第一篇：農民工學校校長先進事跡材料

以下是小編為大家收集的事跡材料，僅供參考!

她接手一所瀕臨倒閉的私立學校，不為賺錢，只想讓家境貧寒的農民工子女都能上得起學;她自掏腰包，前后投入300余萬元用于學校建設和發展，其中1/3用于減免學雜費。她，就是云南省昆明市官渡區榮華學校校長劉正華。

【鏡頭一】

窗戶掉了玻璃，鐵皮門裂開大縫，教室里沒有講臺，地面坑坑洼洼。孩子們在用稚嫩的童音念書、唱歌，58歲的劉正華笑得有些落寞，又特別欣慰。

在榮華學校的招生簡章上，有兩條規定與眾不同：如果一家有三個子女在榮華學校就讀，每人每學期可減免20元學費;在榮華學校就讀的學生生活困難，學校可提供補助。

“總有女孩子跟我說，‘老師，我家里窮，不能再讓我讀書了，只能給弟弟讀了’。”劉正華很是心酸，于是定了這兩條規定，要讓不富裕的農民工子女上得起學。

黃玉(化名)今年9歲了，才上一年級。黃玉出生不久就被父母遺棄，養母去世后，養父精神失常，只能由養父的妹妹黃芳(化名)代為撫養。到8歲時，她連手指頭都數不過來。“我找了好多學校，只有劉校長這兒同意減免。”黃芳說，入學不到一年，黃玉已經掌握了幾十以內的加減法。

記者翻閱榮華學校厚厚的一摞繳費收據：黃玉，學費、書費總共應繳470元，困難補助270元，實收200元，再送100元;五年級于杰(化名)，因無母，補助140元……

在劉正華這里，殘疾、單親、孤兒等，甚至只需家長過來說一聲“手頭緊”，學雜費都可以得到減免。最近，她還開始為13名特困學生免費提供午餐。劉正華說，這些年，她在榮華學校前后投入300余萬元，僅減免學雜費就占到其中的1/3。她連續6年掏錢為每名學生購買一套校服，還有房租和老師的工資要付。這么大一筆錢從哪兒出?

2005年接手榮華學校的劉正華花光積蓄，又開始變賣家產：2008年，她以7萬余元賣掉昆明市里一套70平方米的房子;2009年，她以7萬元賣掉市里一套60多平方米的房子;2011年，她以60萬元賣掉城中村一幢3層共246平方米的房子。被劉正華賣掉的還有兩輛車。

“當時學校等著用錢，顧不了那么多了。”劉正華淡淡地說，“我見不得孩子因為貧困從我這里輟學，只要孩子們好就行了。”

【鏡頭二】

做廢品收購生意后，劉正華經常穿梭在城中村，接觸到許多外地來的農民工。劉正華越發感到教育對孩子成長的重要，“有些孩子就是因為沒有接受好的教育，才走上了犯罪道路”。

劉正華于上個世紀80年代初下海經商。“1989年，我的資產就上百萬了，有兩輛東風大貨車。”這位未嘗敗仗的女商人在2005年決定接下一單新“生意”，卻遭到了家人的強烈反對。

二女兒劉趙菁回憶說：“媽媽當時跟我們商量，要買一所賠錢的私立學校，我們都不同意。這種學校主要面向流動兒童，生源不能保證，收入就不能保證。”反復磋商無果，劉正華“妥協”了。可過了一個月，女兒才知道，母親已經背著家人盤下了那所學校。

“我就沒想過要拿學校賺錢。”劉正華道出了原委，“11歲那年，我和哥哥成了孤兒，政府每月補助哥哥11塊錢上大學，又補助我5塊錢生活。如果沒有國家的幫助，我長不大。”開辦一所農民工子弟學校的愿望始終深埋心底，猶如一粒種子慢慢萌芽。

劉正華接手榮華學校幾個月后發現，這所原本就賠錢的私立學校在虧損的路上越陷越深。沒有絲毫猶豫，她迅速做出了選擇——停掉所有的生意，一心一意地辦學校。

如今，榮華學校從學前班到小學6年級，已擁有11個班近700名學生，絕大多數是農民工子女。個別家境特別困難的，只需繳50元就可以讀完整個學期。劉正華說：“即使這些孩子在我的學校里不能成才，也可以堂堂正正地做個好人，你說這事干得值不值?”

