第一篇：組織生活會

學習右玉精神有感

--------------古交市委組織部 郝志強

剛才聽了幾位領導和同志們的發言，體會頗深，感觸良多，這幾個發言可以說是字字珠璣、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和闡述的內容可以說是針針見血、點點不漏、面面具到。把他們交付文印成文，肯定是上等的理論文章、深刻的心得體會、絕佳的黨性材料和范例式的工作報告。好，很好！一定向你們學習。

如今全省掀起學習“右玉精神”新的高潮。作為一名新時期組工干部，我也積極進行了學習研究。按照古組發（2010）14好文件有關要求，根據部領導安排，我在這里談一點我的學習體會，跟大家交流學習一下。

大家總說“右玉精神”，但右玉精神的實質和內涵是什么呢？對照“右玉精神”我如何圍繞自己的本職努力工作從而圓滿完成任務呢？如何按照“右玉精神”對照檢查自己的思想、工作，作風上的不足，如何進一步努力改進自己提高自己，為我市的組織工作貢獻自己的一份力量呢？

新中國成立60年來，右玉縣17任領導一任接著一任干，一張藍圖繪到底，堅持不懈植樹造林，堅韌不拔改善生態，堅定不移謀求發展，使昔日的黃土高原變成生態秀美的人間奇跡，造就和凝結成了“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”。我想，之所以省委袁書記再一次高調倡導我們學習這個精神，肯定有他的含義，我們省目前正處在一個前所未有的戰略機遇期，可以看的出，省委的決心是堅定的，措施也是得力的、方向也是明確的，但要實現宏偉目標，關鍵在我們的干部是不是有士氣，是不是有動力，是不是有激情。書記同志敏銳的觀察到了這一點，幾乎每次講話都提到轉變工作作風，嚴明工作紀律，他著急啊，他是要找著力點，是要找癥結所在，開會，講話，推薦書籍，整頓紀律如此種種，就是要把全省干部群眾的思想和行動高度統一在兩個發展的號召下來，就是要把全省干部群眾的精力積聚到聚精會神搞建設，一心一意謀發展上來。右玉書記們選擇了種樹，實際上是選擇了“為官一任、造福一方”的理想，選擇了“山河秀美、人民幸福”的信念，選擇了“心憂天下、關愛百姓”的情懷。他們的政績寫在山川大地，印在老百姓心底，那一片片綠色就是他們的一座座豐碑。“右玉精神”說到底，就是袁書記講話中，“核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨；本質內涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創業；基本要素是堅持不懈，百折不撓，不達目的誓不罷休；珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創業中錘煉自己、改變山河面貌。”所以說，“右玉精神”是落實科學發展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優勢、優良傳統的 生動體現，是建設社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設特別是作風建設的一面旗臶，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。學習弘揚“右玉精神”，必須堅決反對不良風氣，嚴明工作紀律。右玉干部執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗，一心一意謀發展，全心全意為百姓，我們學習這個精神，就是要在不懈怠、不放棄、苦干實干的良好傳統上得到體現，就是要在同心同德抓發展、一心一意辦實事的良好政風得到體現，就是要在真抓實干、踐行宗旨的良好作風上得到體現。當前，弘揚新風正氣、整治不良作風，也是擺在我黨各級干部面前的新問題。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真學、真會、真用了這個精神。

