第一篇：加強安全管理整改措施3則

（火災隱患整治實施措施）

為深刻吸取近期部分省市重大亡人火災事故教訓，有效排查整治火災隱患，堅決遏制重特大火災事故，特別是群死群傷惡性火災事故的發生，深入推進我市消防安全“防火墻”工程順利開展，確保我市火災形勢的穩定，特制定本方案。

一、指導思想和工作目標

全面落實科學發展觀，認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，加強地方各級人民政府對消防安全工作的領導，深化火災隱患排查整治工作，積極構筑我市社會消防安全“防火墻”。

通過專項行動，進一步推動各級人民政府及相關部門建立消防安全長效管理機制，社會單位明確并落實消防安全主體責任，全市消防安全環境得到改善，全民消防安全意識明顯提高，社會化消防工作網絡更加健全，全市亡人火災尤其是群死群傷火災事故得到有效遏制。

二、組織機構

為切實加強專項行動的組織領導，確保工作的落實到位，市政府成立運城市火災隱患排查整治專項行動工作領導組：

組長：

副組長：

領導組下設辦公室，辦公室設在市消防支隊，辦公室主任由市消防支隊支隊長田生樹擔任，副主任由市消防支隊防火處處長楊維民擔任。

各縣（市、區）也要成立相應的專項行動領導組和辦公室，切實加強對火災隱患排查整治的組織領導。

三、排查整治范圍和內容

（一）排查整治范圍

1.人員密集場所

（1）賓館、飯店、商場、集貿市場、客運車站候車室、客運碼頭侯船廳、民用機場航站樓、體育場館、會堂及公共娛樂場所等公眾聚集場所；

（2）學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍；

（3）醫院的門診樓、病房樓、養老院、福利院、托兒所、幼兒園；

（4）公共圖書館的閱覽室、公共展覽館、博物館的展示廳；

（5）勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍；

（6）旅游、宗教活動場所。

2.“三合一”場所：人員住宿、生產、倉儲或經營等使用功能為一體的建筑和場所。

4.地下空間建筑：使用性質為生產加工、旅館、出租房、商場、市場、娛樂場所、庫房、汽車車庫等地下空間。

5.易燃易爆單位：生產、儲存、經營易燃、易爆化學物品的單位和場所。

6.文物建筑單位：列入國家、省、市、縣（市、區）政府保護的文物建筑單位。

（二）排查整治內容

1.貫徹指定國家及省的消防法律法規、開展消防安全“四個能力”建設情況；

2.建筑物或者場所消防設計審核、消防驗收和備案抽查情況及公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查情況；

3.建筑物疏散通道、安全出口、消防車通道、防火防煙分區及防火間距情況；

4.消防設施運行、維護保養情況及滅火器材配置、使用情況；

5.建筑室內裝修裝飾材料防火性能情況；

6.生產、儲存、經營易燃易爆化學品的單位、場所設置情況；

7.生產、銷售、使用領域消防產品質量情況。

四、方法步驟

全市火災隱患排查整治專項行動從即日起至2011年3月31日結束，共分三個階段：

各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要深刻汲取近期火災事故教訓，認真分析研判本地區消防安全形勢，要按照本方案制訂具體的實施方案，召開專門會議，廣泛深入動員，明確任務分工，多火災隱患排查整治專項行動進行全面部署。

各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要組織公安、安監、消防、教育、住建、文化、衛生、工商、旅游、廣電、質監等行業及系統行政主管部門，按照職責范圍、管理權限，突出重點，對本行業、本系統監管的在此次排查整治范圍內的單位逐一進行火災隱患排查整治，對發現的火災隱患，統一交由公安消防部門依法責令改正、實施行政處罰。對所屬單位、行業、區域以及城鄉結合部、城中村、“三合一”等場所廣泛開展火災隱患排查。對新建、改建、擴建的建設工程要嚴格依法進行消防設計審核、消防驗收和備案抽查，凡消防設計審核不合格的，一律不得同意施工；凡消防驗收不合格的，一律不得投入使用；凡消防設計和竣工驗收備案抽查不合格的，一律停止施工、停止使用。對既有建筑和易燃易爆單位排查發現的火災隱患和消防違法行為，要堅決依法督促整改。凡發現公眾聚集場所采用易燃可燃材料裝修裝飾可能造成重大人員傷亡的，一律予以查封；凡發現疏散通道、安全出口數量不足或嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的，一律予以查封；凡建筑消防設施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的，一律予以查封；凡人員密集場所門窗設置影響逃生和滅火救援障礙物的，要堅決責令改正，拒不改正的，一律將障礙物予以拆除。對存在重大火災隱患的單位，要提請政府掛牌督辦，限期消除隱患。各級各部門排查整治專項行動中要逐一填寫《火災隱患排查整治登記表》，報送當地火災隱患排查整治工作領導組辦公室留檔備查。

（三）總結驗收階段（2011年3月15日至3月31日）

五、工作要求

（一）加強領導，嚴格整治。此次專項整治行動時間長、任務重，各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會、各有關部門要從改善和保障民生、構建社會主義和諧社會、努力實現全市轉型發展、跨越式發展的高度，充分認識開展此次專項行動的重要性和必要性，增強工作責任感和緊迫感，真正作到思想認識到位、時間精力到位、組織部署到位、工作措施到位，切實為今冬明春“兩節”、“兩會”期間全市消防安全工作奠定堅實基礎，確保全市火災形勢穩定。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要按照構筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案的要求，組織專門人員，按照職責權限，對所屬單位、行業、區域以及城鄉結合部、城中村、“三合一”等場所廣泛開展火災隱患排查整治。對排查出來的火災隱患，能夠當場整改的要督促當場整改；不能當場整改的要督促單位落實整改責任人、整改期限和整改措施。對經督促整改仍不具備消防安全條件的單位，公安、工商、文化、安監、住建等相關行政部門要依法撤消批準的手續或注銷登記、吊銷相關證照。對制售假冒偽劣消防產品的重大案件，公安、工商、質監等部門要密切配合，嚴肅查處，構成犯罪的要移交司法機關依法處理。要建立重大火災隱患公告公示、掛牌督辦、輿論監督、跟蹤整治等工作制度，進一步加大火災隱患整治力度。把此次專項行動作為深入貫徹落實科學發展觀、有效防范和堅決遏制重特大火災事故的重要舉措，加強領導，精心組織。

（二）部門聯合，合力治理。排查整治專項行動要按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的工作原則，各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要積極牽頭，各地要把此次專項行動責任落實到每個監督執法人員頭上，公安、安監、消防、教育、住建、文化、衛生、工商、旅游、廣電、質監等部門參加，公安部門負責指導，協調各行業，系統開展火災排查整治工作，提供技術支持，實行治安、督察、消防“多警聯勤”的消防執法機制，指導督促公安派出所嚴格落實日常消防監督檢查職責，全面排查“九小場所”、非消防安全重點單位，其他政府部門依據本部門職能負責本行業、本系統內單位的火災隱患排查整治工作。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要切實擔負排查整治工作職責，做到各司其職，各負其責，密切協調配合，形成整治工作合力。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要進一步改進消防宣傳教育培訓的方式方法，結合社會單位消防安全“四個能力”建設，強化單位消防安全管理人和重點崗位人員的消防安全培訓，督促單位落實消防宣傳教育培訓職責，提高單位檢查消除火災隱患的能力，使單位員工具備撲救初起火災和組織疏散逃生的基本技能。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，廣泛宣傳消防法規和消防常識，及時發布火災預警信息，剖析典型火災案例，提醒社會單位加強自身安全防范，警示群眾提高消防安全意識。要充分發揮輿論監督的作用，及時曝光重大火災隱患及整改進展，形成全社會關注、支持、參與隱患整治的強大輿論聲勢。

（四）強化督導，確保實效。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要將專項行動作為全市構筑消防安全“防火墻”工程的重點工作，結合實際制定本地區、本行業、本系統的火災隱患排查整治專項行動工作方案，明確排查整治的范圍、重點、時限和措施，將責任層層落實到具體單位和人員。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要加強工作組織和督導檢查，對行動遲緩、工作不力的要嚴格追究有關領導和責任人的責任；對發生較大以上亡人火災的，要實行責任倒查，嚴肅追究有關人員的責任。專項行動期間，市人民政府將組織市直有關部門成立聯合檢查組，對各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會專項行動開展情況進行督導。各地也要成立聯合檢查組，督導本行政區域內專項行動的開展情況。

（落實安全規章制度強化安全防范措施）

年來，隨著國民經濟的高速發展和人民生活水平的不斷提高，城鄉建筑規模不斷擴大，建筑工地遍布全市城鄉的各個角落。但建筑業的安全生產形勢仍然十分嚴峻，建筑工地的各類安全事故頻頻發生。主要表現在：

