第一篇：簡要勞模事跡30則

1.，現任長治市潞城區(qū)住房保障和城鄉(xiāng)建設管理局黨組成員、副局長。從風華正茂到兩鬢斑白，劉紅生把畢生的精力獻給了他摯愛的城鄉(xiāng)建設事業(yè)。

在潞城熱電聯產熱力網擴建（大環(huán)網）工程實施時，劉紅生面對工程量大、工期緊、環(huán)保政策影響等諸多難題，他與大家一道總結工作、研討對策、解決問題，經過兩年的時間，全區(qū)共新接入供熱面積達到100余萬平方米。目前全區(qū)供熱熱源穩(wěn)定，供熱承載大幅提高，更多民眾享受到集中供暖。

啟動熱電聯產熱力網擴建工程的這一年也是全面啟動城市棚戶區(qū)改造的一年，劉紅生作為棚改工作的分管領導，主動擔當作為，積極謀劃把握政策，及時對接融資有關平臺，數次親赴省城就項目融資細節(jié)與農發(fā)行進行具體對接，歷時短短6個月，已根據要求完成了融資工作五個階段全部工作，為整個棚改項目的順利推進打下了堅實的基礎。他還參與編制《潞城市城市規(guī)劃區(qū)房屋征收與補償試行辦法》，保證了棚改簽約工作的順利進行。棚戶區(qū)改造剛剛就緒，他又開始著手文華路改造工程，在他的努力下，項目征遷協(xié)議簽訂工作進展順利，回遷項目大樓已然拔地而起，回遷民眾即將喬遷新居，廣大市民對城市的美好愿景也正一步步成為現實。（記者代亞波）

2.，**年12月進入潞城國土資源局工作，**年11月擔任潞城土地整理開發(fā)中心主任，他將自己的青春和熱血揮灑在國土整治的工作中。工作期間，他先后獲得國土資源部規(guī)劃獎，并多次榮獲長治市政府、長治市國土資源局和潞城市政府先進個人等榮譽，所帶團隊也多次獲得先進集體的稱號。

近年來，張偉東帶領潞城土地整理開發(fā)中心，承擔起了全區(qū)各類土地整治項目實施的工作。通過實施土地開發(fā)和復墾，確保占補平衡，保障重點項目用地；

同時對現有耕地提質改造，改善耕種條件，增加糧食單產，增加農民收入。十八年來，他兢兢業(yè)業(yè)工作，帶領團隊攻堅克難、細謀實做，完成耕地開發(fā)、土地復墾、土地整理和高標準農田建設等多個項目，共補充耕地6400畝，已驗收并置換耕地指標5300畝，為我區(qū)重點工程項目和城鄉(xiāng)建設用地報批提供了有力的資源保障，對我區(qū)18900畝耕地進行了綜合整治、提質改造后，帶來了明顯的經濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

工作認真負責，態(tài)度謙虛平和。張偉東用自己的行動展示了一個國土人對土地的熱愛、對百姓的負責。他帶領的團隊工作不斷、干勁不減，獲得了群眾對國土整治工作的交口稱贊。

3.作為區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊常務副大隊長，十多年來一直堅守在環(huán)保第一線從事最基層環(huán)境保護執(zhí)法工作，像取水樣、爬煙囪、鉆地溝等又臟又累的活總是搶著干，充分起到了模范帶頭作用。

**年6月，我區(qū)開展了“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”專項行動。在一次例行日常現場檢查時，發(fā)現轄區(qū)內某煤制品有限公司新建型煤制品加工項目涉嫌違法排污、滲坑排放生產廢水行為。他和同事們在第一時間固定了證據并提取了水樣。隨后，制作了《現場檢查<勘察>筆錄》、《調查詢問筆錄》和《現場照片》，同時啟動了立案程序，經逐級進行立案審批后，對該企業(yè)違法行為移送到了公安部門。

在強化督查組督查期間，他主動犧牲周六周日休息時間，協(xié)助、配合強化督查組的檢查工作，在接到督查組交辦的環(huán)境問題后，他帶領執(zhí)法人員赴現場、找證據、查源頭，針對每一個問題的特點，依據《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)依法作出處理，真正使企業(yè)感受到了“環(huán)保鐵軍”是敢于與環(huán)境違法行為做“斗爭”的，也更進一步的讓企業(yè)環(huán)保工作有了很大提升，對改善潞城的空氣質量起到了“不可或缺”的作用。（記者劉偉）

4.，長治市潞城區(qū)教育局均衡辦公室主任。在基層同志眼里，他是一個一絲不茍、嚴格把關的質檢員；

在單位同事眼里，他是一個埋頭工作、身先士卒的排頭兵；

在領導眼里，他是一個嚴謹果敢、狠抓落實的執(zhí)行者。

**年是**省縣域基本均衡工作的收官之年，全省119個縣區(qū)已有110個通過國家驗收，潞城是**年迎接國檢的9個縣區(qū)之一。面對壓力，李斌帶領均衡辦工作人員精心組織高標準學習，為均衡工作打好基礎，科學規(guī)劃高起點建設，保證了上級決策部署的科學性、有效性；

同時按照均衡總體規(guī)劃，組建基建工程、校園文化、“8·23”檔案、“6·30”檔案等四個專項督查組，明確細化工作職責，各自組織專題培訓，制定督查方案，保證各項工作同步推進。先后采取包學校、包片區(qū)、包項目的辦法，共組織督查20余次，人員500余人次，現場列出問題清單1000余份，梳理整改建議**余條，形成督導報告12份。

**年11月15日，潞城區(qū)縣域基本均衡工作高標準通過國家驗收，受到國家督導檢查組的高度評價，至此，均衡辦的使命圓滿完成。教育的發(fā)展沒有終點，李斌作為一名教育工作者，人民群眾對于教育的期盼始終是他工作的無窮動力，在新的一年，他將踏上新的征程。5.身先士卒真天使

耿彩玲，潞城區(qū)人民醫(yī)院檢驗科主任。自1989年分配到潞城人民醫(yī)院，在三十年的工作中，“以人為本”、“以病人為中心”是她的工作準則，本著“老老實實做人，踏踏實實做事”的態(tài)度，她不忘初心、兢兢業(yè)業(yè)、求真務實、任勞任怨，從不計較個人得失，盡職盡責完成本職工作，在平凡的崗位上鑄就著不平凡。

作為一名醫(yī)療工作者，耿彩玲率先垂范。在**年抗擊“非典”的過程中，她臨危不懼、身先士卒、迎難而上，把去發(fā)熱門診采血的機會更多的留給自己，讓其他工作人員堅持日常工作。在她的帶領下，檢驗科逐步修訂和完善科室的各項規(guī)章制度、各儀器的操作規(guī)程和質量控制制度，逐年開展新技術、新項目，盡可能滿足臨床需求，多次得到了省、市領導的一致好評。

一份耕耘，一份收獲。實事求是認真做好本職工作，嚴于律己努力提高業(yè)務水平，耿彩玲在自己平凡的工作崗位上履行著一名醫(yī)療工作者的神圣職責，用愛心、真誠和知識為患者提供了優(yōu)質、安全、有效的服務，樹立了白衣天使的形象。（記者李鑫）

6.他專注矛調工作20多年如一日，先后調解矛盾1000余起，如今已過花甲卻仍執(zhí)著奔走在維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”上。他就是被鄉(xiāng)親稱為“貼心人”、受到司法部表彰的辛安泉鎮(zhèn)人民調解員、敬業(yè)奉獻道德模范石晚良。

民事調解涉及家家戶戶、大事小情。面對這樣棘手的工作，石晚良沒有推辭，主動挑起了擔子，當起了石梁村的“和事佬”，以堅持與堅守、擔當和奉獻踐行了人民調解員的使命。

為提高個人工作能力，石晚良自掏腰包購買了《中國法律大全》、《**法制報》、《**農民報》、《人民調解雜志》、《婚姻法》、《土地法》等與人民群眾生活息息相關的法律法規(guī)和法制書刊，并將學到的法律知識運用在調解實踐中，使雙方心服口服。

長期的調解工作中，石晚良漸漸探索出“三勤功、換位法、烹飪法、順氣丸、常復查”等多種適合不同類型糾紛的調解方法，依法調解，以理服人，化解矛盾，贏得廣大群眾的信任和尊重。石晚良說：“只要為民安，再苦也心甘。百姓安村內穩(wěn)，就是對我工作的最大肯定。”

7.，女，羌族，中共黨員，初中，1972年出生，四川北川人，北川羌族自治縣震興生豬養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社理事長，四川省第六屆勞動模范。

**年7月，龔興蘭用全部積蓄50余萬元在禹里鄉(xiāng)農場辦起了養(yǎng)豬場。**年初，她的養(yǎng)殖場母豬達到281頭，養(yǎng)殖能力5000頭以上。

5.12汶川特大地震，龔興蘭的養(yǎng)殖場被全部震毀，存活僅100余頭豬。但她在鄉(xiāng)親們及部隊官兵的幫助下，搭起了塑料棚又開始養(yǎng)豬。可沒幾天，唐家山堰塞湖水位又突然上漲，剛恢復的養(yǎng)殖場被水全部淹沒。5月22日，溫總理的一句“堅持”讓龔興蘭重拾創(chuàng)業(yè)信心。在政府及群團部門創(chuàng)業(yè)幫扶下，龔興蘭又搭建了養(yǎng)殖場，并組織成立了北川第一家生豬養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社。9月24日，縣內發(fā)生特大洪災，養(yǎng)殖場又被全部毀滅。劉歡歌曲中的“只不過是從頭再來”再次點燃了龔興蘭的創(chuàng)業(yè)激情，**年初，她通過創(chuàng)業(yè)扶持資金、銀行貸款和個人借款等方式籌集資金400余萬元，在永昌鎮(zhèn)常樂村新建了養(yǎng)殖場。目前，養(yǎng)殖基地占地60余畝，總投資640余萬元，養(yǎng)殖能繁母豬460余頭，年出欄商品豬10000余頭，年出欄子豬7000余頭，安置勞動力11人。年產值達923萬元。發(fā)展成員156戶，帶動510余戶養(yǎng)殖戶，年產值達**余萬元，戶均年增收5000余元。

8.，嘉定區(qū)真新社區(qū)文化活動中心主任，女，1976年8月生，大學歷，中共黨員。

趙靜同志在群眾文化工作中，提出了“中心管理求實效”、“文化產品求惠民”、“群文生態(tài)求和諧”的工作理念，并積極嘗試了行政管理、專業(yè)管理和志愿者管理三層疊加的管理模式，以清晰的思路和科學的方法組織和實施群眾文化活動。三年來，在她的帶領下，文化中心開設37個活動項目，常年向社區(qū)居民開放。舉辦“周周演”等各類群眾文化活動104場，“月月展”15期，開設“群藝培訓”班32個，培訓659名社區(qū)學員，得到社會各界的廣泛好評。**年，趙靜同志帶領策劃組織了“獻給共和國的歌”大型歌會，創(chuàng)作作品屢獲市、區(qū)各項比賽榮譽，使真新的群眾文化工作走上了新臺階。其本人曾被評為區(qū)新長征突擊手。

