第一篇：組織生活會

組織生活會

一、定義

組織生活會是指黨支部（黨小組）組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。

二、基本內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)黨的基本理論，不斷地進行思想修養(yǎng)和思想改造的情況。

（2）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。（3）完成黨組織交給的任務(wù)，履行黨員義務(wù)的情況。

（4）在關(guān)鍵時刻經(jīng)受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當(dāng)人民的生命財產(chǎn)遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現(xiàn)情況。

（5）在平時工作、學(xué)習(xí)、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。

（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。

（7）深入實際、聯(lián)系群眾、做群眾思想工作的情況。（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務(wù)的情況。

（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

三、主要做法

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導(dǎo)黨員開展批評與自我批評，其主要方法有：（1）要引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作、學(xué)習(xí)情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。

（2）選好第一個發(fā)言和第一個提批評意見的人。黨支部書記（黨小組長）應(yīng)有意地提示讓那些敢于解剖自己的同志首先發(fā)言，讓敢于開展批評同志第一個對其進行批評。這樣有利于創(chuàng)造一個嚴肅認真的氣氛。一般來講，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這樣才有感染力。實踐證明，第一個發(fā)言和第一個提出的批評意見的質(zhì)量如何，決定整個生活會的質(zhì)量。所以黨支部書記（黨小組長）要把好這一關(guān)。

（3）在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發(fā)動大家?guī)椭媯€像。即這個黨員到底怎么樣，優(yōu)點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。

（4）按照“懲前毖后，治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結(jié)同志。不能采取“事不關(guān)己，高高掛起”的自由主義態(tài)度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結(jié)會”。

（5）對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。實際上，有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責(zé)的批評，是組織生活會能否開好的關(guān)鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產(chǎn)生問題的原因。然后，大家對照自己，吸取教訓(xùn)。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

第二篇：組織生活會材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話及黨史相關(guān)學(xué)習(xí)材料，對標(biāo)檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。懇請各位同志們多提批評和寶貴意見。

1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識不夠充分的問題。對政治理論精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，未能完全把理想信念轉(zhuǎn)化為實際行動和內(nèi)在動力。

2.學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。主動擠出時間來開展自學(xué)的時間還不夠多，不足以總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。

3.理論聯(lián)系實際不夠緊密。沒有充分思考將所學(xué)理論、經(jīng)驗和本職工作相結(jié)合；將理論應(yīng)用于指導(dǎo)工作的能力有待進一步提高。

4.工作中的創(chuàng)新性不能滿意。工作的前瞻性、科學(xué)性不足，依托既往工作經(jīng)驗的情況下，實際創(chuàng)新及靈活性不足以取得長足的進步，開拓進取精神不足。

5.分享學(xué)習(xí)心得不及時。在學(xué)習(xí)黨史知識后自己的心得體會沒能及時和同志們交流溝通，抽出時間對同志的傳幫帶不夠。

6.黨性修養(yǎng)有待進一步升華。政治上高度、危機意識不強，思路、眼界、胸襟不夠?qū)挘诠ぷ骷毠?jié)、修為上與身邊的榜樣還存在差距。

7.工作作風(fēng)有待于進一步加強。深入基層調(diào)查研究不夠充足，對黨員群眾激勵引導(dǎo)不夠，工作有時不夠深入，為民服務(wù)上還有欠缺。

8.發(fā)揮黨員先鋒模范作用不足。在本職工作、科研、臨床工作中精力分配不理想，導(dǎo)致對周圍同志及群眾的帶動、引導(dǎo)有一定欠缺。

第三篇：組織生活會材料（定稿）

組織生活會個人對照檢查材料

下面，圍繞此次組織生活會主題，我聯(lián)系自身思想及工作實際，進行對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在問題

（一）在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。作為一名黨員，講政治是最起碼的要求，黨員意識是最根本的意識。我始終加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治站位。特別是黨的十九大以來，通過通讀原文、手抄金句、重點研習(xí)等形式，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將“四個意識”“四個自信”銘刻于心，外化于行，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，我也充分認識到自己的學(xué)習(xí)信仰、理論的素養(yǎng)還不夠高，在學(xué)深悟透上還欠火候，在實踐操作上不夠自如。從今要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

（二）在加強改進作風(fēng)，注重發(fā)揮作用方面。我堅持將政治紀律與政治規(guī)矩擺在前面，做到“對黨忠誠”，有為有不為，知足知不足。特別是負責(zé)宣傳部工作以來，更加自絕地把行動落實到組織號召上來。對上級交辦的工作任務(wù)盡心竭力、對共同干事的同志擔(dān)當(dāng)負責(zé)，在新媒體建設(shè)、文稿協(xié)作、理論研究等方面主動創(chuàng)新。目前看來，工作成效距離目標(biāo)還存在一些差距，比如，干事之初缺乏計劃性和前瞻性，整體意識有待加強；具體落實當(dāng)中把關(guān)不嚴、深抓不夠，導(dǎo)致效果打了折扣。

