第一篇：2021年民主生活會檢視剖析材料（領導班子）

0 2020 年度 民主生活會檢視剖析材料

x xxxxx 市支行黨委

xxxxx 市支行黨委緊緊圍繞專題民主生活會主題，按照市分行黨委《關于認真開好 2020 年度黨員領導干部民主生活會的通知》（xxx 銀牡黨發〔2020〕31 號）文件要求，系統梳理了在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、2020 年巡察反饋的問題，以及上年度民主生活會需要整改的問題，深入分析問題癥結，切實制定整改措施。下面，我代表支行黨委，將檢視剖析情況匯報如下，請審議。

一、民主生活會準備情況

xxxxx 市支行黨委按照市分行黨委要求，研究制定了《中國xxx 業銀行 xxxxx 市支行黨委 2020 年度民主生活會方案》，明確了此次民主生活會主題：

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設、提高政治能力，不忘初心使命、堅守人民情懷，統籌新冠肺炎疫情防控和改革發展工作，更加積極主動地服務“六穩”、“六保”，做好“xxxx ”和實體經濟金融服務工作，發展普惠金融，防范化解風險，加快建設國際一流商業銀行集團，努力為奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新 征程貢獻更多 xxx 行力量。

支行黨委通過集體研討、個人自學等方式，組織黨委班子成員，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過談心、談話和到基層走訪調研等方式，廣泛聽取和全面收集

黨員和員工對支行黨委和班子成員的意見建議。共對照五個方面要求，收集整理了 6 個問題。

二、9 2019 年度民主生活會和市分行黨委巡察發現問題的整改情況

（一）2019 年度“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共征集 9 個問題，已經全部整改完畢。

（二）2020 年市分行黨委巡察組巡察發現問題整改情況。在市分行黨委 2020 年巡察檢查中，共發現四方面的問題，xxxxx支行黨委已經落實支行風險管理部為整改部門，正在持續整改中。整改完畢后，將認真撰寫整改報告，并按要求上報市分行黨委。

三、存在的問題

（一））

學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面。

支行黨委能夠以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，來指導自己的工作實踐，但對照要求，各班子成員還有很大差距。主要表現在以下幾個方面。

一是學習的主動性不強。受“業務工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要領導交辦的工作完成好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。有時則以工作忙作借口，放松了對理論的學習，忽視了從加強理論素養方面來提高自身素質。

二是學以致用不夠。支行班子成員普遍帶著問題學理論的意識不強，學習的針對性不夠，將學習效果停留

在筆記記錄上，沒能將政治理論學習成果，有效的轉化為提升自身政治素養和指導日常工作的實際行動。

三是在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還需加強，表現為政治站位不高，大局觀念不夠，核心意識不強，執行力不到位。特別是遇到一些困難指標和工作時，強調客觀因素多，強調實際困難多，存在畏難情緒和等、拖心理，執行力不到位。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織政治功能，抓實基層支部建設，團結帶領全行干部員工不折不扣地貫徹落實黨中央決策部署等方面。

xxxxx 支行黨委高度重視支行黨建工作，并以黨建為統領，團結帶領全行員工干事創業，推動 xxxxx 支行改革發展。但對照上級行黨委要求，xxxxx 支行的黨建工作的還有很多不足。

一是對黨建工作重視程度仍然不夠。在一定程度上還存在“重業務，輕黨建”的思想，對支部建設工作調查、走訪不細致，領導、指導不到位。

二是黨支部建設還需要加強。個別支部存在“三會一課”制度執行不到位的現象，沒有按照規定頻次要求開展組織生活，甚至通過用“補記錄”的方式來滿足要求，應對檢查，支部開展活動內生動力不足，主動性不高，存在“推一推、動一動”的現象，黨支部戰斗堡壘作用弱化。

三是對黨員學習教育要求不嚴，督導不夠。個別黨員的學習工作僅僅停留在參加支部集體學習和記學習筆記上，對一些重點學習內容沒有真正入腦、入心，對重要工作安排沒有弄懂、弄通。導致黨員干事創業的能力不足，黨員的先進模范作用體現不充分。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發

展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好金融服務脫貧攻堅等工作。

面對突如其來的新冠疫情，xxxxx 支行黨委和班子成員守土盡責、勤勉工作、擔當有為，在做好疫情防控的基礎上，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好金融服務脫貧攻堅等工作，努力推動 xxxxx 行改革發展。但我們也清晰地認識到，xxxxx 支行黨委和各班子成員，對照基層呼聲和黨委期待還有很大差距，主要表現在以下幾個方面：

一是在疫情防控初期，支行黨委在新冠疫情初期，嚴重程度認識不足，防控物資儲備不足，防控措施制定不到位，防控要求執行有偏差等問題。但隨著疫情防控工作的常態化，支行黨委及時彌補了工作不足，堵塞了防控漏洞，確保員工和客戶的生命安全，確保我行經營安全。二 是在工作落實上，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠。

三是在履職盡責，擔當作為方面還有欠缺。在工作方式上，存在方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對上級行作出的決策部署結合 xxxxx實際思考研究不到位，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。四是做好“六穩”工作和“六保”任務，支持 xxxxx 市地方經濟發展上還不到位。受多種因素影響，xxxxx 市整體經濟形勢不樂觀，有的班子成員在研究業務發展時，便考慮風險更多一些，有時甚至不自主的放大業務風險。特別在“普惠金融”方面表現的最為明顯，在實際工作中畏手畏腳，不敢加大信貸投放，對 xxxxx 市小微企業的扶持力度還遠遠不夠。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提

出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 5 2035 年 遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項等方面情況。

主要問題是：

一是支行黨委對黨的十九屆五中全會精神學習不夠，沒能在更高高度，更全角度，更深層次，深刻理解“十四五”規劃和 2035 年遠景目標，沒能深入契合規劃和目標，研究制定出 xxxxx 行發展規劃。

二是支持地方經濟發展上主動性不足，措施不到位。

三是受反洗錢等政策因素影響，國際業務發展基本停滯。

四是對公業務基礎仍然薄弱，對公大客戶少，對公存款不穩定。

五是對 xxxxx 市 xxx 建設工作支持力度不夠，對園區企業的金融需求跟進不及時。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行 《落實全面從嚴治黨主體責任規定》以及《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義官僚主義等方面情況。

