第一篇：醫院總護士長先進事跡材料

劉杰蘭是梧州市社會福利醫院總護士長，在這個平凡的崗位上，她二十多年如一日，忠誠踐行著“三個代表”和科學發展觀，用一名普通黨員的先鋒模范行動，譜寫出當代共產黨員的新篇章。

打不還手罵不還口，只因有愛

1985年，劉杰蘭放棄了在梧州市衛生學校的教師崗位，義無反顧地來到工作條件更艱苦、風險性極高的市福利醫院從事精神病人的護理工作。她護理的對象是無法定撫(贍)養人、無生活來源、無勞動能力的“三無”精神病人，以及從外地流浪到梧州且急需救治的精神病人。醫。學教育網搜集整理這些病人經常心智混亂、行為怪異、胡言亂語、喜怒無常、隨時可能打罵攻擊他人。工作中，劉杰蘭遭受過無數次精神病人的無故打罵和攻擊，但她始終做到“打不還手，罵不還口”，坦然相對，用自己海一樣的博大胸懷去理解包容這些精神病人。

一次，一位有妄想癥的病人不肯吃飯，不管護理人員怎么勸都不肯吃。劉杰蘭端著飯碗走到這個病人面前，耐心地喂他吃飯。然而，這個病人突然激動起來，躲閃著說飯里有毒，說劉杰蘭想害他，猛然揮手一個拳頭將劉杰蘭打得倒退幾步。劉杰蘭忍著痛對病人說：“這飯里沒有毒，不信，我先吃一口給你看。”說完劉杰蘭自己先吃了一口飯，盡管這飯沒有毒，但這是精神病人用的飯碗，很多人都不愿意接觸，劉杰蘭卻毫不猶豫地吞下那口飯。病人看著劉杰蘭吃了那一口飯，這才相信飯里沒有毒，并從劉杰蘭手里搶過飯碗，大口大口地吃起來。

不怕臭不畏臟，只因有情

2003年8月，福利醫院收治了一位患精神分裂癥兼全身剝脫性皮膚潰爛癥的患者，由于病情太重和沒有錢去大醫院住院治療，只能轉到福利醫院來做臨終關懷。劉杰蘭帶領護士們用生理鹽水給病人沖洗全身，然后蓋上無菌紗布。由于夏天氣溫高，病人全身腐敗壞死組織散發出難聞的惡臭，每次做完護理治療，劉杰蘭和護士都會被熏得頭暈嘔吐。由于病人身上皮膚幾乎沒有一塊是正常的，根本找不到打針輸液的靜脈，劉杰蘭帶領護士們只能靠反復多次不間斷地用湯匙慢慢給病人喂米湯和水，讓病人盡量少痛苦、少花錢，平靜地走完了人生的最后路程。

有一年，正值除夕萬家團圓之際，勞累了一天的劉杰蘭剛準備下班，這時候，市公安局將一個身高1.8米、在街上搶東西并打人的“武瘋子”送到福利醫院。這個被稱為“武瘋子”的年輕人名叫郭朝軒，流浪在外已有10多年，長期顛沛流離的流浪生活，使他的精神病不斷加重，還患上了乙肝和嚴重的皮膚病。在被送到福利醫院時，他滿身污垢。劉杰蘭毫不猶豫地走上去，為他清洗、剪發、更衣。由于病人頭發太臟，太厚，用理發剪根本推不動，劉杰蘭就自己用剪刀來幫他剪，剪過之后再用電剪修整，隨后，劉杰蘭和護士們仔細地給他清洗身上的污垢，再給他打針喂藥。當劉杰蘭拖著疲憊不堪的身體回到家時，別的人家早已吃過了團圓飯。

劉杰蘭以出色的工作，贏得了有關部門的肯定。2002年，劉杰蘭被國家民政部評為“全國民政系統先進工作者”;2005年，被評為“廣西十大女杰、廣西三八紅旗手”;2007年，當選為中國共產黨第十七次全國代表大會代表，并出席黨的十七大;2008年，被中華全國婦女聯合會評為“三八紅旗手”;2009 年，被評為自治區“優秀共產黨員”;2012年，劉杰蘭被國家民政部授予最高榮譽獎—“孺子牛”獎。