一、部分項目經理安全意識不強。重經營輕安全，重生產輕管理，重質量輕安全，重突擊輕長效，以包代管或包而不管、一包了之的現象較多。

二、各企業(項目部)之間、各工地之間現場管理水平參差不齊。文明工地與非文明工地，臨街工地與非臨街工地，市區工地與邊遠地區(城郊結合部、開發區等)工地的現場管理水平存在明顯的反差。

三、文明工地覆蓋面不大。每年評選的文明工地與當年在建工程項目數總量比較，所占比例不高。且主要集中在少數幾家骨干施工單位，與全市注冊登記的施工企業總數相比，所占的比例極不相稱。

四、現場安全設施不能滿足施工需要。事故隱患普遍存在，職工安全教育流于形式，大量的假冒偽劣防護產品(如安全網、安全帽、安全帶、觸電保護器等)在工地使用。職工自我保護意識不強，違章施工、冒險蠻干的行為時有發生。

之所以存在這些問題，主要原因有四點：一是施工企業項目部安全生產管理粗放，自我約束機制尚未完全形成。二是企業安全管理相對滯后，安全隱患難以得到有效控制。不少企業的安全機構，成了安置關系戶或照顧老弱病殘的“慈善機構”，三是不規范的市場競爭行為，在客觀上嚴重影響了正常的安全投入。四是政策性激勵措施和杠桿調控作用不強。

下面，我就如何提高建筑工地安全管理工作水平提出幾點思考。

1、完善法規，堅持依法治理。應盡快出臺針對本市實際情況、操作性較強的管理規定，并通過法定程序，理順關系，確定執法主體資格，并賦予其執法監察和行政處罰權。

2、建章立制，落實責任，開展安全評估。建章立制是為了有法可依，落實責任是增強安全意識，開展安全評估是確保安全生產的必要手段，有助于實施安全生產“一票否決制”。

3、政策調控引導，建立優勝劣汰的競爭機制。一是將安全工作與企業招投標相結合，凡是在建筑工地安全工作中取得優異成績或創成省、市級文明工地的單位，在招投標中予以加分。二是將安全工作與“評先”相結合。把安全工作實績作為重要的參評條件之一。三是將安全工作與項目經理資質管理相結合。

4、實施安全監理，確保施工安全。可以參照質量管理模式，依法成立專業性安全監理公司，或在現有的監理公司基礎上，明確安全監理的責任，實行質量安全同監理。

5、加大安全監督力度，實行嚴管重罰。在管理執法中，要堅持一個尺度，做到對事不對人，該罰就罰，該停就停。

6、狠抓安全防護設施的投入，確保施工安全。在招標投標中，要將安全設施費單獨列編，不納入工程報價之中，以避免建設單位壓價、標底下浮等不規范市場行為的影響，確保安全經費的正常使用。

（小區安全防范措施）

第一章總則

第一條為切實加強和規范物業管理小區公共區域安全防范工作，預防和減少可防性案件和治安災害事故的發生，確保物業管理小區公共區域的安全，根據國務院、省、市《物業管理條例》和有關法律法規規定，按照市綜治委《關于加快推進社會治安綜合治理制度化、規范化、標準化建設的意見》要求，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區域內物業管理小區公共區域的安全管理防范。

第二章物業安保服務

第三條物業服務企業應參照《青島市住宅物業服務分等收費標準》，按照《物業服務合同》約定的物業服務標準內容，做好物業管理小區安全管理防范等物業服務。

物業服務企業除履行前款規定外，還應執行物業管理行業規范和服務質量標準。

物業服務企業應根據本規定制定包括日常防范和應急預案在內的公共區域安全管理防范工作方案及相關制度，明確公共區域安全管理防范的范圍、責任、措施、效果評價、檢查考核及安全防范應急處置程序，并根據實際情況變化，及時修訂物業管理小區公共區域安全管理防范工作方案，不斷檢查、調整、完善應急預案。

物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。

第四條健全規范安保隊伍管理制度。

（一）物業服務企業應根據其小區《物業服務合同》聘用相應數量的安保人員，招聘安保人員數量要符合小區治安狀況和居民對安全防范的需求；要嚴格審查被招錄人員身份等情況，不得私招濫雇。有條件的物業服務企業要從專業保安公司招聘，并接受公安機關的業務指導和監督檢查。對暫時沒有條件從專業保安公司招聘的物業服務企業可自行招聘安保人員，但要向物業所在地公安派出所提供被聘人員的《居民身份證》（外來人員需提供本市的暫住證）等證件（證明），辦理登記手續，并由公安派出所負責進行審核并造冊備案。

（二）安保人員實行崗前培訓和定期培訓。崗前集中培訓由物業服務企業組織，在公安派出所指導下，委托具有保安專業培訓資質的機構進行，掌握與保安工作相關的政策、法律和職業規范，正確使用防護器械和正當防衛、現場保護等技能。個別新聘用安保人員崗前培訓可實行跟隊培訓或集中培訓的方式。物業服務企業每年至少組織一次安保人員集中培訓。

（三）安保人員實行統一著裝，上崗執勤，并配備必要的交通工具、對講機、橡膠棍、手電等常用裝備。

（四）安保人員實行24小時巡邏制度，加強小區安全管理，維護小區公共秩序。對發現的警情、突發公共安全事件應立即報警和報告小區物業服務企業負責人，做好記錄并協助有關部門進行應急處置。

第五條物業服務企業是物業管理小區安全技術防范的第一責任人，必須執行公安機關制定的安全技術防范標準和要求，加強對樓宇對講、電視監控、周界防范報警、電子巡更、家庭報警等技防設施的日常維護，確保正常有效運轉。

第六條物業服務企業應對符合物業收費類別等級條件的物業管理小區出入口實行24小時值班和出入登記制度。有條件的小區要劃定停車泊位，加強看護，有序停放。

第七條物業服務企業應加強對公共區域安全防范重點部位及水（二次供水）、電、氣、電梯、消防等公共設施的日常巡查并作好巡查記錄，配備常用應急搶險器材，加強物業養護和維修，接到業主報修或保修單，立即做好登記并按規定程序辦理，及時報告相關責任單位消除隱患。

第八條物業服務企業應在物業管理小區內可能引發人身傷亡事故的部位、場所和公共區域安全防范的重點部位統一設置文明規范、用語簡潔的警示標識，告示注意事項，明確禁為事項。

物業服務企業有義務制止業主或物業使用人在雨篷、花架、曬衣架、空調室外機架和陽臺扶手等部位擺放花盆、吊掛雜物等危險行為。物業服務企業應當與業主或物業使用人簽訂住宅裝飾裝修服務協議，明確住宅外立面設施及防盜設施的安裝要求，制止小區住戶安裝防盜護欄凸出墻面、損壞房屋承重結構等行為，并及時報告相關部門。

每年要組織開展兩次以上安全防范知識培訓和處置突發事件的實戰演練，強化居民安全防范意識。

第三章小區自治管理

第九條業主或物業使用人使用物業應當遵守有關法律、法規和管理規約、臨時管理規約的規定，不得有下列行為：

（一）損壞房屋承重結構等違反房屋裝飾裝修規定的行為；

（二）違章搭建建筑物和構筑物、私開門窗等違反規劃規定的行為；

（三）侵占、損壞樓道、綠地等物業共用部位、共用設施設備等違反物業管理規定的行為；

（四）擅自改變房屋用途等違反房屋管理規定的行為；

（五）隨意傾倒垃圾、雜物等違反市容環境衛生規定的行為；

（六）堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品，排放有毒、有害物質或超過規定標準的噪聲等違反環境保護規定的行為；

（七）占用消防通道等違反消防管理規定的行為；

（八）賭博、利用迷信活動危害社會、飼養動物干擾他人正常生活等違反治安管理規定的行為；

（九）法律、法規和管理規約、臨時管理規約禁止的其他行為。

物業服務企業、業主委員會發現有前款規定行為的，應當予以勸阻、制止，并報告有關部門。

第十條物業存在安全隱患，危及公共利益及他人合法權益時，責任人應當及時維修養護，有關業主應當給予配合。

責任人不履行維修養護義務的，經業主大會同意，可以由物業服務企業維修養護，費用由責任人承擔。

第十一條社區居民委員會負責指導、監督業主大會、業主委員會依法開展業主自治管理，協助街道、鎮開展社區管理、社區服務中與物業管理有關的工作。

社區居民委員會應健全完善治保、調解、普法、幫教、巡邏、消防“六位一體”的群防群治體系，做好社區矛盾糾紛排查調處、流動人口服務管理、防火安全檢查等工作。

第十二條業主大會、業主委員會應當配合公安機關，與居民委員會相互協作，共同做好維護物業管理區域內的社會治安等相關工作。

第十三條推廣社區“四位一體”工作室制度。由社區綜治工委牽頭，社區民警、社區居民委員會、物業服務企業、業主委員會分別派人入駐，實行日常值班，協商議事，及時協調處理小區公共區域安全管理防范事務，預防和減少可防性案件。