對照全面從嚴治黨的要求和廉潔自律的規定,在以下方面還做得不夠: 一是在落實“一崗雙責”還不到位。把日常工作重點放在的業務經營上，在一定程度上弱化和黨建工作，存在一手硬一手軟的問題。

二是整肅風氣力道不足。但對黨員領導干部面對面提醒提點較少，紅紅臉、出出汗、拉衣扯袖做得還不夠。

三是工作作風有待進一步改進。工作中存在重傳達部署，輕落實執行的問題。文件和會議還有進一步壓縮的空間。

三、問題原因剖析

((一))學習上，政治理論還有差距。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實黨的十九屆五中全會

精神等方面還有差距，對學習的緊迫性和重要性都認識不深刻，精神“籬笆”扎得不牢。工作上把更多精力放在改革發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，主觀上放松了政治理論學習，沒能切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，沒能將政治理論學習成果轉化為工作實踐。

((二))政治上，黨性鍛煉還有不足。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺忽視了黨性鍛煉的重要性，宗旨意識不強，理想信念松動，黨員意識弱化，自我教育、自我改造、自我完善不夠，降低了自己黨性的標準，放松了自己黨性的要求，沒有經常在黨內政治生活中堅定理想信念、錘煉提高黨性。

((三))行動上，責任擔當意識不夠。工作中還缺少責任擔當，缺乏強烈的責任感，使命感，在一定程度上存在安于現狀、消極守成的想法，遇到問題困難想法繞著走，沒有拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和干勁，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

((四))廉政上，改進作風堅持不到位。對作風改進的緊迫性和重要性，長期性和艱巨性都認識不足，一定程度上放松了對自己主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。對“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，旗幟不鮮明。部分班子成員對自己作為黨員領導干部應帶頭遵規守紀的意識還不夠強，不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。

四、整改措施和努力方向

支行黨委班子嚴格對照五個方面，針對查擺出來的問題和

產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實。

一要學習政治理論，提高政治站位。黨委班子要繼續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要進一步認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，學習“十四五規劃”和“2035 年遠景目標”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，向上級行黨委的工作要求看齊。

二要提升擔當意識，增強實干精神。支行黨委班子和班子成員要以強大的責任心和光榮的使命感，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，直面問題和困難，敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。要做到貫徹執行黨委決策部署和上級行工作安排不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。

三要 加強黨建工作，落實主體責任。要切實以黨建工作為統領，以“三會一課”為基本制度，加強黨支部建設和黨員管理，持續提升支部戰斗力，持續發揮黨員先鋒帶頭作用，持續引領全行員工干事創業。黨委書記要履行好抓黨建第一責任人職責，各班子成員要抓好分管支部黨建工作，加強對支部建設的指導。要科學制定黨建工作方案，切實把黨建工作與業務經

營同部署，同考核。要充分調動黨員積極性，持續開展“三亮四比三評”活動，建立黨員示范崗、責任區，引導黨員在各項工作中沖在前、干在先，充分發揮先鋒模范作用。

四要加強作風建設，保證清正廉潔。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面，做清正廉潔的表率。要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實。班子成員要保持為民務實的清廉本色，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。

第二篇：專題民主生活會領導班子檢視剖析材料

專題民主生活會領導班子檢視剖析材料

按照公司黨委的統一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。☆月☆日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。☆分公司領導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好☆分公司民主生活會。

一、開展主題教育的收獲與體會

自☆月☆日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，☆分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發展擔使命為教育載體，☆分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。

(一)一次正當其時的大教育

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”不忘初衷，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發生了翻天覆地的變化。☆分公司也走過了☆年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發展之路，但當前☆分公司面臨著地方經濟困境、行業發展瓶頸、三家☆收入下滑的嚴峻形勢，☆的發展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為☆公司轉思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國☆擔負著深化國企改革的使命、創造價值的使命、做強做優的使命，勇于任事擔當，積極主動作為，勇當貫徹新發展理念、推進共享經濟發展的先行者，特別是要在踐行總書記提出的網絡強國、數字中國戰略方面，發揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命，把初心和使命融入到發展的全過程，貫穿到各個環節，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰、實現新發展的征程中，充分發揮黨的領導核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優☆事業貢獻力量。

(二)一次黨性能量的大補給

翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發展實現新的跨越，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰，共產黨人都會挺得直、站得出、戰得勝，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧，從總書記系列重要講話中獲取破解發展矛盾，解決困難問題的力量，是☆分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。

(三)一次使命擔當的大錘煉

堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發展穩定各項任務結合起來，使黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果，實現自身問題大體檢、素質能力大提升、使命擔當大錘煉。一要把主題教育的成效體現在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，不忘初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創業的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協力推動企業實現高質量發展。二要把主題教育的成效體現在促進經營、推動發展上來。工作看實效，業績論英雄。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打實”的招法，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的轉型發展之路。三要把主題教育的成效體現在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。全省上下緊密結合經營發展實際，對標檢視、調查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發力，積極應對☆發展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足，以刀刃向內的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉型升級發展，建設“☆企業”駛入快車道。

二、存在的主要問題

公司黨委按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：

(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從總書記重要講話中汲取解決公司發展突出問題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。

二是貫徹落實總部戰略要求還有差距，落實“☆”戰略、打造☆企業的成效在全國處于落后位置。建設模式轉型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨☆大規模建設，公司的能力儲備和技術儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對☆建設維護工作研究得不夠系統，距離100%滿足☆建設需求還有很大差距。

(二)在加強企業黨的建設、發揮黨建優勢上存在差距

一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發展的力度不足，黨建和經營發展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別☆分公司“三基建設”仍然比較薄弱，黨內政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠突出。二是在選人用人上存在不足，☆選人用人滿意度比☆降幅較大，從全國☆名下降至☆名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現、作用發揮等方面還存在一定差距。

(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效，加強協同發展上還有差距。還沒有完全做到換位思考、設身處地理解認知☆的難處，降本增效的路徑還不多，對電費、場租等傳導費用的管控上還不夠得力，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關注的大項目建設的推進還不夠快;二是在關愛員工、成就員工上還有差距。縣區辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區域經理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業生涯規劃，發展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業、吊裝作業、帶電作業，涉及合作伙伴管理安全風險點多，許多站址位于人口密集區，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。