第二篇：市十佳護士先進事跡——醫院外科總護士長

從一名普通的護士，到擔任護士長工作，直到擔任**醫學院附屬醫院外科片區的總護士長，她在臨床護理這一平凡的崗位上一干就23年。

在長期的臨床護理工作中，她先后在11個科室工作過，并擔任過5個病區的護士長，曾兩度被派往深圳和貴陽工作，積累了豐富的臨床護理和管理經驗，為**醫學院附屬醫院臨床護理事業的建設和發展作出了突出的貢獻。

23年來，她親眼目睹了成千上萬名經她親手護理后康復出院的病人走出病房時向她伸出感激的手，她的臉上無一不露出恬靜的笑容，只有在這種時候，她才能真切地體會到用心付出和奉獻后收獲的自豪和滿足。

她就是**醫學院附屬醫院副主任護師，現任醫院外科總護士長的**同志。

**，女，漢族，現年41歲，中共黨員，副主任護理師，1984年畢業于**醫學院衛校，1999年畢業于貴陽醫學院護理專科學校，畢業于貴陽醫學院護理學本科專業，從事外科、急診、眼科護理工作23年，曾任*醫附院深圳觀瀾急救中心門急診護士長、*醫附院貴陽眼科耳鼻喉中心護士長、泌尿外科及胸心血管外科護士長，現任外科總護士長，并主持外科護理教研組工作。

**同志參加工作以來，熱愛中國共產黨的領導，以身作則，不斷進取，在院黨委的領導下，認真學習《黨章》及“三個代表”重要思想理論，尤其在保持共產黨員先進性教育活動中，積極參加黨組織的學習，認真作好筆記，并帶動科內黨員定期學習、組織討論，以共產黨員的標準來嚴格要求自己。作為一名共產黨員，她從不不計較個人得失，具有較強的綜合素質和政治覺悟。

1997年的一天發生的一件事情在**的心中留下了永生難以磨滅的記憶。當時，**同志任*醫附院重癥監護室（icu）護士長，因人員緊張，在負責科內常規業務的同時，還參加臨床一線監護，只能利用休息及上下夜班時間完成日常工作。每當護士生病或搶救病人時，常常要在深夜趕到重癥監護室。一天，為了連續搶救三名重癥病人，她從白天一直工作到次日凌晨5點，為病人不斷吸痰，*醫囑推注搶救藥物，調節心電及呼吸機參數，體外心臟按壓、記錄等。當其中一位老人最后搶救無效死亡時，**同志懷著尊敬的心情為老人作尸體料理，為老人清洗全身，堵塞各孔道，拔出引流管及呼吸機管道，穿戴整齊，看著老人安詳地離去的臉，幾名家屬當場給**及搶救的醫生跪下致謝！雖然連續十多個小時的高強度工作讓**和其他搶救人員雙腿已腫脹，嘴唇冒出了血絲，但成功地搶救了兩名病人，并得到了死亡患者家屬的理解，讓**同志感受到從事護理職業的莫大的驕傲。

**同志熱愛護理事業，兢兢業業在臨床一線工作，在從事護理事業的23年中，她認真學習和鉆研護理業務，在臨(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）床護理工作中體貼關心病人，為病人著想，樹立以病人為中心的理念，從自身做起并帶領護理人員解決病人多方面的困難，多次受到病人的口頭和書面表揚。她積極帶領護士開展和規范外科片區病患者的健康教育，并組織實施和評價，落實各項方便患者就醫的措施，協助院部做好各病區病患滿意度工作，外科片區病患滿意度達95.7%。

1994年，因為*醫附院在深圳市觀瀾創建急救中心的需要，**同志被選派到觀瀾急救中心任門急診護士長，負責觀瀾急救中心門急診的籌建工作，她組織和完善了門急診工作制度，規范了物品和設施管理，并對就診環境和應診程序作了相應的安排和設置，為當地的居民和外來務工人員提供了便利的就醫條件。