9.，男，廣東河源人，1964年生，初中學歷，佛山市禪城區(qū)郵政局同濟分局投遞員。

鄧國強同志對報刊投遞工作的經驗總結是“四對三看二了解”，他利用這些經驗“幫、傳、帶”了一批又一批新人和骨干，其報刊投遞的“四對三看二了解”經驗也在佛山郵政得以大力推廣。鄧國強還是報刊收訂能手，從**年起，他每年完成的收訂報刊流轉額都超過12萬元。他積極推廣投遞班使用報刊電子分發(fā)系統(tǒng)，使分發(fā)率提高了一倍，年處理報刊70多萬份，確保投遞的時限、頻次和質量。**年至今，鄧國強日均投遞報刊1000份、信函200封、廣告單張600份；

同時創(chuàng)造了城區(qū)投遞員的3個“第一”：攬收報刊流轉額第一；

服務質量第一和簽訂投遞協(xié)議數第一。20年來，鄧國強為用戶撲滅死信5000多封，他每天投遞三個頻次，來回騎車40多公里，被騎壞的自行車就有8輛，從未發(fā)生過用戶投訴和安全事故，深受用戶和同事及單位領導的贊譽。**年、**年鄧國強同志先后被評為“佛山市郵政系統(tǒng)優(yōu)秀投遞員”；

**年、**年連續(xù)兩年被評為“佛山市郵政系統(tǒng)業(yè)務發(fā)展能手”；

**年、**年、**年先后被評為“佛山市郵政系統(tǒng)先進生產（工作）者”；

**年被評為“全國郵政系統(tǒng)模范投遞員”。

10.，男，**人，1971年生，研究生學歷，中國農業(yè)銀行佛山分行辦公室主任，中共黨員。

在馮旭東同志的帶領下，農行石灣支行于**-**年取得了斐然業(yè)績：本外幣存款從**年6月底的19億元，增長至**年底的42億元，5年增長23億元，增長了一倍多。5年來，馮旭東同志積極支持地方經濟發(fā)展，經常不辭勞苦地深入市場、廠礦、企業(yè)調查了解客戶的信貸需求等各類金融服務需求，先后投放8億元貸款支持我市大型企業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展建設，特別是為我市石灣陶瓷行業(yè)、針織行業(yè)、房地產行業(yè)的發(fā)展付出了艱辛的勞動，作出了突出的貢獻。馮旭東同志在總結大量的實際成功經驗基礎上，多次撰寫員工科學化管理及企業(yè)文化建設方面的理論文章，并多次獲得總行、省行、分行等各級獎勵。**年撰寫《以賞識管理凝聚員工促各項業(yè)務全面發(fā)展》一文，刊登于省農行金融網，得到各方好評；

**年率先提出《員工積分卡管理實施辦法》，并在支行范圍內試行，效果顯著；

其先進工作經驗被刊登于《中國城鄉(xiāng)金融報》，一經刊登，引起農行系統(tǒng)內全國各地方兄弟行的一致好評。在馮旭東同志的帶領下，石灣支行于**?**年連續(xù)三年被評為佛山分行優(yōu)秀支行；

**年被評為規(guī)范化服務競賽優(yōu)勝團隊第一名；

馮旭東同志本人也在**年、**年連續(xù)兩年被評為“佛山分行優(yōu)秀支行行長”，并于**年被省農行授予“廣東省農行十大杰出青年”光榮稱號。

11.，男，廣東高要人，1949年生，高中畢業(yè)，佛山市電建集團公司董事長、黨委書記，中共黨員。

近年來，杜日成同志領導電建集團在深化企業(yè)改革，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高企業(yè)經濟效益和社會效益，確保企業(yè)安全生產等方面取得了顯著成績，為建設“產業(yè)強市，文化名城、現代化大城市、富裕和諧佛山”作出了突出貢獻。**年以來，佛山市的供電形勢異常嚴峻，杜日成同志認真分析形式，積極籌措資金，果斷決定投資建設新的發(fā)電廠，并做到當年立項、當年建成投產，實現了良好的經濟效益和社會效益。在他的領導下，公司狠抓電廠廢氣、廢水和噪音的整治，降低了排放，減少了污染。特別是沙口電廠的噪音整治工作，取得了顯著成效。**年至**年公司發(fā)電主業(yè)發(fā)展迅速，發(fā)電量分別達到為24.54億千瓦時、28.87億千瓦時、34.73億千瓦時，三年累計實現利稅2.67億元，該廠在**年10月通過了環(huán)保檢測驗收，為我市創(chuàng)建“國家環(huán)保模范城市”貢獻了力量。公司電廠連續(xù)三年實現全年“四大事故率”為零，“三票”合格率100%的目標，獲得了“全國安康杯競賽優(yōu)勝獎”；

公司也先后被評為“廣東省先進集體”、“廣東省五四紅旗團委”、“佛山市先進集體”、“佛山市五四紅旗團委”、“佛山市百家企業(yè)創(chuàng)文明活動文明單位”等榮譽稱號。杜日成同志個人也多次被單位評為“先進工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”，1988年當選為佛山市第十一屆人民代表大會代表，**年當選為中國共產黨佛山市第九次代表大會代表。

12.，男，廣東佛山人，1968年生，大學畢業(yè)，工程師，廣東六建集團公司總工室主任，中共黨員。

徐建邦同志從**年起擔任佛山市中醫(yī)院醫(yī)療綜合大樓廣東六建項目部副總經理兼項目技術負責人。徐建邦同志積極開拓創(chuàng)新，帶領項目部施工技術人員攻破了一個個難關，在國家建設部備案的有示范技術四項，新技術兩項，其中“密集建筑區(qū)軟土深基坑支護工程技術”、“新型三段式模板對拉螺桿技術”、“高層建筑大體積混凝土結構溫度裂縫控制技術”、“超高泵程預拌混凝土應用技術”、“等強度剝肋滾壓直螺紋連接技術”、“建筑排水用硬聚氯乙稀管材與管件應用技術”等新技術在施工中收到了良好效果,獲得了科技和效益雙豐收。徐建邦同志的論文《密集建筑區(qū)軟土深基坑支護設計與施工》在全國建筑機械化技術經驗交流會上被評為優(yōu)秀論文一等獎，《佛山市中醫(yī)院綜合大樓厚大體積混凝土質量檢測與研究》獲佛山市科學技術學院自然科學應用成果獎（**-**）二等獎。徐建邦同志默默地工作,無私地奉獻,在廣東六建中做出了榜樣,在佛山的建設中作出了貢獻。

**年被國家建設部授予“全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經理”稱號，**年被市公盈公司評為“優(yōu)秀共產黨員”，**年被廣東六建集團公司評為“優(yōu)秀項目經理”。其負責的施工的“佛山海天調味食品車間裝配大樓工程”**年被省建設廳授予“廣東省建筑工程金匠獎”，其帶領的“佛山市中醫(yī)院工程項目部”**年被省總工會授予“廣東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號。

13.，女，廣東梅州人，1974年生，本科學歷，佛山市人民檢察院助理檢察員，中共黨員。

同志**年大學畢業(yè)后分配到石灣區(qū)檢察院工作。在**年7月任助理檢察員以來，獨立承辦公訴案件400多宗600余人，無一錯案，無一超期羈押，有罪判決率和結案率100%。**年4月，在辦理曹青松等盜竊一案時，她從戶籍資料中發(fā)現曹是在逃人員，但曹青松矢口否認，案卷材料也無相關反映。經過潘媚細致查證，終于取得確鑿的證據，使這名潛逃多年的通緝犯受到了應有的懲罰。**年春節(jié)前夕，她接到中紀委、高檢院督辦的“806”系列案件中的一件重大案件的公訴任務，該案單房產檔案就多達230多個案卷。涉案金額16億元。她在春節(jié)期間，僅僅閱卷筆錄就達100多頁，經過努力，順利將案件審結并起訴到法院。潘媚同志立檢為公、執(zhí)法為民，以赤子的忠誠、執(zhí)著的追求，踐行了“三個代表”重要思想。近年來，潘媚同志先后被評為佛山市檢察院系統(tǒng)先進工作者；

區(qū)“三八紅旗手”和佛山市“嚴打”整治斗爭先進工作者；

**?**年度佛山市優(yōu)秀公訴人；

**年被評為“禪城區(qū)政法工作先進工作者”及榮立個人三等功；

**年被省院授予個人二等功、被高檢院授予個人一等功。

14.同志在中國藝術研究院研究生院學習期間，通過申請碩士學位全國英語統(tǒng)考，獲得申請碩士學位的機會，并在《廣東建筑與裝飾》上發(fā)表了學術論文《纖維藝術與現代建筑空間》。**年起，廖雪林同志參與民間藝術保護工作，在佛山市申報國家級非物質文化遺產名錄工作中，經過共同努力，取得了申報8項國家級非物質文化遺產名錄獲批6項的好成績。作為文化志愿者工作人員，廖雪林同志擔任政府倡導的“陽光計劃”少兒美術培訓工作，對來自貧困家庭的少年兒童進行藝術培訓。她創(chuàng)作了多篇童話及少年小說，代表作有：《奇怪的葉子》、《搖波公主》、《面包仙子》、《一支翅膀的多羅多》。其中，《面包仙子》獲“新世紀優(yōu)秀兒童文學征文獎”，同時獲得《兒童文學》雜志社“俊以兒童文學基金獎”；

長篇童話《一支翅膀的多羅多》獲“廣東省第六屆優(yōu)秀兒童文學獎”。**年廖雪林同志被評為“佛山市先進勞動者”。**年，由《小志的梨園》改編的音樂童話劇獲得佛山市群眾文藝“百花獎”一等獎；

童話《消失的星星》獲得佛山市群眾文藝“百花獎”三等獎。

15.，男，江西蓮花人，1965年生，博士后學歷，佛山職業(yè)技術學院二分院副院長兼黨總支組織委員，中共黨員。

近年來，歐陽渺安同志先后承擔了高職大專生、本科生和碩士生三個不同層次共十多門課程的教學工作，無論工作多么繁忙，他總是認真?zhèn)湔n，給學生上好每一節(jié)課，體現了他對教育事業(yè)高度的責任心和敬業(yè)精神。他所教授的大專班參加全省autocad考證，首創(chuàng)最高通過率達100%，為創(chuàng)造我院cad/cam專業(yè)畢業(yè)生100%就業(yè)率做出貢獻。他非常注重學科的建設和“產學研”的工作。他組織并籌建了目前在全國處于領先地位的cad/cam實驗室，還積極組織與國內各大院校的合作，進行cad/cam技能培訓，對數控技術進一步的推進和cad/cam軟件的應用起到了積極作用。歐陽渺安同志在擔任市機械工程學會理事長職務后，積極走學校與企業(yè)合作的道路，組織首屆機械工程師認證工作，首批考試通過率在全省排在首位。多年來，歐陽渺安同志積極開展學術研究工作，共發(fā)表學術論文近30篇，并獲得過多項學術性獎勵，其中兩篇已入選國際四大索引?工程索引“ei”，主編教材兩部。**年，歐陽渺安同志獲得了“佛山市科學進步獎”三等獎；

