第一篇：法院紀檢組監察室2012工作計劃

法院紀檢組監察室2012年工作計劃

紀檢組監察室主要的工作任務就是按照上級紀委的有關精神，根據黨的工作思路及方向，結合本院的工作實際，不斷地加強法院隊伍紀律作風建設和黨風廉政建設，全面推進反腐倡廉工作，通過采取切實有效的工作措施，打造一支政治過硬、作風優良、業務精通、廉潔奉公的高素質隊伍，從而促進依法審判，提高審判效率和質量，營造一個公平公正的司法環境。為了完成這項任務，我們將以制度建設和教育為重點，切實做好以下幾方面的工作：

一、加強制度建設，進一步推進黨風廉政建設。

2012年，是實施“十二五”規劃的重要一年，也是全面落實《建立健全懲防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的關鍵一年。新的一年，我院將進一步加強制度建設和改革創新，建立健全權力運行監控機制。一是抓好“一崗雙責”責任書的落實。根據我院實際，制訂黨風廉政建設和工作任務責任書，把黨風廉政建設和完成各項審判工作有機地結合起來，以廉政建設促進各項工作的落實和完成。另外，在年終，會同政工、審管等相關部門認真對照責任書的每一項要求進行考核，把完成任務較好的部門和個人推選為優秀或先進的行列。二是繼續抓好廉政風險防范管理工作。在前兩年抓好廉政風險防范管理試點工作的基礎上，今年，我們將繼續深 1

化廉政風險預警防控機制建設，擴大廉政風險排查防控覆蓋面，利用“制度+科技”手段提高廉政風險防控水平，努力實現排查有臺賬、防控有措施、桌面有警示、墻上有明示、熒屏有展示、人人有責任、活動有成效、工作有總結的目標。三是接受監督，完善權力運行監控機制。在不斷完善對法院權力運行的監督制約機制，健全法院黨組和審委會的議事規則，規范黨組和審委會的決策程序的同時，繼續貫徹執行本院制訂的聽取群眾意見的長效機制，加強與人大、政協、工青婦等部門的溝通，主動接受人大的監督和聽取其他部門的意見。再則，經常保持與本院聘請的廉政監督員的聯系，發揮他們社會監督的作用。最后，我們將繼續推行當事人“一案一卡” 和《案件廉政回訪》 等監督制度，加強信訪舉報工作。把日常監督和專項監督有機結合起來，努力形成有效的監督機制。

二、強化宣傳教育，筑牢思想道德防線。

從源頭上預防和解決司法腐敗問題，強化宣傳教育是重要抓手。一是以理想信念教育為抓手，提高思想道德水平。通過深入開展理想信念教育，組織學習鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，認真領會十七大和十七屆六中全會精神，進一步提高干警的思想道德水平。二是以制度教育為抓手，強化職業操守。近年來，我院制定出臺了一系列有關反腐倡廉工作的規定，例如，《***法院投訴舉報法院干警違紀違

法行為獎勵辦法》、《***法院廉政風險防范管理辦法及實施細則》、《****法院不當司法行為責任追究辦法*》、《***法院案件廉政回訪制度》等，我們將組織全院干警認真系統的學習以上法律，并要求每位干警做好學習筆記。此外還將組織干警學習法官廉政法規、職業道德和司法行為規范，以及最高人民法院“五個嚴禁”等規章制度，引導干警自覺遵守廉潔自律有關規定。三是以警示教育為抓手，強化自律意識。在堅持開展正面教育的同時，積極開展警示教育。計劃在今年紀律教育學習月活動中集中組織干警觀看警示教育片，以事實向干警敲響警鐘。四是以廉政文化建設為抓手，強化教育實效。首先，加大廉政文化硬件建設，包括廉政書籍的增添，給干警提供學習的平臺；其次，加強對干警黨紀、政紀、法紀宣傳，定期和不定期地向干警發送廉政格言警句，切實做到警鐘常鳴；再次，全面落實廉政監督卡制度，督促干警在辦案過程中時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律。

