第一篇：中共嵐頭鎮委員會2010年民主生活會整改措施

嵐頭鎮黨委2010年民主生活會整改措施 按照縣紀委、縣委組織部要求，嵐頭鎮黨委在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于10月15日召開了黨政班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，其主要存在以下問題：

一、學習氛圍不濃，學習深度不夠，抓得不緊，影響了領導干部工作的主動性。

二、干部工作作風不扎實，深入基層較少，工作沉不下去。

三、干部的工作效率有待提高，對一般干部的管理不夠嚴格，工作布署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高；

四、加大對外宣傳力度有待進一步提高。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

一、完善學習制度

進一步健全和完善學習制度，嚴格按照鎮黨委制定德《嵐頭鎮黨員領導干部民主生活會制度》，加強領導班子建設,嚴格落實黨員領導干部的自律自糾學習計劃，進一步健全黨內民主生活。黨委要建立中心學習組制度，集體學習每月不少于一次。學習之前，要明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。

二、切實在轉變干部的工作作風，提高工作效率 今年黨委政府要強化效能建設，要求干部增強事業心和

責任心，增強服務意識。深入村中、深入群眾，幫助解決具體困難，特別是幫助指導村開展建設新農村工作。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

黨政領導干部要加強對一般干部的教育管理和使用，要給予他們壓擔子，布置任務。同時要關心一般干部的成長，優化成長環境，要掌握一般干部的思想狀況，發現問題，各分管領導要及時了解、談心，強化對干部職工的政治思想教育工作。

三、加大嵐頭鎮建設工作力度。

（一）、進一步加大管理力度，引導農業穩步向前發展。要按照圍繞“一個重點”，做強“兩大產業”的發展要求，擴大龍井茶、有機蔬菜產業種植規模，推動三化同步，統籌發展。

（二）、進一步做好工業投資和招商引資工作。鎮黨委政府要做好新上項目的幫扶和指導工作，對項目建設中發生的問題及時解決，切實保障新建項目的順利進行。在對企業建設的管理上，對企業實行副科級包保責任制，進一步加大扶持服務力度，保護企業發展，促其不斷加大投入，擴大規模，快速膨脹，成為全鎮的經濟支柱。

（三）、進一步加大全鎮基礎設施建設。今年上半年，全鎮完成多條公路的硬化工程，完成了嵐頭集集貿市場的轉移工程，完成改水、改廁。下一步，全鎮要繼續加大基礎設施建設力度，做好完成了徐河、南調水干渠的清障、清淤、河道硬化、綠化任務；做好農業開發項目的基礎配套工作；完成鎮文化大院建設，便于豐富群眾文化生活。

（四）、加大對外宣傳力度。進一步加大我鎮對外宣傳力度，通過黃河旅游以及農家樂飯莊等特色，以及綠色農業、綠色工業，抓住市、區大發展的機遇，宣傳嵐頭鎮。

嵐頭鎮黨委

2010年10月20日

第二篇：中共嵐頭鎮委員會2011年民主生活會實施方案

嵐黨發[2011] 號 中共嵐頭鎮委員會

2011黨員領導干部民主生活會實施方案

根據金組通[2011]730號《關于開好黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，結合我鎮經濟社會發展實際，制定本方案。

一、民主生活會召開的時間

我鎮黨員領導干部民主生活會定于10月20日召開。

二、民主生活會的主題

我鎮黨員領導干部民主生活會的主題是：堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風，加快推進嵐頭經濟社會跨越發展。

三、民主生活會的會前準備

1、認真學習。主要內容：黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等黨紀條規，學習中央換屆紀律的相關文件，切實加強黨性修養和作風建設，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。

2、征求意見建議。采取召開專題會議、在公開欄公示等方式向全鎮干部群眾通報2010黨員領導干部民主生活會整治措施落實情況，向鎮直各單位和各村（街）發放征求意見表，上門征求有關單位意見，在此基礎上召開兩個不同層次代表座談會，一是召開了由黨代表、人大代表、政協委員代表、村組干部代表、育齡婦女小組長代表、老干部代表參加的專題座談會；二是召開了由鎮直機關代表、教育界代表、企業界代表組成的座談會。同時將收集到的意見、建議進行認真梳理歸納，向領導班子集體和個人反饋。