1999年，**同志任*醫附院貴陽眼耳鼻喉中心護士長，負責該中心護理工作的籌建，期間她配合完成了貴州省首例角膜移植的護理工作，組織完成了prk、lisk患者手術前后的護理健康教育，因為出色的工作業績，受到了院領導及患者的一致好評。，**同志任*醫附院泌尿外科護士長，由于泌尿外科老年病人較多，**同志在科內倡導并開展了尊老活動，深入開展“以病人為中心，以護理程序為框架”的整體護理工作，贏得了良好的社會效益，當年，**同志所在的泌尿外科被評為“整體護理”模式病房。

作為一名護士長，**同志不計個人得失，全部工作都盡量站在一個比較高的角度去關心科室的建設和發展，并積極參加醫院組織的一切活動。在她所工作過的每一個科室，她都能與科主任、醫生、護士及病患、家屬進行良好的溝通與交流，盡力做好各方面協調工作，協助科主任做好人員排班，她以“我不僅是護士的護士長，而是整個科室的護士長”的全局觀念，關注科室的榮辱、興衰、團結和發展，她十分關注同志們（無論護士還是醫生）的家庭、思想、身體狀況和工作狀態，在科內同志生活及工作有困難時或生病住院時，關心體貼他們，帶領同志們去看望生病或有困難的職工，讓基層一線的群眾感受到組織的關心和溫暖，體現集體的關愛及凝聚力，使大家能團結一致，更好的投入臨床一線工作。當每一個有困難的同志得到幫助，當每一個有思想問題的同志在與她談心后輕裝上陣，當一個集體呈現出一個團結向上、欣欣向榮的氛圍時，都讓她感

到莫大的欣慰。

在醫患糾紛日益增多，醫護人員身心疲憊的狀態下，作為一名護士長，**同志具有宏觀管理和細節管理的眼光，她充分了解病患家屬的思想狀態，作好溝通工作，在工作上對容易產生風險的環節具有預見性，積極杜絕一切可能發生差錯事故的環節，作好科內同志的作息安排，既保證醫護人員的身心健康又保證了臨床工作的順利完成。

**同志所在的外科病區是一個重病人多、病情變化快的高風險科室，基于這點，**同志在工作中對重病人的病情、治療方案、護士的工作情況都必須作動態的了解和管理。她經常加班加點，甚至深夜到病房去搶救病人，對有擇期的大手術和節假日她都會在休息時間到病房了解病人的情況，并隨時處理當班醫護不能解決的問題，以保障正常的醫療秩序和良好的醫療質量。

除了從事臨床護理和管理工作以外，**同志還承擔了學院護理系臨床護生的帶教工作和科研工作。在二十余年的臨床工作及臨床護生帶教工作中，**同志用自己豐富的臨床護理經驗，從思想上、理論上及操作上對護生進行教學指導，1987年參與了附院普外科首次開展的責任制護理工作，1993年**同志任護理師后分別在外科、急診科、眼科中心參與教學講座工作，對低年資護士及護生進行理論及實踐的指導及護理病歷的書寫教學工作，1998年、1999年分別在**及貴陽眼科中心獨立授課并組織護士學習。以后，**同志開始承擔不同層次的護生理論授課工作，并參與護理學基礎、外科護理學理論及實驗指導工作，承擔泌尿外科、胸心外科的護理學生的理論課時。到負責外科護理教研室的工作，組織教師備課、多媒體課件制作、評課、試講督導、教案書寫、外科護理試題庫的編排、組織等。期間，**同志多次被護理部派往**衛校進行教學觀摩講學，并協助綏陽縣中醫院護理部工作，組織綏陽縣中醫院全院護士進行護理學術講座兩次，并多次在*醫附院對全院護理人員進行崗前培訓講座，帶動護士進行相關的課題試驗。在長期的臨床護理工作中，**同志結合豐富的經驗，組織申報了護理科研課題《**兩城區泌尿系結石成份分析與飲食指導》，被省衛生廳立項，并積極組織護士參與，用科學的方法及結論，設立表格，指導病患飲食，建立專科疾病評價標準。同時，**同志還承擔了我院護理部國家級繼續教育項目《危重病人搶救護理學習班》的授課及教材編寫工作。主持申報了國家級繼續教育《危重癥臨床護理與管理培訓班》，成為**市唯一申報此項課題的護理人員，同年**同志主持申報護理科研課題《picc與cvc置管在外科患者臨床護理中的應用研究》。，**同志獲**醫學院《護理學基礎》教學成果三等獎，在各類專業期刊上發表護理論文15篇。

