篇1：輿情信息

群眾認(rèn)為復(fù)活端午節(jié)光放假還不夠

農(nóng)歷五月初五是端午節(jié)，作為第一個法定節(jié)日的端午節(jié)，如何讓端午節(jié)煥發(fā)活力是個值得研究和切實解決的問題。廣大群眾認(rèn)為，zhèng fǔ 部門不能簡單放假了事，應(yīng)和相關(guān)的民俗組織一道，營造節(jié)日氛圍，搭建吸引群眾參與的平臺。相關(guān)組織應(yīng)圍繞所在不同地區(qū)和城市特點，舉行一些群體性娛樂活動，進(jìn)行多種多樣的紀(jì)念活動，讓其成為端午節(jié)最突出的標(biāo)志行為。只有這樣才能讓端午節(jié)成為一個別人“搶不走、奪不去”的民族節(jié)日。

公眾擁護(hù)省高中課程設(shè)置及教學(xué)指導(dǎo)意見仍擔(dān)心學(xué)生成績下降考學(xué)難

近日，省教育廳再次出臺素質(zhì)教育新舉措，高中課程設(shè)置及教學(xué)指導(dǎo)意見深得人心，對推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長無疑具有重要意義。但同時十分擔(dān)心，改革來得太快太急，配套措施跟不上，突出綜合素質(zhì)，倡導(dǎo)個性化發(fā)展容易分散學(xué)生精力，使老師、學(xué)生都想“松一口氣”，放松約束要求，最終導(dǎo)致成績下降，影響就學(xué)。再者，開發(fā)學(xué)生潛能需要一個長期的過程，注重于某幾門感興趣的課程短時間不一定有收獲，又容易導(dǎo)致偏科，影響成績。不公開考試成績，學(xué)生無法進(jìn)行比較，心中無數(shù)，容易產(chǎn)生錯誤判斷。公眾呼吁，教育部門應(yīng)想方設(shè)法解決一下考生多和學(xué)校少的矛盾，切實改善教育大環(huán)境;同時，加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變就學(xué)觀念，引導(dǎo)到職業(yè)學(xué)校就讀，學(xué)一技之長，不要都在“一本”、“重點”上扎堆。

群眾熱議應(yīng)屆生應(yīng)聘“雷事”

近日來，新一輪的“應(yīng)聘大戰(zhàn)”逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業(yè)生走上求職舞臺。在大部分應(yīng)聘者極力展示自己能力的同時，應(yīng)聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些“雷事”一經(jīng)報道，引來群眾熱議。

雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。

肖婷是全國最大的電信運營公司的面試官，還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。“這倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學(xué)校、一樣的專業(yè)、一樣的考試成績，甚至是完全相同的擅長彈吉他、會打網(wǎng)球”她說。一問才知，校園網(wǎng)上有一份簡歷模板，兩個人只改了名字和專業(yè)，其他的直接就使用了。他們甚至連模板的內(nèi)容都懶得背，回答得“驢唇不對馬嘴”。

群眾普遍認(rèn)為，這種雷同簡歷的出現(xiàn)，并不僅僅是大學(xué)生“變懶”的表現(xiàn)，這其中還包含著很大的“不負(fù)責(zé)任”在里面，作為跨出校園，步向社會的“招牌”，都不能引起他們足夠的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出：“就業(yè)難”的問題一直被國家廣大人群關(guān)注，可是大學(xué)生自己不重視，永遠(yuǎn)都不可能走出“畢業(yè)就失業(yè)”的困境。

雷事二：數(shù)學(xué)很差，對數(shù)字不敏感去報出納

王坤在招聘中遇到這樣一位應(yīng)屆生：他應(yīng)聘出納崗位，簡歷標(biāo)明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學(xué)生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見”。待到面試的時候才知道，原來這位應(yīng)聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個“0”，而且從對方成績單上來看，該同學(xué)的高等數(shù)學(xué)和財務(wù)專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學(xué)生：不是太自信，就是對崗位毫不認(rèn)識。

很多群眾認(rèn)為，在求職之前對崗位要求進(jìn)行細(xì)致的了解是很有必要的。上面的這位應(yīng)聘者也反映出有些大學(xué)生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認(rèn)識。這些大學(xué)生還沒有走出大學(xué)的殿堂生活的準(zhǔn)備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的“面怒全非”。

雷事三：某煙草企業(yè)要招募應(yīng)屆畢業(yè)生，工作方向為產(chǎn)品原材料檢驗。

考官：為什么應(yīng)聘這個崗位?

