第一篇：紀檢組先進事跡材料

紀檢組先進事跡材料

在豫東南，有一個人口逾100萬的大縣----吉水。在這個全縣人口第一大縣里，活躍著一支不甘落后，勇于進取，無私無畏，扎實工作的紀檢隊伍-----吉水縣教育局紀檢組。目前，該紀檢組有紀檢組長1人，監察人員2名，承擔著全縣教育紀檢監察工作。

幾年來，吉水縣教育局紀檢組在局黨組的領導下，在上級主管部門的關心、支持下，認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密結合教育發展實際，全面履行紀檢監察工作職責，扎實有效地開展工作，取得較好的成績。

一、感受責任，充分認識紀檢監察干部在促進教育發展中的“護航”作用 “人口多，戰線長、基礎薄弱”是吉水教育的現狀。吉水現在學生20余萬，教職工10000余人。近年來，由于多方努力，吉水教育工作取得了可喜的成績。但受多種因素的影響和制約，全縣教育工作仍在教育收費、校園周邊環境治理、師生安全工作、教師隊伍管理等方面存在不足。針對全縣教育工作實際，紀檢組同志充分認識到自己肩上的神圣使命，深入學習有關理論和知識，熟悉業務，不斷提高處理新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現新情況和新問題的能力，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。幾年來，他們守住清貧，耐住寂寞，經常深入鄉鎮、學校處理各種違紀違規行為,確保能過團隊的努力，為教育事業的和諧、穩步發展保駕護航。

二、深入開展系統黨風廉政建設和反腐敗工作

1、認真落實黨風廉政工作責任制?？h教育局紀檢組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強作風建設、優化發展環境、提高服務質量的有效途徑，深化認識，查找不足，狠抓落實，確保工作落到實處。一是認真落實黨員領導干部黨風廉政建設公開承諾制度。二是學習和借鑒外地經驗，進一步充實和完善機關黨風廉政建設各項制度。2006年以來，共修訂完善了生活學習、黨員聯系群眾等十七項制度，新建了黨風廉政建設責任制責任追究等三項制度。三是建立健全監督機制。縣教育局紀檢組十分注重發揮監督在黨風廉政建設中的作用，2006年重新從市、縣人大代表、政協委員中聘請了四位監督員，就學校辦學行為、師德師風、學校管理、校務公開等方面進行全程監督。四是積極開展廉政文化進校園活動。下發了《廉政文化進校園實施方案》，對活動的目標要求和內容予以明確，各校先后開展宣傳發動、懸掛廉政格言警句、唱廉政歌曲等活動，為黨風廉政建設和反腐敗工作創設強大氛圍。

2、深入排查熱點、難點問題,熱情接訪。監察室每半月對教育系統矛盾糾紛和熱點、難點等容易引發非正常上訪的隱患進行一次梳理，并深入排查，及時化解。幾年來，縣教育局紀檢人員做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發現問題，把握群眾的思想動態，有針對性地加以說服、教育、引導工作，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。2006年以來，紀檢組深入鄉鎮學校及教師中近500次，化解矛盾70多起，系統非正常上訪明顯減少。知青李偉1981年9月被安排到吉水二中任教，86年因傷請假，96年縣人事局批準病退。由于二中班子更換，停發了李偉工資。十幾年來，他不斷上訪，一直沒有結果。紀檢組深入了解情況，并積極向有關部門反映，目前，這一問題已得到解決。由于歷史原因，吉水六十年代初精減下放1800多名教師。2003年省民政廳《關于認真做好全省六十年代精減下放職工統計上報工作的通知》下發后，這一批人員要求糾正冤假錯案。紀檢組及時成立調查組，并通過調閱檔案、走訪、召開座談會等形式，了解到這一問題既不屬于冤假錯案，上級也沒有解決此類問題的政策，紀檢組一方面向縣委、縣政府匯報，一方面安排專人接待上訪。2004年3月至2006年10月間，共接待此類人員54次，1700多人。通過多次耐心誠懇的接訪工作，這些人員沒有形成大的越級訪，形勢逐步穩定下來。

3、規范辦學行為。一是加大中小學亂收費治理力度。幾年來，紀檢組大力宣傳《教育法》、《中小學教師違規違紀行政處分辦法》、《中小學教師十不準》等法律法規。每學期開學前，都多次召開治理教育亂收費專題會議，層層簽訂工作責任狀，落實工作責任。在全縣中小學范圍內統一監制收費公示牌，把收費標準、項目、舉報電話向廣大學生、家長公示。牽頭召開縣治理教育亂收費局際聯席會議，研究存在的問題，探尋解決問題的思路。加大監督、查處力度。凡有亂收費、亂辦班、亂補課等行為的學校予以通報批評并追究負責人的責任，凡有亂收費等行為的教師按影響大小給予行政處分。二是牽頭查處亂辦班、亂補課行為。2006年暑假，暑期補課現象有所抬頭，紀檢組及時落實黨組會議精神，下發《嚴禁假期辦班補課的緊急通知》，并組織人員對幾處可疑點和群眾舉報補課點突擊檢查，公開曝光補課人員，迅速遏制了補課勢頭。

4、深入開展校園周邊環境治理。幾年來，縣教育局紀檢組在全縣范圍內建立健全了校園周邊環境治理多方配合、齊抓共管的工作機制。縣教育局設立專門辦公室，派出所設立值勤點，各校設立保衛科，加強了對學校內部的安全管理，打擊了不法社會青年對學校教育教學的干擾。同時，各校校內嚴禁擺攤設點，校外周邊兩百米以內嚴禁設立游戲廳、網吧及非法經營的書屋，校園周邊得到進一步治理。

5、加強法制教育，推進以法治校。幾年來，縣教育局紀檢組要求各校認真學習貫徹《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》等法律法規，各校征訂了《中小學普法讀本》按規定開課。認真落實法制副校長制度，充分發揮他們對學生開展法制教育的作用。此外，紀檢組同志還深入鄉鎮指導開展學校禁毒知識教育，組織學生開展鏟除嬰粟活動。2006年度，有10個鄉鎮中心校被評為“四五”普法先進單位。

