第一篇：政府專職消防隊先進事跡材料

ⅩⅩ政府專職消防隊先進事跡材料

近年來，ⅩⅩ政府專職消防隊在縣委、縣政府和縣公安局黨委的正確領導下，全體隊員懷著對黨、對祖國、對人民的無限忠誠，堅持以“五最”(即用最快的時間趕赴現場、用最快的速度救人、用最快的速度消滅火災、用最快的速度搶救物資設備，最大限度地減少人民生命財產損失)為目標，聞警出動、赴湯蹈火、英勇頑強，圓滿完成了以滅火和搶險救援為中心的各類急、難、險、重任務，為保衛人民群眾生命財產安全做出了突出貢獻，贏得了廣大人民群眾的一致贊同和認可，用實際行動踐行了“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的莊嚴承諾，為全縣經濟社會的快速發展創造了良好的消防安全環境。

一、保障有力，政府專職消防隊伍建設穩步推進 ⅩⅩ位于甘肅省定西市南部，總面積2164.4平方公里，海拔1640—3941米，全縣現轄4鎮9鄉，總人口19.8萬人。ⅩⅩ于東漢章帝元年（公元76年）始設立縣治，明洪武年間因“漳水瀠洄潤地、寶井便民裕國”而改名ⅩⅩ至今。隨著ⅩⅩ經濟社會的迅速發展，建設一支專業化的執勤滅火和應急搶險救援隊伍勢在必行。2006年10月，宜君縣政府按照“立足實際，多措并舉，多種力量，綜合治理”的原則，率先在全省建立起了一支政府專職消防隊伍。為確保政府專職消防隊伍的可持續發展，縣委、縣人民政府按照尊重市場經濟規律，按照“公

安現役負責業務指導、事業編制負責人員管理隊伍、合同制消防員擔負執勤滅火”的思路，科學嚴格的招收專職消防隊員。

二、科學實訓，著力打造“消防鐵軍”

ⅩⅩ政府專職消防隊是一支時刻擔負作戰任務的隊伍，承擔著滅火和社會搶險救災的雙重任務。由于擔負任務的特殊性，決定了這支隊伍必須隨時拉得出、打得贏。為了練就精湛的消防業務技能和良好的體質，應付各類高難度火災及突發性事件，專職隊以胡總書記“三句話”為要求，著力打造“消防鐵軍”。在日常執勤訓練中，深入開展責任區“六熟悉”、應用性訓練和實戰演練。特別針對轄區石油、化工單位特點，強化火情偵察、復雜情況下救人、消防供水、通信聯絡等滅火救援行動重要環節的訓練。

三、素質過硬，滅火救援屢現戰功

多年來，縣政府專職消防隊充分發揮了聞警出動、反應迅速、機動靈活、作戰英勇的作風。據不完全統計，自2006年以來，ⅩⅩ政府專職消防隊參加滅火搶險救援達200多次，搶救遇險群眾10余人，保護和搶救財產價值近千萬元，義務為群眾取鑰匙30余次，為群眾送水抗旱20多次，用實際行動踐行了“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的錚錚誓言。同時，在ⅩⅩ文化旅游節、貴清山廟會等多次執勤保衛任務，縣政府專職消防隊行動迅速、紀律嚴明的優良作風受到了縣委、縣政府的高度肯定和人民群眾的廣泛贊揚。ⅩⅩ年，縣政府專職消

防隊被授予“精神文明單位”。ⅩⅩ年，被縣政府評為安全生產先進單位。

四、管理規范，打造一流專職消防隊

嚴格，規范管理、科學施訓是提升隊伍的正規化管理水平和滅火救援能力，服務經濟建設的重要的保障。在人員的管理形式上，專職隊由公安消防大隊管理，隊員24小時執勤，實行準軍事化管理和訓練。縣消防大隊借鑒現役公安消防部隊正規化建設的經驗，將隊伍管理和執勤訓練、滅火救援作戰經驗移植到專職消防隊的教育、管理和訓練中。一是按照“六統一”，即統一建制稱謂、統一管理標準、統一外觀標識、統一隊員服飾、統一一日生活管理制度、統一調度指揮程序，不斷規范政府專職消防隊伍建設；二是明確定位專職消防隊員嚴格遵守現役部隊《內務條令》、《隊列條令》等條例規章和大隊制定出臺的獎懲等6項制度；三是在不影響執勤和業務訓練的前提下，結合軍民共建，有計劃地組織專職消防隊開展其他職業技能培訓，為隊員離隊再就業創造有利條件。

