第一篇：優秀護士長先進事跡

劉曉慶，女，35歲，自2000年參加工作，便一直奮斗在內科臨床一線護理崗位，至今已有15年。工作認真、積極、負責，多次獲得市級、院內“先進工作者”稱號，也從一名優秀護士逐漸成長為一名負責任的副護士長。

從踏上護理工作崗位的第一天起，她就懷著一種對護理工作無比熱愛的情懷，傾注全力地投入到了護理工作中，并始終保持著愛崗敬業、任勞任怨、積極主動、高度負責的專業精神，主動配合護士長搞好科室管理工作，從不計較個人得失，具有良好的團隊精神和集體榮譽感。積極參與開展各項新護理技術項目，與同事們一起克服了工作中遇到的各種困難，并將自己積累的臨床經驗傳授給年輕護士，共同提高專業技術，不斷學習，刻苦鉆研新的護理知識，并有效地運用到科室的臨床護理工作中。

這些年來，她把自己的愛心、責任心很好地融入到平時的護理工作中，用自己嫻熟的護理技術、良好的服務態度為病人提供優質的護理服務，贏得了同事和病人的一致好評，在平凡的工作中，樹立了醫院護理的良好形象。

她具有強烈的愛崗敬業和無私奉獻的精神。每當遇有工作繁重時，她總是能主動分擔更多責任，說得少做得多，減輕同事們的負擔。遇到危重病人也總是主動參與搶救，始終堅持在搶救一線，配合大夫，做好每一個細節。對病人態度熱情，急病人之所急，想病人之所想，竭盡全力、全心全意地為病人解決各種問題。

內科臨床護理工作繁瑣而繁重，科室現有床位63張，經常處于滿床狀態，且高齡患者、危重患者居多，很多病人病情變化快，需要護士能即時發現，并盡早地告知大夫以作出即時的處理。針對科室護理的特點，她按照《基礎護理服務工作規范》、《臨床護理技術服務規范》的要求，結合內科護理現狀，進一步完善了科室的各項工作要求及規范，并定期組織技能培訓與考核，提高全體護理人員的業務水平，認真落實首迎負責制、首問負責制。明確每個護理崗位的職責和工作標準，責任護士全面負責所護理患者的入院宣教、治療措施、病情觀察、專科護理、心理護理及健康教育，從一點一滴的細微工作入手，為患者提供人性化服務，確保病人得到全面連續安全的護理服務。在現代醫學知識飛速發展的今天，要做一名優秀的護士，僅有一顆愛心是遠遠不夠的，還必須要不斷學習，以掌握護理新知識、新技術，豐富自己的護理知識。她平時堅持通過各種媒體途徑，不斷學習護理新理念、新知識，與同事們交流心得，結合科室護理特點，不斷將成熟的新護理技術應用到實踐中，大幅提高了科室護理水平。

她為人正直，待人友善，工作負責，生活積極向上，這給年輕的護士們帶來了很好的正能量。她也嚴于律己，言傳身教，不僅傳授護理技術，還從作人的各個方面給她們以很好的帶頭作用，也幫助他們進一步樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀。

悠悠歲月，春去秋來，她不知給多少病人留下過美好的記憶；不知讓多少病人感受過愛的溫暖；也不知幫多少病人增強了過戰勝疾病的勇氣；更不知道她為此灑下了多少汗水，付出了多少心血。她默默奉獻、勤勉敬業，用熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。一切為了病人，為了病人一切，她就是按照這個服務宗旨一如既往地全心全意地為病人服務，她是平凡的也是優秀的。

成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為副護士長和一個普普通通的醫務工作者，她知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好！

第二篇：優秀護士長先進事跡

優秀護士長先進事跡

XXX，女，1967年生，昆明**人，1988年畢業于曲靖市衛生學校，同年分配到**市人民醫院工作，2003年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任**市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表.**同志在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科，**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的專科護理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和

1水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。

在外二科，由于車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而**雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。在工作中，**始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發現該患者是HIV（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。

**自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了CT、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子里，**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，**深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安于現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名

合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑，并為她們提供良好的學習環境。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。在2007年昆明市衛生局組織的護士技能競賽中，外二科護師張靜秋取得了全**市第一名的好成績并代表**市衛生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績，受到院里的嘉獎，而在小張的成績里，凝聚著護士長多少心血。成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長和一個普普通通的醫務工作者，**知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好