三、落實具體措施，保持司法作風純潔。

今年，我們將把機關作風建設作為工作重點來抓，在原有《法院審判效能監督辦法》、《法院機關作風暫行規定》等規章制度的前提下，繼續完善相關機制，通過謀劃新思路，推出新舉措，重點解決部分干警在司法作風方面存在的突出問題。

為了做好這項工作，今年，我們將以建立審務督察制度

為契機，切實加強對我院各部門紀律作風狀況的明察暗訪，采取定期和不定期進行監督監察，每周至少兩次，防止一些同志不按時上下班，或者上班時間做與崗位不相稱的事情，對一些屢教不改的人要堅決按規定處罰，通過長期抓，使全體干警養成愛崗敬業的精神，落實“以人為本、司法為民”的服務意識。另外，發揮各部門兼職紀檢監察員的作用，及時查糾少數干警“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、久拖不結、不給好處不辦事等有損群眾利益及法院形象的行為。

四、加強案件督辦，促進公正廉潔司法。

通過查處審判執行工作中違紀違法行為，及時發現問題，教育和挽救干警。在查辦案件的過程中，本著講原則、負責任的態度，堅持高壓態勢，該查的必須嚴查，該處理的必須重處。堅持有案必查，特別對當事人反映強烈、重復投訴問題，必須認真對待，一查到底，嚴肅追究，把問題解決在法院內部。要抓住典型，嚴肅查處違法違紀審判行為，要提高案件查辦水平，把嚴肅紀律和關心愛護有機結合起來，盡力在內部環節和萌芽狀態解決問題。要充分發揮查辦案件的治本功能，以點帶面，舉一反三，及時總結通報違法違紀案件，剖析原因，提高整改意見和建議。

第二篇：法院紀檢組監察室工作報告

各位代表：

現在，我代表紀檢組監察室向大會報告的工作情況，請予審議，并請列席大會的同志提出意見。

以來，市法院紀檢監察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，扎實

工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧

（一）認真搞好警示教育培訓

市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院190余名從事審判和執行的干警進行了培訓。一是領導重視。崔存利院長兩次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員。市紀委領導及市中院副院長陳延青，紀檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯系實際緊密。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學習體會，使大家在有限的時間內，接受更多的教育。六是封閉式培訓，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢；從著裝到嚴格執行請銷假制度；從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴格考試。現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進行了黨規黨紀知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

（二）進一步強化監督的制度性建設

一是強化內部監督。建立廉政監察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑒他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考核細則。并召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職，年未結合《市中院機關人員崗位目標考核細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考核。考核成績實行一票否決制，凡被評為不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業務庭自查自糾的基礎上，組織人員重點對中院各業務庭63名審判、執行人員審、執結的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執人員2件的標準，隨機自所有審執結的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數的比例為45.6%，比評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調人員對各縣區法院至審、執結的部分案件進行了評查。每個刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發現問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的23.1％；實體方面的問題17件次，占1.2％；程序方面的問題211件次，占14.7％；執行方面的問題71件次，占4.9％；歸檔方面的問題556件次，占38.7％；其他方面的問題32件次，占2.2％。

二是強化外部監督。6月份，聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀律的行為；二是制止或檢舉本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12干警耍特權、欺壓群眾及其他違法亂紀行為；三是向法院領導檢舉干警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部

第三篇：法院紀檢組監察室工作報告

各位代表：

現在，我代表紀檢組監察室向大會報告的工作情況，請予審議，并請列席大會的同志提出意見。

以來，市法院紀檢監察部門按照省、市紀委全會精神和省法院紀檢監察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導思想，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，扎實工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧

（一）認真搞好警示教育培訓

市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院190余名從事審判和執行的干警進行了培訓。一是領導重視。崔存利院長兩次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員。市紀委領導及市中院副院長陳延青，紀檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯系實際緊密。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學習體會，使大家在有限的時間內，接受更多的教育。六是封閉式培訓，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢；從著裝到嚴格執行請銷假制度；從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴格考試。現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進行了黨規黨紀知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

