專職消防隊先進集體事跡材料

專職消防隊先進集體事跡材料1

3月30日18時許，四川省涼山州木里縣雅礱江鎮立爾村發生森林火災，由于地形復雜、坡陡谷深，交通、通訊不便，給消防救援工作帶來很大不便。經過一天的撲救，撲火人員在轉場途中，受瞬間風力風向突變影響，突遇山火爆燃，27名森林消防指戰員和3名地方撲火人員失聯。

4月1日上午11時55分，第77集團軍某陸航旅接上級命令，出動兩架直升機，緊急飛赴四川省涼山州木里縣雅礱江鎮立爾村執行山火救援任務。不過，不幸的消息還是迅速傳來——搜尋到30具遺體，其余失聯人員目前仍在緊張搜救中。

消防救援工作快速啟動，迅疾展開，在近期爆發的重大事故中，總少不了撲火人員的身影。他們可能是消防指戰員，也可能是山林防護員，或者是消防安全員。無論他們的身份為何，都在事故現場貢獻出了自己的熱血甚至是生命。逝去的生命總是讓人悲痛。每一次事故背后，我們都需要反思，是否還可以做得更好?

20xx年10月9日上午10時，武警公安消防部隊移交應急管理部交接儀式舉行。這意味著我國自19xx年以來歷時54年的消防兵為現役軍人的體制，得到了根本性改革。公安消防部隊轉到地方后，現役編制全部轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部。

在近些年的一些火災救火實例中，人們在感慨消防戰士舍生忘死的同時，也感到消防確實是一個特別專業的崗位。“我國因公犧牲的消防兵中，入伍不足5年的占了較大比重，其中一個重要原因是消防實行現役制度，消防兵更迭太快，個人滅火經驗難以有效積累。”軍事觀察員王若愚如此說，“如20xx年1月2日，黑龍江哈爾濱市一倉庫發生火災，先后兩次發生坍塌，造成5名消防戰士不幸犧牲。年僅18歲、入伍4個月后首次實戰出勤的趙子龍，成為這5名遇難的消防員中年紀最小的一位。”

消防兵由現役向行政編制的轉變，消防員成了職業性工作，不再有退役一說，這說明中國消防正在不斷與世界接軌，也說明消防隊伍建設越來越科學化、專業化，讓消防員在滅火救援的工作中的專業經驗不斷積累，可直接降低消防員的傷亡率，這是對消防人員生命的尊重。

應急管理部消防局副局長魏捍東對外披露，除了更加專業化、職業化，消防員在承擔原有的救災救助工作以外，還要針對各種特殊災害，打造出若干個特勤隊、攻堅組、專業隊，成為現代化、專業化、職業化的綜合應急救援主力軍和國家隊，來滿足各種復雜的特殊災害救援的需要。

此次涼山州火災的救援就充分體現出這種特性。只是我們的建制才剛剛開始，還有不少不完善的地方。期待今后的救援能夠更加及時，更加專業，更加安全，以減少消防員、撲火員的傷亡率。

專職消防隊先進集體事跡材料2

3月30日17時，四川省涼山州木里縣境內發生森林火災，四川森林消防總隊涼山州支隊指戰員和地方撲火隊員共689人在原始森林展開撲救，期間突發林火爆燃，造成30名撲火隊員不幸殉職。其中27人是涼山州森林消防支隊的消防員，1個80后，24個90后，2個00后。

這個重大、震驚、悲痛的消息觸及了全國人民的心靈，一時間“向英雄致敬！”這句話烙印在了每個人的心底。那是整整30個崇高的生命，更有27名優秀的消防英雄。深深記得，當妻子告訴自己通過“學習強國”看了幾名消防英雄的故事不禁流淚時，筆者問到“有什么其他收獲嗎”，她久久不語。筆者由衷的想到，請不要只記住傷痛，不能只有感動，傷痛之余，要學會深刻思考、認真自我反思、繼續砥礪前行，用自己的方式“向英雄致敬！”

請不要只記住傷痛，還要學會深刻思考。要思考如何避免火災、如何減少突發事件、如何保護公共安全、如何優化應急處理...，人人有責，更是全面參與，只有攜手把這些工作做得更好，帶給我們的傷痛才會最少。要思考消防英雄為什么總是戰斗在第一線，為什么總是把國家財產、民族利益、人民安全放在首位而不怕犧牲，那正是消防英雄用實際行動履行職責、踐行承諾、堅守信仰，是他們舍己為人的付出換來我們的幸福安康，“哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行”，消防隊員就是負重那群人。

請不要只記住傷痛，還要認真自我反思。作為一名工作人員，要反思自己是不是履行好了工作職責，比如教師教書育人、醫生救死扶傷、警察除暴安良、服務人民群眾等許多職責，是否一一做到了最好。作為一名黨員，是否記得入黨誓詞，是否能做到“隨時準備為黨和人民犧牲一切”，是否做到全心全意為人民服務。也許很多人都還沒做到或者正在做沒做好，但筆者更多的是想說，要從消防英雄的事跡反思自己，發掘正能量，鞭策自己慢慢進步，讓每個今天的我都比昨天更優秀。請不要只記住傷痛，還要繼續砥礪前行。傷痛的故事無法忘懷，但可以把傷痛的心情留給昨天，因為我們今天前進的腳步永遠不能停滯。也許中華民族偉大復興的道路還有一些崎嶇坎坷，但一定要堅信我們有能力、有信心、必定會完成這個夢想，因為我們不是一個人在戰斗，從來都不是。不忘初心，砥礪前行，我們要用實際行動向英雄們致敬，要把傷痛留在背后，要自覺擔當工作職責，要真正有所作為，要團結奮進迎接下個挑戰、戰勝下個災難、創造下個奇跡，共同開創美好明天。請不要只記住傷痛！

專職消防隊先進集體事跡材料3

大冶市公安消防大隊，位于湖北省黃石市大冶市，成立于1994年，大隊現有官兵89人，其中干部15人，戰士25人，政府專職消防員49人。下設有1個基層中隊，裝備有10輛執勤消防車，作為全市消防安全檢查、火災撲救和搶險救援的主力軍和尖刀拳頭部隊，大隊擔負著全市約1600平方公里，近100萬人口的消防安全任務。近三年來，大隊共接處警1983起，出動車輛2846輛，出動警力18164人，搶救被困人員428人，疏散被困人員1816人，搶救財產價值4415.7萬元，成功處置了“11.19”大冶市銅綠山三鑫金銅火災、“5.17”瑞源公司乙炔爆炸火災、“2.25”大冶市堪頭商鋪火災等重大火災撲救任務。20xx年2月25日，大冶市堪頭商鋪發生火災，大冶消防大隊全體官兵不畏危險，多次深入火場實施人員救助，控制了火勢蔓延，成功疏散了供銷社大樓和周邊居民67名，最大限度地減少了火災損失，有效地避免了人員傷亡，被大冶市人民政府榮記集體三等功一次。

赴湯蹈火勇挑重擔

20xx年2月25日19時36分，黃石市消防支隊指揮中心接到大冶市坑頭街一門面（勁松勞保）發生火災的報警后，調集大冶中隊到場處置，大冶中隊全警出動，到場后發現火勢較大且有向毗鄰建筑蔓延的趨勢，迅速向支隊請求增援并調集大冶市區環衛消防車到場，大冶大隊全勤指揮部遂警出動，支隊指揮中心接到增援后立即啟動重大災害應急救援預案，一鍵式調集7個消防中隊，1個戰勤保障大隊，12輛消防車54名官兵趕赴現場增援，支隊全體在家黨委成員遂警出動，聯合大冶市市長等市主要領導組成現場聯合指揮部，明確各級各層指揮員任務分工，統一發布作戰命令，堅決貫徹“先控制、后消滅”的指導思想，采取“外控內攻、全面堵截、集中兵力、分段夾擊、內部強攻、各個擊破”的戰術措施，有效控制火勢蔓延，成功疏散、轉移群眾67人，經過近4小時的戰斗，成功撲滅大火，未造成人員傷亡，贏得了各級黨委、政府和群眾的高度贊譽。

