第一篇：楊彥峰先進事跡材料

楊彥峰先進事跡材料

楊彥峰同志于2010年7月從河南漯河雙匯總部調入內蒙古雙匯食品有限公司工作，一直擔任公司生產副經理一直，期間當選為內蒙古雙匯公司工會主席，工作上堅持一手抓公司生產工作，一手抓工會工作，促進職工和企業的和諧發展。工作上他常年以廠為家，嚴抓生產管理，確保食品安全，時刻以優秀黨員的標準要求自己，出出發揮黨員的先鋒模范作用，恪盡職守，愛崗敬業，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一直好評。

在生產經營方面，2010年通過6大經營舉措，多實現利潤5000多萬元，使內蒙古雙匯超額完成經營目標計劃。

1、創新管理，引進新產品、挖掘設備效能，最大限度拉動工廠擴產上量，2010年增加產量8350噸，新增利潤1370萬元；

2、嚴格控制四項費用支出，全年因噸均費用低于計劃標準，增加利潤1445萬元；

3、加大工藝創新力度，實現工藝創新增效1625.88萬元；

4、嚴格過程指標控制，狠抓利用率、出品率，全年比09年控制水平，增加利潤1043.45萬元；

5、廣泛開展流程、設備創新增效活動，累計增效46.75萬元。

6、適時儲備生產物資，消化價格上漲，節約采購成本202.94萬元。

在食品安全管理方面，楊彥峰同志帶領全體干部認真貫徹落實《食品安全法》，強化過程控制，確保產品質量和食品安全。兩年來，我們堅持“鐵腕整頓質量，鐵腕整頓隊伍，實現管理升級”的經營方針。在硬件改造上，投資589萬元對加熱殺菌設備、金探機、檢測化驗儀器進行了更新和升級；在軟件控制上，下發了《產品安全度夏控制措施》、《雜質控制方案》、《再制品管理方案》、《關鍵工藝點控制規范》、《蚊蠅專項控制方案》等38項控制措施，實現了硬件與軟件對質量的雙重保險。

在基礎管理方面，圍繞標準化、信息化，夯實基礎管理，實現管理升級方面，成立基礎、成本、質量三個檢查小組，制定專項檢查方案，完善了交接流程，強化了數據監督；在信息化管理方面，編制了《信息系統管理標準》，進一步優化應用八大信息管理模塊，培訓237人次，提高了財務核算效率和準確性；在人員穩定方面，落實《后勤管理標準化》，投資了256萬元對娛樂、就餐、住宿設施進行改造，定期召開職工座談會，出臺人員穩定措施，下半年人員流失率比上半年下降3.05個百分點；在安全管理方面：通過全員三級安全教育培訓、不斷完善設備安全防護措施，做好消防、漏氨應急演習，確保了企業生產安全；在誠信文化建設上，認真踐行萬總提出的“誠信立企，德行天下”企業文化，讓誠信文化貫穿于管理的始末，讓全體干部職工一切按標準辦事、按制度辦事就是最大的誠信；

在工會工作方面，1、發揮主人翁作用，積極推進民主管理與民主監督，建立了“工會委員例會”制度，每年至少召開二次專題會，每月召開大學生、派遣工、農民工及關鍵崗位人員座談會，并使之制度化、規范化，共同決議公司員工普遍關心，迫切希望解決的難點、熱點問題，并及時做出有效的決策；另一方面開設了公司經理信箱，讓職工對企業的發展建言獻策，公司的規劃、計劃文件的研究、制訂、修改和實施工作，使其暢所欲言，讓公司管理層真正能夠傾聽到員工呼聲，了解下情，集中民智，進一步發揚民主，減少了管理中的人治因素和隨意化傾向，使公司的工作逐步做到了有章可循，有法可依，也調動了全體干部、職工的創新管理意識，確保工會職權得到落實，充分發揮了管理與民主監督；

2、推進職工集體協商，2011年1月份公司工會組織，續簽了《內蒙古雙匯工資集體協議》，將今年的平均工資由2010年的1610提高到1750，增幅9%，綜合生產產量工資，2011年全年可達到11%以上的增幅；

3、完善職工生活娛樂設施，規范后勤管理，公司投資12萬增加硬化籃球場，新增部分健身器材，已經投入使用，完善職工活動大禮堂設施，設置有卡啦OK、室內羽毛球、乒乓球、各種健身，棋牌游戲，定期組織評比獎勵。