（二）進一步強化監督的制度性建設

一是強化內部監督。建立廉政監察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑒他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考核細則。并召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職，年未結合《市中院機關人員崗位目標考核細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考核。考核成績實行一票否決制，凡被評為不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業務庭自查自糾的基礎上，組織人員重點對中院各業務庭63名審判、執行人員審、執結的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執人員2件的標準，隨機自所有審執結的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數的比例為45.6%，比評查瑕疵率降低了30.1%。期間，抽調人員對各縣區法院至審、執結的部分案件進行了評查。每個刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發現問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的23.1％；實體方面的問題17件次，占1.2％；程序方面的問題211件次，占14.7％；執行方面的問題71件次，占4.9％；歸檔方面的問題556件次，占38.7％；其他方面的問題32件次，占2.2％。

二是強化外部監督。6月份，聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀律的行為；二是制止或檢舉本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12干警耍特權、欺壓群眾及其他違法亂紀行為；三是向法院領導檢舉干警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部的辦公電話、手機號碼制成了通信錄，向司法監督員們發放隨時接受監督。

三是強化對基層法院的監督。結合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關于巡察工作的暫行辦法（試行）》。成立了巡察工作領導小組，設立了辦公室，明確了4條巡察內容、5條巡察辦法、3條巡察責任和3條紀律要求。《暫行辦法》中明確規定，巡察中發現被巡察法院沒有嚴格落實黨風廉政建設責任制的，在全市法院范圍內進行通報；發現被巡察法院干警有違法違紀現象的，必要時市中院紀檢監察部門可直查直處；對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責任人在全市法院范圍內進行通報。

四是強化對法官社會交往的監督。為進一步規范法官及工作人員與律師或法律工作者業內外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關于法官及工作人員與律師交往的規定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴格執行《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》以及最高院“五個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”，嚴禁違反規定與律師或法律工作者進行不正當交往等7條規定。

（三）加大對落實“五個嚴禁”和“四條紀律”的督導檢查力度

“五個嚴禁”和“四條紀律”下發后，我們按照院黨組要求，將這些內容制作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，并在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，并將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。制作印有“五個嚴禁”及“四條紀律”內容的監督卡余份在立案大廳向當事人或訴訟代理人發放，編印了《廉政與效能建設制度匯編》發至中院全體干警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴禁”案件操作規程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行為，樹立人民法官良好形象”為目的的明查暗訪活動。先后派出15個督導檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對45個法庭，300余名干警工作日中午飲酒、上下班時間、著裝、庭審紀律、衛生狀況等情況進行了明查暗訪活動。并以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，全市法院都受到極大的震動。

（四）認真查處違紀違法案件

截止目前，紀檢監察部門通過錄音電話、電子信箱、行風熱線共接收接待來信來訪38件，其中，市中院紀檢組監察室直接立案調查處理15件，下轉23件，上報上級要結果案件5件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。

（五）認真落實黨風廉政建設責任制

中院紀檢組監察室工作情況匯報

按照院黨組的統一部署和“一崗雙責”要求，對法院領導班子成員和相關職能部門承擔的黨風廉政建設責任進行了細化分解，明確了責任主體、責任內容、完成時限和評價標準，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責任狀。責任書中明確規定：“下屬出現職務犯罪，直接領導引咎辭職”。一紙責任狀使各級法院領導感到了壓力，確保反腐倡廉各項任務和措施落實到位。

信息簡報和其他工作也都有了較大提高，截止到9月份，市中院紀檢監察信息簡報上稿量在張家口市紀檢監察網市直單位排名第二，受到了市紀委的通報表彰。

七、以“兩項活動”為契機，進一步加強自身建設

結合紀檢監察工作實際，開展了“三查三比”活動。一查人員到崗情況，比紀律。嚴格上下班制度，按規定認真填報簽到表，不定時檢查人員到崗情況，比一比誰紀律遵守的好；二查平時工作情況，比作風。查電腦使用情況，看有無上班時間上網聊天、打游戲等違紀行為，比一比誰的工作作風更好。三查著裝情況，比面貌。查工作時間著裝是否規范，比一比誰的精神面貌好。形成了一種比干勁、爭一流、積極向上的工作氛圍。

第四篇：建設局紀檢組、監察室年終工作總結和工作計劃

2005年，市建設局紀檢組、監察室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大四中全會精神，充分發揮職能作用，認真協助駐在部門和授權管理單位黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，著重做好監督檢查、信訪查處、紀律教育、行政效能監察等主要工作，圓滿完成了市紀委和市建設局部署的各項工作任務。現將有關情況