學(xué)生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。

考官：應(yīng)聘這個崗位的人可能需要品煙。

學(xué)生：你能讓我回家問問嗎?

這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應(yīng)聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢?她說自己“不知道怎么辦”。

很多基層教育學(xué)者指出：現(xiàn)在的學(xué)生尤其是大學(xué)生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學(xué)生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學(xué)期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應(yīng)該對孩子進(jìn)行合理引導(dǎo)，雖然現(xiàn)在獨生子女?dāng)?shù)量增多，但不能太過溺愛;學(xué)校也應(yīng)該盡量加強學(xué)生獨立方面的教育，多多組織學(xué)生在校期間下社會實踐。

群眾熱議油價上漲

國家發(fā)改委發(fā)布消息稱：10月26日零時起將汽、柴油價格每噸分別提高230元和220元。汽油漲幅折合成升價約為0。17元/升，柴油上調(diào)幅度折合成升價約0。19元/升。漲幅分別為2。88%和3%。發(fā)改委表示此次上調(diào)油價后價格仍低于國際油價。此消息一處，立馬引起全國億萬人民的熱切關(guān)注和討論。

一些民眾認(rèn)為，此次油價上漲與近來國際石油成品油價格一路走高有直接關(guān)聯(lián)。中國近幾年來，在經(jīng)濟(jì)對外開放程度上日趨加深，中國與國際各經(jīng)濟(jì)體之間的貿(mào)往來易愈密集，對國際原油儲備戰(zhàn)略的借鑒更深入，就此導(dǎo)致中國石油價格與國際油價的接軌越來越密切。

很多群眾認(rèn)為，十一五規(guī)劃順利完成，中國經(jīng)濟(jì)面貌日新月異，中國始終把握住發(fā)展這一時代脈搏，對石油的需求量日益增加，石油消費居高不下，油價也在曲折中一路攀升。這一方面要歸因于供求的市場競爭機制，另一方面則是由石油本身的特性決定的。石油作為重要戰(zhàn)略資源，有其戰(zhàn)略儲備意義，因此，國家在石油儲備和價格的控制上相對比較嚴(yán)格。

一些民眾擔(dān)心，石油價格的上漲將直接帶動出行成本和生產(chǎn)成本的增加，從而間接影響其他行業(yè)產(chǎn)品的價格，物價上漲，最終導(dǎo)致中國自身的經(jīng)濟(jì)膨脹，市場秩序混亂。針對這種擔(dān)心，有些基層教育學(xué)者反駁，此次石油價格上漲的幅度不是很大，應(yīng)該不會對近期居民CpI產(chǎn)生太大影響。

一些基層干部認(rèn)為，現(xiàn)今，中國石油價格的漲跌多是通過行政干預(yù)宏觀調(diào)控來實現(xiàn)的，市場競爭機制發(fā)揮的作用相對較小，缺乏獨立、固有的石油價格機制已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈條中的薄弱環(huán)節(jié)。國家發(fā)改委應(yīng)該盡快動作，結(jié)合近幾年來中國石油價格浮動經(jīng)驗，借鑒他國石油價格機制，建立有中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色的石油價格機制體系，讓石油價格浮動有理可依，有據(jù)可查。

