第一篇：王彥生先進事跡

《王彥生先進事跡》讀后感

張國崠

通過報道、網路學習了解了曲周縣委常委組織部長王彥生同志先進事跡，從中發現，王彥生同志并沒有做什么驚天動地，轟轟烈烈的大事，他只是在平凡的工作崗位上做了一個共產黨的領導干部應做的事情。但是，正是從這些小事上，更加反映出一個共產黨員必備的優秀品質；一名共產黨員必須具備“扎根農村、奉獻青春、勇于挑戰、艱苦奮斗”的精神。

我個人認為，王彥生的“四種精神”很值得我們廣大黨員干部群眾特別是組工干部認真學習。

一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。

三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動，詮釋了對黨的事業的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

四是求真務實、艱苦奮斗的敬業精神。王彥生同志兢兢業業，腳踏實地，從最平常的事、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操

學習王彥生精神落實到促進基層黨建工作改革創新上。認真研究和探索黨的基層組織建設面臨的新情況和新問題，堅持以改革創新的精神不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果。尤其是推動工作方式由封閉式向開放式轉變，由被動型向主動型轉變，由單一性向多樣性轉變。在推出富有特色活動載體的同時，注意把黨建工作的內容與形式有機統一起來，使黨建工作由虛變實、由軟變硬。對基層黨建工作制度開展好“廢、改、立”工作，建立符合科學發展觀要求、適應基層黨建工作需要的制度體系。堅持正確的輿論導向，切實加強對基層黨建工作的宣傳，創新宣傳方式，做到態勢連貫、重點突出、聲勢強勁，為黨的基層組織建設營造良好氛圍。

第二篇：王彥生先進事跡

編輯。

１０月２３日上午，以中央學習實踐活動辦公室宣傳組組長、中宣部新聞局副局長劉漢俊為團長的中央新聞單位王彥生先進事跡采訪團，在邯鄲大劇院參加了王彥生同志先進事跡報告會。市委常委、宣傳部長賈永清陪同。

王彥生同志對人民群眾始終懷有一種樸實的情感，始終把選好人、用好人作為工作的首要職責，愛崗敬業，銳意創新。他從未因病休息過一天，也從未因病耽誤過工作，就是生命絕決的前一刻，他還一定要與正在開兩會的區政協委員們見面&&報告會上，王彥生同志的女兒、朋友、同事含著淚水講述了王彥生同志平凡而又偉大的一生。

采訪團的成員被深深感動了，他們含著淚水一次次用掌聲表達對王彥生同志的敬佩之情。文匯報首席記者江勝信在聽報告時數次落淚，淚水打濕了６張紙巾。她告訴記者：我又感動又惋惜，如此優秀的組工干部這么早就走了，但他所幫助過的人、所取得的工作成效，這些實實在在的事情，讓我感到他還沒有走。作為一名新聞工作者，我有責任向更多的人介紹王彥生，讓更多的人走近王彥生、學習王彥生。

報告會后，劉漢俊一行接見了報告團成員。

據悉，采訪團由人民日報、新華社、光明日報、中央電視臺等中央媒體的近４０名記者組成。目前，采訪仍在進行中。采訪團成員正在王彥生曾經工作生活過的涉縣、曲周縣、叢臺區進行實地采訪。

第三篇：王彥生先進事跡學習心得

王彥生先進事跡學習心得

學習了王彥生同志的先進事跡后，使我深受教育。作為一個普通農民的兒子，一名優秀的共產黨員，也是一名深受尊重和愛戴的組工干部。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業績，體現了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，他是新時期廣大黨員干部的典范。王彥生的先進事跡和精神值得我們學習的方面很多，我認為，最值得我們學習的是王彥生執著一生的“四種精神”。一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。” 三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

四是求真務實、艱苦奮斗的敬業精神。王彥生同志兢兢業業，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

當前，組工干部學習王彥生同志的先進事跡，就是要以這“四種精神”為指導，進一步增強抓好黨建工作，服務經濟發展的能力，激發破解發展難題的活力，全面提升組織工作的整體水平。

一是要有堅定信念、堅持原則、堅持黨性的政治品格。作為共產黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業，聽黨的話，永遠跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，是黨的路線、方針、政策的執行者和操作者，因此一定要堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發展觀改造主觀世界，自覺地從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脫出來，使科學發展觀真正轉化為符合自身實際的世界觀和方法論，轉化為行為準則和自覺行動。二是要注重學習，深入基層，勤勉敬業。