多年來，ⅩⅩ政府專職消防隊枕戈待旦、聞警出動、沖鋒在前、英勇頑強，歷經了多次生與死的考驗，圓滿的完成了各類火災撲救和應急救援任務，真正成為了群眾身邊的“保護神”，得到了上級領導的一致好評和廣大人民群眾的廣泛贊揚。

第二篇：政府專職消防隊調研報告

關于***政府專職消防員隊伍狀況的

調研報告

隨著社會經濟的高速發展，城鎮建設步伐快速推進和消防職能的全面拓展，消防警力與任務需求的矛盾日益凸顯。***政府結合實際，招收合同制消防員來緩解現役警力不足的瓶頸。作為和平時期最危險的職業之一，消防員在執行滅火救援行動的過程中面臨著無處不在的危險，近年來，全國多名消防員為了保衛國家和人民的生命和財產安全，獻出了自己寶貴的生命，其中“8.12”天津港火災爆炸事故共犧牲消防員104人，其中專職隊員80人。

一、隊伍的基本情況

自2016年7月***首批政府專職消防員入警，***中游、***一號政府專職消防隊正式執勤以來，兩個中隊共招收政府專職消防員120余人，其中已離職63人，現在職57人，管界面積共109.3平方公里，共接警787起，出動車輛1483輛次，出動人員8173人，搶救、疏散被困人員20人，搶救財產價值13.3萬元。他們不僅承擔了***（***開發區、*立街、*六橋街、***街、*年村等）大量滅火、救援、社會救助等一般性任務，還承擔危險化學品泄露、火災爆炸事故、石油化工火災等重特大滅火救援任務，他們還積極承擔如全運會、世界智能駕駛挑戰賽（***站）、清明節祭掃、歡樂谷活動、***重大會議等重大活動保衛任務，為***社會穩定做出了極大貢獻。

二、隊伍存在的問題

（一）招聘難度大。因工作特殊性和危險性，待遇不高等因素，大部分地方優秀青年不愿意從事消防員工作。支隊長期面臨人招不夠，招了待不住的問題。

（二）管理難度大。合同制消防員不等同于現役官兵，但又與他們生活在一起，同樣擔負執勤訓練和滅火救援任務。為確保部隊正規化建設，對現役官兵必然要按照訓練大綱標準和條例條令的要求嚴格管理，嚴格要求，但對合同制消防員來說這種工作模式需要較長的適應過程；但如果按企業方式管理合同制消防員，又會造成部隊秩序不夠正規，戰斗力下降，導致支隊管理掣肘多，管理難度大。

（三）薪資構成不科學。因工作能力的不同，部分能力強、有領導才能的專職隊員，擔任班長、副班長職務來協助中隊開展日常管理，這些專職隊員均沒有相應的崗位補助。績效考評的激勵作用已經得到社會的廣泛認可，在其他部隊同樣發揮了巨大的作用，但受合同制隊員流動性大的影響，使得他們游離于考評機制之外，嚴重影響了他們的工作積極性和自我進取意識，容易滋生“干多干少、干好干壞一個樣”的消極思想和錯誤認知，不但影響了自己，也影響了其他隊員。

（四）工作機制不合理。沒有建立完善的合同制隊伍的招收、使用、管理、激勵、獎懲和保障制度及長效機制，造成合同制隊員的素質良莠不齊，思想起伏不定，工作態度不一，給合同制隊伍的管理造成困難，影響合同制隊員的思想穩定及工作勁頭，從而造成合同制隊員的流失。部分專職隊員存在混日子的現象，但是因為并無重大過錯且屬于***公益性崗位，造成支隊不能按照工作表現將其退回，工作開展和隊伍管理十分被動。

三、幾點建議和想法

（一）優化進出渠道。優化***政府專職消防員的進出渠道，將招聘范圍擴大到全國，拓寬人才招聘渠道。在招聘過程中以消防支隊為主導，參與其中，選取適合消防員崗位的人才。允許消防支隊對不適應工作的隊員隨時退回。