6、認真開展治理商業賄賂工作。一是長期設立治理商業賄賂舉報箱，公布舉報電話。二是采取多種形式，拓寬和暢通信訪渠道，挖掘商業賄賂線索。三是在教材教輔征訂、大宗物品采購等環節，定期不定期督查，規范了交易行為。

三、堅持原則，秉公辦案紀檢監察工作是一項政策性很強的工作，對紀檢監察干部的政治素質有著特殊的要求，幾年來，紀檢組人員堅持原則，嚴守道德防線，嚴格辦案紀律和工作程序，做到秉公辦事，不徇私情。2006年某中心學校副校長違規收取教師繼續教育費用，紀檢組接到舉報后，立即派出人員，查清了事實。該副校長多方找人說情，他們不為所動，如實匯報情況，該副校長最終受到行政記過處分。城區某小學校長在征訂教材、教輔工作中，違反了上級有關規定。紀檢組得知情況后，深入該校進行調查，但該校長通過領導向紀檢組施壓，他們排除干擾，最終這位校長得到了應有的處分。幾年來，縣教育局紀檢組100多件，以2006年為例，共接辦案件縣紀委轉辦案件23件，市教育局轉辦案件55件，省教育廳轉辦案件8件，縣人大轉辦案件3件。紀檢組對接到的案件堅決查處共處理31人，其中辭退3人，降兩檔職務工資7人，降一檔職務工資8人，行政記大過5人，行政記過11人，行政警告3人。

“苦心人，天不負”，幾年來，在教育局黨組的正確領導下，在紀檢組全體同志的不懈努力下，全縣教育形勢穩定，政風行風建設取得顯著成績。在2006年全縣黨風廉政責任制考評中，縣教育局被評為先進單位，在2006年全縣政風行風評議中，縣教育局榮獲23個重點執法單位第一名，紀檢組三名同志也多次被省、市、縣評為先進個人?！奥仿湫捱h兮”。在今后的工作中，吉水縣教育局紀檢組將繼續按照“政治堅定、紀律嚴明、公正廉潔、業務精通、作風優良”五句話要求，把紀檢監察與中心工作結合起來，銳意進取，開拓創新，譜寫教育紀檢監察工作的新篇章！我們也有理由相信，吉水縣教育局紀檢組一定會為吉水縣的教育藍天做出新的更大的貢獻！

第二篇：紀檢組工作制度

紀檢組工作制度

一、考勤制度

1、全組人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。

2、執行上下班簽到制度。與教育局職工一起在教育局的考勤機打卡；被區紀委借調人員在區紀委簽到。

二、請銷假制度

凡因病、因事不能上班者，應事先提出書面申請，經批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續。請假需填寫請假條（病假需附醫院證明）。

三、去留言制度

為了便于聯系工作，機關工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，凡離崗外出而未留言者，作無故缺勤處理。

駐教育局紀檢組黨小組學習制度

1、每月單周周五為黨小組集中學習日，每月雙周周五黨小組參加紀委的集中學習。

2、堅持集中學習和自學相結合。黨員干部要積極開展讀書自學活動，學習中要突出時效性和針對性，注意理論聯系實際。

3、學習黨的理論與探討實際工作相結合。學習要以理論為主，要從理論的高度對黨的現行方針政策進行深入理解和準確把握，要用理論去指導工作實踐。

4、黨小組成員參加集體學習，不得無故缺席。因事因公不能參加學習必須向組長請假。

5、建立學習檔案，記錄學習計劃、學習資料、個人學習筆記、集體研討學習發言和學習心得等資料。

駐教育局紀檢組保密工作制度

1、對上級部門發來的秘密文件資料和機關制定的秘密文件，由專人負責收發和存檔，并在規定范圍內進行傳閱，閱辦人閱后應及時將密件退回。

2、本組成員開會、學習帶回的文件，一律統一整理，按時間要求歸檔。

3、絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經主管領導同意，并經制發機關批準。復印件要視同原件密級進行管理。

4、不準在公共場所談論本人所掌握的國家、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關秘密。

5、涉及工作秘密的計算機信息系統不得直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相連接，必須加強管理。

6、存有保密數據和文件的U盤、光盤等電子存儲介質一律不得帶回家或相互借用。

第三篇：紀檢組工作總結

按照委局的要求，現將駐盟發改委紀檢組2016年上半年工作情況總結如下。

一、2016年上半年工作開展情況

今年以來，按照委局的部署和要求，結合駐在部門工作實際，駐盟發改委紀檢組以明責、傳責、督責、問責為抓手，持續深化“三轉”，加強監督執紀問責，積極履行黨內監督專門機關職責，重點開展以下幾方面的工作。

（一）主動協助，積極協調，督促駐在部門黨組落實主體責任。一是協助盟發改委黨組學習傳達貫徹中紀委十八屆六次全會、自治區紀委九屆七次全會精神及盟紀委擴大會議精神，切實把思想和行動統一到中央、自治區紀委和盟紀委的部署要求上來，進一步增強履行“兩個責任”的自覺性、主動性；協助制定盟發改委2016年《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及其《任務分解意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各領導班子成員、各部門，確保與業務工作同安排、同部署。

二是協調解決反腐敗工作重大事項。根據《中國共產黨黨組織工作條例（試行）》、《錫林郭勒盟“三重一大”事項議事決策規則》（錫黨發[2015]）6號和《<錫林郭勒盟“ 三重一大”事項議事決策規則>執行情況監督檢查暫行辦法》等有關規定，督促并協助盟發改委黨組制定了《錫盟發展和改革委員會 “三重一大”事項集體決策實施辦法(試行)》。

三是認真履行好參謀助手職責。就發現的盟發改領導班子在落實黨風廉政建設責任制方面的不足，及時與黨組書記和分管領導進行匯報溝通交流，提出工作意見和建議，督促改進提高。