【鏡頭三】

“今天送了100多張來，上周五還送了100多張。”5月22日，官渡區教育局從轄區內的公辦學校調集部分閑置課桌椅送到榮華學校，破舊的門窗也已得到修繕。劉正華好久沒有這么開心地笑了，“正是有了這么多好心人一起努力，我才能堅持下來。”

因為好強，開辦學校7年來，劉正華始終不曾向教育主管部門開口申請幫助。官渡區教育局副局長李淑芬說，“我們也是最近才知道劉校長散財辦學的事情，非常感動”。

2010年二女兒劉趙菁大學畢業后，找到一份月收入四五千元的工作，卻硬是被母親叫來學校教書，每月工資1600元，還不一定能按時拿到。劉趙菁坦言，直到今天她都不太能理解媽媽，“我來幫忙，就是希望她不要那么辛苦”。但是劉正華心里認定，“愛這些孩子沒有錯”。

劉正華現在還辦有兩家幼兒園，通過這筆收入來補貼農民工子弟學校的虧損，勉強能夠持平。然而，情況依然不容樂觀。記者在榮華學校采訪時看到，窗戶的玻璃掉了，不少教室門都是破的，老師們擠在一間辦公室里批改作業，而桌子破舊得快要散架……

“吳老師57歲了，給學前班上音樂課，每個月工資800塊;石海珊是從廣西嫁來云南的，現在每天都來學校義務做后勤……正是有了這么多好心人一起努力，我才能堅持下來。”劉正華說。

李淑芬說，區教育局目前已經從公辦學校派出骨干教師到榮華學校支教和培訓，另外還將繼續力所能及地為榮華學校提供各種幫助。

第二篇：農民工先進事跡

重慶東水門長江大橋。。。交流材料

中鐵大橋局八公司重慶東水門長江大橋項目部

尊敬的各位領導：

大家好！我是中鐵大橋局股份有限公司重慶東水門長江大橋項目部鋼梁架設作業隊的一名普通工班長，受八公司工會委托，我還是作業隊農民工工會的工會主席，同時還是一名光榮的群眾安全生產監督員。

2013年3月，經八公司工會推薦，我很榮幸的被評為？？？？先進個人，這離不開公司和同事們給予的大力支持和幫助。公司給予我們工作機會，為我們搭建展現當代農民工能力的舞臺；公司員工和農民工兄弟們與我們共同揮灑汗水，為建設東水門長江大橋共同努力，所以“先進個人”這個榮譽不是我個人的榮譽，是公司、是工會、是我們農民工兄弟們一起努力得來的榮譽。

重慶東水門長江大橋是軌道6號線跨越長江連接南岸區與渝中區的一座特大跨城市橋梁，是重慶市重點工程項目。大橋采用獨特的天梭形橋塔，塔高172.61米，大橋造型輕盈美觀，但施工難度極大。

自2012年7月項目處于架梁高峰期開始，我便在該項目從事鋼梁架設工作，受公司工會委托，同時還擔任作業隊工會主席和項目部群安員。在完成自己的本職工作的同時，還認真做好農民工工會工作和安全生產監督工作。

要想當好一名安全生產監督員必須要具備三種素質：一是勤學苦干；二是不怕得罪人；三是有責任心。

在生產過程中我們不僅要對自己的生命負責，還要對工作在一線上的戰友負責任。作為項目部群安員，必須具備以下素質：

一是勤學苦干。勤學苦干，不斷提高自身素質是做好監督安全工作的基礎。工作認真，對鋼梁架設每一個節段、每一個桿件的重量要非常清楚，對每一個桿件起吊吊點更是要了如指掌。我們的工作就是重復，今天重復明天的工作，下個月重復上個月的工作，日復一日必然會讓人感覺枯燥乏味，我們只有轉變心態讓自己愛上這項工作，那么工作就是一種享受，每天都會過得很充實，使生活都充滿陽光。

二是不怕得罪人。不怕得罪人是當好監督員的首要條件。對于安全意識薄弱的同志，要敢于直接批評，對于工人不論關系親疏遠近，一律平等，嚴格批評糾正。

三是有責任心。責任心是做好監督員的基本要培訓求，只有責任心強，安全意識強，才能干好本職，提升本職。俗話說安全無小事，這是完全正確的。堅持每天第一個到工地，查看一下當天工作環境是否安全，是否還存在安全隱患，對于每次吊裝，要親自檢查鋼絲繩有無損壞。工作之外還要檢查氧氣和乙炔瓶的距離是否滿足安全要求。高栓施擰作業，是高空作業，有一定的危險，我便會一再叮囑要求各位作業人員正確佩戴安全帽，高掛低用使用安全帶。每天下班走在最后，并把所有的電器設備存在防雨棚下，斷掉所有電源，防止人觸電以及電器因雨燒壞或者起火。每天還要利用休息時間做好安全記錄，對于每一個記錄的安全隱患逐一解決，不拖、不耗，必要的時候和工人一起商量共同出主意，想辦法。