落實責任高壓治患

大隊以“2.25”炕頭火災和現場會為契機，乘勢而上，積極推動完善消防安全責任體系的頂層設計，形成了“政府領導、安委主導、公安牽頭、部門配合、人人參與”的消防工作新格局。市長王剛和各局直單位“一把手”分別擔任市消防安全委員會主任和成員，切實把消防工作上升為市政府“一把手”工程。市委市政府聯合部署開展消防安全“大排查、大整治”專項行動，“四大家”領導牽頭22個檢查組率領26個市直部門和14個鄉鎮場近千人開展聲勢浩大的排查整治行動，發現并督促整改22990條消防隱患，消除了一大批火災隱患。尤其值得一提的是，20xx年，大排查、大整治期間全市火災同比去年（3月至10月）火災起數平均下降三分之一（最高峰時下降60%），未發生較大以上或者有影響的火災事故。此外，大隊推動市政府和政法委將消防安全管理工作納入政府綜合目標管理考核及領導干部政績考評體系，增加綜合治理考核分值的權重比，消防工作地位大幅提升。

固本強基跨越發展

在去年投入1800萬建設的陳貴消防站主體工程喜封金頂的基礎上，大冶市政府今年投入3000萬元專項資金用于消防基礎設施建設，內容包括在炕頭老城區新建大冶城南消防站、新建3支鄉鎮專職消防隊（金牛、保安、劉仁八）、編制大冶市城區及各鄉鎮消防專項規劃、新增200具市政消火栓、打通城區7條消防通道和拍攝1部消防微電影，并將上述建設內容納入政府重點工程項目進行督辦落實。目前3000萬經費已劃撥至城投公司，大冶城南消防站已確定選址、3支鄉鎮專職消防隊已完成站房裝修設計和人員招聘，全市新增41名政府專職消防員；消防規劃已制定完成并完成專家評審；新增200具市政消火栓正在緊張施工中，預計本月底施工完畢；全市打通城區消防通道1500米；新購置7臺消防車及相關器材裝備正在招標采購中。隨著中信重工集團入駐大冶，市政府優先考慮消防工作需要，3000萬專項資金計劃外又為大隊配備了4臺消防機器人，進一步提升了大隊裝備建設水平。

唯旗誓奪奮勇爭先

今年以來，大隊唯紅旗誓奪，唯榮譽必爭，取得了多項榮譽。大隊方面，被市政府授予“五一”勞動獎狀，記集體三等功，并獎勵人民幣50萬元。中隊方面，取得政工比武競賽中大滿貫，先后獲得“改革強警”主題演講比賽第一名，“強軍杯”籃球比賽第一名，“兩學一做”知識競賽第一名和羽毛球比賽第三名；在支隊執勤干部比武競賽中取得第二名，年度“尖峰對決”比武競賽中獲得第三名，獲得年度隊列、內務流動紅旗和條令知識競賽第二名。個人方面，中隊長助理許磊被市委評為全市道德模范，李祥林被市政府評為勞動摸范；許磊、張天柱在抗洪搶險行動中表現突出被支隊記三等功，另有多人次獲嘉獎。部隊上下前所未有的激發出“見紅旗就扛，占排頭不讓”的磅礴正能量。

革故鼎新砥礪探索

今年大隊在工作創新上積極探索，取得了初步的成效。一是率先在全市聘用法律顧問，與大冶市最大最知名的維家律師事務所簽訂常年法律顧問協議，協助支、大隊開展日常執法工作、為部隊在對外活動過程中提供法律服務。二是構建效能快信平臺，與大冶移動公司簽訂協議為大隊提供每年40萬條短信的效能快信業務，實現了119接警信息的快速精準送達（市領導和事故發生地及主管部門負責人第一時間收到事故信息）和消防公益短信的自主群發（逢火災高發時期和”11.9”消防宣傳日可一次性至少向全網10萬目標人群發送消防公益短信）。三是招標拍攝消防微電影，大隊通過市政府公共資源交易中心，邀請知名專業影視制作公司拍攝以消防員無私奉獻、英勇無畏精神為題材的消防微電影，填補了黃石消防宣傳微電影的空白。

展望未來，大冶消防大隊將在總隊、支隊的正確領導下，繼續緊緊依靠大冶市黨委政府，加強與相關部門的溝通協作，建強班子、配強隊伍，不斷提升社會化消防監管水平和部隊“謀打贏能力”及正規化管理水平。努力實現“兩個同比下降”、“三個不發生”的總體目標（火災總量、火災亡人總數同比下降，不發生較大以上火災、重要敏感節點和重大消防安保期間不發生有影響的火災、部隊不發生影響形象的事故案件），為建設“實力大冶、美麗大冶、幸福大冶”創造良好的消防安全環境。

專職消防隊先進集體事跡材料4

8月31日，中央宣傳部向全社會發布九江市消防救援支隊的先進事跡，授予他們“時代楷模”稱號。當晚，中央廣播電視總臺“時代楷模發布廳”播出了發布活動。節目和相關活動報道后，在全省應急管理系統引發熱烈反響。

入汛以來，我省應急管理系統廣大干部用鐵的紀律堅守崗位，用實干的作風投入抗洪搶險，省航空護林局局長謝達欽是其中一員。“為九江市消防救援支隊感到驕傲，更被他們的先進事跡感動。”謝達欽說，作為新時代的應急管理人，省航空護林局將號召全體干部職工向這支身邊的英雄集體學習，共同當好人民群眾的守夜人，傳遞好黨和政府的溫暖。

“哪有什么歲月靜好，不過是有人在負重前行。九江市消防救援支隊無愧為‘時代楷模’。”8月31日晚，九江市應急管理局火災防治管理科負責人歐陽衛軍坐在電視機前觀看了整場發布活動。作為九江應急管理系統一員，歐陽衛軍深感責任重大、使命光榮。“要向模范學習，向先進看齊，扎根崗位，爭做先鋒，當好新時代的應急管理人。”歐陽衛軍說。

“九江市消防救援支隊被中宣部授予‘時代楷模’榮譽稱號，這份殊榮不僅僅是對九江市消防救援支隊的褒獎，也是對全省所有參與抗洪搶險戰斗的`消防救援隊伍的鼓勵。”省消防救援總隊滅火救援指揮部副部長、作戰訓練處處長劉豪，今年夏天全程參與了鄱陽湖流域抗洪搶險行動。他表示，下一步，總隊作戰訓練處將繼續秉持“實戰導向抓練兵、科學安全抓練兵、典型引領抓練兵”的方向，深入推進全員崗位大練兵，力爭鍛造出更加精銳的尖兵勁旅。

讀懂榜樣，能讓實干更有力量。鷹潭市消防救援支隊政治委員徐勇軍認為，九江市消防救援支隊以實際行動展示了新時代應急管理體制改革在江西實踐的豐碩成果，是每一名江西消防救援人的驕傲。“我們要見賢思齊，向榜樣學習，不斷自我完善、自我提高。還要比學先進，以實際行動踐行初心使命，為江西消防救援事業跨越發展貢獻力量。”徐勇軍說。

一袋咸鴨蛋、幾雙白襪子，是受災群眾張再勝在節目現場送給九江市消防救援支隊的.禮物。電視上的這一幕，讓資溪縣城南大道消防救援站站長陳子安頗有感觸。他今年在鄱陽縣參加救援時，一名被救助的小男孩，默默地幫他拭去額頭上的汗水。陳子安說：“就是這些細微的感動，一直激勵著我全身心投入消防救援事業，我們一定不辱使命，當好黨和人民的忠誠衛士。”

董小敏是20xx年12月加入國家綜合性消防救援隊伍的新消防員。“他們的英勇事跡讓我肅然起敬，我十分榮幸能加入這個光榮的集體，看完節目更加堅定了我投身消防救援事業的決心與信心。我將以九江市消防救援支隊先進事跡激勵自己，苦練本領，提高自身素質，早日成為一名優秀的消防員。”董小敏說。

專職消防隊先進集體事跡材料5

榜樣引領時代，使命呼喚擔當。8月31日，中央宣傳部授予江西省九江市消防救援支隊“時代楷模”稱號，這是應急管理部成立、國家綜合性消防救援隊伍組建以來，第一個獲此殊榮的.英雄集體，是消防救援隊伍的光榮和驕傲。當晚，中央電視臺綜合頻道播出發布儀式后，在全國消防救援隊伍引起了強烈反響。