（二）傳導壓力，督促履責，履行對駐在部門黨風廉政建設監督責任。一是認真行使黨內監督職責。參加委黨組會議、主任辦公會議等，對委黨組和行政班子維護黨的紀律及執行民主集中制情況進行監督，并就個別干部任用、落實中央八項規定精神等方面存在的問題進行提醒或糾正。對調整和選拔任用4名環節干部工作進行監督。

二是對落實黨風廉政建設責任制等情況進行監督檢查。全程監督盟發改委科室、直屬單位2015實績考核和述職述廉工作，并就科室、直屬單位負責人述廉情況進行綜合點評。

三是督促領導干部履行“一崗雙責”。圍繞黨建重點工作，通過參加會議、個別交流等方式，督促駐在部門黨組抓好“兩學一做”學習教育工作、“紀律作風整頓年”活動，監督黨組落實在黨員教育、正風肅紀方面的主體責任。自5月上旬至6月中旬，利用一個半月的時間，開展落實“一崗雙責”談心督查專項活動。具體方式為：由紀檢組長與每名分管領導一對

一、面對面溝通交流，交換意見，了解該領導同志分管領域及部門、單位紀律作風情況，督促該領導同志加強對黨員干部的教育監管；督促班子成員分頭主持召開分管部門、單位黨風廉政建設及紀律作風建設專題會議，研究部署相關工作，強化紀律作風教育，紀檢組派員參加會議，并聽取工作意見和建議，確保班子成員履行“一崗雙責”到位。

四是積極開展勤政廉政監督檢查工作。對公務用車使用管理、辦公用房等事項進行了專項檢查，就相關情況及時向委黨組提出工作改進建議。結合“紀律作風整頓年”活動，利用春季、五

一、端午等時間節點，開展2次機關紀律作風明察暗訪活動。

（三）普及黨紀黨規，營造氛圍，加強日常廉政教育。與機關黨委配合，將廉政教育納入機關日常學習教育活動中。協調編制《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及相關黨紀政紀手冊，發至每一名干部職工手里。組織開展《準則》、《條例》集體學習活動。通過會議、集中學習等途徑，及時傳達上級有關精神。利用盟發改委微信群，經常性轉發中紀委監察部、自治區紀委監察廳網站內容，將上級有關決策部署、工作動態及時傳達給全體職工。舉辦1次工作紀律專題動員教育會。

（四）咬耳扯袖、執紀問責，嚴肅開展紀律審查工作。一是按照盟紀委監察局有關領導的要求，組織力量對錫林郭勒盟經緯線工程咨詢有限責任公司2014財務審計發現的問題線索進行調查。目前，調查工作告一段落，有關工作需要與委局相關檢查室協調推進。二是完成1次協助上級紀委查辦案件工作。三是對3名干部（2名科級、1名工勤人員）進行了談話或誡勉談話。

（五）學習提高，強化自律，加強自身建設。加強對發改業務知識的學習。充分利用中紀委、自治區紀委“兩網”、中紀委“一報三刊”，學思踐悟，加強對全面從嚴治黨重大決策部署及紀檢監察理論政策和業務知識學習。在按照駐在部門統一安排，積極參加“兩學一做”學習教育工作的同時，組織開展《準則》和《條例》專題學習活動。從組長做起，嚴格執行黨的紀律及機關各項制度，主動自覺接受駐在部門干部群眾的監督。

二、工作中存在的問題、困難和建議

一是黨風廉政建設責任制還需要進一步強化落實。主要表現在：有些黨員領導干部抓黨風廉政建設的主動性不足，存在借口業務工作忙，落實責任制上拖一拖、等一等的現象；個別領導干部責任意識缺失，擔當意識不強，對管黨治黨不主動、不盡責，推諉扯皮，得過且過；駐在單位黨的基層組織建設需要進一步加強，基層黨組織活動需要進一步規范、基層黨組織負責人（包括書記、委員）的主動性、積極性和責任感需要進一步增強。

二是運用“四種形態”能力需要提高。主要表現在：駐在部門對運用“四種形態”的認識不到位、理解不全面，認為“四種形態”是對紀檢監察部門提出的要求，與部門黨組無關。派駐機構對主動運用“四種形態”，特別是對運用第一種形態存在畏難心理，常態不敢常做；力量單薄、業務能力特別是發現問題的能力不足的問題需要切實解決。

工作建議：一是完善對部門黨風廉政建設目標責任制考核的經常性管理機制，注重日常建設和行為規范，杜絕在考核中突擊準備、蒙混過關的現象。

二是實踐“四種形態”需要建立科學規范的操作規范。實踐“四種形態”對派駐機構執紀監督提出了新的更高的要求，一定意義上，運用“四種形態”是否到位，是檢驗派駐機構“三轉”是否到位的一個重要的標尺。其中，第一種形態是第一防線，也是把紀律挺在前面的關鍵。從工作實踐來看，需要委局牽頭，充分依據黨內法規，結合實際，科學規范地界定“咬耳扯袖”的范圍標準，形成適應現階段執紀特征的、具有可操作性的“咬耳扯袖”方法體系，用以指導派駐機構工作。

三、下半年年工作打算

下半年，駐盟發改委紀檢組將圍繞執紀監督問責主責主業，持續深化“三轉”，強化監督責任，重點抓好以下幾方面工作。

（一）協助并督促委黨組落實主體責任。積極履行對駐在部門黨風廉政建設監督責任，加強對落實黨風廉政建設責任制等情況進行監督檢查。

（二）積極開展勤政廉政監督檢查工作。加強“三重一大”事務監督，把好政策關、程序關、紀律關，履行好重大決策監督職能。圍繞發改部門價格管理、重點項目建設、行政審批等腐敗問題易發、多發領域，依據《行政監察法》等行政法規，按照“監督的再監督、檢查的再檢查”的要求，開展專項監察活動。

（三）加強紀律作風整頓檢查和日常廉政教育。繼續開展“紀律作風整頓年”相關檢查活動；以“兩學一做”學習教育為載體，加強黨的紀律教育；及時傳達上級有關精神，對苗頭性問題，進行早提醒、督促早糾正。