新形勢、新任務對組織工作提出了更高的要求，這就要求組工干部要多學習、多思考、多研究，多在運籌謀劃上下功夫。要認真學習王彥生同志圍繞服務中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學發展不相適應的一些舊規定舊章法，出臺組織工作服務大局、推動科學發展的新措施、新制度，并通過增強服務群眾意識，提高做基層工作的能力。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，切實轉變工作作風，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關心的熱點難點問題。三是要培養作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優良品行。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。在他擔任組織部長的11年間推薦使用的幾百名干部，沒有一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及說情者均被一一拒絕。尤其我們要學習培養的是他儉樸的生活作風，王彥生同志一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽、委屈自己的事情不止幾件。

第四篇：學習王彥生先進事跡心得體會

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王彥生同志是一位優秀的共產黨員、一位優秀的組工干部，他用短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠，被譽為太行之子、燕趙之魂，為我們組工干部樹立了學習的楷模。

通過學習王彥生同志的先進事跡，我深刻地體會到作為一名組工干部應當具有的品格和情懷。

第一，要像王彥生那樣，做一名有講黨性、重品行的組工干部。王彥生時時事事以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用；他講政治、講大局、講奉獻，始終把黨和人民的利益擺在首位，看得比自己的生命還重要。2005年7月，他被確診患了腦部左側基底動脈梭形瘤。專家告誡他必須靜養，組織建議他注意休息，他卻坦然地說：既然病情的結果已經無法改變，就讓我把有限的時間用來多為黨做些事情吧。作為一名組工干部，我要把王彥生當成“一面鏡子”，在工作面廣、量大的時候，在任務重、壓力大的時候，時時刻刻以王彥生的先進事跡鞭策自己，把黨和人民利益擺在第一位，把工作放在第一位，扎實工作、默默奉獻。

第二、要像王彥生一樣，做一名勤學習、善創新的組工干部。王彥生熱愛學習，很注重新的學習方式，在很多人對網絡不甚熟悉的時候，他就自學了很多網絡知識，建立了名為“山生”的博客。他通過網絡和很多大學教授、專家學者們交流，在網絡論壇上，他以“六然”為網名，寫了很多精彩的文章，被廣為轉載。通過學習，他能在工作環境發生改變或是遇到新問題時都能做出自己的判斷，常常會有創新的工作理念和思路，在曲周縣工作期間，他組織開展了整治農村“五不”（不堅定理想信念，不按時交納黨費，不參加組織生活，不執行黨的政策，不維護農村穩定）黨員活動，受到省委的充分肯定，被新華社《內部參考》典型報道，在全國產生了較大的反響。在叢臺區工作期間，他推動建立社區黨建統籌管理工作新機制，有效活躍了黨建工作全局。他的有關經驗做法被中組部《組工通訊》和新華社等中央媒體刊載推廣。作為一名組工干部，我要學習王彥生勤于學習，勇于創新，活學活用的精神，破除消極畏難情緒，工作中敢于結合實際、大膽創新，以創新的思路、創新的舉措，推進自身工作上水平、上臺階。

第三、要像王彥生一樣，做一名負責任、講原則的組工干部。“選人用人是事關黨的事業興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！”這是王彥生常常叮囑身邊同志的一句話。工作中，王彥生始終把選好人用好人作為首要的政治責任。在任叢臺區委常委、組織部長期間，一名干部多次找到組織要求提拔，并動用了各種關系，在經過兩年公關毫無結果的情況下，惱羞成怒找王彥生理論，并說出了“你難道不想給自己留條后路嗎”之類威脅的話，王彥生毫不畏懼、拍案而起，以“組織原則不是任意交換的籌碼”正氣相對。作為一名組工干部，我要像王彥生一樣把組織工作作為自己的一種使命，始終抱著如履薄冰、如臨深淵的責任意識，堅持原則、公道正派，講原則不拉關系、講公理不徇私情，把自己的工作做好。

王彥生同志雖然離開了我們，但是他的光輝形象，永留人間。在他的身上，可學習借鑒的方面還有很多，我要一直把王彥生當作一面鏡子，常常用他認真照照自己、衡量自己、鞭策自己，爭取做一名優秀的組工干部。

學習沈浩先進事跡心得體會

2009年11月6日，因積勞成疾，鳳陽縣小崗村書記沈浩同志永遠的離開了我們。天地為之動容，日月為之含悲，百姓為之哭泣。我們為祖國失去這樣一位優秀的干部而惋惜，為人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。