廣大消防指戰員普遍認為，九江市消防救援支隊先進事跡厚重感人、催人奮進。他們矢志不渝聽黨話、跟黨走，奮戰在防風險、保平安的第一線，是信仰如山、信念如磐的忠誠衛士，是刀山敢上、火海敢闖的消防尖兵，是人民至上、生命至上的踐行典范。紛紛表示，要自覺以九江市消防救援支隊為榜樣，不忘初心、牢記使命，忠誠奉獻、赴湯蹈火，切實擔負起保護人民生命財產安全和維護社會穩定的職責使命，永做黨和人民的忠誠衛士。

應急管理部消防救援局機關黨委組織機關全體黨員干部收聽收看了“時代楷模”發布儀式。大家普遍談到，九江市消防救援支隊是全國消防救援隊伍的優秀代表。大家紛紛表示，作為領導指揮機關，要心系基層、情系一線，把精力、物力投入到基層，把“一線指揮部”建強、建過硬。同時，要善于從基層汲取養分，認真提煉總結九江市消防救援支隊的經驗做法，為指導全國消防救援隊伍提質強能、邁向新征程提供有益借鑒。

第九屆全國“人民滿意的公務員”、北京市天安門地區消防救援支隊故宮特勤站政治指導員蔡瑞說：“九江市消防救援支隊的戰友們用一腔熱血，在洪水中筑起一道道鋼鐵長城，為人民搭建起了一條條生命通道，他們的事跡，感人肺腑，催人奮進。作為首都消防救援隊伍中的一員，我倍感責任重大，使命光榮，我將以九江市消防救援支隊為榜樣，對標職責要求，苦練業務本領，秉持‘典守珍護人類瑰寶’的歷史擔當，永做祖國心臟的守夜人” 。

“學習榜樣越勤，心靈共鳴就越響；對照楷模越多，行事作風就越正。”李勝利是江西省南昌市消防救援支隊特勤大隊大隊長，這位29年扎根在基層一線的“老兵”觀看發布儀式后說：“九江市消防救援支隊的戰友們信念如磐的忠誠品格、敢打必勝的英雄壯舉、可歌可泣的感人事跡，集中彰顯了新時代消防救援隊伍的精神風貌，生動詮釋了新時期消防指戰員的忠誠擔當。我們將以先進典型為標桿，化感動為行動，汲取向上力量，堅定前進方向，為江西消防救援事業發展貢獻力量！”

胸中有大愛，英雄惜英雄。第24屆“中國青年五四獎章”獲得者、江蘇省南京市鼓樓區方家營消防救援站站長助理丁良浩說：“看到九江市消防救援支隊的戰友們在洪水中逆流而上，把那么多被困群眾轉移到安全地帶時，我感到了一種力量、一種生命的強大力量。當消防員這么多年，我也經歷過很多救援，每次救援都讓我深深感受到，在救援現場，個人的力量是有限的，集體的力量才是強大的，一個有凝聚力的集體更是戰無不勝的，九江市消防救援支隊就是這些集體的優秀代表” 。

從江南水鄉到大漠邊關，從泰山之巔到雪域高原，“時代楷模”的先進事跡，深深感染激勵著廣大消防指戰員。西藏自治區拉薩市布達拉宮消防救援站副站長呂澤華說：“九江市消防救援支隊的先進事跡，充分彰顯了‘最美逆行者’的時代風采，也深深感動著我們、激勵著我們。我們將以他們為榜樣，艱苦奮斗、銳意進取，用實際行動詮釋‘人民至上、生命至上’的初心使命和責任擔當，永遠做黨和人民忠誠的‘高原守夜人’”。

遼寧省沈陽市鐵西區啟工消防救援站政治指導員張巖說：“雖然我們啟工消防也是咱們隊伍的‘老典型’，但學習了九江市消防救援支隊的事跡，使我們深深的感到，九江消防賦予新時期消防救援隊伍先進典型新的內涵，有許多地方值得我們學習。特別是‘洪流敢擋、火海敢闖’的戰斗精神，尤其值得學習。我們將以九江市消防救援支隊為榜樣，以臨戰的姿態備戰，以打贏的標準練兵，把指戰員練成‘硬骨頭’，把隊站練成‘鐵拳頭’，全面提升綜合救援能力，堅決完成黨和人民賦予的各項任務” 。

無所畏懼，是心中守護人民群眾的義無反顧；逆流而上，是肩上承擔的使命和責任。“九江市消防救援支隊的先進事跡，很好地展現了消防救援隊伍赴湯蹈火的勇氣擔當，他們無愧于‘時代楷模’這個稱號。作為泰山衛士，我們更需要向九江市消防救援支隊學習，踐行好‘誓言如山，盡責至善’的泰山消防精神，肩扛守護游客的責任，在崎嶇陡峭的十八盤上勇往直前。”山東省泰安市泰山風景名勝區泰山消防救援站副站長李令政如是說。

“52項省部級榮譽、連續9年先進支隊、連續未發生較大亡人火災事故……這一串數字，真正不容易！”九江市消防救援支隊的先進事跡，令“全國抗震救災模范”、甘肅省甘南州消防救援支隊副支隊長班瑪南加感觸很深，他說：“和九江市消防救援支隊相比，我們還有很大差距，在今后的工作中，一定要學習他們‘見紅旗就扛、見第一就奪’的爭先意識，向先進學習、向榜樣看齊，用實際行動為甘南消防救援事業發展貢獻自己的力量” 。

專職消防隊先進集體事跡材料6

云南省臨滄市鳳慶縣魯史政府專職消防隊于4月份建立，從建隊以來，在縣應急管理局、縣消防救援大隊以及鎮黨委、政府的正確領導下，全體隊員懷著對黨和人民的無限忠誠，堅持以“五最”：即用最快速度趕赴現場、用最快速度救人、用最快速度消滅火災、用最快速度搶救物資設備、最大限度減少人民生命財產損失為目標，聞險而動、聞警出動，多次圓滿完成以滅火和搶險救援為中心的各類急、難、險重任務，為保障人民群眾生命財產安全做出了突出貢獻，贏得了廣大人民群眾的一致贊同和認可。

一、因地制宜，高標準組建專職隊伍

魯史古鎮是云南西部茶馬古道第一鎮，有文物保護單位14處，其中：國家文物保護單位1處，市級文物保護單位9處，縣級文物保護單位2處；一般文物2處，有保存完好的古舊院落386處，12月被中華人民共和國住房和城鄉建設部評為“中國傳統村落”；被國務院列為“國家級重點文物保護單位”；20被中華人民共和國文化和旅游部評為“AAA”國家級旅游景區。古鎮周邊傳統民居傳承“石頭房”建筑風貌，有塘房石頭寨、金馬街子、金雞先鋒自然村等“青石板、紅墻、白腰帶”式連片傳統村落建筑群。在這樣的條件下，建設一支專業化的執勤滅火和應急搶險救援隊伍勢在必行，魯史古鎮政府專職消防隊按照全年365天每天24小時應急值守的要求，招錄5名業務素質強的專職隊員，擔負起執勤滅火和應急搶險救援的重大責任，一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的消防隊伍由此應運而生。

二、明確責任，合理化建立網格防區

魯史古鎮的消防工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實把消防工作列入重要議事日程。鎮成立由書記、鎮長任雙組長，分管綜治工作和安全生產的領導為雙副組長，其他班子領導、公安，應急、村規、文旅、水務、市場監督和魯史村等有關單位為成員的消防安全工作領導組，實施“665211”工作模式，即：領導組下設6個工作專班，劃定6個責任防區，組建6人組成的政府專職消防隊、20人的義務消防隊、30人的民兵應急隊、60人的群眾自救隊、15人的文藝宣傳隊5支隊伍；每年2次應急演練；每天排查1次隱患；統一1個指揮體系。政府專職消防隊由鎮應急辦主任擔任隊長，負責統籌5支隊伍，落實了辦公住房和辦公用品，配置了消防車、滅火服、機動泵等消防裝備器材的基礎上，用群眾“看得見、容易懂、記得住”的形式，懸掛公示欄、發放明白卡、簽訂承諾書，專人負責，專班推進。嚴格落實領導包片、隊伍下沉機制，動中備勤，動態布警，廣泛發動群防群治力量，在古鎮范圍內全力構筑6個責任網格、每個網格有2名責任領導掛片負責，配套有消防員、義務消防隊、民兵應急救援隊人員、群眾自救隊員等12人組成的戰斗小組，配套有消防栓、消防扳手、水帶、水槍等消防裝備、形成“網格化”的消防防控體系，工作責任明確，真正構筑了“柵欄型、鐵桶式”防控模式，一旦發生火警，迅速出動，真正做到打得早、打得小、滅得了。