第三篇：優秀護士長先進事跡

我是XX中心醫院護士長，中共黨員。在多年的工作中，我始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想，時刻保持黨員的先進性，不斷學習，提高政治素質和業務水平。我始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著我的自身價值。護辦室人員有限，擔負著全院的門診注射及各種科室住院病人的救治和護理任務，與病人及家屬接觸最多。作為護士長，我深深懂得，我們的服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和經濟利益，因此在工作中，我總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經驗，不斷提高自己的專業技術水平，言行上視病人如親人。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，我帶領全院護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創造性的出色完成各項醫護任務，從未出現過任何差錯，受到了領導和患者的高度贊揚，為醫院贏得了良好的聲譽。近二十年來，我幾乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中，一些本該由我來做的家務事，就都壓在了丈夫一個人身上，他既要完成自己的教育工作，又要照顧孩子，料理家務，雖然對我的工作理解、支持但有時遇到特殊情況，他也會不高興，埋怨我既不是好妻子，更不是好母親。每當這時，我都感到十分內疚，因為我的確沒有盡到一個好妻子、好母親應盡的責任。記得有一次，孩子發高燒，丈夫又要去開會，經過和丈夫一番爭論，我決定請一天假照顧孩子，盡點做母親的義務，可剛到醫院，就來了一位有機磷中毒患者，生命垂危。我來不及做任何思考，馬上就投入到緊張搶救工作，一直到中午病人才脫離危險，放松之余，我才猛得想起了病中的孩子。我急忙回家，見孩子還昏睡在床上，丈夫已經開會回來，正沉著臉做飯，見我回來，就氣沖沖地對我嚷道：“你的心里只有病人和醫院，還要不要孩子，要不要這個家？我不反對你工作，可別人也都在干工作，又有誰像你這個樣子？你這樣的人，當初就不該成家，不該要孩子。”丈夫的心情我完全理解，我無言以對，只好向他耐心解釋，丈夫聽完后，又把理解和支持的目光投向了我，體貼地說：“忙了大半天，一定又累又餓吧，快吃飯吧”。面對丈夫我感動得熱淚盈眶，對于他和孩子，除了愛，就是內疚，我還能說什么呢。在護理工作中，我總是嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度地減少病人的痛苦。凡是其他護理人員解決不了的棘手問題，我是隨叫隨到，從不例外。我家離醫院很近，即使不值班半夜也常常被敲門聲驚醒。一天夜里，一位家屬的孩子因高燒驚厥急需輸液，可巧當晚停電，孩子血管又細，當班護士幾次都沒能把液輸上，只好來家找我，我立刻跑到醫院，給孩子輸上液，并與其他醫護人員一起對患兒進行藥物、物理、針灸、吸氧等綜合治療，直到患兒的昏迷、抽搐等癥狀慢慢消失，我們才松了一口氣。此時天已大亮，患兒的家屬非常感激，連聲說道：“真是太感謝你們了“。為了工作，我不但對不起自己的丈夫和孩子，更對不起我的父親。我父親因患喉癌住進醫院，并做了手術，我不但沒有陪他一起去，就連中間也沒有去看望一次。父親出院后，為了盡一點孝道，我每天往返６０里路去看望父親，一年多的時間，我都是如此，但從未遲到過，更沒有曠過一天工。后來父親病情惡化再次住院，當時我正參加一位腦出血患者的搶救工作，為了挽救患者的生命，我只能再次對不住父親了，我把眼前的病人看做自己的親人，堅信只要能救活他，上天也一定會讓我見到父親的。我一直守護在病人身旁，密切觀察病情，及時向醫生反映情況，病人脫離了危險。可就在此時，我的父親去逝了，噩耗傳來，我忍不住失聲大哭。在父親的喪事期間，又趕上我院“一甲”評審，作為護士長，為了使評審工作不受影響，只好含淚離開死去的父親，投入到緊張的工作中。對于父親，我生不能盡忠，死不能盡孝。每當想起此事，我都控制不住自己的感情，難過至及。但我想父親若泉下有知，也會贊成我這樣做的，因為我從事的是挽救生命、維護健康的偉大職業。由于長期超負荷工作，我的身體越來越差，日見消瘦，右腹時常疼痛，頭暈無力，經常嘔吐，但我從沒請過假。院領導和同事們一再摧我檢查一下，我總是因為工作一拖再拖。一天晚上，在搶救一位急性病人時，我終于暈倒在病床前。后經保定市第一醫院檢查，發現我已患結腸癌，不得不住院做了右半結腸切除術。我深知病情的嚴重性，但我沒有被病魔嚇倒，而是靠著一股頑強的敬業精神，手術后一個月就回到了自己的工作崗位。為了不耽誤工作，我在家里進行化療，每次化療結束，我都忍受住化療帶來的巨大痛苦，以頑強的毅力堅守自己的崗位。我一直是邊治療邊工作，時刻不忘自己的神圣職責，堅守在護理工作第一線，常常是一見到病人，就忘了自己也是病人。我深深知道，是黨給了我第二次生命，作為一名共產黨員，我應該更加珍惜自己，加倍工作，在有生之年，為黨的衛生事業多做貢獻。如果把醫生比做“鮮花”，那么為了病人的康復，我甘做一片“綠中”。

第四篇：優秀護士長先進事跡

優秀護士長（李立）先進事跡

李立，女，1977年生，1997年畢業于吉林市衛生學校，同年分配到明城鎮衛生院工作，隨后自學取得大專學歷，現任明城鎮衛生院護士長。

李立同志在從事護理工作15年中，始終任勞任怨，踏實苦干，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院從事護士工作，由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了基層衛生院的護理工作。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。2010年李立同志被醫院任命為護士長，走上了管理崗位。擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，李立同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，李立就圍繞如何帶領全體護士搞好本職服務展開了工作。針對人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，成為醫院為數不多的護理全才。