（二）優化薪酬結構。經濟收入是合同制消防員最為關心的話題，也是影響隊伍穩定的最關鍵因素。消防作為一個特種行業，職業危險大、工作強度大、任務難度大，合同制消防員的收入應以特種行業來確定，其經濟收入要明顯高于當地平均收入水平。目前，***支隊的合同制消防員月工資基本在3500左右，與同齡就業者相比缺乏優勢。為避免合同制消防員流動，保持隊伍戰斗力，應完善《合同制消防員地方消防經費保障標準》，確保合同制消防員的經費保障標準高于當地普通城鎮居民的收入，并繳納社會保險費、住房公積金及適當額度的人身意外險，實現隊員的工資水平與其職業的高危險性相匹配。健全人員經費保障標準。將基本工資以外的部分作為績效工資，每月依據隊員工作表現不定額發放。杜絕干好干壞一個樣，進一步提高隊員爭先創優的積極性。增加班長費、防暑降溫、年終獎等福利待遇，確保薪酬體系與高危險性職業相適應。

（三）建立健全保障制度。

合同制消防員大多數為地方青年，很多人積極向組織靠攏，要建立善的入黨（團）、評優評先、評殘等工作機制；在業務訓練、滅火戰斗或應急救援等活動中因工受傷、致殘或死亡的，應按《工傷保險條例》的規定進行工傷認定、勞動能力鑒定，落實各項工傷待遇；符合烈士條件的，應當按照《烈士褒揚條例》的規定報批；對在滅火救援行動中作出突出貢獻或成績顯著、表現英勇的集體及人員，可由政府按照國家和地方的有關規定給予記功獎勵。

抓好合同制消防員的管理教育工作，更好的提高消防部隊的綜合作戰能力，大力激發合同制消防員的愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情，更好地促進消防部隊正歸、健康、有序、穩定、協調發展，從而達到更好地服務轄區百姓，為***經濟社會發展穩定，保駕護航的目的。

第三篇：漳縣政府專職消防隊先進事跡材料

漳縣政府專職消防隊先進事跡材料

近年來，漳縣政府專職消防隊在縣委、縣政府和縣公安局黨委的正確領導下，全體隊員懷著對黨、對祖國、對人民的無限忠誠，堅持以“五最”(即用最快的時間趕赴現場、用最快的速度救人、用最快的速度消滅火災、用最快的速度搶救物資設備，最大限度地減少人民生命財產損失)為目標，聞警出動、赴湯蹈火、英勇頑強，圓滿完成了以滅火和搶險救援為中心的各類急、難、險、重任務，為保衛人民群眾生命財產安全做出了突出貢獻，贏得了廣大人民群眾的一致贊同和認可，用實際行動踐行了“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的莊嚴承諾，為全縣經濟社會的快速發展創造了良好的消防安全環境。

一、保障有力，政府專職消防隊伍建設穩步推進 漳縣位于甘肅省定西市南部，總面積2164.4平方公里，海拔1640—3941米，全縣現轄4鎮9鄉，總人口19.8萬人。漳縣于東漢章帝元年（公元76年）始設立縣治，明洪武年間因“漳水瀠洄潤地、寶井便民裕國”而改名漳縣至今。隨著漳縣經濟社會的迅速發展，建設一支專業化的執勤滅火和應急搶險救援隊伍勢在必行。2006年10月，宜君縣政府按照“立足實際，多措并舉，多種力量，綜合治理”的原則，率先在全省建立起了一支政府專職消防隊伍。為確保政府專職消防隊伍的可持續發展，縣委、縣人民政府按照尊重市場經濟規律，按照“公 安現役負責業務指導、事業編制負責人員管理隊伍、合同制消防員擔負執勤滅火”的思路，科學嚴格的招收專職消防隊員。

二、科學實訓，著力打造“消防鐵軍”

漳縣政府專職消防隊是一支時刻擔負作戰任務的隊伍，承擔著滅火和社會搶險救災的雙重任務。由于擔負任務的特殊性，決定了這支隊伍必須隨時拉得出、打得贏。為了練就精湛的消防業務技能和良好的體質，應付各類高難度火災及突發性事件，專職隊以胡總書記“三句話”為要求，著力打造“消防鐵軍”。在日常執勤訓練中，深入開展責任區“六熟悉”、應用性訓練和實戰演練。特別針對轄區石油、化工單位特點，強化火情偵察、復雜情況下救人、消防供水、通信聯絡等滅火救援行動重要環節的訓練。