三、科學實訓，實戰化打造“消防鐵軍”

擔負任務的特殊性，決定了這支隊伍必須“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。為了練就精湛的消防業務技能和良好的體質，應對各種高難度火災和突發情況，在日常執勤訓練中，深入開展體能、隊列、《條令條例》、消防器材使用等應用性訓練和滅火實戰演練。特別針對轄區內重點文物保護單位，強化日常監管巡查。

自魯史古鎮專職消防隊成立一年以來，處理火情17次，為群眾抗旱送水25次，保護和搶救群眾財產近百萬元。每到節假日，由專職消防隊和義務消防隊聯合組成一支巡邏隊伍，在古鎮轄區內進行執勤巡邏工作，為人民群眾點亮“平安燈”、做好群眾“守夜人”。切實保護好人民群眾生命財產安全，保護好轄區內重點文物安全，讓老百姓過上一個又一個平安、祥和、愉快的節日！

專職消防隊先進集體事跡材料7

今年，我市遭遇洪澇災害，九江市消防救援支隊全體指戰員深入災區，營救疏散群眾1.3萬余人。九江市消防救援支隊的先進事跡經媒體報道后，受到全市社會各界廣泛關注。廣大干部群眾表示，這是一支對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的“鐵軍”，要學習他們忠誠擔當、無私奉獻的精神品質，在平凡的崗位上開拓進取，在新時代的征程中奮勇向前。

7月12日19時40分左右，修河三角聯圩發生潰決，洪水大量涌入三角鄉區域，三角鄉14個村委會5.036萬畝耕地，2.6萬群眾受到威脅。九江市消防救援支隊指戰員火速出擊，緊急疏散轉移被困群眾20xx余名。

“12日22時左右，消防救援指戰員就趕到三角鄉搶險救災，有大量行動不便的留守老人、身體有殘缺的村民未及時疏散。消防指戰員立即組織挨家挨戶排查、疏散，并通過抱、背、抬等方式將人員轉移到村口集合點，然后利用消防車和各類民用車輛將村民送至縣城安置點。”永修縣三角鄉鄉長趙小建介紹說。

在這場不見硝煙的戰斗中，趙小建和三角鄉廣大干部群眾一起見證了九江市消防救援支隊指戰員與洪魔斗爭的感人事跡。“洪水無情，人間有愛。消防指戰員們以身為錨，以背為橋，最大程度地保護著受災群眾，讓我們十分感動、深受教育、堅定斗志，激勵我們做好災后恢復重建工作，盡全力保護人民群眾的生命財產安全。”

在每一處救援場地，都有無數不為人知的暖心故事，被定格成一幕幕感人瞬間。三角鄉村民張再勝告訴記者，他的母親賈琴子是村里的貧困戶，老人對留在家里的鵝一直放心不下，為了讓母親心安，張再勝冒險返回救鵝，恰巧碰到九江市消防救援支隊，于是消防指戰員幫忙把鵝運了回來。為了徹底解決張再勝一家的顧慮，帶隊的九江市消防救援支隊支隊長馬劍明當即決定，把他四十多只鵝全部買下來。

“這40只鵝是我們生活的希望，他們不但救了我們，還給了我們生活的勇氣和希望，真得特別感動！”張再勝紅著眼眶說。

湖口縣流芳鄉紅山村村民余江明告訴記者，洪災發生后，出行成為湖口縣流芳鄉村民的最大挑戰，洪水切斷了他們獲取食物和日常生活用品的通道。在消防指戰員們的協助下，村民坐皮筏艇出行。“當時多虧了他們，沒有他們，我們當時生活的物資、柴米油鹽就成了大問題，他們是一支了不起的隊伍。”余江明贊嘆地說。

今年8月6日，九江消防救援支隊在撲救8.3長虹大道餐館火災中，從3樓敲到6樓，連續敲開了72個房間，在火場中成功疏散16名被困群眾后當場累到嘔吐的視頻畫面迅速在網絡上走紅。

很多九江市民在朋友圈轉發火車站餐館的那場大火。“市民們都在轉發火情，卻沒人知道消防員疏散了16名群眾，沒人知道消防員累到現場嘔吐，沒人知道消防員大熱天沖進火場，衣服全部汗濕，也沒人知道消防器材多重，累到腰都抬不起來。沒有誰是烈火英雄，大家都是忠于崗位的好消防員。”九江日報社記者劉蕓回憶說。

作為九江消防支隊的形象大使，劉蕓告訴記者，近年來，無論是在搶救人民生命財產時，還是在微小的生活細節，九江消防指戰員的形象無數次定格在人們心中，在點滴平凡中盡顯消防隊伍的良好形象，向社會傳遞消防隊伍的“正能量”，贏得了社會的廣泛贊譽。

專職消防隊先進集體事跡材料8

印江自冶縣公安消防大隊，始建于1979年，下設一個消防中隊。1983年，消防部隊納入武警部隊序列，印江自冶縣公安消防大隊更名為武警印江自冶縣大隊。3月，省消防總隊批準建立武警印江印江縣消防中隊。現大隊有官兵25人，消防車6輛，行政車4輛，轄區重點單位39個,擔負著印江縣1969平方公里，17個鄉鎮，41.88萬人民群眾生命財產的消防安全和保衛任務。

近年來，印江自治縣公安消防大隊在縣委、縣政府和市消防支隊的正確領導下，以嚴謹務實、一絲不茍的工作態度在創先爭優、監督執法、隊伍建設、為人民服務等諸多方面取得了優異成績。消防大隊牢固樹立科學發展觀，堅持與時俱進，開拓創新，充分發揮大隊黨委戰斗堡壘作用，以加強黨委班子建設為根本，以發揮官兵的首創精神為動力，以提高部隊戰斗力、維護隊伍的高度穩定為目標，樹立“隊興我榮、隊衰我恥”的榮辱觀念和“沒有最好，只有更好”的印江消防精神，努力營造和諧警營。在“清剿火患”戰役行動中，消防大隊對轄區進行了“網格式”、“地毯式”排查，采取夜間突查、重點清查、“零點行動”等措施，嚴把城市、農村兩道火災防控關口，筑牢社會消防安全整體防線，災隱患排查整治成效顯著，實現了全縣火無重特大火災事故，無人員傷亡的目標。在消防安全監督檢查過程中，防火監督員嚴格執法，熱情報務，在全面消除火災隱患的同時，也提高了隊伍的執法質量水平。隊伍正規化建設邁出了堅實的步伐，較好地完成了以防火滅火為中心的各項工作任務，在駐地樹立了良好形象，確保了一方平安。

班子做“龍頭”---抓住重點求突破

一是建設一個好的班子。一是加強學習。二是加強團結。三是加強作風建設。四是加強廉政建設。充分發揮黨委、政府、人大和人民群眾的監督作用，聘請警風監督員，定期召開座談會，廣泛征求地方單位對消防部門的意見和建議，認真總結并及時改正，依法保護了企事業單位和人民群眾的合法利益。

二是深入開展“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動。為進一步加強部隊紀律作風建設，確保部隊高度集中統一和安全穩定，切實維護公安消防部隊良好形象，大隊黨委高度重視。一是召開大隊黨委會，軍人大會，層層動員。二是緊緊圍繞“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”主題，緊密聯系形勢任務和官兵細想實際，廣泛開展學習實踐活動。