在隊伍建設方面，強化隊伍培訓，提高業務技能，為職工發展提供平臺。為了給廣大職工提供一個更大的發展空間和發展機會，提高操作技能，利用集團公司規模大、機會多、發展快的大平臺，認真開展了各項知識和技能培訓活動，同時，公司工會通過組織大學生、關鍵崗位人員座談會、交流會等形式，收集合理化管理建議12項，流程操作技改項目4項，降能節耗建議3項，安全建議5項，目前已得到全部實施；并積極組織職工向集團《雙匯時空》投稿。通過職工業務知識和專業技術的培訓，今年公司有5名優秀職工通過競聘擔任了公司主任、副主任和后備主任；有2名知識化、年輕化的關鍵崗位人員競聘上業務員和集團、事業部管理人員；有36名優秀大學生通過公開招聘到技術員、品管員、調度員、班長等關鍵技術和管理崗位，為今后的成長發展提供了更大的空間和舞臺。

第二篇：楊彥峰先進事跡材料

楊彥峰先進事跡材料

楊彥峰同志于2010年7月從河南漯河雙匯總部調入內蒙古雙匯食品有限公司工作，一直擔任公司生產副經理一直，期間當選為內蒙古雙匯公司工會主席，工作上堅持一手抓公司生產工作，一手抓工會工作，促進職工和企業的和諧發展。工作上他常年以廠為家，嚴抓生產管理，確保食品安全，時刻以優秀黨員的標準要求自己，出出發揮黨員的先鋒模范作用，恪盡職守，愛崗敬業，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一直好評。

在生產經營方面，2010年通過6大經營舉措，多實現利潤5000多萬元，使內蒙古雙匯超額完成經營目標計劃。

1、創新管理，引進新產品、挖掘設備效能，最大限度拉動工廠擴產上量，2010年增加產量8350噸，新增利潤1370萬元；

2、嚴格控制四項費用支出，全年因噸均費用低于計劃標準，增加利潤1445萬元；

3、加大工藝創新力度，實現工藝創新增效1625.88萬元；

4、嚴格過程指標控制，狠抓利用率、出品率，全年比09年控制水平，增加利潤1043.45萬元；

5、廣泛開展流程、設備

創新增效活動，累計增效46.75萬元。

6、適時儲備生產物資，消化價格上漲，節約采購成本202.94萬元。

在食品安全管理方面，楊彥峰同志帶領全體干部認真貫徹落實《食品安全法》，強化過程控制，確保產品質量和食品安全。兩年來，我們堅持“鐵腕整頓質量，鐵腕整頓隊伍，實現管理升級”的經營方針。在硬件改造上，投資589萬元對加熱殺菌設備、金探機、檢測化驗儀器進行了更新和升級；在軟件控制上，下發了《產品安全度夏控制措施》、《雜質控制方案》、《再制品管理方案》、《關鍵工藝點控制規范》、《蚊蠅專項控制方案》等38項控制措施，實現了硬件與軟件對質量的雙重保險。

在基礎管理方面，圍繞標準化、信息化，夯實基礎管理，實現管理升級方面，成立基礎、成本、質量三個檢查小組，制定專項檢查方案，完善了交接流程，強化了數據監督；在信息化管理方面，編制了《信息系統管理標準》，進一步優化應用八大信息管理模塊，培訓237人次，提高了財務核算效率和準確性；在人員穩定方面，落實《后勤管理標準化》，投資了256萬元對娛樂、就餐、住宿設施進行改造，定期召開職工座談會，出臺人員穩

定措施，下半年人員流失率比上半年下降3.05個百分點；在安全管理方面：通過全員三級安全教育培訓、不斷完善設備安全防護措施，做好消防、漏氨應急演習，確保了企業生產安全；在誠信文化建設上，認真踐行萬總提出的“誠信立企，德行天下”企業文化，讓誠信文化貫穿于管理的始末，讓全體干部職工一切按標準辦事、按制度辦事就是最大的誠信；

在工會工作方面，1、發揮主人翁作用，積極推進民主管理與民主監督，建立了“工會委員例會”制度，每年至少召開二次專題會，每月召開大學生、派遣工、農民工及關鍵崗位人員座談會，并使之制度化、規范化，共同決議公司員工普遍關心，迫切希望解決的難點、熱點問題，并及時做出有效的決策；另一方面開設了公司經理信箱，讓職工對企業的發展建言獻策，公司的規劃、計劃文件的研究、制訂、修改和實施工作，使其暢所欲言，讓公司管理層真正能夠傾聽到員工呼聲，了解下情，集中民智，進一步發揚民主，減少了管理中的人治因素和隨意化傾向，使公司的工作逐步做到了有章可循，有法可依，也調動了全體干部、職工的創新管理意識，確