三、素質過硬，滅火救援屢現戰功

多年來，縣政府專職消防隊充分發揮了聞警出動、反應迅速、機動靈活、作戰英勇的作風。據不完全統計，自2006年以來，漳縣政府專職消防隊參加滅火搶險救援達200多次，搶救遇險群眾10余人，保護和搶救財產價值近千萬元，義務為群眾取鑰匙30余次，為群眾送水抗旱20多次，用實際行動踐行了“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的錚錚誓言。同時，在漳縣文化旅游節、貴清山廟會等多次執勤保衛任務，縣政府專職消防隊行動迅速、紀律嚴明的優良作風受到了縣委、縣政府的高度肯定和人民群眾的廣泛贊揚。2007年，縣政府專職 消防隊被授予“精神文明單位”。2012年，被縣政府評為安全生產先進單位。

四、管理規范，打造一流專職消防隊

嚴格，規范管理、科學施訓是提升隊伍的正規化管理水平和滅火救援能力，服務經濟建設的重要的保障。在人員的管理形式上，專職隊由公安消防大隊管理，隊員24小時執勤，實行準軍事化管理和訓練。縣消防大隊借鑒現役公安消防部隊正規化建設的經驗，將隊伍管理和執勤訓練、滅火救援作戰經驗移植到專職消防隊的教育、管理和訓練中。一是按照“六統一”，即統一建制稱謂、統一管理標準、統一外觀標識、統一隊員服飾、統一一日生活管理制度、統一調度指揮程序，不斷規范政府專職消防隊伍建設；二是明確定位專職消防隊員嚴格遵守現役部隊《內務條令》、《隊列條令》等條例規章和大隊制定出臺的獎懲等6項制度；三是在不影響執勤和業務訓練的前提下，結合軍民共建，有計劃地組織專職消防隊開展其他職業技能培訓，為隊員離隊再就業創造有利條件。

多年來，漳縣政府專職消防隊枕戈待旦、聞警出動、沖鋒在前、英勇頑強，歷經了多次生與死的考驗，圓滿的完成了各類火災撲救和應急救援任務，真正成為了群眾身邊的“保護神”，得到了上級領導的一致好評和廣大人民群眾的廣泛贊揚。

第四篇：專職消防隊管理

新疆維吾爾自治區人民政府

辦 公 廳 文 件

新政辦發〔2006〕165號

關于印發《新疆維吾爾自治區

專職消防隊管理暫行辦法》的通知

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區人民政府各部門、各直屬機構：《新疆維吾爾自治區專職消防隊管理暫行辦法》已經自治區人民政府同意，現印發你們，請遵照執行。二○○六年十一月一日

新疆維吾爾自治區專職消防隊管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強和規范專職消防隊的建設和管理，充分發揮好保護單位和社會消防安全的作用，根據《中華人民共和國消防法》、《新疆維吾爾自治區消防條例》及有關規定，結合我區實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱專職消防隊是指除公安現役消防部隊以外的有站點和車輛器材裝備，并集中駐勤承擔火災預防、火災撲救及其他災害或事故的搶險救援工作的消防組織。

第三條本辦法適用于全區行政區域內專職消防隊的建設和管理。

第四條專職消防隊應遵守消防法律、法規，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，認真履行防消職責，保障管理區內消防安全。

第五條各級人民政府應當根據經濟和社會發展需要，加強專職消防隊的建設和管理工作，發展多種形式的消防組織，增強撲救火災能力，確保消防工作與經濟、社會發展相適應。

第六條政府鼓勵和支持機關、團體、企業、事業單位以及居（村）民組織建立多種形式的專職消防隊；鼓勵單位和個人捐助專職消防隊建設。

第七條縣級以上人民政府公安機關對本行政區域內專職消防隊的建設和管理實施監督、指導，具體工作由本級人民政府公安機關消防機構負責。公安派出所應當協助公安消防機構對轄區內專職消防隊進行業務指導。