第十四條物業服務企業要與社區居民委員會、業主委員會聯合開展“星級平安物業小區”創建活動，整合小區群防群治力量，強化人防、物防、技防措施，協助有關部門積極開展“物業安全管理、有償保安服務、防火安全檢查、機動車看護、暫住人口登記服務”等治安管理和防范工作。

第四章部門綜合治理

第十五條物業主管部門負責本行政區域內物業管理活動的監督管理工作。

城管執法、民政、公安等有關部門按照各自職責，做好與物業管理有關的工作。

第十六條公安部門負責城市居民住宅安全防范設施管理的監督檢查。

公安部門應加強城區物業管理小區及周邊日常治安巡邏。公安派出所將轄區開放式和半封閉物業管理小區納入治安巡邏警車夜間巡防區域范圍。

社區民警應加強對所駐社區或物業管理小區的日常走訪，指導物業服務企業、居民委員會和居民加強治安防范，及時解決有關治安問題。

第十七條街道、鎮負責組織、指導本轄區業主大會成立和業主委員會換屆工作，監督業主大會和業主委員會依法履行職責，調解處理物業管理糾紛。

第十八條實行物業管理聯席會議制度。物業管理聯席會議由街道、鎮負責召集，由社區居民委員會、公安派出所、物業服務企業、業主委員會或業主代表、專業經營單位和城管執法、物業管理等部門參加，會議至少每半年召開一次。

第十九條物業服務企業每年年初應與所在街道、鎮綜治委簽訂“加強綜合治理、開展平安創建”責任書，自覺接受街道、鎮綜治委的檢查、監督和考核。

第二十條各區市綜治辦、房管局（處、中心）、建委、公安局、民政局、城管執法局要加強對物業管理小區安全管理防范工作的檢查、監督、指導，建立健全物業服務企業信用檔案、違法行為投訴登記、星級平安物業小區評選、業主安全評價、可防性案件發案通報以及責任查究等制度，督促物業服務企業落實治安防范責任。

對防范措施不落實、管理不善，連續發生重大惡性刑事、治安案件和重大治安災害事故的，要堅決行使一票否決和治安防范責任查究制度，并建議取消該物業服務企業的經營資質資格。

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第二篇：安全管理整改措施

安全管理整改措施

2012年3月5日，豫北煤礦安全監察分局領導到工地督導工作，發現我項目部4點班跟班人員楊旭未在井下跟班。針對此次事件，我項目部積極開展專項整改行動，制定措施如下：

一、強化安全管理制度

制度不能只停留在口頭，要切實落實到行動，要加強管理人員的責任心，提高管理隊伍的整體素質，項目部要求管理人員進一步加強工作責任心，認識到值班跟班制度的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。認真查找自身薄弱環節和安全管理中的死角、盲區，在安全管理工作上要密切配合，并加強對管理人員實行安全雙基考核，以制度落實帶動制度完善，以制度完善帶動制度落實，從根本上嚴格執行值跟班制度，建立全面細的安全管理長效機制，實現安全生產零目標。

二、提高安全責任意識

提高管理人員安全責任意識和職業道德，尤其不能放松值班、跟班制度的落實。項目部成員認真學習安全管理知識及制度，查漏補缺，同時通過雙基考核等手段，書面檢討等形式，使之進一步加深印象，從而提高管理人員的安全責任意識，強化安全管理水平，消除工作中麻痹大意、毫不在乎的不良心態，從小時做起、從細節抓起，做到人人講安全，人人抓安全。從而提高管理人員的責任感、使命感和危機感。

三、加大現場管理力度

項目部班子成員要深入井下現場，指揮安全生產，并對當班安全生產情況指揮調度，跟班人員必須在井下跟班，填寫跟班記錄及入井記錄，并根據立井施工特點對薄弱環節和容易出現問題的工序實行實時監察、不定時巡查，對脫崗、習慣性違章等主要違章現象加大處罰力度，安全生產是動態的，是不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，不在現場空口而談是不能保證安全生產的，也解決不了安全問題，只有加大現場管理力度，手勤、腿勤、口勤，不怕麻煩，常叮囑、多檢查，才能實現安全生產零目標。

四、做好隱患排查工作

跟班人員要與工人同上同下，對各種安全隱患絕不放過，查出的隱患一定要找到原因并及時整改；跟班人員要堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環節的監察力度，及時發現并組織消滅各種隱患，及時阻止各種違章行為。同時認真落實安全隱患檢查制度，認真排查安全隱患，事故違章處理，堅持“四不放過”，同時把違章當事故看，完善各項管理制度，加大制度執行監管力度，做好每周一次的安全自檢工作及不定時的安全隱患排查工作。

熟話說“人非圣賢，孰能無過”，但是安全管理工作是

不容許有一點過失的，安全為天，安全是命，安全管理工作不存在亡羊補牢，只有繃緊精神，高度重視，才能做好安全管理工作，才能真正實現安全生產零目標。我項目部今后一定會高度重視安全管理工作，加強值班跟班制度的落實，請領導拭目以待。

2012年3月6日 河南富昌礦建第三項目部

第三篇：整改措施3

校醫院黨支部

關于領導班子在黨的群眾路線教育實踐活動中

發現問題的整改措施

按照大學《關于*******的通知》(*********?2013?51號)

要求，公司黨委領導班子在形成對照檢查材料的基礎上，繼續抓好認真學習、實地調研、征求意見、邊查邊改，對在黨的群眾路線教育實踐活動中收集、整理的涉及“四風”具體表現進行深入討論研究，制定如下整改措施：

一、形式主義方面：

（一）具體表現：一是學風不正、學用脫節；二是文風會風不正；三是工作指導走馬觀花，抓落實力度不夠。四是不切實際，做表面文章。

（二）整改措施：

1.進一步加強公司兩級黨組織的思想政治建設，使公司的黨員干部隊伍和黨員隊伍始終保持信念堅定、作風務實、創新創業、奮發有為。

一是認真堅持好黨委中心組學習制度，制定詳細學習計劃，把中心組學習與公司的科學發展、干部個人成長和履職能力相結合，明確學習內容和重點，每次學習要確定中心發言人，聯系公司生產經營管理的實際問題，交流心得，研討公司科學發展之道，在學習討論中更新觀念、凝聚共識，逐步實現從“要我學”的強制學習方式到“我要學”的主動學習方式的轉變，切實解決干部不愿學、懶得學的思想和心理。

責任領導：XXX直接責任人：XXX責任部門：XXX 整改時限：本月底

二是建立黨（總）支部書記學習培訓與會議制度。每年組織公司各黨（總）支部書記、副書記、委員和公司黨委部門的干部參加上級黨組織開展的集中學習培訓；建立公司黨委每月一次的黨（總）支部書記、副書記例會制度，傳達上級黨委文件、學習黨務知識、督促檢查工作、安排本月工作、交流工作經驗和建議。

責任領導：XXX直接責任人：XXX責任部門：XXX.XXX.XXXXX 整改時限:XXX

三是堅持黨員學習教育培訓制度。黨員的日常學習教育培訓由各黨（總）支部負責，學習內容包括馬列主義、毛澤東思想，特別是建設有中國特色社會主義理論體系，以及黨的十八大、十八屆三中全會精神以及省委、市委及集團總公司黨委重要精神等，同時采用請進來與走出去相結合的方式堅持和擴大業務學習，不斷提高公司黨員、干部適應新形勢、解決新問題的能力。

責任領導：XXX 直接責任人：XXX

責任部門：黨委辦公室、組織科、紀檢監察室、宣傳科 整改時限：本月底

2.認真貫徹落實關于轉變作風的要求，大力打造為民務實清廉的黨員干部隊伍。

一是圍繞機關黨員干部的能力建設，進一步完善機關干部的政治理論和業務知識的學習考評制度。機關黨員干部的業務學習考評分業務系統開展，具體學習考評由班子分管領導牽頭，具體規劃、提出要求、嚴格考評。日常業務學習培訓由業務科室負責人主抓。

責任領導：XXX

直接責任人：班子全體成員

責任科室：人事科、組織科、紀檢監察室 整改時限：213年12月31日

二是進一步修訂完善公司各項管理制度。公司黨委領導班子成員根據分管的業務工作，結合當前黨和國家的路線、方針、政策、法律法規、行政規章以及集團總公司的管理要求，不斷審視分管業務方面的管理制度運行效果，借鑒先進企業的經驗，組織分管業務部門負責人對公司現行管理制度進行梳理、修訂，以書面形式將修訂的制度提交公司黨政領導班子討論。責任領導：XXX 直接責任人：XXX

責任科室：企業管理辦公室 整改時限：2013年12月31日

三是明晰辦事流程，提高辦事效率和工作質量。公司要借助信息化建設契機，對各項業務工作流程進行梳理，優化工作流程，不斷提高管理水平。

責任領導：XXX 直接責任人：XXX

責任科室：企業管理辦公室 整改時限：2013年12月31日

四是實行問責制，提高執行力。對上級安排的臨時性重要工作，要具體到責任領導、責任科室和責任人，形成重要工作“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整鏈條。黨員干部要建立問責觀念，行使問責權力，夯實基礎管理。領導干部和機關干部職工切實做到言行一致、令行禁止，堅決反對搞上有政策、下有對策的行為。做到說實話、辦實事、求實效、創實績，不斷打造一支敢打硬仗、善打硬仗的黨員干部隊伍。