(四)在踐行新使命、展現新擔當、彰顯新作為上還存在差距

一是創業激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經營成效不佳，導致部分干部員工與創業初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，☆公司領導班子在激發引領全省干部員工重拾信心，二次創業上做努力和下的功夫得不夠。二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發揮得不夠充分，落實總部轉型升級、“☆企業”建設和“☆”戰略布局還不到位，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對☆近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發展困局，在經營發展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為☆分公司指明方向。三是☆公司為基層單位創造發展環境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，☆公司強化與客戶省級分公司層面的協調溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。

(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距

☆分公司按照公司紀委的統一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執行中央八項規定精神、反對“四風”，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現違紀違規、違反中央八項規定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，☆分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現隱性化趨勢，作風問題偶有發生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達。基層單位還反應本部機關個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數據，增加了基層負擔。

三、產生問題的原因剖析

針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下五點：

(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足，經營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方面，不能始終做到內化于心、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。

(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉型升級發展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發揮國企擔當，進一步發揮規模化建設、專業化運作、資源統籌共享等優勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產、主動將公司建設☆企業目標的實現、價值的創造與黨建質量提高有機結合等方面，思考和舉措還不到位。

(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發展思想還不到位換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協同發展提升到踐行以人民為中心發展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關心關愛員工、推動員工與公司同成長、共發展思考不足、力度不足。

(四)在加強統籌全局、強化責任擔當意識上還不到位隨著公司發展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致☆公司基為層服務的意識下降，敬業精神、責任意識、堅持創業的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。個別黨員干部出現了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。

(五)在持續加強作風建設和紀律建設上還不到位作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要性認識還不足。領導班子持續對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環節的監督和管理存在薄弱之處。

四、下一步的改進措施

針對查擺出來的問題，☆分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。

(一)主題教育專項整治工作落實情況按照《中國☆股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，☆分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結合前期征求的☆個基層黨組織共☆條意見建議，檢視問題☆條建議，調研發現的☆條問題等，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題☆條，并根據存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了☆項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆項，占比☆%，12月底可再完成☆項，整改完成比例達到☆%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余☆項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質量等需持續改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。

(二)提高政治思想素質，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“☆”戰略、建設“☆企業”重要職責。一是持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統全面學、及時跟進學、聯系實際學，做到學習人員、學習內容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。二是動態調整3、4季度學習內容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發言有記錄、學習交流有成果”。三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發展、建設轉型、業務轉型、管理轉型、市場化、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合，實現學習教育常態化制度化，將理論學習成果轉化為推動☆轉型升級發展的的動力和成績。

(三)堅持黨建統領，探索融合互促，為實現經營目標提供強大動力要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞☆的主題教育載體，統籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業績檢驗主題教育成效。一是要發揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經營發展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業發展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業務發展、防控風險、效益改善和協同發展 “四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發展動力，把黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領企業高質量發展。二是要發揚“三大優良作風”，要理論聯系實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結合，創造性開展工作;要密切聯系群眾，善于做思想工作，統一認識，激發斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。三是結合☆黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產經營重點難點工作，比作風、比業績、比貢獻，實現黨建與業務深度融合，推動2019全年生產經營任務全面完成。四是黨委班子嚴把“選人用人關”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優化調整，在干部選用上更重業績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發展的干部及時進行調整。

(四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經營分析會、調研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發展形勢，做好適應和挑戰“新常態”的心理準備和能力儲備。二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發揮☆公司機關統籌推進、協調各方的能力，轉變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優化管理形式，切實為基層減負，協調推進OA系統優化簡化，減少報表過多、過雜和內容重復;明確區域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造☆模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業生涯規劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作、生活、感情，關心員工成長。四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶☆周年文藝聯歡等活動，在全省營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰斗力。

(五)做好經營發展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉型升級新臺階一是明晰經營發展思路和策略，做好經營發展“四篇文章”。穩定一體，加快兩翼，提振“業務發展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創造價值，保持“協同發展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態回款、新建成本優化等12個經營發展效益點，在全省樹立經營理念，加強指標引導，指導☆分公司聚焦效益改善，省市聯動提升☆經營業績。二是加強為☆分公司發展環境的營造。成為☆分公司強有力的“堅強后盾”，在面對☆協同發展上要提供有力的服務支撐，☆公司為☆分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與☆省級分公司重大方案談判工作，為☆減壓，發揮協調各方的力量。三是加強對☆分公司的統一支撐。特別是在當前一體業務增長緩慢，要為☆分公司在建設成本管控、系統支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協同☆分公司共渡難關。

(六)強化黨風廉政建設，加強日常監督，為公司轉型升級保駕護航一要強化黨風廉政建設，強化日常監督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對☆大區審計發現問題要及時整改落實，防止同類問題重復發生，各級黨組織要按照《關于加強監督工作的意見》落實日常監督職責，業務部門要把好審核第一道關，對審計發現的問題要持續整改，將監督工作管在平常。二要繼續扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據總部常態化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統一部署，采取專項工作的方式，對發現的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對☆年全☆共梳理匯總☆條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監督體系，重點推動業務監督、審計監督和紀律監督三道防線的落實執行，確保監督作用有效發揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業環境。初心如磐，使命在肩。☆分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰斗力，努力推動形成團結協作、積極向上、干事創業、風清氣正的企業發展生態，奮力完成全年經營發展目標，以更加優異的成績向新中國成立70周年獻禮!

