第一篇：總護士長職責

篇一：總護士長工作職責

1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長匯報;

2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核;

3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化;

6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量;

7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報;

8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分;

9、做好有關部門的協調工作。

篇二：總護士長職責范文

1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質量標準和考評標準，各項規章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、督促、檢查各科執行規章制度、技術操作及質量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導。

4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業務學習，業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，并建立技術檔案。

5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見。護理工作中發生的問題和差錯，及時指導并督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。

6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

7、組織領導全院護理科研工作，開展新業務，推廣新技術。

8、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。

9、關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

10、了解和掌握各種提出的有關護理用品的申請計劃和使用情況。

篇三：總護士長崗位職責

總護士長的崗位職責有哪些?如果你不清楚，可以參考以下這則總護士長崗位職責。

1、在中心領導的領導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業發展為目標的護理發展規劃及工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業職稱的評定。

3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質量標準。

4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。

5、運用現代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6、對重大搶救的護理工作進行現場組織和業務指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

7、對護理人員發生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平。

10、負責指導與考核單位護士長的工作。

11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業的發展。

12、密切與各科室、各部門聯系，加強溝通、協調和配合。

篇四：科護士長的崗位職責總結

1.在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結合本科實際情況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實施。

2.深入本科各病區參加晨會與床頭交接班，檢查、指導危重患者護理，落實。對復雜、疑難患者的護理或新技術、新業務的開展，要親自參加實踐。

3.開展以患者為中心的職業道德教育，增強全科護理人員工作責任心，提高服務水平。定期進行質量考核、嚴格執行醫囑、規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故。做好本科的質量控制工作。

4.隨同科主任查房，了解本科各區危重患者的病情，掌握護理工作重點及薄弱環節，加強醫護聯系。

5.突出特色，開展“以病人為中心”的整體護理。有計劃地提高本科護理人員的基礎理論水平，辨證施護能力與各項操作技能，促進護士業務水平的提高。

6.負責本科護理質量控制，定期組織科內護士長相互檢查，監護專科護理質量及病房管理。

7.組織本科開展護理科研，培養專科護理科技型護理人才。醫學`教育網搜集整理

8.掌握本科患者動態，熟悉各病區護理工作，及時提出改進措施和意見。

9.負責組織、安排各級護生在本科各病區的臨床教學與實習工作。

10.協助護理部負責本科護士的輪換和臨時調配。

篇五：(總護士長)工作職責

1.在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2.負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4.負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。醫。學教育網負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

6.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7.提請總務科安排護士生活上有關問題。

8.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

9.擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

10.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

11.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣

第二篇：護理部主任(總護士長)職責

護理部主任（總護士長）職責

１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

２．負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

４．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

５．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

７．提請總務科安排護士生活上有關問題。

８．檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

９．擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

１０．主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

１１．組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

護理部副主任（副總護士長）協助主任（總護士長）負責相應的工作。

第三篇：護理部主任(總護士長)職責

黨支部書記崗位職責

1、組織學員和職工學習政治理論和時事政策。

2、了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育，發揮黨員的模范作用。

3、制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

4、結合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、科研、教學等各項任務的完成。

5、經常與支委、科主任取得聯系，主動了解情況，研究工作，緊密團結，相互配合，相互支持，做好各項工作。

6、黨支部副書記協助書記進行工作。

工會主席崗位職責

1、負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。

2、負責起草工會工作計劃、安排及活動方案，提高工會委員會審議，積極組織實施決議和院黨委、上級工會有關決定指示，積極主動向醫院黨委和上級工會匯報工作，反映職工的意見和呼聲，主動配合醫院行政工作，參加醫院行政與工會聯席會議。

3、負責起草醫院工會工作總結，負責召集會員大會或會員代表大會，提出會議安排起草決議。

4、負責主持院職工代表大會的籌備工作和日常工作。

5、督促保證工會經費的合理使用，負責主持工會經費使用的預決算。

6、督促檢查協調工會委員會完成分工工作和相互配合情況，督促檢查院工會工作制度的執行情況。

團支部書記崗位職責

1、在黨支部的集體領導下，負責主持團支部的日常工作，并對團支部工作全面負責。

2、即使傳達和組織學習黨支部和團支部的決議和指示，經常向黨支部匯報工作，反映情況，并且和有關方面取得密切聯系。

3、定期召開支部大會，從團支部的實際出發，研究計劃和組織團支部工作，督促檢查支部大會決議的執行情況。

4、經常注意掌握了解團員、青年的工作，思想和學習等方面情況，并且及時研究處理。

5、同團支部各委員保持密切的聯系，督促和幫助他們做好分管的工作。

院 長 職 責

1、在上級的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。

2、領導制定醫院發展規劃，改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施支持新技術新項目的引進和應用。

