第一篇：組織生活會擬提意見

1.***同志時刻以黨員標準嚴格要求自主，積極響應集團公司黨組油脂公司黨委號召，工作認真負責，按時完成各項工作，具體工作中勇挑重擔，但是有些工作創新性不強，

滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣性”做法。

2.***同志能夠積極參與黨支部的各項活動，工作上公正嚴明，上進心強，對黨有正確的認識，但是理論學習需要進一步深化,缺乏對工作的鉆研精神。

3.***同志樂于助人，善于團結。工作上吃苦耐勞，認真負責，但是具體工作中，接受新鮮事物程度較低，不能與時俱進，有時工作任務重，時間緊、壓力大就難免有急躁情緒。

4.***同志性格隨和，愛說愛笑，但是在具體工作中，有時候有老好人思想，工作上標準要求有時不高，另外，理論學習的自覺性、用心性和主動性不強。

5.***同志在思想上不斷提高自身修養，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，工作上能按時完成黨支部交給的各項任務，但是對個別業務知識學習不夠經常化，對具體檢查通報工作中有老好人思想，沒有嚴格進行通報。

6．***同志作為財務工作人員，工作認真負責,比較細致，但是理論學習缺乏主動性，可能工作較忙，筆記沒有及時跟上，存在被動學習、補筆記現象。

7.***同志工作認真，吃苦耐勞，經常舍小家為大家，并有良好的交際技能，但是作為男同志工作有點粗線條，不夠細致，學習主動性不高，需要進一步加強。

第二篇：組織生活會批評意見

涼州區XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區XXX黨支部書記 XXX

一、對 同志的批評意見（條）

１、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

２、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

３、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

涼州區XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區XXX黨支部委員 XXX

一、對 同志的批評意見（條）

１、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

２、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

３、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）涼州區XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區XXX黨支部委員 XXX

一、對 同志的批評意見（條）

１、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

2、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

3、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

涼州區XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區XXX黨支部委員 XXX

一、對 同志的批評意見（條）

１、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

2、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

3、存在 的問題。突出表現在 比如 究其原因 建議（希望）

第三篇：組織生活會批評意見

XXX同志開展批評的意見

（說明：對每位同志的批評意見不少于2條）

一、對***同志的批評意見

1.2.3.二、對***同志的批評意見

1.2.3.三、對***同志的批評意見

1.2.3.

第四篇：組織生活會群眾批評意見

組織生活會群眾批評建議

作為機關黨支部組織生活會的群眾代表，我在辦公室的工作時間還不太長，了解的情況也不夠深入。就簡單談一下機關黨支部存在的問題和建議：

首先機關成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，機關成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公，但是某些方面還有些欠缺。

1、機關是一個單位工作運轉的樞紐和調度中心，在工作方面沒有充分發揮職工的主觀能動作用，缺少對規章制度的嚴格執行，某些時候存在感情用事與姑且遷就的現象。建議加強監督考評機制，對于工作能力強表現好的獎勵，對于工作表現差的批評教育。

2、每個人在單位的工作時間占了生活中很大一部分時間，在單位不能僅僅只是工作，而機關作為一個單位的核心機構，組織的業余生活太少了，希望多組織一些文體活動，活躍一下單位的工作氛圍，增加凝聚力。

3、雖然機關黨支部成員的工作能力強，但對隊員的工作和生活關心不夠，培訓不夠，業務知識欠缺，沒有一起共同學習成長。建議多舉辦培訓和學習班，增強學習的氛圍。

第五篇：兵團連隊專題民族生活會相互批評擬提意見

一連專題民族生活會相互批評擬提意見

談心交心干部：蔡新宏

一、張杰同志，我給你提2條意見

1、你抓班子建設力度不夠。如：你做為連隊的黨支部書，你沒有注重干部業務的教育管理考核工作，在抓干部業務上下班時間不嚴，帶班值班工作落實不到位，對干部階段考核抓的不實，在住連入戶工作留于形式。這是形式主義的表現。

2、你對農業生產工作不重視。如：你做為連隊的黨支部書記，你應該知道單位的農業生產形勢好壞直接關系到職工的穩定，但你自從調到一連以來很少下地，怕曬太陽，更談不上深入田間，所以你對單位農業生產中存在的問題不了解，群眾的思想工作你就理不出頭緒。這是管僚主義的表現。

二、張懿同志，我給你提2條意見

1、你在農業生產管理上工作不扎實。如：你做為連隊的一名副連長，深入田間少，地頭轉的多，工作安排的多，檢查督促少，心里覺得職工自己的事情自己會干，所以在管理上就放松了要求，你這是享樂主義的表現。

2、你在連隊勞動力管理上，有怕得罪人的思想。如：片區內參加義務人員沒來時，沒有按制度辦事，把問題上交給支部。你這是官僚主義的表現。

三、克里木同志，我給你提2條意見

1、你是單位一名民族副連長，管理能力存在不足，不能因地制宜，如：你在單位農業生產管理過程中，對片區內滴灌放水順不能因地制宜，導致棉田受旱。對職工反映的一些片面性的問題，不能因地制宜的進行分析判斷，跟隨職工的片意見走，從而使工作不能落實到位。你這是官僚主義的表現。

2、你在少數民族相關政策的學習和宣傳工作不扎實走形式。如：參加團相關會議時不認真學，不認真記，回連后匯報簡單，匯報不清，宣傳時就在廣播上吼一吼，、沒有把工作落實到位。你這是形勢主義的表現。

四、劉文同志，我給你提1條意見

1、做為單位的一名治安員，你在治安管理相關文件的學習和宣傳上不認真，不扎實。如：參加相關會不認真記，回連后根據回憶做應付差事的匯報，宣傳落實工作全部依賴領導，這是形勢主義的表現。

2、做為單位的一名治安員，你在治安管理上思想松懈，營區走訪巡查少。如：你自以為在這個連隊工作時間長了，對連隊情況很熟，平時在連隊及職工家庭轉的比以前少了，喜歡聽職工報告情況，對十戶長管理不嚴，定期匯報制度沒有完全落實，這是官僚主義的表現。

五、張振林同志，我給你提1條意見 做為單位的一名技術員你對新技術的應用存在不足。如：在今年的滴水出苗技術應用過程中，你對滴水出苗的5厘米地溫要求，滴水量要求認識模糊，在相應的數據調查過程中不及時，接受新技術的主動性不強，使滴水出苗技術應用沒有得到更好的發揮，你這是享樂主義的表現。

六、韓燕杰同志，我給你提1條意見

做為單位的報帳員你對單位的土地情況不熟悉。如，你對條田的了解，僅僅是帳面上的數字了解，對條田的具體位置和基本情況不熟悉，遇到不明情況就是打電話問片區負責人，對條田的承包人員也不熟悉，給業務方面的解釋工作帶來了困難，這主要是你脫離了實際，平時下地少造成的，你這是官僚主義的表現。

七、劉萍同志，我給你提1條意見

做為單位的政工員你的宣傳工作沒有和農業生產相結合。如，你的宣傳工作多數是圍著政工口子的檢查轉，你對農業生產的相關政策宣傳報導少，對農業生產各階段的具體要求報導少，對管理中出現的典型事跡報導少，使宣傳工作對農業生產的推動作用不明顯，你這是形式主義的表現。