總結如下：

一、協助市建設局和授權管理單位黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，加強黨員干部黨紀政紀和法紀教育

（一）及時傳達貫徹中央、省、市紀委各次會議精神，認真落實反腐敗工作任務。

2005年，紀檢組、監察室協助市建設局和各管理單位及時組織召開會議，傳達貫徹落實中央、省、市紀委各次重要會議精神以及有關黨風廉政建和反腐敗工作的各項規章制度，包括中央紀委、省紀委五次全會和市紀委三次全會精神，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等重要黨內法規，全面部署了如何建立健全與社會主義市場經濟相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。同時，根據市紀委對2005年黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和分工，針對由市建設局作為責任單位的七大任務，制定15項工作措施，做到責任明確，措施得力，并及時督促監督相關措施的落實，對加強市建設局系統黨風廉政建設和反腐敗工作產生了有效的推動和促進作用。

（二）認真組織開展紀律教育學習月活動。

今年7-8月，紀檢組認真組織開展了市建設局系統紀律教育活動，以“自覺接受監督，密切聯系群眾”為主題，以開展“防治‘五股風’，保持自律好形象”和構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，利用為期一個多月內容豐富、重點突出、形式多樣的教育學習，狠抓對黨員干部的黨紀、政紀和法紀教育。通過開展思想檢查，著力整頓思想作風，在落實教育學習效果上狠下功夫，做到了學習內容落實、學習時間明確，問題查找深入，整改措施到位。據統計，本紀律教育學習月活動期間，市建設局系統各單位共組織召開動員大會9場次，黨政一把手作輔導報告18場次，舉辦科級領導干部教育培訓2期，科級以上領導干部撰寫學習心得體會32篇，查擺并解決問題18個，建立完善各項制度116條，為群眾辦好事41件，收到主動上繳的“紅包”9000元。紀律教育學習中，我組注重結合實際，尤其是結合發生在市建設局系統內部的違紀違法事件進行警示教育，還組織局機關具有審批權的重點部門和部分局屬單位重點崗位的黨員干部60多人參觀了市第一看守所，讓大家切身感受以身試法而失去自由的慘重代價。紀檢組長潘新榮同志積極配合局黨組書記深入到局系統重點單位進行重點教育。此外，我組專門邀請市委副書記、市紀委書記羅春柏同志為市建設局、市國土資源局、市規劃局、市環保局、市人防辦等管理單位300多名黨員干部進行了“努力構建懲治和預防腐敗體系”專題輔導講座；組織各管理單位黨員干部聽取了陳宏東同志先進事跡報告會；組織各管理單位695人進行了《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動，參與率99%，優秀率100%；成功組織開展了“防治‘五股風’，保持自律好形象”的主題演講比賽，并榮獲市紀委頒發的組織獎。

同時，我組還積極協助市規劃局、市城管局、市環保局、市人防辦等授權管理單位開展紀律教育學習，主動參加并指導各單位的廉政教育大會，如全市各區成立了五個規劃分局，由市規劃局直管，市規劃局及時召開了分局和下屬單位全系統300多人參加的廉政教育大會，并邀請市紀委常委吳丹堅同志做了廉政教育工作報告，紀檢組長潘新榮同志在會上重點對黨員干部提出了廉政要求。此外，我組還幫助各單位征定學習資料，積極組織各單位參加各項教育學習活動，確保各管理單位圓滿完成紀律教育各項學習任務。

通過教育學習，進一步強化了黨員干部的廉潔自律意識、責任意識和自覺接受監督的意識，增強了廣大黨員干部的黨紀、政紀和法紀觀念，提高了求真務實、干凈干事、拒腐防變的自覺性，促使各單位機關作風建設和黨風廉政建設取得明顯成效。