3、開展談心活動。領導班子主要負責同志于班子成員之間，班子成員相互之間都開展了談心談話活動，大家坦誠相待，開展批評和自我批評，增進了感情，消除了隔閡。

四、召開專題民主生活會

1、黨委書記全面負責專題民主生活會的各個環節工作，發揮“第一責任人”作用，帶頭發揚民主、帶頭認真學習，帶頭自我檢查、剖析，把握好回憶導向。

2、緊扣主題，查擺問題。領導班子成員要聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析。對照檢查的重點是：貫徹以人為本、執政為民的理念，堅持黨的群眾工作路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項。特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。對存在的問題，要認真剖析原因，按照規定及時、主動、嚴格地進行糾正。要認真開展批評與自我批評，自我批評要嚴以律己，深刻剖析根源；相互批評堅持原則，實施求是，坦誠相見，促進團結。

3、做好會議記錄，形成會議紀要。鎮辦公室將由專人對民主生活會情況進行細致記錄整理，形成會議紀要。

五、資料歸檔、上報。

1、立卷歸檔。會后，鎮辦公室將對專題民主生活會材料進行及時的整理歸檔。

2、上報結果。民主生活會相關專題報告等資料以書面和電子文稿形式，及時報送縣相關單位。

六、基層黨組織民主生活會要求

各基層黨組織結合創先爭優活動于10月底前召開一次民主生活會或組織生活會，具體要求比照此方案執行。

中共嵐頭鎮委員會 2011年9月28日

第三篇：嵐頭鎮村干部考核制度

嵐黨通（2011）11號

中共嵐頭鎮委員會

關于印發《嵐頭鎮村干部考核制度》的

通 知

各村：

現將《嵐頭鎮村干部考核制度》印發給你們，請遵照執行。

特此通知

2011年3月6日

抄送：縣委組織部

嵐頭鎮黨建辦 2011年3月6日 嵐頭鎮村干部考核制度

為全面了解和準確掌握村干部履職盡責情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監督，根據有關干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。

一、考核組織：

由嵐頭鎮黨的建設辦公室組織成立考核小組負責對村干部進行考核，并將考核結果上報黨委政府。

二、考核對象：

村“兩委”班子成員，包括村黨總支部（支部）書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。

三、考核時間：黨建辦每季度對村干部組織一次實績考核，個別臨時重點工作，臨時考核。

四、考核原則：

1、堅持公開透明的原則;

2、堅持客觀公正的原則;

3、堅持注重實績的原則;

4、堅持群眾公認的原則。

五、考核內容：

主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：

1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，為人正派，善于團結同志，群眾觀念強，模范表率作用強。

2、能：崗位能力強，具有較強的組織領導能力和水平，能夠駕馭本職工作。

3、勤：工作勤懇，作風扎實，責任意識強，具有較強的事業心和責任心。

4、績：工作注重實效，能夠創造性地按時完成各項工作任務。

5、廉：帶頭遵守國家法律法規，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，做到自省、自警、自律、自勵。

六、考核方式：

1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進行述職。

2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。

3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進行談話。

4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進行座談。

七、考核評定：

考核評定分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次

八、考核結果反饋：

考核結束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當時間將考核結果予以反饋個人，公布于眾。

九、考核結果運用：

考核結果作為村干部評先薦優、提拔任用的依據，對考核不稱職的村干部當年不得評為先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續兩年不稱職的由黨建辦按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。

第四篇：中共巷口鎮委員會2010下半年民主生活會報告

中共 鎮委員會

關于2010年下半年黨委班子民主生活會議的報 告

縣委組織部：

按照縣委要求，鎮黨委于2010年12月14日召開了班子成員民主生活會，現將具體情況報告于后：

一、會議籌備情況

為確保將此次民主生活會開成高質量的會議，鎮黨委于12月10日召開了專題黨委會，對召開民主生活會作了精心的安排部署，研究了民主生活會召開的時間、方式，征求意見的形式。采取發放征求意見的形式，向人大代表、政協委員、村（居）干部、鎮級部門負責人發放征求意見表75份，收回75份，征求到意見、建議10條。

