第一篇：護士長個人先進事跡

個人事跡

XXX，女，1970年出生，大專學歷，畢業于哈爾濱醫科大學，現任XXX縣人民醫院胸腦泌外科護士長。

個人簡歷：

1990．9—2012．12 XXX縣人民醫院普外科

2009．9—2011．07 哈爾濱醫科大學

2012．12—2013．11 XXX縣人民醫院五官科

2013．11—至今 XXX縣人民醫院胸腦泌外科

獲得榮譽：

2004年獲得縣級勞動模范，2005年獲得縣衛生系統護理知識競賽一等獎；2014年獲得XXX縣人民醫院“十佳護士”。

轉眼我已經在護理工作崗位上工作20多年了，時光就像流水一樣悄悄地漫過了我的生命。戴著護士帽，卻依然感覺是如此美麗，圣潔。

在工作的幾十余年中，我不斷的在實踐中摸索、總結。始終以病人為中心的服務理念，努力做到以精湛的技術，飽滿的工作情緒，高度的責任心，良好的心理素質為病人提供優質的服務。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。由于我工作成績突出，受院領導的重托，于2012年被任命為耳鼻喉科護士長，2013年被調到胸腦泌外科任護士長，我深深地感覺到肩上的擔子重了，任務艱巨了，因此，我更加嚴格要求自己，認真履行工作職責，處處起著表率作用，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。

記得去年夏天的一個傍晚，我下班剛到家，一陣急促的的手機鈴聲在耳邊響起，“有搶救病人，快來!”。接到電話，我急急趕到醫院。原來是一車禍外傷病人，病情危重，二話沒說，我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送CT、術前準備，待一切忙碌停當，心想去吃點飯，正琢磨著去吃點什么，一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫生，快!救命，救命!聞聲，我一個箭步沖出室外，只見一群人抬著一個人直向值班室跑來。”是一個刀傷的患者，快，抬到床上，于是一陣緊張的忙碌又開始了。終于病人經搶救后神志清醒，病情穩定，被送入了病房。這時的我才舒了一口氣，雖然身軀疲憊，饑腸轆轆，卻帶著無比愉悅的心情踏著月色回家。

在護理工作的每個日日夜夜，我始終堅持著自己的信念：“用心做好每一件事，認真對待每一天。”我深知要成為一名稱職的護士，不僅要具備扎實的護理操作技術，良好的職業道德和綜合素質在護理工作中同樣重要。始終熱愛本職工作，并以工作為樂。這也就是我在護理崗位上不斷進步，取得一點成績的動力源泉。記得有天深夜，感冒發燒的我，接到電話，有大批車禍外傷病人，急需搶救。當我趕到科室看到病人的痛苦時，立刻忘記了我也是一個病人，便投入緊張的工作，配合醫生搶救了一個又一個的生命，當病人一個個轉危為安，我卻手腳發軟，面色蒼白，但我心里卻感到安慰，這就是我認識的價值。讓我記憶猶新的是去年，科里收治了一名氣胸患者，見多了氣胸患者，但這樣的病人卻罕見。患者是位老年男性，意識不清，不知道自己的姓名，不知道自己的家庭住址，更不知道自己在外流浪了多久。時值酷夏，患者身上散發著刺鼻的惡臭，讓人無法呼吸。我和科內護士立即打來熱水，一邊給他擦洗身子，一邊安慰他，很快老人的眼中不再滿是恐懼，而是配合的接受護士操作。一盆盆清水變成黑水，老人的面目也漸漸清晰。為老人更換衣服、理發，給老人喂水喂飯，準備手術，做著本應是老人兒女做的事，以至于意識不清的老人，一見我就咧開嘴開心的笑。

在一次次病人由痛苦變為微笑而我由微笑變為疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑后隱藏與包含了太多，太多!作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必須具備示范帶動的能力，不但要提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。自己首先就要有一身過硬的技術，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識和穩定的心態。在臨床工作中要用心研究，在年輕護士值班的晚上我經常被叫到醫院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。在看到患者家屬由急切緊張轉為感激微笑時我深深明白，什么是病人的最根本需求，我們首先該做好什么。

從事護理管理工作雖然時間不長，但我深深體會到，一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念改變。堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起一個很好的窗口作用。工作中我總是經常站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。

歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。在這二十多年里，曾有過不少榮譽，年年被評為院先進工作者，2004年被評為縣級勞動模范，2013年獲得院級醫德醫風獎，2014年又被評為XXX縣人民醫院十佳護士。我所在科室也獲得先進科室、優秀護理小組，這些榮譽既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長，我知道我還需要做的更多，我將繼續努力，不斷進取，做一名更加優秀的護理工作者。

讓我自豪的，不是那些榮譽證書，而是一個個滿面愁容的病人都舒展的眉頭，為了我忠愛的護理事業，我會默默奉獻，無悔付出，對待工作，我會像母親對待孩子一樣。在每次為患者服務的過程中崇高的情感會油然而生，工作的辛苦也會變為付出后的歡樂。我將時刻保持為病人服務的熱情、愛崗敬業的勁頭，努力譜寫出護理事業的動人篇章。

第二篇：優秀護士長個人先進事跡

用自己的陽光 照耀別人的心靈——記**市**醫院精神科二病區護士長** 初春到來，溫暖的陽光普照大地，掃走了嚴冬在人們心中種下的陰霾，拂面而來的春風中夾雜著淡淡的花香。

二十年前，**憑著對精神科專業的熱愛，不顧家人的反對和同學們的嘲笑，毅然來到**醫院做了一名精神科護士。精神科的病房與其他綜合醫院的病房相差甚遠，工作單調而繁瑣，如為病人洗澡、更換內衣、理發、剪指甲等，這不僅僅需要具備精湛的護理技術，更要有強烈的責任心與極佳的愛心及耐心。有一次病區收治了一名生活不能自理的女精神疾病患者，蓬頭垢面、全身惡臭難聞、大小便失禁，患者家屬都唯恐避之不及。為了做好患者入院的生活護理，**不顧臟臭毫不猶豫的立即為該患者剪指甲、淋浴，不料在此過程中，病人突然癡笑著伸手抓傷了**的臉，她的臉上頓時就出現了幾道血痕，**并沒有責備病人，而是忍著痛在同事的協助下將工作完成。

她以大局為重，樂于奉獻，不顧個人安危，不計較個人得失。

歷經無數個冬去春來，如今，**已從當初的青春年少的護士成長為成熟的精神科病區護士長，歲月帶走了青澀沉淀了干練及成穩。

作為護士長，她淡泊名利，腳踏實地。她常說她取得的一切成績中有領導培養的心血，有科室同事辛勤的汗水。

她一心撲在科室，經常加班，工作起來沒有時間概念，忽略了對親人的承諾及關愛。

作為護士長，她要求所有人員每天都要以嶄新的面貌去迎接工作。有些剛到精神科工作的年輕護士，面對社會的偏見、患者家屬的責難、患者的打罵，感覺到理想與現實相距太遠，有過彷徨退縮，工作沒有激情，護士長總是和她們交心談心，她講，人生莫過做好三件事；一是選擇一條適合自己的路。二是明白如何堅持，堅守好這一刻，才能看到下一站風景。三是懂得取舍，看淡名利。她注重解除護士們的思想顧慮，調動他們的工作熱情，增強他們對未來的信心。她經常告訴醫護人員：在簡單平凡的工作上，你做的好，做得細，得到患者的認可，那么你就是一個不簡單、不平凡的人。精神病房突發事件很多，**潛心研究每個患者的病情，著眼于患者的心理護理，她經常利用自己過硬的專業知識和對疾病正確的預判性，化險為夷。一次，**及時觀察到一位精神分裂癥殘留期的患者在進食時突然眼睛瞪著一病友，嘴里嘀咕著什么，她及時上前與該病人溝通交流，避免了一起傷害事件。后來我們才得知該患者在命令性幻聽的支配下馬上準備用筷子戳瞎病友的雙眼，現在想起來都有些后怕。

她不斷積累經驗，利用業余時間不斷更新自身業務知識，并使自己管理水平與時俱進。每年積極撰寫論文，參與科研工作。并把學習心得傳授給年輕護士，帶動她們不斷進取。她平時注重搞好醫護溝通、醫患溝通。工作、生活中她關心愛護每位同事，注重人性化的管理方式，得到了大家的支持和愛戴。