（三）在自我嚴格要求、反對四風(fēng)反面。工作以來，始終牢記自己的黨員身份，當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩u與自我批評等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)對標(biāo)不到位、黨的優(yōu)良作風(fēng)要求不嚴格。比如批評與自我批評的方式方法太單一，對具體問題的細致分析不夠，對不同同志間的特點了解不深，有時只看到了積極因素而忽略可能導(dǎo)致不良后果的消極因素。另外，面對工作節(jié)奏較快，臨時性、緊急性工作任務(wù)較多的情況，我還沒能做到時刻保持飽滿的工作狀態(tài)，有時候會在工作中表現(xiàn)出疲憊和注意力不集中的情況。

二、今后努力的方向和整改措施

一是加強理論學(xué)習(xí)，自覺補課、主動學(xué)習(xí)，習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，把控思想“總開關(guān)”，在總結(jié)、反思的基礎(chǔ)上勤于行動，在實踐中提升綜合行政能力。二是強化自我約束，克服畏難情緒，用高標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，立足崗位做貢獻。三是調(diào)整工作狀態(tài)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，時刻保持飽滿的工作狀態(tài)。

第四篇：組織生活會

組織生活會

組織生活會是指黨支部（黨小組）以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般一年一次。基本內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)黨的基本理論，不斷地進行思想修養(yǎng)和思想改造的情況。（2）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。（3）完成黨組織交給的任務(wù)，履行黨員義務(wù)的情況。

（4）在關(guān)鍵時刻經(jīng)受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當(dāng)人民的生命財產(chǎn)遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現(xiàn)情況。

（5）在平時工作、學(xué)習(xí)、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。

（7）深入實際、聯(lián)系群眾、做群眾思想工作的情況。（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務(wù)的情況。

（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。基本做法

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導(dǎo)黨員開展批評與自我批評，其主要方法有：

（1）要引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作、學(xué)習(xí)情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。

（2）選好第一個發(fā)言和第一個提批評意見的人。黨支部書記（黨小組長）應(yīng)有意地提示讓那些敢于解剖自己的同志首先發(fā)言，讓敢于開展批評同志第一個對其進行批評。這樣有利于創(chuàng)造一個嚴肅認真的氣氛。一般來講，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這樣才有感染力。實踐證明，第一個發(fā)言和第一個提出的批評意見的質(zhì)量如何，決定整個生活會的質(zhì)量。所以黨支部書記（黨小組長）要把好這一關(guān)。

（3）在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發(fā)動大家?guī)椭媯€像。即這個黨員到底怎么樣，優(yōu)點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。（4）按照“懲前毖后，治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結(jié)同志。不能采取“事不關(guān)己，高高掛起”的自由主義態(tài)度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結(jié)會”。（5）對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。實際上，有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責(zé)的批評，是組織生活會能否開好的關(guān)鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產(chǎn)生問題的原因。然后，大家對照自己，吸取教訓(xùn)。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

一、前期準(zhǔn)備情況

XXXX黨支部先后于xxx年x月至x月召開支部專題學(xué)習(xí)會，綜合前段工作情況，XXX黨支部認為，支部學(xué)習(xí)教育扎實有效，征求意見廣泛深入，談心坦誠透徹，對照檢查材料深刻務(wù)實，會前各項準(zhǔn)備工作基本到位，具備召開專題組織生活會的條件。

二、會議初步安排(一)會議主題(二)會議時間、地點(三)參會人員(四)會議議程

會議由黨支部書記主持。按照批評和自我批評采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，會議議程為：

1、支部書記主持傳達本次專題組織生活會的精神和要求;

2、組織認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和材料;

3、支部所屬黨員干部及支部委員逐一作對照檢查;

4、支部參會黨員對黨員干部逐一作批評，提出意見和建議;

5、支部參會黨員根據(jù)民主生活會內(nèi)容，針對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出有效意見和建議。

6、支部書記作小結(jié)。

(五)上報支部專題組織生活會專題報告

按照黨委要求，黨支部專題組織生活會召開后15 天內(nèi)，認真撰寫專題組織生活會專題報告，制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改措施，報黨委審核。

第五篇：組織生活會

學(xué)習(xí)右玉精神有感

--------------古交市委組織部 郝志強

剛才聽了幾位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的發(fā)言，體會頗深，感觸良多，這幾個發(fā)言可以說是字字珠璣、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和闡述的內(nèi)容可以說是針針見血、點點不漏、面面具到。把他們交付文印成文，肯定是上等的理論文章、深刻的心得體會、絕佳的黨性材料和范例式的工作報告。好，很好！一定向你們學(xué)習(xí)。