第三篇：**領導班子檢視剖析材料

**領導班子檢視剖析材料

根據主題教育工作安排，**領導班子對照“自己找、群眾提、集體議、上級點”四種查擺問題方式，通過對上民主生活會和**專項巡視整改專題民主生活會尚未整改到位的問題，上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核、基層黨建巡察調研、基層黨建述職評議考核中所反饋的問題和所指出的意見，學習教育、調查研究、專題黨課、征求意見建議、對照黨章黨規找差距、談心談話等工作中查擺的問題，“兩個梳理”、專項整治整改方面涉及的問題等四個方面進行梳理，深刻剖析根源，提出今后努力方向和整改措施，現報告如下：

一、班子檢視存在的問題

（一）思想問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠深。有計劃、持之以恒地全面研讀理解黨的方針政策和理論不夠，學習停留在一般化，有的淺嘗輒止，有的流于形式，甚至有的平時業務工作抓得緊，抓黨務抓的松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，導致習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，并未學深悟透、指導實踐。二是政治敏銳度還不夠高。對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢堅決的開展斗爭，遇到不當言論，旗幟鮮明站出來反駁和抵制不夠，缺乏政治責任和擔當。比如，看到突發性事件、網絡謠言的報道，沒有進行深度思考，只要不牽涉到本地，就放松警惕，沒有意識到問題的嚴重性。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是貫徹落實上級決策部署不同步，兜圈子、打折扣、搞變通現象時有發生。在處理一些敏感問題和群體性事件方面，存在危機意識不強，認識簡單、草率處置問題。二是艱苦奮斗作風堅持不夠。隨著生活水平逐漸提高和工作環境的改善，“自力更生、艱苦奮斗”的優良傳統淡化，吃苦耐勞意識退化。部分班子成員認為自己在艱苦地方工作付出太多，現在也該享受下，生活上向**機關看齊，存在工作就輕、雨天怕淋、熱天怕曬現象。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是群眾觀念、宗旨意識有所弱化。部分班子成員有官本位思想，聽取群眾的訴求沒有耐心，向群眾解釋缺乏熱心，群眾多找了幾次就不高興，多說幾句就嫌煩，常因不屬自己片組或不屬自己分管，事不關已高高掛起。二是整治形式主義、官僚主義還不夠到位。在改進文風會風、為基層減負等方面落實中央要求還有差距，以文件貫徹文件、以會議落實會議時有發生。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是擔當作為奮進意識有所弱化。部分班子成員在抓工作時，有求穩怕亂的思想，工作拈輕怕重，缺乏攻堅破難上的信心和勇氣，擔當精神不足。面對問題指望村組解決，村組希望我們解決，對分管工作不敢直面矛盾、直面群眾，存在矛盾上交現象，對組織分配任務、能拖則拖。二是攻堅破難精神不強。面對經濟社會發展中遇到的一些棘手問題和一些長期積累的復雜問題，存在回避和被動應付的心態，不敢觸及矛盾，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的韌勁和毅力，比如“廁所革命”推進不快，旱廁拆除進度偏慢。

（五）其他方面。一是團結協同推進工作方面做得不夠。少數班子成員認為自己情況不熟、資歷淺，思想上一定程度存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”思想，只抓自己分管（負責）工作，“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在各條線各自為政，缺乏相互之間溝通協調以更好地服務基層群眾的意識。二是落實“兩個責任”“一崗雙責”質量不高。自覺主動抓執行、抓監督、抓考核、抓問責力度不大,出現責任壓力傳遞不夠到位現象，抓早抓小、抓常抓細有欠缺,影響監督執紀的效果，導致僅今年就有

名村干部因為違紀受到黨紀處分。

（二）工作問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學習效果不夠明顯。有的班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習。二是落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。認為意識形態工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發布次數少、報道不及時、內容單一化的現象，并沒有真正起到“交流工作經驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是政績觀存在偏差。有盲目貪功，急功近利思想，喜歡抓面子工程、形象工程，有的工作沒有以群眾滿意為根本標準，而是以領導滿意為標準，作風浮漂，抓工作不深入、不具體。有的工作采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講速度，結果事與愿違。二是工作決策不夠科學，缺乏調查研究。個別決策出臺比較倉促，習慣于在班子內部征求意見建議，聽取基層干部群眾意見建議不夠，導致決策科學性、操作性不強。比如在城區建設中，由于事前沒有做好相關調查研究，決策不準不實，導致部分土方工程搬來運去，既影響了工程進度，又浪費了部分項目建設資金。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是考核方案制定不夠實際。對**里分配的任務，不顧實際給各村委會壓任務下指標，導致村里負擔加重。二是抓工作習慣于老方法，比較簡單，沒有與群眾真正坐下來交朋友，聊家常，傾聽民聲，了解民意，解決民困。比如對征地過程中產生的新問題新矛盾束手無策。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是**工作和鎮區工作統籌不夠。面對改革發展穩定各項任務，統籌兼顧，綜合協調不足，為配合**發展，將主要工作精力用于****，破解了**多個歷史遺留問題，但是在統籌**工作和農村工作中，對農村中心工作有所疏忽，比如有些村莊環境整治還不到位，影響群眾的獲得感、幸福感。二是爭先創優意識不強。少數班子成員對分管工作超前謀劃不到位，工作舉措不多，抓落實的力度不大，沒有工作亮點。比如作為**所在鄉鎮，招商項目在全**沒有影響力，與**的區位定位不符。

（五）其他方面。一是基層黨建抓得不實。部分村組以“抓鬮”或“輪流坐莊”的方式產生村民小組長，村組處于“無人辦事、無錢辦事”的現狀。特別是對村級組織活動場所建設和非公企業黨支部建設重視不夠，對存在的問題研究不透，了解不夠，把握不準，辦法措施不多，使得一些農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力不強。二是**工作不扎實。部分**工作隊對**重要意義認識不到位、對**工作職責任務不清、自身定位不準的問題會仍然存在。宣布脫貧摘帽后，部分幫扶干部甚至黨政班子成員認為這項工作告一段落，工作有所懈怠。導致在省里**督查整改回頭看時發現了一些問題，比如干部走訪次數偏少，幫扶記錄不按時填寫，產業發展乏力。

二、產生問題的根源剖析

1.思想方面。鎮班子成員當中有厭學的情緒，有些班子成員沒有把學習當成提升自身政治覺悟和工作能力的自覺習慣，而是把學習當成一種負擔，浮在表面，應付了事，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習，對從事黨務工作、農村工作應當具備的相關知識的完整學習，對適應時代要求的管理知識的全面深入學習不足，理論與現實脫節，以致于理論水平和政治覺悟不高，工作缺乏創新性、創造性。