由于**同志出色的工作業績，她分別在1999年、、、考核中被評為*醫附院“優秀護士”，及她所在的泌尿外科兩度獲全院護理質量評比第一名，及被評為**醫學院“優秀教師”，作為唯一的一名護士被選派到韓國進修學習，同年參加**市總工會“愛崗敬業，樹行業新風”演講比賽獲“第三名”，7月被評為**醫學院“優秀共產黨員”。3月，**同志所帶領的胸心外科護理小組因突出的表現和護理業績作為全省唯一一個護理單元，被評為貴州省“三八”紅旗先進集體。

第三篇：醫院總護士長先進事跡材料

3月最新醫院護士長個人先進事跡材料

“ 護士的一絲疏忽大意，就是對病人生命的不負責任”。在病人的眼中，她是一個無微不至，細致用心的貼心人;在同事眼中，她是一個一絲不茍、踏實工作的好榜樣，然而在她自己看來，她僅是一個最平凡最普通的護理工作者。齊魯醫院桓臺分院護理部主任**，從事護理工作24年來，始終從各方面嚴格要求自己，不斷堅持理論學習和護理技能提高，以“救死扶傷”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，扎實工作，無私奉獻。她用行動踐行了一名醫務工作者的莊嚴諾言。她多次被縣政府授予“優秀護士”稱號，2009年5月被縣政府授予“優秀護理工作者”，2011年5月被縣政府授予“優秀護理管理者”，2012年3月榮獲**市“三八”紅旗手榮譽稱號。

“選擇就是代表著迎難而上

1971年，**出生在**鎮的一個普通的農民家庭，在她兩歲那年，母親因病去世，生活的艱辛磨礪了她不甘落后的意志，親戚鄰里的幫助讓她從小便樹立起回報社會、奉獻社會的崇高理想。

1989年，**從**衛校畢業后來到縣人民醫院從事護理工作。一次特殊的護理經歷讓她意識到了自己無論從理論知識還是護理技能方面都存在著巨大的差距。“當時我正在對一位生命垂危的重癥病人進行搶救，時任護理部主任的原縣人民醫院副院長**正帶隊查房。王院長親自上陣，及時實施搶救，病人最終轉危為安。王院長細致精湛的醫術和扎實的理論知識讓我感觸良多，這也是我以后不斷進取的動力。”

此后，**不斷地向老同志學習，鍛煉自己扎實的業務功底。在工作之余，她還閱讀了大量專業書籍，了解病因病理。經過勤學苦練，1992年**被縣醫院選拔參加全縣護理技能大賽，取得一等獎的好成績。

社區工作：做居民的健康使者

2005年，通過競爭上崗，**來到了社區擔任護士長，從護士轉到社區進行居民健康的保障工作，角色的轉變也帶來了巨大的壓力。

為了給社區居民建立健康檔案，**帶領自己的團隊挨家挨戶拜訪，碰了不少釘子，遇到了不少麻煩，加班加點更成了家常便飯。來到社區，慢性病防治成了她工作的頭等大事。她在大量學習慢性病防治知識，提高自身業務能力的同

時，堅持定期為社區居民舉辦健康知識講座，受到了廣大社區居民的好評。“小病在社區，大病進醫院，社區醫務工作是非常重要的，與居民的健康息息相關。”**對記者說。

“患者的微笑就是對我們最大的褒獎”