（四）嚴肅開展紀律審查工作。把握監督執紀“四種形態”的深刻要義，注重抓早、抓小，動輒得咎，嚴肅開展紀律審查工作。與盟紀委監察局有關監察室配合，抓好在查案件的調查工作。

（五）加強自身建設。查缺補漏，完善工作機制，提高工作科學化、規范化水平。

第四篇：據省院紀檢組

據省院紀檢組、政治部、監察處聯合下發通知，決定對全省各級檢察機關落實黨風廉政建設責任制情況開展專項檢查。黨風廉政建設責任制的有關規定，我院接此通知后紀檢組長***立即向**檢察長作了匯報，并按照檢察長的指示，制定下發了**市人民檢察院黨風廉政建設責任制專項檢查的通知，按照《2008年縣(市)區黨風廉政建設責任制考評辦法》和《2008年市直單位黨風廉政建設責任制考評辦法》文件精神為依據。以組織領導、領導干部廉潔自律、案件查辦、糾風及軟環境建設、源頭治腐、農村基層黨風廉政建設等項為主要內容。對領導班子和領導干部采取自我評價、自評公示、述職述廉等形式。在認真聽取學校黨政班子及班子成員述職述廉報告的基礎上，分別對黨組成員、領導干部黨風廉政建設狀況進行了民主測評。經梳理、匯總考核情況，形成如下檢查意見：

一、市院落實黨風廉政建設責任制情況

一年來，市院領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初召開了黨風廉政建設干警大會，安排部署兩級檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作，及時調整黨風廉政建設領導小組，并對新任職領導干部層層簽訂黨風廉政建設責任狀。多次召開市院黨組專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，認真分析全市兩級檢察機關黨風廉政建設現狀，研究解決黨風廉政建設方面存在的突出問題。嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到了黨風廉政建設與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查考核，逐步形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。黨組成員對各分管部門及各基層院的黨風廉政建設工作都能夠認真負責地抓落實，沒有出現因責任心不強、工作不到位而導致的人為失誤事故和各種案件的發生，較好地完成了各自分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。在具體工作和業務往來中，黨組成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，無違法亂紀和不廉潔行為發生。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況

2008年，市院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹上級有關會議精神，按照全面落實科學發展觀和構建和諧機關的要求，緊緊圍繞法律所賦予的監督職責，堅持反腐倡廉的基本方針，認真貫徹落實《建立健全案件、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了全年的工作任務。具體體現在：

（一）大力倡導八個方面的良好風氣，及時發現和糾正黨員領導干部作風方面存在的突出問題，加強了領導干部作風建設的監督檢查，弘揚了新風正氣，抵制了歪風邪氣。進一步完善了公務接待、差旅費管理的具體辦法，努力建設節約型機關。

（二）以黨員領導干部為重點教育對象，加強了反腐倡廉教育，通過專題講座、收看電視錄像等形式，深入開展大學習、大討論教育、科學發展觀教育、黨的紀律教育、國家法律法規教育、廉潔自律教育，增強了領導干部廉潔從政意識。

（三）進一步建立健全了執行民主集中制、干部選拔任用、檢務公開制度，完善了重大決策規則和程序，提高了檢察機關反腐倡廉建設的制度化水平。

（四）嚴格執行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關重大事項、“三重一大”等制度。認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，加強對領導干部的監督，進一步規范了權力的運行。

（五）針對重要部位和關鍵環節，重點加強了對辦案安全，“小金庫”檢查與清理，杜絕了安全隱患和違紀問題的發生。

（六）深入落實“檢務督察”制度，加強了對警車O字牌、檢察人員的監督監察，防止了違規違紀行為，切實維護了群眾的切身利益。

（七）加強了紀檢監察部門隊伍建設，進一步建立健全了內部管理制度，采取了集中學習培訓措施，提高了紀檢監察干部理論、業務水平和工作能力。全年進行反腐倡廉警示教育進行4次，超額完成了上級院安排的教育任務。

民意測評結果顯示：干警對黨組黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況給予了充分肯定，整體滿意度較高。

三、黨風廉政建設和反腐敗工作存在的主要差距

從檢查情況可以看出，市院黨組2008黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效是明顯的。但同時也能反映出工作中仍然存在的一些問題和差距。主要體現在：一是查辦違規違紀案件的力度有待提高，適應新時期反腐倡廉教育的要求研究不深；二是創新意識不夠，對新時期檢察機關黨風廉政建設工作的規律特點認識不足；三是有時仍有畏難情緒，工作力度不到位。

四是部門和領導干部作風建設的長效機制需要進一步探索，依法監督、依法辦案、服務意識還有待于加強。

《廉政準則》學習活動工作總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動開展以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨支部支的高度重視和廣大黨員領導干部的積極參與下，我局以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，結合實際，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進黨風廉政建設教育學習活動，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的?，F將有關情況總結如下：

一、基本情況

《廉政準則》學習活動開始后，我局立即召開了黨總支會議，專門成立了xxx為成員的《廉政準則》學習教育活動領導小組，領導小組下設辦公室加強組織領導，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

在學習階段，認真組織領導干部聽廉政報告、看廉政教育警示宣傳紀錄片、集中學習，記讀書筆記，寫讀后感，走訪幫扶鄉鎮，看望困難群眾。

在自查自糾階段,我局一是組織黨員領導干部認真地對照《廉政準則》進行自查，召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強自律自警意識，找出了自身在廉潔從政上存在的問題和不足，有針對性的對其進行了整改。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》做出了嚴格執行《廉政準則》的承諾。在群眾評議階段，按照要求邀請人大代表、政協委員、企事業代表等召開座談會，發放征求意見表，征求與會人員的意見和建議，并結合本局系統的實際制定了具體辦法和措施，出臺了相關的制度，確保《廉政準則》的貫徹落實。

在總結階段，召開《廉政準則》學習活動總結大會，對《廉政準則》學習活動進行了認真的總結。

二、主要做法

（一）學習情況

1、為確保《廉政準則》學習活動取得實效，我局成立了由總支書記、局長盧多哲同志任組長的《廉政準則》學習活動領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習活動扎實有效地開展起來。