三是穩步推進基層黨組織規范化建設，黨團組織規范化建設顯著。大隊認真總結經驗，著力解決自身存在的不足，努力實現大隊黨建工作科學化、制度化和規范化，充分發揮黨組織“推動發展、服務官兵、凝聚人心、促進和諧”的作用。

防火于未然---確保社會面火災防控到位

一是深入開展專項治理，有效整改火災隱患。一是深入推進消防安全網格化管理“百千萬”工程，深化消防管理，推動我縣消防安全網格化管理深入開展，確保我縣消防安全形勢持續穩定。二是為進一步落實單位消防安全責任制，嚴格按照考核標準對全縣的學校、賓館、網吧等歌舞娛樂場所進行達標驗收，狠抓單位消防安全責任人、管理人職責履行，提高消防安全從業人員查改火災隱患、撲救初期火災、引導人員疏散、消防宣傳教育培訓的“四個能力”，努力營造消防安全自我管理、檢查、整改、宣傳的良好氣氛。三是加強火災隱患的源頭管理，扎實開展消防安全網格化管理。以來，大隊認真開展了“元旦”、“春節”、“兩會”“清明”、“五一”、“兩會”期間的消防安全檢查，據統計，今年共組織檢查組11個，檢查排查單位1291家，排查火災隱患566處，下發《責令改正通知書》483份。

二是扎實推進農村和派出所消防工作，著力應對農村消防安全“燃點”低問題。一是大隊黨委高度重視農村防火工作，簽訂了《消防安全責任狀》27份；派出消防監督員到各個鄉鎮進行檢查，核實50戶以上自然聚居村寨實有數，建立和完善了村規民約并制作消防宣傳標牌。二是加強對派出所消防工作的指導，促進派出所消防工作走上正軌。三是加快農村消防設施和義務消防組織的建設步伐。20底初步實現了村村有義務消防組織，50戶以上自然村寨有消防水池的目標。

三是進一步拓展宣傳教育培訓陣地，提高全民消防安全意識和自防自救能力。一是大隊結合“3.15國際消費者咨詢活動”、“送法進校園”等活動，大力宣貫新《消防法》，開展以防火滅火常識、自救逃生技能宣傳為主要內容的消防“三提示”宣傳活動，進一步普及消防法律法規和自防自救常識。二是對外開放消防站8次，開展消防宣傳、消防咨詢活動4次,累計發放宣傳資料0多份，張貼懸掛宣傳標語52條，發送消防宣傳短信息4次。同時，在開展大檢查過程中，選擇有利時機，對公眾聚集場所業主開展消防宣傳教育，開展消防安全培訓4次，培訓從業人員及在校學生3500余人，進一步普及了消防法律法規和自防自救常識。三是加強媒體消防宣傳工作。其中，在省消防總隊網投稿21篇，中國消防在線205篇，被地區消防支隊網錄用620篇。通過宣傳，既增強了廣大干部群眾的消防安全意識和自救能力，又樹立了印江消防官兵的良好形象。

奉獻是本領——鑄就精兵保民生

一是以敢打必勝信念和鐵的戰斗力捍國家和人民生命財產安全。據不完全統計，年以來中隊共接警出動891次，出動車輛1068臺（次），出動警力6476人（次），營救被困群眾96人，成功處置了11起大型貨車、1起黃磷槽車側翻事故、2起液氨槽車翻車事故、2起百米豎洞搜救等重大突發事故、1起煤氣泄漏火災和1起國家名勝風景區森林火災撲救，出色的完成了各重大節日安保等任務。

二是大隊積極開展活動，融洽警政警民關系。全年開展各種警民共建活動5次，調查走訪單位40家，為災區捐款2萬元，照顧孤寡老人10人，資助貧困學生5名，為民沖洗街道50余次、取鑰匙58次。并向社會公開承諾：有警必接、接警必出、出警有力，有困難找“119”，為民辦實事，切實落實全心全意為人民服務的思想。

三是發揚鐵軍精神收獲贊譽，以滿腔熱血鑄就輝煌。近年來，印江大隊獲得諸多殊榮，被印江團縣委授予“青年文明號”，被銅仁團區委授予“青年文明號”，新一輪基層基礎建設達標創優中隊，消防工作目標考評二等獎，20榮獲全市打造鐵軍大比武第一名，20執勤崗位練兵活動先進中隊，打造同仁消防鐵軍大比武第二名，年度安全目標考核第二名，自治縣公安局嘉獎，中隊指導員徐愛華被評為“9.18”抗洪搶險先進個人，20打造同仁消防鐵軍大比武第二名，年榮獲全市消防部隊執勤崗位練兵第一名，榮獲全市消防部隊五四紅旗團支部，“保持黨的純潔性”教育活動先進集體，20副中隊長李宗庭在全省公安消防部隊裝備技能比武中榮立三等功。先后30人次榮立個人三等功，50人次被支隊授予“優秀士兵”，128人次獲個人嘉獎。年被銅仁市人民政府評為消防安全目標管理先進單位；2012年被銅仁市消防支隊全市消防部隊目標績效管理工作先進單位；獲得印江自治縣人民政府安全生產工作目標考核二等獎；20被銅仁市消防支隊評為全市公安消防部隊宣傳工作先進單位；年被貴州省消防總隊評為全省消防部隊執勤崗位練兵“五百行動”先進中隊；2014年被共青團銅仁市委評為優秀青年突擊隊。

印江消防大隊在滅火救援、社會求助、防火監督等工作中，與時俱進、開拓進取，不斷提升部隊滅火和搶險救援能力和執法質量水平，在為全縣四十余萬人民群眾營造一個安全的居住環境的同時，也為全縣各項社會事業建設再上一個新的臺階奠定了堅實的基礎。相信，印江消防大隊在接下來的工作當中以更加務實的工作作風，更加嚴謹的工作態度，嚴格執法，熱情服務，全面推進全縣的消防安全工作，為駐地社會和經濟發展保駕護航！

專職消防隊先進集體事跡材料9

20xx年，罕見的雪凝災害席卷貴州，畢節地區黔西縣受災嚴重。由于連日凝冰造成黔西縣物資流通主動脈斷絕，全縣燃油即將耗盡。1月29日，方勇奉命參加了從貴陽護送燃油至黔西的任務。為保證護送任務的圓滿完成，方勇帶領全班人員反復檢查車輛器材，安裝好防冰設施，踏上了送油的征程。由于連日的小雨，道路上凝冰厚達5厘米。送油隊伍的車輛，全是自重8噸以上的重車，稍有不慎便會發生事故。下午7時35分，天色已暗，運輸車隊駛入六廣河大橋，一輛油罐車忽然打滑，車體懸在100余米深的河谷之上。眼見情況危急，方勇立即跳下車，尋找處置辦法。由于車輛剎停的位置離橋邊太近，沒有留下處置的空間，方勇用安全繩作為保護，半邊身體吊在百米深的河谷之上為打滑車輛重新安裝防滑鏈，鑿開冰雪，鋪設墊木。經過1個小時的努力，打滑車輛成功駛離險地。此次送油任務，一共歷時10小時，終于將155噸燃油安全運達黔西縣。此后，方勇又兩度主動請纓，再次參加“護油”任務，共護送油料75噸，極大程度的保障受災地區人民的生產生活。

20xx年，百年一遇的旱災席卷貴州，人民群眾的生活、生產用水嚴重短缺。災情發生后，方勇第一時間參加了畢節支隊“紅水桶”抗旱救災突擊隊，駕駛著大功率的消防水罐車行駛在烏蒙山區蜿蜒陡峭的山路上為群眾送水。在所有的送水地點中，數畢節市七星關區梨樹鎮道路最難走，送水最困難，梨樹鎮地處偏遠，道路崎嶇，最偏遠處車輛甚至無法到達。但當了解到當地多名老人已經多日無水可用的情況后，方勇二話不說，立即前往送水，誓要馬上解決老人們的用水問題。消防車能走的路到了頭，他就向當地群眾借來摩托車載著水繼續前行，摩托車走的路也到了頭，他就用肩膀扛起50斤重的“紅水桶”徒步前進，鼓著勁，咬著牙，不斷地變換方式接力送水，直到將水送到受災老人們的家中。旱災期間，方勇駕駛消防車共行駛了400余公里，為老百姓送水800余噸，2萬多群眾用上了消防部隊送來的“救急水”。