俗話說：三分治療，七分護理。護士的護理工作對于患者的康復起著至關重要的作用。2009年10月，**被調回醫院擔任護理部主任，她肩上的責任更重了。面對護理工作專業化、細致化的趨勢，**組織各科室思想積極、專業素質過硬的護士骨干對年輕護士進行培訓，有著24年護理工作經驗的她更是經常深入病房督導工作，給予年輕護士耐心細致地技術指導，定期進行質量分析，保證了全院的護理質量不斷提高。

談及自己的同事，**禁不住連連贊美：“護士工作確實非常辛苦，這些都是一些20多歲的小姑娘，把青春奉獻給了這個行業，實在是令人敬佩。對于護士，患者的肯定就是對我們最大的褒獎。”

優秀護士先進事跡材料

xx，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。于1998年畢業于長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。

張紅同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲醫院優秀護士、先進工作者。

一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口“作用”。

護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。

在2004年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張艷紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體征，監視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處于極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。于是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事后，老人的女兒專程來到醫院感謝張艷紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。

二、加強業務學習，提高護理水平

她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張艷紅的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足于專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。

劉慧英同志于1995年7月分配至縣醫院從事護理工作至今。在工作中她兢兢業業、愛崗敬業、樂于奉獻、從不計較個人的得失。2001年休完產假，她來到當時護理任務最繁重的創傷外科，創傷外科集胸外科、骨科、腦外科等于一體，就診的病人多是急、危、重癥，還經常有集體創傷，無論哪個班次就診病人量大且病情急重。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。2002年3月18日晚上8點多，正在治療室忙碌的她，一陣急促的電話鈴響起，“120”緊急通知：我縣迎駕香料廠發生爆炸，多名工人燒傷，請做好接診準備工作。第一時間鋪床、備藥、做好各項監護準備工作，緊張又井井有條地安排病人床位，按病情輕重測量生命體征、輸液、觀察病情等。忙而不亂，一切有條不紊，十名病人得到了及時的治療與護理。值班醫生給予了高度的評價，病人家屬感激涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫院的大門已是凌晨，她才想

到年幼的女兒心中陣陣發緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚??。

2002年3月，縣醫院首次通過公開、公平、公正的方式選拔護士長。理論考試、演講、群眾投票，年僅

26歲的她

一路過關斬將，以總分第一的成績成為了縣醫院最年輕的護士長。面對新的角色，她不斷學習新的管理知識，在領導的關心與培養下，2006年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，能及時有效地解決各種護理問題，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。她深知自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模范遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們專科技能的同時注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；每到節假日總是盡量安排其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節；安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，善于傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。現在的內科護理團隊在她的帶領下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂于奉獻的護士姐妹。斗轉星移，寒來暑往，在從事護理工作的十五個春秋里，不論是做為一名普通的護士還是護士長，她都能克服困難無條件服從護理部的工作安排，毫無怨言。2002年到2006年期間，由于醫院護理工作的需要，她先后擔任了普外科、感染科、門診輸液室護士長，在甲型h1n1流感、手足口病肆劣人類的期間，她在院領導和護理部的安排指導下，帶領科內護士積極投入到我縣傳染病和公共衛生事件的護理防治工作中。2009年8月，感染科收治一名甲型h1n1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶領科室二名護士，穿著厚重的防護服，24小時輪流守護在感染病區，嚴格執行督促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。母親聽說后焦急得打來電話，女兒見不到母親天天流淚，面對母親和女兒，她只有愧疚，只能輕描淡寫地談工作，只能保證一再她一定能保護好自己平安回家。三天后，病情解除了，對象她一樣不顧個人安危樂于奉獻的醫務工作者，縣政府給予了高度評價，并發文表彰。