如今全省掀起學(xué)習(xí)“右玉精神”新的高潮。作為一名新時期組工干部，我也積極進行了學(xué)習(xí)研究。按照古組發(fā)（2010）14好文件有關(guān)要求，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)安排，我在這里談一點我的學(xué)習(xí)體會，跟大家交流學(xué)習(xí)一下。

大家總說“右玉精神”，但右玉精神的實質(zhì)和內(nèi)涵是什么呢？對照“右玉精神”我如何圍繞自己的本職努力工作從而圓滿完成任務(wù)呢？如何按照“右玉精神”對照檢查自己的思想、工作，作風(fēng)上的不足，如何進一步努力改進自己提高自己，為我市的組織工作貢獻自己的一份力量呢？

新中國成立60年來，右玉縣17任領(lǐng)導(dǎo)一任接著一任干，一張藍圖繪到底，堅持不懈植樹造林，堅韌不拔改善生態(tài)，堅定不移謀求發(fā)展，使昔日的黃土高原變成生態(tài)秀美的人間奇跡，造就和凝結(jié)成了“執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”。我想，之所以省委袁書記再一次高調(diào)倡導(dǎo)我們學(xué)習(xí)這個精神，肯定有他的含義，我們省目前正處在一個前所未有的戰(zhàn)略機遇期，可以看的出，省委的決心是堅定的，措施也是得力的、方向也是明確的，但要實現(xiàn)宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在我們的干部是不是有士氣，是不是有動力，是不是有激情。書記同志敏銳的觀察到了這一點，幾乎每次講話都提到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴明工作紀律，他著急啊，他是要找著力點，是要找癥結(jié)所在，開會，講話，推薦書籍，整頓紀律如此種種，就是要把全省干部群眾的思想和行動高度統(tǒng)一在兩個發(fā)展的號召下來，就是要把全省干部群眾的精力積聚到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展上來。右玉書記們選擇了種樹，實際上是選擇了“為官一任、造福一方”的理想，選擇了“山河秀美、人民幸福”的信念，選擇了“心憂天下、關(guān)愛百姓”的情懷。他們的政績寫在山川大地，印在老百姓心底，那一片片綠色就是他們的一座座豐碑。“右玉精神”說到底，就是袁書記講話中，“核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨；本質(zhì)內(nèi)涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)；基本要素是堅持不懈，百折不撓，不達目的誓不罷休；珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉自己、改變山河面貌。”所以說，“右玉精神”是落實科學(xué)發(fā)展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)的 生動體現(xiàn)，是建設(shè)社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的一面旗臶，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”，必須堅決反對不良風(fēng)氣，嚴明工作紀律。右玉干部執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗，一心一意謀發(fā)展，全心全意為百姓，我們學(xué)習(xí)這個精神，就是要在不懈怠、不放棄、苦干實干的良好傳統(tǒng)上得到體現(xiàn)，就是要在同心同德抓發(fā)展、一心一意辦實事的良好政風(fēng)得到體現(xiàn)，就是要在真抓實干、踐行宗旨的良好作風(fēng)上得到體現(xiàn)。當(dāng)前，弘揚新風(fēng)正氣、整治不良作風(fēng)，也是擺在我黨各級干部面前的新問題。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真學(xué)、真會、真用了這個精神。

我從事的大學(xué)生村干部工作是一個全新的全社會的系統(tǒng)工程，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。我也想借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下這項工作，（一來是匯報，二來是宣傳）目前做了以下：一是2008年市委組織部出臺了《古交市高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理細則（試行）》。二是2009年，按照上級的文件精神，在編制緊張的情況下，市委決定增加兩名行政編制，在市委組織部設(shè)立了專門的工作機構(gòu)“大學(xué)生村干 部管理辦公室”，專門管理全市大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作。三是為形成工作合力，進一步做好大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作，2010年3月下發(fā)了《關(guān)于建立大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作聯(lián)席會議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市地稅局、市工商局、團市委、市婦聯(lián)等單位組成聯(lián)席會議。四是為加強對大學(xué)生村干部管理，強化責(zé)任意識，我市花費近萬元給全體172大學(xué)生村干部統(tǒng)一印制了工作日志，人手兩本，并進行3次調(diào)閱或檢查。五是2010年5月經(jīng)過多方努力終于由財政出資200萬設(shè)立了“古交市大學(xué)生村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)資金”并列入財政預(yù)算(此項資金由財政局建立專戶管理）。出臺了相關(guān)的管理辦法和相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)也已經(jīng)設(shè)立。六是為加強大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理，進一步發(fā)揮大學(xué)生村（社區(qū)）干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，及時掌握工作情況，從2010年4月起決定實行大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作周報告制度。這個制度得到太原市委組織部的肯定。七是為充分發(fā)揮大學(xué)生村（社區(qū)）干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農(nóng)村信訪的能力，提高維護農(nóng)村穩(wěn)定的工作水平，進一步強化服務(wù)基層，服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民的意識，開闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個村或社區(qū)工作的局限性，根據(jù)中共古交市委古發(fā)（2010）2號《中共古交市委關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作推進基層黨建科學(xué)化的實施意見》文件精神，市委組織部決定組織大學(xué)生村（社區(qū)）干部，分批次到市信訪局進行輪崗實踐。這個活動已經(jīng)和新任科級干部信訪鍛煉柔和在一起進行著，目前已有6批次18人圓滿完成了鍛煉。八是在古交一中進行了一次崗位培訓(xùn)，盡管當(dāng)時正好趕上大家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，還是很有效果。考試分數(shù)也歸入檔案。九是積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，目前我市原相鄉(xiāng)上白泉逸青創(chuàng)業(yè)示范苑已經(jīng)被太原市確定為示范點并掛了的牌子，申請?zhí)写髮W(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)資金支持，已經(jīng)通過了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬元)也快到帳戶。