6、教育職工全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

7、經常督促檢查，以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

9、加強對后勤工作的領導、檢查督促財務收入開支、審查預算決算、對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

10、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。

院長助理職責

1、在院長領導下，負責完成分管工作及協助院長工作。

業務副院長職責

1、在院長的領導下，負責全院的醫療業務工作。

2、組織制訂醫院業務發展計劃并認真組織實施，加強重點建設學科建設，促進醫院的技術發展，督促檢查醫療制度、醫療常規、技術操作規程的執行情況。

3、組織建立醫院各類學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各學術委員會工作情況。

4、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理質量，處理突發事件引起的大批傷患者的救治、定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

5、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學校的臨床教學實習以及基層醫院的技術指導工作。

6、負責領導醫院的健康教育、傳染病防治、院內感染控制工作。

7、加強醫務人員的行為規范教育，組織對醫療科室負責人的考核評價并提出聘用和獎懲建議，參與各級醫師的考評工作。

8、負責全院的科學研究，新技術、新項目的引進工作。行政后勤副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的行政后勤工作。落實院支部、院委會決定，執行院長、書記的意見或指令。

2、熟練掌握本職職責，分管范圍政策規定，及時正確指導分管部門和科室完成工作任務。

3、深入基層調查研究，及時發現分管工作層面的實際情況，屬本職權限可以解決的，當即指令解決。下級請示的問題，及時做出準確反映，批示解決或請示上級。

4、狠抓工作質量、服務質量管理，及時、正確處理分管范圍的各種矛盾，保持平安無重大糾紛及事故。

5、協助院長把好經濟關，降低運行成本，節約資金，爭取所轄工作和范圍最大效益。

6、協調上下級關系，保持班子成員之間的團結。主動協調相關部門關系，使醫院有一個和諧的運作及發展環境。

辦公室主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政事務工作，負責全院總值班工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結、草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理及來賓接待工作。

5、做好上傳下達，下情上報工作。

6、負責本科室的臺賬記錄和管理工作。

7、負責院領導臨時交辦的其他工作。

醫務科長職責

1、在分管院長領導下，實施對各臨床、醫技科室的業務管理、指揮和調度，掌握按時、按質、按量完成臨床任務，確保臨床診療工作正常運轉。

2、督促各項臨床、醫技診療指標達部頒標準或本院計劃標準。

3、及時協調解決臨床科室的業務技術難題，執行和審核技術準入項目，組織全院擴大會診，為臨床及時提供管理服務。

4、嚴格督導五項核心制度的執行，建立醫療風險預警機制，增強反映和處理能力，及時、妥善協調醫患關系。

5、對全院臨床醫師、醫技人員實施技術管理、業務監督、職業道德教育和綜合素質考核評價。

6、計劃、組織實施醫師、醫技人員專業技術培訓，開展學分教育，組織全院學術活動，督促科室小講課、病案討論、教學查房，不斷提高業務水平。

7、組織實施醫學教學工作，有計劃接收醫學院校學生臨床教學和實習，檢查督促科室優質完成教學任務。

8、積極組織臨床開展科研活動，審查、申報、組織鑒定科研課題，為專業技術人員提供相關服務。

9、組織調度對外會診、對外技術合作及政府指令性醫療任務。對違反外出手術規定的能積極查處。

10、認真組織實施輸血管理、預防保健管理和傳染病管理。臨床輸血手續完備率100%，成份輸血率80%以上，傳染病報告率100%。護理部主任（總護士長）職責

1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生差錯事故得與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排護士生活上有關問題。