二、會議召開情況

12月14日，鎮領導班子成員召開了民主生活會，11名鎮黨委委員參加會議，1名黨外副鎮長列席會議。鎮黨委書記蔣斌同志主持會議，會上，蔣斌同志通報了民主生活會的籌備情況，并代表黨委對班子一年來工作中存在的問題進行了認真的總結。各位班子成員在會上以誠相待，本著圍繞全鎮經濟社會發展的大局，總結了班子集體目前存在的主要問題。班子成員之間相互開展了批評與自我批評，進行了認真的幫助。會議收到了較好的效果。

（一）班子集體存在的主要問題

高班子的整體理論水平。二是加強專業知識學習。針對農村工作實際，認真開展專業知識學習培訓，不斷提高班子成員的專業技能。逐步將學習形式常規化、制度化，達到提高黨委班子的綜合管理能力。

（二）轉變工作方式，提高工作效率。面對繁重而艱巨的發展任務，鎮黨委班子將認真總結、反思過去工作中存在的問題，分析和研究解決工作中存在的問題，克服一切困難，轉變工作方式，杜絕“拖、拉、疲、踏”現象，牢固樹立發展意識，執政意識，為民服務意識，乘風破浪，全速前進，推動各項工作的開展。一是深入實際，深入群眾，真抓實干。把轉變干部的工作作風作為推動各項工作的出發點，著力解決好干部作風不實的問題，著力推進干部人事制度改期，堅持以制度管人、管事，把密切聯系群眾作為工作的落腳點。二是進一步完善工作機制。結合實際，制定一套科學、合理的管理機制，明確目標管理、工作職責和過程監督，形成人人有壓力、人人有事干的濃厚氛圍。三是強化目標考核。采取“定量考核與定性考核”、“動態管理與靜態管理”相結合的辦法，對各項工作采取過程跟蹤與實際效果相一致的考核方式，加大考核力度，最大限度地挖掘一班人的工作潛力，激發發一班的工作積極性。

（三）深入實際，調查研究。面對復雜的農村工作環境，不斷增強解決和處理農村工作的本領，開展深入實際的調查研究，全面了解和掌握農村工作的方式、方法，真正感受農民在想什么？干什么？盼什么？使全體班子成員成為農民朋友的知心人、貼心人，把黨員干部培養成農民致富路上的帶頭人，把握政策的掌舵人，把我們的干部融入到群眾中去。

（四）開展廉政教育，樹立良限形象。加強對廣大黨員、干部開展黨風廉政建設教育，牢固樹立宗旨意識、服務意識。大興艱苦奮斗

附件1：中共巷口鎮委員會黨委班子2010年民主生活會整改方案

根據縣委要求，巷口鎮黨委于2010年12月14日在鎮政府二樓會議室召開了2010民主生活會。會議期間，鎮黨委組班子各位成員始終堅持實事求是的思想，坦誠布公，認真查找班子及個人在學習、思想、工作和生活中的不足，結合會前征求到的意見和民主生活會查找出來的問題，現提出如下整改方案：

一、黨委班子在作風建設和廉政方面存在的主要問題

（一）雖然黨委、政府制定了經濟和社會發展規劃和一系列措施，取得了一定的成績，但還存在著后勁乏力、總量小、經濟增長單

一、農業基礎設施薄弱、增長速度慢，民生問題欠帳較大等問題。

（二）學習型黨組織落實較差。黨委雖然注重班子學習，但離縣委的要求，離時代發展的要求，離人民群眾對我們要注還有差距，今后要結合工作實際，著力打造學習型黨委，把貫徹落實黨的各項方針、政策作為我們學習的重要內容，提升干部理論水平和政策水平，增強應對復雜局面的能力，堅持每月1次集中學習，全年集中學習不得少于12次，并形成長效機制。

（三）發展不平衡，工作存在差距。近年來，雖然黨委、政府統籌協調，加快發展步伐，采取行之有效的措施，全力推進經濟社會發展，但部門之間、村（居）之間仍然存在著發展不夠平衡，差距較大，貫徹執行上級的政策不夠一致等問題。