20xx年，畢節市威寧縣遭受罕見的低溫雨雪凝凍天氣，方勇接到支隊命令，連夜馳援受災嚴重的威寧縣。從1月26日至29日，方勇和他的戰友們在海拔2200米的貴州屋脊之上連續奮戰4個晝夜，打通了“威六”公路梅花山段和威寧縣爐山鎮至雪山鎮2條運煤主干線，設立了29個便民送水點，保障了城關、金鐘、小海和鹽倉4個鄉鎮的生活用水，為散布在深山的80戶受災群眾運送和發放燃煤4噸，撒鹽共計12噸，疏通道路200余公里，疏散滯留車輛150余輛，疏散滯留群眾1000余人，護送燃煤2400余噸，送水42車次、送水336噸、惠及群眾7萬余人，走貧訪困80戶，運送和發放燃煤4噸、大米3600斤、食用油160桶、衣物棉被100余件，圓滿完成了赴威寧縣“抗凝凍、保民生”增援任務。在道路上，看得最多的就是司機們對連夜奮戰的消防官兵豎起的大拇指，在走訪中，聽得最多的就是老百姓對消防部隊的贊揚，那一聲聲幫助后的感謝。

專職消防隊先進集體事跡材料10

宣城開發區公安消防大隊現有官兵48人，執勤車6部，擔負著全區169.47平方公里內的滅火和搶險救援重任。20xx年以來，在開發區管委會的親切關懷下，在市消防支隊、開發區公安分局領導下，大隊全體官兵不懈努力，加強隊伍的全面建設，取得一定的成績：連續兩年大隊被評為市直單位“青年文明號”，被市消防支隊評為20xx年度“先進大隊”，1名同志榮獲宣城市五四青年獎章，1名同志被市團委評為“優秀共青團員”，1名同志被省消防總隊評為“優秀共青團員”，1名同志被市消防支隊評為“優秀共青團干部”。大隊陳紅濤副大隊長被省公安廳評為“十大愛民模范”并記二等功1次。三名官兵因在“7.5”抗洪搶險中表現突出，分別榮立“三等功”一次，大隊也受到宣城市政府表彰一次。

一、加強領導班子建設，全面打牢創建基礎

大隊黨委是一個廉潔奉公、不謀權利、開拓進取、團結戰斗的集體。領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持改革，作風正派，在戰士中有較高的威信。大隊著力加強黨委作用，健全組織生活制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用。不斷加強黨的建設，努力提高黨組織的戰斗力。對大隊重大事情從不搞個人說的算，采取集體表決形式，實行真正的民主集中制。

開發區消防大隊始終把“青年文明號”創建工作擺在年度工作的重要位置，大隊成立了以黨委書記吳盡教導員為組長的“創建青年文明號領導小組”。同時，中隊團支部、武警委員會在“青年文明號”創建中積極開展“學雷鋒、立足本職”、“爭做四有軍人”、和“爭當訓練標兵”、“爭創先進中隊、爭當優秀士兵”等一系列活動。

二、積極推進思想文化建設，筑牢創建根基

思想文化建設是開發區消防大隊經常性工作的一項重要內容，大隊先后進行了“愛國主義教育”、“消防官兵職業道德”等教育活動，通過讀書、演講、學雷鋒等一系列靈活多樣的活動，大大增強了官兵的主人翁思想。大隊領導急戰士之所急，為改善官兵的物質文化生活條件，相繼建成了“軍人俱樂部”、“體育訓練室”、“電子閱覽室”，訂閱報刊雜志30余種，配置圖書8000余冊，達到了場地設施配套，體育娛樂器材齊全，滿足了官兵的閱讀、娛樂的需要。

每年“元旦”、“春節”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等節日大隊都要舉行乒乓球、臺球、棋類和演講、智力競賽等文體活動，豐富官兵文化生活。同時，大隊領導想戰士之所想，讓每個戰士“入伍即入學，退伍即畢業”,針對興趣愛好，先后選派人員參加電腦培訓、駕駛員培訓、廚師培訓等，保證每名戰士入伍期間都能學到一技之長，退伍后能更好地適應地方經濟建設。

三、積極行動起來，全面開展創建活動

大隊積極參加“青年文明號”的創建活動，卓有成效地開展“講文明、樹新風”活動，多次參加市、區組織的搶險救災、沖刷路面、植樹澆花、清理垃圾等活動。20xx年，我們積極加強和駐地單位以及人民群眾的業余文化和節假日的娛樂活動，多次開展各種聯誼活動。“五一”期間，走訪共建單位，廣泛征求他們對部隊建設的意見，探討促進發展的良策。“八一”召開警民座談會，中秋和國慶期間多次開展聯歡晚會、播放優秀電影，與附近群眾共同觀看。開展消防進廠區、消防進社區，安全系百姓，對轄區單位和群眾進行消防安全教育和宣傳，提高他們的消防安全意識，啟發他們關心消防、參與消防的自覺性。

大隊全體官兵始終發揚不怕艱難困苦，不怕流血犧牲的精神，想人民之所想，急人民之所急，圓滿完成黨和人民交給的各項任務，有效地保障了國家和人民生命財產的安全，多次受到當地政府和人民的高度贊揚，真正鑄起了宣城消防鋼鐵長城。

專職消防隊先進集體事跡材料11

在綽源林業局有這樣一支隊伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪里有需要，哪里有困難，他們就會出現在哪里，這支隊伍就是綽源林業局防火辦專業森林消防隊。防火辦專業森林消防隊實行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻的戰斗團隊。現有專業森林消防隊員近60人，工作時間最長的已有20多年，年齡大的已經40多歲，小的才23歲。撲火隊員們在工作中不計較個人得失、不計較作息時間，默默付出著，無論是撲火作戰還是完成日常工作任務，都體現出極高的素質，打贏一場又一場硬戰，攻克一個又一個難題。今年，防火辦專業森林消防隊新配備了24臺斯蒂爾滅火機、5輛勇士運兵車、4輛運兵大巴，一旦發生火情，就可以更迅速的抵達火場投入到撲火戰斗，確保做到“打早、打小、打了”。

每年在春秋防火期期間，為鍛煉撲火隊員的體能和撲火戰術，不斷提高撲火隊伍的整體素質，防火辦專業森林消防隊都會高標準、嚴要求地制定詳細的學習訓練計劃，定期開展知識和技能培訓，提高隊員們的業務和政治文化水平，還規定每個撲火隊員都要了解滅火機具使用方法和原理。為把理論知識融入到實戰中，他們結合訓練基地和實戰演練，進行技術練兵和體能練兵，學習三機配合、四機配合、分兵合圍等滅火戰術的使用，大大提高了撲火隊伍整體實戰能力。

20xx年，畢拉河發生“502”特大森林火災，防火辦專業森林消防隊接到上級命令連夜組織隊伍出發，第二天清晨到達畢拉河北大河林場。隊伍到達火場后未作片刻休整就通過飛機空投到達火場，立刻投入到與火魔的戰斗中。經過一天的奮戰，終于把負責的火線撲滅。清理火場時，這支隊伍嚴格要求，保證火燒跡地三十米內無煙、無火、無氣。堅守火場第三天時，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊伍沒有掉以輕心，仍然堅守在火場，直到最后接到上級下達的撤回命令才進行撤離，圓滿完成了援外撲火任務。這支隊伍以出色的作戰能力和高度的責任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。

除了在撲火作戰能力上表現突出，在日常工作任務中防火辦專業森林消防隊也表現的非常出色。林業局每一項工作任務，撲火隊員們都參與其中，為綽源林業局生態保護建設及民生建設做出了貢獻。20xx年國慶節小長假期間，撲火隊員們全部堅守在工作崗位上，一邊承擔秋季森林防火重任，一邊在局址東側新建的休閑廣場進行綠化工作，隊員們嚴把質量關，路過散步的老百姓們無不稱贊。在冬季街道清雪任務中，撲火隊員們早早就到達清雪責任區，人行道、車輛下、攤位旁，隊員們不留死角把積雪全部清理得干干凈凈，天氣再寒冷、大風再凜冽，都消磨不掉隊員們的熱情。