**年被評為“佛山市優(yōu)秀教師”；

**年先后被評為“佛山市優(yōu)秀共產黨員”和“佛山市先進勞動者”；

**年獲得中日項目研究開發(fā)證書及多項優(yōu)秀學術論文獎。

16.，女，廣東臺山人，1953年生，中專學歷，副主任護師，佛山市第一人民醫(yī)院科護士長，中共黨員。

在醫(yī)院一線工作30多年來，雷小燕同志任勞任怨，默默奉獻，她曾工作過的普外科連續(xù)五年獲得過“優(yōu)質護理病區(qū)”稱號。在她的影響和帶領下，她身邊的醫(yī)護人員積極向黨組織靠攏，先后有20多名醫(yī)護人員加入中國共產黨。她科學管理，大膽創(chuàng)新。在手術室，由于傳統(tǒng)固定班次的排班方式不能滿足工作需要，她就采取統(tǒng)籌協(xié)調管理、彈性排班制、“三級制”護理管理模式，使手術室的工作質量上了一個新臺階。她利用業(yè)余時間堅持學習，訂閱大量的專業(yè)期刊雜志，記錄了13萬多字學習筆記，積極參加各種學術活動，率先開展各種新業(yè)務、新技術，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表過7篇論文，自**年以來，獲得過4項護理新技術獎，有10項新項目、新技術在院內推廣應用。雷小燕同志曾連續(xù)9年被醫(yī)院評為“醫(yī)德高尚者”，多次被評為“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀共產黨員”、“醫(yī)院形象大使”等，1995年被評為“佛山市先進工作者”、“佛山市優(yōu)秀護士”，**年被評為“佛山市宣教戰(zhàn)線優(yōu)秀共產黨員”，**至**年連續(xù)四年年度考核被評為“優(yōu)秀”。

17.，男，1959年生，大專學歷，經濟師，佛山市禪城區(qū)城區(qū)瀾石農村信用社總經理，中共黨員。

楊偉國緊緊抓住農信社改革機遇，積極開拓進取，連續(xù)三年實現存款的穩(wěn)定增長和利潤的增加，使瀾石信用社成為禪城區(qū)聯社業(yè)務發(fā)展的排頭兵。他憑借多年經驗和農村信用社的經營現實條件，將信用社的經營定位為“立足農村，走出農村”，特別注重各村的物業(yè)租金代收和股份分紅吸存，使瀾石信用社各項存款保持持續(xù)穩(wěn)定增長：各項存款從**年的18億元，增加到**年底的28億元，年增長率超過15%。是禪城區(qū)農村信用社中存款凈增加額和增長幅度最突出的單位。**年初，他成立動產質押貸款開發(fā)小組，制定了一套關于動產質押貸款的可行性方案，**年7月在禪城區(qū)農信社系統(tǒng)首次成功推出了倉儲質押貸款業(yè)務，三年來倉儲質押貸款累計投放4億多元，創(chuàng)利息收入**多萬元。近三年每年凈增各項貸款2億元，貸款利息收入從**年每月260萬元，增加到**年的每月收息530多萬元。**年初瀾石信用社不良貸款余額高達6億多，不良貸款占比高達64%，為消化這一歷史包袱，他打了一場清貸的持久攻堅戰(zhàn)，三年清收不良貸款1.4億元，不良貸款占比從**年的64%，下降到**年的30%，提前消化了歷年的虧損包袱，真正實現扭虧為盈，并連續(xù)三年超額全面完成聯社下達的各項財務考核指標。他于**年被瀾石街道評為“優(yōu)秀黨務工作者”；

**年被評為“優(yōu)秀共產黨員”。

18.，男，1971年生，本科學歷，佛山市禪城區(qū)和雋物業(yè)有限公司總經理、工程師，中共黨員。

**年，張槎街道黨工委、辦事處提出加快市場經濟建設，大力發(fā)展民營企業(yè)，把張槎“中國針織名鎮(zhèn)”這塊招牌做大做強。他在張槎街道黨工委的領導下，負責大布頂工業(yè)園的開發(fā)、建設工作，任務十分繁重。**年，梁志成帶領公司全體人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，爭時間，搶速度，創(chuàng)優(yōu)質工程，在不到一年的時間里，十幾萬平方米的現代化工業(yè)廠房和配套設施齊全的新型員工宿舍已初具規(guī)模，并投入使用。他始終忠實履行自己的誓言，立足于本職，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，把保持共產黨員先進性體現到實踐中去。大布項工業(yè)園一、二期和張槎青年文化公寓總建筑面積30多萬平方米，工程投資2億多元。每一項工程的發(fā)包，他都按照有關規(guī)定，全部實行公開招標，以公開、公平、公正的原則選擇施工隊伍，讓有實力、信譽好、造價合理的施工單位承接工業(yè)園區(qū)的工程，保證園區(qū)工程質量、進度要求，同時也降低了工程造價。梁志成在工業(yè)園建設的幾年時間里，形成了一整套抵制不正之風的有效機制，杜絕了腐敗現象的發(fā)生。同時經過他行之有效的管理，工業(yè)園工程的造價比預計的每平方米降低了近百元。**年5月他被評為佛山市先進勞動者；

**年榮獲市“青年建功立業(yè)先進個人”稱號；

**年獲得禪城區(qū)“優(yōu)秀共產黨員”稱號。

19.，男，1970年生，中專學歷，佛山市禪城區(qū)農業(yè)局駐市肉聯廠檢疫監(jiān)督站班長、助理獸醫(yī)師。

同志從事動物檢疫工作已有14年。四年前,他被禪城區(qū)農業(yè)局派到佛山市肉聯廠檢疫站工作。該站是禪城區(qū)肉品檢疫的主要關卡，為保障市民吃上“放心肉”，林景新充分發(fā)揮了基層干部的積極帶頭作用，他身先士卒，選擇了最為艱苦的夜班，連續(xù)四年堅持每天從凌晨零點工作到早上七、八點，幾乎沒有休過一天節(jié)假日。他雖然手握禪城區(qū)90余萬頭生豬的入市大權，卻未曾收過豬販一分錢、吃過豬販一頓飯。為提高宰后檢疫的技術水平，林景新同志邊干邊學。利用空余時間查閱大量有關宰后檢疫的書籍，并與其他檢疫員共同討論研究，同時積極請教專家學者。自己熟練掌握宰后檢疫操作技能后，又主動教會新同事宰后檢疫操作規(guī)程。憑著對事業(yè)的孜孜追求，他克服了重重困難，在艱苦的環(huán)境中做出了不凡的成績。四年來，在林景新班長帶領下，駐廠檢疫站共檢疫進廠生豬975480頭，檢出死豬901頭、病豬1387頭次、菜牛3018頭，共割除豬牛病變有害組織22181公斤，從源頭上有效堵住了“病害肉”流入轄區(qū)各農貿市場。如今佛山市肉聯廠宰前、宰后檢疫工作之嚴格成為全省第一。**年、**年他兩次被評為“佛山市禪城區(qū)農業(yè)局先進工作者”。

20.17歲就加入下水道清疏隊，一干就是31個年頭。清疏隊里的工作既苦又臟，工作環(huán)境有時非常惡劣，然而她不怕臟苦，不怕勞累，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。根據市區(qū)低洼路段的水浸情況，清疏隊把排放水責任點分到各個隊員，并反復強調“雨聲就是命令”，也是每個清疏隊員必須堅持和自覺的職業(yè)守則。從96年至今，凡遇上大瀑雨，不論是白天、中午、晚上，她都及時上路巡查，把有水浸路段的進**和沙井蓋揭開，及時把水排干。有一個傍晚，她正在家里炒菜、做飯，忽然一陣涼風吹來，頃刻之間電閃雷鳴，傾盆大雨。她意識到可能要水浸了，立即放下手中的鍋鏟毫不猶豫地趕去排水責任點。果然有路段已經水深及膝，許多摩托車和汽車都浸在水中熄了火，摩托車駕駛員正艱難地在水中推著車。林惠芳看在眼里，急在心里，這時所有的進**都被堵塞了，只能揭開沙井來放水，被塞住的汽車喇叭聲不斷地響著，很多雙眼盼望著她趕快把水排干。她接連把三個沙井蓋打開，被浸的路段水位很快降下來，汽車和摩托車得以通行，她才松了一口氣。一到雨天，林惠芳就一刻也不敢放松，當隊長通知排水時，每次她都是早早地出現在自己的崗位上，盡心盡責做好本職工作。**年、**年連續(xù)兩年在佛山市政管理處年度考核被評為優(yōu)秀。

21.**年她通過競爭上崗，走上了同濟小學校長崗位，成為廣東省最年輕的省一級學校校長之一。**年，佛山市開始課改，她主持制定了“全面實施、全程投入、全員參與”的措施，摸索出了具有本校特色的課改經驗，代表佛山市在國家、省、市各級會議上作了交流。學校還抓住“教育信息化”機遇，實施了“信息化工程”。在不到兩年的時間，由原來一間現代教育技術發(fā)展水平一般的學校，一躍成為廣東省設施一流、現代教育技術教育科研水平一流的廣東省首批優(yōu)秀現代教育技術實驗學校。她主持了多個科研課題的研究，全校教師共開展了十多個國家級、省級、市級的課題研究，撰寫的多篇論文獲全國、省、市級的一、二、三等獎，其中她主持的課題研究成果《學校管理的創(chuàng)新與創(chuàng)新型教師的培養(yǎng)研究》榮獲**年廣東省教育管理科學吳漢良三等獎，主持的課題研究成果《新一輪“注音識字?提前讀寫”實驗》榮獲**年佛山市首屆教育科研成果一等獎。她先后獲得佛山市教壇新秀、佛山市優(yōu)秀大隊輔導員、佛山市優(yōu)秀共產黨員、佛山市德育先進工作者、佛山市直優(yōu)秀教師、佛山市直優(yōu)秀班主任、禪城區(qū)“三八”紅旗手等榮譽稱號，現被聘為中國西部教育顧問、禪城區(qū)教育學會副會長，是佛山市第十二屆人大代表、中國教育學會會員，是禪城區(qū)“百千萬”工程名校長培養(yǎng)對象。