沈浩同志是優秀共產黨員和基層干部的楷模，他的事跡具有鮮明的時代性，生動回答了新形勢下基層黨員干部如何貫徹落實科學發展觀，如何加強黨性修養、永葆先進性，如何提高領導科學發展、促進社會和諧的本領等重要課題。他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。人的生命是有限的，與其讓生命在那些沒有意義的事情上一天天的耗費，不如像沈浩同志那樣，積極進取，全心全意為人民服務，腳踏實地，深入群眾，積極進取，挑戰自我，超越自我，追求卓越，讓今天的自己比昨天的自己更優秀、更完美。在今后的工作中，我要以沈浩同志為榜樣，用沈浩同志的精神指引我前進的道路。首先，要尋找思想上的差距看不足，通過學習沈浩精神，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。6年里，沈浩始終把實現好、維護好、發展好群眾的利益作為工作的出發點和落腳點，牢固樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的思想。與沈浩相比，有些領導干部群眾觀點淡薄，發展意識不強，工作缺乏緊迫感，事業上進取心不足。這些思想上的差距，導致干群關系緊張、矛盾層出不窮，經濟長期搞不上去、民生改善緩慢。

其次，要尋找工作上的差距看不足，通過學習沈浩精神，努力做到勤政為民、銳意進取、無私奉獻。6年里，沈浩沉身小崗，奮力開拓謀發展，把百姓的切身利益時刻掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需。與沈浩相比，我們的有些干部工作松松垮垮、辦事效率低下；遇到困難繞著走，完不成任務找理由；對待名利斤斤計較，說到奉獻退而遠之。這些工作作風上的差距，警示我們必須要不斷加強對干部的教育管理，必須要努力提高干部隊伍整體素質。

第三，要從成效上找差距看不足，通過學習活動，切實將沈浩精神化作我們開拓前進、奮力趕超、加快崛起的巨大動力。沈浩是我們身邊鮮活生動的典型，他身上體現出來的精神內涵具體鮮明，看得見、摸得著.即將召開的“兩會”將明確今年我縣各項工作任務和發展目標，全縣上下都要以深入學習沈浩精神為契機，認認真真找差距，扎扎實實抓改進，努力提升自身的思想覺悟、政治素質和工作能力，爭做沈浩式的先進人物，在各自的崗位上敬業奉獻、不懈奮斗，開拓創新、頑強拼搏，為推進我縣科學發展、和諧發展作出應有的貢獻。

第五篇：學習王彥生先進事跡心得體會

學習王彥生先進事跡心得體會

學習了王彥生同志的先進事跡后，使我深受教育。作為一個普通農民的兒子，一名優秀的共產黨員，也是一名深受尊重和愛戴的組工干部。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業績，體現了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，他是新時期廣大黨員干部的典范。王彥生的先進事跡和精神值得我們學習的方面很多，我認為，最值得我們學習的是王彥生執著一生的“四種精神”。

一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。”

三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

四是求真務實、艱苦奮斗的敬業精神。王彥生同志兢兢業業，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

當前，組工干部學習王彥生同志的先進事跡，就是要以這“四種精神”為指導，進一步增強抓好黨建工作，服務經濟發展的能力，激發破解發展難題的活力，全面提升組織工作的整體水平。

一是要有堅定信念、堅持原則、堅持黨性的政治品格。作為共產黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業，聽黨的話，永遠跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安此 資 料 http://排。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，是黨的路線、方針、政策的執行者和操作者，因此一定要堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發展觀改造主觀世界，自覺地從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脫出來，使科學發展觀真正轉化為符合自身實際的世界觀和方法論，轉化為行為準則和自覺行動。

二是要注重學習，深入基層，勤勉敬業。

新形勢、新任務對組織工作提出了更高的要求，這就要求組工干部要多學習、多思考、多研究，多在運籌謀劃上下功夫。要認真學習王彥生同志圍繞服務中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學發展不相適應的一些舊規定舊章法，出臺組織工作服務大局、推動科學發展的新措施、新制度，并通過增強服務群眾意識，提高做基層工作的能力。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，切實轉變工作作風，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關心的熱點難點問題。

三是要培養作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優良品行。

王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。在他擔任組織部長的XX年間推薦使用的幾百名干部，沒有

一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及說情者均被一一拒絕。尤其我們要學習培養的是他儉樸的生活作風，王彥生同志一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽、委屈自己的事情不止幾件。特別是在市場條件下，價值取向多元化的今天，他始終堅守、踐行的那份平常、平凡、平易，實實在在的做一名讓黨滿意、讓人民滿意的組工干部。

在今后的工作、生活中，我將把王彥生的先進事跡當作一面鏡子來衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加強黨性鍛煉，牢記宗旨，永葆共產黨人本色，牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀；在工作上勤于思考，開拓創新，扎實主動工作，了解基層情況，貼近群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，同時勤奮學習，并學會積累，學會運用，將理論融入到實踐中去；團結同志，淡泊名利，清正廉潔，發揚艱苦奮斗的優良傳統，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。