由于近年來防火辦專業森林消防隊表現突出，先后獲得了林管局頒發的“青年文明號”、“優秀青年志愿者集體”和國家森林防火指揮部、國家林業局頒發的“全國森林防火工作先進單位”等稱號。

原文）加強企事業專職消防隊管理工作的調查與思考

企事業專職消防隊伍作為一支撲救火災的特殊力量，為保衛國家、集體人民生命財產安全，保障改革開放和經濟建設作出了重要貢獻。多年來，這支隊伍不僅在保障企事業單位內部消防安全中發揮著重要作用，而且還擔負著根據公安消防隊的統一調度指揮，參加社會滅火救援的光榮任務，為保衛經濟建設和社會穩定，做出了積極的貢獻。筆者對長春地區的一些企事業專職消防隊的現狀及其發展，作出了些調查現綜述如下：

1、基本情況

截止目前長春市現有企事業專職消防隊19個（其中支隊1個，大隊1個），市區現有專企隊9個，外縣市10個；消防隊員436名，各種消防執勤車輛48臺。全市現有民辦專職消防隊目前已建隊30個，現有隊員294名；全市共有糧庫157個，成立自愿型消防隊132個。

當前，長春地區專職隊基本概況：一是在人員和消防車輛、器材裝備上，多數隊有15~25名隊員，2~3臺消防車和部分常用器材，二是在隸屬關系上，隸屬于企事業單位公安處（分局）管理，由其負責日常執勤訓練和管理。如民航長春機場消防大隊和一汽集團消防支隊。三是經費來源渠道上，主要由企事業單位負責解決。四是在用工方式和生活待遇上，近年來一些退伍的戰士被安置充實到專職隊，有的隊員為合同制隊員，單位同個人簽訂用工合同，個人享用合同工待遇，有的隊員被列為公安在編人員，享受公安干警或職工待遇。如一汽集團消防支隊和機場消防大隊就是如此，有的隊員為全民固定工（現多改為合同制工人），享受職工工資、福利等待遇。五是在訓練和管理上，都是參照現役消防隊的做法，進行正規的訓練和管理，每年由省消防總隊或支隊下發訓練大綱，定期考核指導。各企事業都將專職隊納入本廠生產系統工程建設的組成部分，做到同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結。在廠黨委直接領導下，順應改革開放的洪流，以經濟建設為中心，加快機制改革的步伐，不斷增強隊伍的活力。立足于工廠，保廠平安，被譽為企事業的“守護神”，這支隊伍在97年長春商業城、99年歐亞商都、01年柳影路加油站、03年“9?12”福利化工廠等重特大火災戰斗中，都發揮了重要作用。

2、地位和作用

2.1、地位：企事業專職消防隊伍建設，是我國發展壯大多種形式消防隊伍的重要組成部分。多年來，這支隊伍不僅在保障企事業單位內部消防安全中發揮著重要作用，同時配合公安消防隊，撲救社會火災。由于外縣市公安消防隊力量不足，經常調動企事業隊，特別是大風天和冬季，發生火災較多，在同一時間發生多處火災，企事業隊接到調車命令，都能及時出動參加滅火戰斗，特別是撲救重、特大火災和處置特殊災害事故是必不可少的力量。2000年農安萬順糧庫、2001年6月農安開安鎮膠合板廠、2001年長春市柳影路武警某部加油站、2003年福利化工廠等滅火救援行動中，各專職隊積極參加滅火戰斗，有利地支援了火場施救工作；為迅速消滅火災，減少火災損失做出了重要貢獻。

2.2、作用：省物資儲備局二三八處消防隊，地處長春市與德惠市之間，米沙鎮附近，多年來三鄉一鎮發生的火災都由二三八處消防隊接警處置。每年撲救火災都在近百起以上，為保衛三鄉一鎮的人民生命財產安全做出貢獻。農安縣加快多種形式消防隊伍建設，全縣23個鄉鎮普遍成立了民辦消防隊，還為所有糧庫都配制自制拖車，起到了控制初期火災的能力，實踐證明無論是對單位還是對社會火災撲救工作都普遍發揮了應有了作用。

3、存在主要問題

3.1、滯后于形勢發展需要。為了減輕財政負擔，合理調配人力資源，適應經濟發展的需要，實現對有限資源配置的優化，一些單位和部門在維護即得利益和長遠利益過程中，其認識和行為發生了偏差，急功近利，對創造良好的消防安全環境創造良好的經濟環境的重要內容認識不足，專職消防隊面臨改制、重組，人員編制的頻減、年齡結構的老化、裝備的陳舊。致使專職隊的建設遭到了弱化。據調查，我市原有專職隊24個，但近年來，先后有長春市第一毛紡廠消防隊、榆樹市淀粉廠消防隊、長春市糧食系統消防隊、航空機載設備廠消防隊因企業破產或被撤銷。糧食系統消防隊在計劃經濟年代，經營條件好，加之糧食系統領導對消防工作非常重視，消防隊的人員、車輛、器材、油料補給及時準確到位。但在九九年，因種種原因企事業報經政府有關部門撤銷了該系統消防隊。為加強這一重要糧油經貿消防保衛工作，長春支隊將新月中隊遷至在這里，保衛這一糧油生產、貯備集中區域，以解燃眉之急。另有5個專職隊由于消防業務經費得不到保障，消防隊連最基本的器材裝備也一直得不到補充更新，現已不能參加正常的執勤備戰，而且這種狀況呈上升趨勢。今年一汽集團按照國家實施債轉股剝離企事業非經營性資產的要求，提出了三年平穩過渡的方式，將非經營性企事業移交長春市政府的計劃即企事業補貼比例逐年遞減，剝離開企事業交政府經營。做為一支擁有3個站舍，135名消防員，5臺水罐消防車，1臺曲臂登高，與1臺泡沫滅火車和特勤裝備器材的一汽集團消防支隊也在此列內，它的命運將不得而知東北割油管線長春管理處消防隊擔負著松源地區的新廟輸油站、牧羊輸油站；農安輸油、垂楊輸油；四平地區的梨樹輸油站，管理著吉林省內雙線DN700mm輸油管線607km，擔負著我國大慶原油的外輸任務。同時，每年還擔負著大量的管道維修、安裝作業時現場監護等重要安全保衛任務。成為公安消防隊的一支有生力量，是本單位、本地區不可缺少的重要消防力量。今年，該管理處以消防隊員年齡偏大、器材裝備陳舊落后為由，向有關部門提出撤消或托管的報告。

3.2、個別單位領導認識偏差。在調查中得知，相當一部分的單位和領導只重視防火工作，不重視滅火工作，認為防火是本單位的事，滅火是公安隊的事。有的把消防隊當成了“綠化隊”，如吉林亞泰水泥有限公司把僅有的兩臺消防車用于廠區綠化；有的把消防隊看作是“警消隊”，在人員編制較少的情況下（16人，兩班倒），抽調一部分人用于門衛或巡邏人員；有的把消防隊作為“交消隊”使用，用于廠辦公樓指揮、停擺車輛。造成職能混亂，制服混穿。如前文所述的“警消隊”，市公安局二處要求著保安服上崗，而作為專職消防隊一個時期以來，由于受企事業經濟形勢的困擾，企業在消防器材裝備都不愿意投資的情況下，也就談不上消防隊員的著裝了，再如市石油公司消防隊原有編制44人，精減達到現在的22人，且實行三班倒正常的執勤訓練受到嚴重的沖擊加之公司對防火的力量投入比較多，但對滅火力量和執勤裝備器材配置投入較少，泡沫液等滅火約劑配備的種類、數量不能適應撲救火災需要，新招的隊員對消防知識一無所知，連必要的消防技、體能訓練更是知之甚少。支隊多次檢查提出意見，并下通知書，購買消防車和器材，由于單位領導不重視滅火工作，找各種理由，到現在沒有解決。

3.3、隸屬關系不明。在減員增效、精減機關行政人員的的活動中，有的單位把專職消防隊的歸屬當作包袱，傳來推去。公司認為消防隊不是機關行政人員編制，消防隊員多數是招聘的合同工，企業則認為消防隊不是生產的一線，是機關后勤人員，是干耗錢不出效益的累贅，企業應該輕裝上陣。造成隊員工資待遇不兌現，器材裝備不能及時維修保養。