（三）建立完善各項制度，促進黨風廉政建設。

為切實落實黨風廉政建設各項工作任務，紀檢組積極協助各管理單位加強制度建設，通過完善制度促進黨風廉政建設工作。一是新一輪機構改革后，根據各單位及其領導班子成員的調整變化，督促各單位及時修訂和完善了《黨風政建設責任制》；二是協助制定了市建設局“廉政建設十不準”，懸掛在領導班子各成員和機關全體干部的辦公室墻上，便于落實和對照檢查；三是為強化對市建設局局屬各單位領導班子和領導干部廉潔

自律的監督管理，制定了《市建設局（房產管理局）局屬單位領導班子和領導干部黨風廉政建設工作考核辦法》，明確規定了對市建設局各下屬單位領導班子及其成員的黨風廉政檢查、考核和責任追究辦法，將黨風廉政責任考核全面覆蓋到市建設局系統各個領導層面，加大了責任追究力度，進一步完善了市建設局系統黨風廉政建設制度；四是為加強對局屬各單位開展外出學習

參觀活動的管理，我組根據市紀委有關精神，發出《關于加強開展參觀學習活動管理的通知》，要求局屬各單位組織外省學習參觀必須嚴格履行報批手續。此外，其他管理單位也進一步建立和完善了相關制度，如市城管局出臺了《關于進一步加強和改進機關建設的決定》，市環保局試行了重大事項黨組擴大會議“票決制”，對關系全局干部任免、資金調撥以及重大環保項目決策等事項實行一人一票無記名方式決定，防止一人說了算，規范領導干部決策行為。通過健全完善和落實制度，對各單位的黨風廉政建設工作發揮了有效的監督促進作用。

二、貫徹執行廉潔自律各項規定，積極采取有效措施從源頭防治腐敗

（一）落實廉潔自律各項規定，狠剎“五股風”。

為貫徹落實市紀委關于黨員領導干部廉潔自律各項規定，本紀檢組著重針對在黨風方面存在的五個突出問題即“五股風”進行了深入治理。為防止黨員領導干部利用節假日斂財，我組在元旦、春節、五

一、國慶等節假日來臨之際，及時傳達或轉發上級關于加強管理嚴格廉潔自律的精神，部署落實工作，并特別強調加強對局屬單位和近兩年成立的各行業協（學）會的監督管理，尤其對局屬單位“一把手”、協（學）會負責人及財務等重要崗位人員加強廉潔自律教育。嚴格落實執行市紀委關于領導干部操辦婚喪喜慶事宜的管理規定，要求各管理單位副科級以上干部操辦婚喪喜慶事宜必須報告本組，以便于監督，11月，市園林管理處下屬園林公司一名中層干部舉行結婚儀式，就及時按規定程序和要求向我組作了報告。為了確保各項貫徹執行工作能夠抓緊、抓好、抓實，本組還會同有關科室對執行情況進行了深入檢查，有效遏制了“五股風”。

（二）協助用人單位把好干部選拔任用關。

今年以來，我組參照干部選拔任用的標準和程序，先后參與了對市建設局下屬單位市散裝水泥辦公室（市墻革辦）、市建設工程造價站以及市規劃局3個科級崗位共9名干部的選拔任用工作，對群眾推薦、民主測評、組織考察、任前公示以及競爭上崗中的筆試、面試等環節進行全過程監督，積極協助市建設局和其他管理單位黨組把好選人用人關，確保選好人、用好人。

（三）加強監督，嚴格國有資產管理和財經紀律。

為嚴格國有資產和資金使用管理，在紀檢組、監察室的直接監督下，嚴格檢查了市建設局主管的正青建筑勘察設計咨詢有限公司新辦公樓裝修工程，通過監督檢查，發現該公司100多萬元的裝修工程存在結算資料不完整和不規范的情況，及時組織有關部門進行審核，到目前由于資料不完整，仍未能審核通過。另外對該公司購買辦公設備的問題，紀檢組牽頭成立采購領導小組，通過公開招標，按照規范程序完成了相關設備采購工作，節約資金13萬多元。針對群眾反映市健兒幼兒園與市 建設局脫鉤多年后還長期占用市建設局國有房產作為教學場地的問題采取措施進行了處理。通過嚴格監督和管理，維護了財經紀律，有效防止了國有資產的不被流失。

