第一篇：科長年輕干部座談會上發言

科長在年輕干部座談會上的發言 3 篇

副科長在年輕干部座談會上的發言

持續 xxx 多天的“戰疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：

第一時間投入戰斗。x 月 xx 日以全區新冠肺炎大培訓為開端，我們進入了戰時狀態，春節期間全員自愿放棄休息，投入戰斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰斗熱情，堅持做到 24 小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！

高標準開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復培訓演示，堅持做比咽拭子要求更高、風險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。

舍小家為大家。x 月 xx 日（大年初 x）是兒子十歲生日，幾個月前我就答應帶他外出旅游，但是面對突如其來的疫情，我不能履行自己的承諾，甚至不能陪在他身邊，心里的那種感受無法描述。作為一名共產黨員，我有憾而無悔，我告訴我的兒子，正是有這么多跟我一樣的叔叔阿姨在默默守護，大家才能安心過年。31、副科長在青年干部座談會上的發言

工作至今，有三段工作經歷，每一段都讓我逐步成長。

在到住建局工作之前，我在 xx 省道路交通事故社會救助基金工作了 x 年，負責 xx 地區的交通事故醫療費用的墊付以及困難救助費用給付。這是我的第一份工作。這么多年過去了，總還記得幫助的第一位傷者康復后，帶著全家來我們辦公室不停說“謝謝”的畫面。那時我感覺工作中再苦再累都是值得的，工作不要僅

僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。

第二段工作經歷是 xx 年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務新人成長為單位的公職律師。當時科室里沒有專業的法務人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學會了很多東西，并通過了國家法律職業資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務人員，更應該加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質。

xxxx 年我被局里抽用至村鎮科協助做好農房改善工作。這是我的第三段工作經歷。在初擬 xxxx 年全縣農房改善實施方案時，涉及到制定農戶拆除協議要分別對應進城進鎮、進新型農村社區、貨幣化結算三種類型。領導將這個任務交給了我，在經過多番查詢資料，了解農房改善政策后，初擬了這三類協議，也獲得了領導的肯定并予以采納。不由感慨對待工作要像一顆永不生銹的螺絲釘一樣，干一行，鉆一行。工作中只要用心做事，一定能把工作做好。32、科長在青年干部座談會上的發言

一是聚焦主業，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業轉型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業服務，才能得到企業的認可和支持。

二是上下掛職，提升自我。根據組織安排，我于 xxxx 年 x 月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業務能力得到了很大的提升。在掛職 xx 社區大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。

三是履職盡責，為民發聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。

下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：

一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業運行情況，摸清企業發展需求，把各級信息準確傳達給企業。在指導企業申報過程中，針對容易出現的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業申報材料的準確性和成功率。

二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業的痛點，奮發勇為、扎實工作。

三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產業政策、行業動態、新技術應用及先進地區做法和經驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業發展。同時注重上下協同聯動，提升工作效率和專業性。