責任領導：XXX 直接責任人：XXX 責任科室：機關各科室整改時限:長期

五是進一步改進文風會風。嚴格控制發文數量，公文篇幅力求簡短，做到情況準確，觀點明確，條理清楚，文字簡練。另外積極推進無紙化辦公系統在公司的運用，減少文件傳遞環節和成本。提倡開小會、開短會、講短話、講有用的話。會前準備不充分的會不開，沒有實質內容的會不開。縮短會議時間，一般不超過兩小時。同時嚴明會議紀律，提高會議質量。責任領導：XXX； 直接責任人：XXX,XXX

責任部門：綜合辦公室、黨委辦公室、企業管理辦公室 整改時限：本月底

二、官僚主義方面：

（一）具體表現：一是缺乏與基層群眾的密切聯系；二是深入調查研究不夠；三是對一線職工的工作和生活關心少；四是群眾工作能力和方法比較欠缺。

（二）整改措施：

1.領導班子對項目部管理堅持分片包干的管理責任制，進一步加強對基層一線項目的幫助指導和對機關科室業務的督查管理，領導干部下一線指導工作前要認真謀劃好指導工作流程，不但“身入”一線，更要“心入”一線。特別是對項目一線在工作中遇到的困難和問題，分管領導要主動關心、主動幫助，不能一味批評指責，要主動承擔責任，多從自身領導責任上找主觀原因。在指導工作過程中力戒走馬觀花、蜻蜓點水，真正把身子沉下去，把自身融入到一線具體工作中去，成為一線工作的有力指導者。職能部門定期深入施工一線了解情況、解決問題、現場辦公，切實提高解決施工一線實際問題的時效與效能。

責任領導：XXX

直接責任人：黨委領導班子成員 責任科室：機關各科室 整改時限：本月底

2.調查研究歷來是謀事之基，成事之道。黨委班子成員堅持每月到項目一線調查研究、發現解決實際問題不少于3次，分管具體生產經營業務工作的班子成員每月下工地不少于5次，要掌握項目一線的文明施工、質量、進度、成本、收款等情況。每月黨委班子要將調研情況形成調研成果，用成果來分析解決問題、提高服務水平、加強班子自身建設。

責任領導：XXX

直接責任人：領導班子成員 責任科室：機關各科室 整改時限：本月底

3.領導班子要不斷增強心系職工群眾的深厚感情，服務職工群眾的滿腔熱情，為民謀利的充沛激情；堅持黨的群眾路線和“三視三問”的工作方法，自覺站在職工群眾的立場上，堅持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，支持鼓勵廣大職工參與企業管理，在企業發展中獲得自身發展。把重心放在企業的基層，放在生產、經營、管理的一線，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾，從言語上關懷職工群眾，從行動上幫助職工群眾，從制度上保障職工群眾。

責任領導：XXX 直接責任人：XXX,XXX

責任部門：綜合辦、工會、組織科、人事科、團委 整改時限：本月底

三、享樂主義方面

（一）具體表現：一是思想浮躁，意志不夠堅定；二是安于現狀，缺乏苦干實干精神；三是主觀能動性和創新精神不足；四是主動付出的意識不強。

（二）整改措施：

1.公司主要負責人加強對班子成員的教育和引導，要始終保持良好的精神狀態，不斷增強增強如履薄冰、如臨深淵的憂患意識和危機意識，始終保持堅韌不拔、奮斗拼搏的精神狀態，履職盡責，開拓創新，展示黨員領導干部的模范帶頭作用和良好形象，為企業的持續穩定快速發展竭盡所能。

責任領導：XXX

直接責任人：公司領導班子成員

責任科室：黨委辦公室、組織科、紀檢監察室、宣傳科整改時限：本月底

2.班子成員要有主動作為的意識，帶頭滿懷激情干事創業，凝聚力量謀發展，大力弘揚搶抓機遇、勇于趕超的進取精神，帶頭攻堅破難，努力開拓創新，不斷用新思路解決新問題，用新的理念尋求新的突破。一是更好地運用科學發展觀管好、用好國有資產，確保國有資產保值、增值，努力構建和諧機關、和諧企業。二是要增強執行力，提升工作效能。對已有制度進行反思、審視，不斷健全和完善各項工作制度，加強制度執行力建設，努力提高工作效率，提升工作效能，提高服務質量。

責任領導：XXX

直接責任人：公司領導班子成員

責任科室：黨委辦公室、組織科、紀檢監察室、宣傳科 整改時限：2013年12月31日

3.認真執行公司“三重一大”民主決策實施細則，堅持民主決策、科學決策。通過作風建設專題活動、群眾路線教育實踐活動等，切實解決黨員隊伍、干部隊伍中存在的貪圖享受、不思進取、慵懶松散等問題，努力樹立領導干部政治堅定、勤奮好學的形象，心系職工、真情為民的形象，真抓實干、開拓創新的形象，民主和諧、團結協作的形象，不斷提高主動作為的意識，為公司黨員干部樹好榜樣和標桿。

責任領導：XXX

直接責任人：領導班子成員責任部門：黨委辦公室、綜合辦公室 整改時限：長期

四、奢靡之風方面

（一）具體表現：一是浪費比較嚴重，講究排場；二是有一次性組織多人外出學習培訓，造成學習培訓效果差，有變相公款旅游的現象。

（二）整改措施：

1.認真落實公司領導人員職務消費管理辦法。領導班子成員要嚴格執行《成都市第三建筑工程公司領導人員職務消費管理辦法》（成建三司發?2010?107號），自覺帶頭拒絕奢靡、崇尚節儉。領導干部率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統。責任領導：XXX 直接責任人：XXXX

責任科室：綜合辦公室、企業管理辦公室、財務科 整改時限：本月底

2.進一步完善公司廉潔從業的防控機制建設，建設風清氣正的企業文化。

⑴認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制”堅持抓好黨風廉政建設分工負責的責任制。公司黨委與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書；分管領導與分管的業務科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書；公司黨委與各黨（總）支部負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

⑵組織公司各部門和各崗位開展廉潔風險排查，制定切實有效的防范措施。

⑶組織公司項目經理與公司簽訂廉潔自律承諾書。⑷堅持抓好新任中層干部的任前廉政談話、廉潔知識測試和廉潔自律的公開承諾等工作。

⑸加強財務監管、資源配置以及廉潔自律等方面的制度機制建設等，對以前的黨風廉政建設

和反腐敗工作相關制度清理，完善補充，不斷豐富懲治和預防腐敗體系和廉潔風險防控機制建設，逐漸筑牢黨員干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、機制上不敢腐的廉潔防線。責任領導：XXX 直接責任人：XX

責任部門：黨委辦公室、紀檢監察室 整改時限：2013年12月31日

3.在黨員干部職工培訓上進一步細化措施。首先是要健全學習培訓體系。根據企業未來發展對人力資源的需求和員工自身發展的規劃要求，按照按需施教、全面發展、服務大局的原則，分專業類別、數量、層次、時間等科學地制訂出一套動態有序的人才培訓方案和系統的職工教育培訓計劃，避免多頭培訓、重復培訓、無效培訓。進一步探索培訓方式方法，加強對培訓效果的評價考核。達到員工發展、崗位需求和企業目標三者的完美結合，以促使企業科學、持續、和諧發展。

責任領導：XXX 直接責任人：XXX

責任部門：人事科、企業管理辦公室 整改時限：XXX

第四篇：3 安全管理

第三章

安全管理辦法

第一節

概

述

第一條 為強化工程項目安全管理控制，減少各類事故，保障工作人員在安全生產中的安全與健康，根據國家和上級有關安全生產法律法規，結合總公司工程實際，特制定本辦法。

第二條 公司各單位要認真貫徹《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》，工程項目安全控制必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將其貫穿于施工生產的各個環節，實行全員、全過程、全方位的安全管理，實現人、機、物、環境的整體安全；貫徹執行集團公司反違章六條禁令，即：

1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

2、嚴禁違反操作規程操作；

3、嚴禁無票證從事危險作業；

4、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

5、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

第三條 工程項目安全生產必須遵循以下原則：

1、管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則；

2、從嚴治本、基礎取勝的原則；

3、加強勞動保護，改善勞動條件的原則；

4、動態管理、過程控制、預防為主的原則；

5、信息反饋的原則；

6、精神激勵和物質激勵相結合的原則。

第二節

安全生產目標

第四條 安全生產總體目標為“三消滅、三杜絕、一減少”，即：消滅因工重大傷亡事故；消滅因違章施工危及在用設施安全事故；消滅因我方責任造成重大交通亡人事故；杜絕鍋爐、壓力容器爆炸傷害事故；杜絕外部勞務重大傷亡事故；杜絕因工亡人事故，努力減少施工人員一般傷亡事故。