8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

9、擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。醫院感染管理科長職責

1、制訂醫院感染管理計劃，并組織實施。

2、監督檢查全院有關醫院感染管理規章制度執行情況。

3、定期對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測。

4、調查、收集、整理、分析醫院感染的各種監測資料，并按要求上報。

5、協調各科室間醫院感染各項工作。

6、對發生醫院感染暴發流行或重大事件，應進行流行病調查分析，提出控制措施，即時上報醫院感染委員會。

7、定期匯總醫院各種臨床標本的細菌培養，并向臨床科室反饋。

8、醫院感染的在職教育。

9、監督進入醫院的一次性衛生用品、消毒器械的購置、查驗衛生許可證，并定期監測消毒效果和用后的處理。

人事科長職責

1、熟練掌握并認真執行國家人事政策法規、本院人事制度，為院領導和干部員工提供人事服務及政策咨詢。

2、掌握并研究全院各級各類人力資源現狀，草擬或階段性人力資源引進計劃及梯隊培養計劃；草擬人事方案及規章制度，發生情況變化，及時提出修改意見。

3、挖掘、引進所需高素質人才。根據院領導或辦公會決議，依照規定程序，公開、公平、公正地辦理招聘事宜。

4、按規定辦理內部人事調配、晉升調資、退養、退休、辭職辭退工作。

5、監督落實各類專業人員準入制度，協同相關部門為符合相應資質的員工辦理執業證照。

6、做好員工業績考核工作。

財務科長職責

1、熟練掌握國家財經法規及本院財務、經濟管理規章制度。依照國家法規設置會計科目，建立賬簿，進行會計核算及債權債務管理。編制會計報表。

2、財會賬目規范、準確、清晰，報表及時。

3、根據本院相關制度規定，加強財務管理和內部輯核控制，加強醫院成本管理，降低運行成本。

4、科學、合理、完整地編制醫院收支預算，監督預算執行。及時做好項目及年終決算。

5、草擬三級核算及資金分配方案，經院辦公會決策后具體組織實施。熟練掌握各科經濟收支情況及效益情況。及時向領導及相關科室反饋，并提出改進建議。

6、負責管理及組織醫療收費工作，嚴格現金、票據管理，及時查核、清理，發現問題及時處理。

7、積極主動做好資金的籌劃、籌集及借還貸工作，保證醫院正常運轉和項目的及時完成。

8、熟知現代財務管理知識，用現代經濟理念為醫院持續發展獻策，當好院領導的參謀助手。體檢中心主任職責

1、負責體檢中心的管理工作和業務工作。

2、對本中心人員進行分工，明確職責，努力完成體檢各項任務。

3、帶領本中心人員，認真貫徹各項規章制度，嚴防差錯事故發生。

4、負責組織各科室各部門的體檢安排。

5、經常與有關臨床科室、醫技科室及體檢單位聯系，征求意見，改進工作。

6、做好體檢宣傳工作，擴大醫院的影響。

行政總值班人員崗位職責

1、行政總值班人員應在規定時間內（按作息時間）交接班，不得擅自離位，保持通訊暢通。

2、行政總值班人員對醫院有關工作履行督查、協調等職責，負責牽頭醫療。護理值班各自履行職責，分工合作，保證醫院醫療、護理、行政工作的正常運行。

3、值班期間負責協調落實上級有關指示和突發事件的應急處理工作，特別時遇到大型醫療搶救等重大事件及重要工作時要及時報告院領導。

4、總值班人員遇到有事無法到崗值班時，應事先做好調班工作，并通報院辦，無法調班時，由院辦負責協調。

5、行政總值班應寫好值班記錄。

駕駛員崗位職責

1、駕駛員在主管科室的領導下工作，服從指揮和監督，積極完成醫院交給的出車任務，熱情服務。

2、積極學習業務和交通法規，熟練操作和排除車輛一般故障，在行駛中遵守交通法規，安全行車。

3、公務用車憑派車單出車，救護車在接到急救任務時及時出車，不得私自出車，否則出現交通事故，由本人負責。

4、做好行車登記，救護車做好收費工作，不得私收費。

5、愛護車輛，及時精心保養，搞好車輛清潔衛生，經常檢查車輛技術狀況，排除故障，確保車輛能按時出車。

文印員崗位職責

1、文印員在辦公室主任領導下工作。

2、負責接受文字材料的打字、印刷、復印業務，保證文件打印質量，卷面清晰美觀。

3、黨政重要文件須保密的，按有關規定保密，不得泄露。在操作時，無關人員必須回避。

4、按標準收費，不得多收漏收。節約紙墨材料，愛護設備，增收節支。

5、負責院領導辦公室的衛生清潔工作。

6、負責院辦公室的電話接聽及招待工作。

圖書管理員職責

1、在主管科室領導下認真管理圖書資料，制訂圖書管理細則。

2、堅守崗位、按時開館，為醫療、教學、科研、防保服務，主動為全體員工提供學習參考資料。

3、認真做好圖書資料的登記、分類和編目工作，嚴格執行圖書管理制度，認真辦理書刊借閱手續，及時追還借出圖書。

4、搞好書庫管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風，防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

病案管理員崗位職責

1、在主管科室領導下，負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