2、召開局長辦公會議和全體職工動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉政準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、安排時間集中干部職工認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

4、組織黨員領導干部觀看廉政教育片，并寫了觀后感。

5、組織黨員領導干部參觀廉政教育基地。

6、組織黨員領導干部走訪困難群眾。

7、根據縣紀委的統一安排組織了《廉政準則》知識考試。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

（二）自查情況

1、召開局領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。

2、組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾。

3、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體職工會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我局的廉政建設上了一個新臺階。

4、加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

5、通過自查自糾，我局未發現任何違法亂紀事件。

（三）整改情況

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。局領導干部要認真遵守局機關的各項管理制度和廉潔從政的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設?！肮?，廉生威”，任職以來，強調領導干部要以身作則認真執行廉潔從政規定的基礎上，把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，進一步規范領導干部的從政行為。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。二是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。三是要求領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”和省委關于領導干部廉潔從政十二條規定，自覺抵制誘惑，做到潔身自好，同時管好家屬子女和下屬，把好廉潔從政關口，做到不貪圖小利，更不能收受禮金。四是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。五是對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

（四）建章立制情況

1、我局專門召開了黨組會議，成立了由總支書記、局長盧多哲同志任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

2、對照《廉政準則》修訂完善了《關于加強工作紀律改進工作作風的實施意見》、《政治業務學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。出臺了《2010年黨風廉政建設責任制責任分解意見》、《2010年黨風廉政建設責任制工作意見》

三、主要收獲

（一）干部職工思想認識有了明顯的提高。在活動中，我局班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）干部職工工作作風明顯轉變。我局通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑）等服務承諾，方便了企業和群眾辦事，樹立了人事勞動部門的良好形象。

四、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，我局要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全縣的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

一、加強領導，為全面貫徹《廉政準則》提供組織保障

鄉上成立了專項檢查領導小組。鄉黨委書記任組長、鄉黨委副書記任副組長。黨政齊抓共管，一崗雙責。

鄉黨委書記在鄉、村干部會議上對《廉政準則》的要求進行了傳達，要求全體同志認真閱讀《廉政準則》的內容，并要求大家寫讀書筆記。

二、認真學習，貫徹落實《廉政準則》精神

每月黨委中心組學習、鄉干部學習，都要重點學習《廉政準則》的內容。在學習過程中，我們始終對照廉潔從政準則的8個嚴禁、52個不準，來檢查自身不足，堅持邊學習、邊提高、邊查擺、邊整改，將自查自糾工作放在首位。領導干部都建立了廉政檔案。

鄉領導班子換屆期間，鄉黨委認真組織了“五個嚴禁”、“十七不準”、“五個一律”的換屆工作紀律學習。多次在鄉、村干部會議上對換屆紀律進行了強調。我鄉換屆工作嚴格執行了此項紀律，無違法違紀現象。

三、狠抓作風，為全面貫徹《準則》提供長效保障

圍繞行政效能建設，重點整治機關干部隊伍中存在的“懶、庸、散”等現象，重點解決勤政意識不強的問題，創新意識不強的問題，廉潔意識不強的問題，解決紀律意識不強的問題。在實際中我們主要采取了三條措施：一是統一思想，明確責任。修訂了我鄉機關工作制度，認真執行，黨政辦負責考核。認真執行鄉干部去向告示制，杜絕早退等現象。二是講求方法，落實到位。將各窗口職責、工作流程等上墻，接受群眾監督。以創建“共產黨員示范鄉鎮”為載體，設立優秀共產黨員示范崗，通過正面引導，提高服務群眾的質量。對群眾反映強烈的問題和容易忽視的細小問題，弄清原因，剖析危害，明確整改措施，把著力點放在解決問題上。三是總結反思，建立機制。相繼出臺和完善了首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和離崗告示制等一系列機制，從根本上杜絕反彈，長期抓不松懈。

四、懲防并舉，為全面貫徹《準則》提供重要保障

認真落實黨風廉政建設責任制，在年初出臺了《2011年黨風廉政建設工作要點》、《開展廉政風險防控機制建設工作實施方案》、《廉政風險點防范管理制度》等文件，配套建立了我鄉的廉政風險防控機制的基礎上，結合運行情況，修改和完善有關制度20余處。始終圍繞服務“重點建設招商年”的理念不動搖，進一步加大工作督導力度。扎實開展城鄉環境綜合整治、安全生產大檢查、違法占地大檢查、糧食直補資金到位情況、救災救濟物資資金的發放、教育亂收費和黨務、政務、村務公開等，大力開展信訪隱患排查，確保社會穩定。

目前為止，我鄉干部無違反《廉政準則》規定現象。

開展《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作情況經驗總結

為有效促進我局黨風廉政建設的深入開展，根據大連市工商局和大連市紀委關于開展《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作的要求，結合瓦房店市工商局工作實際，現將李官分局專項檢查工作情況進行簡要匯報。

一、端正思想，培養廉潔意識。思想是行動的指南，因此必須先培養干部樹立的正確的人生觀、價值觀、世界觀。故而，李官分局一月倆次在分局會議室召開黨風廉政學習會議，人手一本《廉潔從政手冊》，對待《廉政準則》做到先熟識，后運用，在頭腦中讓廉政精神深深扎根。

二、研習事例，深入學習。三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之。通過輪流讓干部對先進事例介紹，廣泛學習事例中黨員干部如何做到立黨為公、執政為民，并以此為榜樣，黨員干部充分發揮表率作用。同時播放國家查處的貪污腐敗案例，對我局干部起到警示作用。這樣做目的是讓干部們能夠做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔辦公，正確行使權利，始終保持職務行為的廉潔性。

三、自我評估，互提建議。根據《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》及《大連市關于嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》的相關規定，輪流發言，限時三分，針對自己實際情況，做出真實評估自己是否做到按“八個嚴禁”、“五十二個不準”辦事及不足方面加以改進?！八说难劬褪俏覀兊溺R子”，同事之間結合實際工作表現，提出合理性建議，發現問題，及時上報，以達到共同進步的目的。結合自我評估和他人意見，并未發現有干部存在違規收受禮金，違規多占和買賣住房等情況，如若發現，經查實，立即向市局上報。