第五條 工程項目安全生產具體指標為： A、工業生產安全無事故、無重大傷亡 B、道路交通無重大事故、無亡人

C、一般及以上環境污染和生態破壞事故為0；

具體實施為：工業生產事故千人死亡率不超過0.05，千人重傷率不超過0.28；交通事故千臺車死亡率不超過1.5；一次火災事故直接經濟損失不超過10萬元；無重大環境污染事故及環境破壞事故發生；有控廢氣排放達標率不低于95%；固定源工業污水排放達標率不低于95%；工業固體廢棄物有效處置率不低于95%。

第六條 公司要按照安全生產逐級負責制的原則，把安全生產目標分解為若干具體目標，逐級簽訂安全生產責任狀，橫向到職能部門，縱向到基層班組至每個員工，一級保一級，層層抓落實。實行安全風險抵押制度，建立嚴格的監督檢查制度，定量考核制度和評比獎懲制度，年終考核，獎罰兌現。

第七條 把安全生產目標管理作為考核施工隊伍業績的重要內容，要與員工工資獎金分配、評選先進單位和先進個人掛鉤，對達不到規定安全生產指標者行使一票否決權。

第三節

安全管理體系

第八條 建立安全保證組織機構

1、公司成立安全領導小組 組 長：經理 黨委書記 副組長：主管安全副經理 成 員：公司領導班子成員、安全員 安全領導小組下設安委會 主 任：主管安全副經理

成 員：公司安全員、各小隊隊長、支部書記、主管安全副隊長及各級安管干部

2、各施工小隊根據從事專業設置專職或兼職安全員，各班組設兼職安全負責人，建立縱成線、橫成網的嚴密安全管理組織機構；

3、各級安監人員必須具備與所管轄的生產經活動相關的安全生產知識和管理能力，其主要負責人和安全管理人員應當由安全主管部門對其安全生產知識和管理能力的考核，合格后持證上崗。項目經理及特殊工種操作人員必須持有安全上崗證。

第九條 建立安全保證體系。按照“五項”(綜合治理、管生產必須管安全、一票否決權、從嚴治理、標準化管理)原則，建立、健全安全保證體系和HSE管理體系，并確保有效運行。

第十條 安全生產責任制。落實安全生產責任制，明確各級領導和職能部門的安全生產責任，建立起嚴密有效、各司其職、各負其責、互相配合的安全生產管理網絡。公司領導按工作分工負責各業務領域的安全管理，其它崗位按公司安全生產責任制規定負責：

一、公司安全員

1、積極貫徹和宣傳國家的安全生產方針、政策及上級的各項安全規章制度，并監督檢查執行情況。執行國家、地方、行業法律法規，落實公司管理規定，結合工程特點編制項目安全管理實施辦法；

2、制定工程項目安全生產工作計劃，針對工程項目特點，制定安全生產管理辦法實施細則，并負責貫徹實施；

3、協助主管安全副經理組織開展各項安全生產活動，并監督檢查工程項目施工隊伍開展安全生產活動的情況，發現問題及時向公司領導和上級安全生產管理部門匯報、處理；

4、負責員工安全教育、安全培訓的組織管理、配合技教人員組織對新工人、特殊工種、外部勞務進行崗前安全教育培訓。定期對作業場所粉塵、噪音、有毒、有害物質進行監測，做好職業病健康防治工作，對因工傷殘和患有職業病的員工建議安排力所能及的工作。

5、搞好特種作業人員的考核辦證工作；負責監督檢查分包施工隊人員的三級安全教育及特種作業人員持證上崗情況；

6、開展“危險預知”活動，辨識危險源，參與危險性評價工作；建立施工班組安全活動和班前安全講話制度，針對工程施工的各階段組織開展事故隱患的預測、預控、預防工作，建立定期的安全檢查制度并組織實施，逐級作好各項整改記錄，獎優罰劣；

7、參加施工組織設計、施工方案的會審，參加工程項目生產會。組織公司召開的安全生產例會，建立工程項目安全生產例會制度，并負責組織實施；

8、參加工程項目臨時設施、自行搭設的臨時塔架等項目的安裝過程，并監督實施；參與用電工程臨時用電設施、設備以及腳手架驗收工作，監督檢查施工中臨時用電、腳手架的安全使用和維護工作；

9、認真監督執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務重點，向班組(包括專業分包隊伍、勞務分包隊伍)進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底要求的執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業；

10、對重大事故隱患、嚴重違章施工、違章作業，有權下令停工并越級上報上級部門或領導，并對不具備安全生產條件的工程項目有權制止投入使用；

11、對工程項目勞動保護用品的采購、使用、管理有監督、檢驗權，對進入施工現場的單位或個人，有權檢查、監督其是否符合現場的安全管理規定要求，發現問題責令其改正；

12負責監督勞動安全、人身安全、鍋爐壓力容器安全及交通安全工作；

13、協助上級安監部門進行職業健康安全管理體系認證的申報和評審工作；

14、負責辦理工程項目開工前的安全審批備案，施工中的動火報告，壓力容器的落戶等工作；

15、組織開展安全生產競賽、評比活動，實施安全生產獎罰事宜；

16、參加因工傷亡事故的調查，對傷亡事故和重大未遂事故進行統計分析，做好 “四不放過”（即隱患沒有查清不放過、直接責任者沒有嚴肅處理不放過、防范措施沒有落實不放過、廣大職工沒有受到教育不放過）的統籌工作。對事故責任者提出處理意見并監督實施。

二、項目經理

1、貫徹落實國家安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，落實企業安全生產各項規章制度，結合工程項目特點及施工性質，制定有針對性的各項安全生產管理辦法和實施細則，并主持監督實施；

2、必須根據項目工程特點和工程規模，成立工程項目安全生產領導小組，明確工程項目專(兼)職安全監督管理人員，支持、指導安全專業監督管理人員工作，并不得干擾或阻撓安全監督管理人員行使職權；

3、配合公司安管部門，定期組織項目安全檢查考核，考核結果要與經濟效益掛鉤；

4、定期組織安全生產檢查，及時消除事故隱患，對上級在安全生產檢查中提出的事故隱患和管理存在的問題，應按照“三定”原則(定人、定時間、定措施)予以解決，并按時將解決情況向上級反饋。重大隱患必須立即停止施工生產，待隱患消除，報請上級部門驗收合格后，方可恢復施工生產；

5、組織制定并實施工程項目的生產安全事故應急救援預案；

6、堅持把安全管理作為項目管理的重要內容，與施工生產同時進行；

7、建立、健全工程項目安全生產責任制和操作規程，合理配置人力、物資、機具、資金等安全生產要素。保證工程項目安全生產投入的有效實施，積極采用新技術、新工藝、新設備、新材料，提高施工安全水平；

8、依據工程特點，科學編制施工安全措施。正確處理好安全與進度、安全與效益的關系，堅持把安全生產貫穿于施工生產全過程，把安全生產擺在首位抓緊、抓好、抓實；

9、進行施工平面圖設計時應充分考慮安全、防火、防爆、防污染等因素，做到分區明確，合理定位；

10、負責組織項目經理部員工的安全生產教育和培訓工作。發動群眾，實行全員、全面、全方位、全過程的安全生產管理。經常搜集整理在安全生產方面的意見和建議，總結推廣科學管理經驗；

11、發生因工傷亡事故時，必須做好事故現場保護與傷員的搶救工作，按規定及時上報，不得隱瞞、虛報和故意拖延不報。積極組織配合事故的調查，認真制定并落實防范措施，吸取事故教訓，防止發生重復事故；

12、對因違章指揮或決策失誤而造成的員工亡人事故承擔直接責任。并對因強令員工違章冒險作業，發生重大傷亡事故，承擔刑事責任；

13、及時、如實報告施工安全事故。

三、施工隊隊長

1、認真執行安全生產方針政策和法規，嚴格遵守安全生產規章制度和安全操作規程，對所負責承擔的施工項目安全生產負直接責任，制止冒險作業、不違章指揮；

2、負責組織落實所在施工隊伍的三級安全教育、常規安全教育及針對季節轉換、施工各階段特點等進行的各種形式的安全教育；負責組織落實所管轄班組開展各項安全活動，學習各項安全制度及安全操作規程；負責本隊特種作業人員的安全培訓和持證上崗情況的監督管理工作；

3、嚴格按照施工組織設計中安全技術措施的具體要求，設置所有安全防護設施并組織維護；對所管轄的施工現場中所設置的安全防護設施的完整、齊全、有效性負直接責任；

4、經常檢查所管轄班組的作業環境、設備和安全防護設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備安全防護設施的技術狀況是否符合安全標準要求。接受安全管理機構或人員的安全監督檢查，及時解決其提出的不安全問題；

5、對工程項目中采用的新材料、新工藝、新技術，接受項目技術人員及上級安全管理人員的指導。發現不安全問題及時停止施工，人員、設備撤離危險區域，并上報領導或有關部門；