2.政治方面。理想信念是黨員干部的精神之魂，只有牢固樹立共產主義的遠大理想和中國特色社會主義信念，我們干工作、謀事業才會有一股強大的精神力量，而缺乏信仰，就會在各種誘惑和陷井面前迷失自我，就會得“軟骨病”。有的干部放松了理想信念追求，對黨的方針政策疏于理解，對馬克思主義信仰發生動搖，對中國特色社會主義缺乏信心，對社會現實的評價只看到消極的一面。特別是所見所聞、社會上一些不良現象和腐敗問題缺乏正確的分析和明辨，導致了自己的理想信念有所衰退。

**.作風方面。隨著外部環境和不良風氣的影響，自我約束力有所放松，在成績面前，一些同志或多或少有滿足感，覺得吃了那么多年的苦，現在條件好了，可以松一口氣了，享受一下了。有的革命意志衰退，萌發貪圖安樂思想，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風上放松，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想抬頭；少數村干部法紀觀念淡漠，追求享受，吃喝玩樂，搞權錢交易，嚴重影響干部的形象。

4.能力方面。個別班子成員總認為自己來自于農村，覺得本身也是群眾一員，于是產生了對基層的問題比較了解，對基層的情況比較熟悉的“經驗主義”，甚至陷入不存在走不走群眾路線問題的認識誤區，導致心態上或表現為固執已見，或表現為漫不經心，實踐中不能完全地聽取不同意見，不能充分地考慮群眾的實際困難，沒有時刻把群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有真正做到全心全意地為群眾服務，沒有真正做到全力以赴地為群眾著想，最終導致對基層、對群眾的關心不足，為基層、為群眾解決實際問題的能力欠缺。

**.廉政方面。班子成員在執行黨的政治、組織、財經紀律的過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。有的同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。在工作中，用感情代替了紀律，用批評代替了處罰，制度執行不嚴、紀律管束不力，導致下面的一些同志對工作紀律缺乏敬畏之心，所以才會出現那種在三令五申的情況下還要頂風作案的干部。有的同志不是嚴以律己、寬以待人，而是“嚴以律人、寬以待己”，在執行工作紀律上搞“雙重標準”，只要求下面的干部要如何如何，自己卻置身于規定之外，不以身作則，未做到以上帶下，作風轉變當然也就難以落到實處。

三、今后努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對存在的突出問題及其產生的根源，鎮領導班子研究提出了“六個堅持”的整改方向：一是堅持加強學習，不斷提高思想政治水平，堅定不移地同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致；二是堅持心系群眾，為了群眾，密切聯系群眾，做好新形勢下群眾工作；三是堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，不斷提高領導水平和工作實效；四是堅持發展為先，求真務實，埋頭苦干，不斷邁出的新步伐；五是堅持原則，開展批評，發揚民主，不斷鞏固全鎮民主團結、奮進和諧的政治局面；六是堅持嚴于律己，艱苦奮斗，勤儉辦事，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好風氣和政治生態。重點從以下幾個方面整改。

(一)強化黨性錘煉，建設對黨忠誠的領導班子。把堅定的共產主義理想信念作為每一名班子成員的畢生追求，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。一是加強理論學習。堅持中心組學習制度、專題會學習制度等，創新學習載體，深入學習馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，尤其是***系列重要講話精神，不斷提高用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐的政治理論水平。二是堅決忠誠使命。堅決用好思想建黨這個“傳家寶”，抓牢鑄魂補鈣這塊“壓艙石”，不斷強化“三個自信”的思想自覺、行動自覺，始終保持在重大原則問題上立場堅定、頭腦清醒，做政治上的“明白人”。三是提升道德品行。將品行修養建設擺在更加突出的位置，以踐行社會主義核心價值觀為重點，嚴守職業道德、家庭美德、社會公德，繼續弘揚積極健康的生活態度、工作態度和高尚的道德情操，培養健康、向上的生活情趣，以良好的黨風政風帶動社會民風。

(二)踐行群眾路線，建設為民擔當的領導班子。時刻警醒班子端正對群眾的態度，克服離群眾遠、嫌群眾愚、看群眾偏的錯誤認識，真正把為人民服務作為自身的根本職責，堅持傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神，做到“三個實”，即對黨和群眾的感情真實、抓工作辦事情老實、說話表態誠實，每做一個決策、辦一件事情都堅持把群眾的利益作為根本的出發點和落腳點。堅決糾正思想上的自滿情緒，行為上的懶惰、推諉之風，切實把為群眾辦實事、辦好事作為第一責任，努力成為人民群眾的知心人、貼心人，堅持從自身做起，從小事做起，從糾治習以為常的陋習做起。

(三)從嚴管黨治黨，建設務實干凈的領導班子。堅持全面貫徹黨建工作會議精神。認真落實全面從嚴治黨責任,牽住“牛鼻子"、種好責任田”,壓實黨組織主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”,貫徹民主集中制原則,落實“三會一課”和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。進一步建立執行中央八項規定，改進工作作風的相關制度，加強權力運行、政務、財務公開透明機制，自覺接受群眾的監督，通過制度來管人、管事、管權，真正把權力關進制度的籠子。

（二）具體整改措施

1.即知即改問題

（1）對“政治敏銳度還不夠高”的問題，利用“學習強國”、干部網絡學院等新方式，進一步加強政治理論學習，班子成員人均積分均達到6000分以上，完成干部網絡學院**0課時以上。堅持定期開展黨委中心組集中學習，共開展集中學習**次。主題教育期間，班子成員去掛點村或者單位上黨課共**次。加強對社會上的不良風氣和網絡上的歪理邪說的危害性認識和抵制，工作群中未出現任何關于不良風氣的報道和圖片。

（2）對“艱苦奮斗作風堅持不夠”的問題。開展主題教育工作以來，組織全體領導班子到***暴動舊址接受現場教學，并重溫了入黨誓詞。完善了《**機關干部管理制度》，加強對日常事務性管理。嚴格控制政府開支，做好了公車用車管理和使用，未出現公車私用現象。設立了“三務公開欄”，并設立了紀律監督信箱。