22.，男，1972年生，本科學歷，佛山市公安局禪城分局瀾石派出所副所長，中共黨員。

**年以來，莫智率領刑警中隊民警共破獲各類刑事案件1751宗，打掉各類犯罪團伙60個、成員332人，抓獲犯罪嫌疑人中刑事拘留806人，逮捕414人，起訴率達96%以上，年人均破案數達22宗，位居禪城分局前列。他直接參與并成功偵破了“4.28”佛華旅店殺人雙尸案、“12.22”石頭村江南市場合富隆倉庫殺人雙尸案、“6.30”華遠村出租屋搶劫殺人案等20宗命案，命案破案率達90%。作為一名刑偵副所長，他立足實際創(chuàng)新思維，大膽改革刑偵工作體制，引入競爭機制，在全局率先推行主辦偵查員制度，極大地調動了民警工作的積極性。從警十余載，莫智積累了豐富的刑偵工作經驗，雖然年僅33歲，但在刑偵工作崗位上卻奮斗了12個春秋，同事們都親切地叫他作“老莫”，因為他辦事成熟、沉穩(wěn)，膽識過人，足智多謀，屢破大案。莫智時刻牢記自己肩負的神圣職責，為了獲取線索，他不怕疲勞，連續(xù)奮戰(zhàn)，認真細致地走訪每一個現場，不放過任何蛛絲馬跡；

為了追捕逃犯，他不顧個人安危，總是沖鋒在前；

為了審破犯罪嫌疑人，他經常通宵熬戰(zhàn)，不知經歷了多少個不眠之夜。**年被省公安廳記個人二等功和獲得“廣東省優(yōu)秀人民警察”稱號；

**年9月，派出所刑警中隊被公安部授予“全國一級責任區(qū)刑警隊”榮譽稱號。

23.，男，1950年生，大專學歷，佛山市禪城區(qū)張槎街道辦事處大富村務農，助理獸醫(yī)師。

譚祖新通過自學和參加佛山獸專、華南農業(yè)大學的教授舉辦的各種禽、畜養(yǎng)殖培訓班，1986年至1989年參加華南農業(yè)大學的獸醫(yī)專業(yè)培訓，取得獸醫(yī)專科證書，成為一名畜牧獸醫(yī)師。1984年他擔任佛山市張槎大布頂養(yǎng)殖場的技術場長。這個養(yǎng)殖場有大母豬1500頭，肉豬25000頭，肉雞500萬，到94年搬遷為止，養(yǎng)殖場的平均每年產值2.5億，利潤達**萬，成為佛山食品出口公司的創(chuàng)匯大戶。1994年他開始個體養(yǎng)殖，**年投資了一個大型養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖場占地近400畝，有大母豬400多頭，肉豬**多頭，魚塘100多畝，果園180畝，平均每年培育豬苗7000多頭，肉豬出欄5000多頭，魚產量達到15萬斤，產值達到500萬元，總收入達到60萬元。為了尋找一種既能提高肉豬品質，又能縮短肉豬出欄周期的添加劑豬飼料，他長期研究科學配制飼料。**年初，北京“久然”飼料有限公司推出一種新配方的添加劑飼料，邀請他償試使用，并請他提出改良配方。經過半年的試驗，他找到適合廣東養(yǎng)豬的添加劑飼料配方，終于成功研制“久然牌”添加劑豬飼料，這種添加劑能使肉豬健康長膘，提高肉豬品質，大大縮短200斤肉豬出欄周期達20天，通過使用這種添加劑可以使珠三角的養(yǎng)豬戶節(jié)約成本12%。

24.，男，廣東惠陽人，1953年生，本科學歷，南海區(qū)體育局局長，體育總會主席，中共黨員。

在朱鏡環(huán)同志帶領下，南海區(qū)體育局從**年起連續(xù)三年舉行國際、國內獅王爭霸賽。每次賽事活動吸引到西樵旅游的人數都突破100萬人次，實現了體育帶動旅游收入每年超過800萬元。同時，連續(xù)三年舉辦了環(huán)千燈湖長跑比賽，成功舉辦了環(huán)南中國海國際自行車（佛山站）大賽，承辦了全國女子足球聯賽，國際女籃四國邀請賽，全國女子籃球甲級聯賽、全國拳王爭霸賽等各種類型的大小賽事，每年達2500場次。**年成功舉辦的南海區(qū)第七屆綜合性運動會是南海歷史上最高水平的體育盛會。在朱鏡環(huán)同志的努力下，**至**年間，南海區(qū)被中國龍獅協(xié)會分別授予“中國龍舟運動之鄉(xiāng)”、“中國龍獅運動之鄉(xiāng)”和“中國龍舟、龍獅訓練基地”稱號。西樵鎮(zhèn)成為全國首個“中國龍獅名鎮(zhèn)”。**年他率隊參加的國內外龍舟、龍獅大賽獲金牌24枚、銀牌14枚、銅牌4枚。**年男女龍舟隊代表中國首次參加東亞運動會并取得5枚金牌。南海體育局**年至**年兩度在全省縣級體育排位中榮獲冠軍，被廣東省體育局授予特殊體育貢獻獎。組隊參加了澳門第七屆世界武術太極拳錦標賽，1人獲世界冠軍。**年南海區(qū)體育代表團參加佛山市第六屆運動會總分高居五區(qū)榜首。此外還獲得了體育道德風尚獎和最佳賽區(qū)獎。朱鏡環(huán)個人多次受到國家體育總局、省體育局表彰。

25.，女，**人，1963年生，雙學士學位，佛山市南海區(qū)科技信息局（知識產權局）股長，中共黨員。

三年來，劉西平同志在南海培育試點、示范學校，編寫教材、組織相關活動，為知識產權教育的“南海模式”做了大量工作。該項工作受到世界知識產權組織、國家局、省局及有關省、市領導好評，先后獲得南海區(qū)、佛山市科技進步獎。劉西平在全省率先進行研究并組織實施國家局“專利戰(zhàn)略推進工程”項目，為有效開展基層知識產權工作提供了借鑒。該工作項目分別獲得國家知識產權局優(yōu)秀課題二等獎、佛山市科技進步獎。她參與“專利信息化管理與服務系統(tǒng)”建設工作，圓滿完成了南海作為“全國專利試點城市”期間承擔的“全國專利管理平臺”的建設和試點工作，通過了國家局驗收。同時，結合南海行業(yè)創(chuàng)新中心建設，組織并參與建設了“南海中外專利數據庫”，通過各行業(yè)專業(yè)網站的推廣、使用，為南海企業(yè)和行業(yè)運用專利制度促進技術創(chuàng)新創(chuàng)造了條件，在利用專利信息為企業(yè)搭建服務平臺工作中進行了有益的探索與實踐。她利用業(yè)務專長多次為企業(yè)解決遇到的知識產權問題。她還結合工作實際，撰寫多篇研究論文在國家級刊物發(fā)表。她所研究的項目于**年、**年先后獲得“南海區(qū)科技進步一等獎”、“佛山市科技進步二等獎”；

**年獲“佛山市科技進步二等獎”及全國知識產權優(yōu)秀調研報告二等獎；

同年，被評為“佛山市專利系統(tǒng)先進工作者”。

26.同志在教學中，非常注重與學生的思想交流，想方設法正確引導學生中出現的追星、談戀愛等不良現象，用愛關懷、呵護每一位學生，她所帶的班所有的后進生得以轉化，每一屆都有后進生考上大學的典型例子。白惠冰刻苦鉆研業(yè)務，努力進修充實自己，先后完成本科和研究生課程。在工作中，她經常放棄節(jié)假日的休息和照顧家人而忘我工作，連續(xù)9年執(zhí)教畢業(yè)班。她特別注重教育方法的改進，以科研引路，所教的科目和帶的班，高考成績長盛不衰，尖子生的培養(yǎng)令人矚目：**年她教的政治科高考平均分603分，居佛山市第一位，在全市前十名的22位同學中，她教的班占了15人；

**年她教的學生居政治科市第1、第2名；

**年居第2名；

**年南海中學政治考生人數居佛山市首位，平均分居南海區(qū)第一位，其中一人居市第2名，在市政治科高考前6名考生中，南海中學占了3名。她在工作中積極推行導師制，促進了青年老師的成熟成長。她所帶的青年老師在**年第一次帶高三班就取得優(yōu)異的成績。她還注重科研工作，現正主持國家教育學會“十五規(guī)劃”課題《優(yōu)質教學研究》的二級子課題----《學生發(fā)展水平與政治科自主學習模式研究》，有多篇教學論文和案例研究發(fā)表并獲獎。

27.，男，****人，1969年生，高中畢業(yè)，南海區(qū)交通局地方公路管理站機械施工隊副隊長，中共黨員。

藍忠生同志是位外來工，1992年到南海公路站道班工作后，不怕艱苦，虛心學習，認真鉆研公路養(yǎng)護業(yè)務技術，很快就成為養(yǎng)路技術能手。他利用業(yè)余時間參加了電腦、電工、汽車駕駛等多項培訓，使自己成為多面手，先后承擔了道班的司機、宣傳員、統(tǒng)計員、財務報帳員、電腦打字員、電工以及特種機械操作員等多項工作。在丹灶“6.29”抗洪搶險行動中，他顧不上還沒打完吊針就駕駛鏟車到荷村水閘第一線投入抗洪戰(zhàn)斗，連續(xù)奮戰(zhàn)一個星期，直至水閘圍堰合龍后才退下來，發(fā)揮了共產黨員應有的先鋒模范作用。藍忠生同志**年9月調到新成立的公路站機械施工隊，擔任副隊長。由于佛山“一環(huán)”施工，羅穆公路車流量激增，在只有兩車道的路面上進行維修施工，安全生產的隱患較多，施工難度增大，而且工期緊，任務重。藍忠生同志主動放棄國慶休假，帶領二十多名生產工人，堅持在施工生產的第一線，加班加點，在人手不足情況下，經常自己操作施工機械，保證工程順利開工，確保了計劃工期的如期完成。藍忠生**年榮獲廣東省公路系統(tǒng)“優(yōu)秀養(yǎng)路工”稱號；

**年被評為“南海區(qū)先進勞動者”、佛山市“優(yōu)秀共產黨員”及“先進勞動者”；

**年被授予“廣東省交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進個人”光榮稱號。

28.，男，佛山南海人，1960年生，大專學歷，南海區(qū)獅山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，中共黨員。