保工會職權得到落實，充分發揮了管理與民主監督；

2、推進職工集體協商，2011年1月份公司工會組織，續簽了《內蒙古雙匯工資集體協議》，將今年的平均工資由2010年的1610提高到1750，增幅9%，綜合生產產量工資，2011年全年可達到11%以上的增幅；

3、完善職工生活娛樂設施，規范后勤管理，公司投資12萬增加硬化籃球場，新增部分健身器材，已經投入使用，完善職工活動大禮堂設施，設置有卡啦OK、室內羽毛球、乒乓球、各種健身，棋牌游戲，定期組織評比獎勵。

在隊伍建設方面，強化隊伍培訓，提高業務技能，為職工發展提供平臺。為了給廣大職工提供一個更大的發展空間和發展機會，提高操作技能，利用集團公司規模大、機會多、發展快的大平臺，認真開展了各項知識和技能培訓活動，同時，公司工會通過組織大學生、關鍵崗位人員座談會、交流會等形式，收集合理化管理建議12項，流程操作技改項目4項，降能節耗建議3項，安全建議5項，目前已得到全部實施；并積極組織職工向集團《雙匯時空》投稿。通過職工業務知識和專業技術的培訓，今年公司有5名優秀職工通過競聘擔任了公

司主任、副主任和后備主任；有2名知識化、年輕化的關鍵崗位人員競聘上業務員和集團、事業部管理人員；有36名優秀大學生通過公開招聘到技術員、品管員、調度員、班長等關鍵技術和管理崗位，為今后的成長發展提供了更大的空間和舞臺。

第三篇：學習楊峰同志先進事跡心得體會

學習楊峰同志先進事跡心得體會

穆太忠

通過認真學習《勤勉敬業作表率 恪守廉潔樹楷?！?---楊峰同志先進事跡，使我深深感到實實在在做事，認認真真做人，生命在平凡中彰顯真實，在閃光中映出燦爛，他的精神就是為人民服務的精神。每一個共產黨人，都應該學習他的精神，凡事首先想到人民群眾的利益，人民群眾的利益高于一切，這才是歷史賦予共產黨人的責任和義務。楊峰同志是基層戰線力行“三個代表”重要思想涌現出的杰出代表，他始終牢記黨的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的崇高宗旨，忠于黨，忠于人民，愛崗敬業，無私奉獻，為廣大黨員干部樹立起了先進的光輝旗幟。不管條件多么艱苦，也不管困難有多大，始終無怨無悔，埋頭苦干，用共產黨員的忠誠之心詮釋了“三個代表”重要思想，用不平凡的業績譜寫著全心全意為人民服務的壯麗篇章。

在具體工作中藥學習楊峰同志，必須做到“五要五不要”，即：要琢磨事，不要琢磨人；要堅持原則，不要亂表態、亂作為；要提升素質，不要把簡單問題復雜化；要廉潔自律，不要違法亂紀；要淡泊名利，不要攬功諉過。要以清廉為貴、以服務為本，始終保持銳意進取的精神狀態和清廉奉獻的優良作風。

楊峰同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終保持共產黨人的政治本色。楊峰同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規定。他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。楊峰同志的事跡和精神，我最近不斷地、多方面地領悟著。他的先進事跡和崇高精神，讓我理解了在新的歷史條件下，一個黨員干部如何按照黨的要求，保持共產黨員的先進性，如何按照立黨為公、執政為民的要求，提高執政能力和執政水平的重大問題。他的精神集中體現了黨的優良傳統和作風，集中體現了當代共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時代特征。為一名黨員領導干部，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，在黨內起到了先鋒模范作用，他干工作一步一個腳窩，處處顯示出共產黨人的高風亮節和高尚情操。作為一名黨員干部，我要以楊峰同志的先進事跡為鏡，努力查找自身差距，學習他為黨的事業高度負責的態度，自我加壓、負重前行、開拓創新、奮發有為的創業精神；勤政為民、鞠躬盡瘁的公仆情懷；堅持原則、顧全大局的堅強黨性以及克己奉公、清正廉潔的革命本色。從他身上我感受到了“共產黨員”四個字的神圣和責任，我要像他那樣，全心全意為人民服務，為黨的事業奮斗終身。我將從自身思想深處入手，把牛玉儒的先進事跡，作為鼓勵自己克服困難的動力，在創新中不斷提高自己的工作能力和水平。今后，我要把楊峰同志精神落到各項工作的具體行動中，學習楊峰同志努力拼搏的勇氣和精神，腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風，時刻把百姓裝在心中，把工作的出發點定位于是否有利于經濟發展，是否有利于維護最廣大人民的根本利益上，認真學習，提高素質，愛崗敬業，無私奉獻，通過自己的努力，爭取做一名黨的好干部，人民的好公仆。在以后的實際工作中始終保持說實話、謀實招、出實勁、干實事、求實效、創實績的良好品質，始終煥發開拓創新、奮發進取的精神風貌。爭取在“創和諧典范、建西部大慶”偉大征程中，為黨徽爭光，為黨旗添彩，為化工集團建功立業，創作新的輝煌。