第二篇：在年輕干部座談會上的發言

在年輕干部座談會上的發言

譙城科技局黨組書記、局長 丁杰

1．不斷學習是立身之本。從1 9 8 8年7月安徽大學哲學系

畢業，先后在原亳州市委黨校、亳州市稅務局、譙城區科技

局等多家單位工作，各種不同崗位的磨練使我體會最深的不

是“樹挪死，人挪活”，而是一句話： “不斷學習是立身之

本”。每換一個新崗位，都需加強學習，才能適應新的工作

也都有更強的學習動力和更大的工作激情。特別是2 o 05年參

加亳州市公務員研修團在韓國學習一個月，2 o 08年底受省科

技廳委派在法國培訓2 O天，我深深的體會到：人一天不學習

就失去了存在的意義。無論從全市看，還是從全省全國看，在各級領導干部公開招考中脫穎而出的，都是平時把喝酒泡

澡堂打麻將的時間用在了學習上。所以我認為，要干好工作

必須重視學習，要生活快樂必須加強學習，要適應社會必須

不斷學習。

2．八方和諧是成事之基。我個人認為，無論在哪個單位，哪個部門，想干成任何事，都離不開方方面面的支持。孤軍

作戰不行，上下左右不支持也不行。家和萬事興，單位和了

萬事成。我們黨民主集中制的原則中有一條是下級服從上

級，我看必須和諧上級，和諧上下左右。當然，作為單位主

要負責人，本單位內部的和諧必須放在首位，后院不能起火。

為了后院安定，必須讓每個人都有話語權，都有反映訴求的機會(這就是“諧”)，都能得到合法合理的待遇(這就是

“和”)。在當今社會，寧愿不升職也不能只顧上不顧下。

這就是我們通常所說的做人一世，做官一時。如果在職位和

口碑二者之間只能選其一，我寧愿選口碑。市委提出的2 o字

工作要求中強調發展為上、民生為先、穩定為重，在全市5 o o

多萬人民中有口皆碑。小到一個單位，大到一個地區，只有

多方和諧了，才能干成事，才能不出事。

3．淡泊名利是幸福之源。我在黨校當了六年校長，配合組織部門每期干部培訓都要安排參觀考察，以深化對基本理

論的理解。后來我發現最好的參觀點只有三個：看守所，殯

儀館，烈士陵園。每次看后，參加培訓的干部就說：唉，名

利真是過眼煙云，生不帶來，死不帶去。作為公務員，如果

待遇上自己縱向比，工作上多做橫向比，心理上就平衡多了，幸福指數就會大大提升。工作和生活中的樂趣就感覺多了，工作的激情就會迸發，市委2 o字工作方針中提出的“少說多

做，真抓實干”就會變成他的自覺行動。

第三篇：在年輕干部座談會上的發言

在年輕干部座談會上的發言

怎樣才能發揮所長、盡我所能，來更好地報答組織的培養和重托呢？必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。一是要講學習，苦練內功，增強本領，提高素質。干事創業不僅需要滿腔的熱情和創業的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業務工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關鎮黨委書記、鎮長這個重要崗位，對我來說是個挑戰，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環境，要理順的關系，要協調的事務，要處理的難題，要溝通的干群，我堅持邊適應環境，邊轉換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴；我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執行力、創新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。二是要講事業，用“發展為上，民生為先，穩定為重”引領工作，指導實踐，促進發展。在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在2008年全市第一季度經濟工作調度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強！為了實現這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發展為上、民生為先、穩定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創業。經過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經濟發展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發展擺在第一位置，利用工業園區和原有破產企業，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業、興達印刷等一批企業，財政收入由2006年1894萬元到2008年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經濟開發區建設征地。縣開發區建設用地我鎮轄區涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經濟發展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里，涉及5個社區和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮、社區兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結束，無一例上訪。四是文明創建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創建的主力軍，我鎮上了兩個臺階，07年獲省首屆“文明縣城”，08年“全國文明村鎮”有望于3月份頒獎命名。創建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。兩年來，我們成功解決了馬義、王立芹涉法涉訴進京上訪案，席慶廷進京信訪案等一批信訪老案，化解了一批新的矛盾。應該說，到城關鎮工作的兩年，可以說是事務最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關發展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠實現跨越式發展；只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；只有做到權為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關注民生，永不脫離群眾。三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發展。實現跨越式發展，關鍵在真抓實干，關鍵在狠抓落實，這是我們鎮黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結疙瘩。在園區征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。

第四篇：黨委書記在年輕干部座談會上的發言

黨委書記在年輕干部座談會上的發

言

下面結合多年來思想、工作、學習情況，本人就中青年干部成長談幾點粗淺的看法。

一、思想和學習

無論是在縣直機關，還是到鄉鎮基層，我始終以黨的路線、方針、政策為指導，以為人民服務、致富一方為自己的行動指南，在縣委、縣政府的正確領導下，與黨委保持高度一致，時時處處以大局為重，服從黨委的安排，尊敬領導，團結同志，對他人能“以責人之心責己，以愛己之心愛人”，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失，對人能以誠相待。

理論是行動的先導，學習是無止境的，工作經驗時刻提醒自己要不斷加強學習，以提高自己各方面的能力。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及xx大以來關于科學發展觀的重要理論，學習法律法規以及黨在農村的各項方針、政策，以提高自己工作的理論水平。二是向領導和同志們學習，總結別人好的工作經驗和好的工作方法。三是向實踐學習，腳踏實地深入群眾，了解民情，具體解決實際問題，在工作的同時，不斷總結經驗，以提高自己分析判斷和解決問題的能力。特別是通過對保持共產黨員先進性教育的學習，使我更清楚的認識到一個合格的共產黨員應具備的素質和修養，認識到科學發展、構建和諧社會是我們今后工作的出發點和落腳點，認識到作為一個領導干部要有全局觀念和群眾觀念，要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，為群眾辦實事，辦好事。