作為農民工工會主席，要切實關心農民工兄弟，只有為農民工兄弟辦實事，才能提高農民工兄弟的工作積極性，才能為項目的安全優質快速推進提供保障。做好農民工工會工作，要從以下幾方面入手：

首先要關心農民工兄弟的安全。人身安全于任何人都是最基本、最重要、最關鍵的一點，對于在施工現場發現未戴安全帽或者安全帶的，在批評之后在進行教育，使其真正認識到采取安全措施不僅是對工作負責、對集體負責，更是對自己和家人負責。每天會檢查安全網，對發現的漏洞及時安排工人進行更換，絕對不留遺憾。臨邊沒有防護的，絕對不安排工人去作業，為他人的生命負責。

其次要關心農民工兄弟的工作。上班前，總會擠出時間，給所有的弟兄們來個班前五分鐘，總結昨天的工作，指出昨天的危險源，哪些同志觸犯了高壓線，哪些同志處于危險的邊緣，同時又對當天工作做出安排。

再次要關心農民工兄弟的健康。由于我們工作性質的關系，高空作業必須要小心謹慎，所以每天我都會先了解工人的身體狀態，看其是否適合當天安排的工作內容。同時，還要隨時注意農民工的心里波動和情緒變化，幫助他們解決出現的困難，給予他們最大的幫助，讓農民工兄弟在工作崗位上安心工作。

最后要關心農民工兄弟的成長。在項目部工會的引導下，充分發揮農民工工會作用，積極農民工兄弟學習，營造良好的安全文化氛圍，利用各種途徑加強安全宣傳教育，不斷地提高公眾的安全生產意識，將“安全第一，預防為主”的安全生產方針宣傳到位、落實到位，把項目部安全目標措施執行到位，形成人人替安全著想，人人對安全負責，人人為安全努力的局面。

我們只有更熱愛自己的工作，才能在平凡的崗位上做出不俗的成績。在大家的共同努力下，東水門長江大橋鋼梁架設全過程未出現一次安全事故，既保證了工人的人身安全，又實現了工程建設管理的目標，提前半年實現鋼梁合龍。

第三篇：優秀農民工先進事跡

優秀農民工先進事跡 他視工作崗位為服務企業、奉獻社會的平臺，力爭將平凡工作做到極致。他的工作職責就是為藍特商貿城三大市場2萬平方米的綠化帶澆水、修剪，2萬缽盆景換缽保鮮，每年修剪、澆水的綠化帶面積達400萬平方米，置換花盆近百萬盆，用辛勤的付出換來了市場綠化帶常綠、盆景常鮮，進而扮靚了城市，被譽為“綠的使者”。

他勤于學習，善于思考，注意總結，積累了豐富的園藝工作經驗。他總結的“依土質施肥五法”、“觀植株巧澆水法”、“盆景造型十大技巧”等，得到荊州園藝同行的高度贊許，并多次被同行邀請參加現場演示，被譽為無師自通的“園藝師”。

他善于琢磨，積極尋找良策改進工作。以前綠化帶澆水，采取的是水管噴灌法，既浪費水，又浪費人力，他感到很痛心。經過反復試驗，他設計制作出蓮篷頭細噴法澆花車。工作效率提高了65%，用水節約了40%。僅此一項，每年為企業節省開支15萬余元。他處處為企業著想，時時為企業操心，通過修舊利廢、節省外請人工等方式，累計為企業節省開支20萬余元。

他把為群眾服務、為農民工維權當作自己的神圣職責。通過設立“農民工維權聯系箱”、人大議案等形式，反映農民工的困難和要求，求得政府和有關職能部門的幫助。他提出的農民工五大保險、農民工子女上學收繳借讀費和農民工素質教育、技能培訓等議案，得到了區人大、區政府的高度重視，并組織專班進行深入調查，并拿出了切實可行的意見：