（四）嚴格監督招投標管理辦法的實施，加強政府投資建設工程招投標管理。

自《珠海市建設工程招標投標管理辦法》出臺后，全市的政府工程項目都嚴格執行了這一規定，但對于50萬元以下的項目總承包、施工及設備材料采購，25萬元以下的可行性研究、勘察、設計、監理以及與建設工程相關的其他咨詢服務項目，15萬元以下的造價咨詢項目，《辦法》中沒有規定一定要公開招投標。為了加強對限額以下項目的管理和監督，以確保政府投資建設工程招投標全過程的“公平、公開、公正”和干部隊伍的廉潔，凡由市政府投資建設工程管理中心和市基礎工程直屬管理處直接組織實施的限額以下的政府投資建設項目即無需公開招標的政府投資建設工程或項目，一律進行公開招投標，并制定相應管理辦法進行監督落實。

三、認真做好案件查處工作，嚴肅查處違紀違規問題

（一）認真受理信訪舉報，嚴肅查處違紀違規問題。

至今年12月中旬，紀檢組、監察室共受理群眾信訪舉報31件，其中涉及市建設局系統的17件，市國土局系統的3件，市規劃局的3件，市城管局的8件。經過調查，已審結信訪舉報問題18件，其中群眾反映情況屬實或部分屬實的有7件。本審結市紀委轉我組立案1件，按規定通過黨組織對一名違紀黨員給予開除黨籍處分，挽回直接經濟損失16萬多元。

在查處信訪問題的過程中，紀檢組、監察室堅持事實求是的原則，嚴格按照法律法規和黨紀政紀的有關規定處理，做到依法辦案，依紀辦案，文明辦案，安全辦案。對于經查證確實存在違紀違規的黨員干部，紀檢組、監察室堅持與駐在部門領導溝通，對該批評的進行批評，該糾正的進行糾正，該紀律處分的進行紀律處分。通過教育、懲處、警戒并重的手段，達到了遏制腐敗、維護穩定、促進工作的目的。

（二）采取有效措施，加強防范，發揮查案的綜合效應。

紀檢組、檢察室通過查辦案件，認真查找管理漏洞，加大防范力度，做到以查促防。如針對正青公司財務人員劉娜利用職務之便，非法侵占公司公款一案暴露出的該公司財務制度不健全，財務管理不嚴格等問題，及時向該公司發出監察建議書，提出按照企業財務規定建立健全財務管理制度和經濟責任制、建立和完善費用報銷制度、嚴格審核審批、扣回不應由公司負擔的個人所得稅等七項整改要求，責令該公司限期整頓，有效加強了對該公司的監管，提高了該公司管理的規范化、科學化；針對市建設局辦公室公物管理存在漏洞的問題，積極督促其制定完善公物管理辦法，加強了固定資產的管理。

四、加強機關作風建設，全面開展行政效能監察工作

根據市監察局在全市開展行政效能監察工作的要求，監察室根據市建設局實際，制定了《市建設局（房產管理局）行政效能監察工作實施方案》。根據方案，市建設局成立了行政效能監察工作領導小組，并在監察室設立效能辦，牽頭組織全面開展行政效能監察工作。一是進一步明確了局黨組成員、機關各科室職責與工作人員崗位職責并懸掛上墻，將局領導班子成員工作分工制作成大幅示意圖懸掛公布，調整了業務科室辦公室，方便群眾辦事和接受群眾監督；二是由監察室制定了《市建設局（房產管理局）行政效能監察工作暫行辦法》、《市建設局（房產管理局）行政效能投訴處理辦法》等重要行政效能監察管理制度；三是結合市建設局推行iso9001管理體系和電子政務工作，建立健全政務公開制度、行政事務辦理時限制度、辦文、辦事、請求回復制度等多項制度，同時落實《珠海市建設局機關工作人員過錯責任追究暫行辦法》；四是全面貫徹實施《行政許可法》，完善了各項行政許可制度，將許可事項辦事指南印刷成冊，向社會公布；五是編印了《珠海市建設局行政效能監察制度匯編》、《珠海市建設局依法行政制度匯編》、《珠海市建設局行政處罰手冊》；六是部署了局直屬單位行政效能監察工作。通過這一系列的工作措施，初步形成了一套制度完備、實施規范、監督有效的行政效能監察體系，切實加強了市建設局系統工作人員的責任意識和服務意識，促進了依法行政、廉潔行政、高效行政，提高了市建設局系統整體工作水平和服務質量。