2、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

3、嚴格依照法規辦理查閱、復印、復制病案手續。

4、做好病案的管理工作保持清潔整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

網絡信息管理員崗位職責

1、負責全院計算機網絡信息管理工作，有效的管理醫院計算機網絡財務信息，藥品的信息及其他相關信息并打印相關報表，為醫院管理決策、臨床醫療、護理、教學、科研提供科學的信息依據。

2、根據醫院發展狀況和部門需要，負責院內計算機應用軟件的升級、調整和完善、組織和協調全院醫護人員計算機應用水平的培訓工作。

3、負責機房的日常管理和維護工作，定時檢查服務器是否正常運行，離開時檢查其他設備電源是否切斷，燈、門、窗等是否關好。妥善保管及維護好各種機關設備，機房溫度保持在攝氏28度和8度之間。嚴禁非相關人員進入機房，注意防火、防潮、防靜電，確保設備安全。

4、對網絡設備進行保養維護，及時解決系統故障，定期維護網絡數據，刪除廢文件，保障網絡的暢通及高效。

5、負責與院內各計算機工作站保持密切聯系，隨時處理各終端故障，定期對各工作站進行維護指導，并建立維護記錄。

6、與軟件公司保持良好的合作關系，遇到難以處理的技術問題，及時通知軟件公司，盡快加以解決，確保網絡正常運行。

7、搞好計算機中心的養護工作，確保整潔、衛生、安全的工作環境。

門 衛 職 責

1、堅守工作崗位，儀容端莊，對來診、來訪者要文明禮貌，態度和藹，熱情接待。

2、提高警惕，對可疑人物、可疑進出車輛貨物予以盤查，對違規的人和事及時制止，維持門衛秩序。

3、制止推銷貨物、銷售飲食、拾破爛人員進入院內。

4、嚴格執行醫院規章制度，掌握原則，對無理取鬧者，轉有關部門處理。

事務科科長工作職責

1、在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫院建設和發展，以及醫療、教育和科研的需要。

2、按醫院確定的目標和發展計劃，對本科工作的發展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。

3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線及其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題；指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。

4、參與醫院基本建設和發展規劃的論證，實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發揮職能部門的參謀作用，并根據院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續。按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其他事項的管理。

5、定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設備維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。

6、堅持勤儉節約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。

7、組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

8、領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規定做好宿舍區的日常管理工作，督促檢查有關人員做好環境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。事務科科員、辦事員崗位職責

1、在總務科科長領導下負責全院財產、物資、家具、基建、維修等的管理工作，主動配合科長、配合臨床業務工作，為其任務的順利完成提供保障。

2、深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。

3、組織人員做好綠化工作、檢查督促保潔工作。

4、組織水、電、木、泥工等工作。

5、指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

6、掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

物資倉庫保管員崗位職責

1、負責全院被服、辦公用品、印刷品、電器、勞保用品及五金水暖等物資的保管工作。

2、建立電腦賬卡，對入庫物資分類存放，定期盤點，做到賬物相符，入庫物資要驗收入帳，細心保管，庫房保持干燥、整潔，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊，物資保管完好率達到100%。

3、做好倉庫防火、防爆、防盜工作，庫房內嚴禁吸煙，發物時嚴禁他人進庫。

4、經常深入科室了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要，注意節約，修舊利廢，達到物盡其用。