6、發生因工傷亡和重大未遂事故必須停止施工，組織對員工傷亡事故的現場搶救工作，采取應急措施，保護現場，防止事故擴大。同時立即上報，對重大傷亡事故和重大未遂事故，必須查明事故原因，落實整改措施，經上級有關部門驗收合格后方可恢復施工，不得擅自撤除現場保護設施，強行復工。

四、小隊主管安全副隊長、專(兼)職安全員

1、在隊長的領導下進行工作，業務上受公司安監人員指導；

2、協助工程隊領導認真貫徹落實安全生產規章制度與防護措施，檢查督促操作人員嚴格執行安全操作規程，確保安全施工作業；

3、督促班(組)長開展各種安全生產活動，并做好安全日志；

4、及時發現和制止違章指揮，違章作業行為，糾正和消除各種事故隱患；對違章違紀責任者有權處以罰款；

5、對拉運、吊裝、動火、清污等特殊作業項目，專(兼)職安全員必須到現場指導施工，識別危險源，保證項目安全運行；

6、對因失職而造成的傷亡事故承擔責任。

五、班（組）長

1、帶領本班員工認真落實上級的安全生產規章制度，嚴格執行安全管理標準和操作規程，遵守勞動紀律，制止“三違”行為；

2、認真堅持“三工”(工前交代、工中檢查、工后講評)制度，積極開展班安全生產活動，作好班前講話、安全活動、交接班記錄；

3、認真組織安全生產和技術學習，不斷提高班組人員安全技術素質。做好施工過程中安全生產檢查。及時制止員工的違章行為消除事故隱患。本班組不能處理的事故隱患要及時向上級領導報告；

4、自覺接受上級領導和安監(安全)人員的監督檢查，對檢查中提出的問題及時進行整改不留隱患；

5、認真執行安全技術交底制度，對不具備安全生產條件、人身安全得不到保障的工程任務，有權拒絕施工，必要時可越級向上級領導或安監部門反映，待問題解決后方可復工；

6、施工作業前要對使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，進行班前安全講話，對即將開展的作業項目識別危險源，提出安全注意事項；

7、對發現違章指揮、違章作業行為不予制止，事故隱患不及時消除而導致人身傷亡事故的，承擔直接領導責任。

六、施工作業人員

1、在班長的直接領導下積極參加各項安全活動，學習安全技術知識，不斷提高安全操作技能；

2、自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，按規定佩帶勞動防護用品。在施工作業中做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，同時有責任勸阻他人違章作業；

3、愛護和正確使用機械設備、工具及勞動保護用品、防護用具；對成品、半成品、材料及廢料等按指定地點堆放整齊，做到文明施工

4、作業前要對使用的工具、機械、電氣設備、作業環境的安全情況進行認真檢查，發現問題應及時處理或向領導報告；

5、從事特種作業人員和技術工種人員要積極參加專門培訓，掌握本崗操作技能，取得特種作業資格，做到持證上崗；

6、對施工現場不具備安全生產條件的，有權建議改進，對違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

7、對因違章操作、盲目蠻干或不聽指揮而造成他人人身傷害事故和經濟損失承擔直接責任。

七、其它有關部門安全生產責任

1、技術管理部門：根據工程項目特點和合同要求，負責編制施工組織設計，制定相應的安全技術措施。

對于下列結構復雜、施工難度大、專業性強等特殊的項目，除制定項目總體安全技術保證計劃外，施工作業必須單獨編制專項安全施工組織設計，并制定安全技術措施。

(1)大型儲罐拉運、安裝、拆除工程；(2)壓力容器拆除、清洗、維修工程；(3)深度超過2米的管溝開挖；

(4)在用油田生產設備運行維修改造工程；(5)高空作業工程；

(6)垂直運輸機械設備、腳手架的拆裝和起重吊裝作業；(7)建筑物和構筑物的拆除工程；

(8)帶壓開孔、連頭及易燃易爆氣體環境動火；(9)其他危險作業。

2、車隊：負責對機械、車輛駕駛人員的管理、教育和培訓工作，負責機械車輛和設備的調配驗收、使用、檢查、維修及管理工作。負責汽車運輸安全和設備操作安全的管理；參加由機械設備和交通運輸造成傷亡事故的調查與處理。

3、材料組：負責制定物資管理規定，負責對物資采購、保管人員的管理、教育和培訓工作，負責采購符合設計標準和安全技術規范的材料、設備，嚴格對危險品的領取、貯存、保管和發放規定。參加由材料設備原因造成傷亡事故的調查與處理。

八、工程分包(含勞務分包)隊伍負責人

1、根據國家《合同法》《建筑法》等相關規定，分包單位負責人應依據分包合同服從總包單位的安全生產管理，并承擔相關責任；

2、總包單位中的所有安全生產管理法律法規、規章制度適用于分包工程的安全生產，分包方負責人應教育本單位員工服從現場管理人員的指導與監督，制定并遵守安全責任制度；

3、教育員工嚴格執行施工操作規程，強化安全意識和自身防范保護能力，對不服從監理和我方人員監督的行為，有權令其停工或人員退場；

4、分包方進入現場的設備、機具和特種作業人員，經我方進行驗正，合格后方準使用；

5、對我方人員違章指揮或安全措施不到位，有權提出意見抵制；

6、由于分包方不服從總包單位管理，導致生產安全事故發生時，應由分包方依法承擔主要責任。

第四節

安全管理制度的建立

第十一條 安全管理制度重點包括

1、安全生產責任制度；

2、安全技術交底制度；

3、安全生產技術措施編制制度；

4、安全檢查制度

5、安全驗收制度；

6、特殊工種持證上崗制度；

7、安全管理及文明施工制度；

8、施工現場安全管理制度；

9、安全生產教育制度；

10、安全生產風險抵押金制度：

11、安全生產資金保障制度；

12、專項安全施工方案論證審批制度；

13、危及施工安全工藝、設備、材料淘汰制度；

14、生產安全事故報告制度；

15、生產安全事故應急救援制度；

16、安全生產獎懲制度；

17、施工現場消防安全制度；

18、勞動防護用品管理制度。

第五節

施工現場安全管理

第十二條 施工現場的安全要求

一、施工現場基本要求

1、平面布置

(1)開工前，在施工組織設計(或施工方案)中，根據施工現場的地形、地貌勾劃詳細的施工平面布置圖。運輸道路、臨時用電線路布置、各種管道、倉庫、加工車間(作業場所)，主要機械設備位置及工地辦公、生活設施等臨時工程的安排，均要符合安全要求；

(2)工地四周應有與外界隔離的圍護設置，入口處一般應有(特殊工程工地除外)工程名稱、施工單位名稱牌，并設置施工現場平面布置圖、施工概況表(或稱“施工公告”)、安全紀律(或“施工現場安全管理規定”)。使進入該工地的人，能對該工程的概況有一個基本了解和注意安全的忠告；(3)工地排水、防火設施應全面規劃，排水溝的截面及坡度應進行計算，其設置不得防礙交通和影響工地周圍環境，排水溝還應經常清理疏通，保持暢通。各種防火、消防器材應按時檢修，保證正常使用。

2、道路運輸

(1)工地的人行道、車行道應堅實平坦，保持暢通。主要道路應與主要臨時建筑物的道路連通。場內運輸道路應盡量減少彎道和交叉點。頻繁的交叉處，必須設有明顯的警告標志，或設臨時交通指揮(指揮人員或指揮信號)；

(2)工地通道不得任意挖掘或截斷。如因工程需要，必須開挖時應由工程項目部協調，統一規劃，同時將通過道路的溝渠搭設安全牢固的橋板。

3、材料堆放(1)一切建筑施工器材(包括建筑材料、預制構件、施工設備等)都應該按施工平面布置圖規定的地點分類堆放整齊穩固，各類材料的堆放不得超過規定高度，嚴禁靠近場地圍護柵欄及其他建筑物墻壁堆置，且其間距應在50cm以上，防止發生意外傷害事故；

(2)施工中剩余材料及現場拆下來的模板、腳手架桿件和余料、廢料等都應隨時清理回收，并且分類集中堆放；

(3)油漆及其稀釋劑和其他對職工健康有害物質，應該存放在通風良好、嚴禁煙火的專用倉庫。瀝青、水泥應放置在干燥、通氣的場所。

4、施工現場的安全設施

安全設施如安全網、洞口蓋板、護欄、防護罩、各種限制保險裝置都必須齊全有效，并且不得擅自拆除或移動，因施工確實需要移動時，必須經專職安全員同意，并需采取相應的臨時安全措施，在完工后立即復原。

5、安全標牌

施工現場除應設置安全宣傳標語牌外，危險部位還必須懸掛按照GB 2893—2001《安全色》和GB 2894—1996《安全標志》規定的標牌。夜間有人經過的坑洞等處還應設紅燈示警。