（四）班子的溝通協調不夠的問題。黨委歷來強調、注重班子成員之間的溝通、協調、配合，但在工作中仍出現了一些顧個人利益、不顧大局，只顧分管工作，大局意識差的現象，嚴重影響了黨委、政府的形象。

二、整改措施

建設、產業發展項目等方面的力度，努力實現縣委“跨越式”發展的新要求，以改善民生為重點，以拓寬農民增收致富渠道為根本，實現全鎮經濟社會的提速提擋。

責任領導：

（五）加強黨風廉政建設

針對黨風廉政建設過程中存在的問題，鎮黨委將把反腐倡廉工作作為一項長期的任務，加大對班子成員和全體黨員干部的教育、管理力度，打造陽光政府，在干部選拔任用方面嚴格按規定和程序；在資金管理使用方面嚴格執行財經紀律，堅決杜絕公款吃喝、公車私用現象，規范辦事程序，做到公平、公正、公開。不斷提高公務人員的執政意識、服務意識，堅決杜絕各類不正之風和違法亂紀現象發生。

責任領導：

對以上各項工作的整改，由蔣斌同志負總責，黨委班子成員為責任人，抓緊細化工作內容，完善工作措施，切實抓好落實，確保短期內取得階段性成果。

第五篇：嵐頭鎮2013消防工作目標責任書

嵐頭鎮2013 消防安全工作目標管理

責

任

書

嵐頭鎮人民政府

嵐頭鎮2013年消防工作目標管理責任書

為有效落實政府消防工作責任目標，根據《中華人民共和國消防法》，為了切實做好消防工作，確保人民生命財產安全，杜絕重特大火災事故，減少一般火災事故的發生，特制定本責任書。

一、責任目標

（一）、繼續完善消防工作責任

1、各村和鎮屬單位年初和每季度召開消防工作會議，研究和解決消防工作中存在的問題。

2、各村和鎮屬單位要與責任人簽訂消防責任書，落實消防安全責任。

3、各村和鎮屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮黨委政府“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考評內容。

（二）全面推行“網格化”管理新模式。

1、將排查整治火災隱患、開展消防安全宣傳納入“網格工作室”工作范疇，制定并明確“網格工作室”消防安全職責任務。

2、各村和鎮屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳，聘請1名以上專兼職消防管理員，建立志愿消防隊，每半年至少實施1次滅火和應急疏散演練。

3、繼續推動“五戶聯管”、“十戶聯勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點戶”管理模式。

二、公共消防設施建設

1、各村和鎮屬各單位要落實公共消防設施建設，配備相應的消防器材。

2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊伍，完成室外消

火栓系統或100%完成2個以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設任務，并配備2臺以上消防機動泵和基本的滅火器材設施。

三、火災隱患排查整治

1、根據冬春季節、重大節假日活動重點領域的火災特點和規律，有針對性地打好“清剿火患”戰役，確保消防安全檢查率達100%。

2、在“兩會”及重大會議期間，開展消防安保專項行動。

3、各村鎮屬各單位要認真落實消防工作責任，開展重點戶的防火巡查和消防宣傳。

四、農村消防工作

1、各村要召開一次消防安全會議，制定防火公約，村委會要與

村民小組及村民簽訂防火責任書。

2、各村要加強“老弱病殘酒”五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進行一次檢查和宣傳教育；要繼續推行和落實“十戶聯勤”“五戶聯管”防火管理模式，張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達100%。

3、各村要組建一支不少于20人的志愿消防隊，在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。

五、消防宣傳教育

1、開展《消防法》宣傳、教育活動，提高廣大人民群眾的消防法制意識。

2、各村要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶，并在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。

3、學校、衛生院和企業等重點單位要結合自身實際，加強對學生、教師、職工及從業人員進行宣傳教育，以各種形式開展消除火災隱患活動。

六、派出所消防管理

1、要明確消防專兼職民警并實行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應急隊伍。

2、每個季度對重點村寨、重點戶和“六小場所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。

七、火災事故控制

各村、鎮屬各單位較大以上火災事故和火災死亡人數實行零指標考核，對失職、瀆職的責任人嚴格追究責任。

嵐頭鎮人民政府負責人：

責任單位負責人 ：

張凱

2013年2月28日