五、加強信息報送和宣傳工作，積極建言獻策

在認真開展各項工作的同時，紀檢組、監察室注意及時總結經驗，發掘工作亮點，積極向市紀委報送各管理單位有關黨風廉政建設和反腐敗工作好的做法和經驗。至今年12月中旬，我組向市紀委報送信息材料17篇。僅在紀律教育月期間，各管理單位被市級媒體采用的有關紀檢監察工作的稿件有54篇，被中央、省級以上媒體采用的稿件6篇。為加強對重點工作的宣傳，我組還在駐在部門制作了《防治“五股風”》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系》等2期專題板報。7月份，我組還通過深入調研，向市紀委、監察局提交了《關于規范我市城市建設管理領域行業組織和社會中介機構的調研報告》，分析了當前我市城市建設管理領域行業組織和社會中介機構管理中存在的不利于廉政建設的主要問題，提出了進一步規范城市建設管理領域行業組織和中介機構管理的建議和措施。

六、加強隊伍建設，提高紀檢監察干部綜合素質

（一）結合保持共產黨員先進性教育活動，加強思想建設。

2005，我組結合全市開展保持共產黨員先進性教育活動，在積極協助市建設局和各管理單位黨組（黨委）認真抓好教育活動中的學習動員、分析評議、整改提高等環節的監督工作的同時，著重加強本組和各管理單位紀檢監察干部思想道德建設，提高管理范圍內紀檢監察黨員干部始終堅持“三個代表”重要思想、堅持信念、提高覺悟、保持黨員先進性的自覺性，增強了他們反腐敗的責任感和使命感，樹立起良好的紀檢監察干部形象。

（二）積極開展在職自學和培訓，提高理論業務水平。

下半年，我組根據市紀委有關精神，積極開展在職自學活動，利用各種方式，深入學習了新時期中央、省、市紀委有關黨風廉政建設和反腐倡廉理論體系以及相關法規制度，同時認真學習掌握紀檢監察信訪工作等業務知識，對正確貫徹紀檢監察各項工作精神，依法依紀開展工作任務，確保有效執行紀檢監察政策法規，提高辦案質量起到十分有效的作用。9月份，我組2名紀檢監察干部參加了市紀委組織的紀檢干部依法依紀辦案業務知識測試，皆取得滿分的優秀成績。此外，我組高度重視紀檢監察干部的培訓工作，除了認真參加市紀委組織的各種講座、經常性培訓外，還選派紀檢監察干部參加了中紀委監察部北戴河培訓中心綜合業務培訓班，進行系統學習培訓，提高了紀檢監察工作理論水平和實際工作能力。

七、2006年工作計劃

（一）貫徹落實市紀委、監察局各項工作精神和工作任務，加強對各管理單位黨風廉政工作和紀律教育工作的指導、監督和檢查。

（二）進一步發揮行政監察工作職能，嚴格執行行政效能監察相關規定，加強對市建設局行政效能的監督檢查，促進市建設局依法行政，提高行政效率。

（三）繼續抓好紀律教育學習月活動，進一步落實防治“五股風”工作，促進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的構建工作。

（四）繼續做好群眾信訪舉報查處工作，加大查辦案件力度，努力提高政策水平和辦案能力，確保辦案質量。

（五）加強對各管理單位和市建設局直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究。通過調研發現新問題，總結新經驗，促進紀檢監察工作的主動性。

第五篇：駐四川省民政廳紀檢組監察室2010年工作計劃

駐四川省民政廳紀檢組監察室2010年工作計劃

2010年，駐廳紀檢組監察室按照省紀委和民政部有關工作部署和安排，緊緊圍繞民政中心工作，切實履行監督職能，積極協助廳黨組深入開展民主評議政風行風工作，推進民政懲防體系建設，為民政事業健康發展和災后恢復重建的順利實施提供有力的紀律保障。擬主要開展以下工作：