（**）對“整治形式主義、官僚主義還不夠到位”的問題。堅持問題導向，不斷改進會風，嚴格按照發文程序，截至目前，**黨委政府共印發各類文件41件，同比下降19.6%。嚴格控制參會人數和縮減會議時間,著力提高會議質量、注重成效。截止目前，**共召開各類大會9次，同比下降40%。嚴格掛牌清理整頓,共清理了機構掛牌****塊，其中，鎮本級清理掛牌**6塊，村（居）委會清理掛牌97塊。嚴格規范督查檢查考核,全年督查檢查考核事項4次，同比下降42.9%。

（4）對“團結協同推進工作方面做得不夠”的問題。落實黨內政治生活，開展主題教育以來，班子成員積極參加了**次黨支部活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監督，認真開展了一次批評以自我批評，班子成員、鎮村干部已談心談話一次。落實民主集中制，定期對“三重一大”重大事項在班子會上進行討論公布。正確處理好集體領導與個人分工的關系，及時根據班子成員的性格、能力、特長對其分工進行調整。

（**）對“落實意識形態工作責任制政治擔當不夠”的問題。對全鎮意識形態工作開展了督查，制定了各黨支部意識形態工作責任制考核評分細則。開展了一次全鎮范圍內的網絡意識形態安全專項清理行動，指派了一名懂電腦的年輕工作人員專門負責微博、公眾號的管理。加強意識形態工作的宣傳，在國道主要路口、休閑廣場、公交站臺設立了滾動宣傳牌，張貼

處宣傳標語。在**個村委會設立了宣傳專欄，積極組織干部投稿了“#####”主題征文、“紅色家書”相關征文和朗誦活動并榮獲了優秀獎，成功將曾家坊村打造成為**級新時代文明實踐中心。

（6）對“工作決策不夠科學，缺乏調查研究”的問題。嚴格落實了幫扶干部每月至少走訪兩次，第一書記**天4夜等工作制度。要求班子成員每周要有不少于三天時間在村里，及時掌握社情民意，并在這個基礎上形成了**篇高質量的調研文章。要求干部深入群眾，同群眾用真心、講感情、求真效，倡導鼓勵干部一線工作法，將年輕的班子成員派至****、重點工程等急難險重工作崗位，不斷提高干部的發現問題解決問題能力。僅主題教育期間，就完成####征地###余畝，拆除旱廁**座，全面推進####個村點美麗鄉村建設，實現新農村建設全覆蓋。整頓街道超店經營2****戶，加大國道沿線整治力度，集鎮及主干道面貌煥然一新。

（7）對“**工作不扎實”的問題。堅持每月召開黨政聯席會專題研究巡視整改工作，按班子成員的工作分工進行一一分解。對巡視反饋意見的整改工作實施臺賬管理、銷號推進，要求各整改單位對進展情況“一周一報告、半月一調度、一月一匯報”。堅持每周召開第一書記會，加大扶貧干部工作培訓。狠抓**責任落實，對全鎮####貧困戶進行上門走訪，著力解決“兩不愁三保障”突出問題，共排查出飲水安全等問題共####，并一一進行了落實。對于干部幫扶工作不到位的鎮直辦單位負責人進行一次約談，切實將幫扶責任扛在肩上。對摸排上來的**戶未落實改廁的貧困戶全部完成了改廁。對排查出的九龍和**衛生室存在的問題進行了一一整改。加大產業發展力度，全鎮6#####幫助這兩大合作社申請了“一領辦三參與”產業。

2.仍在整改且主題教育期間能整改完成的問題

（1）對“理論學習還不夠深”的問題。主題教育開展以來，**領導班子采取舉辦集中學習、個人自學等形式，先后集中學習**次。堅持每周五由黨政領導輪流進行領學，依托“三會一課”、“主題黨日”等載體，組織各黨支部在集中學習的同時，組織黨員參觀鎮紀律教育中心。在全鎮####個黨支部中開展重溫入黨誓詞活動，分享了學習黃文秀同志的先進事跡學習心得，營造比學趕超的濃厚學習氛圍。

下一步**黨政班子將進一步加強和改進學習，持續深入學習黨的十九屆四中全會精神，完善集體學習、個人自學等制度，推動學習常態化、系統化。

（2）

對“紀律意識還不夠強”的問題。**領導班子堅認真學習領會***關于政治紀律和政治規矩的重要論述列入了鎮黨委中心組學習內容，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，在機關干部會上先后**次組織學習違反政治紀律典型問題通報，撰寫學習心得**1篇。嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，投入￥￥￥￥打造鎮紀律教育中心。扎實抓好黨內民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責等制度落實。

下一步，**領導班子將針對漠視群眾利益等違紀違規問題易發多發的領域和部位，及時制定和完善政治紀律和政治規矩相關規定，增強政治紀律和政治規矩的針對性、實效性。

（3）

對“群眾觀念、宗旨意識有所弱化”的問題。**領導班子先后深入所有行政村，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，形成了**篇高質量的調研成果。以結合**等工作，全體班子成員按片區聯系####小組，結對聯系2戶以上群眾，為他們解決生產生活難題。常態化推進民事直通車活動，在村部實行“預約辦、上門辦、代理辦”等服務，共代辦事項1￥￥￥件，真正做到了辦事不出村、小事不出村。

下一步，**領導班子將加強全心全意為人民服務的宗旨教育，始終把人民群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急。

（4）

對“擔當作為奮進意識有所弱化”的問題。**領導班子進一步理清工作思路，完善發展措施，迅速打開**、重點工程等攻堅克難工作局面。完成####㎡，協調了處理企業用地矛盾糾紛140余件，服務####等20余家企業落地。把“擔當實干、馬上就辦”的工作作風貫徹到為民辦事、為民解憂上來，主題教育期間，所有班子成員針對檢視出來的問題進行解決，共解決問題####件。

下一步，**領導班子將以實績論英雄，不斷完善干部績效考核機制，堅決改變以往完全平均、“吃大鍋飯”的老辦法，引導政府干部爭先創優。

（**）對“攻堅破難精神不強”的問題。主題教育開展以來，**堅持“開門”搞教育，分成了8個組在全鎮上下認真開展大走訪活動。通過召開座談會、夜訪等形式，征求梳理問題7**件，建設性建議**7條。對征集到的問題，能夠立即辦、馬上辦的，堅決不等不靠立行立改。對群眾反映強烈的####村因**建設中**進度慢導致出行困難等問題，####，消滅了一批“攔路虎”，打通了鳳翔大道和希望大道，切實讓群眾感受到開展主題教育的實際成效。