葉啟垣同志主要負責招商引資方面的工作。他堅持以黨的路線、方針、政策和上級的指導精神為指導，統(tǒng)籌招商引資工作。確立今后招商的對象和重點地區(qū)，制定了今后引入科技含量高、投入高、產出高、稅收高、用地小等項目為主的方針，嚴格控制和審批每個引入的項目。葉?垣招商引資工作中，想方設法調動各方面的積極性，發(fā)展社會個人、中介機構參與招商，企業(yè)以商引商，使招商渠道多元化。重點引入家電和汽配等優(yōu)質項目，并先后引入東芝、豐田紡織、本田pt等世界500強企業(yè)。**年共引入企業(yè)155家，其中外資企業(yè)18家，引資71億元。由于土地越來越小，成本越來越高，他通過有限的土地，引入優(yōu)質的項目，從而創(chuàng)造最大化的經濟效益。先后制定了各園區(qū)的最低土地售價，把土地從原來最低售價4萬/畝提升到最低10.5萬/畝，為開發(fā)公司增加了收入，減少了財政壓力。葉?垣注重搞好園區(qū)的管理。先后申報了iso9001：**質量管理體系，iso14001：**環(huán)境管理體系和ohsas18001：**職業(yè)健康與安全體系認證。葉?垣同志**年被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。

29.,男,壯族,1963年10月生,中共黨員,大學本科,來賓市交通運輸局黨組書記、局長;

簡要事跡:韋延寺同志自任來賓市交通運輸局局長以來善于抓重點、抓關鍵,團結和帶領全局干部職工全力推動全市交通運輸事業(yè)快速發(fā)展。領導能力較強。深受廣大干部職工及群眾的信賴和擁護,大大促進我市交通運輸事業(yè)發(fā)展。近三年來爭取到公路建設項目210個,完成投資159.79億元。注重干實事創(chuàng)佳績。在他的帶領下,**年以來,市交通運輸局干部深入開展我市城鄉(xiāng)交通一體化、農村公路管養(yǎng)水平等調研課題;善于謀劃,能抓住機遇提出建設來賓繞城高速公路,率先完成柳來河一體化交通發(fā)展規(guī)劃(來賓)編制;建設出租車電召平臺,大力推進市城區(qū)公交智能化管理等,得到了市領導的重視和肯定。

30.,男,壯族,1975年10月生,中共黨員,大學本科,來賓市地方稅務局征管和科技發(fā)展科科長;

簡要事跡:梁銳同志是來賓市地稅局長期工作在征管一線的干部,曾任股長、副科長、副局長,科長等職務。近年來他不斷完善各項稅收征管制度,所負責的多項工作均率先在全區(qū)、全市實現了突破。他組織研發(fā)和推廣“12366納稅服務短信平臺”,優(yōu)化了納稅服務工作;創(chuàng)建來賓市“社會綜合治稅信息交換共享平臺”并試行稅收風險管理,有效堵塞了稅收征管漏洞;積極推廣稅控收款機開票和網絡發(fā)票,有效加強了發(fā)票管理;積極開展稅收征管電子檔案應用,加強了稅收信息化管理。由于成績突出,他先后榮獲優(yōu)秀公務員、記三等功、來賓市百名學習型員工、**地稅十佳征管能手、**地稅系統(tǒng)先進個人、**五一勞動獎章等榮譽。

第二篇：勞模事跡

立足崗位為志向

***同志自參加工作以來，始終為自己是“****”而自豪，言行之中無不彰顯著凱盛精神。他始終把做一個合格的凱盛人作為自己堅守的志向，他深知唯有不斷地擴充知識、熟悉業(yè)務、提升能力，方可讓志向開花結果。因此，他踏實立足崗位、認真對待工作、真誠對待同事，只希望能為凱盛盡綿薄之力。

“三百六十行，行行出狀元”的前提是“干一行，愛一行”。***同志先后順利完成了多個項目的安裝調試工作，雖然每年出差時間長、次數多，但他從來不喊一聲苦、不叫一聲累，而是以笑面對，你若問他為什么？他會樂呵呵地回答你“我愛這份工作”。正是憑著這份愛，他堅持認真做好工作中的每一個環(huán)節(jié)，踏實穩(wěn)步地完成每一項任務，并在各個項目中對安裝過程及相應設計都有不同程度的改進。

在伊朗現場中他頂著50度左右的高溫，指導安裝接線。為了順利完成項目，多次加班加點。做到了假期不休息，全天在現場，細心、耐心指導，從而確保了工程質量。在指導安裝過程中多次發(fā)現問題，更改方案，避免了在安裝過程中走彎路，這種穩(wěn)步踏實的態(tài)度使得此項目既節(jié)省了資金又節(jié)省了時間。業(yè)主評價公司“強將手下無弱兵”。

精益求精求創(chuàng)新

***同志本著“不求做得最好，但求做得更好”的態(tài)度，對待工作精益求精，力求創(chuàng)新。

他常說對待物質生活要“知足常樂”，但對待工作要“不知足常樂”。正是憑借這種務實的態(tài)度，在工作上他充分做到了讓業(yè)主滿意，讓公司放心。

在指導安裝接線過程中，***同志多次第一時間發(fā)現問題并及時解決。在玻璃廠DCS系統(tǒng)控制中，多次改進程序，并開發(fā)多個系統(tǒng)功能塊，在開發(fā)的系統(tǒng)塊中可以對窯壓、助燃風等系統(tǒng)進行10次以上的鎖定，因此有效的改進了窯壓的控制、縮小了窯壓的波動范圍、提高了產品的質量；做了一個獨立的功能塊，此塊改進了退火窯主傳動系統(tǒng)的控制方式，主、副傳動相互之間速度間隔可以任意設定，主副傳動系統(tǒng)可以任意切換，任何一個故障，非故障傳動都能夠自動達到正常轉速，此功能塊有效的提高了傳動系統(tǒng)控制的靈活性。在系統(tǒng)調節(jié)閥閉環(huán)控制系統(tǒng)中，改進了PID控制塊，對閉環(huán)控制系統(tǒng)進行了輸出限幅控制，有效的提高了調控系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

在DCS系統(tǒng)中集成了原料車間控制系統(tǒng)，可以再聯合車間控制室控制監(jiān)視原料車間的系統(tǒng)運行，有效提高了整個玻璃廠的聯動性。

在伊朗選礦廠，由于設計首次使用自動控制系統(tǒng)，對安裝調試及編程帶來很大難度，不過***同志克服各種困難，先后完成了破碎車間PLC自動控制系統(tǒng)、尾礦處理PLC控制系統(tǒng)、選產車間控制系統(tǒng)及水泵房自動控制系統(tǒng)的編程。實現了故障自動報警、自動停車、自動運行功能，也實現了后臺監(jiān)控系統(tǒng)整體監(jiān)控整個選礦廠和選礦廠的智能化。

潛心鉆研求研發(fā)

***是位極愛鉆研的同志，為了某個難題，常常學習、思考、實踐到深夜，研究解決方法，可謂是“不達目的，誓不罷休”。他通過潛心鉆研，刻苦學習，終于做了一套WinCC Web Navigator通信系統(tǒng)，實現玻璃廠控制系統(tǒng)的網絡化、智能化。通過此系統(tǒng)實現了遠程訪問玻璃廠系統(tǒng)的可能性，任何玻璃廠的管理人員都可以在世界各個角落通過Internet訪問玻璃廠監(jiān)控系統(tǒng)，同時也實現了項目的遠程可視化，為玻璃廠系統(tǒng)集中管理、集中監(jiān)控提供了很好的工具。使得我公司的DCS控制系統(tǒng)提升了一個臺階。

***同志在退火窯控制方面也做出了比較突出的貢獻，在做咸陽彩虹退火窯的項目時（此項目不是我公司的總包項目，公司只負責一個退火窯），為了能夠更好的實現退火窯的溫度控制，***同志通過S7-300PLC和觸摸屏通信，做出了一套獨立控制退火窯的自動控制系統(tǒng)。此系統(tǒng)無需監(jiān)控可以自行調節(jié)退火窯溫度，簡單方便。通過此方式，實現了退火窯自控系統(tǒng)獨立控制。如此在不是我們項目總包的情況下，做到了單個退火窯可以獨立控制，脫離DCS集成控制系統(tǒng)，增強了退火窯系統(tǒng)的獨立性, 在整體控制系統(tǒng)中，又通過網絡通信方式連接系統(tǒng)DCS。如果在業(yè)主有這方面的要求的情況下，可以做到DCS系統(tǒng)集成控制和退火窯獨立控制兩種控制方式進行切換控制。這樣為更好的贏得退火窯非總包項目合同提供了更有利的條件。

積累經驗求突破

***是位極為虛心的同志，他在各個現場都向不同專業(yè)的同事 “取經”。因為只有站在巨人的肩膀上，才能看得更遠。通過向他人學習及自身實踐所得，對玻璃廠的認識不斷深入，經驗的積累也不斷豐富，靈活運用積累的經驗也有效解決了很多疑難問題。坦蕩做人心底寬

“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，教育行業(yè)秉承“做人先于做學問”，***同志改用這句話作為自己的座右銘——“做人先于做工作”。

***同志真誠、自然、隨和、熱心，極易與人相處，生活上不拘小節(jié)，工作上事無巨細，面對榮譽他坦然自若，面對挫折他微微一笑。他常說大家都非常熟悉的一句歌詞“只要人人都獻出一點愛，這個世界將會變得更美好”，為他人、為社會能做點什么是一種崇高的美德。

他把公司理念：“to be the best”牢牢記心中。當問及為什么這么賣力工作的時候，他常說：“每個員工都竭盡全力的為公司付出，公司才能夠興旺發(fā)達，興盛不衰。同樣只有公司興盛不衰了，個人的人生價值才能夠充分體現，這是相輔相成的。”

2011年，順應集團發(fā)展，蚌埠凱盛業(yè)務量激增，部門人員出差任務十分飽滿，為確保伊朗項目順利投產，***同志從年初就奔赴伊朗現場，不得不推遲婚期，期間抽空一周時間回家舉行婚禮，所有籌備事宜只能全權委托家人辦理，在舉行婚禮后又匆匆趕往現場，繼續(xù)戰(zhàn)斗在自己的崗位上。不久后獲知妻子懷孕的喜訊，而妻子身體又不好，身為丈夫的他多么希望能陪伴在妻子的身邊悉心照顧，可是當時伊朗項目施工進程也進入緊張階段，心系凱盛的***同志在此時選擇了以項目為重，繼續(xù)留在現場，沒有對公司提出任何私人要求，他一方面要忍著對家中妻兒的身體掛念，一方面與現場同事積極配合，奮力拼搏，克服現場種種困難，夙興夜寐，終于順利完成我公司承接的伊朗礦山，浮法項目調試任務，礦山項目順利投產。在十月份獲準回家探親期間，為解決部門人員周轉困難，他挺身奔赴烏海現場，此時已經相當臨近妻子的預產期。11月初傳來伊朗現場即將點火的消息，而此時距離妻子臨盆的時間也只剩下4天了！身為一名準父親，誰不希望能夠陪在家人的身邊，一起迎接新生命的來臨？然而項目不等人，在接到現場的正式通知后，***同志沒有在家停留一點時間，從烏海現場直奔伊朗現場，為伊朗浮法玻璃廠的順利點火盡到自己的責任！距今為止，孩子已經出生一個多月，身為父親的他甚至還沒有機會抱上一次。為人夫、為人父，他也想盡到責任和義務，但既然選擇了這份工作，也只能無愧于操守和志向。