篇2：輿情信息

群眾認(rèn)為復(fù)活端午節(jié)光放假還不夠

農(nóng)歷五月初五是端午節(jié)，作為第一個法定節(jié)日的端午節(jié)，如何讓端午節(jié)煥發(fā)活力是個值得研究和切實解決的問題。廣大群眾認(rèn)為，zhèng fǔ 部門不能簡單放假了事，應(yīng)和相關(guān)的民俗組織一道，營造節(jié)日氛圍，搭建吸引群眾參與的平臺。相關(guān)組織應(yīng)圍繞所在不同地區(qū)和城市特點，舉行一些群體性娛樂活動，進(jìn)行多種多樣的紀(jì)念活動，讓其成為端午節(jié)最突出的標(biāo)志行為。只有這樣才能讓端午節(jié)成為一個別人“搶不走、奪不去”的民族節(jié)日。

公眾擁護(hù)省高中課程設(shè)置及教學(xué)指導(dǎo)意見仍擔(dān)心學(xué)生成績下降考學(xué)難

近日，省教育廳再次出臺素質(zhì)教育新舉措，高中課程設(shè)置及教學(xué)指導(dǎo)意見深得人心，對推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長無疑具有重要意義。但同時十分擔(dān)心，改革來得太快太急，配套措施跟不上，突出綜合素質(zhì)，倡導(dǎo)個性化發(fā)展容易分散學(xué)生精力，使老師、學(xué)生都想“松一口氣”，放松約束要求，最終導(dǎo)致成績下降，影響就學(xué)。再者，開發(fā)學(xué)生潛能需要一個長期的過程，注重于某幾門感興趣的課程短時間不一定有收獲，又容易導(dǎo)致偏科，影響成績。不公開考試成績，學(xué)生無法進(jìn)行比較，心中無數(shù)，容易產(chǎn)生錯誤判斷。公眾呼吁，教育部門應(yīng)想方設(shè)法解決一下考生多和學(xué)校少的矛盾，切實改善教育大環(huán)境;同時，加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變就學(xué)觀念，引導(dǎo)到職業(yè)學(xué)校就讀，學(xué)一技之長，不要都在“一本”、“重點”上扎堆。

篇3：輿情信息

群眾熱議油價上漲

國家發(fā)改委發(fā)布消息稱：10月26日零時起將汽、柴油價格每噸分別提高230元和220元。汽油漲幅折合成升價約為0。17元/升，柴油上調(diào)幅度折合成升價約0。19元/升。漲幅分別為2。88%和3%。發(fā)改委表示此次上調(diào)油價后價格仍低于國際油價。此消息一處，立馬引起全國億萬人民的熱切關(guān)注和討論。

一些民眾認(rèn)為，此次油價上漲與近來國際石油成品油價格一路走高有直接關(guān)聯(lián)。中國近幾年來，在經(jīng)濟(jì)對外開放程度上日趨加深，中國與國際各經(jīng)濟(jì)體之間的貿(mào)往來易愈密集，對國際原油儲備戰(zhàn)略的借鑒更深入，就此導(dǎo)致中國石油價格與國際油價的接軌越來越密切。

很多群眾認(rèn)為，十一五規(guī)劃順利完成，中國經(jīng)濟(jì)面貌日新月異，中國始終把握住發(fā)展這一時代脈搏，對石油的需求量日益增加，石油消費居高不下，油價也在曲折中一路攀升。這一方面要歸因于供求的市場競爭機制，另一方面則是由石油本身的特性決定的。石油作為重要戰(zhàn)略資源，有其戰(zhàn)略儲備意義，因此，國家在石油儲備和價格的控制上相對比較嚴(yán)格。

一些民眾擔(dān)心，石油價格的上漲將直接帶動出行成本和生產(chǎn)成本的增加，從而間接影響其他行業(yè)產(chǎn)品的價格，物價上漲，最終導(dǎo)致中國自身的經(jīng)濟(jì)膨脹，市場秩序混亂。針對這種擔(dān)心，有些基層教育學(xué)者反駁，此次石油價格上漲的幅度不是很大，應(yīng)該不會對近期居民CpI產(chǎn)生太大影響。