她常說精神病患者是弱勢群體，常常要面對社會的偏見及病痛的折磨，做為精神科護士必須是一個有積極心態，有愛心，有責任感，有進取心的人才能對病人不拋棄不放棄，用愛心為他們撐起另一片藍天。病房中有些沒有家屬的老病號，**就代替患者的親人照料他們生活，時常噓寒問暖，幫他們縫補衣物、改善伙食，根據季節的變換提醒并協助他們增減衣服，經常利用休息時間為他們采購食品、生活用品。這樣的事情，數不勝數。她沒有轟轟烈烈的事跡；沒有驚天動地的舉動；沒有感人的豪言壯語，她有的只是工作中一些平凡小事，有的只是大多數人不愿意，甚至看不起的努力及堅持。但，正是這些平凡、簡單見證了她那一個顆樸實無華、無怨無悔的心。

多年來，她執著，堅韌地戰斗在護理工作最前線，具有良好的心理素質及職業道德，始終以飽滿的熱情及陽光般微笑傳遞著歡樂，感染身邊每個人，用真摯的愛心為患者拂去滿身傷痛，用辛勤的雙手撫慰病人受傷的心靈，用火樣熱情點燃病人戰勝疾病的信心。她日復一日地將自己的全部精力、責任和品德毫無保留地奉獻給護理事業，在平凡的崗位上實現著自己不平凡的人生價值。

第三篇：護士長先進事跡

護士長先進事跡

***同志自1995年參加工作以來一直從事護理工作，先后在外科、內科擔任護理工作，曾被評為“護理明星、先進個人”，并在全市的護理比武中多次獲獎，現任內科病房護士長職務。十多年的臨床護理工作中，該同志本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，積極投身于護理事業的發展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為醫院的醫療護理工作作出了積極的貢獻。

一、綠色健康的護理理念

小草雖渺小卻帶給人綠色視覺，綠樹默默無聞卻無怨無悔供給人清新的氧氣。***護士長帶著這種綠色健康的護理理念給病人帶來了“生命的氧氣”。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰的經歷，讓她深深懂得，這個涉及生命邊緣尤其需要溫馨關愛的特殊工作，尤其需要至真至愛的服務。記得有一次，內科病房住進了一位重度哮喘病人，因病情不能緩解，病人對著她出口大罵，而她還是一直笑著站在病人面前耐心解釋，觀察病情。直到該病人病情緩解她才松了一口氣，此時這個病人含著淚說：“護士，對不起，剛才我是因太喘難受才對你大罵的，你不生氣還一直在旁照顧我，真是對不住呀！”在工作中，她熱心接待病員，關心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫生進行治療，在一定程度上改善了護患關系、醫患關系。

給人一片樹陰，自己必須得吸收養分不斷壯大，才能撐起綠色的大傘。當深知此理后，她加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。中專畢業的她，在工作后，先后自學取得大專及本科學歷，而且領先去了上級醫院進修Icu等。當提到她時無人不對她的業務水平嘖嘖稱贊，要知道這種游刃有余的操作技術背后有多少不為人知的默默投入。她不管在什么情況下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉，形成濃郁的合作氛圍。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

二、綠色健康的護理管理

***護士長深知作為護士長，作為醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展。基于以上認識，她借鑒前人的管理經驗，并摸索出一套行之有效的管理方法。首先能夠調動

科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破大鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最佳服務。

所謂“其身不正雖令不從，其身正不令則從”。作為關愛生命護理團隊的領頭羊更要懂得以身作則，身先士卒。于是幾年來，堅持做到每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，即使有某些小病也是痛并快樂地堅持下來了。她時時處處做好同科室下屬的表率，就連結婚大假她才休息了4天，無論何時她總把科室之事擺在前列。新婚不久，科室里無論何時有任何事，只要有人呼她，她一如既往隨叫隨到。懷孕初期，人家關照她重病人不讓她去護理，可她總是沖在前頭。

記得在她懷孕二個月時，科室住進一個打呼吸機的重病人，她一直守著那病人一天，因為勞累過度，第二天來上班時，她口角長了好多皰疹，人家都替她擔心肚子里的孩子感染病毒，而***護士長卻笑著說：“沒事的，我的孩子刀槍不入，不會感染的。”在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，因為這樣所以下屬全身心的投入與支持護理工作，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業務素質的提高，督促本科室護士，加強繼續醫學教育，現內科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷，另有5人正在參加護理大專學業。在著重提高科室正常業務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，內科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，***同志的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。