1、組織靈活就業人員進社保。目前沙市區已有12462名靈活就業人員參加了養老保險，其中農民工2462人，1373人參加了醫保，其中農民工占8.7%。

2、專門在沙市區設立農民工子弟學校，禁止學校對農民工子女收取任何形式的借讀費、插班費等，使農民工子女與城鎮子女享有同等的受教育權利和城市教育資源。××同志，男，1970年10月24日生，現在××區××*社區朝陽家電維修中心工作，任××區“外來務工人員工會”主席。XX年4月，他被團市委等部門授予第四屆“××市優秀進城務工青年”榮譽稱號，他的事跡被刊登在XX年5月8日的《長江日報》上。XX年6月又被××市杰出（優秀）進城務工青年評審委員會授予第五屆“××-市優秀進城務工青年”榮譽稱號，XX年5月被吸收為中國共產黨預備黨員、XX年4月被××區授予“十佳外來務工人員”、XX年11月“建功湖北優秀農民工”２０名候選人之一、XX年1月××市十大明星黨員、XX年5月獲第五屆“××青年五四獎章標兵”、XX年11月榮獲全國優秀農民工榮譽稱號

1989年春節剛過，他乘著改革開放的春風，滿懷憧憬和理想，離開故鄉，來到一直向往又陌生的大城市——××。轉眼已18個年頭了，在許多熱心××人的幫助下，使他走進了知識的殿堂：是黨的好政策，使他逐步脫貧致富，走向小康；是組織的培養，使他贏得了崇高的榮譽。他是一個農村娃，成長為家電維修行業的技術骨干，靠一技之長走街串巷服務于千家萬戶。他每一次進步無不滲透著自己艱辛的汗水和成功的喜悅，更凝結著黨和政府的關懷和厚愛。

一、勤奮好學，努力進取

剛到××，經人介紹，他被安排到冶金工業部××冶金建筑研究所當臨時電器修理工。說實在的，從農村出來的他，在老家雖然參加過電器維修短期培訓班，維修小電器還可以，但在大都市就難以適應社會的需求。他深感自己知識的欠缺，懂得了科學文化的重要。于是，他決心在認真工作的同時，利用業余時間學習，提高自己的業務能力和文化素質，更能勝任家電維修這項工作，做一個合格的務工者。

第四篇：關愛農民工先進事跡

關愛農民工先進事跡

農民工，作為中國的新興力量已經成為中國城市發展不可或缺的一部分，然而農民工的各方面待遇卻一直一大社會問題。市政，作為城市建設的主要參與者，自然少不了農民工的身影，在日常的施工中，公司的領導將對農民工的關愛體現到了實際的行動中去。

作為工程施工科的科長，琚紅偉同志深知農民工與我們工程的順利實施和完工有著很大的關系，在日常的工作中，對農民工的關愛成為我們工作中十分重要的一部分，對農民工的關愛影響到我們工作和生活的每一個角落。

農民工的職業健康問題一直是上千農民家庭和社會的困擾，對于我們市政工程來講，最大的問題就是施工粉塵，我們直接針對農民工的安康采取了一定的措施，盡量做到保持工地現場的濕度，勤叫灑水車在工作施工現場灑水，這樣就保證了農民工不至于吸入太多的灰塵，農民工兄弟知道這一情況之后，無不對我們的環保措施交口陳贊。

安全是工程施工中的重中之重，只有以人為本才能體現出一個企業的人文價值，針對這個問題，琚紅偉科長就工程施工科現狀制定了一系列安全生產制度，包括每日、每周的安全檢查，以及安全設備的配備包括反光背心、打夯手套等，特別是在安全用電方面，堅決實施“一機一閘一保護”，不讓工人因為我們施工人員的疏忽而受傷。與

此同時，經常給農民工召開安全會議，增強他們的安全意識，用他們自己的行為保證個人的人身安全。

琚紅偉科長深知，僅僅做到以上的工作是不夠的，要使農民工真真切切尋找到自己的歸屬感，就要在對他們的生活狀況充分的了解和關愛，對于家庭困難的職工給予一定的幫助。在過年過節的時候，公司領導組織相關人員對農民工進行慰問，使他們強烈感受到了他們對于這個社會的重要性，也提高了他們自己對于未來生活的信心。

關愛農民工，關系到整個社會的民生大計，在日益增長的農民工群體中，許許多多的問題也日益突出，包括農民工的各種保險以及福利待遇，對于這些問題，除了我們政府和社會的幫助之外，我們企業的領導也要加以重視，這個改變的過程是漫長的，需要我們大家的共同努力，在琚紅偉科長的帶領下，我們會一同為農民工爭取最大的利益，讓他們得到應有的社會保障和福利待遇，讓他們真正感覺到他們是社會的主人，讓他們真正體會到存在的價值。