一些基層干部認(rèn)為，現(xiàn)今，中國石油價格的漲跌多是通過行政干預(yù)宏觀調(diào)控來實現(xiàn)的，市場競爭機制發(fā)揮的作用相對較小，缺乏獨立、固有的石油價格機制已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈條中的薄弱環(huán)節(jié)。國家發(fā)改委應(yīng)該盡快動作，結(jié)合近幾年來中國石油價格浮動經(jīng)驗，借鑒他國石油價格機制，建立有中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色的石油價格機制體系，讓石油價格浮動有理可依，有據(jù)可查。

篇4：輿情信息

群眾熱議應(yīng)屆生應(yīng)聘“雷事”

近日來，新一輪的“應(yīng)聘大戰(zhàn)”逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業(yè)生走上求職舞臺。在大部分應(yīng)聘者極力展示自己能力的同時，應(yīng)聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些“雷事”一經(jīng)報道，引來群眾熱議。

雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。

肖婷是全國最大的電信運營公司的面試官，還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。“這倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學(xué)校、一樣的專業(yè)、一樣的考試成績，甚至是完全相同的擅長彈吉他、會打網(wǎng)球”她說。一問才知，校園網(wǎng)上有一份簡歷模板，兩個人只改了名字和專業(yè)，其他的直接就使用了。他們甚至連模板的內(nèi)容都懶得背，回答得“驢唇不對馬嘴”。

群眾普遍認(rèn)為，這種雷同簡歷的出現(xiàn)，并不僅僅是大學(xué)生“變懶”的表現(xiàn)，這其中還包含著很大的“不負(fù)責(zé)任”在里面，作為跨出校園，步向社會的“招牌”，都不能引起他們足夠

的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出：“就業(yè)難”的問題一直被國家廣大人群關(guān)注，可是大學(xué)生自己不重視，永遠(yuǎn)都不可能走出“畢業(yè)就失業(yè)”的困境。

雷事二：數(shù)學(xué)很差，對數(shù)字不敏感去報出納

王坤在招聘中遇到這樣一位應(yīng)屆生：他應(yīng)聘出納崗位，簡歷標(biāo)明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學(xué)生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見“。待到面試的時候才知道，原來這位應(yīng)聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個”0“，而且從對方成績單上來看，該同學(xué)的高等數(shù)學(xué)和財務(wù)專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學(xué)生：不是太自信，就是對崗位毫不認(rèn)識。

很多群眾認(rèn)為，在求職之前對崗位要求進(jìn)行細(xì)致的了解是很有必要的。上面的這位應(yīng)聘者也反映出有些大學(xué)生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認(rèn)識。這些大學(xué)生還沒有走出大學(xué)的殿堂生活的準(zhǔn)備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的”面怒全非“。

雷事三：某煙草企業(yè)要招募應(yīng)屆畢業(yè)生，工作方向為產(chǎn)品原材料檢驗。

考官：為什么應(yīng)聘這個崗位?

學(xué)生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。

考官：應(yīng)聘這個崗位的人可能需要品煙。

學(xué)生：你能讓我回家問問嗎?

這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應(yīng)聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢?她說自己”不知道怎么辦"。

很多基層教育學(xué)者指出：現(xiàn)在的學(xué)生尤其是大學(xué)生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學(xué)生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學(xué)期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應(yīng)該對孩子進(jìn)行合理引導(dǎo)，雖然現(xiàn)在獨生子女?dāng)?shù)量增多，但不能太過溺愛;學(xué)校也應(yīng)該盡量加強學(xué)生獨立方面的教育，多多組織學(xué)生在校期間下社會實踐。

篇5：輿情信息工作匯報

XX單位堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，緊密結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，建立健全社會輿情匯集和分析機制，暢通社情民意反映渠道。以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以輿情信息質(zhì)量為重點，收集報送有代表性、典型性、傾向性、苗頭性的輿情信息，加強對輿情走勢的深入分析，提出有效得力的對策建議，對涉及本單位工作內(nèi)容及時進(jìn)行跟帖回復(fù)，圍繞重點、跟蹤勢點、把握難點，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為決策服務(wù)。具體工作內(nèi)容如下。

