是各相關業務科室輪流進行相關業務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。

二、增強服務意識，建設服務型機關

結合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：

一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。

二是堅持房地產市場信息披露制度。不定期在房產網站和媒體等及時披露房地產市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。

三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無房戶家庭住房問題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保，解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。

四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環境和條件。

三、完善建章建制，努力改進機關工作作風

一是修改完善機關各項規章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產管理行業服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。

二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規范服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。

三是進一步完善行政效能監督機制，除繼續設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產網站為平臺，每半年在網站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產管理工作的意見和建議；同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。

四、全力推進文明執法教育，樹立房產執法管理形象

全系統要每年組織1—2次法律法規知識講座，力爭做到三個結合，即把文明執法與“五五”普法教育的學習結合起來；把文明執法與本部門工作實際結合起來；把文明執法與行政執法違法責任追究制結合起來，不斷強化執法理念、執法能力和執法水平，樹立良好行業執法形象。

通過“兩項活動”的整改，使機關干部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質量更優，使之成為“勤政廉潔、文明執法、高效運轉”的服務型部門。