3.4、隊員不安心本職工作，有調離的思想。究其主要原因，一些單位把消防員視為后勤人員，工資、資金待遇少，有的消防隊雖然僅有10余人，卻在實行兩班倒的制度，有的隊員悄悄算了一筆帳，一年就要比其他工種多干十個月的工作，嚴重違犯了《勞動法》的有關規定，甚至有的單位十八個月都沒有給消防隊員發工資，70%隊員生活困難，不安心本職工作，消防隊員感到每天冒著生死的危險，卻連起碼的生活需求得不到滿足，心里感到不平衡。

3.5、重視程度不夠。新編制把支隊企業指導科取消后，企事業消防隊的執勤訓練由戰訓部門管理，由于戰訓部門人手少、任務重、工作環境艱苦，造成了有時間、有精力就管一管，否則就緩一緩，疏于管理。日久天長溝通的少了，指導也就不利了，專職隊的基本情況也就不了解了。公安部在制定編制時，沒有考慮東北的實際情況，因為東北和南方不同，東北是國家重工業基地，軍工企事業和大型廠礦較多，企事業隊的數量多，規模大，不成立一級組織進行管理，不適應工作需要，而我們鄰近省、黑龍江省根據本省的實際情況，沒有按照新編制執行，企事業指導沒有取消，而是予以保留，吉林企事業隊較多的地區，保留或增設企事業科為專職隊的發展提供組織上的保證。

實踐證明：隨著改革的深入，企事業規模的擴大，企事業發生火災的機率和火災危險性逐年上升。經濟越發達，社會的現代化程度越高，消防工作的迫切性和重要性越突出。為了適應市場經濟的發展，企事業消防管理工作必須加強。在社會主義市場經濟條件下，即要防止走過去政府和主管部門包辦企事業消防工作的老路，又不能走進撒手不管、放任自流的誤區，必須通過轉變政府職能，建立起新的宏觀消防管理機制。

4、對策

隨著國家經濟建設的迅猛發展，專職隊的職能必將會日趨繁重，任重道遠，為建立一支精力充沛、作風過硬、紀律嚴明、技術過硬的專職隊，筆者認為應從以下幾個方面，把專職隊建設好、指導好、管理好。

4.1、樹立以經濟建設為中心的觀念，發展壯大專職隊。專職隊的工作，直接關系到國家經濟建設的安危，是企事業發展的忠誠衛士，責任重大。要加強對隊員忠于職守、增強他們的事業心和責任感，牢固樹立愛廠愛隊的觀念，盡職盡責，安心本職工作，兢兢業業，搞好執勤訓練，為企事業消防工作勇挑重擔。

4.2、加強外部指導。各級消防部門要積極為黨委、政府當好參謀，根據國家《消防改革與發展綱要》等有關規定要求，協助企事業制定專職隊建設發展計劃和具體實施辦法，結合本單位實際制定一些相關法規政策，為專職隊的發展提供保障，并明確各有關部門的責任，抓好組織協調，加強督促指導和推廣先進經驗，注意解決存在的問題，推動專職消防隊的健康發展。每年公安消防要具體指導并切實加強專職消防隊的規劃計劃、調度指揮、教育訓練、考核獎懲和器材裝備供應、防火業務指導等工作，同時要借鑒現役消防隊做法，對其實正規化管理，不斷促進全面建設。

4.3、激發內在潛力。筆者認為激發專職消防隊的內在潛力，應該從政府、公安消防部門、企事業單位的領導重視抓起。由政府出面根據《中華人民共和國消防法》和地方法規的規定，同企事單位法人代表簽訂（企事業專職消防隊管理協議），法人代表是專職消防隊管理使用的第一責任人，對這支隊伍的發展負有不可推卸的責任。當前，應切實采取下列措施：一是消防隊員年輕化，一般都應保持在30歲以下，超齡的應解聘或輸送到其他崗位。二是認真執行改革后或單位青工招聘合同制隊員，訂立3—5年合同，期滿予以解聘，切不要采用“鐵飯碗”式用工制度，以保證新老交替，形成良好性循環。造成人員合理流動的氛圍，可以適時地將退伍的優秀士兵留在這支隊伍中，或采取聘任制，三年、五年、的留用不會影響到年青人將來的發展。而感到最為可喜的是這支隊伍不用再擔憂人員的老化和更新。三是在訓練中，運用獎懲手段強化激勵機制，把工資、獎金同執勤崗位練兵活動、訓練成績、滅火表現和紀律作風相掛鉤，對表現好的隊員，工資、獎金都要多給，對表現差的隊員，工資、獎金要少給，甚至要扣款、罰款。同時，經常開展思想政治工作，定期進行評比活動，以激勵隊員奮發向上，積極工作。四是擴大功能，一隊多用，專職隊除了完成執勤滅火外，還應在公安機關的統一領導和指揮下，擔負起社會救援和處置突發事件的工作。為了進一步發揮建隊效益和改變某些領導“建隊用處不大”的錯誤認識，則必須使專職消防隊向多功能化方向發展，以注入勃勃生機。五是堅持從嚴治隊的原則，走質量建隊道路，從基本設施、人員編制、裝備器材、隊伍管理、訓練滅火、火災預防上全面加強建設。

4.4、制定落實標準。為了加強專職隊人員和裝備配備，必須制定這方面的標準。專職隊所擔負的職責任務，與縣（市）現役消防隊所擔負的職責任務是相同的，所以可要參照現役消防隊的有關標準來制定標準。公安部《城鎮公安消防站消防車輛配備標準》、《城鎮公安消防部隊消防通訊配備標準》、《公安消防部隊消防人員防護裝備配備標準》，規定了城鎮消防站等級、消防車輛、消防通訊、消防器材、個人防護裝備配備種類、數量和裝備配備要求，是符合實際的。按照《消防法》的規定：消防工作由地方各級人民政府負責，要保障消防工作與經濟建設和社會發展相適應，政府應該考慮減輕企業的負擔，尤其目前大、中型企業面臨的困難很大。就專職消防隊伍而言，政府可以理所當然地將隊伍“重組”，不僅僅是這一個企業，可以對注冊企業合理分配一定比例的經費負擔，讓全社會來關注這支隊伍的發展，“把大的包袱分開來背，顯然對于任何人都會感到輕松，不會影響行走的”。最終消防經費能夠實現由政府拿一部分、社會籌集一部分的話，這支專職隊伍將煥發活力，裝備會及時得到更新，戰斗力會得到保持和提高。同時建議國家或省級消防部門參照上述標準和結合專職隊實際情況，編制專職消防隊人員和裝備標準，要加大力度，按標準抓好落實。從建隊一開始，就要按標準抓裝備建設和人員配備，力爭一步到位，不留缺口，即要配足車輛，又要配齊滅火的器材和個人防護裝備標準，努力把公安消防隊建設成為基礎設施、滅火救援能力較高的現代化消防隊，以適應本地經濟和社會發展的需要。

4.5、完善專職消防隊立法。筆者認為，市場經濟是一種法制經濟，政府對企事業消防隊的管理行為只有納入法制管理的軌道，才能符合市場經濟規律的要求，才能行之有效。目前，我市專職消防隊的建設和發展可以說在繁榮經濟、保護企事業經營方式的轉變，專職隊的建隊組織形式、管理體制和經費的來源都發生了深刻的變化，為適應當前形勢發展的需要，應重新修定和完善“企事業專職消防隊組織條例”，從今后專職隊的編制、車輛、裝備和經費的來源、隊員的福利待遇等方面，做出明確的符合時代特征的規定，同時，我省政府等職能部門也應依據《消防法》制定適應我省特點的專職隊管理辦法和獎懲措施，使專職消防隊建設有法可依，逐步納入法制軌道。

綜上所述，筆者認為企事業專職消防隊不僅不該弱化，只能加強管理和投入，只有這樣，才能從根本上提高和增強專職消防隊的技、戰術水平，才能適應消防形勢的需要，才能真正做到“有警必出、有災必救、有險必搶、熱情服務”，才能真正踐行“三個代表”于本職工作中去。