四、鼓勵舉報，加強監督。設立舉報電話、舉報信箱，并設有專門管理人員，信訪舉報處理方法是：涉及對象回避調查，直至調查結束，防止出現作弊現象。對待舉報人員給予表揚；對待信訪舉報案件應認真調查取證，用事實說話。發現信訪舉報案件屬實，通報批評，給予警告，并向市局如實匯報，請示處理方法。

通過會議傳達廉潔精神，加強事例學習，以自律和他律方式相結合等方式，有利于促進黨員領導干部廉潔從政，真正意義上做到全心全意為人民服務，讓黨員干部能夠以黨風工作新成效取信于民、造福于民。

自接到區紀委《關于開展〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹落實情況專項檢查的通知》，局黨組高度重視，周密部署，精心組織，緊密結合商務工作實際，在學習提高、落實責任、貫徹措施等工作中狠下功夫，扎實推進，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的?，F將有關情況總結如下：

一、基本情況

1、高度重視、精心組織、周密部署

接到上級通知后，我局立即召開黨組專題會議，研究部署在商務系統推進《廉政準則》貫徹落實專項檢查工作，成立了以局黨組書記羅盛輝同志為組長的學習貫徹《廉政準則》專項檢查領導小組，安排專人結合我局實際制訂了活動計劃，各支部也積極行動起來，精心組織、周密部署，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了活動的扎實有效開展。

2、深入學習、形式多樣，確保實效

為保證黨員領導干部把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，我局采取了多種措施：一是組織機關干部全文學習了《廉政準則》；二是由黨組書記上黨課，對《廉政準則》進行了闡述和解讀；三是印發《廉政準則》，發給每位黨組成員和其他區管干部進行自學；四是上廉政警示課，以正反典型案例給廣大黨員干部敲警鐘，牢固樹立其反腐倡廉意識；五是召開民主生活會，9月3日局黨組召集班子成員和所有區管副科級干部，對照《準則》查找思想、作風、思想觀念、組織觀念方面存在的不足，制訂整改措施，提高黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變能力。同時，我局還廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，如設立廉政警示牌，制作廉政宣傳欄，局域網上發文等多種形式營造良好的學習氛圍。

3、逐條對照、深入剖析、自查自糾

我系統副科以上干部按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行了細致的對照檢查。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。通過自查自糾，我局未發現任何違法亂紀事件。

4、加強督查、推進落實、整改提高

局黨組采取定期與不定期、明察與暗訪相結合的方式，加強對學習《廉政準則》的指導檢查，掌握學習進展情況和貫徹落實工作中的問題，及時解決落實過程中存在的問題。局紀檢組切實履行職責，協助黨組加強對《廉政準則》貫徹實施的監督檢查，對黨員干部學習貫徹落實情況進行監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為，切實促進黨員領導干部廉潔從政。

二、主要收獲

1、干部職工思想認識有了明顯的提高。在活動中，我局班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

2、干部職工工作作風明顯轉變。我局通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑）等服務承諾，方便了企業和群眾辦事，樹立了商務部門的良好形象。

三、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，我局要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全區的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

根據《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》（廣紀辦[2012]23號）文件精神，我鎮高度重視，嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作，現將開展情況總結報告如下：

一、學習情況

我鎮積極探索廉政學習新方法，采取“讀、學、看、測”四廉學習活動。

一是“讀廉”，召開自糾自查動員會，發放學習資料，要求黨員深入學習貫徹《廉政準則》，明確此次學習的重要性和必要性。二是“學廉”，安排時間集中組織黨員干部學習了《廉政準則》的各項規定和要求，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內容、實施與監督要求等方面進行了詳細解讀。三是“看廉”，通過觀看廉政教育片、寫觀后感，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，進一步筑牢拒腐防變的能力。四是“測廉”，對黨員干部進行黨建知識測試，通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

二、自查情況

《廉政準則》學習活動開始后，我鎮成立了專項檢查領導小組，由鎮黨委書記任組長，黨政齊抓共管，為專項檢查的深入開展提供了有力的組織保證。

一是召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾，把廉潔從政行為置于群眾的監督之下。三是積極開展討論、撰寫心得體會。圍繞如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防腐敗體系建設作認真進行討論活動，每位黨員撰寫心得體會文章。四是結合民主測評會，對照剖析檢查。五是逐條按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。六是通過述職述廉、報告個人有關事項以及自查權力運行情況等工作，加強對黨員領導干部的管理和監督。

通過自查自糾，我鎮未發現任何違法亂紀事件。

三、整改情況

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不搞以權謀私，堅持公平正直，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人，在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。三是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。四是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。五是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。六是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。七是對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

四、努力方向

今后，我鎮要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局黨員干部和人民群眾的監督。一是繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。二是以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

為有效促進我局黨風廉政建設的深入開展，根據大連市工商局和大連市紀委關于開展《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作的要求，結合瓦房店市工商局工作實際，現將李官分局專項檢查工作情況進行簡要匯報。

一、端正思想，培養廉潔意識。思想是行動的指南，因此必須先培養干部樹立的正確的人生觀、價值觀、世界觀。故而，李官分局一月倆次在分局會議室召開黨風廉政學習會議，人手一本《廉潔從政手冊》，對待《廉政準則》做到先熟識，后運用，在頭腦中讓廉政精神深深扎根。

二、研習事例，深入學習。三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之。通過輪流讓干部對先進事例介紹，廣泛學習事例中黨員干部如何做到立黨為公、執政為民，并以此為榜樣，黨員干部充分發揮表率作用。同時播放國家查處的貪污腐敗案例，對我局干部起到警示作用。這樣做目的是讓干部們能夠做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔辦公，正確行使權利，始終保持職務行為的廉潔性。