在縣醫院院長和護理部都知道哪里崗位有需要找劉慧英準沒錯，服從領導分配、哪里需要到哪里，不計較個人得與失是她的又一特點。在省醫進修學習回來后，由于工作需要分別協助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。2008年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的領導下，新門診部的急診科、輸液大廳、綜合病區、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一柜一櫥、一碗一鑷都凝結著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調動前往內科工作時，她望著這一切惆悵了很久，現在有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。頻繁的工作調動，她知道是工作需要，也是領導對她的信任和培養，也鍛練了她的處事能力與綜合素質，而哪里需要到哪里去服從安排是一個護士的職責和本份。繁忙業務之余，她還不斷加強知識的積累和提高，2008年12月

已通過成人高考順利取得了護理本科文憑。

是啊！護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴于律已，在普通中收獲成長、在辛勞中收獲欣慰、在瑣碎中收獲人生的價值。從事護理工作十五個春秋，細細搜尋她走過的痕跡，她深知自己只做了一名護士的本份工作，也無多少閃光之處，但領導同事病人卻給了她許多的榮譽和鼓勵，她多次獲得了單位先進個人、優秀個人、優秀護士、突出貢獻獎、病人最滿意護士、縣演講比賽三等獎和甲型h1n1流感防治先進個人等稱號，今天又給了她市

優秀護士的稱號，也讓她感受到了更多的責任與沉重。

她感謝領導同事們的信任與認可，是你們將她從那個懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經驗的骨干護士和護士長；感謝病人，是你們讓她體現到了人生的價值和生命的珍貴；感謝老師和朋友，是你們給予了她無私的關愛和鼓勵，使她一次次渡過了人生的坎坷，微笑著面對生活；感謝母親和女兒，是你們不計較她因工作繁忙，不能象別人的女兒一樣常回老家看望，不能象別人的媽媽一樣接女兒放學，不

能陪家人過節過年；感謝??。

成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對

待工作，更加用心地照顧好病人。

“點亮心燈的天使”

——記西安電力中心醫院骨燒傷科護士長劉媛

主要事跡

劉媛，女，漢族，陜西西安人，1998年參加工作，2007年加入中國共產黨，現任西安電力中心醫院骨燒傷科護士長。該同志1998年6月畢業于西安市衛生學校,同年8月分配到西安電力中心醫院骨燒傷科,2008年11月擔任骨燒傷科護士長職務至今, 從此不離不棄。她無論是在臨床護理還是在管理的崗位上都能從德、勤、技、能幾方面嚴格要求自己，起到了模范帶頭作用。從事護理工作十余年來，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻，贏得了患者和家屬的信任和好評。2010年獲得西安市衛生局”優質護理先進個人”、2011年陜西省電力公司”優秀共產黨員”、2011年陜西省電力公司班組創新成果技術類三等獎等多項榮譽稱號,她帶領的骨燒傷護理組先后獲得2010年陜西省電力公司先進班組、2010年陜西省電力公司巾幗文明崗、2010年

合理安排，從不耽誤任何一個危重病人的搶救。團結協作，和諧共進，科室成了一個溫暖的大家庭。劉媛作為一名護士長，她傾心打造團結互助，和諧共進的護理團隊。在她的帶領下，骨燒傷科自創科至今未發生一起差錯事故和醫療糾紛，因此深得領導、同事、病友的一致好評。生活中，她始終把科室同事看做是自己的姐妹，時刻關注她們的生活，不管誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖。優質護理服務示范工作開展以來，護理工作中的生活護理部分更多了，抱怨的聲音也多了，而她總是以姐姐的身份耐心疏導，激發大家全心全意為病人服務的熱情，經過她的循循善誘，全科護士再也沒有誰抱怨了，大家都以積極向上態度和昂揚的熱情投入到了工作中。她還利用業余時間組織各種娛樂活動，豐富大家的業余生活，作為科室的領導她從不計較個人得失，經常加班、代班，主動協調醫生、護士與患者的關系，使全科的護理姐妹們時時刻刻全身心地融入這個和諧、進取的大家庭里。