***同志入院以來，工作勤懇，待人真誠，經過今年工作實踐，多次獨立攻克重大技術難點，并且他在個人與公司利益之間總是秉承大公為先，將工作放在第一位，從不計較個人得失，無怨無悔的精神深深激勵了了解他事跡的每個人，起到了強大的模范作用！符合公司（院）勞動模范評選條件。為此，***********公司特向公司（院）推薦。

第三篇：勞模事跡

鋼品事業(yè)部

“巾幗不讓須眉 愛崗敬業(yè)的中堅力量”—宋艷鳳（投票編號：001）

宋艷鳳，2007年進入集團鋼品事業(yè)部，現任鋼品事業(yè)部銷售主管。從2007—2009年，銷售業(yè)績逐月穩(wěn)步上升，2007年底更是取得了個人銷1100萬的驕人成績。從2009年6月—10月，宋艷鳳一人為分別擔當“物流專員、事業(yè)部往來專員、銷售部文員、工程結算員”等四項工作，而當時宋艷鳳已經懷孕兩個多月，卻并未因身體的狀況而退縮，對工作的熱愛讓她迸發(fā)了強大的精神力量。在其任職四個多月時間雖然工作繁雜，卻無任何差錯，期間更因她的細心為公司避免了100余萬的經濟損失。

在龍士達工作的三年多時間，她創(chuàng)造了逾4000萬的銷售額，產品無一米積壓庫存，無一起客戶投訴，曾被公司領導評價為銷售部不可缺少的中堅力量，2010年更榮獲集團授予的銷售標兵稱號。在成績面前，她不驕不躁；在困難面前，她不懼不畏；對于工作，她百倍努力。“努力工作，熱愛生活”是她的座右銘，陽光般的微笑，忘我的工作精神，她就是宋艷鳳——巾幗不讓須眉 愛崗敬業(yè)的中堅力量

“平凡崗位上的金牌廚神”—王萬里（投票編號：002）王萬里，2004年進入集團鋼品事業(yè)部，現任鋼品事業(yè)部后勤主廚。在后勤這個平凡的崗位上，王師傅創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，贏得了廣大領導及同事的贊譽。

“民以食為天”，作為后勤主廚，王師傅以“做好每頓飯“為自己的座右銘。合理搭配伙食，力爭做到葷素營養(yǎng)搭配，他的手藝不僅得到了鋼品員工的一致好評，更得到了其他事業(yè)部員工的稱贊。盡管工作很辛苦，但是只要員工吃的滿意，就是他最大的追求。

在節(jié)約方面，王師傅更是兢兢業(yè)業(yè)，從食堂設備入手，保證設施遇到小問題時能夠及時報修，減少了設備維修的次數，有效的降低了成本。

工作認真負責,責任感強, 用自己真誠的心去對待每一位員工，每一頓飯菜。6年如一日不辭辛苦,無愧于我們龍士達的“金牌廚神”。他就是王萬里——平凡崗位上的金牌廚神

鋼品三車間的“好大夫”—徐志杰（投票編號：003）

徐志杰，2001年4月5日入職，是在龍士達工作滿10年的資深員工，現任鋼品三車間機組長，被大家譽為三車間的“大夫”。

每次車間內設備出現故障時，他總是能憑借著自己的經驗，積極配合設備維修人員較快的將存在故障的設備恢復正常，從而保證生產，避免了損失，并得到設備組的一致認可。

在車間工作中，他無論是工作態(tài)度還是工作責任心等方面，都可圈可點，尤其是他重不吝惜自己的技術，能夠毫無保留的把他所知道的全部傳授給新員工，為車間的后備力量建設做出了貢獻，他那種不怕苦、不怕累的精神，讓我們所有的生產員工都為之叫好。

在完成車間內本職工作的同時，他還經常支援公司內的各項工作，并且是毫無怨言的。例如聚氨酯車間的建設中的電工房建造、協(xié)助設備組完成電力設施設備的建設、6S器具的制作等等，雖然工作環(huán)境艱苦，但他的工作熱情非常高漲。

工作態(tài)度積極，盡職盡責，傳授技術，為車間培養(yǎng)了多名主操手，在他的帶領下，2010年三車間榮獲了集團優(yōu)秀工段的稱號。他就是徐志杰——鋼品三車間的“好大夫”

鋼品的鐵人多面手——王立杰（投票編號：004）王立杰，2001年5月1日入職，是在龍士達工作即將滿10年的資深員工，現任鋼品二車間第二負責人及機組長。

稱呼王他為“鐵人”是因為他在領導二車間工作期間內，盡心盡職，幾乎全年無休息；他帶領二車間，實現了2010年車間安全事故率為零的突破。他早出晚歸，帶領員工裝車卸貨，領導交給的任務100%能夠完成，并連續(xù)兩年完成全年質量指標，降低了客服投訴率。

在工作中，王師傅還是個多面手，在集團推行6S期間，自己車間改善的同時，在無生產需求時，能利用車間技術及設備的優(yōu)勢，主動幫助其他車間及辦公室制作用于定置等6S輔助工具，為6S的推行，做出了貢獻。

在鋼品生產部推行SOP期間，他能主動對SOP中的問題提出自己的合理化改善建議，并主動對周圍員工進行宣導，使SOP的推行能夠快速高效的進行；并且在設備多數比較老舊的現狀下，他能主動利用自己十年經驗的優(yōu)勢協(xié)助設備組對現有設備進行檢修，減少設備損壞，并規(guī)范設備使用，為車間工作效率提升及生產進度完成做出了自己的貢獻。

在鋼品事業(yè)部管理轉型期間，他不計個人得失，能主動提出讓賢，使公司順利完成車間管理轉型（管理+技術），同時還發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，主攻技術改善，提升生產效率，減少浪費。

盡心盡責，謙虛求實，完成本機組工作的同時，協(xié)助車間主管進行技術培訓及疑難設備問題處理，使二車間率先實現管理轉型。他就是王立杰——鋼品的鐵人多面手。

起重機事業(yè)部

克己復禮 兢兢業(yè)業(yè)的銷售能手——李增強（投票編號：001）李增強，2008年7月入職，現任起重機事業(yè)部遼北區(qū)域經理兼部長助理。作為銷售人員，他深知銷售人員的天職是為企業(yè)創(chuàng)造價值。無論在鋼構還是在起重機事業(yè)部他都創(chuàng)造了一系列輝煌業(yè)績。在銷售公關及業(yè)務談判方面他善于學習、勤于思考、肯于鉆研，有著自己獨特的見解及創(chuàng)新方法，能夠立足于本職崗位，以廠為家。2010年在他的帶領下，遼北區(qū)域取得了優(yōu)異的銷售成績。虛心好學、不恥下問、任勞任怨、不畏艱辛，講求團隊合作，能夠始終站在公司的角度考慮問題；兢兢業(yè)業(yè)，用自己的業(yè)務能力及勤懇的工作態(tài)度影響了整個起重事業(yè)部的銷售氛圍，他的業(yè)績也正因為他的勤勞努力而一直在銷售部名列前茅。他就是李增強——克己復禮 兢兢業(yè)業(yè)的銷售能手。起重事業(yè)部的“老王大哥”——王軍輝（投票編號：002）王軍輝，2006年12月6日入職，現任集團起重事業(yè)部主梁班組長。從起重事業(yè)部初建到現在，一直擔任生產部主梁制作班組長。在工作期間，他刻苦專研，不斷學習，處處以企業(yè)大局為重，從不計較個人得失。在“錦化機”、“星火機床”等重、大、急、難、險的任務中，在沒有任何經驗及借鑒時，發(fā)揮自己刻苦鉆研的精神，在規(guī)定工期內，保質保量地完成了工作任務，得到了公司領導的高度評價。

在平時的工作中，他就像一位大哥一樣，他極力發(fā)揚“傳、幫、帶”的精神，熱心地傳授技術，為起重事業(yè)部培養(yǎng)了許多骨干員工，為團隊整體素質的提升貢獻了自己的力量。他待人接物都非常隨和，大家都親切的稱他為“老王大哥”。

2010年，他帶領班組在無任何借鑒的情況下，完成起重機建廠以來第一臺大噸位360噸通用橋式起重機，在龍士達起重機的歷史上寫下了光輝的一頁。

工作勤懇，任勞任怨，不計回報，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情贏得了大家的尊重和愛戴。他就是王軍輝——起重事業(yè)部的“老王大哥”

心細如發(fā) 精益求精的班組長——蘇海濤（投票編號：003）蘇海濤，2008年5月11日入職，現擔任集團起重機事業(yè)部研配組組長。他在剛進入龍士達時擔任焊工，經過半年的努力學習，技術水品不斷提升，2008年末成功完成了50噸門吊支腿研配工作。2009年，他與王軍輝共同參與制作了360噸通用橋式起重機，2010年末，成功組建了二段第一條流水線。

他心細如發(fā)，工作充滿熱情，踏實肯干，在車間眾多員工中，表現極為突出，他生產的產品一次性出廠合格率幾乎為100%，無一起質量問題事故發(fā)生，在其帶領下的班組歷來是起重生產部的骨干班組。2010年，他被集團評為優(yōu)秀員工。

工作上，積極肯干，視產品質量為自己的生命，為工作，貢獻了自己全部的心思和力量。他就是蘇海濤—心細如發(fā) 精益求精的班組長

平凡崗位上的不平凡人 ——孟憲濤（投票編號：004）孟憲濤，2009年1月入職，現為集團起重機事業(yè)部電氣組組員。他熱愛自己的本職工作，在實際工作中，他積極主動、顧全大局、忠于職守，在平凡的崗位上做著不平凡的事，并用自己勤勤懇懇的工作態(tài)度感染著身邊的大多數人。

他任勞任怨、認真負責、注重細節(jié)，每天保持工作區(qū)域和周圍環(huán)境的清潔整齊。正是他這種強烈的責任感，把產品質量問題消滅在萌芽狀態(tài)，有效地提升了產品品質。

始終嚴把質量關，心思縝密，工作認真負責，開拓創(chuàng)新，出色地完成各項工作任務。他就是孟憲濤——平凡崗位上的不平凡人

鋼構事業(yè)部

庫管部的“鐵將軍”——劉國棟（投票編號：001）劉國棟，2004年9月28日入職，現擔任集團鋼構事業(yè)部保管員。他被大家稱為庫管部的“鐵將軍”，他工作認真負責，嚴格控制入庫和出庫；對于不合格的附件等生產材料能夠及時地進行反饋，以保證生產的安全。同時，他對勞保用品的發(fā)放嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行，不打任何折扣。