二、工棚或臨時宿舍的搭建及間距要符合規定：

1、施工現場臨時用房應選址合理，并應符合安全、消防要求和國家有關規定。臨時宿舍盡可能搭建在離開建筑物20m以外；并不得搭在高壓架空線路下方，應和高壓架空線路保持安全距離；

2、施工現場的施工區域應與辦公、生活區劃分清晰，并應采取相應的隔離措施；

3、宿舍內應保證有必要的生活空間，室內凈高一般不小2.4m，誦道寬度不小于0.9m，每間宿舍居住人員不得超過8人：

4、一切架空電線均須用固定瓷瓶絕緣，電線穿過墻壁時，必須從瓷管硬塑料管等絕緣材料內通過；

5、倉庫、木工棚及易燃易爆物（氧氣瓶、乙炔瓶）堆放等處，應張貼(懸掛)醒目的防火標志；

6、施工現場要明確劃分用火作業區、易燃及可燃材料堆放場、倉庫、易燃廢品集中點等；

7、施工現場必須配備足夠數量的防火、滅火設施和器材。如防火工具(消防桶、消防梯、鐵鍬、安全鉤等)、砂箱(池)、消防水池(缸)、消防栓和滅火器；

第十三條 工程項目安全資料管理。安全檔案是安全基礎工作之一，也是檢查考核落實安全責任制的資料依據，同時，它為安全管理工作提供分析、研究資料，從而能夠掌握安全動態，以便對每個時期的安全工作進行目標管理，達到預測、預報、預防事故的目的。關于工程項目應建立的安全管理基礎資料：

1、安全組織機構；

2、安全生產規章制度和安全生產責任制；

3、安全生產目標管理(傷亡控制指標、安全達標目標)；

4、施工合同(施工承包總合同、分包合同、勞務合同)；

5、施工組織設計及安全專項方案；

6、安全生產宣傳教育、培訓；

7、安全技術資料(計劃、措施、交底記錄，復雜或特殊要求的設施，還應有設計圖紙、計算書)；

8、采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規定；

9、安全檢查考核(包括隱患整改)；

10、特種作業人員驗證記錄；

11、各工種上崗證；

12、傷亡事故檔案；

13、有關文件、會議記錄及工程項目涉及的安全資料；

14、總、分包工程安全文書資料；

15、班組安全活動、班前講話記錄；

16、獎罰資料；

17、重大危險源辯識與評價和應急預案；

18、安全投入資料；

19、施工現場安全平面布置總平面圖。

第六節

教育和培訓

第十四條 建立安全教育培訓制度。加強全員特別是施工一線作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高安全技能和自我防范意識，使其牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，自覺遵守各項安全生產法令和規章制度，以減少各類事故的發生。

第十五條 對新進場工人(包括合同工、外雇工、計時工、學徒工、實習和代培人員)和調換工種的員工，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，持證上崗。

第十六條 電工、焊工、管工、架子工、安裝工、起重工和各種機動車輛司機、特種設備操作手等特殊工種必須持證上崗，除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術培訓，合格后方準獨立操作，按規定每年或每兩年進行復審。對從事有塵毒危害作業的工人，要進行塵毒危害和防治知識教育。

第十七條 定期輪訓本單位各級領導干部和安管干部，其中施工隊長、班（組）長是安全教育的重點。

第十八條 采用新技術、新工藝、新設備施工時，要對操作人員進行新技術操作的安全教育，未經教育不得上崗操作。

第十九條 根據接受教育對象的不同特點，可采取辦安全生產黑板報、宣傳欄，書寫安全標志和標語口號及定期召開安全工作會、組織安全培訓班等方式進行安全教育。

第二十條 在崗從業人員經常性安全生產教育培訓內容

1、安全生產新知識、新技術；

2、安全生產法律法規；

3、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；

4、事故案例。

第二十一條 新從業人員的“三級”安全生產教育培訓主要內是：

1、一級：安全生產法律法規及安全生產基本知識，項目安全生產規章制度及勞動紀律，有關事故案例；

2、二級：本單位安全生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例；

3、三級：崗位安全操作規程，生產設備、安全裝置、勞動防護品的性能及正確使用方法，事故案例。

第二十二條 特種作業人員安全生產教育培訓主要內容是：

1、安全生產法律法規；

2、國家規定的與本工種相適應的、專門的安全理論知識和操作技能；

3、本工種的安全技術操作規程；

4、本工種作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

第七節

安全檢查及處罰

第二十三條 安全檢查工作是保證安全生產的重要手段，公司安全員應定期對安全控制計劃的執行情況進行檢查考核和評價，對施工中存在的不安全行為隱患，及時指出、制定相應措施并監督整改。

第二十四條 生產安全檢查及處罰

1.生產崗位的操作人員不按規定穿戴勞動保護用品及其它防護用品，罰款100元；

2.特殊工種作業人員不持證上崗作業，罰款100元；

3.生產崗位上的工人脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗，罰款500元； 4.乙炔氣瓶和氧氣瓶的安全距離小于五米進行施焊，作業場所（氣、電焊火源）離氧氣瓶、乙炔瓶不足十米，罰款500元；

5.高空作業不系安全帶，多層作業不戴安全帽，罰款200元； 6.起吊繩索有破裂、斷股，卡具破損，罰款100元； 7.起吊設備超負荷使用，罰款100元； 8.各種設備轉動部位無防護裝置，罰款100元； 9.廠房、工地有妨礙安全生產的其它物品，罰款100元； 10.危險場所不設警繩或警示標志，罰款100元； 11.接到隱患整改通知單逾期不改，罰款500元；

12.罐（鍋爐）內施工照明、車輛修理照明不使用安全電壓，罰款200元；

13.電氣設備沒有保護接地或避雷接地不符合要求，罰款100元； 14.臨時用電，違反要求使用，罰款100元；

15.手持電動工具接線不使用漏電保護器，罰款100元； 16.電器線路裸露，無防護罩，罰款200元； 17.電器設備在有漏電危險場所使用，罰款300元； 18.用電線路不按規定配備保險絲，罰款100元； 19.有限空間作業、電工作業不設看護人員，罰款100元； 20.班組使用的工具沒有專人管理、存放不整齊，罰款100元； 21.施工現場不設安全標志、警句，罰款100元； 22.違犯操作規程操作，罰款500元；

23.項目部不按要求配備必要的急救物品，罰款100元； 24.任意拋棄塑料、石棉、底油等垃圾，罰款100元； 25.營房內私拉亂接用電設備，罰款100元； 26.施工現場、營房內使用明火取暖，罰款500元； 27.營房內貯存酒精、汽油等易燃易爆物品，罰款500元； 28.營房、食堂衛生不達標，罰款100元。第二十五條 防火安全檢查及處罰 1.防火責任人不履行消防工作職責，罰款300元；

2.未按規定配置消防器材，或消防器材未按規定檢驗，罰款500元； 3.在禁火區域吸煙、使用明火，罰款500元；

4.未按規定開設防火隔離帶或隔離帶內堆放可燃物，罰款200元； 6.消防設施不足或維修不及時，挪用、堵塞、埋壓、圈占公共消防設施，罰款200元；

7.在易燃場所、宿舍和值班室內使用電爐子，罰款500元；

9.采用具有火災危險性的新材料、新設備、新工藝未采取消防安全措施，罰款200元；

10.各類可燃、易燃倉庫超儲或堵塞消防通道，罰款200元； 11.化學性質相互接觸后放熱的或滅火方法不同的危險品同庫貯存，罰款200元；

12.木材加工或儲存不符合消防安全要求，罰款200元；

13.發生火災的單位未及時向消防部門報警或未組織力量先行撲救致使火勢蔓延，罰款200元；

14.動火報告已超期并不履行審批手續的，未經主管部門現場實地檢測和批準擅自動火的，罰款500元；

15.有爆炸危險性的場所未按規定設置安全設施，罰款500元； 16.違反五級以上大風天氣禁火、停電規定，罰款500元； 18.加油站和加油車不執行消防安全規定，罰款500元；

19.延誤、阻撓報警和撲救火災或不服從消防部門統一調動指揮，按消防法規予以處理。

第二十六條 交通安全檢查及處罰

1.新調入的駕駛員未經公司安全部門考核上崗的，罰200元； 2.未辦長途車審批手續，擅自出車，罰200元；

3.車輛未經公司主管安全領導批準夜間不返回車隊的，罰300元； 4.車隊不組織每周安全教育，和每日出車前安全講話的，罰200元； 5.車隊院內、停車場（庫）沒有明顯的安全警示牌或車輛停放不整齊、環境差，罰隊主管領導300元；

6.車庫內消防器材不全、制度不全和存放與車輛無關的物品，罰隊主管領導500元；

7.機動車輛車容、車況不良，嚴重臟、松、漏，罰200元； 8.駕駛員酒后駕駛機動車輛，罰款500元；

9.把機動車交給無駕駛證和無局準駕證人員駕駛，罰300元； 10.無駕駛證的人駕駛機動車，罰500元； 11.擅自跑私車，罰500元；

12.駕駛與駕駛證、準駕車型不相符合車輛，罰100元； 13.違章行駛被交警罰款，罰200元；

14.駕駛機動車輛不帶駕駛證、行車證和路單，罰100元； 15.駕駛各種安全部件不符合要求的車輛，罰100元； 16.交通肇事按相關法律法規執行，肇事逃逸加倍處罰。第二十七條 特種設備安全檢查及處罰