三、自我評估，互提建議。根據《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》及《大連市關于嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》的相關規定，輪流發言，限時三分，針對自己實際情況，做出真實評估自己是否做到按“八個嚴禁”、“五十二個不準”辦事及不足方面加以改進。“他人的眼睛就是我們的鏡子”，同事之間結合實際工作表現，提出合理性建議，發現問題，及時上報，以達到共同進步的目的。結合自我評估和他人意見，并未發現有干部存在違規收受禮金，違規多占和買賣住房等情況，如若發現，經查實，立即向市局上報。

四、鼓勵舉報，加強監督。設立舉報電話、舉報信箱，并設有專門管理人員，信訪舉報處理方法是：涉及對象回避調查，直至調查結束，防止出現作弊現象。對待舉報人員給予表揚；對待信訪舉報案件應認真調查取證，用事實說話。發現信訪舉報案件屬實，通報批評，給予警告，并向市局如實匯報，請示處理方法。

通過會議傳達廉潔精神，加強事例學習，以自律和他律方式相結合等方式，有利于促進黨員領導干部廉潔從政，真正意義上做到全心全意為人民服務，讓黨員干部能夠以黨風工作新成效取信于民、造福于民。

（賀文博 亓文斌）

第五篇：人防辦紀檢組工作總結

文章標題：人防辦紀檢組工作總結

xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn//-找文章到xiexiebang.com今年以來，市人民防空辦公室紀檢組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市委、市政府及市

紀委關于黨風廉政建設的總體部署，全面推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為全市人防事業的改革、發展和穩定，營造了良好的內部環境和積極向上的工作氛圍。現總結報告如下：

一、狠抓黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線

一年來，辦黨組十分重視黨風廉政宣傳教育工作，運用靈活多樣的形式，精心組織對黨員領導干部的“艱苦奮斗、廉潔從政”和“廉政進家庭、爭當廉內助”等教育活動，引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益，打牢思想政治基礎，構筑抵御腐敗的思想道德防線.

（一）在領導干部中認真開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。根據市紀委、市委組織部、市委宣傳部《關于在全市黨員領導干部中開展“艱苦奮斗、廉潔勤政”教育的實施方案》的要求，結合人防辦實際，在辦黨組成員中，開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。通過實施讀文章、看警示、思廉政、樹形象為特點的教育活動，使黨員領導干部增強了自律意識，提高了拒腐防變的能力，樹立了嚴于律己、勤政為民的自覺性。

（二）扎實推進“廉政進家庭、爭當廉內助”活動。我辦根據市委開展的“廉政進家庭、爭當廉內助”活動，在科以上干部配偶中開展了爭當“廉內助”活動，要求科以上干部在辦事和會友交往中做到“四個想一想”，配偶要做到“四個不”，防微杜漸，當好反腐倡廉監督員，并把配偶的廉政建設表現情況與干部提拔重用和年底考核掛鉤。領導同志給全辦黨員干部講黨課；組織全體干部觀看警示教育片。

二、整體推進，狠抓行業作風建設

（一）把糾建并舉整改結合作為行業作風建設的新動力。今年新班子組成后，面對我辦去年行風建設位次靠后的實際，把糾建并舉整改結合作為抓行風建設的新動力。一是統一思想找差距。為提高大家的積極性，黨組多次召開會議統一大家的思想認識，廣泛開展了“比先進找差距”和“我們差距在哪里”的討論，經過反復對照討論，便大家真正認識到了自身存在的差距和不足，大家決心以這次行評結果為動力，學先進趕先進，進一步提升工作標桿，提高工作效率，樹立跨越發展、爭先創優、敢為人先的新理念。形成了人人關心糾風建設，人人關心行風建設的濃厚氛圍。二是走出去學習，請進來傳經送寶。為加快趕超先進步伐，辦黨組成員多次帶領有關人員到市直先進單位和先進地區學習，學他們之長補已之短；把先進單位領導請進來傳經送寶，談經驗講做法；把老領導、老干部、企業家請進來，檢查指導，提批評提建議，進一步改進和完善了我辦的行風建設工作。三是開門納諫。我們緊密結合“革除障礙，跨越發展”主題教育，向市直各部門，黨代表、人大代表，政協委員，老干部發送征求意見函360余封；黨組成員分頭向各市直部門征求意見；9月底，又向全體干部職工下發了征求意見表，廣泛征求干部職工對班子的意見和建議（梳理出意見建議56條）。領導班子成員通過廣泛聽取社會反映和大家意見和建議，進一步確立了“抓班子、帶隊伍、抓學習、強素質、抓宣傳、樹形象”的新思路。

（二）把健全完善機制作為行業作風建設的有力保證。搞好行風建設組織制度是保證。今年我辦結合開展的行風建設加強了一系列措施，保證了行風建設工作的順利進行。首先，黨組高度重視，每周召開一次黨組會，把行風建設工作擺上重要議事日程進行研究；成立了行風建設領導小組，形成了一把手掛帥，紀檢組長親自抓，各有關科、隊、站具體抓的工作格局。二是根據市委、市紀委、市糾風辦、市機關工委下發的有關文件，制定了《關于加強行風建設的實施方案》、《行風建設示范窗口的實施方案》、《科室工作職責》、《服務承諾制度》、《黨組會議事規則》和《加強機關作風建設的意見》等一系列文件。

（三）把加大宣傳作為行業作風建設的突破口。今年我們針對社會各界反映對人防工作不了解的實際，加大了人防工作的宣傳力度。主要加強了四個宣傳，即：向社會宣傳、向領導宣傳、向學生宣傳、向工程建設單位宣傳。在駐城初中學生中開展了人防知識教育課，使4000名學生認識和掌握了防護技能；與文化局舉辦了《人防之夜》文藝晚會；在《日照日報》開設了人防專欄；在市委《工作與研究》刊登文章等，充分利用報紙、刊物，上級領導檢查指導，編印行風冊子，召開會議等多種形式和機會占領一切新聞媒體和輿論陣地，真正達到了報上有字，廣播有聲，屏幕有影。通過宣傳，進一步強化了社會各界建設人防、支持人防的責任感和使命感，營造了全社會各級關心支持人防建設的濃