下一步，我們將立足“致力服務**、實現鄉村振興、####”三大關鍵任務，以城鄉綜合環境整治為重點，加大國道沿線整治力度，打好人居環境綜合整治攻堅戰，確保城鄉環境面貌發生顯著改變。

（5）

對“政治理論學習效果不夠明顯”的問題。**領導班子以制度促學，制定下發了《黨委中心組學習的意見》，確保中心組學習形成常態化、制度化、規范化。豐富載體，開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞和向####同志學習活動，班子成員結合自身實際，帶頭講黨課**次，以良好的狀態推動了各項工作的落實。主題教育開展以來，鎮黨委組織開展基層黨組織書記、村兩委班子成員等各類培訓共計####人次。

下一步**領導班子將大力加強干部思想教育，處理好學用結合的關系，切實提高政治理論效果。

（7）對“政績觀存在偏差”的問題。**領導班子把**作為工作的重中之重，積極推進“一戶一個雞棚”“一戶一人務工”的扶貧模式，貧困戶人均收益增加**00元以上。積極爭取上級資金1**0余萬元，幫助####兩個基地解決實際困難，打####。切實改善城鄉人居環境，全鎮完成城鎮基礎設施投資**000萬元，購置垃圾桶110個，清運垃圾1**7**噸，拆除違章面積6297平米，整頓超店經營2****戶。大力推進農村飲水安全工程建設，#####等**個村飲水工程已完成90%以上。加快推進“五型”政府建設，嚴格落實低保、社保、醫保等各項惠民政策。深化社會綜合治理，大力推進地網建設，新增####個探頭，提升群眾安全感。

下一步鎮領導班子將繼續把解決群眾最關心、最迫切需要解決的事情做好做實，正確行使人民賦予的權力。

（8）

對“考核方案制定不夠實際”的問題。**領導班子堅持從實際出發，科學制定考核任務。將考核方案設定與創先爭優的要求緊密結合起來，引導黨員干部將創先爭優的要求落實到各項具體工作中去，堅持日常考核和年終考評相結合，偏重日常考核。通過明查暗訪、跟蹤督查等方式實行倒扣分。嚴格兌現考核結果，鄉鎮目標考核結果與干部使用、經濟獎懲、評先評優直接掛鉤。村目標考核結果則與對村的資金獎勵補助、優惠政策享受和村干部報酬補貼、政治待遇相掛鉤。

下一步**領導班子將強化實施督導，激發了干部隊伍的積極性和創造性，真正做到組織創先進、黨員爭優秀、鄉村促發展、群眾得實惠。

（9）對“工作中缺乏求真務實、真抓實干的精神”的問題。**領導班子以“五型”政府建設為突破口，強化服務舉措，窗口由之前的**個擴展到###個，推行延時措施服務，安排好人員值班，讓群眾只跑一次。設立**個村級便民服務點，積極為年邁、病殘特殊群體提供上門服務，全力打造家門口的服務大廳。設置投訴舉報電話、信箱，積極接受群眾監督，切實改進政務服務。

下一步**領導班子將進一步加大宣傳引導，充分利用顯示屏、宣傳欄等多種形式，營造建設“五型”政府的濃厚氛圍。要求鎮村干部在當前**、鄉村振興、掃黑除惡等工作中提高效率、主動作為，努力打造一支忠誠、創新、擔當、服務、過硬型干部隊伍。

（10）

對“基層黨建抓得不實”的問題。**領導班子以”三創三先”活動為抓手，對標“**”要求，創新“三會一課”制度，扎實做好“**”建設。新建**、###兩個村部，維修改造了#######三個村部。大力實施鄉土人才“十百千”工程，著力打造**黨員示范基地，發展#########名鄉土人才入黨。選優配強村黨組織書記，精心培養出*##名村級后備干部，確保每個村都有黨支部書記后備人選。抓好黨員發展管理工作，對三年未發展黨員的**、**村黨支部書記進行約談。對**、###兩個軟弱渙散村進行從嚴整頓。規范農村流動黨員的管理，建立**個支部學習工作群，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。下大力氣推動村級組織經費和村干部報酬待遇落實，讓干部愿意干，干得好，留得住。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評。對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報。

下一步**領導班子將繼續深入開展基層黨建全面過硬年活動，強化黨員日常管理制度，進一步推進全鎮黨建工作全面進步、全面過硬。

**.一時解決不了的問題

（1）對“落實兩個責任、一崗雙責質量不高”的問題。認真履行好一崗雙責責任，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，加強思想教育的學習，先后在機關干部會、黨政聯席會議上學習相關文件精神**次。下一步將進一步健全項目資金使用管理尤其是涉農扶貧資金，從嚴查處違紀違法行為。

（2）對“**工作和鎮區工作統籌不夠”的問題。下一步將加強統籌協調，學會十個指頭彈鋼琴，不可偏廢，全力推進**、人居環境整治、**服務建設等工作，推動**各項工作高質量發展。

（**）對“爭先創優意識不強”的問題。下一步將制定嚴格標準要求，切實發揮班子成員的示范表率作用，提高工作方法，創新工作思路，進一步激勵一般干部以新擔當新作為開創工作新局面。

第四篇：民主生活會檢視剖析材料

民主生活會檢視剖析材料

自“**”主題教育開展以來，我始終圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。

1.對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，自己只是一名基層的普通黨員，不如實實在在干點事，因此對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。

2.在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底。

（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

1.政治敏銳性有待進一步提升，對一些不當言論未能及時指出和引導，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠。僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。

（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

1.走近群眾、貼近群眾少。雖然經常下村，但很少與群眾推心置腹地拉家常，走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

2.調查究不夠深入，調研安排時間比較緊，全鄉7個行政村都去調研了，但沒有深入到每一個自然村，聽村干部說的多，和群眾直接交流少。沒能真正把情況吃準、摸透。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創新意識，有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。凡事親力親為，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作，整體能力水平有待加強。認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的事情關注不夠。