發改、財政、經貿、人事、編制、勞動保障、交通、建設、規劃、旅游等有關部門，應當依照各自職責，共同做好專職消防隊建設和管理工作。

第二章專職消防隊建設

第八條城市人民政府應當根據經濟和社會發展需要，按照城市總體規劃和消防規劃，建立專職消防隊；鄉（鎮）人民政府可根據當地經濟發展和消防工作需要，建立專（兼）職消防隊。

《中華人民共和國消防法》規定的相關單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作。

第九條城市人民政府建立的專職消防隊，其選址、建筑標準、裝備標準、人員配備等應當按照國家《城市消防站建設標準》執行。城市人民政府專職消防隊以外的其他專職消防隊建設，參照《城市消防站建設標準》，可以單獨組建，也可以聯合組建。

油氣井及石油化工企業建立的專職消防隊，其選址、建筑標準、裝備標準、人員配備等應當按照《油氣田消防站建設規范》和《城市消防站建設標準》執行。

第十條建立專職消防隊，應報經自治區公安消防機構驗收，合格后報當地人民政府、公安消防機構備案。

專職消防隊不得隨意撤銷。因單位被撤銷或者分立、合并以及其他情況確需撤銷或者重新改造、組建的，應報經自治區公安消防機構備案。

第十一條擔任專職消防隊隊員應當具備下列條件：

（一）十八周歲至四十五周歲的公民；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）有良好的政治、業務素質和良好的品德；

（四）身體健康；

（五）具有高中以上文化程度；

（六）志愿從事消防工作。

有下列情形之一的，不得擔任專職消防隊隊員：

（一）曾受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

第十二條建立專職消防隊的單位，應當對專職消防隊員加強業務培訓，經考核合格后，持證上崗。第十三條專職消防隊的負責人應當具有大專以上學歷和有關消防專業知識，并具有消防工作經驗和一定的監督管理、指揮能力；中隊以上指揮員及管理人員應當取得公安部頒發的“公安消防滅火救援指揮員崗位資格證書”。

專職消防隊負責人的任免，應征求當地公安消防機構的意見并備案。

第十四條公安消防機構應當確定人員，定期對專職消防隊進行業務指導和培訓，提高專職消防隊防御和撲救火災的能力。

公安消防機構應當將專職消防隊納入防救火災網絡，充分發揮專職消防隊的作用，增強各種消防力量區域協同撲救火災的能力。

第三章專職消防隊職責

第十五條專職消防隊應當履行下列職責：

（一）承擔責任區域消防安全宣傳教育培訓，普及消防知識；

（二）定期進行防火檢查，督促有關單位和個人落實防火責任制，及時消除火災隱患；

（三）建立防火檢查檔案，按照國家規定設置防火標志；

（四）掌握責任區域的道路、消防水源、消防安全重點單位、重點部位等情況，建立相應的消防業務資料檔案；

（五）制定消防安全重點單位、重點部位的事故處置和滅火作戰預案，定期組織演練；

（六）撲救火災，保護火災現場，協助有關部門調查火災原因、處理火災事故；

（七）定期向公安消防機構報告消防工作情況；

（八）依法應當履行的其他職責。

第十六條專職消防隊在防火檢查中發現火災隱患，有權要求有關單位或者個人予以整改；對不整改或整改不及時的，應當報告所在單位主要領導和公安消防機構或當地公安派出所；公安消防機構或當地公安派出所接到報告后，應當及時核查處理。

第十七條專職消防隊應當制定業務訓練計劃并組織實施。

專職消防隊應當嚴格執行執勤制度，落實執勤人員，完成執勤任務。專職消防隊的執勤、滅火、搶險救援、業務訓練，參照公安消防部隊《執勤戰斗條令》、《滅火救援業務訓練大綱》和自治區公安廳制定的有關專職消防隊執勤訓練管理的具體規定。