厚氛圍。

（四）把優化發展環境作為行業作風建設的主旋律。在創建行風建設活動中，我們把優化發展環境提高工作效能作為行風建設工作總抓手。一是加強了執法隊伍建設。我們按照《人民防空法》和中共中央、國務院、中央軍委《關于加強人民防空工作的決定》及相關法律法規，嚴格落實任何部門和個人無權批準減免應建防空地下室建筑面積和易地建設費

或者降低防空地下室防護標準的規定，堅持一桿法律標尺衡量到底，依法收費，依法行政。二是服務環境和服務質量水平得到了進一步優化。今年我們按照市的要求，投資5萬余元設立了行風建設示范窗口。首先，選拔素質高、業務強的人員進入窗口，實行一門式、一站式、一條龍服務；其次，明確職責，將執法責任層層分解落實到人，增強了窗口人員的責任感。第三，實行了四種監督機制，即：投訴電話、監督臺、網上投訴監督、意見箱。第四，建立了“首問負責制”和“五個一”服務。凡是外來辦事人員，無論碰到誰都要進行全程引導服務；窗口人員要熱情接待辦事人員，做到一張笑臉、一把椅子、一杯熱水、一句問候、一個滿意答復。三是整體推進全面提高。今年，我辦以窗口為載體，帶動了整體工作的全面提高。實行了全員戴證上崗制，并把行風建設工作與文明機關、學習型機關、爭當文明市民和誠信干部等各項活動緊密結合起來，干部職工內強素質、外樹形象，贏得了社會好評。

三、全面加強管理，合理分解權利，強化對權力的制約和監督

一年來，堅持中央確定的反腐敗指導思想，重點從權、錢、事、人四個環節上建立健全科學有效的權力運行機制和監督機制，提高科學決策水平，增加工作的透明度，從源頭上預防和治理腐敗的工作取得較好的效果。

1、加強制度建設，規范管理行為。辦黨組修訂和制定了《黨組會議事規則》、《關于加強領導班子建設的意見》、《服務承諾制度》等多項制度，規范了事權、嚴格了審批、加大了對權力的制約和監督?！饵h組會議事規則》和《關于加強領導班子建設的意見》規定，重大決策、人事任免、項目安排、大額資金使用等重要事項要集體研究決定。《科室工作職責》、和《科室工作標準》將各項工作任務細化、量化，層層分解，落實到每位干部職工，定職責、定期限、定標準，實現了依靠制度確保黨風廉政建設責任制的落實。大力倡導求真務實、雷厲風行、真抓實干的作風，努力塑造人防部門廉潔、勤政、高效、務實、文明的形象。

2、加強對人防工程建設和公務招待的監督。按照《招標投標法》和《人民防空工程施工管理規定》等制度，嚴格堅持人防工程建設項目招投標制度。海曲東路人防工程建設和設備購置都實行了招投標制度，紀檢組都進行了監督，涉及金額1000多萬元。按照市紀委下發的《關于加強市內公務招待費支出監督管理的通知》，及時下發了《關于加強控制和嚴格監督招待費支出的通知》，規定在公務招待費支出時要嚴格審核，做到“四個看一看”，層層把住廉政建設關。

3、全面推行政務公開。結合人防工作的實際，進一步加強領導，推進政務公開工作不斷深入。具體做法是：一是在繼續做好審批項目政務公開的基礎上，進一步擴大公開的內容，將人防政策法規等情況公開，動員社會各方面力量，推動人防工作的完成。二是拓展政務公開的形式。在《日照日報》設立專欄，在互聯網上開通日照人防網站，極大地方便了社會各界了解人防，拓寬了社會對人防工作的監督途徑。三是既抓好對外信息公開，又要重視機關內部事務公開，增加決策透明度，調動本單位干部職工的積極性，增強凝聚力。四是將政務公開與推行人防執法責任制和行政過錯追究制結合起來，不斷提高人防執法水平。不僅公開了執法依據、辦結時限和要求，還將依法追究執法不嚴、監管失職者的法律責任。

四、干部管理和監督進一步加強

（一）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。辦黨組對領導干部選拔任用工作十分重視，堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。干部考察采取人事、紀檢部門聯合考察，并由紀檢部門出具廉政鑒定，堅持考察公告和任前公示制度。嚴把干部入口關，保證了任用干部的質量。

（二）黨員干部廉潔自律工作進一步深化。同時，把開好民主生活會作為深化領導干部廉潔自律工作的重要環節。民主生活會召開前夕，辦黨組和紀檢組向全辦干部職工專門下發征求意見表，廣泛征求黨內外群眾對辦黨組的意見。對職工反映其他單位領導班子和領導干部的意見，辦黨組及時予以轉達，促進了問題的解決。辦黨組成員分別參加了所在黨小組的民主生活會，進行了具體指導。

（三）嚴格干部職工的考核和責任追究。結合考核，加強了對黨員干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。對每個干部職工既充分肯定成績，也嚴肅指出存在的問題，綜合考評，評出了名次，并在全辦公開考核結果，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。將落實黨風廉政建設責任制與推行人防執法責任制和行政過錯追究制結合起來，為方便社會監督，設立了監督臺和投訴臺，將服務承諾、監督電話、投訴電子信箱等全部公開上墻。工作人員全部戴證上崗、主動接受社會監督。我辦規定凡被投訴者，一經查實，屬服務不到位，取消責任人當年評先樹優資格；屬行政過錯，按照《日照市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法（試行）》處理；屬違紀行為，按照黨紀和相關法律處理。今年以來，我辦實現了無投訴、無意見、無反映的“三無”現象。

2003年，在市委、市政府及市紀委的領導下，我辦紀檢組全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，取得一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題。一是發展不平衡，部分黨員認識不到位，思想不重視，工作不扎實。二是一些黨員黨風廉政建設責任制工作缺乏主動性。在新的一年里，我們要沿著黨的十六大指引的方向，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習和全面貫徹十六大精神，總結經驗，尋找差距，與時俱進，開拓創新，努力探索黨風廉政建設責任制工作的新思路、新方法、新機制、新舉措，為我市人防工作跨越發展提供可靠保障。

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