二、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的剖析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

（一）思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

（二）使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

（三）貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下一步改進措施

（一）在堅定信念、**上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。

（二）在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質；堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。

（三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身各項工作，把賦予的工作任務抓實抓到位。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

（四）在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

第五篇：主題教育領導班子民主生活會檢視、剖析材料

主題教育領導班子民主生活會檢視、剖析材料

根據市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好xx主題教育領導班子民主生活會的通知》部署安排，2019年8月xx日下午，xx黨委召開了領導班子民主生活會，全體班子成員參加了會議;市委xx副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科xx科長、副組長市紀委干部室xx主任到會督導。民主生活會流程規范嚴謹，各班子成員緊扣十二字”總要求，嚴格對照檢視，認真開展批評與自我批評，既觸及了思想靈魂，增進了團結，達到了紅臉出汗的效果，又檢視了問題，剖析了原因，明確了努力方向。現將會議情況報告如下：

一、會前準備情況

按照市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好xx主題教育領導班子民主生活會的通知》要求，黨委對召開本次民主生活會高度重視，緊扣主題要求，深化學習教育、開展談心交心、全面檢視問題、深挖根源，嚴肅認真地開展了民主生活會會前的各項準備工作。一是精心組織學習研討。制定《xx黨委主題教育學習研討工作方案》，通過集中學習和個人自學相結合的方式，各班子成員深入學習《習近平關于“xx”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和總書記在主題教育工作會上的講話，專題學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，為開好主題教育民主生活會筑牢了思想基礎。

二是廣泛征求意見建議。制定《xx黨委主題教育領導班子成員專題調研工作方案》，組織班子成員采取實地調研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。將收集到的問題和意見建議進行歸結梳理后，反饋給領導班子和領導干部本人。深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。主要負責同志主持召開征求意見座談會，從群眾反饋的細節問題中，找準癥結，對癥下藥。同時，對上級黨組織反饋的問題要高度重視，及時分析總結找出合理整改方案。

三是深入開展談心談話。制定《xx黨委主題教育學習談心談話工作方案》，本著“溝通思想、坦誠相見、互相提醒、增進團結、找準問題、達成共識”的原則和目標，采取多樣方式，扎實開展談心活動。按照“檢討自己、肯定對方、關心對方”的原則，在領導班子成員之間、領導干部與分管科室負責人之間開展普遍談心活動，通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識。黨委書記xx分別與班子成員談心談話xx人次，班子成員之間相互心談話xx人次，班子成員與其他黨員干部面對面心談話xx人次。

四是深入開展黨性分析。領導班子和黨員領導干部緊扣民主生活會主題，嚴肅認真查擺問題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央決策部署。同時查找到思想、工作中存在的不足，為個人的自查剖析材料找準方向。領導班子對照檢查材料，由主要負責同志主持起草，經領導班子集體研究;班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，由主要負責同志審閱把關。

二、民主生活會召開情況

(一)會議基本情況。黨委班子民主生活會于2019年8月5日下午2:30，在三樓會議室召開，xx名班子成員全部參加會議，市委xx副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科xx科長、副組長市紀委干部室xx主任到會督導。會議由黨委書記xx主持。會上，xx書記代表班子做了對照檢查，查擺了班子和自身存在的問題，提出了整改措施。隨后，xx書記首先作了對照檢查，帶頭開展了批評和自我批評，其他班子成員依次圍繞民主生活會的主題，對照前期收集到的意見建議，認真做了對照檢查。市委xx副書記對民主生活會進行簡要點評，認為，這次領導班子專題民主生活會的會前準備扎實充分、對照檢視問題見人見事、自我批評態度誠懇、相互批評動真碰硬、原因剖析深刻到位、整改措施方向明確，達到了統一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。

(二)會上發言情況。領導班子成員緊密聯系個人思想和工作實際，圍繞會議主題認真開展分析對照檢查，深刻分析原因，積極開展批評和自我批評。每位同志發言后，班子成員間都相互提出批評意見，本人當場作出整改承諾。這次班子民主生活會氣氛熱烈，相互間坦率直言，真誠相待，不遮掩、不回避，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點，正真觸及思想靈魂;把增進團結、共同提高作為相互批評的落腳點，坦誠相見，不遮丑不護短，實事求是，并磋商交流對問題的認識，通過開展批評和自我批評，進一步明確了班子和成員個人存在的問題與不足，明確了今后努力的方向和整改措施，達到了交流思想，增進理解，增強團結的目的。

三、整改落實打算

黨委班子將以此次民主生活會為契機，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真抓好主題教育民主生活會后整改工作。

一是堅持立說立行，抓好整改提高。對班子查擺的問題，各班子成員要對號入座、主動認領，列出清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號, 從自身做起，從現在改起，即知即改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責，善始善終、持之以恒抓好整改提高，切實把民主生活會的成效體現在整改落實推進工作的實際行動上。

二是持續強化學習，增強黨性修養。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握中國特色社會主義進入新時代的新要求，做到知行合一、言行一致，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”，做到在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，提高政治站位，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。

三是嚴守紀律規矩，做好示范表率。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，全面執行黨內政治生活準則，確保政令暢通，確保局部服從全局，確保各項工作堅持正確政治方向。認真學習黨章黨紀黨規，自覺查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。帶頭遵守中央“八項規定”，嚴格落實個人有關事項報告制度，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。認真貫徹執行民主集中制原則，遵循民主集中制基本要求，積極參加黨內生活，自覺把落實黨的各項組織制度作為加強自身黨性修養的主渠道，帶頭落實“雙重組織生活制度”，以普通黨員的身份參加黨小組組織生活。不斷提高政治站位，自覺做到講政治講原則，嚴守政治紀律政治規矩，不搞親親疏疏、團團伙伙，不信奉歪理邪說，社會庸俗處事哲理，不妄議改革大政方針政策，不信不傳網絡謠言、小道消息。

四是履好“一崗雙責”，落實管黨治黨責任。認真履行黨風廉政建設主體責任，帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的 “責任人”和“帶頭人”，抓好班子帶好隊伍。堅持以身作則，帶頭參加主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等，堅持開展談心談話，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來，讓班子成為團結的核心、攻堅的堡壘。