工作認真，吃苦耐勞，顧全大局、團結同事，尊重上級，做人坦誠，積極參加義務勞動，臟活累活搶著干，這就是大家對他的評價。作為公司的老員工，他毫無保留的將自己的管理心得和經驗傳授給新進的員工。專業(yè)素質、嚴謹的工作態(tài)度。他就是劉國棟——庫管部的“鐵將軍”

個人與團隊的完美平衡者——趙艷（投票編號：002）趙艷，2007年10月入職，現擔任鋼構技術部設計員工作。自2007年進入公司以來，一致刻苦努力，勤奮向上，在工作中始終對自己高標準嚴要求。

2010年先后完成了22個工程的詳圖設計，6個工程的施工圖設計以及若干報價工作，為公司的重點項目提供了技術保障。雖然大部分工程的工期都很緊急，但她都全力以赴爭取在最短時間內完成，為生產和工程爭取了更多的工作時間，并在工作中與各個部門配合默契。

工作中，她善于溝通，為每項工程的順利完成提供技術支持，并且發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”精神，2010年帶領的2名新人，目前，都能夠完全勝任技術部的工作。

無論是獨立工作還是團隊工作，她都可以很好的完成。她就是趙艷——個人與團隊的完美平衡者

一心一意的多面手——薄威（投票編號：003）

薄威，2009年1月5日入職，現任鋼構銷管部計劃員。在龍士達，是她人生中第一個工作經歷，從實習業(yè)務員開始，到總經辦行政專員再到現在的銷管部計劃員，每一次調整無不是一次飛躍性的突破。

她做事認真負責，凡事喜歡專研，因此，在所擔任的工作中都能夠取得優(yōu)秀的額成績。遇到不懂的問題，不恥下問，與同事共同研究，共同學習進步，力求做到最好。

性格外向開朗，團隊協(xié)作能力強，365天幾乎每天都帶著百分百的熱情投入到工作中去，積極樂觀，充滿熱情。她就是薄威——一心一意的多面手。

受人愛戴的銷售管理者——李忠華（投票編號：004）李忠華，2007年6月18日入職，現任鋼構項目執(zhí)行經理。勤懇務實，善于學習，對于本職工作兢兢業(yè)業(yè)，在項目管理中，他是一個富于責任心、善于溝通、善于總結的人。

他曾負責友維機械、沈陽谷實飼料、紅太陽藥業(yè)、新港長通機械、和平輪胎、日本工業(yè)園等工程項目的管理。同時，他很注重個人能力的提升，利用業(yè)余時間苦練業(yè)務內功，工作成績進步很大，業(yè)務水平更是突飛猛進，并用自身勤勤肯肯的工作態(tài)度感染著身邊大部分的員工，在部門起到了榜樣的作用。他就是李忠華——受人愛戴的銷售管理者

高質、高效、高水平的“女焊將”——宋愛良（投票編號：005）

宋愛良，2008年3月4日入職，現任鋼構生產部班長，是集團鋼構事業(yè)部生產車間有史以來唯一的一名女焊工。從入職以來，她每天都會提前來到崗位上，擦拭設備上灰塵，幾年如一日，維護并保證設備的正常運轉，設備完好率100%。

在班組中，她是焊接速度最快的，焊接的焊縫質量合格率達到90%以上，焊縫外觀成型度令眾多客戶滿意。工作態(tài)度認真負責，專業(yè)技能扎實可靠，是巾幗不讓須眉的佼佼者。她就是宋愛良——高質、高效、高水平的“女焊將”

敢干敢拼的拼裝高手——韓偉強（投票編號：004）韓偉強，2004年4月入職，現任鋼構事業(yè)部拼裝班長。敢干、敢拼，遇見困難任務不退縮，是崗位技術的佼佼者，參與制作宜家家居工程、世博園、山東壽光等大型鋼結構項目制作，并根據項目實際提出多項改進、創(chuàng)新的建議。

在團隊管理上，能夠發(fā)揮模范帶頭作用，帶領一段拼裝班出色完成公司交給的各項任務。雖然年紀不大，但是思維縝密，善于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，即有年輕人的干勁，又有身為領導的者的大局觀。他就是韓偉強——敢干敢拼的拼裝高手

集團

4015天鑄就的龍士達鐵人——許觀禮（投票編號：001）許觀禮，2000年入職，現任集團采購中心采購員，他是龍士達集團的元勛11年如一日，用4015天成就了他的“龍士達鐵人”的稱號，也譜寫了他的鐵人傳奇。

作為公司的資深員工，在工作崗位上始終嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，即使是在節(jié)假日，如果公司有需要，他也是隨叫隨到。在日常工作中，他為人謙和，大家都熱情的稱呼他—“老許”。

正是有了這樣的勤奮，在工作中，他有著孜孜不倦的奮進精神，在這種精神的感召之下，他刻苦專研業(yè)務技能，勤于思考、善于思索，用腦去想，用心去做。對采購品價格進行反復篩選、比較，能夠用最低的價格獲取最好的產品

足夠的智慧、經驗和毅力，良好的心態(tài)、高尚的職業(yè)道德素質。他就是許觀禮——4015天鑄就的龍士達鐵人

做事嚴謹，積極主動的守護人——田立斌（投票編號：002）田立斌，2008年2月21日入職，現任集團律師。作為服務于各個事業(yè)部的集團律師。他以堅實嫻熟的法律功底、條分縷析的思辨能力、積極主動的工作態(tài)度贏得了集團及各事業(yè)部領導的高度贊譽。學識與經驗的積累，修養(yǎng)與使命的潤澤，作為集團在法律上的守護人，田律師工作兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛苦，用自己的專業(yè)知識和辛勤的汗水，一次又一次的維護了集團及各事業(yè)部的正當權益，為企業(yè)避免了很多不必要的損失。

公司的守護人，以嚴謹的工作作風和細致周到的服務，為公司樹立了標桿和榜樣。他就田立斌——做事嚴謹，積極主動的守護人

第四篇：勞模事跡

李德同志，男，漢族，現年38歲，1978年參加工作，現任準備隊隊長，從綜采維修電工多年，是綜采二隊綜采維修電工骨干。該同志能夠始終以全心全意為綜采二隊服務為宗旨，積極發(fā)揮工長的先鋒模范作用，團結同志，愛崗敬業(yè)，以身作則，樂于奉獻，講政治，講正氣，顧大局，識大體，深受全隊職工的稱贊，多年來被評為烏蘭礦優(yōu)秀員工和先進個人。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業(yè)區(qū)人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是全國在普通過不過的煤礦之一的烏蘭煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的維修能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的采煤機快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的采煤機、運輸機、膠帶機和轉載機等，無一沒有沾滿他辛勤的汗水，自從綜采二隊開采5767工作面以來，由于工作面條件復雜斷層多，頂板破碎，水患嚴重，導致設備長期無法正常運轉。作為綜采維修電工工長的他責任重大，他當時說，電工班的擔子非常重，設備不能正常運轉就不能正常的采煤，這就嚴重的影響了綜采二隊全體員工的收入，我們必須要把機電設備管理好，勤檢查勤維修，要把問題處理在源頭上，世界上沒有困難的事，只怕沒有實干的人。在這么困難的情況下他沒有為自己找理由，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作，沒有埋怨半句，他不怕苦不怕累，充分調動員工的積極性，讓全體員工都干好自己的本職工作，我們的工作就會越來越好干，工作越干越順，我們叫它各司其職，李德說。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

李德的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

李德1994年畢業(yè)于石炭井技工學校，2001年調到烏蘭礦綜采隊擔任綜采維修電工。通過十幾年的磨練，他終于發(fā)出來他閃亮的光芒，這就正好應正了十年磨一劍這句古語。這十年的風風雨雨，并不平坦。在他剛參加工作的時候他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、《電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業(yè)教材，在別人逛街、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，李德對礦井采煤上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。李德技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握井下機電設備的維修技術，李德把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，李德都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。9月22日是平凡的一天,但對于李德來說并不平凡，早班剛升井不久的李德，還沒來得及吃飯,就接到了井下打來的電話，說采煤機不牽引了，李德二話不說的馬上換上衣服就下井了，在向當班電工問清情況后，及時奔赴現場，對采煤機做了全面的檢查，在5767工作面檢查采煤機是不容易的，空間狹小，只能蹲著，或者趴著，但是李德沒有怨言，一檢查就是幾個小時，或者一個班都有可能。只有當采煤機能正常開啟之后他才拖著疲倦的身體升井吃飯。這只是李德平凡工作中的一幕。

精湛的技藝使李德名聲遠揚，特別是在烏蘭礦的幾個綜采隊和搞機電方面的人當中。烏蘭礦礦培養(yǎng)了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情，李德說。就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。

“當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡單做起來難的字眼讓李德二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職?李德以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

第五篇：勞模事跡

2、人在路上 路在心上：勞模小多吉的“養(yǎng)路經”

新華網拉薩４月２８日電（記者 賈立君）“人在路上，路在心上。”作為一名公路養(yǎng)護人，２０多年來，小多吉日復一日地踐行著這樣的座右銘。不僅如此，在營造平安大道的同時，他帶領工人們發(fā)展第三產業(yè)，探索出“既養(yǎng)路又養(yǎng)人”的新途徑。

小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工區(qū)工區(qū)長。出生在道班工人家庭的他，從小就跟隨父母當起了“編外養(yǎng)路工”。１９８３年，２３歲的小多吉也如愿以償成為一名真正的養(yǎng)路工人，為此他高興得幾夜沒有睡著覺。從此，他的青春也伴著叮叮當當的鐵鍬聲煥發(fā)出光彩。

“適才晴空朗照，轉瞬雨雪交加；四季大風怒號，日日寒涼無常。”小多吉的工區(qū)所在地古露鎮(zhèn)海拔４９００米，在這沒有無霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉襖。“養(yǎng)好公路，是我們的天職。”雖然小多吉在１９９１年就當上了工區(qū)長，但他依然與大家一同勞作在４５公里長的轄區(qū)道路上。

“這可是首都北京連接拉薩的?生命線?，不能有半點馬虎，工區(qū)長經常這樣說。”工人高宏告訴記者，他們工區(qū)已連續(xù)１０年各項公路養(yǎng)護指標名列全區(qū)道班之首。“我們的第三產業(yè)也一直領先，現在職工們的日子過得很舒坦。”