第五篇：十佳農民工先進事跡

十佳農民工先進事跡

賴和理，重慶永川人，年僅22歲。2007年畢業于永川第六中學。2008年進入焱煉公司一直從事維修安裝工作，現任維修安裝組組長。

一、勤奮好學，努力進取

對于一個剛踏入工作崗位，沒有任何經驗的農村娃來說，能夠進入公司工作，學習維修安裝工作，他深感自己專業技能的欠缺，懂得了科學文化知識的重要性。于是在認真工作的同時利用業余時間學習，飽讀書籍，提高自己的技能和文化素質，才能在這個行業中立足，做一個合格的務工者。

從此在工作中任勞任怨，只要領導交辦的事情全部完成，從來不說一個“不”字，對他來說，做事就是他學習技能的教科書。在工作中主動向同事請教，不懂就問。不到半年的時間就能獨立操作了。經過他自己的艱苦奮斗，終于掌握了過硬的維修技術。勤奮、踏實肯干、積極上進，在同事中樹立了很好的口碑。由于工作突出，在2011年被推選為維修安裝組組長，共有組員13名。

二、愛崗敬業，攻堅克難

由于其工作認真，技術過硬，公司將二期新增的8000T油壓機、3150T水壓機、1600T水壓機、Φ5米環鍛機、80T行車的安裝工作全部托付于該班組。作為此項目的主要負責人倍感壓力，因為這些設備耗資幾億元，公司的命都搭在這些設備上，容不得半點馬虎。面對激烈的市場競爭，時間就是金錢。設備遲一天投產，公司就會少一份收入、多一份訂單流失。他深知自己的責任重大，但是他沒有氣餒，將壓力化作動力，更加勤奮學習，主動向技術人員學習相關知識，挑起了重擔率領班組成員，按期完成了任務。

2011年公司下達指標，要求其在3個月內完成8000T油壓機主體安裝工作。在接到任務后，首先召開了班組動員大會，為成員加油打氣。由于班組成員大多年齡比自己大，工齡比自己長，不免有人閑言碎語。他以身作則，以理服人，千方百計解決。安裝期間正是酷暑時期，為了避開中午的高溫作業，他主動向公司申請將作息時間進行調整，將原早上8:00的上班時間調整為7:00，每天保證8小時工作時間外，還要堅持加班到21:00。在3個月的安裝期間，每天工作時間達到12個小時以上，連續3個月沒有休息。功夫不負有心人，在大家的共同努力下，提前完成了安裝工作，因此班組成員獲得了每人3000元的獎勵。

作為公司安全員的他，雖然每天早會都要強調安全第一，但是他還是不放心，害怕出現工傷事故。為此與公司安全部門協商，建議班組與公司簽訂安全協議。這一建議得到了公司領導的認可，并在公司內得到了推廣，所有的班組均與公司簽訂了安全協議。這一辦法使員工得到物質刺激，增強員工的安全意識。2011年全年中該班組未發生一起安全事故，因此獲得了公司2000元的經濟獎勵，被評為“零事故班組”。

由于公司實際需要，安裝80T行車時需要將原空行改為地行，面對這一技術難題，賴和理同志隨同技術人員一起鉆研、修改圖紙，不斷地更改改造方案，起早貪黑、不分上下班，最后在大家的共同努力下完成了改造及安裝工作，并按期投入了使用。

由于我們的維修安裝工人，基本都是農民工，半路出家，沒有受過專業的技能培訓，全憑借自己積累的經驗和自學來不斷跟上新型設備的進度。因此在工作中需要付出更多的心血和努力。

三、樂于助人、奉獻社會

在每次公司組織的捐款活動中，他都能主動表率，奉獻自己的微薄力量。僅2011年就3次向職工伸出援助之手。因為他知道，作為一名農民工能夠公司學到技術，少不了同事的幫助、公司的教導，也就不會感受到社會大家庭的溫暖。因此，他抱著一顆回報社會的心。2012年3月4日上午六點左右，睡夢中的他接到同事王佑輝打來的電話，說是林峰山燃起了大火。得知情況后立即撥打119報警，并上報公司領導。馬上召集同事同公司領導趕往上上救火，協助119進行了2個多小時的奮戰，終于將火撲滅。為國家減少了損失。此事得到了119的稱贊，同時也被同事傳為佳話。