二、工作和自律

自參加工作以來，努力將自己所學的知識應用于產踐。

在農技推廣中心期間，積極參與xx縣商品糧棉大縣項目編排工作，在老農技師的帶領下，深入鄉鎮田間地頭，進行技術指導，積極幫助群眾搞好病蟲害防治。

在xx鎮工作期間，舉辦多次技術培訓，提高廣大村干部和群眾科學種田的意識。積極幫助農民搞好優質糧種的推廣，積極制定“兩高一優”農業生產計劃，幫助農民實施間作套種，科學、規范地進行產業結構調整，收到了良好的效果。除在做好科技副鎮長本質工作的同時，我還更好地完成自己的包點工作。

在xx鎮工作期間，分管政法、計劃生育、安全生產、農業生產、鄉鎮企業、土管城建工作并負責村兩委換屆工作，無論工作多么千頭萬緒，都能按照縣委、縣政府和鎮黨委、政府的安排，很好地完成各項工作任務。同時，我擔任新德黨總支書記，各項工作也得到鎮

黨委、政府的肯定。

到xx鎮工作以來，我很快進入角色，找準位置，熟悉鎮村情況，幾年來，每年財政稅收均超額完成縣下達的目標任務；農田水利，先后完成了姜洼——張集治理片，王橋——尹莊治理片和姜洼——尹莊治理片，全鎮6萬畝耕地，治理面積達2萬多畝，渦河清淤工作順利完成；計劃生育工作扎實開展；宣傳教育工作又上新臺階；征兵工作很好地完成了任務；XX年獲得軍分區的表彰，綜治工作，XX年獲市綜治委表彰；全鎮信訪穩定工作明顯改觀，無赴省進京上訪現象，農業生產、安全生產、鄉鎮企業統計工作也取得較好的成績。兩年來，xx鎮迎接了省平原綠化現場會、省中小學危房改造現場會、市信訪穩定工作現場會及縣林業整地挖穴、林業植樹等現場會的召開。

多年來，我始終以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，“不為

名利所累，不為物欲所惑，不為人情所困”，時時警醒自己倡正氣、禁邪氣，做到自主、自省、自警、自勵，真正做到堂堂正正做人，規規矩矩做事，無愧于組織，無愧于人民，無愧于個人的黨性和良心。

三、對中青年干部成長幾點粗淺看法

中青年干部的成長是我們各項事業不斷向前發展的堅實基礎和重要保證。多年來，本人對中青年干部成長有以下幾點粗淺的看法。

（一）要增強大局意識；大局就是全局，大局意識要求我們既要看到取得的成績，同時也要正視存在的問題，既要看清現象和本質，區分主流和支流，又要洞察發展趨勢。只有認清了大局，我們才能審時度勢，因勢利導，把握工作主動權。大局意識多半表現為政治意識，只有具備了正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性，才能真正了解大局，洞察大局，才能談得上為大局著想。大局意識還表現在服從和服務大局上。對中青年干部而言，應當具有寬廣的眼界，從全局看問題，從長遠著想。

（二）要增強法治意識；遵紀守法，依法辦事，學習好黨在農村的法律、法規和政策。如果黨紀國法在頭腦中淡薄了，取而代之的是權力濫用，生活享樂，最終走向犯罪，所以，中青年干部必須增強遵紀守法的自覺性，一切都按照黨紀國法、規章制度辦事，在依法治國，建設社會主義法治國家的進程中，真正起到生力軍的作用。

第五篇：在年輕干部座談會上的交流發言

在年輕干部座談會上的交流發言

根據學習計劃，今天晚上圍繞“腳踏實地，做新時代優秀年輕干部”的主題，下面由我與大家交流分享個人成長經歷及工作心得體悟。

我是2010年從某單位到某單位工作。2011年9月轉到辦公室。用一句話來概括，我的工作，2010年以前是在行政機關從事政治工作，2010年以后是在政治機關從事行政工作。鄙人亦不成器，在秘書科蹭蹬多年，一直以來是科員里的主任、主任里的科員。

檢討幾年來的得失，我覺得，年輕干部要想不受妨礙地健康成長，思想上有四大“硍節”亟需打通，或者說思想上還有“四氣”需盡力避免，如果不慎沾染了則要亟待祛除。這“四氣”就是：未脫的稚氣、可笑的傲氣、多余的官氣、該祛的庸氣。