她常說“懷著綠色的心態，鍛煉健康的身體，干實干好本職工作，盡己所能帶給病房一片清新的天空，讓病人呼吸到生命的新鮮氧氣，那樣自己亦更坦然的笑看云卷云舒，享受陽光雨露。”她是這么說也是這么做的。

第四篇：護士長先進事跡

先進工作者事跡材料

王金紅同志，女，1977年出生，1997年畢業于盤錦市衛生學校護理專業，同年分配到盤錦市第二人民醫院工作。于2009年利用工作閑暇之余通過自學考試取得吉林大學護理專業本科學歷，并同時考取學士學位，現任血液腫瘤三病區護士長。在多年的護理工作中，她扎實工作、任勞任怨，始終堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨，積極解除患者痛苦，以“五心”服務來挽救病人的生命。

2012年末，醫院整合升級為盤錦市中心醫院，因工作需要被任命為血液腫瘤三病區的護士長。醫院開診運營之初，護理隊伍人力嚴重不足，護士年輕化工作經驗少，同醫生的配合默契差，醫院信息化系統運行使用不熟練，不能為病人及時的用藥，輸注血液制品流程增加，路程遠，病人的不理解、無端的謾罵……想象不到的困難每天都會出現，為了更好的完成醫院的平穩過渡，完成醫院的工作目標，她帶領這支年輕的護理隊伍加班加點，常常中午吃不上飯，晚上到家十一二點，老人病了只能自己去醫院就診，孩子高熱不能陪伴，夜間休息時還在針對護理工作中的各種不足尋找更好的解決方案，不到一個月的時間，一百斤的體重還剩九十斤。在如此高壓的工作狀態下，護士的情緒也很不穩定，她常常對我們說：“我們是盤錦市中心醫院的開拓者，是最智慧、最能付出的一代人，我們也是最自豪的一代人，因為我們見證了醫院從衰弱走向輝煌，堅持住，一切都會好起來。”在她的鼓勵和帶動下，護士們即使病了、累的哭泣，也沒有一個人輕易的請假，更沒有因為護士人力不足，而引發護患糾紛。2013年共收治病人2400例，全年總收入為1300萬，病人贈送錦旗十幾面，其中還有專門為護理隊伍而制作的錦旗。

在工作中，她從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在最前面，爭分奪秒搶救。

1剛開診不久，收治了一名患肺癌咳痰帶血絲的老人，治療幾天后，老人病情緩解準備把當天液體點完出院，當天她在護士站看到病人老伴慌慌張張的跑出來，說病人吐血了，她告訴我們快喊醫生、推搶救車，然后跑到病房，看到老人跪坐在床上，鮮血像噴泉樣從病人的口腔噴吐出來，病人的衣服、病床上、地面到處都是鮮血，趕緊為病人建立了靜脈通路……進行搶救，可還是因為腫瘤穿透了病人大血管、失血過多而回天乏術。短短幾分鐘一條鮮活生命逝去，病人的老伴已經嚇傻了，老人的孩子都在外地不能及時趕回來，她和我們幫助老人擦凈了身上的血跡，處理了整個床單元，又幫忙聯系殯儀館，通知了老人的孩子，當一切都處理完后，我們看到她手上，護士服上也到處都是病人噴濺的血液。老人的老伴哭著對她說：“我根本就沒想到他能沒的這么快，什么都沒準備，雖然我老頭沒了，可我仍然要感謝你們，謝謝你了護士長，謝謝你的護士們”。她用自己的實際行動告訴我們要盡最大的愛心，為惡性腫瘤病人提供最好的護理，盡最大努力做好臨終關懷，使病人安心地走完人生的最后一段路。在她的帶動下，全科護士均堅持以“病人為中心，一切服務圍著病人轉”的服務宗旨，視病人為親人，努力營造良好、溫馨、安全、放心的就醫環境。

她作為一名普普通通的醫務工作者,知道自己做得還遠遠不夠,離院領導和群眾的要求還有差距, 未來的路任重道遠,今后仍要按照醫院黨政領導下達的工作目標和任務，加強政治理論學習，加強業務知識學習，掌握高超的護理技能，創新工作，發揚不斷進取和不自滿的風格,立足本職工作崗位,把護理工作做得更好。