一、建立了輿情信息工作網(wǎng)絡(luò)。

成立了本單位輿情信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由XX同志擔(dān)任，副組長由XX同志擔(dān)任，成員為各部門。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XX兼任，負(fù)責(zé)單位輿情信息工作的統(tǒng)籌管理及編發(fā)《XXX輿情信息專報》。

二、及時上報輿情信息。

各輿情信息員負(fù)責(zé)收集輿情信息，一旦在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)反映本單位相關(guān)問題的信息，將其拷貝后注明報送單位、時間、報送承辦人、審核人，發(fā)送到本單位輿情信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每一周上報一次。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)收集各單位報送的輿情信息，定期進(jìn)行篩選，編輯《XXX輿情信息專報》，并送單位領(lǐng)導(dǎo)批閱。對單位領(lǐng)導(dǎo)批閱后的輿情信息，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容進(jìn)行處理，分送各相關(guān)部門閱

辦，對相關(guān)部門處理輿情的情況組織文字回應(yīng)，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后在網(wǎng)絡(luò)上予以回復(fù)。

三、建立了健全的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人工作制度。

本單位的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人即為單位的新聞發(fā)言人。各輿情信息員發(fā)現(xiàn)涉及本單位工作的論壇貼文后及時上報，網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人對涉及本單位工作或上級輿情信息部門布置的重大網(wǎng)上輿情撰寫引導(dǎo)主帖，進(jìn)行跟評，并轉(zhuǎn)帖正面報道或貼文，同時參與網(wǎng)上日常討論及策劃重大網(wǎng)絡(luò)宣傳活動。

四、下一步工作要求：

1、進(jìn)一步建立完善網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作機制。

由于網(wǎng)絡(luò)傳播主體泛化分散的特殊性，同時網(wǎng)上信息能夠得到廣大網(wǎng)民的重視并予以接納，因此必須采取有效措施對網(wǎng)絡(luò)輿論予以正確的引導(dǎo)。我單位進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善網(wǎng)絡(luò)輿情工作機構(gòu)，明確網(wǎng)絡(luò)輿情專職工作人員，實行分級負(fù)責(zé)制；網(wǎng)絡(luò)輿情工作實績納入年終考核。單位各部門明確工作重點和任務(wù)，特別是要針對網(wǎng)絡(luò)輿情反應(yīng)強烈、內(nèi)容集中的問題制定應(yīng)對措施并細(xì)化工作目標(biāo)，做到責(zé)任到人，確保網(wǎng)絡(luò)輿情落到實處。

2、嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)輿情回帖的工作內(nèi)容

及時對網(wǎng)民反映的相關(guān)問題及時回應(yīng)，加強對回復(fù)內(nèi)容的審查，確保相關(guān)回復(fù)內(nèi)容既符合法律法規(guī)的規(guī)定，又符合相關(guān)文件的要求，同時杜絕在回復(fù)內(nèi)容中出現(xiàn)錯字、別字以

及語意不通等問題。要增強回復(fù)內(nèi)容的針對性，確保回復(fù)內(nèi)容既一語中的，又切實可行，堅決杜絕用應(yīng)付式、程序化語言回帖或含糊其辭的現(xiàn)象。

3、進(jìn)一步強化橫向溝通。

網(wǎng)絡(luò)輿情工作采取以塊為主、條塊結(jié)合的方法進(jìn)行，單位各部門在認(rèn)真梳理與本部門有關(guān)的網(wǎng)民提問之外，要加強與單位系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)單位、部門溝通，特別是網(wǎng)民提問涉及交叉管理的內(nèi)容時，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”，即網(wǎng)絡(luò)輿情涉及單位作為牽頭單位，確保在相關(guān)單位、部門的密切配合下牽頭落實辦復(fù)責(zé)任，完成網(wǎng)絡(luò)辦復(fù)工作。