李立自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持 1 以病人為中心，一切圍著病人轉。在一個個平凡的日子里，李立和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。

在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，李立深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安于現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長和一個普普通通的醫務工作者，李立知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。

第五篇：優秀護士長先進事跡

優秀護士長先進事跡材料

XX同志1989年參加工作，從事手術室護理工作12年，現任醫院手術室護士長。她一貫熱愛祖國、熱愛黨，擁護黨的領導，堅持四項基本原則。她熱愛護理事業，嚴格要求自己，鉆研業務，不斷提高自身修養，運用科學的管理手段，為病人提供人性化的服務，深受患者、家屬和全體同事一致好評，為中青年護士樹立了榜樣。

一、建章立制，營造良好工作氛圍。手術室工作被動，突發情況多，是一個風險高、難協調的大科室。要確保安全、讓管理出效益，必須建立健全監控體系，實施嚴格管理。在任手術室護長期間，她逐漸建立、健全了各項規章制度，如基礎操作、難點環節、質量檢查等制度，還制定了標準流程、質量標準和檢查細則，做到護理管理有章可循，質量評價有量化指標。在醫院和護理部的領導下，根據本地特點，合理利用人力資源，以病人為中心，開展“親情護理，優質服務”活動，要求手術室護士做到“十個一點”和“十不準”等行為準則，做到術前訪視病人，做好心理護理；術中為病人創造一個無菌、安全、舒適的手術環境；術后將病人安全送回病房。她不僅以身作則，還和同事們一起互相監督。她與科主任密切合作，制定了科內切實可行的工作計劃，月有安排，周有重點，人員各負其責，工作井井有條，突現出較強的管理能力。在2005年患者滿意度調查中手術室是最滿意科室。

二、嚴格管理，發揮群體優勢。她愛崗敬業、孜孜以求、勇于開拓，不斷提高管理能力和領導水平，要求護士做到的自己首先做到。她的家在南山區，離工作單位很遠，每天她都早來晚走，可精力十足，手術多時忙得有時連家都顧不上回。她細心留意手術室的每一個地方，象哪里的燈不亮、哪部機器的按鈕不好用等等她都做到心中有數，一一解決，科內事務無論大小，都認真對待。她對每位護士的工作能力、性格特點都了如指掌，科里低年資的護士比較多，她定期組織業務學習，主動幫助他們，并鼓勵他們參加業余學習，提高自身業務水平。當護士在工作中有什么困難時，她主動幫助解決；當護士工作中出現問題時，她善意地去批評。為了讓每一位護士都知道，她把工作中經常出現的問題或今后有可能出現的問題，除了在晨會上講以外，還把它寫在專門的記錄本上，讓大家簽名，提醒每一位護士引以為戒，加強責任心，以防后患。幾年來，科內無一例護理差錯發生。

三、協調管理，保證工作順利開展。手術室存在著與多部門、多科室的工作協調問題，如空調故障、設備維修不及時、參觀人員控制等，任何一個環節未做好，即使不屬護士的工作范疇，也容易導致矛盾的產生和差錯的發生。她每月到各科室去征詢意見，在跟班工作中收集意見，對個別要求高、難處理的環節予以重點關注。對臨床科室提出的要求盡快去做、盡力辦好，積極與各手術科室配合開展新業務，在節日或特定的時機，與其他科室開展聯歡活動，增進了解，消除誤會。由于她合理地實施協調管理，使醫護雙方和諧、默契，相互協作，手術工作取得最佳成效。

四、精益求精，善于提高自已。她積極參加一線工作，在技術上精益求精，特別是在開展新業務、新技術時，了解新方法、關鍵步驟、配合要點和注意事項等。堅持參加業余學習，閱讀各種護理雜志，了解新技術、新業務，并把它運用到工作當中，并不斷總結經驗，撰寫護理論文。她堅信有些素質不是天生的，來源于堅持不懈的學習與長期的積累。她在不斷地努力，不斷地追求，讓自己成為一個名副其實的白衣天使！

五、以院為家，全心奉獻。她雖然家在鄉下，家里還有年邁的雙親的年幼的小孩要照料，這么多年來她不這未遲到早退過，尤其是當了護士長以后，在家里的時間就更少，每次回家，只能睡3、5個小時，有時累得不想做家務，進門倒頭便睡。她總說愧對家人。有科里，只要護士家中有急事請假，她都會自己主動頂班。有時手術多，她一連20個小時不睡覺，連續上班13、14小時的事經常有，可她沒有喊過苦和累，沒有要過一分補助。

對工作的熱愛、對科內人員的關心，把手術室醫務人員凝聚在一起，發揮了整體力量，2014，手術室被評為醫院的先進科室。