我從事的大學生村干部工作是一個全新的全社會的系統工程，是黨中央作出的一項重大戰略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農村改革發展，夯實黨在農村的執政基礎具有重大意義。我也想借這個機會向各位領導和同志們匯報一下這項工作，（一來是匯報，二來是宣傳）目前做了以下：一是2008年市委組織部出臺了《古交市高校畢業生村（社區）干部管理細則（試行）》。二是2009年，按照上級的文件精神，在編制緊張的情況下，市委決定增加兩名行政編制，在市委組織部設立了專門的工作機構“大學生村干 部管理辦公室”，專門管理全市大學生村（社區）干部工作。三是為形成工作合力，進一步做好大學生村（社區）干部工作，2010年3月下發了《關于建立大學生村（社區）干部工作聯席會議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農業局、市林業局、市地稅局、市工商局、團市委、市婦聯等單位組成聯席會議。四是為加強對大學生村干部管理，強化責任意識，我市花費近萬元給全體172大學生村干部統一印制了工作日志，人手兩本，并進行3次調閱或檢查。五是2010年5月經過多方努力終于由財政出資200萬設立了“古交市大學生村（社區）干部創業資金”并列入財政預算(此項資金由財政局建立專戶管理）。出臺了相關的管理辦法和相應的領導組織機構也已經設立。六是為加強大學生村（社區）干部管理，進一步發揮大學生村（社區）干部在新農村建設中的作用，及時掌握工作情況，從2010年4月起決定實行大學生村（社區）干部工作周報告制度。這個制度得到太原市委組織部的肯定。七是為充分發揮大學生村（社區）干部在社會主義新農村建設中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農村信訪的能力，提高維護農村穩定的工作水平，進一步強化服務基層，服務農村，服務農民的意識，開闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個村或社區工作的局限性，根據中共古交市委古發（2010）2號《中共古交市委關于統籌城鄉黨建工作推進基層黨建科學化的實施意見》文件精神，市委組織部決定組織大學生村（社區）干部，分批次到市信訪局進行輪崗實踐。這個活動已經和新任科級干部信訪鍛煉柔和在一起進行著，目前已有6批次18人圓滿完成了鍛煉。八是在古交一中進行了一次崗位培訓，盡管當時正好趕上大家鄉鎮公務員考試，還是很有效果。考試分數也歸入檔案。九是積極引導大學生村干部創業，目前我市原相鄉上白泉逸青創業示范苑已經被太原市確定為示范點并掛了的牌子，申請太原市大學生村干部創業資金支持，已經通過了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬元)也快到帳戶。

工作上的不足：

一是工作缺乏創新，只是要求把工作圓滿完成，沒有跟多的去研究去思考，從而導致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事務性工作，比如平時考核的檢點、年度考核的安排、任期考核的布臵、培訓工作的組織、統計數字的上報，周報表格的整理歸檔、工作日志的調閱檢查、季度督察的落實、各種利益的協調和平衡、個人信息的采集，數據庫的建設、相關文件轉發、調研報告的起草，聯席會議的協調、輪崗實踐的安排、五比五爭活動的推進、各式各樣的心理問題要咨詢，還有就是上級安排的創業培訓人員的選送，優秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關會議的參加，調查問卷 的發放和回收統計等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學習，組工干部新形象要樹立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開的督察不能放松，非公經濟黨建不能落后，就連義務獻血也少不了人組織！可以說是凡此種種，不勝枚舉，從而導致沒有多余的時間去基層了解第一手材料，使得工作思路有些脫離實際，工作方法有些死板教條，工作成效也有些務虛空洞。三是存在老好人主義思想，總感覺應該給大學生村官們更多的時間復習考試，更寬松的環境學習生活，對他們關懷多一些、談心多一些，但批評矯正行為的次數少一些，這導致了他們缺乏應該有的紀律意思，出現了自由散漫現象，村官隊伍略顯松散，有的鄉鎮甚至有不服從管理的現象發生。

作風建設上的問題，一是思想不活躍，感受領導的關懷多、同志們的幫助多，自己做的少，自己本身是個相對透明，不能很好掩飾自己情緒的人，工作的全部就是組織部，生活的全部是父母，妻子和孩子。兩個例子。說說未婚的志華事宜，（主要領導有指示，領導有表態，自己是本地人，有責任和義務去落實）；說說請客吃飯的事宜，（交流感情的好方式，單位請沒有權，個人請還有家）。二是作風上不扎實，三個部長和我的故事。（馮部長想讓我增加一門本領的好意，學平部長對信訪鍛煉的重視和檢點，志明部長對我工作紀律 的嚴格要求）體現出來的就是自己工作作風不扎實，偏安一隅，稍有成績馬上就滿足，有嚴重的僥幸和逃避心理。