所謂“未脫的稚氣”，就是“三門”干部，人生軌跡很簡單，個人履歷較清白，簡單的生活經歷，必然決定了簡單的思想認識、簡單的價值觀念、簡單的理想追求。總的來講，世界觀、人身觀和價值觀還比較幼稚、比較理想化，與實際工作、生活有一定的距離，一旦“夢想照進現實”，比較容易產生較大的落差。

所謂“可笑的傲氣”，其一，無外乎認為自己不論是公務員召考還是選調生選拔，都是“鄉試、會試、殿試”一路考來，屬于“正途出身”，“一鳴從此始，相望青云端”。其二，自以為自己在機關工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領導身邊工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科給事中”，卻很了不起，無論是政治品質、還是能力素質，屬于“區標水平”、“免檢產品”。其三，自以為經常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，幾年下來，修行也夠了，基本出師了，不說是行家里手，也算是個中熟手了。

所謂“多余的官氣”，年輕干部，就像小孩，抵抗力弱。幾年機關工作下來，比較容易沾染不好的舊習。一是唯長官意志。領導說啥就是啥，領導說東絕不西，自己不動腦子、不做判斷、不假思索、不搞創新。凡是都聽長官的話、隨大流走。二是唯自己意志。“嚴于律人，寬以待己。”有時會任性，以我劃線、天馬行空，唯我獨尊、頤指氣使。三是唯別人是非。遇到問題，錯都在別人，首先想到的是保護自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承擔，而是脫身之計。

所謂“該祛的庸氣”，總用忙忙碌碌的事務為自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文來文往、會來會去，最怕思考和學習，還自詡：“我們不生產指示、我們只是指示的搬運工。”平庸、平淡、平常、平靜成為習以為常的狀態，安于現狀、懼怕改變是內心的潛臺詞。最好是：哪管外面暴風驟雨，只求自己偏安一隅，當個守成之臣而已。

以上這內心漂浮的稚氣、感覺良好的傲氣、唯上唯己的官氣、不思進取的庸氣，或多或少，或顯或隱，對我，在內都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受難于我多時，在此一并致謝（歉）了！想必在座的諸位，也會在剛才的某個時刻，掐指一算、會心一笑、暗自撫掌，與我新惺惺相惜，萌生原來是同道中人的想法，實現了思想與精神的高度統一。

一直以來，各級領導諄諄教誨，年輕干部要主動拉練學習，拉練什么？我理解，不是拉練腳力，不是拉練精力，而是拉練靈魂，要年輕干部在靈魂深處鬧革命。要真正審視自己的內心，像魯迅先生講的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝瀝膽、剖陳心際，方能洗滌靈魂；只有洗滌靈魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可輕裝前行。

從哲學上講，一切社會工作歸根結底是做人的工作，一切事業的發展歸根結底是人的發展。目前，集團改革、發展要實現高質量發展，歸根結底是要實現全區范圍內人的高質量發展。作為為數不少的“年輕人”，我們首先應該努力實現自身高質量發展。我們要不怕對自己狠一點，不怕讓自己丑一些，率先直面“慘淡”的自己，正視“淋漓”的平庸，不斷提升自身思想意識革故鼎新、能力水平新陳代謝的速率，加快跟上新時代、追逐新夢想的步伐，唯如此，才能真正理解書記和組織部領導的良苦用心，才是真正踐行年輕干部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。

最后我決定不厭其煩地給大家最后再講一個小故事，故事是這樣的：說很久以前，有同樣的兩塊花崗巖，一塊做了佛像，被千人供養、萬人膜拜，一塊作了踏腳石，挨千人踏萬人踩。作了踏腳石的那塊花崗巖不服氣，對做佛像的那塊說：你我同樣之質，憑什么你被人尊奉頂禮、而我則淪落入泥？倒是佛像解得精妙、懟得精到：你我之所以判若云泥，不過是你只受了六刀，而我卻受了千刀萬剮而已。

我想，今天晚上，黨校把我們年輕干部集合在一起，把我和其他幾位同志拉出來“遛遛”人生體驗和成長感悟，主要目的還是為我們年輕干部搭一個修羅道場，讓我們過過堂、淬淬火，受那心靈上的千刀萬剮，是金是石，是云是泥，是佛是人，我們各自去修行。——我，雖沒有成佛之志，但還有向上之心，我愿意在這幢煉丹爐里百煉成鋼，這是我的意愿，也是我的決心。