成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。篇三：優秀護士長先進事跡

優秀護士長先進事跡

xxx，女，1967年生，昆明**人，1988年畢業于曲靖市衛生學校，同年分配到**市人民醫院工作，2003年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任**市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表.**同志在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科，**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的專科護理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和

水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。

在外二科，由于車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而**雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。在工作中，**始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發現該患者是hiv（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。

**自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子里，**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，**深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安于現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名

合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑，并為她們提供良好的學習環境。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。在2007年昆明市衛生局組織的護士技能競賽中，外二科護師張靜秋取得了全**市第一名的好成績并代表**市衛生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績，受到院里的嘉獎，而在小張的成績里，凝聚著護士長多少心血。

第四篇：護士長先進事跡

護士長先進事跡

***同志自1995年參加工作以來一直從事護理工作，先后在外科、內科擔任護理工作，曾被評為“護理明星、先進個人”，并在全市的護理比武中多次獲獎，現任內科病房護士長職務。十多年的臨床護理工作中，該同志本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，積極投身于護理事業的發展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為醫院的醫療護理工作作出了積極的貢獻。

一、綠色健康的護理理念

小草雖渺小卻帶給人綠色視覺，綠樹默默無聞卻無怨無悔供給人清新的氧氣。***護士長帶著這種綠色健康的護理理念給病人帶來了“生命的氧氣”。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰的經歷，讓她深深懂得，這個涉及生命邊緣尤其需要溫馨關愛的特殊工作，尤其需要至真至愛的服務。記得有一次，內科病房住進了一位重度哮喘病人，因病情不能緩解，病人對著她出口大罵，而她還是一直笑著站在病人面前耐心解釋，觀察病情。直到該病人病情緩解她才松了一口氣，此時這個病人含著淚說：“護士，對不起，剛才我是因太喘難受才對你大罵的，你不生氣還一直在旁照顧我，真是對不住呀！”在工作中，她熱心接待病員，關心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫生進行治療，在一定程度上改善了護患關系、醫患關系。

給人一片樹陰，自己必須得吸收養分不斷壯大，才能撐起綠色的大傘。當深知此理后，她加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。中專畢業的她，在工作后，先后自學取得大專及本科學歷，而且領先去了上級醫院進修Icu等。當提到她時無人不對她的業務水平嘖嘖稱贊，要知道這種游刃有余的操作技術背后有多少不為人知的默默投入。她不管在什么情況下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉，形成濃郁的合作氛圍。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

二、綠色健康的護理管理

***護士長深知作為護士長，作為醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展。基于以上認識，她借鑒前人的管理經驗，并摸索出一套行之有效的管理方法。首先能夠調動

科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破大鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最佳服務。

所謂“其身不正雖令不從，其身正不令則從”。作為關愛生命護理團隊的領頭羊更要懂得以身作則，身先士卒。于是幾年來，堅持做到每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，即使有某些小病也是痛并快樂地堅持下來了。她時時處處做好同科室下屬的表率，就連結婚大假她才休息了4天，無論何時她總把科室之事擺在前列。新婚不久，科室里無論何時有任何事，只要有人呼她，她一如既往隨叫隨到。懷孕初期，人家關照她重病人不讓她去護理，可她總是沖在前頭。

記得在她懷孕二個月時，科室住進一個打呼吸機的重病人，她一直守著那病人一天，因為勞累過度，第二天來上班時，她口角長了好多皰疹，人家都替她擔心肚子里的孩子感染病毒，而***護士長卻笑著說：“沒事的，我的孩子刀槍不入，不會感染的。”在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，因為這樣所以下屬全身心的投入與支持護理工作，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業務素質的提高，督促本科室護士，加強繼續醫學教育，現內科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷，另有5人正在參加護理大專學業。在著重提高科室正常業務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，內科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，***同志的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。

她常說“懷著綠色的心態，鍛煉健康的身體，干實干好本職工作，盡己所能帶給病房一片清新的天空，讓病人呼吸到生命的新鮮氧氣，那樣自己亦更坦然的笑看云卷云舒，享受陽光雨露。”她是這么說也是這么做的。