青銅峽支撐劑分公司 穆太忠2012、05、25

第四篇：主持人：楊小彥

研討會：

主題：作為觀看控制的一種修改機制

時間：3月27日14:00—18:00

地點：廣東美術館三樓

主持人：楊小彥（中山大學傳播與設計學院教授）、馮原（中山大學傳播與設計學院教授）、陳衛星（中國傳媒大學教授，博士生導師）

邀請嘉賓：高華（南京大學歷史系教授，博士生導師）、朱大可（當代文化批評家、小說家、隨筆作家）、陳衛星（中國傳媒大學教授，博士生導師）、鄧啟耀（中山大學人類學系教授）、李媚（策展人）、劉宏（中國傳媒大學副教授,研究生導師）、張宏（同濟大學哲學系教授）、張念（同濟大學教授文化批評研究所教授）、康寶成（中山大學中文系教授、博士生導師、古代戲曲研究室主任）、高小康（中山大學中文系教授、博士生導師）、俞可（四川美院《當代美術家》執行主編）、吳重慶（廣州社會科學院研究員，《開放時代》主編）、李潔軍（新快報副總編，攝影師）、晉永權（《中國青年報》攝影部主任）、謝勇（華南理工大學新聞學院）、冀少峰（河北美術出版社編審）、蔡萌（中國藝術研究院）、許林（人民日報老攝影師）、王景春（南方都市報圖片中心總監，攝影師）、張新民（攝影師）、胡斌（廣州美術學院美術史系講師，在讀博士）、李艷紅（中山大學傳播與設計學院副教授）、劉琛（中山大學傳播與設計學院）

“張大力：第二歷史”凝結了藝術家張大力在過去6年間埋首于北京各大國家媒體機構的工作成果，這些機構存有廣泛流傳的舊照片及其相關資料。面對這些已經幾乎被世人遺忘，已經長出霉斑、丟棄在角落的圖片和背后的歷史，張大力通過長時間的整理，最終塑造了《第二歷史》這件作品——確切來說是一百三十余組作品。每一張圖片的背后，都是一段獨立而存在的、再現的歷史——張大力說，他的工作是讓這些我們非常熟悉的畫面的真實面目浮出水面，至于研究“第二歷史”的工作，將留給學者們去做。

張大力所收集到的為我們熟悉的歷史圖片，除了經過多次出版所呈現的不同樣式的照片之外，還包括了這些照片被修改的痕跡和“證據”，有的不僅有原作底片，還有附在原作的背后或照片邊沿的修改批示。這幾個要素和與圖片并置，形成原件與修改件的對照。修改照片的方式除了運用美化、抹去、添加元素，甚至還有拼貼，即好比當下的photoshop，用幾張不同的照片制作出一張不存在的新圖。無論是“領袖”，還是“平民”，他們的形象都被無數次的利用和修正，使之符合國內國外的人民群眾的想象和國家形象。這次展覽正是為觀眾提供了一次窺見部分歷史原型的機會。展覽分為三個部分，“領袖”、“群眾”、“英雄”，各件作品分別按照歷史（出版、拍攝）發展的先后順序進行排列。

張大力在過去幾年完成的《第二歷史》正是開了這樣一個頭：昨日構建的“第二歷史”，也是一系列過去的“當前”，帶給今天的，會是怎樣的一種思考？為什么我們眼睛能看到的東西在背后都是受到控制的？我們作為出版物針對的對象，卻沒有獲得如其承諾的誠實與公開。

展覽開幕之后，由楊小彥先生擔任主持，邀請來自歷史學、社會學、傳播學及攝影等多方面學者參與的學術研討會將在廣東美術館舉行。此外，公共教育部將舉辦一場“藝術家、策展人工作坊”，擬邀請藝術家、策展人一同與觀眾觀看作品，認識作品，解讀作品。

第五篇：學習吳大觀同志精神先進事跡心得體會(楊彥)