一、圍繞中心，突出重點，切實加強監督檢查。

（一）會同相關方面，加強對省民政廳擴大內需促進經濟增長和災后恢復重建項目的監督。組織對廳機關及直屬事業單位實施項目進展情況進行一次全面檢查，重點檢查涉及相關程序和手續資料是否完善，及時發現問題，及時糾正。

（二）加強民政資金分配、使用、管理的監督。會同相關方面重點對“5〃12”災后恢復重建資金、救災款物管理使用情況實施監督檢查。

（三）開展農村敬老院建設資金管理使用情況、貫徹落實《五保條例》情況的專項執法監察。

（四）協助相關處室按照民政部要求開展社會救助政策落實情況、城鄉低保救助資金管理使用的專項執法監察。

（五）對廳自行組織采購的救災物資和其它大宗物資采購實施監督。

（六）認真開展效能監察。對行政審批處2009審批辦理事項的相關情況進行檢查。

（七）做好對選拔任用干部和人事管理方面的監督工作。

二、以加強領導干部廉潔自律為重點，推進反腐倡廉教育工作。

（一）協助廳黨組做好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關組織協調工作。通過召開學習動員大會、組織專題學習討論、上廉政黨課或組織專題輔導等多種形式，提升學習宣傳效果。加強對執行《廉政準則》情況的監督檢查。

（二）深入開展崗位廉政教育、廉政風險防范教育，加強對處以上干部和重點崗位人員經常性廉潔從政教育和提醒。

（三）在繼續協調做好民政干部培訓與廉政專題教育有機結合的基礎上，針對廉政談話要求和干部廉政教育的實際需要，組織編印相關廉政資料，方便干部學習。

（四）注重利用反面典型案件開展警示教育。

三、以民主評議政風行風為契機，深化糾風工作，促進民政系統政風行風建設。

（一）根據《四川省民政廳開展民主評議政風行風工作實施方案》，組織省廳機關及直屬單位做好各個階段的工作，加強對民政系統民主評議工作的指導和督促，確保民主評議政風行風工作取得實效。

（二）建立政風行風監督員管理制度，做好相關組織協調，充分發揮政風行風監督員的作用。

（三）深入貫徹《全國民政系統行風建設示范單位創建活動暫行辦法》，全面推進行風建設示范單位創建工作。選擇3－4類窗口單位的典型代表，組織系統交流參觀學習。

（四）在對全省民政系統政風行風評議工作進行總結的基礎上，根據存在的問題，研究完善推進民政系統政風行風建設的措施，明確下階段政風行風工作任務。

四、進一步完善信訪管理，注重發揮紀檢監察信訪監督作用。

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2認真貫徹《四川省紀檢監察機關實施紀檢監察信訪監督暫行辦法》，進一步完善信訪案件統計上報工作，加大對轉辦件的督查跟蹤力度。建立健全信訪案件辦理和管理制度，2010年擬制定駐廳紀檢組《紀檢監察信訪管理辦法 》，規范工作流程。

五、積極發揮組織協調職能，協助廳黨組部署落實黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作任務。

（一）及時組織傳達貫徹中紀委、省紀委有關會議精神。

（二）根據省紀委、省監察廳、駐民政部紀檢組監察局和廳黨組的要求，協助研究制定2010年反腐倡廉工作要點、懲防體系建設工作計劃，督促黨風廉政建設責任制和各項工作任務的落實。

（三）按照省懲防體系領導小組的安排部署，建立完善相關任務臺帳管理，做好跟蹤、自查和迎檢的組織協調工作。

（四）制定廉政風險防范機制工作方案，指導各處室建立廉政風險防范機制工作。

六、積極開展對全省民政系統紀檢監察工作的指導，切實加強紀檢組監察室的自身建設。

（一）及時了解基層民政紀檢監察工作中存在的困難和問題，積極建議，幫助協調解決。

（二）重點做好懲防體系建設、民主評議政風行風工作等方面的指導、研討與交流，努力提高民政系統紀檢監察工作水平。

（三）根據紀檢監察干部現狀，有針對性地為紀檢監察干部創造學習鍛煉機會，全面提高紀檢監察干部素質。

七、完成省紀委、廳黨組和駐部紀檢組監察局安排的其它工作。