工作上的不足：

一是工作缺乏創(chuàng)新，只是要求把工作圓滿完成，沒有跟多的去研究去思考，從而導(dǎo)致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事務(wù)性工作，比如平時考核的檢點、考核的安排、任期考核的布臵、培訓(xùn)工作的組織、統(tǒng)計數(shù)字的上報，周報表格的整理歸檔、工作日志的調(diào)閱檢查、季度督察的落實、各種利益的協(xié)調(diào)和平衡、個人信息的采集，數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、調(diào)研報告的起草，聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)、輪崗實踐的安排、五比五爭活動的推進、各式各樣的心理問題要咨詢，還有就是上級安排的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的選送，優(yōu)秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關(guān)會議的參加，調(diào)查問卷 的發(fā)放和回收統(tǒng)計等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學(xué)習(xí)，組工干部新形象要樹立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開的督察不能放松，非公經(jīng)濟黨建不能落后，就連義務(wù)獻血也少不了人組織！可以說是凡此種種，不勝枚舉，從而導(dǎo)致沒有多余的時間去基層了解第一手材料，使得工作思路有些脫離實際，工作方法有些死板教條，工作成效也有些務(wù)虛空洞。三是存在老好人主義思想，總感覺應(yīng)該給大學(xué)生村官們更多的時間復(fù)習(xí)考試，更寬松的環(huán)境學(xué)習(xí)生活，對他們關(guān)懷多一些、談心多一些，但批評矯正行為的次數(shù)少一些，這導(dǎo)致了他們?nèi)狈?yīng)該有的紀律意思，出現(xiàn)了自由散漫現(xiàn)象，村官隊伍略顯松散，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至有不服從管理的現(xiàn)象發(fā)生。

作風(fēng)建設(shè)上的問題，一是思想不活躍，感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷多、同志們的幫助多，自己做的少，自己本身是個相對透明，不能很好掩飾自己情緒的人，工作的全部就是組織部，生活的全部是父母，妻子和孩子。兩個例子。說說未婚的志華事宜，（主要領(lǐng)導(dǎo)有指示，領(lǐng)導(dǎo)有表態(tài)，自己是本地人，有責(zé)任和義務(wù)去落實）；說說請客吃飯的事宜，（交流感情的好方式，單位請沒有權(quán)，個人請還有家）。二是作風(fēng)上不扎實，三個部長和我的故事。（馮部長想讓我增加一門本領(lǐng)的好意，學(xué)平部長對信訪鍛煉的重視和檢點，志明部長對我工作紀律 的嚴格要求）體現(xiàn)出來的就是自己工作作風(fēng)不扎實，偏安一隅，稍有成績馬上就滿足，有嚴重的僥幸和逃避心理。

上述問題產(chǎn)生的根本原因就是因為自己缺乏一種“執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗”精神，就是缺乏一種靠過硬的作風(fēng)落實責(zé)任、靠過硬的作風(fēng)推進工作的信念，就是缺乏一種真干實干，認真嚴格，舍我其誰的責(zé)任和使命感。

下一步我要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)右玉精神，把自己的思想和行動真正統(tǒng)一到支部，統(tǒng)一到市委，省委、中央的決策和部署上來，深化組工干部樹形象活動，開創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，認真落實省紀委“五個不準(zhǔn)”和市紀委“八條禁令”。立足大學(xué)生村干部管理這個具體實踐上，開闊思路、開闊胸懷，高起點要求，高質(zhì)量工作，高水平管理，擠時間學(xué)習(xí)，擠時間思考，擠時間深入基層，嚴格管理帶隊伍，真心誠意做交流，熱情耐心搞服務(wù)。為我市的組織工作再上新臺階而努力工作！

2010年11月