上述問題產生的根本原因就是因為自己缺乏一種“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”精神，就是缺乏一種靠過硬的作風落實責任、靠過硬的作風推進工作的信念，就是缺乏一種真干實干，認真嚴格，舍我其誰的責任和使命感。

下一步我要繼續深入學習實踐科學發展觀，繼續深入學習右玉精神，把自己的思想和行動真正統一到支部，統一到市委，省委、中央的決策和部署上來，深化組工干部樹形象活動，開創一流業績，爭當優秀共產黨員，認真落實省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”。立足大學生村干部管理這個具體實踐上，開闊思路、開闊胸懷，高起點要求，高質量工作，高水平管理，擠時間學習，擠時間思考，擠時間深入基層，嚴格管理帶隊伍，真心誠意做交流，熱情耐心搞服務。為我市的組織工作再上新臺階而努力工作！

2010年11月

第二篇：組織生活會

組織生活會

一、定義

組織生活會是指黨支部（黨小組）組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。

二、基本內容

（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況。

（2）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。

（4）在關鍵時刻經受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現情況。

（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。

（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。

（7）深入實際、聯系群眾、做群眾思想工作的情況。（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。

（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

三、主要做法

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導黨員開展批評與自我批評，其主要方法有：（1）要引導黨員聯系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。

（2）選好第一個發言和第一個提批評意見的人。黨支部書記（黨小組長）應有意地提示讓那些敢于解剖自己的同志首先發言，讓敢于開展批評同志第一個對其進行批評。這樣有利于創造一個嚴肅認真的氣氛。一般來講，應讓領導帶頭，這樣才有感染力。實踐證明，第一個發言和第一個提出的批評意見的質量如何，決定整個生活會的質量。所以黨支部書記（黨小組長）要把好這一關。

（3）在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發動大家幫助他畫個像。即這個黨員到底怎么樣，優點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。

（4）按照“懲前毖后，治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結同志。不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結會”。

（5）對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。實際上，有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責的批評，是組織生活會能否開好的關鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產生問題的原因。然后，大家對照自己，吸取教訓。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

第三篇：組織生活會材料

各位領導、黨員同志們：

在黨支部的正確領導下，我通過學習習總書記在中國共產黨成立100周年大會上的重要講話及黨史相關學習材料，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。懇請各位同志們多提批評和寶貴意見。

1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識不夠充分的問題。對政治理論精神實質和科學內涵領悟不深，未能完全把理想信念轉化為實際行動和內在動力。

2.學習知識、鉆研業務精神還不夠。主動擠出時間來開展自學的時間還不夠多，不足以總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量。

3.理論聯系實際不夠緊密。沒有充分思考將所學理論、經驗和本職工作相結合；將理論應用于指導工作的能力有待進一步提高。

4.工作中的創新性不能滿意。工作的前瞻性、科學性不足，依托既往工作經驗的情況下，實際創新及靈活性不足以取得長足的進步，開拓進取精神不足。

5.分享學習心得不及時。在學習黨史知識后自己的心得體會沒能及時和同志們交流溝通，抽出時間對同志的傳幫帶不夠。

6.黨性修養有待進一步升華。政治上高度、危機意識不強，思路、眼界、胸襟不夠寬，在工作細節、修為上與身邊的榜樣還存在差距。

7.工作作風有待于進一步加強。深入基層調查研究不夠充足，對黨員群眾激勵引導不夠，工作有時不夠深入，為民服務上還有欠缺。

8.發揮黨員先鋒模范作用不足。在本職工作、科研、臨床工作中精力分配不理想，導致對周圍同志及群眾的帶動、引導有一定欠缺。

第四篇：組織生活會材料（定稿）

組織生活會個人對照檢查材料

下面，圍繞此次組織生活會主題，我聯系自身思想及工作實際，進行對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在問題

（一）在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。作為一名黨員，講政治是最起碼的要求，黨員意識是最根本的意識。我始終加強理論學習，不斷提高自己的政治站位。特別是黨的十九大以來，通過通讀原文、手抄金句、重點研習等形式，系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將“四個意識”“四個自信”銘刻于心，外化于行，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，我也充分認識到自己的學習信仰、理論的素養還不夠高，在學深悟透上還欠火候，在實踐操作上不夠自如。從今要以更高標準要求自己。