1.特種設備不年檢或年檢不合格繼續使用的，罰款200元； 2.特種設備維修安裝前不申報、不備案，罰款200元；

3.臨時聘用無資質單位進行特種設備安裝、維修、改造，罰款200元； 4.運行的特種設備安全附件不齊全或失靈，罰款200元； 5.使用和倒賣報廢未解體的鍋爐壓力容器及氣瓶，罰款2000元； 6.特種設備不設專人管理，罰款200元； 7.特種設備沒有進行定期維護，罰款200元； 8.特種設備帶病作業，罰款200元。第二十八條 安全記錄檢查

1.班組制度不健全或不按規定進行班前講話，罰款100元； 2.班組安全活動不做記錄或記錄不全，罰款100元； 3.第八節

生產安全事故的應急救援

第二十九條 應針對建設工程施工的特點、范圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定施工現場生產安全事故應急救援預案并定期組織演練。

第三十條 根據不同突發事故，組建10～30人的應急救援隊。應急救援隊的工作包括實施搶險預案、搶救人員、搶救財物、維護秩序等，應急救援隊的人員要明確分工。

第三十一條 根據制定的生產事故應急預案在施工現場、生活營區、修理車間、辦公場所備足與突發事故救援相適應的各種應急工具和器材，經常對工具、器材進行保養與更新，保證正常使用。在突發事故時，保證通訊設備的完好與暢通。

第三十二條 應急事故的救援物資提前足量儲備，單獨儲存保管，不能挪作它用。應急救援的設備和機械提前落實，救援指揮車輛、救援工程車輛、司機，保持良好狀態，確保應急救援工作需要。

第三十三條 一旦發生突發事故，由應急工作領導小組統一指揮，協調行動，快速召集突發事故應急救援隊，各有關部門和人員通力合作，相互配合，協同作戰，采取積極措施，控制事故態勢的發展，以減少與之有關的傷害和不利環影響。必要時，向建設單位、監理單位和上級主管部門報告。

第九節

事故報告和處理

第三十四條 要嚴格執行國家《企業職工傷亡事由告和處理規定》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，認真、嚴肅、實事求是地做好員工傷亡事故的報告統計和處理工作，嚴禁瞞報事故。

第三十五條 事故報告

1、凡發生員工(包括合同工、臨時工、季節性民工、計劃外用工)一次重傷三人以上事故或職工死亡事故(含因工、非因工、交通事故)以及分包企業員工死亡事故，須立即報上級安全主管部門，任何人不得瞞報、遲報或拖延不報；

2、凡發生交通肇事、亡人事故，按規定上報公司安全部門；

3、凡因我方責任而造成的既有油田設施停產事故，立即報上級公司主管部門及建設單位；

4、發生員工因工死亡事故，在逐級上報的同時還應分別報告當地安全生產監督管理部門、公安部門和工會組織、勞動保險部門等。

第三十六條 事故調查。輕傷、重傷事故由公司主管副經理與安全員組織有關人員調查。并按照“四不放過”的原則進行調查處理，并寫出事故調查處理報告。

1、發生三人以下重傷事故，由公司安全主管經理帶隊進行處理，督促現場整改；

2、發生員工因工亡人事故及一次重傷三人以上的事故，由公司經理或分管副經理帶隊，職能部門人員參加，同時集團、實業公司安全監察人員協助調查處理；

3、調查組要查明事故原因、過程和人員傷亡及經濟損失情況，確定事故責任，提出事故整改意見和防范措施等，任何單位和個人不得阻礙、干涉調查組工作。

第三十七條 事故處理。在現場調查的基礎上，認真分析發生事故的原因，分清責任，對因違章指揮，違章作業，玩忽職守造成傷亡事故的，按規定對事故責任者給予行政處分和必要經濟處罰。構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

第十節

安全保衛管理

第三十八條

公司范圍內的保衛重點指財務辦公室、材料庫房及各單位自用庫房。

第三十九條

安全保衛工作實行誰主管誰負責，預防為主、綜合治理、人員防范與技術防范相結合的原則。安全主管部門應建立安全保衛責任制，加強制度建設，逐步實現安全保衛工作科學化、規范化。

第四十條

各部門負責人、隊長為本單位安全保衛工作第一責任人，按照本規定做好本隊的安全保衛工作。保衛部門及更夫協助責任人具體組織落實安全防范工作。

第四十一條

公司必須同當地公安機關建立聯系，形成制度，及時通報有關情況，嚴格執行案件和治安事故的報告制度，協助公安機關查處與本公司有關的案件和治安事故。

第四十二條

公司安全保衛工作的基本任務是防盜、防搶、防騙、防假、防破壞，保障公司財產和員工人身安全，保證公司正常的經營活動和良好的管理秩序。

第四十三條 公司配備專、兼職保衛、保安人員，并為安全保衛工作提供必要的經費和物質保障，以利于保衛工作的開展。

第四十四條 安全保衛（更夫）工作職責

1、熟悉所在崗位的周邊環境，明確重點看護對象；

2、按時上崗、交接，不得串崗、擅自換崗；

3、嚴禁睡崗、脫崗、酒后上崗，每發現一次扣罰100元，累計三次以上下崗；

4、嚴格上崗期間的巡查，每小時巡查一次，發現問題及時上報；

5、對發生搶劫、偷盜行為無法制止的，應及時報警；

6、對因玩忽職守導致公司財物丟失的，按物資管理規定進行賠償。

第四十五條 辦公樓來訪人員須經登記，由被訪人員確認后進入辦公區域。

第四十六條 非檔案管理人員未經檔案管理人員同意，不得進入檔案庫房。

第四十七條 禁止利用公司電腦、電話、傳真等辦公用品進行反動、迷信、淫穢宣傳。

第十一節

獎 罰

第四十八條 凡在安全生產工作中做出成績的單位和個人，給予獎勵；對造成事故的單位和責任者，給予處罰，直至追究刑事責任。

第四十九條 獎 勵

1、公司獲得安全生產先進單位或安全文明工地等稱號的，予以通報表彰，并給予物質獎勵；

2、個人安全生產獎。對于長期在基層安全管理崗位工作，成績突出的，經企業推薦，獲得上級安全生產工作者榮譽證書的，給予表彰及物質獎勵；

3、對于在施工現場出現重大險情時，報告及時、預防得力、控制危險源和事故應急救援響應正確，阻止重大事故發生或擴大的主要人員，公司給予通報表彰，并頒發獎金；

4、市級文明工地獎：被評為市級文明工地的工程項目，分別給予通報表彰并頒發獎金。

第五十條 懲 罰

1、對發生員工(含外部勞務)因工傷亡事故的施工小隊，按下列規定給予經濟處罰：

(1)發生輕傷事故的，每負傷1人處以主要領導罰款2000元；(2)發生重傷事故的，每負傷1人處以主要領導罰款5000元；(3)發生亡人事故的，按上級有關規定和處理意見執行，所在單位取消年終安全兌現及安全獎。

2、發生因我方員工交通事故、違章操作導致他人傷亡事故的直接責任人給予經濟處罰：

(1)發生輕傷事故的，每起處以罰款2000元，并根據責任劃分承擔相應賠償責任，所在單位主要領導罰款1000元；

(2)發生重傷事故的，依據情節嚴重程度，處以每起5000元以上的罰款，并根據責任劃分承擔相應賠償責任，所在單位主要領導罰款2000元；

(3)發生亡人事故的，按公安部門有關規定和處理意見執行，所在單位取消年終安全兌現及安全獎。

3、違章施工、違章駕駛發生安全事故造成設備損壞的經濟處罰：

(1)損失5000元以內的由責任人負責100%包賠。(2)5000元-10000元的由責任人負責按50%包賠。

(3)超過10000元的由責任人負責按30%包賠，但罰金最多不超過10000元。情節極其嚴重的調離原崗位。

4、對于發生事故隱瞞不報、延報、謊報、隱瞞事故被地方政府主管部門查處或被媒體曝光的，要加倍處并追究有關領導人員的責任。

事故罰款按公司簽發的《罰款通知單》辦理，事故責任人及單位在接到通知單后十五日內向公司財務部辦理付款手續，不得拒付或故意拖延。公司財務部門列入有關科目，作為安全專項基金。由安全主管部門統一掌握使用。

第五篇：部隊安全管理自查整改措施

現已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發生，確保中隊安全穩定。

一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平；開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識；研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處；平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生，不購買過期和霉爛變質物品，確保飲食質量；結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點，注意營養配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

以上是我的安全對照檢查，不到之處請領導和同志們多多批評指正。