學習吳大觀同志精神先進事跡心得體會

機電工程系

楊

彥

《論語·里仁》：“子曰：‘見賢思齊焉’。就是說好的榜樣對自己的震撼，驅使自己努力趕上。而今就有這么一個人，他的故事在祖國大地傳頌著，他的生命傳遞著這樣一種價值---他的行動溫暖著別人，照亮別人，他生命射出的光輝發出耀眼的光芒，激勵著別人。他愛黨愛國、無私奉獻、報國有成，他又信念堅定、對黨忠誠、務實進取、淡泊名利、清正廉潔，他就是中國航空發動機奠基人——“全國優秀共產黨員”吳大觀。

學習了吳大觀同志的先進事跡后，感觸很深。又充滿著疑問：吳老取得了這么多的成就，他的事跡會廣為傳頌，他撼天動地的力量何來？當用心學習了吳大觀的事跡以后，報效祖國、嚴謹務實、淡泊名利、無私奉獻、生活樸素??這些都體現了吳大觀同志用一生執著和奉獻地踐行著一名共產黨員的莊嚴誓詞，他平淡生活中的點滴無不充滿著激動人心的高尚情操。作為一名與改革開放共同見證祖國發展的共產黨員，吳大觀同志的先進事跡激勵著我們見賢思齊：

一是學習吳大觀同志信念堅定、對黨忠誠的政治品質。吳大觀同志始終保持對黨的無限熱愛和忠誠，無論在什么時候，無論自己處于順境還是逆境，始終對黨忠貞不渝，對黨的赤誠之心絲毫沒有動搖過。在國家內憂外患，貧窮落后的困難時期，他寧愿放棄國外給出的優越條件，毅然回來報效祖國。我們也要向吳大觀同志一樣，堅定理想信念，忠于黨和人民，在建設中國特色社會主義的偉大征程中，在海西建設宏偉藍圖中，貢獻自己青春智慧和力量。理想是人類前進的動力，作為一個青年團干，只有堅定理想信念，才能百折不撓、成就事業。我們要用社會主義核心價值體系構筑精神支柱，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終高舉中國特色社會主義旗幟，跟黨走中國特色社會主義道路，積極進取，扎實工作，踐行科學發展觀。

二是學習吳大觀同志刻苦鉆研、嚴謹務實的工作態度。吳大觀同志對待工作總是兢兢業業，求真務實。他知難而進，克服重重困難，組建了我國第一個航空發動機科研機構和試驗基地。在離開一線崗位后，他仍堅持勤奮工作，不斷學習，不忘對航空工業人才的培養。他堅持終身學習，筆耕不輟。作為一個教師，要樹立落實科學發展觀，并以吳大觀同志的精神為動力，立足崗位，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，實干報國，創新創業，貢獻青春，愛崗敬業，艱苦奮斗，刻苦學習，銳意進取，為國家建設獻出自己的一份力。在良好工作態度之中培養自己頑強的意志，從點滴做起，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質，培養辯證思維能力。自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，努力成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。

三是學習吳大觀同志牢記宗旨、奉獻社會的高尚情懷。吳大觀同志一生艱苦樸素，嚴于律己，作風正派,廉潔奉公。他的一生就是不怕苦、不怕累的一生，他勤懇工作，無私地在本崗位上做出優異成績。他無私奉獻，先后為“希望工程”等捐款近10萬元，心系群眾，服務人民，奉獻社會。作為新時代的青年，我們也需要堅持艱苦樸素的作風。做到淡泊名利，摒棄不良惡習，以黨紀、法規嚴格要求自己，以廣大人民群眾的根本利益為出發點，本著“全心全意為人民服務”的根本宗旨做好本職工作，心系群眾，努力奉獻社會。發揮示范作用,樹立學習、實干、謙虛、正派的清新形象。

四是學習吳大觀同志清正廉潔、奮斗不止的人生境界。吳大觀同志一生清正廉潔，不求索取，生命不息，奮斗不止。他以人民利益和集體利益為出發點，有權而不特殊化，生活儉樸克已奉公。90歲高齡時，依然為航空工業盡心盡力，一直工作到生命的最后一刻。他不計較個人得失，46年每年多交黨費，臨終前又將10萬元積蓄作為黨費一次性交給黨，用生命踐行著入黨誓詞。做為一名青年團干部，吳大觀同志為我們樹立起一座高尚的豐碑，不僅是政治思想、道德品質、工作業績、人格魅力，他的思想光輝感動著每一位黨團員。

在今后的學習工作中，我會牢牢把握這四點心得體會，見賢思齊，努力進取。堅持學習，提高業務水平，以服務學生為思路；扎實工作，提高工作能力，以提升素質為動力；突破創新，提升工作業績，以抓好實效為發展。注重提升個人責任感、培養良好修養，保持優良狀態，發揮優點，克服缺點，自覺以吳大觀同志為榜樣，以實際行動爭創一流業績。