（二）在加強改進作風，注重發揮作用方面。我堅持將政治紀律與政治規矩擺在前面，做到“對黨忠誠”，有為有不為，知足知不足。特別是負責宣傳部工作以來，更加自絕地把行動落實到組織號召上來。對上級交辦的工作任務盡心竭力、對共同干事的同志擔當負責，在新媒體建設、文稿協作、理論研究等方面主動創新。目前看來，工作成效距離目標還存在一些差距，比如，干事之初缺乏計劃性和前瞻性，整體意識有待加強；具體落實當中把關不嚴、深抓不夠，導致效果打了折扣。

（三）在自我嚴格要求、反對四風反面。工作以來，始終牢記自己的黨員身份，當好忠誠、干凈、擔當的表率，但批評與自我批評等黨的優良傳統對標不到位、黨的優良作風要求不嚴格。比如批評與自我批評的方式方法太單一，對具體問題的細致分析不夠，對不同同志間的特點了解不深，有時只看到了積極因素而忽略可能導致不良后果的消極因素。另外，面對工作節奏較快，臨時性、緊急性工作任務較多的情況，我還沒能做到時刻保持飽滿的工作狀態，有時候會在工作中表現出疲憊和注意力不集中的情況。

二、今后努力的方向和整改措施

一是加強理論學習，自覺補課、主動學習，習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，把控思想“總開關”，在總結、反思的基礎上勤于行動，在實踐中提升綜合行政能力。二是強化自我約束，克服畏難情緒，用高標準要求和約束自己，立足崗位做貢獻。三是調整工作狀態，多向領導和同事請教，學習他們的優秀經驗和做法，時刻保持飽滿的工作狀態。

第五篇：組織生活會

組織生活會

組織生活會是指黨支部（黨小組）以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般一年一次。基本內容

（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況。（2）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。

（4）在關鍵時刻經受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現情況。

（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。

（7）深入實際、聯系群眾、做群眾思想工作的情況。（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。

（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。基本做法

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導黨員開展批評與自我批評，其主要方法有：

（1）要引導黨員聯系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。

（2）選好第一個發言和第一個提批評意見的人。黨支部書記（黨小組長）應有意地提示讓那些敢于解剖自己的同志首先發言，讓敢于開展批評同志第一個對其進行批評。這樣有利于創造一個嚴肅認真的氣氛。一般來講，應讓領導帶頭，這樣才有感染力。實踐證明，第一個發言和第一個提出的批評意見的質量如何，決定整個生活會的質量。所以黨支部書記（黨小組長）要把好這一關。

（3）在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發動大家幫助他畫個像。即這個黨員到底怎么樣，優點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。（4）按照“懲前毖后，治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結同志。不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結會”。（5）對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。實際上，有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責的批評，是組織生活會能否開好的關鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產生問題的原因。然后，大家對照自己，吸取教訓。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

一、前期準備情況

XXXX黨支部先后于xxx年x月至x月召開支部專題學習會，綜合前段工作情況，XXX黨支部認為，支部學習教育扎實有效，征求意見廣泛深入，談心坦誠透徹，對照檢查材料深刻務實，會前各項準備工作基本到位，具備召開專題組織生活會的條件。

二、會議初步安排(一)會議主題(二)會議時間、地點(三)參會人員(四)會議議程

會議由黨支部書記主持。按照批評和自我批評采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，會議議程為：

1、支部書記主持傳達本次專題組織生活會的精神和要求;

2、組織認真學習相關文件和材料;

3、支部所屬黨員干部及支部委員逐一作對照檢查;

4、支部參會黨員對黨員干部逐一作批評，提出意見和建議;

5、支部參會黨員根據民主生活會內容，針對領導班子及班子成員提出有效意見和建議。

6、支部書記作小結。

(五)上報支部專題組織生活會專題報告

按照黨委要求，黨支部專題組織生活會召開后15 天內，認真撰寫專題組織生活會專題報告，制定領導班子整改方案和班子成員整改措施，報黨委審核。