第十八條專職消防隊應定期維護保養消防裝備、器材，確保完整好用。

第十九條專職消防隊接到火災報警或者公安消防機構的調派命令后，必須立即趕赴現場，進行滅火救援。

民航、石油石化及擔負重大執勤任務的專職消防隊的調派由消防機構報請當地政府或自治區人民政府調動，執行滅火救援任務。

專職消防隊在火災撲救、搶險救援以及其他消防活動中，必須服從公安消防機構的統一指揮。

專職消防隊的消防車前往執行火災撲救或者其他災害事故的搶險救援任務時，在確保安全的情況下，不受行駛速度、行駛路線、行駛方向和指揮信號燈的限制。

第四章專職消防隊的保障

第二十條各級人民政府建立的專職消防隊，其人員編配使用應當依法確定聘用形式和招用計劃。其他專職消防隊由組建單位根據國家規定和本單位消防工作實際需要確定人員，保證其正常運作。第二十一條各級人民政府建立的專職消防隊，其營房建設、車輛器材裝備、人員工資福利等所需經費應當列入本級（地）財政預算；其他專職消防隊所需經費由組建單位負責解決。

第二十二條專職消防隊的組建單位應當與消防隊人員簽訂勞動或聘用合同，并按照規定為其辦理各項社會保險和意外傷害保險。

企業專職消防隊人員的工資、獎金、福利待遇，不得低于本單位一線職工。

第二十三條專職消防隊應當配置與其任務相適應的裝備和個人防護器材，保護消防隊員人身安全。第二十四條專職消防隊的滅火防護服裝、訓練服裝和消防標識應當納入公安消防部隊管理范圍，由公安廳消防局統一管理、統一稱謂、統一標識、統一規范。

第二十五條專職消防隊的人員和專（兼）職消防管理人員在業務訓練、火災撲救、搶險救援、出警途中受傷、致殘或者死亡的，當地政府和有關單位應當按照國家有關規定給予醫療、撫恤待遇；屬工傷的，按規定享受工傷保險待遇；符合革命烈士條件的，應當按規定申報。

第二十六條專職消防隊辦理消防車輛牌照，應由自治區公安消防部門出具證明，安裝示警燈，設置專用標志。

專職消防隊在消防車輛上牌之前到所在地國稅機關辦理車輛購置稅納稅申報，符合有關規定的國家稅務機關應予辦理免征車輛購置稅手續。

專職消防隊的消防車免繳養路費；在執行滅火搶險救援任務的往返途中免繳道路通行費；但不得用于與

消防和搶險救援工作無關的活動。

第二十七條專職消防隊參加責任區以外的火災撲救所損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等，經公安消防部門核定后，按下列規定補償：

（一）被施救單位參加保險的，從保險公司償付的施救費中補償；

（二）被施救單位未參加保險的，由起火單位或起火單位主管部門負責補償；

（三）保險施救費補償不足或者起火單位無能力補償的，由縣級以上人民政府給予適當補償。

第五章獎懲

第二十八條專職消防隊及其成員在消防工作中做出突出貢獻或者顯著成績的，各級人民政府及有關部門應當給予表彰和獎勵。

第二十九條專職消防隊接到報警、政府調派指令和公安消防機構滅火救援調派命令后，拒不服從或不立即趕赴現場的，由當地政府責令檢查和通報批評；對延誤救援工作、造成嚴重后果的應當對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。

第六章附則

第三十條本辦法自發布之日起施行。

第三十一條本辦法由自治區公安廳消防局負責解釋。

第五篇：專職消防隊勞動合同

勞動合同書

甲 方： 單位住所 法人代表姓名 乙 方： 家庭住址 身份證號碼

印制

聘用專職消防隊人員

勞

動合同書

甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、乙方的工種為 專職消防隊人員,工作地點為。在合同期內，乙方無正當理由應服從安排。

二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 2012 年 11月1日起至 2014 年11 月1 日止，其中包括試用期 壹 個月。

三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 1500 元，獎金按甲方的規定執行。

四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。

五、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。

六、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、被證明不符合聘用條件的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

7、犯有其他嚴重錯誤的；

八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、考核不合格或有2年考核基本合格；

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。

十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調到黨政機關、人大機關、政協機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關和群團組織工作的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：

1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假和哺乳期內的；

4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

5、法律、法規規定的其他情形。

十二、非經甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。十三、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應本合同第十四條中訂明）。

十四、雙方約定的其他事項：

1、若出現第十三條規定的情況，違約金額為6000元。

2、乙方工資，甲方按月發和押金兩部分發給：月發每人 元甲方于每月10日支付；每學期結束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。

十五、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

十六、勞動爭議處理：若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。

十七、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式三份，甲、乙方各執一份，一份歸入個人檔案，均具有同等效力。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

政府簽約代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日