過去，在這個高原小鎮(zhèn)流傳著“苦不過養(yǎng)路工，窮不過道班人”的說法。因為在編的２０名職工，大多是“單職工”家庭，光靠１０００多元的工資養(yǎng)活一大家子人比較困難。工區(qū)１００多名家屬中，就有４０多名待業(yè)青年，而養(yǎng)路經費又實行包干制，小多吉肩上的擔子很重，他開始醞釀“既養(yǎng)路又養(yǎng)人”的辦法。

古露鎮(zhèn)距南邊的拉薩市２００多公里，離北邊的那曲鎮(zhèn)也有近百公里路程。從１９９２年開始，小多吉組織職工家屬揀牛糞、垃圾，開小賣店、臺球室、茶館、磨房，打造鐵爐子、收購皮張等，發(fā)展第三產業(yè)搞創(chuàng)收。

短短兩三年，他們便購買了４輛東風自卸車開始跑運輸。２００３年，青藏鐵路開工后，又購置了一臺裝載機，并組織１０多名待業(yè)青年去鐵路上打工。截至２００５年底，累計盈利２６０多萬元。現在多數養(yǎng)路工成為鎮(zhèn)里的富裕戶。二十四工區(qū)也一度成為青藏線上職工生活最好的工區(qū)。有了錢，小多吉提議拿出數十萬元，補貼養(yǎng)路費用，改善了辦公條件，維修了職工住房。三產成為職工致富的好渠道，也為道路養(yǎng)護提供了另外一個資金來源。

長期在高寒缺氧環(huán)境下重體力勞動的養(yǎng)路工人，身體大多欠佳。４５歲的小多吉已患有心臟病、哮喘、痛風等多種疾病。上級領導和同事們經常勸他到大醫(yī)院治療，他總是說工作太忙走不開。西藏自治區(qū)公路管理局的同志說，２００５年５月，小多吉從北京開完勞模大會回到拉薩后，他們建議他留下來看看病，可是小多吉還是當天急匆匆又趕到工區(qū)去了。

采訪時正是４月下旬，藏北高原依然不見春意。小多吉一瘸一拐地拖著嚴重痛風的右腳，與大家一起在修整路基。同事們說他剛剛吃過止痛藥，但藥效只能維持兩三個小時。痛起來時，大家見他直冒冷汗，咬著嘴唇半天說不出話來。

每逢三產分紅時，不管是家屬還是孤兒寡母，人人有份兒。小多吉還經常把自己應得的部分分給大家。去年小多吉被授予“全國勞動模范”光榮稱號獲得１萬元獎金，他也全部分發(fā)給大家。他說：“這是我們大家的榮譽。”今年春節(jié)，自治區(qū)總工會給他個人的８００元慰問金，他轉而“慰問”了工區(qū)困難家庭。

雙目失明的職工遺屬次仁宗邊老淚縱橫地說：“要不是小多吉，我還不知道能不能活到今天。”已６７歲的她，顫抖著雙手拉住小多吉的胳膊告訴記者，１０多年來，她一直被安排在工區(qū)院內住，小多吉還派人輪流照顧她的起居飲食。“唉，自己沒有孩子，可是他比親生的都好。”老人摸著小多吉的頭說。

２０歲的達瓦多吉，展示著腳上的新皮鞋：“這是工區(qū)長前天花了１００多元給我買的。”達瓦多吉弟兄三人，６年前父母相繼去世，哥哥和他被安排當了臨時養(yǎng)路工，工區(qū)還培養(yǎng)１７歲的弟弟在鎮(zhèn)小學讀書，現在已經五年級了，吃穿長期由工區(qū)負擔。工人們算了一筆賬，為資助困難戶，小多吉自己每年大約都會拿出三四千元。

小多吉辦公桌對面墻壁上，貼著“人在路上，路在心上”的座右銘。近百平方米的工區(qū)會議室，布滿了各類獎狀和錦旗。２００１年小多吉被自治區(qū)評為“十大杰出青年”；２００３年他被評為“全國職工職業(yè)道德建設十佳標兵”；２００５年，小多吉獲得“全國勞動模范”榮譽稱號。

不擅言談的小多吉說，盡管上級領導多次表示調他到拉薩市工作，但自己決心要留在這里工作一輩子。“我是道班工人的兒子，生在公路長在公路，公路又給我?guī)砟敲炊嗟臉s譽，還有這么多的好伙伴，這里就是我的家。”（完）

4、王建英：六盤山上的“守望者”

新華網銀川４月２２日電（記者 孟昭麗）為了六盤山區(qū)一百多萬回漢人民能安全收看電視和收聽廣播，寧夏六盤山轉播臺電視機房的值班長王建英，在六盤山山頂一待就是３１個春秋。

５０歲的他，將自己的青春和熱血都獻給了這片土地。

２９３３米的海拔，狂風甚至能把屋頂上的鐵皮撕扯下來，年均零下９攝氏度的氣溫??這就是山上天氣最真實的寫照。

“王班長好像不知道苦累。”同事鄧文華告訴記者：“剛來到山上，可能是高原反應，我?guī)讉€晚上頭疼睡不著覺，王班長照顧我是女同志，就讓我在機房里干一些輕松的活。只要是出去檢修，一些累活苦活都是他搶著干。”

７０多米高的鐵塔上的天線要經常維護，無論白天黑夜，更不管春夏秋冬。２００２年７月，臺里更新調頻廣播天線，要將２３副每副重達２００多公斤的天線在鐵塔上更換完。這樣的事情自然少不了王建英。一天，正在起重的時候，絞磨發(fā)生了故障，鋼絲繩被卡死，王建英趕快去排除故障，突然一個螺帽從上面掉下來砸在了他的太陽穴上，頓時鮮血涌出，他失去了知覺。

“老王從不計較個人得失。”六盤山轉播臺臺長袁涇告訴記者：“老王總是將滿腔熱情投入到工作之中。”

由于臺里沒有專門的電工，排除電線故障都是臺里人兼職做。電線都是在崇山峻嶺中，維修起來十分困難。２００３年，王建英和同事梁廣平從六盤山頂逐桿往下面排查電線，山里人煙稀少，到了天黑，兩人不得不忍著饑餓，磕磕碰碰地順著原路再回到山頂，到時已是晚上１０點。接著，王建英又開始值班。“我們的工作就是這樣。”王建英憨憨地一笑，然后這樣說道。

王建英說：“人活著就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了這個崗位，就要服好務，辦好事，在干活中也會得到快樂。”（完）

3、50年代到70年代的勞模代表：張秉貴

張秉貴，全國著名勞動模范。他在平凡的售貨員崗位上練就了令人稱奇的“一抓準”“一口清”技藝和“一團火”的服務精神，成為新中國商業(yè)戰(zhàn)線上的一面旗幟，多次被授予優(yōu)秀共產黨員稱號，當選為黨的十一大代表，第五、第六屆全國人大代表和常委會委員。

張秉貴１９１８年出生于北京，只在一所貧民學校上過半年學，１１歲時便到紡織廠當了童工，１７歲到北京德昌厚食品雜貨店當學徒。１９５５年秋，新建的北京百貨大樓開張并招聘２５歲以下營業(yè)員，３６歲的張秉貴因有多年的經商經驗被破格錄取。

北京百貨大樓當時是全國最大的商業(yè)中心，客流量大，張秉貴堅持為人民服務的信念，從１９５５年１１月到百貨大樓站柜臺，３０多年的時間接待顧客近４００萬人，沒有怠慢過任何一個人。他認為，“一個營業(yè)員服務態(tài)度不好，外地人會說你那個城市服務態(tài)度不好，港澳同胞會感到祖國不溫暖，外國人會說中華人民共和國不文明。我們真是工作平凡，崗位光榮，責任重大！”從為國家爭光、為人民服務的政治信念出發(fā)，他在問、拿、稱、包、算、收六個環(huán)節(jié)上不斷摸索，練就了“一抓準”和“一口清”的過硬本領，接待一個顧客的時間從三四分鐘減為一分鐘。他通過眼神、語言、動作、表情、步伐、姿態(tài)等調動各個器官的功能，幾乎成了那個時代商業(yè)領域的服務規(guī)范。

商業(yè)服務業(yè)的簡單操作，被張秉貴升華為藝術境界。在北京，傳統(tǒng)的“燕京八景”名揚天下，而他的售貨藝術被人們譽為“燕京第九景”。看張秉貴工作，也成了許多人的一種享受。有一位拄著拐杖的老人，經常來欣賞他售貨。這位老人說：“我是個病人，每天來看看您站柜臺的精神勁兒，為人民服務的熱情勁兒，我的病也仿佛好了許多。”一位音樂家看他售貨后說：“你的動作優(yōu)美，富有節(jié)奏感，如果配上音樂，是非常動人的旋律。”隨著張秉貴名聲的升高，來買他的東西的顧客也越來越多。為了看他的表演，熱情的顧客曾經將百貨大樓的玻璃柜臺擠碎。

在北京街上，張秉貴非常受人尊敬，他坐公共汽車有人讓座；去洗澡時有人愿給他搓背。１９８７年患癌癥病重住院期間，探望的人絡繹不絕，有黨和國家領導人，也有教授、專家，更多的是熱愛他的顧客。一位看過他售貨的國際友人曾經感慨地說：“這種場面，在國外只有名聲好的政治家和紅得發(fā)紫的影視明星才能遇到，而中國的一名普通售貨員能享此殊榮，真了不起！”

１９８７年９月１８日，張秉貴因患癌癥去世，終年６９歲。

讓我們謹記：勞動光榮 創(chuàng)造偉大

人民推動歷史前進，勞動孕育歷史創(chuàng)造。隨著時代變遷，勞模精神代代相傳，內涵也在不斷豐富和充實。２０世紀５０年代的“掏糞工人”時傳祥，６０年代的“鐵人”王進喜，７０年代的數學家陳景潤，８０年代“雜交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票員李素麗，直到新世紀的技術工人許振超、鄧建軍，還有私營企業(yè)主、農民工、體育明星--他們所處時代雖然不同，但都體現著鮮明的時代特色和高尚的價值觀。他們不愧為民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。

無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模所體現出的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，他們以自己的實際行動鑄就了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代風貌。我國改革發(fā)展進入關鍵時期，要實現全面建設小康社會的宏偉目標，就必須貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力。

尊重勞動，尊重創(chuàng)造，首先要學習勞動模范立足平凡崗位，艱苦奮斗、自強不息的勞動意識和學習精神。勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。要尊重和保護一切有益于社會的勞動，尊重和保護一切為中華民族偉大復興作出貢獻的勞動。對于廣大普通勞動者來說，知識和能力暫時不足不要緊，但關鍵是能不能樹立勞動光榮、知識崇高的觀念，能不能保持勇于學習、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。只有這樣，才能在知識技術一日千里的今天，不斷用新知識新技術武裝自己，不斷增強能力、提高素質，不斷超越自我，創(chuàng)造更亮麗的人生。