第一篇：新員工業績鑒定表生產員工

X XX XX 企業新員工業績鑒定表

公司名稱

（生產員工）

姓名 進廠時間 崗位 班組 試用時間 工資

業

績

鑒

定 車間鑒定：理論考核：合格

良好

優秀； 技能考核：合格

良好

優秀； 行為素質：一般

良好

優秀； 錄用：

是

否

建議等級：

級；

日工資：

元 班組長簽名 ：

車間主任簽名：

生產部長意見：根據車間綜合鑒定，同意錄用，建議定為

級；日工資

元。

簽名：

企管部意見：綜合理論考核：合格

良好

優秀 根據車間主任和生產部長意見同意錄用，建議定為

級，日工資

元。

請總經理核準。

簽名：

常務副總經理意見：

簽名：

總經理意見；

簽名：

備注：

填表時間：

****年**月**日

第二篇：新員工鑒定表

通過這次的實習，我對個人金融業務有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。

雖然這次實習的業務多集中于比較簡單的個人金融業務，但是，這幫助我更深層次地理解銀行個人金融業務的流程提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。

針對銀行職員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。

樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。

學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短關系，對銀行的有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。

但是通過實習，加深了我對銀行基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常銀行工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常銀行工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

通過實習的4個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

本人自XX年2月15日入職公司以來，遵守廠規廠紀，尊敬公司領導，在部門主管等公司領導的帶領下，團結協助部門成員完成各項工作任務。

主要工作表現及思想：

一、激-情工作，主動學習，用激-情工作，在工作中學習。

工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，為自己而工作，對于剛從高校畢業的學生，鑫華股份提供了本人的第一份工作。在這里不管做什么事，都是剛走出校園踏入企業的一個個第一次：第一次協助品牌管理設計，第一次穿梭于大小會議中，第一次核算工資……把自己當成外行人，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗。

剛來的前幾個月，崗位未明確，就主動了解并學習部門職能的各項分工，力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。

人力資源部雖然是基層部門，但面對的對象是整個公司員工，上承高層管理下接車間員工，對下準確表達公司意思，對上出謀劃策，為員工謀求利益是部門的一個職責，也是部門成員的一個考驗。要融合于部門就得不斷地進行學習，不斷地提高自我。

二、嚴格執行公司制度，明確工作職責，用心經營本職工作。

作為工資核算的第一執行人，對數字不敏感，怕出錯，這是一個嚴峻的考驗，只能通過反復的核算求教，在膽戰心驚后才順利的完成第一個月的操作。日后通過自己努力地摸索學習，到現在終于能自行解決問題，更能有效的減少差錯。

第三篇：新員工工作鑒定表

山東寶嘉節能科技有限公司

新員工工作鑒定表

被鑒定人：鑒定時間：所屬部門：所在崗位：

一、選擇

1、你認為他能否很快適應公司的工作環境（）

A、很快B、較快C、一般D、很慢

2、你認為他工作態度是否端正()

A、非常端正B、基本端正C、一般D、不端正

3、你認為他平時工作是否積極（）

A、非常積極B、較積極C、一般D、很懈怠

4、你認為他能否很快掌握本崗位工作技能（）

A、很快B、較快C、一般D、很慢

5、你認為他與同事關系相處是否融洽（）

A、非常融洽B、較融洽C、一般D、不好

6、你認為他上級領導安排的工作是否能及時完成（）

A、完成很好B、完成一般C基本能完成D、不能完成7、你認為他能否積極主動協助其他同事完成領導安排的工作（）

A、非常積極B、較積極C、一般D、不積極

8、你認為他能否很快的投入本職崗位工作（）

A、很輕松B、能C、一般D不能

9、你認為他在工作中遇到的問題，能否積極協調溝通解決（）

A、很積極B、較積極C、一般D不能

10、你認為他能否勝任目前工作（）

A、很輕松B、能C、一般D不能

二、綜合評價：

1、你對他有何建議？

2、你對他工作有何期望？

規則：

1、總分：100分，鑒定表分兩部分，各50分，其中第一部分 A為5分、B為3分、C為2分。總分85分以上（包含85分）為優秀，85分—60分為合格，60分以下者為不合格。

2、評為不合者，上級領導找其談話，一星期之內有很大改善并一直保持

可以留用，若一星期之內沒有明顯改觀，者勸退。

3、各填表員工要客觀公正，以被鑒定者實際工作表現為依據，實事求是。

鑒定人：鑒定部門：鑒定時間：

第四篇：員工鑒定表

員工鑒定表

**同志于20**年起在我單位實習，實習期為一個月，員工鑒定表。實習期間，她的突出表現得到了領導和同事們的一致稱贊和肯定。

對待工作**同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

為人作風**同志待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和(轉載自 睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

學習態度**同志積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門，自我鑒定《員工鑒定表》。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

作為一名市級醫院的護士，自離開學校進入醫院真正接觸到病人后，我深刻體會到雖然在學校一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，但是實際臨床護理和書本上還是存在著比較大的差距。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛(轉載自 的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯理實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

第五篇：員工工作業績評估表

員工工作業績評估表

（Ⅰ類員工）

編號：KH01

員工工作業績評估表

（Ⅱ類員工）

編號：KH02