5、嚴格出入庫制度，憑出庫單發物，杜絕差錯。

6、及時上報庫房積壓物資名稱、數量。

水電班人員崗位職責

1、負責全院科室，辦公室病房的供水，供電設備的安裝，保養和維修工作。

2、面向醫療為臨床一線服務。堅持每天定時到病房科室進行巡視檢查，對反映的問題和所發現的問題要及時解決，對當時不能完成的工作，要處理好現場不留隱患，防止事故發生并及時上報總務科。

3、努力學習業務技術，熟悉掌握所管設備的性能及供水供電線路做到定期檢查維修，保證正常供水供氣供電。

4、嚴格遵守操作規程做好日常工作記錄，隨時向領導匯報工作情況。

5、遵守技術安全操作制度，注意施工安全，不準閑人進入工作間。

6、嚴格掌握材料的使用，合理使用并保管好水電氣器材、工具和儀表，搞好定期盤點工作，杜絕私拿、亂費以及被盜現象的發生。

7、認真填寫好維修登記本，零配件領用應與消耗相符。麻醉科主治醫師崗位職責

1、在主任（副主任）醫師領導下，負責指導本科醫師（士）施行麻醉工作。

2、著重擔任疑難患者的麻醉、復蘇、科研等工作。

3、其他職責與麻醉科醫師（士）同。

麻醉科醫師（士）崗位職責

1、在上級醫師指導下，負責本科的日常麻醉、科研等具體工作。

2、麻醉前，檢查手術患者，參加麻醉前討論，提出麻醉方案和麻醉前用藥。做好麻醉前的藥品、器材和技術準備。

3、施行麻醉進程中，要認真細致進行麻醉操作，密切觀察病情，并及時判斷、處理，認真填寫麻醉記錄單。如果出現意外嚴重情況，要積極處理并立即報告上級醫師。必要時要與術者聯系，共同研究處理。

4、手術后，對危重患者和麻醉患者親自護送，并向手術醫師和病房護士交代病情及術后注意事項。

5、手術后進行隨訪，隨訪結果要有記錄，并寫出麻醉小結。

6、遇有疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

7、嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

8、積極開展臨床麻醉的研究，參加科研并擔任進修、實習人員的帶教工作。麻醉科主任（副主任）崗位職責

1、在分管院長領導下，負責全科的醫療、科研、行政管理等工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重患者進行搶救工作。

4、領導麻醉醫師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論對手術準備和麻醉選擇提出意見。

5、組織本科人員的業務訓練和技術、考核。負責做好本科人員績效工資的考核分配工作。

6、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防醫療事故發生。

7、負責安排進修、實習醫師的帶教工作。

8、開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9、確定本科人員值班、會診等事宜。醫、護人員應密切配合，共同搞好本科室工作。

10、審簽本科室藥材的申領及消耗統計，檢查其使用與保管情況。內窺鏡主治醫師（醫師）崗位職責

1、在科室主任及上級醫師指導下，負責內窺鏡的檢查、診斷、科研工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。

3、學習和運用國內外先進科學技術操作常規。

4、協助上級醫師做好本科室各項工作。

5、擔任進修、實習人員的帶教工作。

6、督促檢查儀器的保養和安全工作，嚴防差錯事故發生。

第四篇：護理部主任(總護士長)職責

護理部主任（總護士長）職責

1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規程，護理科研項目，經院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫德服務規范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規程，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規范化、程序化，經常與負責質控的領導聯系，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。

4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發生。如有差錯事故發生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期組織業務學習，每半年進行一次業務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業道德教育，協助解決各種困難和實際問題。

6、做好來院進修、實習護士的安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續教育，積極開展護理繼續教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實。

7、負責院內護理人員的調配，并向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。

8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫學模式改變，不斷提高護理水平。

9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。對危重病人的搶救工作進行護理業務技術指導，必要時組織人員支援。

10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。

11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業發展動態，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價。

12、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫德醫風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態度不斷改善。

15、不斷總結經驗，應用醫學理論和護理學理論，撰寫學術論文。

第五篇：護士長職責

護士長職責

1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一負責人，應對科護士長、科主任負責。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。3.負責本病房護理人員的素質培養計劃，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8.組織和領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施“三基三嚴”培訓工作。

9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。

10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。11.檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取患者對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。