內科黨支部 血液腫瘤三病區

2014年1月16日

第五篇：護士長先進事跡

護士長先進事跡

我叫秦慧芳，女，1976年出生，山西長子縣人，農工黨員，1999年畢業于山西醫科大學護理專業，2001年畢業分配到中醫研究所附屬醫院工作至今，現任脾胃病科腫瘤科護士長。在多年的工作中，我在醫院黨政的正確領導下和培育下，在同事們的大力支持和幫助下，認真遵照醫院“敬業愛院,創新奉獻”的宗旨，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，任勞任怨,干一行愛一行,在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著我的自身價值。

工作之初,我被分配到醫院中風科工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以我就從書本上學習大量的相關專業知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應了工作。由于工作需要我先后被調到外科、消化科、消化呼吸科工作，幾年的工作時間，使我積累了大量的工作經驗，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者，在工作中，我始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。2010年8月我科有一位老年男性患者，長期臥床導致肺部感染，痰液特別粘稠，難以咳出，病人突然呼吸困難，吸痰無效，這時候我馬上用手去扣痰液，當痰液一塊一塊被我扣出來的時候，病人的呼吸馬上改善，看到病人逐漸紅潤的臉龐，我的心里好高興，又一個生命救過來了。曾經在為一位慢阻肺患者吸痰中,因該病人痰液較多加之劇烈咳嗽,當為病人吸痰時，由于刺激，大量的痰液噴射到我的臉上、眼睛上,但我沒有感到惡心，科室護士看見了，得到了教育，從此她們在遇到同樣情況時，再也不會在我面前抱怨，使我體會到語言教育不如行動的教育。我為我是一名醫務人員而驕傲。

我們科老年病人多，特別是腫瘤晚期病人多，隨時都有生命危險，且護士人員有限，所以護理要求就更高，面對這樣的情況，我教育科室護理姐妹們，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力做好臨終關懷，使病人安心地走完人生的最后一段路。在我的帶動下，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。我的工作得到了醫院和護理部的肯定，2007年、2008年、2011年我先后被評為先進工作者，2010年我科被評為先進護理集體，2011年我被評為長治市優秀護士，我從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，我深深體會到，一個科室要得到發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，我針對科室部分人安于現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育護士牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為了提高服務質量，2008年我帶領護士開展的新業務、新技術Foley氏尿管改良導尿術在全院得到推廣，徹底解決了前列腺患者插尿管困難的問題，也明顯減少了患者的痛苦。2010年我帶領我科護士開展的新業務、新技術動脈血標本采集法在全院得到推廣，為我院新進設備血氣分析儀順利開展，提供了必備的基礎，為呼吸系統疾病的診斷提供了“金指標”。我熱愛自己的專業，耐心地護理著每一位患者，急病人所急，想病人所想。我們利用休息時間隨訪病人（有的是打電話、有的是到病人家探訪），使出院后的病人出現的問題得到了及時解決，受到病人高度評價。我根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，把專科護士培訓的內容，我做成一個一個課件，每月講給我科護士，使科室護士的理論水平得到明顯提高，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。

我作為一名護士長具備了示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說：當護士就是打針輸液，可我認為干護理這一行可沒那么簡單。由于科室病人年齡大，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成，面對這樣的情況，我常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的服務，我從醫學教育網搜集整理護理資料，從中學習新的護理模式，盡自己最大努力使病人康復。在我的帶動下，全科醫德醫風得到了患者及家屬的好評，多年來從沒有發生過醫療糾紛，從沒有發生過護理差錯事故，針對我科新進護士和低年資護士，我從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位，使她們盡快適應工作。我圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開工作，并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。

成績屬于過去,未來的路任重道遠,我做為一名護士長和一個普普通通的醫務工作者,知道自己做得還遠遠不夠,離院領導和群眾的要求還有差距,今后我一定按照醫院黨政領導下達的工作目標和任務，加強政治理論學習，加強業務知識學習，掌握高超的護理技能，創新工作，發揚不斷進取和不自滿的風格,立足本職工作崗位,把護理工作做得更好，在平凡的工作崗位上做出優異的成績，為完成我院“三三二一”工作目標貢獻自己的力量。

脾胃病科腫瘤科護士長 秦慧芳