第五篇：護士長先進事跡

先進工作者事跡材料

王金紅同志，女，1977年出生，1997年畢業于盤錦市衛生學校護理專業，同年分配到盤錦市第二人民醫院工作。于2009年利用工作閑暇之余通過自學考試取得吉林大學護理專業本科學歷，并同時考取學士學位，現任血液腫瘤三病區護士長。在多年的護理工作中，她扎實工作、任勞任怨，始終堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨，積極解除患者痛苦，以“五心”服務來挽救病人的生命。

2012年末，醫院整合升級為盤錦市中心醫院，因工作需要被任命為血液腫瘤三病區的護士長。醫院開診運營之初，護理隊伍人力嚴重不足，護士年輕化工作經驗少，同醫生的配合默契差，醫院信息化系統運行使用不熟練，不能為病人及時的用藥，輸注血液制品流程增加，路程遠，病人的不理解、無端的謾罵……想象不到的困難每天都會出現，為了更好的完成醫院的平穩過渡，完成醫院的工作目標，她帶領這支年輕的護理隊伍加班加點，常常中午吃不上飯，晚上到家十一二點，老人病了只能自己去醫院就診，孩子高熱不能陪伴，夜間休息時還在針對護理工作中的各種不足尋找更好的解決方案，不到一個月的時間，一百斤的體重還剩九十斤。在如此高壓的工作狀態下，護士的情緒也很不穩定，她常常對我們說：“我們是盤錦市中心醫院的開拓者，是最智慧、最能付出的一代人，我們也是最自豪的一代人，因為我們見證了醫院從衰弱走向輝煌，堅持住，一切都會好起來。”在她的鼓勵和帶動下，護士們即使病了、累的哭泣，也沒有一個人輕易的請假，更沒有因為護士人力不足，而引發護患糾紛。2013年共收治病人2400例，全年總收入為1300萬，病人贈送錦旗十幾面，其中還有專門為護理隊伍而制作的錦旗。

在工作中，她從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在最前面，爭分奪秒搶救。

1剛開診不久，收治了一名患肺癌咳痰帶血絲的老人，治療幾天后，老人病情緩解準備把當天液體點完出院，當天她在護士站看到病人老伴慌慌張張的跑出來，說病人吐血了，她告訴我們快喊醫生、推搶救車，然后跑到病房，看到老人跪坐在床上，鮮血像噴泉樣從病人的口腔噴吐出來，病人的衣服、病床上、地面到處都是鮮血，趕緊為病人建立了靜脈通路……進行搶救，可還是因為腫瘤穿透了病人大血管、失血過多而回天乏術。短短幾分鐘一條鮮活生命逝去，病人的老伴已經嚇傻了，老人的孩子都在外地不能及時趕回來，她和我們幫助老人擦凈了身上的血跡，處理了整個床單元，又幫忙聯系殯儀館，通知了老人的孩子，當一切都處理完后，我們看到她手上，護士服上也到處都是病人噴濺的血液。老人的老伴哭著對她說：“我根本就沒想到他能沒的這么快，什么都沒準備，雖然我老頭沒了，可我仍然要感謝你們，謝謝你了護士長，謝謝你的護士們”。她用自己的實際行動告訴我們要盡最大的愛心，為惡性腫瘤病人提供最好的護理，盡最大努力做好臨終關懷，使病人安心地走完人生的最后一段路。在她的帶動下，全科護士均堅持以“病人為中心，一切服務圍著病人轉”的服務宗旨，視病人為親人，努力營造良好、溫馨、安全、放心的就醫環境。

她作為一名普普通通的醫務工作者,知道自己做得還遠遠不夠,離院領導和群眾的要求還有差距, 未來的路任重道遠,今后仍要按照醫院黨政領導下達的工作目標和任務，加強政治理論學習，加強業務知識學習，掌握高超的護理技能，創新工作，發揚不斷進取和不自滿的風格,立足本職工作崗位,把護理工作做得更好。

內科黨支部 血液腫瘤三病區

2014年1月16日